只要我們認真回顧事情的經過，就一定可以寫出優秀的心得，在某項事件中大家都有着不一樣的感受，爲此要好好的記錄在心得中，下面是本站小編爲您分享的進公司軍訓心得體會模板5篇，感謝您的參閱。
進公司軍訓心得體會篇1
短短的三天軍訓很快就要過去，我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗禮。
我們每天的訓練內容非常簡單，不過是原地轉法、跨立、立正之類的動作。但我卻從中體會到很多有益的東西。就拿第一天的訓練來說，每個動作看似簡單，一開始我們卻什麼都做不好，非要在教官的反覆督促下才能做出個型來。由於我們長期坐在辦公室缺乏鍛鍊，半天下來就有人嚷嚷腰痠背痛了。下午，很多動作都做得稀稀拉拉的不夠整齊，隊伍裏還時不時傳來說笑的聲音，我們就像一盤散沙，各自訓練各自的，毫無集體榮譽感可言。我不禁暗想，我們這樣哪裏像一個集體呢?照這樣下去，肯定達不到理想的效果的。由此，我開始對“團結”兩個字有了深刻的理解。爲了一個整齊劃一的目標，大家只有聽從指揮，齊心協力，團結一致，才能充分發揮集體優勢，否則，所有的努力和汗水都會付諸東流的。
第二天，整體訓練情況有所好轉，加上老天幫忙，天氣一直比較涼爽，大家也漸漸地習慣了軍訓生活，齊步走、正步、跑步都有了很大進步。這些成績的取得是大家共同努力的結果。首先是每個人端正了態度，能夠認真投入進去，因而收到了良好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每個人在處理個人利益和集體利益時，一定要把集體利益放在首位，充分信任團隊並能超越自己，纔可能達到成功的彼岸。其次，這些進步和教官的辛勤指導是分不開的。一個人自身的素質固然重要，正確的指揮也是非常必要的，這就是指揮者的魅力所在。只有指揮到位，纔可以事半功倍，否則就會事倍功半了。
儘管這軍訓只有短短的幾天時間，我們卻可以一改往日的慵懶，投入到緊張有序的訓練中去，感受到超越自己的快樂。軍訓不僅培養了我們堅強的品格，也增強了我不斷超越自我的勇氣，使我們懂得了責任感的重要，更加強了我們的團隊意識。我相信在以後的工作、生活、學習中不管從對待生活的態度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺
進公司軍訓心得體會篇2
這段軍訓的經歷不禁讓我想起了大學期間的軍訓，來到了__公司這麼長時間我感觸很多，但是這段軍訓的經歷讓我感受很不一樣，至少我很久沒有過這樣的感受了，這段經歷是很珍貴的，公司組織的軍訓也是對我們員工的一個打磨，或許多年的工作讓我已經忘記的那種在軍訓的中對自己的嚴格要求，但是這次的經歷就是讓我重拾了那份記憶，在這次的工軍訓中確實感觸很多，嚴格的要求自己，就是第一點，作爲一名員工我們經常會有放鬆的時刻，這樣的習慣是不好的，始終的嚴格要求自己是我們公司的標準，做到工作嚴格，生活也要嚴格，這段軍訓結束了，一直以來我對自己的要求在這次軍訓又加強了很多，我自己在公司的這次軍訓中也有一些心得。
這是很難忘的一段經歷，我想一想自己在大學期間軍訓之後，這次軍訓到現在很好幾年了，重新的去感受也有了不同的感想，這次經訓軍對於一名員工來講，對於一名身在職場中的我來講，意義是不同的，大學是爲了讓自己感受軍訓，現在的軍訓也是一個感受，但是這種感受中多了一種以前沒有的，那就是責任，還有自己的工作，對工作負責，對工作嚴格，這是我的感想，這次的軍訓經歷我覺得就是這樣，儘管在工作中很努力，但是到了軍訓的時候，就能夠看到自己的缺點，這是自己沒有注意到的，也讓我懂得了一個道理，不要高看自己，因爲這次軍訓就讓我看到了自己的很多缺點。
開始的時候我覺得這就是一個過程，沒什麼難度，但是早就工作了好幾年的我，已經適應不了那種束縛，管制，這次的軍訓就讓我敗下陣來，沒過幾天我就堅持不下了，來自於教官的嚴格要求，對每一個動作的高標準，我似乎已經好久沒有這樣要求自己了，其實這就是一面鏡子，讓我們看到自己在工作中的一面鏡子，不嚴格要求自己就會出錯，這次的軍訓教會了我這一點，還有就是高強度的訓練，在這次的訓練中我感受到了，在軍訓的時候最自己有時候支撐不住，也讓我覺得自己抗壓能力並不是那麼好，這樣在工作中也是會出問題，軍訓就是這面鏡子，照到了太多的東西了，讓我看到了太多的東西了，在工作中我會通過這次軍訓的結果好好的要求自己，因爲這樣的機會是難得的，我定當改變自己。
短短的軍訓讓我就成長了不少，在以前當然想要發現這樣的問題是很難得的，也不簡單，這次爲期不長的軍訓就讓我看到了這些東西，也是改變自己的一個機會吧。
進公司軍訓心得體會篇3
俗話說：“良好的開端，成功的一半”，今天是軍訓的第一天，我們每個人都做好了充分的準備來接受艱苦的挑戰。今天天氣出奇的熱，彷彿老天也要試探一下大家的毅力和鬥志，但是當英姿勃勃的教官出現在我們面前時，每個人心裏想到的不再是炎炎烈日，而是一定要像軍人一樣不怕苦，不怕累，堅決完成訓練科目，遞上第一份領導滿意的答卷。
上午訓練科目是立正、稍息和停止間轉法，雖然簡單，但是我們都很用心，對每個動作都細心聽講，認真揣摩，反覆練習，直到教官露出滿意的笑容。因爲大家知道，造房子關鍵是要把地基打好，而軍訓關鍵也是要把基礎打好，只有這樣才能完成以後再難的科目。下午天氣更熱了，每個人都是汗流浹背，滿臉漲紅，可是誰也不願作“逃兵”，依舊像上午一樣兢兢業業、一絲不苟，所以下午的步伐練習進行地非常順利，使我們基本上掌握了要領。
訓練結束後，我們每個人都像水裏撈出來一樣，雖然又熱又累，但大家都很開心，因爲我們圓滿地完成了第一天的訓練科目！
在總結會上，教官說我們在訓練中很努力，發揚了團隊精神，發揚了吃苦耐勞的精神，發揚了紀律嚴明的精神，我想這正是軍人的精神，也是軍人戰無不勝、攻無不克的力量源泉所在！我們爲什麼要軍訓？難道是爲了皮膚曬黑一點？難道是爲了流盡汗水？都不是！我們是要通過體驗軍訓來領會這些，把他們變成自己、自覺的行動，運用到自己的本職工作中去，我們要自覺遵守各項紀律及規章制度，努力提高自身的綜合素質來爲廣大的師生及員工服務，要發揚組織性、紀律性，加強合作，把工作做得更好！這應該是領導安排軍訓的初衷吧！
進公司軍訓心得體會篇4
在這烈日炎炎的盛夏，我們在公司軍訓中心展開了爲期五天的公司新員工軍訓。每天，我們身着迷彩服，腳踏運動鞋，頭頂軍帽，揮汗於烈日之下。從稍息、立正、齊步走、跑步走到正步走。烈日下，我們的皮膚被曬得黝黑，汗水漸漸佈滿臉龐。站軍姿時，我們一動不動，卻感覺背上的汗水已經流到了腰際。是的，軍訓是苦的，這是一種身體上的體驗，但更是意志上的一種磨練。朱光潛說：人生就是湖底的一塊頑石，有些人把它雕琢成不朽的雕塑，而有些人卻不能使它成器，這在於個人的性情與修養。是什麼令頑石變成傳世的雕塑?又是什麼令我們從初涉世事的幼稚逐步走向成熟?是經歷，是體驗。人生本是一場體驗。軍訓就是我們人生一筆寶貴的體驗。
軍訓是苦的，但苦中有甜，是累的，但累中有樂。從嘹亮的口號聲中，我體會到了團結的歡樂，從鏗鏘的軍歌中，我體會了奮進的快樂。當我們在聯誼晚會開始前，相互鼓勵，互相加油時，我相信我們是一個團結的集體，我們會成爲真正的英雄，當我們隊列從凌亂到整齊而有節奏，最終拿到第一名，受到領導的表揚時，我滿足而自豪的笑了。
軍訓讓我們知道什麼叫服從，也讓我們知道什麼叫紀律，更讓我們知道什麼叫堅持。我們學會自強自信，也學會幫助他人，相信只要有堅定的信念和頑強的鬥志，我們一定能堅持到最後，戰勝所有困難。正像蘇軾說的，古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。
總之，軍訓是艱苦的，它讓我嚐到了吃苦的滋味;軍訓是嚴格的，它讓我改掉了懶散的習慣;軍訓是團結的，它增強了我的集體榮譽感，軍訓是意義深遠的，我相信在以後的工作、生活和學習中，我們都將受益匪淺。
最後，我想道聲感謝，俞老師謝謝您，您對我們的關心，我們都會記在心裏，猛虎排來年必將更加勇猛!張教官謝謝您，刀哥會永遠威武的!
進公司軍訓心得體會篇5
我們組織新部門全體員工到位於廣州長洲島黃埔軍校相鄰的中國少年軍校進行軍事化拓展訓練。對於這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數人蔘加過類似的培訓活動之外，絕大部分人還是“大姑娘上花轎”——頭一遭。因此，對他們來說訓練活動既是體驗吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗。我相信每個人都能從中或多或少地得到收穫和感悟。下面我略談一些個人的心得體會：
1、在訓練當中，無論是男女老少、不管是管理人員還是普通員工，在團隊中大家一律平等，積極參加訓練和每一個項目的活動。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。最終沒有一個人掉隊，全部完滿迴歸。
2、生產部門的員工雖然文化水平和綜合素質比不上其它部門，但由於平時我們很注重對員工的行爲規範、世界觀和政治思想教育，因此在活動中他們不僅沒有落後，也不甘落後;而且在積極主動、聽從指揮、後勤勞動、遵守紀律等方面都更有明顯地表現。
3、儘管每個人的人生經歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與;面對困難大家羣策羣力，體現出優秀團隊良好的合作精神。雖然有一個科目(疊羅漢翻布)沒有過關，但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進行嘗試;前前後後用了六、七個小時，後來由於體力和時間的問題;經大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有隻有成功而沒有失敗的人，每個人都會經歷和麪臨各式各樣的挑戰、磨難、失敗和教訓。只有經歷磨練和失敗的考驗才能達到更高的境界;正可謂是“千錘百煉”方能成鋼，不經風雨怎能見彩虹!因此，失敗不可怕，關鍵是已經全力以趕就捫心無愧;而且放棄以後要經驗教訓，防止犯同樣的錯誤;同時積聚力量迎接更大的挑戰。這纔是幹大事人的魄力和水平所在。
4、對於每一項任務，首先是要明確目標和方向，選好“領頭羊”，並且制定出切實可行的行動以及讓每一個參與者都明白自己的職責、方向和目標，然後迅速行動起來。面對出現的困難和問題，要快速反應，調整戰術，在最短的時間內以最小的代價獲取的效果。這樣才能得到事半功倍的結果。反而，未有目標先行動，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。多走彎路，浪費時間，增加成本;結果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時內部鬧矛盾，起內鬨;而領頭的猶豫不決、當斷不斷，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結果是浪費時間，錯失良機，影響軍心。第三是切忌誇誇其談，只會吹牛不幹實事;對積極上進的人冷嘲熱諷、“圍攻”、甚至“槍打出頭鳥”。另外，作爲一個有水平的“領頭羊”，既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。要知道在緊要關頭往往是“真理掌握在少數派手裏”，如果這時有人敢於挺身而出，力排衆議，那麼一定要重視他的意見;忠言都是逆耳，良藥都是苦口的。切不可人云亦云，大多數人說好就是好。有問題很正常，也不可怕;可怕的是誰都想_外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對問題視而不見或不敢揭露，經常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了沒人扶”，這纔是最可怕的;其結局一定是一敗塗地。唐朝李世民之所以能開創“開元盛世”，就是因爲有象魏徵、房賢齡這樣敢於諫言的忠臣們。
5、對於一個優秀的團隊，齊心協力是必備的要素。但是，大家都知道，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量，就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變，那麼不僅不能增加容量，而且長期下去還會讓長板也退化，最終整個木桶都腐爛掉。因此，團隊內部的團結是很有必要的，但提前是每個細胞都是健康和有活力的。否則，如果象癌細胞一樣，還會影響到其它健康的肌體。
6、每一位管理者都明白，不同的管理對象要採用不同的管理模式。國家不能用企業的模式管理，企業不能用部隊的模式管理。軍隊是強調絕對服從和無條件執行，但企業是突出以人爲本、人性化管理。如果按照教官的說法，不要把下屬當人看，要狠些，那麼很有可能產生反效果。部隊的士兵不能隨意離開，當逃兵更會面臨軍事法庭的審判。但企業的員工是雙向選擇;如果太苛刻，那會留不住員工的。到目前爲止，我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業因爲是軍事化管理成功的案例。因此，石家莊拓展訓練的知識可以學習和借鑑，但不能生搬硬套;否則會適得其後。
