寫一篇實用的心得體會是可以讓我們的寫作能力得到提升的，我們要知道寫心得體會是可以讓我們當下的收穫和感想銘記於心的，下面是本站小編爲您分享的參加訓練的心得體會8篇，感謝您的參閱。
參加訓練的心得體會篇1
一次拓展訓練，給人的啓迪是如此之多。
參加完這次個人組織的團隊拓展訓練後，感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練。不管是令我膽戰心驚的“絕壁縫生”、“高空斷橋”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“鐵甲戰車”、”大腳板“盲人摸號”“七巧板”畢業牆……所有情節歷歷在目，令我難以忘懷。
因爲這是我第一次參加，雖然很累很累，但整個過程把妙趣橫生的遊戲同工作、生活、學習有機地聯繫在了一齊，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，並且給我帶來深刻的思考與啓迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，設計自我團隊的隊名、口號、隊徽、隊形、隊歌就預示了此次活動的整個過程離不開團體的智慧和力量。可惜的是才13個人。
雖然我經常在自我家的陽臺上經常看各個單位做拓展訓練的經驗體會和感想，但這次短短的兩天時間，我親身體會後心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中，爲什麼工作中總是浪費時間?爲什麼事情辦起來總是不順利?爲什麼?爲什麼?在一個個項目中，在教官的點撥下，我們找到了答案：
一、優秀的團隊首先應當有一個優秀的領導者，有一個共同的目標願景，以及爲了實現共同目標而制定的計劃。
二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人僅有分工不一樣，沒有輕重不一樣，每個人都應當各司其職，最大化的發揮自我的特長，我們的團隊纔會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，纔會取得我們大家共同創造的好成績。
三、團隊中的溝通異常重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
四、信任，一個多麼完美的詞語。信任朋友和同事，其實是給自我機會，因爲協作和團結纔會產生強大的凝聚力。作爲管理者必須做到“用人不疑，疑人不用”。
五、紀律的約束：此次活動雖爲拓展，既個人組織，必須要有自我紀律的約束：約束了自我，保護的是大多數人和團隊的利益。
參加訓練的心得體會篇2
經過兩個多月的漫長暑假，我們再次來到學校進行了軍事訓練。
星期天本來是一個好日子，但我們卻不得不穿上那套綠色的軍裝，開始了高一的第一個旅程。
“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”是我們的口號。它充分體現着一種頑強拼搏的精神，我們正是以這種精神去面對我們的高中生涯的第一次考驗。
太陽不留一絲情面地往我們身上傳送着熱量，整個訓練場如同一個火爐一般，將我們身上烤得炙熱。從立正到稍息，從齊步走到正步走，我們都不敢有絲毫的放鬆。但或許是暑假在家中長期的鬆散生活，使得有部分的同學因站姿保持太久，或是受不了太陽的炙烤而暈倒了。但絕大多數的同學都還在堅持着，堅持着……
兩天裏我們都是陽光與汗水中度過的，一件件溼透的衣服成爲了我們的“戰利品”。經過了一輪又一輪“魔鬼”般的訓練，一停下來，那平常覺得淡而無味的開水卻成了我們最爲渴望的“食糧”，一個個抱着水壺，如飲甘露。
艱苦的訓練之後，我們最渴望的就是馬上回到宿舍衝個好涼，躺在牀上，美美地睡上一覺。但即便在夢裏，我也還是能聽到教官那響亮的口號，看到同學們臉上那晶瑩的淚光……醒來後，迴盪在腦際的卻是“流血流汗不流淚”的誓言。
參加訓練的心得體會篇3
我是二隊精英隊5號，普通產科的趙佳祺。通過爲期三天的成長訓練，知識太多了。讓我一下子吸收不了，得需要我慢慢吸收。我總結了幾點對於我來說最重要的。
一 沒有完美的個人 只有完美的團隊。無論是三天中的第一天的團隊建設還是還是第二天的“唐僧師徒“還是第三天的情景劇。都明確的告訴我，團隊的力量是偉大的。明確好自己在團隊中的角色與能力，準確發揮自己，爲團隊建設貢獻自己的一個力量。我是產科的一名護士，我要好好學習我的專科知識，爲我的團隊貢獻出一個專業產科護士的力量。
二 “以終爲始”這對於我來說，我以前不是很瞭解這種理念。聽了秦院長的分享課程後，發現真的很對。做任何事情，不要爲了做而做，明確目標，做到什麼標準，怎麼才能完成這是做一件事的環節。明確好這些環節就能更好的完成這件事，當完成之後並不是真的結束而是下一個開始。這只是另一個起點。在我的臨牀工作中，工作相對來說比較瑣碎，一個環節扣一個環節的。所以，我每天下班後坐在科室回憶下今天的工作是否完成，目標是否達到，總結一個小點兒，以此爲開始明天的工作。這是我的目標
三對我感觸最深的就是秦院長所分享的角色定位。在這個分享裏面我覺得最重要也是最難的就是管理好自己。自己是一生之中最重要的最需要感謝的人。只有管理好自己，才能管理好自己的人生。管理自己同樣涉及到壓力管理和情緒管理。首先我要先管理好我的情緒。我是一個急躁的人，無論工作還是生活中，總是讓情緒主導我，而且還總是在情緒過後就立馬察覺出自己的錯誤，我不想讓情緒總是主導我也不想做一個後知後覺的人。“五定工作法“是我現在管理我情緒的一個重要方法(當然也是秦院長分享的)。近期我的目標是，做一個溫柔一點的人，兩月爲一個期限，標準是工作中不帶任何急躁情緒坦然接受一切，請我的護士長爲監督人，獎懲措施爲獎勵自己一個月工資全部買衣服，懲罰自己一個星期不許吃飯。爲我自己加油
時間很快，轉眼成長訓練營已經結束十天。這並不是結束，而是開始，我會以此爲契機成長爲更優秀的自己
參加訓練的心得體會篇4
8月15日至月23日，我有幸參加了組織人事處安排的爲期7個半天的第一期中青年幹部培訓班，感到受益匪淺。在這裏向大家彙報一下我參加培訓的體會。
在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踊躍參加班級和小組討論，共同探討在園區的發展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關係，合理安排，統籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。
培訓班開設的《有效溝通能力》《打造高效團隊》《領導幹部的執行力》《職業經理人職業素養》《中層角色定位與自我管理》《領導者創新思維》等課程，內容豐富、針對性強。從溝通到建立團隊，從如何成爲職業經理人到怎樣提高執行力，從中層角色定位到領導者創新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啓發了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執行力的培訓，使我真正認識到了什麼是企業文化、什麼是執行力。並結合我的本職工作，對於如何提高執行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
一、提高執行力就要做到加強學習，更新觀念。日常工作中，我們在執行某項任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成;一種是不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，爲什麼有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉、天地寬，觀念的力量是無窮的。一些成功企業也認爲，有什麼樣的思想觀念，就有什麼樣的工作效果。觀念轉變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產生推動發展的不竭動力。只有轉變觀念，解放思想，企業才能始終保持快速發展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。綜觀我們園區近年來所取得的超常規、跨越式發展，正是思想先行、觀念解放的必然結果。實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創新發展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區輝煌的今天。由此，我們要認識到，任何一個組織的發展，不僅僅是戰略決策，經營規劃等等，更重要的是各級人員的執行能力。對待日常工作，不要總是找藉口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作爲的不良習慣，自動自發地做好本職工作。
二、提高執行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則。但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章。究其原因，就是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。聯繫到一些企業“做強做大”的發展格局，就象我們園區一樣，規模越來越大，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地執行好園區的每一項決策。要時刻牢記執行工作，沒有任何藉口，要視服從爲美德;工作中無小事，工作就意味着責任，無論在任何崗位，無論做什麼工作，都要懷着熱情、帶着情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。要時時刻刻、事事處處體現出服從、誠實的態度和負責、敬業的精神。
三、提高執行力就要做到面對困難，勇往直前。唯物辯證法認爲，任何事物的發展都不是一帆風順的，毛澤東同志也說過，我們共產黨人不怕任何困難，世上無難事，只怕有心人。回想我們園區二期開發建設時，面對徵地難題，我們的各級領導幹部下鄉勸說農民，講道理，擺事實，最終平穩順利地克服困難，順利的完成拆遷徵地的各項工作任務。充分體現了高度的紀律性和大局意識，這也正是我們在執行中必須要堅持的，記住，這是你的工作，無論你在工作中遇到多大的困難，你都要全力以赴完成它。
四、提高執行力就要認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭取更大的成績。這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現，但也同時說明了一個道理，那就是，無論幹什麼工作，做什麼事，雖然取得了一定的成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
以上就是我參加培訓班的心得體會.請老師、同學們批評指正。讓我們在今後的工作中共同努力、加強交流，爲實現科技園區更好更快的發展不懈努力、不斷前進!適值歲末,讓我們隨着新年的鐘聲,以更新的面貌,去迎接新的一年!
參加訓練的心得體會篇5
帶着希望，帶着夢想，我來到了大學—這個我憧憬了12年的地方。而上大學的第一項挑戰就是軍訓。過慣了衣來伸手，飯來張口的日子，軍訓對於大一新生來說的確是一個挑戰。
五味瓶之苦
心裏有些激動，有些害怕，我們出發了。還記得當時我們軍訓的地點是棋盤山。到達目的地了，不由的心生一股恐懼。因爲周圍都是山，向遠處望去，連城市的影子都看不到。我心想，這回我不是完蛋了麼?果不出我所料，第一天我就叫苦連天。住的是30多人的宿舍，窗戶前面是一羣大豬圈，一個挨着一個。晚上屋裏潮呼呼的，還不時的傳來豬先生和豬小姐身上的“香水味兒”.好不容易睡着了，又被蚊子給咬醒了，才發現自己沒有放蚊帳。免免強強的捱到了第二天。早上醒了，眼睛卻睜不開了—被蚊子親腫了，只能睜成一條小縫，當時我連哭的心都有了。我心想我可能見不到明天的太陽了。吃飯的時候我們一桌子人圍着鹹菜和饅頭髮呆，這苦啊，可真是苦到心裏了。
今天軍訓正式開始了。
五味瓶之辣
頭頂上是炎炎烈日，腳底下是沙石操場。就那麼一遍一遍的練，我是四連的兵，我們的教官才20歲，對此我們佩服的五體投地。教官說我們站十分鐘的軍姿要比他們站幾個小時的軍姿輕鬆的多。
畢竟是20歲的人了，長大了。所以，所有的苦，所有的累，所有的不情願，能讓讓別人看見，都要往肚子裏咽。這條路是我自己選的，再苦再累都要勇敢的承擔。那種感覺就像是吃了最愛的麻辣燙，放了許多喜歡吃的辣椒，辣的張不開嘴，掉眼淚兒，卻什麼都不能說。不知道當時哪來的壯志豪情，我不斷的對自己說，你要堅強，要勇敢，戰勝自己，做個強者。莎士比亞說，信念是指引人類前進的燈。就是擁有這樣的信念，所以我一直堅持。
累了，就咬咬牙，實在不行，我就想，投胎做人我都挺過來了，這點困難算得了什麼呢?別人看來，這樣的想法很可笑，但是對於一個出門在外的沒離開過父母的孩子來說，確是莫大的精神支柱。
就這樣第三天的軍訓生活結束了。
五味瓶之酸
教官說，軍訓第四天是疲勞期。這一點我深深的體會到了，全身像是散架子了似的。碰哪都像針扎的一樣。本來就不白的皮膚曬的更黑了，變的粗糙了。細細嫩嫩的手出了繭子。生病感冒了，雖然有輔導員老師關心，但是還是很想家，想媽媽。這幾天受的苦和心裏的委屈衝破了我心底自認爲很堅強的防線。想到父母無微不至的照顧，想到躺在沙發上吃零食看電視的滋潤的小日子，心裏的那種酸酸的感覺就像是跌宕起伏的海浪一樣在喉頭徘徊。眼睛紅紅的，使盡力氣把眼淚憋回去，腦袋中最後的理智告訴我，我可以自己瞧不起自己，但是我不允許別人消笑話我。可是，我還是堅持不住了。第四天軍訓結束的那天晚上，同學們都在操場上圍坐着聊天，我終於忍不住一個人跑到一邊，撥通了爸爸的電話。本想和爸爸聊聊天，撫慰一下自己那顆不安的心。結果電話撥通了，我卻哭的淅瀝嘩啦的一句話都說不出來。掛斷電話，才發現自己旁邊不知道什麼時候多了好幾個同學，她們拍着我的肩膀說，想家了吧，怕什麼啊，你還有我們啊。幾句話讓我泣不成聲，這一次是感動的眼淚，欣慰的眼淚。突然間覺得自己不是孤獨的一個人。
晚上躺在牀上，我想，我是幸福的。
五味瓶之鹹
經過四天的艱苦訓練，似乎骨子裏多了那麼幾股子紉勁兒。第五天，沒有人叫苦，也沒有人叫累。大家心裏想的似乎都是一樣的東西，那就是堅持。人的精神狀態不一樣了，做起事來自然不一樣。站在軍訓的操場上，你會聽到整齊的步伐聲，響亮的口號聲，所有熱都在努力認真的訓練。汗水淌下臉夾，太陽照的人睜不開眼睛，但卻沒有人退縮。什麼是軍人的精神，軍人的魅力?是不怕苦不怕累的勁兒，是遇事不輕易服輸的勁兒，心裏始終有股子向上的勁。學校組織軍訓的目的是什麼?就是培養學生吃苦耐勞的精神，教會同學們怎樣做人。其實軍訓蘊涵着許多人生哲理呢!一次軍訓學到的東西，這一生都用的上。有人說，做菜不放什麼調料都行，就是不能不放鹽，沒有鹹淡的菜不能吃。是啊，沒有鹹淡的菜怎麼吃啊?經過這幾天的嚴格訓練，我的衣服被汗水浸透了，同樣被汗水浸透的還有我們的思想和對待人生的態度。其實生活就像是一道美味，沒有鹽怎麼能行呢?人有的時候還是流點汗的好!
五味瓶之甜
明天軍訓生活就要結束了，我覺得我變的成熟，不在那麼輕浮。今天是軍訓第六天，軍訓餘下的時間越來越少了，過去論天過，現在也應該論秒了。快要離開這個我來的時候恨之入骨的地方，心裏滿裝的不是高興，而是無數個不捨得。捨不得我們可親可敬的教官，捨不得這山裏的樹木花草，捨不得這裏清新的空氣。這一天大家似乎格外的珍惜時間，珍惜在一起的分分秒秒。七天，我們共同在這裏度過了人生中難忘的一段。我們不得不感嘆時間的力量。七天，我們由幼稚走向成熟。七天，我們由懵懂走向睿智。七天，我們不再認爲自己是個孩子。值得一提的是，我們四連在軍訓最後的會操表演時，得了第一名。一張張小黑臉上的笑容沖淡了這七天的苦和累，人嘛，總是要經理一些事情後才能長大。在軍訓結束的那天晚上，教官們帶着我們此次軍訓的幾百名學生做遊戲，玩兒的不亦樂乎。那時那刻，我的心裏是美孜孜的，甜甜的。
軍訓對於我來說是一次人生的歷練，有滋有味兒的。我會一直記得我大學生活中最精彩的一部分，有了這樣的好開頭，我對未來充滿了信心。我爲我加油!
參加訓練的心得體會篇6
微笑的臉龐伴隨着燦爛的陽光，在5月10日這個歡快的日子裏，公司全體同仁們迎來了期待不已的依山傍水仰口素質拓展訓練。雖然此次是我第二次參加拓展訓練，但是和新的同伴們一起，又別有一番意味和欣喜。
我們的團隊是“火箭隊”，不僅擁有火箭的精準和速度，更因爲有黃皮膚的加入變得更加精彩。我們希望由14個互相不熟悉的同事組成的新團隊同樣能夠創造出更多的精彩。此次拓展訓練總共包括六個項目，即：斷橋、信任背摔、穿越雷區、七巧板、投球爭霸及攀爬“畢業牆”。其中前三個項目我以前玩過，後面的項目對於我來說是陌生的新挑戰。但無論玩過與否，都使我受益匪淺。
一、斷橋一小步，人生一大步。
斷橋是通過攀爬窄小的階梯到十米左右的高度平臺，從一個空中木板的一頭跳到中間有一米左右距離的另一頭。在夥伴們的“充電”和鼓勵聲中，全隊都成功躍過這個最具挑戰性的斷橋，並創造了教練帶隊歷史用時最少的奇蹟。
這個項目使我懂得了遇到困難時如何突破自我，克服恐懼的心理戰勝自我，以及團隊激勵是每個人最堅強的後盾。對於做招聘工作的我來說，雖然招聘工作總結出來就是那系列工作，但是怎麼能夠保證完成招聘任務確不是隨隨便便就可以的。當面對大市場環境不理想，招聘市場“用工荒”等客觀因素面前，如何能夠不斷的創新進取是決定工作成果的直接因素;能夠不斷的發揮自己的潛能，就會不斷的有收穫和提高。外部因素是我們無法改變的事實，但是可以通過自身的努力使得招聘結果變得更好。“想象把困難踏在腳下，困難就會被折服”，這不是所謂的iq精神，而是從此項目中實實在在悟出的道理。人生有時就如同站在空中斷橋一端時，每當離成功只有一步之遙時，如果你被這一步嚇倒，那留下的只會是遺憾，你所有的付出也將付諸東流;如果你跨出這一步，戰勝了自己，就會迎接到人生的精彩。
二、對自己負責，對團隊盡責。
信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺，在教練的指導下，捆住手臂，背對着團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。
這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用，以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目，與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高，只有當自己做好了，纔有資格指導他人。三四月份招聘取得了很成功的結果，這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與，以
及各店面經紀人積極配合，當然也有自己付出的心血和努力。一個人如果希望得到別人的尊重和信任，首先就要自己尊重自己，自己信任自己;一個人如果存在於社會中，他必定會隸屬於一個團隊中，不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑，是團隊精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩，更加快樂，那就充分在團隊中展現自我吧!
三、風雨同舟，榮辱與共。
穿越雷區是寫滿了從1到120數字的方塊平地上，每一步只能從一個格子向相鄰的三個格子移動，直至最後走出一條可以安全穿越的無雷安全線路，並且團隊每個人都順利通過。我們的團隊又一次展現了團隊精神，在有限的時間內隊友們都順利穿越“雷區”。
這個項目給我的啓發有以下幾點：1、團隊的力量是靠團隊中的每個人來聚集的，所以個人也要充分發揮個人的能力和價值，不能盲目的依靠團隊，即使團隊有一個人沒有記住穿雷路線被炸到，那就所有人都要重新穿越，所以需要大家同舟共濟;2、“雷區”是現實存在的，即是我們遇到的挫折困難，只有我們知道必須經過並克服它，我們才能穿越最終到達理想聖地;3、任何事物都是有規則可循的，不能盲目地嘗試，那樣勢必會造成時間或其他資源的浪費。身爲公司的一員，身爲企業的一名“主人翁”，只有自己付出了知識、經驗及技能，才能不斷的實現人力資源的增值，公司才能不斷的壯大發展，個人纔能有更好的發展前途。所以“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”
四、萬衆齊心，其力斷金。
七巧板和投球爭霸兩個項目我都歸納到一個當中，因爲這兩個項目的實質是相似的。通過這兩個項目使我的心靈得到了一次昇華，成爲我人生理念的一個轉折點。遊戲當中作爲領導小組的成員沒能充分發揮領導作用,其他小組以爲各組間相互競爭，以自己的小團隊爲單位,各自爲政。在整個過程中，我們忽略了太多的東西，沒能充分明確目標，沒能充分的溝通交流。遊戲當中有幸給我當一次管理者的機會，但是自己確沒有很好的把握，從而說明了自己所欠缺的能力，也表現了人性自私的一面;如果沒有團隊的意識，那個人的一切努力將化爲須有。
我們公司就是一個團隊，所有員工都應明確我們共同的目標——“雄霸青島，享譽中國”。每個部門圍繞着這個目標，充分利用資源，做好合理的分工協調，有效溝通，很強的執行力最終完成公司的目標。對於我們個人，在工作中：首先，做事情要有計劃性，有正確的領導，找出合理的統籌方式，分清主次，使我體會到了“凡事預則立，不預則廢。”的道理。其次，個人做事時，不能太自私，不能忽視了團隊目標。在工作中，我們通常認爲自己的工作重要或只想着自己部門，而沒能站在公司管理者的角度看問題，使我體會到了“衆人拾柴火焰高、
水漲船高”的道理。最後，也是最重要的一點就是有效地溝通。尤其是對於公司中的新人來說，別人不可能把每件事情都教給你，如果你自己主動問，別人即使很忙，也會抽時間來告訴你，這樣就比自己埋頭盲幹少走很多的彎路，達到事半功倍的效果，這也是爲什麼我們從小就知道要“不恥下問”的道理。
五、不拋棄，不放棄。
本次拓展訓練最感動人的項目莫過於最後的攀爬“畢業牆”。看到四米二高的牆壁，我已經兩腿發軟，但是當我看到同事們一個個都勝利通過時，在一個同事的鼓勵下，我鼓起了勇氣走到牆壁下，開始此次征程。“被踩紅了、踩脫皮的肩膀”、“沾滿泥濘的腿”、“被撕抓後的手臂”這一幕幕着實讓我感動，當其他夥伴都順利攀爬後，剩下的一個人更是讓我們驚心動魄，通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲，使得所有同事都順利“畢業”了。當時眼淚已經在我眼眶裏跳來跳去，但是最終的喜悅戰勝了感動，讓這一瞬間的感動埋藏到了心裏，我爲自己身爲一名公司人而感動驕傲、自豪!
“紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練，讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發展壯大，只有緊密團結成一個整體，纔可能戰無不勝、攻無不克。希望公司以後會多組織類似的活動，使員工們能夠不斷地昇華自我，真正做好“崗位主人翁”!
參加訓練的心得體會篇7
拋棄城市的喧器、浮燥，我們部門所有隊員帶着孩童般的心情一路觀賞，來到拓展基地，完成了一次高強度的拓展訓練，這是一個團隊，是一個整體，爲了完成目標，不分彼此。本次拓展訓練拉近了前線營業員工與領導的關係，讓平時難得一聚的員工有了更多的交流與溝通，對彼此都有了新的瞭解，大家對團隊的概念都有了新的認識。
由於公司成立時間短，加之公司規模的不斷擴充，公司的凝聚力和團隊意識顯得尤爲重要。拓展訓練的開展，磨練了新老員工的意志，發揮了個人的潛能，增進了同事間的溝通，集體向心力有了大的提高。大家對自己在公司中的角色和定位有了更清楚的認識，與此同時，也鼓舞了公司團隊的士氣，增加了信任。
這次拓展訓練協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間脣齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
活動雖然結束了，但大家得到的鍛鍊與考驗將成爲一筆寶貴的財富融進血液裏，成爲一種永不枯竭的動力源泉。
參加訓練的心得體會篇8
我幸運的考入了_育才實驗學校。進校的第一週，我們就參加了學校舉辦的紀律作風課，課程持續三天。正是在這三天裏，我發生了很大的變化，五班也發生了很大變化。
三天的第一天裏，我們舉辦了隆重的開課儀式。在開營儀式上，級長賈老師發表了慷慨激昂的講話，激起了大家的鬥志，課程就在這良好的開端中開始了。
在這三天裏，我們接受了武警邊防教官的嚴格訓練和教導。教官給我們講授瞭如何整理內務、列隊、站姿等。我們在教官的嚴格訓練中發生了巨大變化，隊列從一片混亂到整整齊齊;宿舍從亂七八糟到清新整潔;站姿從歪七扭八到昂首挺胸都是在教官訓出來的。在訓練中我們付出了許多汗水，但我們養成了良好的紀律作風習慣，這些汗沒有白流。我也逐漸融入了五班大家庭，適應了集體生活。
在這三天訓練後，我們還要在晚上學習市育才實驗學校的各項規章制度。如：到了什麼時間就一定要做什麼事，對內務的嚴格要求等。這些規章制度十分嚴格，我從學習各項學校的規章制度中感受到了制度的嚴格。正是因爲有了這些規章制度，我們的住宿生活才能得到保障。從_市育才試驗學校的各項規章制度中我懂得了什麼是鐵一般的紀律。雖然有些規章制度我們無法完成，但我們會盡自己最大的努力達到這些制度，爲自己營造一個舒適的環境。
