其實心得體會的格式規定不高，它是一種把大家腦海裏的想法用文字表示出來的感受性文字，寫心得體會的時候我們需要規範寫作格式，本站小編今天就爲您帶來了製藥課心得體會6篇，相信一定會對你有所幫助。
製藥課心得體會篇1
學習參觀了哈藥集團三精製藥廠，在三精製藥廠員工的帶領下我們接連參觀了三精製藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、製藥生產車間、凍幹車間。這次實踐活動對我來說有着更大的現實意義，因爲我是學包裝工程的，尤其是物流車間和凍幹車間，它讓我對自己的就業前景充滿了信心，也讓我提前瞭解了一個優秀的企業和想要成爲一個優秀企業中優秀的一員所具備的素質與要求。
在接待中心大家仔細聽了工作人員對三精的介紹：三精製藥的前身是國有企業哈爾濱製藥三廠，始建於1950年，最初以生產肌肉和靜脈水針劑爲主，是黑龍江省最早的專業化生產水針劑和國內最早引進國外水針劑一連機生產設備的企業。歷經幾十年藥品生產經營的磨練，公司已從單一品種劑型，發展成爲多品種、多劑型、醫藥原料和製劑並重的綜合性的製藥企業。主要生產經營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍乾粉針劑等20多個劑型、300多個規格品種，形成了豐富的產品陣容。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個。主導產品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準的研發平臺。20xx年2月25日，“三精”品牌被國家工商總局認定爲“中國馳名商標”。20xx年12月13日，經北京名牌資產評估公司權威認定，三精品牌價值爲40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名爲哈藥集團三精製藥股份有限公司。目前公司主業清晰，資產質量優良，基本完成了普藥生產基地、中藥生產基地、保健品生產基地、兒童藥生產基地、原料藥生產基地的產業佈局，並將陸續結束投入期，進入成長期，成爲公司未來發展的堅實基礎和重要的經濟增長點。截止20xx年5月，三精製藥已發展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業資源的條件和基礎，爲進一步做大做強提供了新的保障。目前，三精製藥投入大量資金進行新產品研發，集中各方面的資源優勢，形成了“生產一代，儲備一代，研製一代”的產品開發模式，後續發展勢頭強勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養食譜，食堂環境乾淨整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現了細節決定成敗這一觀點。物流中心的口號是：以現代物流服務，爲客戶創造價值。工作人員介紹說三精的物流設備是世界最先進的，由日本株式會社，岡村製作所生產的。程序化控制的產品分類、裝卸工作，網絡化的庫存查詢系統，既方便了生產
又節省了人力。生產車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產品順利通過每道工序在這裏真正看到了一個優秀企業如何儲備與輸出產品，車間中工作着諸多優秀的、認真的員工，同時爲了節約能源，許多高科技設備採用感應原理，在無產品輸入與輸出時爲工作暫停狀態，真可謂先進啊！進入凍幹車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細菌。在凍幹車間中，工作人員穿着隔離服在密閉的車間井然有序的工作，採取多道檢驗流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質量與病人食用後的健康。以上種種，高效、環保、節能的現代化生產設施給參觀者留下了深刻的印象。可以這麼說，在三精製藥廠，我看到了我們國家的發展，這極大地增強了我的民族自豪感，那裏的生產模式和生產環境絕對達到了國際先進水平，更難能可貴的是，在當今世界炒得很熱的人性化、環保、自動化、在三精都體現出來了，三精就是我們國家的企業發展的方向。
製藥課心得體會篇2
20xx年6月24日，在公司領導的支持下，我來到深圳_藥業有限公司參加了爲期10天的培訓學習。
非常感謝所有爲我們的培訓付出的各位領導，我很珍惜這來之不易的機會。
對於這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了，_公司的技術領導們博文廣識、生動講解無不在我的腦海裏留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠將所有的感觸都通過文字顯然於紙上。
但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完後心中所想所獲能表達出來。
通過這次學習我知道了公司的發展史，公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望，並且也學到了好多工作中的工作方法技巧。
參觀深圳_原料倉庫時，看到倉儲優良的設施，感受“安全、品質、標準化、共同發展”的現代化經營管理方針，我在心裏讚歎不已，也使我對公司的未來充滿信心，並且自己也有了努力的方向，奮鬥的目標。
在觀看流水線操作人員操作機器設備的同時，現場管理人員向我們介紹了生藥加工的工藝流程以及生藥選別標準、方法；並參觀了原料庫房，認識到正確儲存藥材的重要性。
從中我發現專業知識很重要，但具體在工作中，積累的經驗也是很重要的。
因此在以後工作時，要善於觀察並多向有經驗的老師請教。
這次培訓學習的主要內容是生藥加工工藝、質量現場監控、生藥選別標準、方法以及5s等。
在培訓會上生產部技術人員範樹傑，陳建奇等給我們講解了生藥生產標準，使我們更深一層瞭解了生藥生產過程中的質量標準、質量現場控制、成品抽查、生產過程的控制，明白了藥品的質量是生產出來的而不是檢驗出來的。
因此，在以後的生產中我們一定要把質量放在第一位。
在會上，生產部生產主管何海冬重點爲我們作了5s知識介紹：
1、整理（區分要與不要的物品，保留要的物品，將不要的物品清除工作現場或處理掉。）
2、整頓（將所需物品按規定定位定量擺放整齊，並加以明確標示，使物品處於必要的時候馬上就能取出的狀態。）
3、清掃（將工作場所及工作用的設備清掃乾淨，保持工作場所亮麗。）
4、清潔（將整理、整頓、清掃的做法制度化、標準化，並能維持成果）
5、素養（每天堅持開展整理、整頓、清掃、清潔，並自覺的將此視爲每日工作的一部分，養成習慣並自覺遵守規章制度。）
還講了5s的作用：（質量、成本、時效、安全），學習了5s我認爲很重要，我要把5s傳給我們公司的每一位員工，並且要按5s標準去做。
學習是可貴的，培訓是精彩的。
通過這10天可貴而精彩的培訓學習，告訴我們工作主要是要靠自己的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹的態度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己，最後，誠摯的感謝_公司的各位領導和技術人員在工作中對我的幫助和關心，也感謝公司給我了這樣的機會，我將會在以後的工作中更加努力，願所有_人前程似錦、心之所向。製藥廠培訓心得體會【2】白雲山製藥作爲省內家喻戶曉的名牌、國內知名企業，我很榮幸成爲了其中的一員。
滿懷着嚮往和熱情，我參加了白雲山製藥總廠20xx年新員工入職培訓課程，短短的五天，給我的感觸卻是難忘而深刻的，結合白雲山製藥的發展，我對個人的成長有了更進一步的認識和理解。
周書記慷慨激昂的講話引領我走進了白雲山製藥跌宕起伏的發展歷程，與國內衆多企業一樣，我廠也經歷了由低到高，由高到低的發展史，所幸的是困難和失敗並沒有把我們打到，憑着白雲山人的自強不息、勇於挑戰的精神，現在我廠又重新迴歸到穩健良性的發展當中，並且在不斷地快速壯大中。
有了成功的經驗和失敗的教訓，我想白雲山製藥這個企業會變得愈加的成熟和理性。
面對來之不易的成功，我感覺到了一份深深的歸屬感和責任感，俗話說“創業容易，守業難”，當今醫藥市場既有機遇，又同時存在着風險和挑戰，我廠就像是一艘在醫藥發展大潮中前進的巨輪，而我們每一個員工就是掌舵者，我們與企業同呼吸、共命運，我們的行動決定了企業的明天，只有我們每個人做好自己的崗位，並積極地以主人公的身份參與其中，我們與企業才能共同到達成功的彼岸。
在關於職業生涯發展方面，前輩們以他們過來人的身份，給了我們相當實用和中肯的指導，他們是多麼的誠懇，多麼地和藹可親，就像是對待他們的親人一樣，使我感受到了家的溫暖。
對於自己職業發展的思考，我聯想到了我們廠，現在我廠實現了逐年的增長，取得了令人可喜的成績，而這並不是終點，而僅僅是起點；對於剛畢業的我們，也面臨這職場起跑的問題，不管我們以前在學校成績有多優秀，組織能力有多強，人際關係有多好，沒有工作經驗的我們就像一張白紙，到了實際工作崗位一切都得從零做起，從現在做起，儘快實現從學員到職員的轉變，抓緊機遇，完善自我，認真用心做好每一件事，“勿以善小而不爲”，我們才能給自己的職業生涯描繪出絢麗多彩的藍圖，給企業交上一份滿意的答卷。
“加油！你是最棒的”、“要相信我們”，“放心交給我們吧，我們會幫你的”，旁人咋聽以爲會是親人，或多年的好友間的對話，其實這些對話是出自於我們39位來自五湖四海新同事的口中，在野外拓展現場，經常回蕩着這些鼓舞人心的話。
兩天的野外拓展是整個培訓的高潮和精華部分，過程中出現了種種考驗我們的任務，但是同事們所表現出來的團結合作、友愛互助，讓我感動；體現出來的勇敢和膽識，讓我佩服；迸發出來的青春與熱情，讓我振奮。
在這裏沒有地域之分，沒有學歷之分，有的只是同一個目標和同一個信仰，有的只是代表着白雲山人的精神面貌，有的.只是信任和默契。
還記得“穿越蜘蛛網”項目，同事們是如何小心翼翼地將我運過網，雖然我內心曾經懷疑，曾經顧慮，在穿越網的時刻，我是多麼的緊張，但是一雙雙託運我的雙手給了我堅定的信心和充分的安全感，最終我明白了是強大的團結力量使我們完成了看似不可能完成的任務，團結協作正是工作中必不可少的素質之一。
還記得靜夜中的心靈之旅，拍檔是如何信任我，雖然我們一句話也不能說，但是對方仍然放心地跟隨我的指引，走過一段段高高低低的不平路，雖然他幾次撞倒障礙物，令我有點內疚，但他仍然笑一笑繼續向前走，在這裏我收穫到了信任。
白雲山在衆多應聘者中選擇了我，我也選擇了白雲山，代表着我們之間的信任，我會努力使白雲山和自己的選擇都沒有錯。
還記得在8米高空中的飛躍，我們是如何突破自我，挑戰極限，走在不平穩的木板上，底下是令人眩暈的高度，前面是不可逾越的距離，在日常生活我們還不是經常會遇到此情此境。
在困難面前我們膽怯，我們驚慌，甚至我們放棄，但是其實很多時候都是我們給自己設的坎，只要堅定信念，勇敢面對，端正態度，積極解決，任何問題都能迎刃而解。
在縱身一躍後，我收穫的是勇氣和堅強的心態。
在之前的一個月實習中我瞭解到了自己以後工作崗位的職責，在這次入職培訓中我收穫了工作中一些必要的素質和精神，在往後的輪崗中我將感受到一線實操部分的流程和鍛鍊自己的工作能力，爲以後的工作打下堅實的基礎。
“白雲山高，珠江水長”，白雲山製藥以其海納百川的胸懷和排山倒海的氣勢向醫藥行業領先水平進軍，我懷揣着年輕夢想在這艘巨輪中起航，揚起了我展翅職場的帆，我相信隨着巨輪的前進，我也會邁進一個嶄新而美好的里程，創造出屬於自己事業的輝煌。
製藥課心得體會篇3
上學期很有幸在老師的帶領下去參觀了著名的製藥集團恩威藥業，感覺很有收穫，以下，是我一些實踐心得體會：
一，要將課本知識與實際相結合
這次在講解員的帶領下，我們參觀了恩威集團的整體佈局圖，看到了他的綠化設計，以及生產車間，潔淨車間整體分佈情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產房的特殊要求。創建於1986年的成都恩威集團，是由著名科技實業家薛永新先生帶領恩威人胼手胝足、勵精圖治發展起來的集科研、生產、貿易爲一體的高科技跨國集團企業。主要產品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，裏面也有好多展示藥品。
這次參觀最大的感觸就是課本知識與實踐同樣重要！我們從事實際生產時，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據課本知識來實行指導，課本上的知識點就是一些基礎和依據，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現實中都立體化了，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與實踐相聯繫的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮製設備，這些設備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程後，才豁然開朗，在現實中這些設備因爲需要考慮的因素很多而更加的複雜，但主要結構還是依照數書中來的，所以，實際生產的理論基礎來源於課本但又高於課本，這就更加要求我們在以後的學習中要理論知識與實踐緊密結合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷！
二勇於創新精神
這次參觀後發現一個企業能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業要不斷創新，不要停止不前，要不斷創造開發新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發空間，所以，一個公司在新藥研發上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學問。製藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調動員工積極性，還是怎樣節省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司裏面還有很多豐富的娛樂設施，這是出乎我意料的，這都體現了現今社會上對工人們的人文關懷，展現了社會生產上的人性化管理，所以，除了本專業必須學得很好外，其他關於管理方面的知識也應該有所涉足，這樣以後才能在製藥方面有所突出成果！
三現代消費觀的思考
是藥三分毒，現代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以，恩威作爲以中藥提取爲主的製藥集團，在市場上很受親睞，這讓我想到，我們在研發每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性，盡最大努力
去迎合現代人們的消費傾向！這樣，我們才能爲公司創造更大價值，也能真正造福社會！
總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規制藥廠的宏大產業與生產
規模！讓我對未來的職業生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到製藥這個與其他產品生產的不同之處，並且深刻體會到了實踐的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學期間不斷完善自己，做個全能型人才。
製藥課心得體會篇4
17號下午，班級集體參加本次教學實踐周的一項重要活動參觀同仁堂公司。活動流程分爲，參觀同仁堂公司企業文化展覽館、製藥車間、聽講座、合影留念等。參觀完同仁堂公司，我有如下幾點想法：
一、同仁堂的製藥設備反映了我國製藥領域的科技實力同仁堂在中醫藥領域是龍頭企業，不只表現在它的規模和營業額上，同樣也表現在其先進的製藥設備上。某種程度上，同仁堂製藥設備的先進程度反映了我國製藥領域科技實力的水平。同仁堂大部分製藥設備是自主研發，但是也有一些設備是進口的，其中就有膠囊灌裝機（給空膠囊灌上藥，並自動把損
壞的膠囊剔除）。
近些年，國家科技實力的提升是有目共睹的，科技成果不斷涌現，神舟飛天，蛟龍入海，探月工程、北斗導航、航母服役、艦載機起降、高鐵戰略等等，這些是值得我們驕傲的，但是我們也要看到，在很多電子數碼產品、汽車等領域，市場大多是被外國產品把控着，比如說日本的相機、汽車。我們能造出相機、汽車，但相較於日本，我們的性能顯然整體還不如日本，原因在於核心技術上我們不如他們。
去年，事件中，有不少人號召抵制日貨。對於那些人的倡議，我認爲只是從愛國的角度看，是不錯的，但是不可能實現。因爲，抵制日貨，意味着我們需要抵制高性能的數碼電子產品和汽車，而目前國內很難生產出可替代的高性能產品來。抵制日貨活動，在網上看起來聲勢浩大，可國內電子產品企業和汽車企業的老闆們，並沒有覺得自己企業將迎來發展的春天，因爲他們比那個在博鰲論壇上說香港奶粉限購是大陸奶企的一個機遇的老闆更理智，更有自知之明。
二、從同仁堂看時下民營企業的發展300餘年歷史的同仁堂一直是個家族企業，從清朝到民國，再到新中國前期。社會主義改造，同仁堂被政府和平贖買，從此同仁堂性質改變，由家族企業成爲了國有企業。同仁堂性質的改變，反映的是一部中國朝代更迭和民族的`興衰的歷史。
排除政治的緣故，試問，中國能否再出現像同仁堂那般傳承幾百年的家族企業我認爲很困難。一方面，創一代的財富是在特殊的時期在特殊的機遇下急速累積的，這就導致企業不太可能有像同仁堂那般自開創之日起就有並且可以代代傳承的優秀文化;另一方面，有富二代的問題，他們從小生活的條件和環境與父輩相差太大，對於父輩的辛苦付出和遭受過的苦難不理解，根據有關數據顯示，超過80%的年輕人不願意接父輩的班。如此，中國的家族企業未來該如何發展經理人制度是家族企業的最好選擇歐美有不少著名的大家族，比如羅斯柴爾德家族、福特家族、沃森家族、摩根家族，這些家族在繼任者的培養上的優秀經驗和方法是否值得國內民營企業家們學習借鑑還有，現在有不少企業家移民國外，其中會不會有家族企業說不定哪天成國有企業的擔憂之緣故中國中斷了60年的家族企業再次出現，是不是意味財產私有是歷史的必然選擇遲遲不出臺，出臺了淪爲擺設的物權法，會不會影響家族企業的發展
三、合影站位體現中國人的排位觀念聽完講座，兩位老師和姜（音）主任合影， 其中有推讓站中間的一幕。類似的場景，時時刻刻發生在我們周圍，我們早就覺得那司空見慣了。中國改革開放三十餘年，文化上受了不少西方文化的衝擊。有不少文化傳統丟失了，不過也有不少保留了下來。保留下來，說明它有生命力。有生命力的未必都是好的，比如說種莊稼的時候，地裏的草總是比菜長得好，我們需要的是菜，草生命力好，但我們不喜歡。當然，失去的也未必都是好的，我們惋惜的同時需要理性看待，倘若真是好的，就不應該只是惋惜，還要有所行動。
排位觀念在國人心中是根深蒂固的，短期內不可能改變，當然，習慣了，可以不去改變它，我們就把它當做是對他人尊重的一箇中國特色，但絕不是特權崇拜、畏懼和等級森嚴之區分。我們應該尊重的是一個人的能力和貢獻，而不是他的職務。
時代在變化，有不少東西也是需要改變的。在古代，普通百姓是不如官員高貴的，因此他們常以草民或小民自稱，而稱呼官員爲老爺，二者相見，百姓需要給官員下跪。現在中國是社會主義社會了，雖然還停留在初級階段，百姓幾乎不會給官員下跪了，甚至在我們印象中，那絕對不可能出現了，因爲會認爲，我們是納稅人，官員是公僕，他們是我們養的，是爲我們服務的，怎麼可能給他們下跪。沒見過，不代表沒有。新聞媒體報道過很多地方羣衆，在向政府官員伸冤訴苦的時候還採用下跪的方式。本不該出現的下跪又出現了，這是爲什麼從見官就下跪到伸冤下跪，二者相比，是進步嗎
四、即使做不到但應該想得到
聽完姜主任、孟老師的講座，再和我們的成果彙報相比，不難發現，自己的思維有侷限。思維有侷限，那麼一個人的成就是有限的。同理，一個國家和一個民族如果戰略眼光有限，那麼這個國家和民族的未來發展也是有限的。
我的思維有侷限，也許我需要反思，自己是不是適合讀研究生，是不是有搞研究做學問的天賦。有侷限的思維，有些時候，甚至可能帶來災難性的後果。拿中國大飛機運十研製來說，在即將成功的時候，美國麥道飛機公司向中國拋出橄欖枝，許諾一大堆有利條件。中國有關部門及其領導心動了，並信以爲真了。合作開始沒多久，麥道打亂了運十的發展，且機密數據被其獲取，接着，麥道宣佈破產被波音公司兼併，之前與中國簽訂的合同宣佈作廢，運十成了一枚臭蛋，一枚就要孵出鳳凰的臭蛋。中國大飛機研發失敗，不久國內大飛機市場被波音和空客佔據。中國爲此付出了幾千億美元的購外國飛機和中國長期沒有遠程投送能力帶來對外威懾力不夠的慘痛代價。
想法還有不少，但限於字數，就不再多言。
製藥課心得體會篇5
第一次到工廠實習，讓我充滿了興奮與期待。
經過一層層的培訓，我終於可以進入潔淨區，第一天的實習我戰戰兢兢生怕出了什麼差錯，所有的工作都是二話不說的去做，過了一段非常時期就不需要班長一再提醒了。
製藥生產實習是高等院校製藥工程專業教學計劃中實踐性工程教學環節，也是幫助我們熟悉和了解實際製藥生產過程、接觸製藥生產實踐，掌握基本藥品生產技能的重要教學手段，在高等教育中佔有十分重要的地位。生產實習注重理論與實踐相結合，將課堂學到的知識與實際工作中的問題結合起來，培養我們解決實際問題的能力，同時也增強了我們適應實際工作的能力，是邁向實際工作崗位前的一次重要鍛鍊。
由於我被分配到片劑配料，也就是生產工序的第一道工序。還沒有真正學習到它專業課程，所以在實習過程中我處處碰壁，有些甚至是一問三不知第一次認識到我懂的是如此的少。可我的實習指導老師卻很耐心的指導我，同時我的指導老師也告訴我，不要光讀死書，只有把學到的東西靈活的，全新的應用到你工作生活中，你才能夠覺得你沒有白學習，平時有意識地學習過程中，多角度思考所學的內容。我開始審視以前我對於人生和學習的態度，意識到自己以前不積極地想想爲什麼，人的一生只有不斷地學習，才能適應不斷髮展的社會，纔不會覺得生活空虛，纔會活得有價值。跟隨師傅們的日子已經不短了，每天重複着一樣的工作，極其鍛鍊人的耐性，生產一批藥品，是非常累的，不單純是體力還有身心。
生產實習的目的旨在通過實習使我們進一步瞭解化工行業中的一些實際生產過程，對現代化工生產企業的生產和管理方式有一個較爲全面的認識，並鞏固和深化所學的專業知識；使我們運用所學的專業知識，獨立分析和解決化工生產中的一些實際問題，掌握化工生產操作的特點，以達到將理論知識學以致用、融會貫通的目的。
在工廠與工人接觸，學習工人的優秀品質。在實習過程中，通過對工廠的瞭解和與技術人員的交談，對所學專業在國民經濟中作用加深認識，培養事業心、使命感和務實精神，這更好的適應從學生到工作者做好準備。通過觀察和分析化工產品生產過程，學習本專業的生產實踐知識，對化工生產加深感性認識和後續課程的理解。理論聯繫實際，用已學過和理論知識去分析實習場所看到地實際生產技術，使理論知識得以充實、印證、鞏固、深化，體會書本知識的必要性，提高解決實際工程問題的能力。得到一次綜合能力的訓練和培養，在整個實習中，充分發揮學習的主動性和積極性。在生產現場緦觀察，虛心請教，積極思考，多方瞭解，在有限的實習時間裏，使各方面的能力都得到鍛鍊。
我現在的感受：實習雖然苦點，累點，這些都無所謂，重要的是通過實習我們有了收穫，有了知識。最終，我們會走向各自的工作崗位，實習讓我們瞭解了什麼是工作，工作是怎麼一回事，什麼工作適合我們，以及如何處理複雜而奧妙的社會人際關係。通過實習，我們全面的瞭解了自己一次，對自己的職業生涯有了設計，補充和調整。在學校裏，我們學習的是理論知識，在工廠裏我們要虛心學習師傅們成功的工作經驗，將所學的知識與實踐結合起來，多發現，多分析，多比較，多思考，多總結，多請教，充分發揮我們的主觀能動性和積極性。
從人才市場競爭可以得出以下特點：人才競爭全球化人才配置市場化人才價值市場化在談到海爾的發展時，培訓員以自己作爲背景講述海爾爲什麼會成功？海爾的商機，海爾的無限未來。在談到第三個方面時，從社會的發展，他親身的認識，他的朋友的發展歷程，以及人生哲理，對社會的現狀、我們對自己認識、我們的未來給予了激勵。他說，成功包括四個方面因素：天賦、機遇、努力和選擇。他說成功最重要的因素應該是選擇，在選擇中應該作好四個選擇：人的選擇、事的選擇、地的選擇、時的選擇。他特別強調的是，成功者要把所把握選擇的自主權。正如人們一直強調的：自己的路自己走！培訓員一席話，真讓人受益菲淺，在即將走向工作崗位的我們來說，這是一種鼓舞、也是一個準備。
短短一年的生產實習，在培訓員的一席意味深長的講話後很快就過去一半。半年前的實習期間，海爾對於我來說還是一個陌生的地方，但半年後的今天，海爾對於我來說已經是一個熟悉的地方，這裏的街道，設備，生產工序等等，還在腦海纏綿，是那麼的熟悉，或許已經成了習慣，習慣在那黃昏的時候，行走在這條條本來陌生的道路中，如今成了熟悉的地方。
突然想起魯迅先生的一句話：這裏本來沒有路，只是走的人多了，也便成了路。生活的路呢？生活的路也是人走出來的，每個人一生總要去很多陌生的地方，然後熟悉，而接着又要啓程去另一個陌生的地方。在不久就要踏上人生另一旅程的時候，有時不免會感到有些茫然，感到無助，但生活的路誰都無法預設，只能一步一步摸索，但只要方向正確，不要走入歧途，走哪條路都走向光明。
又想起魯迅先生的一句：要用笑臉去迎接悲慘的厄運，百倍的勇氣去面對一切的不幸！每個人在通往成功的大道上都會遇到各種這樣或那樣的不快事，有時或許會是一場不幸，有的人或許會一蹶不振，但我覺得，生活總有許多的跌跌落落，每個人都應該用笑臉去面對，或許事實很難做到，但不管怎麼樣，人不可以走出自己！永遠堅信自己的方向，把握自己的前途！海爾是美麗的地方，作爲初涉社會的開端，這裏總有許多回憶和聯想，面對殘酷的現實社會，每個人都無法選擇逃避，除了勇敢面對，我們也無從選擇！人生在一次次的選擇，雖然我曾經有過選擇失誤，但我從不後悔，因爲那已是過去，我後悔又有何用呢！不久之後我就真正的畢業了。
這又是一個新的開始，在以後的歲月裏面，我依舊會好好的把握自己。我相信我會成功，即使現在很多人用另一種眼光看我，但我走自己路，我不喜歡那世俗的眼光去挫傷我那前進的步履！
製藥課心得體會篇6
20xx年7月4日上午，09級本科生老師乘坐校車去了中山市國家健康科技產業基地，分組參觀了中山市奕安泰醫藥科技有限公司及北京星昊醫藥股份有限公司。
我們小組學習參觀的第一站是致力於手性技術的開發和應用的奕安泰醫藥科技有限公司，公司領導熱情的接待了我們，然後帶領我們參觀了化驗室、展覽廳、tpu 合成車間、放大車間等，期間耐心給我們講解它們的主要功能，並且細緻獨到的回答了同學的問題和疑惑，加深了我們對藥品生產過程的理解和認識。
之後參觀了北京星昊醫藥股份有限公司，在展覽大廳，公司領導詳細的爲我們介紹了公司的氯雷他定、消化膠囊等知名產品，言語中傳達出星昊科技秉承 metoomebetter務實的研發理念。隨後，公司接待人員重點介紹了液氮冷凍乾燥技術，該公司是國內首家採用這種乾燥方法，該法比其他乾燥法更加節能高效環保，這充分體現了星昊科技以高端科學技術爲主導的現代企業戰略經營理念。最後，大家在生物谷展覽廳中作了最後的藥廠先進產品參觀和學習，然後一起和領導共進午餐。
通過積極參與學院組織的藥廠參觀學習，我收穫了很深刻思考感受心得！首先，這是我第一次深入與專業相關的製藥企業，感受企業文化，深刻的瞭解了國內製藥廠的發展現狀，熟悉了藥品的研發、生產、流通過程等基本環節。其次，聽了解說員對健康基地內醫藥企業的分佈的講解，我瞭解到從土地的廉價供應，到健康基地的配套基礎設施的建設，再到企業的成立，政府都給予了大力的支持。這說明了目前政府對製藥行業的不懈支持，更是激發了我以後從事醫藥行業的興趣與信心！！！另外，國內目前生產和銷售的多是藥物製劑如針劑、粉劑、凍幹劑，中成藥、飲片、仿製藥等，缺乏創新，嚴格按照經典藥物化學途徑（靶點的識別和選擇;靶標的優化;先導化合物的發現;先導化合物的優化）開發的新藥數量幾乎沒有，僅僅依靠仿製國外專利到期的暢銷藥作爲企業創新的活力。並且我觀察到，國內新藥的研發嚴重依賴國外藥學教授，國內的藥學人才尤其是高端藥學人才還是非常稀缺的。最後，通過這次藥廠參觀實踐活動，不僅開闊了自己的視野，對國內製藥行業有了更深的認識，最重要是對於自己以後的在藥學專業方面努力提高發展的方向，有了更加清晰明確的認識！
