疫情居家辦公心得體會三篇

疫情居家辦公心得體會三篇

在家裏辦公，過去並不是沒有過，在家辦公的條件。下面是本站小編和大家分享疫情居家辦公心得體會三篇文章，提供參考，歡迎大家閱讀。

       篇一

千算萬算，怎麼都沒想到這次的情況影響有這麼大，最終，我們也不得不因爲限制，必須在家裏安安靜靜的待着。最終，這樣壓抑的情況下，開工的日子卻到來了。在家裏辦公，過去並不是沒有過，但是這麼長的時間，這麼多的同事一起在家中辦公，這樣的情況實在是難得一見。

不知不覺，在家中辦公也有些日子了。這些天來，在工作中實在是有不少的問題出現。當然，不僅僅是自己，大家都有不少的問題存在。現在，對於我自己的情況，我總結一些自己在家辦公的心得記錄如下：

一、辦公的感受

最初開始在家辦公，是對自己的影響最大。最開始的時候，怎麼都感到不熟悉。儘管是自己熟悉的電腦和鍵盤。但是畢竟平時辦公所用的是公司的電腦，這樣突然的改變，給自己的影響是最大的。

回想自己在最初的時候，怎麼都不習慣自己電腦的.辦公，甚至怎麼調整，都感到彆扭。但是人不能死板，在慢慢的適應後，我也接受了這些改變，慢慢的熟悉了這些不習慣的地方。

其次，是對工作的影響。因爲是家中的電腦，很多的資料在都不在手邊，很多的工作展開都感到困難。但好歹在經過各方面的收集後，這些問題在基本上也得到了解決。但時不時仍有不方便的地方。

二、對自己的影響

在家中辦公和在工作崗位辦公，相差實在巨大。因爲現在情況的問題，家人都必須待在家裏。這就導致了對工作的影響因素的大大增加。尤其是家中的小孩喧鬧，這是在是讓人感到無奈。但是情況如此，我們必須學會忍耐，必須改變自己!

當然，在家的工作也並不是沒有好處，至少可以省去去公司的這段路程，在吃飯的時候，也能更符合自己的胃口。所以這事對我來說，有利也有弊。相信目前工作的大家都是差不多的感受。儘管在工作中收到的影響增加了，但是和家人們相處的時間卻增加了。這也未嘗不是好事。

三、結束語

在這次的情況中，我感受到了很多，也感受到了一個道理，“人不能改變環境，那麼就必須適應環境。”爲了能更好的完成自己的工作，我也會去適應自己現在的環境，相信自己一定能做的更好!但是，我還是希望現在在家辦公的情況能早些結束!

篇二

大家必須要有在家辦公的條件，對於我們軟件開發類的企業，我們最基本的條件是，要有一臺電腦和網絡。但又考慮到，很多家用電腦沒有合適的辦公工具或硬件配置要求，我們就建議大家儘量可以遠程操作使用公司的電腦。

1.給大家準備電腦。

       大部分同事在家裏都有個人電腦。有些同事沒有電腦，由於疫情當時比較嚴重，也是不能隨便走動，購買或快遞的。 公司當時恰好有幾臺閒置的配置不太高的筆記本電腦，正好夠用。針對在濟南但是沒有電腦的同事，公司排人開車給他們送到了家裏。現在回顧一下，如果真的沒有額外的電腦，只能把他們的公司電腦送到家裏，不用購置新的電腦。還沒有開工前，我們是統計了大家所在的位置，這樣有助於公司瞭解當前同事的狀態，快要開工了，大部分人員都克服了一些困難，儘快的趕回了濟南。那些由於有特別困難和原因，而沒有趕回濟南的同事，也想辦法找了電腦準備工作。

2.遠程操作電腦辦公。

       家用電腦上必須安裝Teams等一些必要的通訊工具。爲了能遠程操作辦公，我們選擇了teamview、QQ、向日葵等遠程辦公軟件。現在大部分人員都在用Teamview，使用的是個人許可。設置個人密碼，做好無人值守，開機自啓等設置。使用這些軟件，大家基本上都可以正常直接操作公司電腦了。公司電腦現在基本上都不會停。儘管如此，還是有可能出現公司電腦不明原因的死機等問題。公司的策略是，每天安排極少部分人員輪流去辦公室值班，幫助解決不能聯機的問題。因此我們每週五基本都會進行統計和排班，一般每天可以安排兩個或三個人員去辦公室，我們有意安排的這些人員在辦公室位置的距離也不會太近，在辦公室必須都戴口罩。而且，感冒發燒，坐公共交通和正在隔離的都不允許去辦公室。

在家辦公的效率問題。

第一次這麼大規模的在家辦公，第一週前期經常出現一些問題，比如電腦連不上，死機，網絡等等問題，後續對於這些常見的問題也都能逐漸的快速解決了，也坦然面對了。後面的工作中，就基本進行了常態化的工作。這種情況下，必須要有統一的指揮。各個團隊都有正常的工作流程，也都能有序的安排工作和跟進工作。由於大家的家庭情況不一樣，在家辦公的環境不一樣，而且是非常時期，我們允許大家進行彈性工作，不再強制限定工作時間。但是每天早上的9點左右，我們都會有站會，晚上再和英國開個站會。對於站會上遇到的問題，我們會安排小會議交流，對於一些情況，指揮者必須一天經常性的跟進大家的問題。大家逐漸的也適應了彈性工作，有的人員確實在白天的時候，需要辦理一些事情，比如出去買菜，買口罩等事情，大家也會自覺的在晚上繼續做工作。因此，如果需要臨時會議討論交流某個問題，首先必須提前定好時間，以備相應人員都能在teams上做好準備。在家辦公，由於不能面對面，必須經常用通訊工具在工作羣中交流問題。

由於在家辦公的環境不一樣，大家的感受是不一樣的。

1.在家辦公省去了路上交通的時間，有的同事能省去來回2個多小時的時間。

2.工作時間上有適當的彈性。對於白天沒有完成的工作，可以晚上加會班繼續完成。濟南這邊經常會和英國同事開會較晚，在家辦公可能隨時就參與進來了，不用再想着回家的問題了。彈性工作，可能佔用了大家的一部分非工作時間，有必要的工作加班，大家也默認了。但也有的同事反應，這樣就會導致家事和公司的事情有些不能分開界限，覺得不是太好，並且也有的反應，在家辦公的工作時間反而比在公司工作時間更長了，會覺得也不舒服，所以建議，不能長期這樣做。

3.有的覺得在公司辦公的環境比自己房裏舒服一些，有的家庭有時會比較吵，有的家庭辦公座椅不舒服，還得自己做飯等等事情，總體效率肯定不如在公司高，只能利用彈性時間補過來一些工作，因此這部分人也更願意選擇在公司辦公。

4.在公司辦公，可以直接面對面交流，在家辦公可能會導致有時候不能及時的交流，所以這需要大家都能積極的私下及時交流或指揮者發揮帶動作用。

5.加班情況下的工作跟蹤。加班一定要能根據進展情況，有指揮者或leader統一安排、報備，不是個人隨便選擇加班的，必須能更明細化工作。

當前，中國疫情控制比較好了，濟南這邊也是大部分都開始復工復產了。公司旁邊的餐廳也開始營業了。所有復工的企業都還是要求做好檢測，並且工作公共場所都要戴口罩。吃飯時間，肯定也是儘量不要太聚集，必須打包回去吃。這種情況下，如果都去辦公室辦公，前期可能會給大家帶來一些不便，但也可能會逐漸的適應，最後變作常態工作。

至於如何借鑑在家辦公的有益經驗，需要再探討。比如，由於一些特殊原因導致，不得不在家辦公，但又不需要請假的情況下，一週或一月，允許按照流程申請在家辦公，但必須要有天數限制。這些特殊原因可以是私人特別事件，可以是公司特別會議需要，可以是其他特別效率增益原因，但如果是很大的個人事情，導致不能辦公，還是要走請假流程。當然，這些想法，需要公司規定，做好制度才行。可以展望未來，基於技術革新和實踐考量，在家辦公在中國不久的未來會是一個熱點和常態化。比如，基於公有云或私有云，所有的實際的辦公工作平臺都放到雲上，本地只需遠程登錄即可，這樣應該也能做好一些安全性的策略。

篇三

我們究竟該如何高效地在家辦公?

1. 不要“睡衣辦公” 如果你覺得你現在遠程辦公很容易被分心，可以有意識地設定一個開始上班的固定流程和區域。

比如，早上起牀洗漱吃完早飯後，換一套平常出門的衣服。如果一直穿着睡衣，就等於在給自己心理暗示：我現在是居家的狀態，不是在工作。換上一套平常穿出門的衣服等於給自己更換了一個狀態，可以讓自己更快更好地進入工作。

同樣的道理，在沙發或者牀上辦公也會讓我們的大腦以爲——我還在休息，因爲從過去的經驗判斷，大腦默認將沙發、牀與休息聯繫在一起。如果我們在這樣的環境下辦公，就很容易心不在焉，甚至會直接躺下，被牀“封印”。

2. 遠程辦公不是24小時辦公 我們在家裏找到一個自己專門的辦公區域，可以是書房，也可以是陽臺。這個區域不能是我們平常用於休閒娛樂的地方。並且，我們要確保我們辦公的地方看不到電視、沒有ipad等電子產品。 上班打卡成功後，便開始了一天的工作，不要想着拖延工作。

上班後，將自己需要做的事情列出來，放在顯眼的位置，完成一項後便劃去一項。明確白天和晚上的界限可以更好地幫助自己提升工作的效率。

工作結束後，便關上電腦。晚上應該是休息的時間，去做一些讓自己感到輕鬆愉悅的事情。 3. 與你的上司討論你在遠程工作時需要完成的任務

瞭解上司對你的期望，雙方一起達成共識，明確需要達到的目標。 4. 會議時要有規劃 開會前，先發佈會議計劃的文檔，制定會議的流程以及待商榷的事項。每個人看了會議計劃後，寫下自己的思考。

       會議

在開會時，每個人可以將自己的思考發在羣裏，先閱讀他人的想法，明確大家達到共識的地方，再討論分歧。

會議結束後，再由人發佈會議的記錄，讓每個人知道這次開會大家達成的結論是什麼，每個人接下來該怎麼做。

在疫情防控下，我們更要做好眼前的工作，找到更好的方法解決眼前的問題。重要的是，遠程辦公不等於24小時辦公，在家完成工作的同時，我們更需要明確工作和生活的界限，需要爲自己預留時間和空間來休息，照顧自己的情緒和感受。在工作之餘，適當地找到放鬆自己的方法。