十九屆五中全會通過“十四五”規劃，“十四五”規劃是向第二個百年奮鬥目標進軍的至關重要的第一個五年，爲國家宏偉藍圖增添色彩。下面本站小編整理十九屆五中全會學習心得體會範文，歡迎閱讀。
十九屆五中全會精神學習心得1
創新，是民族進步的靈魂。黨的十九屆五中全會明確指出，“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作爲國家發展的戰略支撐”，並首次將科技創新擺在各項規劃任務首位，進行專章部署。
“危中有機，唯創新者勝。”創新是關係黨和國家事業發展的關鍵因素。新中國成立以來，一批“國之重器”相繼鍛造誕生，見證着國家科技實力從量的積累邁向質的飛躍，標誌着中華民族的前進步伐勢不可擋。當前，新一輪科技革命和產業變革加速演變，各國爭先恐後下好科技創新這步“先手棋”，以望能佔領先機、贏得優勢，更加充分說明了科技創新的重要性。展望“十四五”，更應大力發揚“苟日新，日日新，又日新”的創新精神，添“才”加“新”提升自主創新能力，催生新發展動能。
導向驅動，以目標需求“點燃火種”。如何抓住科技創新引擎，先行一步將創新向現實生產力轉化?有賴於需求這個“點火器”，科技創新如果不能準確把握需求導向和問題導向，再好的創新也未必能“點燃”發展之火。因此，創新科技必須牢牢牽住“社會對技術的需要”的“牛鼻子”，要面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，讓創新活力得到進一步激發，點燃必不可少的發展“火種”。對於“卡脖子”的技術問題，要積極研究和探索新思路、新方法、新措施，紮實推進各項工作創新發展，讓堵點難點迎刃而解。
人才驅動，以核心技術“擡高火焰”。“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。”實現高質量發展，就必須做到科技自立自強。如果說技術創新能力是發展所需的必備“燃料”，那科技人才作爲創新驅動與核心技術突破的關鍵，則是發展“燃料”的“核動力”。“得人則安，失人則危。”創新的事業呼喚創新的人才，誰擁有人才，誰就能掌握創新發展的核心技術，爲發展之火提供源源不斷的“燃料”。要加快建設創新型人才隊伍，注重培育人才、打造人才、發展人才，匯聚創新發展的強大正能量，不斷提高自主創新能力，“迸發”科技人才的發展“動能”。
雙輪驅動，以制度創新“通風送氧”。俗話說“火要虛”，實質是將可燃物架空一些，使可燃物與空氣中氧氣接觸更充分，燃燒才能更旺。科技創新“燃料”能否讓發展之火“燃”得更旺，需要制度創新給予有力支撐形成“架空層”，方能讓科技創新“燃料”有效釋放潛能。一方面，要狠抓創新體系建設，發揮我國社會主義制度能夠集中力量辦大事的優勢，整合優化科技資源配置，在發展創新技術的過程中攻堅克難。另一方面，要改善科技創新生態，及時解決人才在就業創業過程中面臨的資金需求、市場信息、政策扶持、技術支撐、公共服務等瓶頸問題，爲科技創新提供保障，爲創新創造者營造良好的創新創業環境。
站在新起點，面向“十四五”，正需要以創新聚能量、添動力、增活力，用創新“燃”發展之火生生不息。
十九屆五中全會精神學習心得2
想必大多數人都觀看過4×100米接力跑比賽，比賽現場可謂是激動人心。比賽發令槍一響，每一棒的運動員都會握緊“接力棒”奮力“向前跑”。如果每一棒都接得好、跑得順、跑得好，那就會勝券在握、取勝有望。倘若接力環節出了問題，或犯規了，或跑慢了，或掉棒了，或摔倒了，其結果可想而知。
其實，4×100米接力跑的道理，用之於接力“十三五”跑好“十四五”也是相通的。黨的十九屆五中全會強調，全黨全國各族人民要再接再厲、一鼓作氣，確保如期打贏脫貧攻堅戰，確保如期全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標，爲開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程奠定堅實基礎。“一分部署，九分落實。”作爲新時代黨員幹部，必須要強化“接力跑”的意識，主動接力“十三五”、奮力跑好“十四五”，同心同德向前奔跑，努力在新徵程上奪取新的更大勝利。
樹牢敢於接力跑好的“自信心”。一切前進之路，從來都不那麼平坦的，難免會碰上這樣那樣的問題和困難，遭遇各種風險和挑戰。不用說，新徵程上困難問題、風險挑戰肯定是一種常態，那麼，拼搏奮鬥、砥礪奮進就應是我們黨員幹部應有的姿態。歷史和事實證明，只要自信心十足，辦法肯定比困難多。面對從“十三五”到“十四五”的接力跑，廣大黨員幹部只要有敢於接力、敢於奔跑的自信心，永葆“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的鬥爭精神，在重任面前，敢擔敢上、敢做脊樑;在困難面前，敢闖敢試、敢爲人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢於碰硬;在風險面前，敢作敢爲、敢於負責，就一定能跑好“十四五”這一棒，在自己這一棒上跑出一個人民滿意的好成績。
錘鍊善於接力跑好的“真本領”。跑好從“十三五”到“十四五”這場接力賽，既要有自信心，更要有真本領。如果心有餘而力不足，又豈能跑出好成績。常言道，“打鐵必須自身硬”。黨員幹部必須要有真本領，主動適應時代發展和工作需要。雖然我們正處於百年未有之大變局，但是我國“十三五”規劃目標任務即將完成，全面建成小康社會勝利在望;而且我國已轉向高質量發展階段，即將開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程。前景十分光明，當然挑戰也十分嚴峻，唯有自身本領高強，才能勇挑重擔、擔當有爲。廣大黨員幹部要有本領不夠的危機感和緊迫感，努力在強化理論學習中長本領、在具體工作實踐中練本領、在拜羣衆爲師中添本領、在搞好調查研究中增本領、在對標身邊先進典型中強本領，總之要一刻不停地增強自身本領。唯有如此，才能攻堅克難、砥礪奮進、善作善成跑好“十四五”這一棒，在自己這一棒上書寫好推動高質量發展的新篇章。
永葆樂於接力跑好的“精氣神”。推動高質量發展，既是當前決勝全面建成小康社會的緊迫任務，又是“十四五”時期的永恆課題。要建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興中國夢，就需要一代又一代人樂於接力、接續奔跑。這就要樹立正確的政績觀，處理好當前與長遠、顯績與潛績的關係，涵養“功成不必在我”的境界胸懷，堅定“建功必定有我”的歷史擔當，一張藍圖繪到底，一任接着一任幹，一任跑給一任看，就一定能跑好“十四五”乃至更長更久的接力賽，源源不斷爲建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興中國夢作出新的更大貢獻!
十九屆五中全會精神學習心得3
組織路線是爲政治路線服務的。黨的十九屆五中全會作出了一系列重大判斷、重大決策、重大部署，賦予了組織工作新任務、新要求、新使命。組織部門作爲管黨治黨的重要職能部門，要把深入學習、全面貫徹黨的十九屆五中全會精神，作爲當前和今後一個時期首要政治任務，既抓住關鍵、在“幹什麼”上明確重點，更講求方法、在“如何幹”上理清思路，以組織工作高質量推動經濟社會發展高質量，在“十四五”新徵程中奮力展現組織擔當。
保持“穩”的定力，亂雲飛渡仍從容。當前，世界正處於百年未有之大變局。歷史和實踐充分證明，越是處於錯綜複雜的發展環境，越是面臨交織疊加的風險挑戰，越要保持政治定力，集中精力辦好自己的事。對組織部門來說，要增強“對國之大者心中有數”的政治意識，始終明白黨中央關心、強調什麼，想問題、作決策、抓落實都要對標對錶、緊跟緊隨，始終保持正確工作方向。要堅定踐行新時代黨的組織路線，吃深吃透“6句話、109字”的精神要義，一錘接着一錘敲、一步一步向前推，以確定性工作對衝不確定風險挑戰。當然，“穩”不是墨守成規、因循守舊，而是在戰略上保持定力、在戰術上因情制宜，準確識變、科學應變、主動求變，從而在危機中育先機、於變局中開新局，不斷開創各項工作新局面。
秉承“高”的追求，切磋琢磨成寶器。習近平總書記強調，要努力把各級組織部門建設成爲講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。當前，我國已轉向高質量發展，中心大局的指向，就是組織工作的方向。要以最高標準選優配強領導班子，圍繞貫徹《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，緊抓“換屆之年”契機，深入調研、超前謀劃，把改革有魄力、發展有能力、創新有活力的幹部選出來、用起來，着力建設堅強有力的領導集體。要以最高標準夯實戰鬥堡壘，緊扣城鄉基層現代化的發展趨勢和需要，緊扣村(社區)“兩委”換屆工作，抓住帶頭人隊伍建設這個“牛鼻子”，充分發揮基層黨組織的領導核心作用，不斷校準地區工作功能定位，對標一流、爭當先進，帶動農村興旺起來、農民富裕起來，推動黨建引領地區發展實現新提升、新跨越，展現新格局、新境界。
鼓足“闖”的幹勁，敢教日月換新天。一直以來，組織工作領改革風氣之先，孕育着創新成果。進入“十四五”時期，組織工作面臨更大機遇，也面對更多困難和挑戰，必須以前所未有的勇氣闖關奪隘、克難攻堅。要抓住幹部隊伍建設這個關鍵，聚焦提升治理能力，抓好“十四五”規劃、新發展理念、新發展格局等內容的專題培訓，不斷加強幹部思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，使廣大幹部更具闖勁、更富幹勁、更適應高質量發展需要。要強化人才支撐，對標“十四五”藍圖，堅持戰略導向和問題導向相統一，高質量謀劃和編制人才發展規劃，加快構建與現代化建設相適應的人才培養、引進、使用、激勵和評價體系，切實把問題變“議題”、靠創新去“破題”，推動人才工作與經濟社會發展深度融合、同頻共振，不斷增強組織工作的探索性、創新性和引領性。
弘揚“實”的作風，積跬步以至千里。“實”是組織部門的優良傳統，也是組織工作的最大優勢。如果只會“花拳繡腿”、做表面文章，就不可能把工作做出高質量、做到黨員幹部羣衆心坎裏。要務實求實，集中精力抓打基礎、利長遠的工作，力戒形式主義、官僚主義，帶頭精文減會、改進作風，防止“深惡痛絕”又“深陷其中”，以點上的逐個突破，帶動面上的整體提升，以實實在在的努力和付出，取得經得起實踐、人民和歷史檢驗的成績。要狠抓落實，圍繞貫徹落實中央《關於改進推動高質量發展的政績考覈的通知》，結合組織工作實際，健全考覈指標體系，創新考覈方式方法，努力打破政績“大鍋飯”，推動各級領導幹部樹立正確政績觀，用心用情用力解決羣衆關切的實際問題，切實以政績考覈“槓桿”撬動高質量發展、撬起羣衆“幸福指數”。
