轉作風強本領踐初心心得體會
所謂心得就是工作或學習中的體驗和領悟到的東西，亦可以稱作心得體會。“心得體會”是一種日常應用文體，屬於議論文的範疇。一般篇幅可長可短，結構比較簡單。本站小編爲大家準備了轉作風強本領踐初心心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
轉作風強本領踐初心心得體會一
目前我局正在開展黨的羣衆路線實踐教育活動。轉作風，提效能，打造人民羣衆滿意機關是踐行羣衆路線的一項重要內容，我認爲轉作風、提效能、打造人民羣衆滿意機關的轉作風就是要在思想作風、工作作風、學習作風和生活作風上進行轉變，提效能就是要在提高工作效率和工作能力，打造人民羣衆的滿意機關就是我們工作的出發點和落腳點要以人民羣衆滿意爲標準。下面我結合自己的學習，談談對轉作風、提效能，打造人民滿意機關的一點認識。
一、轉作風、提效能，打造人民滿意機關是踐行羣衆路線的重要載體。
中央開展的羣衆路線實踐教育活動，就是因爲我們身上或多或少的存在四風問題，我們在行政審批工作中程序繁多，效率低下，已經嚴重黨和人民政府在人民羣衆中的形象和威望，影響到執政地位，影響到社會發展環境，所以必需進行通過以開展轉作風、提效能，打造人民滿意機關多爲載體的活動來路來踐行羣衆路線實踐教育活動。
二、對照羣衆路線實踐教育活動中”四風”，認真整改
這次開展羣衆路線實踐教育活動的主要任務是解決”四風”問題，因此在轉作風的問題上我們要針對“四風”問題存在的主要形式，按照”照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求進行整改，實現風清氣正。
三、內強素質，外塑形象
強素質就是要提高我們的綜合素質，首先我們要樹立四種意識，即宗旨意識，責任意識，效率意思崗位意識。宗旨意識就是要樹立全心全心爲人民服務的思想，崗位意識就是要愛崗敬業，遵守各項規章制度，責任意識就是對自己，單位，社會負責，要敢於擔當，勇於擔當，效率意識就是要樹立時間就是金錢的觀念，要言出必行，行必快辦，行必辦好。其次我們要加強學習，在理論上要加強政治思想的學習，加強業務知識的學習，在實踐中要向我們身邊的同事和領導學習，向羣衆學習，只有通過學習我們才能在工作能力上不斷提高，我們服務羣衆的水平和效率也會變的更高，我們在人民羣衆中的形象也會變的更好。
四、深入一線，掌握實情
我們在工作中有許多問題是做在辦公室裏是發覺不到的，也是解決不了的。可能有的問題通過居民投訴和來信來訪及上級交辦中反映出來，但最終在解決問題的時效上大大折扣，所以我們要沒事的時候，經常深入到第一線，瞭解人民羣衆在想什麼，需要我們解決什麼問題，將要我們解決的問題認真思考，深入研究，拿出制定和解決的方案，變被動爲人民解決問題到主動靠前的來解決人民羣衆的問題，真正做到想人羣衆之所想，急人民羣衆之所急。
五、協調配合，齊心協力
我們的水務工作有許多工作不是那一個部門，那一個領導，那一個同志單獨就能夠完成好的，需要小到科室裏每一個人，大到單位裏每一個部門一起，心往一處使，勁往一處想，才能使我們工作在質量和效率上發揮效應，我們要的是一加一大於二的化學效應，不是一加一小於二的減量效應，我們要的是相互補臺就好戲連臺的場面，不是相互拆臺就大家垮臺結局。
六、加大宣傳
水務工作離不開社會的支持和發展，我們要在做好自身工作的同時，充分利用電視、電臺、報刊、網絡等新聞媒體，大力宣傳水務法規政策和辦事程序，宣傳水務工作中涌現出的先進典型，宣傳服務經濟社會發展的主要舉措和業績，自覺接受社會各界的監督。要通過總結推廣好典型、好經驗，引導廣大幹部羣衆積極關心、支持、參與發展環境建設，努力形成“我爲水務獻一策”的濃厚氛圍。
七、加強監督考覈
我們水務工作主要是爲民服務的工作，我們工作做的好不好，我們自己說了不算，需要由人民羣衆對我們工作來進行評判。一方面，我們自己要量化考覈標準，引入治庸問責的機制對我們工作日常工作加強監管與考覈，另一方面，通過兩代表一委員，新聞媒體監督等方式，強化社會監督，解決人民羣衆反映的問題，不斷提高我們工作水平。八、健全完善制度，形成長效機制改進作風，提升效能不是一下子就能起到立竿見影的效果的，沒有制度上的完善和機制的創新進行約束，轉作風，提效能是一句空話。鄧小平講得好，好制度可以使壞人做好事，壞的制度可以使好人做壞事。建立長效機制，就是要對我們現有的制度進行完善，同時還要加強制度的執行力，真正形成用制度管人、管事、管權的良好局面。
轉作風強本領踐初心心得體會二
隨着轉作風的深入，幹部趕會場、吃宴請的少了，下基層、訪民情的多了。但也存在這樣的現象，一些人調研蜻蜓點水，考察走馬觀花，滿足於“點上看一看，家裏坐一坐，隨便說一說”。這說明，轉作風既要放下“官架子”，更要多掏“心窩子”。要看到，糾正不良作風，密切幹羣關係，走出機關大院只是邁出了第一步。
物理距離易縮短，情感距離難拉近。轉變作風、貼近羣衆，說到底，要努力做到心心相印。沒有眼睛向下的決心，不深入田間地頭，就不可能和羣衆打成一片、說到一塊。沒有解決問題的意識，只想看亮點、樹樣板，就抓不到基層的難處、羣衆的痛處。沒有甘當國小生的誠懇，熱衷於指手劃腳，就聽不到羣衆的實話心裏話。沒有排憂解難的責任心，敷衍了事不幹事，就得不到羣衆的信任和擁護。
改進作風不僅要動真格，更應體現在爲老百姓辦實事上。相比公佈pm2.5數據，公衆更期待霧霾天越來越少。相比不擺花不喝酒，百姓更關心省下的錢花在刀刃上。羣衆反感一些幹部的不良風氣，是因爲覺得幹部已經離自己太遠；羣衆期盼幹部轉變作風，是希望幹部把心思和精力用在爲百姓真抓實幹上。倘若改進作風僅僅在花花草草、菸酒紙筆上打轉轉，而忽視解決老百姓的現實利益問題，那也不是轉作風的根本目的。
一枝一葉總關情，只有時刻把羣衆放在心上，不斷增進同羣衆的感情，才能深入羣衆“面對面”，消除隔膜“心貼心”，爲民辦事“實打實”。一些地方作風之所以轉得徹底、羣衆普遍滿意，就在於幹部帶着真情下去帶着實情回來，帶着責任下去帶着任務回來，把羣衆的事情看得最重，踏石留印、抓鐵有痕，讓羣衆看到了實實在在的成效。
穿百姓鞋，走百姓路，念百姓情，辦百姓事，才能得百姓心。這不僅是轉作風的啓示，也是共產黨人執政興國的正道。
轉作風強本領踐初心心得體會三
轉變幹部作風、加強機關行政效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，體現立黨爲公、執政爲民的本質要求。我們只有努力改進作風，切實提高行政效能，才能真正實現全心全意爲人民服務的根本宗旨和體現執政爲民的本質要求。提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發現自己工作和學習中的不足，把工作做得更好。
通過第一階段的學習，自己充分認識到，轉變幹部作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，結合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作爲新聞幹部，我們的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。在對待工作態度上，要始終保持積極的態度。例如最近的開展城鄉清潔工程活動。是政府改變作風，爲羣衆辦實事的一大舉措。其實剛開始時，極個別羣衆不理解錯誤的認爲這個只是某些領導又在搞一些爲了政績的活動，又是一次小打小鬧，肯定不會有什麼效果，即使有成效，那也是暫時的。隨着城鄉清潔工作的工作一步步深入開展以後，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。經過大力的整治，桂平市過去髒亂差的現象幾乎是一去不復返了。與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，因此作爲新聞工作者我們必須義無返顧地去宣傳這一活動，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入宣傳工作中去。我們作爲新聞人，如果在思想上、行動上和市委、政府不保持一致，宣傳工作滯後，勢必影響全局的展開。
我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌爲桂平市的發展添磚加瓦！但是一些地方、部門的黨員幹部對此並不以爲然，他們放不下架子，不悄於幹身邊的小事，認爲幹瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結果往往是“小事不願幹，大事幹幹不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態，就沒有一個好的人際關係。舉個例子：桂平廣電系統自從網絡分出之後，羣衆是不知道的。數字電視的轉換後出現了問題，不能正常收看電視節目，打電話來找到我們，作爲廣電人，我們就必須要有好的心態，耐心的與對方解釋清楚。千萬不要認爲是網絡公司的事採取事不關己，高高掛起的態度，而應該好好到向他們解釋，想辦法幫助他們解決問題，這個也是個很好展現我們廣電人精神的。因此要真正轉變工作作風，把工作作風轉變到幹事業上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事?
對於本次作風效能建設，我認爲是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個新聞工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創新，爭創一流，迎難而上，爲xx發展貢獻自己的力量。
