今天小編爲大家整理的守於掛職工作到地方學習的心得體會總結，希望大家可以好好利用起來，下面就讓我們一起來看一下吧。
掛職總結(一)：
在掛職培訓學習期間，我們嚴格遵守培訓時間，認真學習研究領會所掛職學校的辦學理念和辦學思想以及學校文化特色，進取參與學校的各項活動和各種會議，經常主動和所掛職學校的各個部門的領導教師溝通交流。堅持多聽、多看、多學、多思，做到了邊學習，邊交流，邊思考，邊總結。認真研讀掛職學校的各種資料、通訊、活動方案，.始終不忘和自我過去的工作實際進行對照比較，進行深度思考，從中吸取精華，探尋教育管理的良計妙策。能夠把在所掛職學校的所見所聞和我們的收穫、思考、體會及時記錄，並歸納總結，構成文字材料，從中感悟教育的真諦和管理的境界。
經過掛職培訓學習我們深深的感悟到要想辦好一所學校，起碼要具備以下幾個方面：
第一、管理人員，要有強烈的社會職責感和求真務實、銳意進取的工作作風;起到身先士卒，以身作則的表率作用。孔老夫子早就告誡我們：“已所不欲，勿施於人”。所謂一個好校長，就是一所好學校、桃李不言，下自成溪，就包含着這個道理。像傳統管理強調的正已是正人的前提。當然，真抓實幹，要把雄勁的工作魄力同科學的工作方法和科學的思想相結合，也要善於用心、善於用情、善於關注細節、講究策略和智慧，有着富於感染力的樂觀主義。
第二、管理者要善於做一名勇於踐行的領導者，目前教育領域不缺少先進的教育思想和教育理念，只是需要按照教育科學理論做一番實在的踐行工作，全心全意爲教師和學生做點實事。“教育要踐行”，踐行自我的教育理念，要結合實際，有所創新，要贏得教師的支持。像孔子所說的“已欲立而立人、已欲達而達人。”要做一番實事，就要對教師團隊進行有效的引領，爲他茅給有價值的服務;要依靠教師，尊重教師的創造性勞動。將教師吸引到學校管理中來，建立教師願意共享的遠景，並供給通向未來的橋樑的本事，即與全體教職工建立共同的願景，這樣才能讓教師發自內心地努力學習、工作、追求卓越，才能將辦學理念、目標轉化爲全體員工的自覺行爲。
第三、領導者要不斷地學習，學習管理，學習新知識，向解決問題的過程學習，重視自身的專業發展，學習的過程是提高自身素質的過程也是提升管理智慧的源泉，現代領導學也告訴我們，領導者的素質是實施有效領導的基礎，作爲管理者學習和提高自身素養就像給光源充電，僅有自身明亮了，才能把自我的光潔撒在周圍，才能贏得大家的信賴，
第四、要注意營造一個文化氛圍來潛移默化、“潤物細無聲”地影響、感染全體師生，讓文化環境成爲一種巨大的向心力和凝聚力，成爲一種奮發向上的動力，當然文化是多方面的，像學校的制度文化、主流文化、細節文化、課程文化等。我們注意到建構學校的文化，發展學校，不是一朝一夕的事，他是一個動態生成的過程，是一個在實踐中不斷豐富和昇華的過程，管理者必須用心，有意地去努力思考和行動。
第五、建立比較完善的激勵機制，所謂“將欲取之、必先予之”。激勵能使管理這個湖泊具有源頭活水和美麗的漣漪。有人認爲，管理中的金科玉律是你願意別人怎樣對待你，你也應當怎樣對待別人。當然激勵除了物質激勵以外，還有環境激勵和精神激勵。
第六、要加強師資隊伍建設。一方面要重視師德建設，要引導和鼓勵教師愛崗敬業、講究奉獻、開拓創新，熱愛學生、熱愛教育;另一方面，要加強校本研修，督促鼓勵教師學習和研究，走“學習——實踐——反思——研究——提高”的專業發展之路，使教師轉變教育觀念，不斷改善教學方法和手段，提高教學質量要從教育科研、校本研修着手。
總之，經過兩週的耳聞目睹和親身體驗，使我們受益匪淺，感覺頭腦得到充實，思路更爲開擴、清晰，經過培訓學習，豐富了我們的教育思想、管理智慧和管理經驗，開闊了我們的眼界和工作思路，提升了我們的教育理念和思想境界。更激發了我們幹好教育事業的熱情和信心，這必將對我們今後做好學校管理工作產生深遠的影響。
掛職總結(二)：
到建設局掛職半年來，本人謹記鄭州市委組織部領導的教誨，虛心學習，理解鍛鍊，不斷提高自我的整體素質，基本上到達了掛職鍛鍊的預期目標，現將掛職情景簡要總結如下。
一、主要做法:
撲下身子，認真學習搞調研。來到一個新單位後，首先開展了調查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個科室和二級機構，不懂就問，向各部門負責人和業務骨幹學習瞭解城市管理的業務知識，瞭解登封建設系統的發展歷史和工作成績，瞭解單位的管理方式和規章制度，瞭解工程建設項目審批的相關程序，瞭解城市管理的執法環節和目標要求，掌握了比較全面的基本情景，對建設系統有了一個比較清晰全面的認識。
擺正位置，從不越位添麻煩。時刻清醒地認識到掛職幹部的身份，找準自我的“旁聽生”的主角，在列席局務會、科長例會、業務例會之中，認真聽，認真記，從無輕率表態發言之情景;在施工現場檢查和城區街道檢查活動中，時刻與帶隊的領導堅持一致，能幫一下就做，不清楚的一切向領導和老同志看齊，以帶隊領導的指令爲準，從來沒有工作越位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現象。
經受歷練，現場執法取經驗。爲了強化感性認識，本人主動請求分管業務的副職在鍛鍊中給予幫忙，如有現場執法或者下鄉檢查的任務，一般都會跟着隊伍下去，經過多次的一線實踐，對工程建設執法的程序、重點和要求，都有了一些大概的瞭解，也熟悉了工程建設中甲乙雙方容易出現的各類問題。同時，利用午時或者晚上的時間，自我步行走遍了“三橫五縱”的市區街道，體會到了科學的規劃和規範的管理水平;多次走到城市邊郊，感受了由建設局建設管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。
勤于思考，撰寫博文成習慣。掛職鍛鍊期間，本人利用工作之餘，學習了科學發展觀等理論政策，閱讀了《中國通史》和馮夢龍先生的《三言》等書籍，並結合自我在組織部門七年的工作經驗和研究經濟金融的基礎知識，堅持每週至少要求自我撰寫一篇博文，資料雖然還比較膚淺，但較以前有所提高，得到了一部分博友的肯定，在博客圈子裏教育同化了一批知識青年，爲了和諧社會的先進文化建設，作出了一點努力。
慎獨慎微，乾乾淨淨做清官。本人一向在組織部、黨校等部門工作，組織上的教育使我自覺養成了清正廉潔的意識;經常思考參悟人生，清洗了我對物質追求的慾望。雖然作爲建設局一名臨時的領導幹部，可是從無特殊想法和要求，半年來，住在辦公室，吃在機關食堂，以苦爲樂;每週搭公交往返於登封和新鄭，從無因私使用一次公車，更無報銷一張發票，甚至在與父親治喪期間，爲了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守着自我的廉政信念。
二、掛職收穫
增長了見識，體會了一些做人處事的道理。來到登封掛職，體會到了那裏歷史文化的厚重。儒家的嵩陽書院，道家的中嶽廟，佛家的少林寺，中國歷史上的三種主流意識形態都選擇在那裏很好地生存和發展，並能相互融合。異常是代表文治武功的嵩陽書院和少林寺，在歷史上的地位猶如泰山北斗，加上科技方面的觀星臺，的確讓人增長了見識，並對此地產生深厚的學習興趣和高山仰止般的敬意。半年中，登封市組織部爲我精心選擇了掛職單位，建設局上下謙和可親的接待、精心的生活安排、工作上大力幫忙，讓我賓至如歸。領導和同事們與人爲善、熱情好客、穩重大方、恪守規矩的處事風格確實值得我認真學習和體會。
開闊了視野，培養了更好、更高的觀察眼光和觀察本事。到了一個全新的城市，進入了一個全新的行業，經過了解當地的政治經濟、文化風俗等基本情景，使我有機會跳出地域限制，對兄弟縣市的相關情景作出一個橫向的比較，使自我學習範圍更爲寬廣、接收各種信息的渠道更加全面，確定是非的標準更加客觀;經過了解本單位城市建設與管理的業務知識和執法監管等工作情景，跨行業開展鍛鍊，更讓人開闊了視野，使我學習觀察的眼光趨向犀利而高遠。
豐富了閱歷，學習了先進單位的諸多成功經驗。登封市和登封市建設局作爲全省城市建設與管理的先進單位，這幾年取得了國家級衛生城、園林城、旅遊城等榮譽，今年又順利經過國家文物局的申遺驗收，其城市規劃建設的質量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得，標誌着登封市建設局在解放思想、理清思路、科學決策、貫徹執行、職能發揮、內部建設等方面是超前的、是有過人之處的，並且經過檢驗確認是成功的，應當說是到達了一個較高較新的層次。到這麼一個典型的先進單位掛職學習，不但豐富了個人閱歷，確實能夠學到許多好的領導藝術、工作方法和成功經驗。
優化了習慣，增強了學習的進取性，培養了善於思考、總結提高的好習慣。掛職單位的領導班子，是一個核心突出，堅強有力的領導團體，大家的政治理論水平和業務本事普遍較高，異常是高宏偉jú長傑出的領導才能和良好的品德修養，能給人以有力的示範帶動效應。自我置身於這樣一個先進單位和優秀羣體之中，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的進取影響，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習，提高素質。半年來，堅持把學到的記下來，把記下來的總結出來，構成了認真學習、勤于思考、善於總結的好習慣。經過不斷的撰寫博文，改善自我、完善自我的功能得到了增強。
錘鍊了作風，對自我的要求和標準更加嚴格。半年中，從參加的每一次會議來看，建設局各工作的研究決定和安排佈署，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風。從建設局機關的辦公秩序、員工的工作狀態、辦公設施的配置和管理來看，感觸最深的是大家強烈的規矩意識、是機關規範而又人性化的管理成效。從參與的中心工作和聯合執法活動來看，能夠充分體現大家識大體，顧大局，業務熟練，堅持原則，團結協作，嚴謹細緻的工作作風。這些好的作風自然影響到了自我，並與我產生共鳴，便我更加嚴格要求自我，提高工作質量和學習標準，到達了錘鍊作風的效果。
提高了本事，積累了一些幹實事，求實效的方法。本人長期在黨委部門從事“務虛”性質的黨務工作，這次到部門參與一些以前不曾涉獵的工作領域，從事的是行政部門對建築市場的行政執法等監督管理活動，做的是實實在在維護老百姓人身財產安全等具體事務。半年來，經過多次的實踐參與，逐步領會到了“務虛務實”兩種工作性質的相通及不一樣之處，學到了一些在行政執法工作中要注重抓法律依據、抓執法程序、抓關鍵、抓具體細節等工作方法，對自我實踐本事的提高很有幫忙。
三、個人存在的不足
一是本人的個性有點消極，掛職學習的主動性不夠。
二實通本事稍顯不足。
三是因爲家事及交通條件的限制，掛職期間請假次數偏多。
經過掛職鍛鍊這次難得的學習機遇，今後定當改善。
掛職總結(三)：
×××日，我在×××黨校的安排下，來到了×××進行掛職工作學習。
掛職鍛鍊期間，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導認真地貫徹了×××文件精神與×黨委提出的“打造邊境強×”文件要求以發展壯大團場，支付職工羣衆爲目標的，按照×黨校“雙語”培訓班的計劃要求來開展了一系列的工作。
一、認真學習了黨的方針、政策、路線和馬克思、列寧主義毛澤東思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真地貫徹了六集四中全會《決定》，經過學習我的理論上，思維上，黨性上，本事上，有了明顯提高，這些成效將對我今後的工作起到了很大的作用。
二、協助黨支部政治思想和生產實際工作中理論結合實際，進取參加連組織的各項活動和義務勞動，工作中密切聯繫職工羣衆，多瞭解職工最關心的熱點難點問題，所以在職工羣衆中留下了一個好的工作作風和工作方法，樹立了“三個離不開”的思想。
三、在連領導的給我們生活上幫忙和支持下，兩個月掛職的掛職時間，我們學會了不少語言，做了許多有意義的事情，交流了很多的工作經驗，首先了解和掌握了了團、連基本情景：
×××是一個以農爲主，牧農並舉多種經營的一個團場，全團總人口7619人，職工2530人，基層單位16個，耕地面積32747畝，草場面積48870畝，全社會牲畜存欄數50661頭只。
×××是一個由幾個單位合併而成，總人口830人，職工214人，總戶數275戶，耕地面積3774畝，其中玉米384畝，棉花286畝，薄荷560畝，熏衣草1200畝，蓖麻683畝，甜菜100畝，蔬菜35畝，果園73畝，其它153畝，牲畜存欄數3702頭只，其中羊3200只，牛92頭，豬410頭。
四、×××產業結構以種植經濟作物爲主，職工承包土地進取性高，一個職工承包土地平均15畝，每畝土地費205元。爲了發展自營經濟增加職工收入，致富職工羣衆，連隊給職工都劃分了兩用地，每戶平均1.2畝，鼓勵職工大力發展養畜，扶持職工貸款工作，危舊房改造力度大，全連80%以上已經住上了新房，職工累計掛賬13萬元，並在逐年減少。
五、×××職工的堅持職工成分思想意識很強，勤勤懇懇能吃苦耐勞精神，他們今日生活水平高確確實實是幹出來的，我們深入的瞭解一連職工的思想：由於社會穩定，經濟的發展，職工生活不斷提高，職工思想基本穩定的擁護改革開放。
經過六大精神的學習職工的思想政治水平不斷提高，認識上起到了根本性變化，屯墾戍邊事業得到了加強，職工有信心有決心，建設好邊境團常經過承包土地兩費自理，職工感到無論是物質禮貌或者是精神禮貌建設都有了很大的發展，團場面貌日新月異，增加了團場活力，生活條件要求越來越高，消費結構不斷變化，居住要求高了，文化娛樂生活更加活躍，消費投入增加，所以由於政策好，科技引路，人努力，全團基本上國泰民安，幹部，職工羣衆熱愛邊疆，熱愛兵團，熱愛團場，熱愛屯墾戍邊事業用於奉獻，有敢叫日月換新天的精神。
但我們在調研中也看到了職工羣衆生活中存在的問題：1人多地少2投入高風險大3貧困戶逐年增加4職工隊伍思想不穩定5計劃經濟等等方面，這些存在的問題應當引起我們的重視和解決。
總之，我們經過兩個月掛職鍛鍊學習，在理論上、思想上、黨性上、本事上都有了很大的提高，也在實際工作中總結了很多經驗和工作方法，這些都對我們今後的工作有很大的促進作用。所以我們以三個代表重要思想爲指導，緊密地團結在以胡錦濤同志爲中心的黨中央周圍，同心同德艱苦奮鬥，紮實工作，開拓進取，帶領職工羣衆爲全面建設小康社會做出必須的貢獻而努力。
掛職總結(四)：
按照市委組織部的統一安排，我於年月開始到鎮居委會擔任居委會黨總支副書記。在這半年多時間裏，自我能夠始終堅持“虛心學習，進取工作”的態度，聯繫實際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強，對農村基層工作也有了比較深入的瞭解。在市委組織部、鎮黨委的領導下，我的掛職工作取得了實實在在的效果，經過基層工作的鍛鍊，我瞭解了基層，開闊了視野，增長了才幹，磨練了意志。同時，我也深刻領會了市委關於機關年輕幹部到基層掛職鍛鍊決策的良苦用心，深深感到了村組幹部的艱辛。在與領導、同志們以及農民朋友的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，並從他們身上真切地感受到了自強不息的發展意識和進取精神，經受了一次難得的鍛鍊和磨鍊，收穫頗多。現將本人前期的思想工作彙報如下：
一、迅速確立鍛鍊目標，儘快融入基層工作
讓我們年輕同志到基層掛職，是培養幹部的需要，也是提升素質的需要。爲了把握這次難得的鍛鍊機會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛鍊目標：
一、把掛職當任職
我認識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風雨中，增長才幹，提高工作本事。到基層，就要帶着“公僕”之心去工作，把掛職當任職，以任職的事業心、職責心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大幹羣一道，進取投身到社會主義新農村建設當中。
二、把幹羣當教師
雖然我生在農村，但到目前爲止我大部分時間都花在學習上，學校畢業後直接走進機關，始終沒有經過農村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我師”，這次到基層，就要帶着“補課”目的去學習，虛心地向居委會領導幹部討教，向工人、農民請教，向基層、向實踐學習，不斷提升自我的素質。
三、把大地當舞臺
在農村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶着關注三農、服務三農、紮根三農的深厚感情去生活，以廣大幹羣那種艱苦奮鬥、自立自強、敢想敢幹、敢試敢闖的精神爲榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當舞臺，演好、唱好掛職鍛鍊這臺戲，在學與做的實踐中，實現人生的價值。
確立鍛鍊目標後，我堅定了根基層的信念，深入實際，深入農村，與幹部羣衆打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的瞭解，對科學發展觀有了更深切的理解，迅速進入主角，融入了基層工作。
二、加強理論學習，不斷提高自身水平
一、抓緊政治理論學習，緊緊跟上時代步伐。
作爲一名青年後備幹部、黨員，在新的時期裏，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業餘時間加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，認識到辨證唯物主義對指導實踐起重要的指導意義，進一步加強了對構建社會主義和諧社會的認識。同時，我還緊扣時代脈搏，認真學習了六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務院關於進取發展現代農業，紮實推進社會主義新農村建設的若干意見》等文件，用科學的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。
二、經過深入實踐，不斷提高對農村基層情景的瞭解和認識。
到基層鍛鍊，一項重要的資料便是增加對農村基層情景的瞭解和認識，農村中存在的各種問題和矛盾，並非短期能夠透徹瞭解的，僅有經過一段時期的深入實踐，不斷的加深認識，才能真正認識和正確分析農村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進一步瞭解國家的各項方針政策在最基層的貫徹執行情景，如：減輕農民負擔政策的貫徹執行情景、計劃生育政策在農村執行中的難點等等。同時，在工作中對農村一些問題進行了認真分析和思考，如農業結構調整如何與市場相結合、制約農村經濟發展的最根本原因等等。
三、工作本事有了進一步提高。
工作主角的轉變帶來了工作方法和資料的轉變，到基層工作以來，應對錯綜複雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經過本人的耳濡目染和深入實踐，經過向各級領導的學習，本人的工作本事得到了進一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮黨委政府的各項決策及村支書村長交辦的任務，在遇到困難時，及時想方設法進行解決，黨委政府交辦的各項工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認真獨立分析思考，及時掌握工作的進展狀況;三是初步具備了必須的組織協調本事。應對自已承擔的各項工作，認真研究、制訂計劃、組織實施、及時督查，並與相關部門加強協調本合;四是對自已負責的工作嚴格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚就表揚，充分調動各方面的進取性。
三、始終擺正自我位置，協助支書、村長開展各項工作
一、加強基層組織建設，促進黨建工作。農村幹部是帶領廣大農民脫貧致富奔小康的骨幹力量，爲農村的改革、發展和穩定作出重要的貢獻。村基層組織比較煥散，村兩委主幹長期在外經商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優秀青年黨員來更換兩委幹部的提議，同時對在村黨員進行黨的基本政策培訓，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強黨員與村黨組織的聯繫;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯繫在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定採納。但由於歷史和村情的原因，要求更換村兩委幹部，沒有無法得到實施。今年月初，我們還經過對兩名預備黨員轉正申請。
二、走訪農戶，發現熱點難點問題。農村有許多熱點難點問題，但由於農民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應對面地與農民交流，傾聽農民的呼聲，感受農民的疾苦。我曾多次走訪農戶，與村幹部交流村級經濟發展大計。有村民告訴我，村觀音溪後有水渠受阻，可能影響春播。我聽後立即向村支書和村長彙報，第二天就組織人員對水渠進修復。同時定期公開村務、村財，讓村民瞭解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發生過村民上訪事件。
三、加強農村基礎設施建設。由於經濟條件的限制，村基礎設施相對較少，村支書和村長都分重視村設施建設，力求爲村民辦實事、好事。爲了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因爲沒有啓動資金，工程遲遲沒有動工。經過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村幹部立即籌集資金組織人員進行修復。今年，在古槐鎮農業開發項目中我村從福州農業開發辦爭取到農業建設資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設計劃中，我們還修一條村道(這條路位於林厝，修建要佔用陳姓村民田地，由於陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村幹部經過多方工作、協調，二姓矛盾已有所緩解，在細節上還要協調，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
掛職總結(五)：
根據組織安排，我於今年XX月由XX縣到XX縣掛職政府副縣長。XX個多月來，在市委組織部和縣委、縣政府的領導下，在領導和同志們的關心、支持和幫忙下，我始終牢記組織重託，把掛職作爲開闊視野、增長閱歷、提高本事的大好機遇，堅持深入學習調研，認真履行職責，撲下身子實幹，較快地轉變了主角，融入了地方工作，自身綜合素質在實踐中得到了鍛鍊和提高。
一、主動學習，增強素質
爲使自我儘快熟悉情景、適應工作，我堅持在院校的良好學習習慣，把學習放在首位，以瞭解XX縣經濟社會發展思路及其措施、政府工作運行機制爲重點，以學習強素質，以學習提本事，以本事求實效。
一是堅持從書本中學。重點學習了XX精神，省、市領導和重要會議精神，深刻領會實質和，注重提高自身理論素養。認真查閱了《XX年鑑》和近幾年縣委、縣政府的工作報告、調研報告和統計資料等材料，逐漸瞭解XX縣經濟社會發展的基本情景。
二是注重從實踐中學。進取參加縣委擴大會議、縣政府常務會議、縣長辦公會議和縣委、縣政府召開的各類專題會議，熟悉掌握了縣政府的決策程序、信息反饋、組織協調、督促檢查等機制，感受了縣政府決策的民主、科學以及工作的快節奏、高效率，學習到了縣政府班子成員的工作經驗、領導方法和領導藝術，提高了實際工作本事。
三是深入基層羣衆中學。掛職以來，到XX個鄉鎮、XX個縣直部門、XX家企業開展調查研究，掌握基層情景，積累了基層工作經驗，爲順利開展工作和科學決策供給了有利條件，使自我快速進入工作主角。利用調研機會，加強同農村幹部羣衆的接觸，瞭解掌握了基層各層面的情景，提高了自身適應基層工作的本事。
二、認真履職，紮實工作
按照縣政府班子成員分工，我協助縣長分管科技、旅遊外事僑務等工作。在實際工作中，自覺轉變思維方式和工作方式，認真思考，不斷總結，改善工作方式、方法，做到從“門外漢”到內行的轉變，分管工作取得較好的成績。
(一)科技工作取得新進展。科技工作環境方面。成立了科技工作領導小組，構成了“黨委統一領導、政府分工負責、部門協調配合、社會進取參與”的大科技工作格局。出臺了《XX縣科技提高獎勵暫行辦法》及《實施細則》等政策性措施，科技工作進一步得到創新發展。科技創新方面。申報各類科技項目XX項，有XX項已獲立項，獲得上級支持資金XX萬元，實現了國家級科技項目“零”的突破，“XX萬畝有機油茶基地建設及加工產業化開發項目”被列入科技部富民強縣項目，獲得專項支持資金XX萬元。共申請專利XX件，其中發明專利XX件，位居全市第一，專利授權量同比增長XX%，被列入全省知識產權示範縣，再一次順利經過了XX年度全國科技提高縣考覈。科技服務方面。組建了科技專家服務團隊，建立健全縣、鄉、村三級科技服務網，“XX”科技服務熱線覆蓋全縣。開展各類科技宣傳活動，舉辦了知識產權培訓班、召開新型水稻插秧機的使用方法培訓與演示現場會、實用技術培訓班，有效提高羣衆科技意識和科技運用本事。
(二)旅遊外事僑務工作取得新成效。旅遊資源保護開發方面。及時調整縣旅遊產業領導小組，制訂了旅遊招商引資優惠政策，編制了XX個旅遊招商引資項目和大酉山人文自然風景區規劃、燕子洞旅遊專項規劃，加強景區基礎設施建設。組織相關部門召開會議，協調加強對大酉洞爲重點的旅遊資源保護工作。開展了旅遊法規和旅遊風光宣傳工作，申報了XX勝利公園和XX3A級旅遊景區和XX特色旅遊名村。旅遊服務方面。聯合縣工商局成立了XX縣旅遊市場秩序聯合執法領導小組，對全縣旅行社，星級酒店進行聯合檢查，進一步規範了全縣旅遊市場秩序。會同藥品監督管理局，加強旅遊景區餐飲服務食品安全治理。成立了縣旅遊安全工作領導小組，認真做好節慶假日期間旅遊安全生產工作。XX月共接遊客XX萬人次，較上年同期增長XX%，實現旅遊收入XX億元，較上年同期增長XX%。外事僑務方面。在做好外事僑務聯繫、協調、服務和對外交流等經常性工作的基礎上，經過各方努力，促成香港軒轅基金會、香港懲教社基金會來XX捐資助學。其中香港軒轅基金會捐資小龍門中學XX萬港幣，捐資安坪中學XX萬港幣，香港懲教社基金會捐資城郊特殊教育學校XX萬元人民幣。
三、牢記囑託，嚴於律己
始終牢記組織囑託，時時處處從嚴要求自我，堅持自重、自省、自警、自勵，樹立良好形象，培養良好作風。
一是自覺擺正位置。時刻清醒地認識到掛職幹部的身份，堅決服從縣委、縣政府的統一領導，當好領導的參謀和助手。凡重大工作都提交政府常務會審定，凡重要事項及時向縣長請示報告，不亂表態，不亂指揮，切實做到“到位不越位、補位不缺位”。另一方面，思想上沒有臨時觀念，消除掛職是“過客”、是局外人的思想，住得下，靠得上，對臨時安排的工作盡職盡責，從不推脫，不敷衍了事。
二是樹立良好形象。堅持以誠待人，服從領導，團結同志，維護班子團體領導，進取與其他成員配合協作，建立起融洽的人際關係。從小事小節做起，時時事事嚴格要求自我，說話辦事時刻注意自我的身份和形象，堅持講真話、辦實事、求實效，樹立謙虛謹慎、嚴謹細緻、求真務實的良好形象。
三是堅持清正廉潔。嚴格按照爲民、務實、清廉要求，時刻牢記“兩個務必”，自覺抵制不正之風。工作生活中不搞特殊化，不講排場，不提過分要求，不給縣裏增加負擔，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑。常懷律己之心，增強自律意識，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，堅持清正廉潔本色。
四、用心感受，深入體會
從XX再到XX掛職至今，強烈感到在實踐中確實開闊了眼界，更新了觀念，增長了知識，得到了鍛鍊和提高。
一是融入了團體，增強了提高素質的動力。XX縣政府領導班子，是一個核心突出，堅強有力的領導團體，大家的政治理論水平和業務本事普遍較高，異常是周詳縣長高超的領導才能、務實的作風和良好的品德修養，能給人以有力的示範帶動效應。自我置身於這樣一個優秀羣體之中，無時無刻都感受到了“班長”及其成員的進取影響，見賢思齊的良知也驅使本人加強學習，提高素質。
二是開闊了視野，培養了更好的思考本事。雖然我是XX人，從小在XX長大，但上大學後就離開XX;雖然在XX職掛職兩年，但XX和XX的情景又不一樣。來到家鄉XX掛職，使我有了多地域、多崗位鍛鍊，使自我學習範圍更爲寬廣、接收各種信息的渠道更加全面，確定是非的標準更加客觀，更讓人開闊了思路、視野，對基層工作把握更加。
三是豐富了閱歷，學到了諸多成功經驗。XX的科技專利申請、授權位居全市第一，是全省知識產權示範縣，連續多年經過了全國科技提高縣考覈。這些突出成績的取得，標誌着XX縣在抓科技工作方面是超前的、是有過人之處的，應當說是到達了一個較高較新的層次，經過參與科技工作，不但豐富了個人閱歷，確實能夠學到許多好的工作方法和成功經驗。
四是錘鍊了作風，強化了自我約束標準。到XX掛職，從參加的每一次會議來看，縣政府各工作的研究決定和安排部署，都能讓人充分感覺到民主務實的領導作風。從參與的分管工作和下基層調研來看，能夠充分體現各級幹部識大體，顧大局，業務熟練，堅持原則，團結協作，嚴謹細緻的工作作風。這些好的作風自然影響到了自我，便我更加嚴格要求自我，提高工作質量和學習標準，到達了錘鍊作風的效果。
五是提高了本事，積累了基層工作經驗。本人長期在院校從事“務虛”性質的黨務工作和管理工作，從XX再XX參與一些以前不曾涉獵的工作領域，做的是實實在在爲羣衆服務、爲企業服務的具體事務。深切體會到政府工作面廣量大，擁有巨大的信息量和龐大的資源，且需要處理的事務都直接關係羣衆、甚至關乎社會。異常是縣政府，既要宏觀地掌握大政方針，爲推動地方發展做出努力，有時又要直接應對羣衆，解決微觀具體問題，能夠說是比較全面地鍛鍊人、培養人的實踐平臺。
掛職總結(六)：
根據市委組織部《關於進一步優化經濟發展環境實施“百名幹部掛職企業”工程的通知》(淮組通字〔20xx〕30號)精神，經黨組織選派，我於20xx年6月赴華生鑫印刷包裝機械有限公司掛職鍛鍊，任公司總經理助理，協助總經理分管公司經營管理工作。在掛職鍛鍊過程中，我牢記局領導的談話囑託，始終珍惜機遇、潛下心來、虛心學習，立足新的崗位磨礪自我、鍛鍊成長、積累經驗、增長才幹、提高素質，較好完成了掛職鍛鍊任務。現將掛職鍛鍊思想工作情景總結匯報如下：
一、提高認識，領會精神，爲掛職鍛鍊蓄能充電
按照掛職動員會議精神，此次掛職，旨在爲企業排憂解難，進一步優化我市投資環境，爲淮南的經濟發展貢獻力量。爲不辜負組織的信任，全面完成好此次掛職任務，掛職前，我係統學習了有關企業管理的知識、我市服務企業發展的系列優惠政策等，並對掛職企業——華生鑫印刷包裝機械有限公司進行了初步瞭解。在掛職過程中，更是向公司經營管理層虛心學習，向市中小企業管理局、市發改委的有關同志學習，同時，時刻不忘自我是名共產黨員，還肩負着協助公司做好黨建工作的職責，系統學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，以及黨的八大、八屆四中、五中、六中全會精神等，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。經過學習，進一步增強了自我的政治敏銳性和鑑別力，增強了貫徹執行領導決策部署的信心和勇氣，也增強了用理論指導工作的意識和本事。
二、掛職期間主要工作
在局黨組的大力支持下，掛職期間，我主要做了以下工作：
一、加強溝通協調，爲企業發展營造良好環境
華生鑫印刷包裝機械有限公司地處淮南經濟技術開發區，是一家集科、工、貿爲一體的獨資法人企業，公司註冊資本500萬元，佔地面積22000平方米，其中建築面積1500平方米。公司設置有科研開發、生產管理、銷售服務等機構，是淮南地區大型印刷包裝機械設備製造經營企業之一。由於近年來印刷包裝機械行業的競爭激烈，公司發展遇到了必須困難。在與公司管理層交流後，發現公司缺少與政府部門的溝通，所以，錯失了一些幫忙其發展的政策良機。所以，爲幫忙企業走出困境，掛職伊始，我邀請了經濟技術開發區財政局負責同志到企業視察，瞭解企業的優勢與困難，幫忙企業提出有益發展的提議意見;隨後，又邀請局黨組書記、局長陳永多赴企業調研，爲企業提出了寶貴的提議意見;陪同企業負責人到市發改委、市中小企業局、區科技局，諮詢有關政策，加強溝通聯繫。一系列舉措，在掛職企業與政府相關部門間架起了溝通橋樑，爲企業爭取政策支持、贏得發展機遇營造了良好環境。
二、爲企業送政策，解困難，促轉型，促發展
1)根據企業實際，對相關政策進行修改，供企業決策
爲幫忙企業瞭解政策，並運用政策，我對近年來省市出臺的相關文件進行了認真學習，對涉及社保補貼、出口補貼、稅收加計扣除、自主創新扶持政策等進行了摘編，並對企業負責人進行了政策解釋，爲企業爭取政府“扶企穩崗”社保補貼、稅收加計扣除等，實現各項收益100餘萬元。
2)運用擔保政策，爲企業解決流動性資金難題
受經濟形勢影響，企業庫存積壓，流動性資金出現困難，爲此，在局黨組的幫忙協調下，企業經過庫存產品抵押，成功貸款200萬元，解決了流動性資金難題。同時，利用貸款資金上設備，研製生產新產品，搶佔市場，在20xx年經濟形勢困難的大環境下，不僅僅沒有裁員，並且實現了盈利。
3)幫忙企業牽線搭橋，促科技轉型
華生鑫印刷包裝機械有限公司是安徽省民營科技企業，擁有3項發明、7個實用新型。在市場激烈競爭下，企業進取謀求轉型，爲此，在局黨組的幫忙下，企業到“淮南雲中心”進行了實地瞭解，尋求適宜項目，促科技轉型，促實現新的發展。
此外，還幫忙企業企業成功申報了2014年高新技術產品扶持資金;皖北財政貼息正在進取爭取中。
三、以黨建促發展，充分發揮黨員戰鬥堡壘作用
作爲黨建工作指導員，爲協助做好企業黨建工作，充分發揮黨員戰鬥堡壘作用，我進取與企業黨建負責同志溝通聯繫，加強黨員幹部的學習交流，堅持一週一期黑板報，堅持黨員示範崗，堅持開展黨員評比，在行之有效的舉措下，黨員發揮了進取帶頭作用，爲企業取得“國家安全生產三級標準化單位”、“淮南誠信單位”等多項榮譽貢獻了力量。
三、掛職體會
一、掛職鍛鍊應建立長效機制
一年的掛職鍛鍊很快過去了，但在我的人生中卻是寶貴的一筆，我在公司中學到了很多以前未曾接觸過的知識，也用自身的特長爲公司發展作出了自我的貢獻。應當說，赴企業掛職鍛鍊不僅僅有利於在政府與企業間架起溝通橋樑，服務企業發展，服務淮南經濟社會發展，更有利於幹部本事的培養，在幹中學，在學中幹，豐富知識，增長才幹。所以，提議到企業掛職鍛鍊，或是上掛、下掛，應建立長效機制，構成常態。
二、企業興，財政興，淮南的各項經濟社會發展纔有堅實基礎
在一年的掛職實踐中，華生鑫克服了經濟不景氣的影響，迎難而上，利用貸款上設備，上新產品，不僅僅保證了百名員工的工資待遇，並且還實現了盈利。由此可見，企業興，財政興，企業興旺，不僅僅能供給就業，還能貢獻稅收，爲淮南的經濟事業發展貢獻力量。所以，政府部門與企業間應加強溝通聯繫，構成發展合力，共度時艱，加速淮南的奮力崛起。
三、創新驅動，增強企業的自生本事
由於科技的不斷提高，產品的升級換代步伐加快。所以，企業必須增強自生本事，才能實現發展壯大。在華生鑫的掛職鍛鍊中，我深刻體會到，創新對於一個企業意義重大，僅有不斷創新，企業纔會有活力，有發展。所以，提議充分利用淮南雲中心等平臺，架起科技與企業對接的橋樑，爲我市企業的發展注入不竭動力。
掛職總結(七)：
20xx年1月，我有幸作爲首批66名中央部委派駐原中央蘇區掛職鍛鍊幹部的一員，來到xx縣掛職縣委副書記、副縣長，開始了爲期兩年的掛職工作。到蘇區掛職，深入基層工作學習，對我個人是一個分難得的鍛鍊和洗禮的機會，也深感爲蘇區振興發展的神聖使命和重大職責。來xx掛職鍛鍊一年來，我珍惜機遇，認真履職，進取主動融入xx經濟社會發展，協調、爭取、對接有關援建項目，爲xx文化建設貢獻綿薄之力，自身在思維方式、工作本事等方面都得到不一樣程度的鍛鍊。現將一年掛職鍛鍊工作情景和體會彙報如下。
一、20xx年掛職鍛鍊工作總結
按照工作分工和xx的實際，我進取轉變主角，主動開展工作，努力爲xx振興發展和基層羣衆踏踏實實做些實事、好事。
一是深入學習調研，加快工作主角轉變。深入領會國務院《關於支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》等文件精神，仔細研讀《xx縣誌》等書籍史料，深入瞭解xx歷史沿革和近現代社會、經濟、文化發展，爲進一步開展掛職和援建工作打好基礎。進取參加縣委、縣政府召開的各類會議，熟悉議事程序，廣泛接觸基層幹部羣衆，深入瞭解基層民風民情，不斷提高適應基層的本事，儘快完成從機關處長到縣委副書記、副縣長的主角轉變。
二是精心謀劃協調，爭取我部出臺對口支援方案。進取向部領導彙報，與有關司局、單位溝通對接，研究起草了對口援建實事方案，推動我部出臺了《對口支援xx縣文化建設工作方案》，努力構建人才、技術、產業、項目“四位一體”的對口支援工作格局。
三是全面參與協調，進取推動xx產業發展。充分發揮自身橋樑作用，加快xx創意產業園的建設和招商工作。進取推動油畫經營企業採取“內建基地+外建窗口”的經營模式，擴大xx對外知名度。組織策劃了40餘名xx省知名xx家和xx藝術家與xx師一齊採風、創作、展覽。協調有關主流媒體宣傳報道xx，開設xx網站，組織xx參加中國義烏文化產品交易會等展出活動，擴大xx影響力。
四是爭取多方支持，努力提升xx公共文化服務水平。進取協調xx縣藝術劇院加入xx省藝術劇院聯盟，推動xx舞白獅入選國家級非遺名錄，爭取張氏家廟專項維修基金，協調中國兒童藝術劇院赴xx舉辦5場公益演出，聯繫多家單位爲xx縣圖書館捐贈各類圖書6萬多冊，組織7名基層文化幹部和5名“大學生村官”參加我部組織的培訓班。
五是加強宣傳推介，着力加快xx旅遊產業發展升級。組織策劃“八個一”旅遊宣傳營銷活動，全面宣傳推介xx旅遊資源，邀請中國藝術攝影學會開展“黎明山川，夢裏江南——中國攝影家走進xx採風活動”，策劃邀請中國文聯副主席陳曉光等知名詞曲作家深入xx創作採風，創作出了幾首歌曲。進取推進旅遊招商。
二、感受和體會
一年的掛職鍛鍊，我受益匪淺，感觸頗多，主要有以下幾點感受和體會：
一、掛職鍛鍊是機關幹部深入基層、瞭解實情、接地氣的重要方式。基層工作豎家各項工作的基礎，國家部委的幹部離基層比較遠，雖然也會有一些到基層調研的機會，但經常也是時間短，瞭解掌握的情景不夠深入、不夠全面，這樣制定的政策、出臺的文件，有時到了基層就比較難操作、難實施，使國家制定政策的初衷打了折扣，使好的政策沒有發揮更好的作用。而經過掛職鍛鍊，深入基層工作1-2年，每一天接觸到具體操作層面的工作，就能真正瞭解實情，瞭解問題的癥結和基層的實際需求。
二、掛職鍛鍊是幹部鍛鍊成長的重要渠道。到基層掛職鍛鍊，從國家部委的處長到基層黨委政府的一名主要領導，財政、稅收、土地、招商引資、拆遷、信訪等各方面工作都會涉及到，所接觸的工作資料、工作性質都有很大不一樣，思考問題、處理問題的方式也會有很大不一樣。最突出的感受是每件事都直接關係到羣衆的切身利益，成就感更強，職責也更大。掛職鍛鍊一個人遠離家人、朋友、同事及熟悉的工作、生活環境，對個人的意志、耐力、協調力、適應新環境的本事、開展工作的本事等都是很好的考驗和鍛鍊。
三、對口援建，關鍵是增強當地文化建設的進取性、主動性。對口援建最重要的是解決當地文化建設的意識，增強當地的文化自覺、文化自信，使當地文化建設構成可持續發展的態勢。我部對口支援建設極大調動了xx縣加強文化建設的自覺性、主動性，加強文化建設、發展油畫產業逐漸成爲全縣幹部羣衆的共識。文化部對口支援方案出臺後，xx省委書記強衛作出重要批示，要求“省有關部門和撫州市、xx縣要認真抓好‘方案’的落實，力爭xx縣文化建設走在全省前列”。該縣成立了以縣委書記爲組長的承接文化部對口支援領導小組，全面統籌協調全縣對口支援工作，制定《xx縣承接文化部對口支援力爭文化建設走在全省前列工作方案》，明確了力爭在深化文化體制改革、公共文化服務、特色文化提升、產業發展融合、文化發展投入等5個方面走在全省前列的奮鬥目標。
四、堅持做事不做客，自律不特殊。掛職幹部來自上級機關，由於主角特殊性，基層同志有可能在尊重的同時過於客氣。如果把握不好，就會“你做客，我當客”，讓掛職時間匆匆而過，一事無成。爲此，我從一進入新的崗位開始，就埋下身子，甘當學生，抓緊時間向實踐學習、向基層學習、向幹部羣衆學習，適應基層工作的特點，對接、融入、風險、成長，逐步提高自身綜合素質，增強服務蘇區縣、服務基層、服務羣衆的本領。作爲對口支援xx的文化部首位掛職幹部，在政治上、生活上、廉潔勤政上，我始終嚴格遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規定，時刻提醒自我、約束自我，做到“自重、自醒、自警”，樹立勤政廉政的良好形象，樹立文化部幹部的良好形象。
掛職總結(八)：
2016年月10月由區組織部統一安排，我掛職於建新鎮透浦村黨支部第一書記，任期3年。經過近一年半時間的掛職鍛鍊，我切實體驗基層工作的工作和生活，同時認識了基層、瞭解了基層，也使我收穫頗豐、感受頗多，現將掛職工作心得體會彙報如下：
一.組織和協調“兩委”工作。
到透浦村掛職工作不久，經過與前任掛職書記的交接和一個月的工作了解，很快熟悉了村中民情、社情。幾年來透浦村“兩委”在工作分工上多多少少存在一些誤解，缺少一些溝通，出現不和諧的局面。在經過多次與村“兩委”人員的接觸和了解，基本上摸清班子的思想動態。一是常和班子成員溝通了解情景，利用會議形式，統一思想提高認識，會議中有通報，有記錄，有討論，達成共識，構成合力;這樣，班子纔有凝聚力;我想僅有“兩委”班子團結了，才能爲民辦實事，解羣衆疾苦。二是注重加強支部黨員隊伍建設，透浦村共有黨員46名，是一個比較大的支部，我到村掛職後，首先是抓好黨員隊伍建設，讓黨員起到先鋒模範作用，當好表率，進取協助村支部開展各項工作。
二.參與各項工作，加強與羣衆的密切聯繫，服務羣衆。
作爲村第一書記，主要負責村支部的工作，但我還進取協助村委做好各項工作;透浦村是福州市南三環邊的一個村莊，離市中心較遠，原先是一個地地道道的農村，村民主要靠種地爲生，生活上並不富裕，在近幾年的城市發展和規劃中逐漸與城市接軌，但村民的思想觀念還沒有得到徹底轉變，村民素質相應偏底，制約了村中的經濟發展速度，這也是我靡職幹部需要及時解決的問題;首先，我們村“兩委”班子要按照上級部門的指示要求一項一項抓好落實，把精神落實到戶到人，其次做好政策宣傳，讓羣衆瞭解黨和政府對農村工作支持和各項優惠政策，真正讓羣衆得到實惠。2016年10月，按照相關政策，農村人員按年齡段參加社會養老保險，要求到達年齡的人員都要參加，這豎家的大政策和今後的發展方向，但在許多羣衆並不理解其中的益處，因爲傳統的思想觀念是自我留錢養老、防老，並不願意將錢放
到別的地方，所以需要我們去深入羣衆，做好政策的宣傳，經過近一個月的大力宣傳和方方面面的工作，村民的思想上得到了轉變，全村人員參保率99%以上。
三.爲民辦實事，服務於羣衆。
透浦村村中道路狹小，路面坑坑窪窪，遇有下雨，道路泥濘村民出行困難，爲方便村民出行，讓村民能安居樂業，我與“兩委”班子討論，規劃通往三環和福灣公交總站的兩條便道鋪設水泥路面，經過幾次協商後，最終定了方案。農村做一件事比較難，既要編入村財預算或採取集資方式，又要徵求村民的意見和提議，所以，一些工作還是要深入羣衆，爭取得到羣衆的支持纔是我們最滿意的。三個月時間路面鋪設後，村民出行方便了，道路變的整潔了，得到了村民的一致好評。
掛職總結(九)：
20xx年5月，組織上選派我掛職擔任即xx鎮xx村“第一書記”，這是市政協機關首次安排女同志到農村掛職，作爲三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協黨組高度重視、機關各部門進取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎上，共完成村莊農田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項目21個，落實幫扶資金168.15萬元。xx村“兩委”班子堅強有力，黨員幹伍作用發揮突出，村莊環境優美、設施齊全，黨羣、幹羣關係融洽，團體經濟穩步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現出和諧發展的良好態勢。現將一年來的工作彙報如下。
一、主要工作情景
按照市政協黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎，三年上層次”和“注重培育造血項目”的幫扶工作總體思路，着力從5個方面開展幫扶工作。
一是抓建設，強基礎。針對xx村基礎設施薄弱、水利設施年久失修、文化體育設施缺乏等突出問題，協調資金37萬元，爲村莊漿砌排水溝1000米，對村氧化塘進行清淤護坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭取資金48萬元，修建大口井2處，重建農業生產橋5座，建設泵房2處，鋪設灌溉管道550米，使之與即墨市級節水灌溉項目聯網，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭取支持，在村文化廣場增配5萬元健身器材，並定期組織文化活動，使村民有了健身娛樂的好去處。
二是抓項目，促增長。協調有關部門安裝了科普宣傳欄，進行政策、項目和知識扶貧，定期爲村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓、科學生產等方面的知識，提高羣衆持續增收本事;爲蔬菜種植戶免費供給價值1萬多元農藥、化肥，助力農業增產增收;爭取綠化資金20萬元，經論證考察後，從棗莊市購買了產量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期爲村民增加收入。
三是解民情，惠民生。籌資19.9萬元粉刷房屋外牆1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了羣衆生活環境;聯繫社會力量，爲困難羣衆先後捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進村鎮”活動，爲50多名養老院老人查體義診，贈送價值5萬元藥品;爲3名患重病村民申請醫療救助2.3萬元;爲xx鎮中心國小申請5萬元“博愛國小”建設項目;爲33名國小生、3名貧困大學生申請了2.85萬元的紅字會“微塵基金”助學款，招募愛心家庭與35名國小生結成幫扶對子，建立起助學幫扶長效機制，確保助學項目長期開展;春節、中秋節前夕由市政協主要領導帶隊走訪慰問困難黨員和羣衆22戶。
四是抓班子，促發展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學習和研究工作，統一思想、構成合力;先後組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區、棗莊市、即墨普東鎮等地觀摩學習，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發展思路，堅定信心;組織“送法進村鎮”活動，培訓鎮、村幹部150餘人次;堅持“四日合一”例會制度，幫忙建立健全村務公開、健身器材管理、淨化水設備管理、門前綠化帶管理等村級組織制度和管理制度，提高了村級“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質結構更加合理。
五是守紀律，樹形象。作爲政協黨組織派出的聯絡員，牢記組織囑託，踐行“三嚴三實”，努力爲黨增輝、爲機關爭光、爲自我的人生添彩。嚴格遵守工作紀律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時間;定期向機關領導彙報幫扶情景，與機關各廳室對接幫扶進度，進取協調各方力量確保幫扶項目在計劃時間內完成，兌現對組織、對村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡報先後刊發市政協機關駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被專刊編髮。青島電視臺綜合新聞頻道先後報道市政協幫扶工作4次，專題報道市政協“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報市政協“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協幫扶工作3次。個人被評爲20xx年度青島市優秀掛職幹部。
二、掛職收穫和體會
我在農村長大，對農村和農民有深厚的感情。可是，多年離鄉進城生活，使我對新農村建設和羣衆的所思所盼不甚瞭然。經過進農戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會、黨員會、村民代表會摸村情、聽意見，請教基層領導學方法、轉作風，爭取多方支持辦實事、解難題，一年的學習鍛鍊，使我的人生觀、價值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經驗得到了豐富，收穫了機關工作難以學到的知識和本領。一是接了地氣、補了“氧氣”。經過深入基層、熟悉農村、接觸實際，瞭解老百姓的實際困難和所想所願，對密切黨和羣衆的血肉聯繫有了更深刻的理解，增進了與羣衆的感情，進一步增強了爲民服務的意識。二是提升了爲羣衆服務、做羣衆工作的本事和水平。在爲民服務和落實黨的政策前沿，應對不一樣的幫扶對象和任務，與不一樣的單位和部門溝通聯繫，與不一樣層級的人員打交道，切身體驗到了基層工作的酸甜苦辣，鍛鍊了組織協調本事和解決複雜問題的本事，長了見識，學了本領。三是錘鍊了作風，增強了黨性修養。以基層爲師、以羣衆爲師，學習他們吃苦耐勞、雷厲風行、真抓實幹、無私奉獻的工作作風，學習他們學理論、重實踐、講黨性、強作風的工作理念，鍛鍊了意志、堅定了夢想信念。
這些“營養”是從基層實踐中得來的，是從人民羣衆中得來的，是從實幹苦幹中得來的。是組織上給了我走進基層，服務羣衆的機會，同時給了我鍛鍊成長的機會。在全市下派“第一書記”動員會上，我作爲政協機關派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態發言;一年後，我有幸在第一輪250多名掛職幹部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號。這是對市政協機關3年幫扶工作的肯定，是市政協黨組高度重視幫扶工作的結果，是政協機關上下齊心努力的結果。一年中，市政協班子成員帶隊指導工作、督查項目、慰問走訪達9次;機關各分管祕書長、各廳室到村莊調研、對接項目、推進工作10次，召開各級、各類督辦會、座談會、協調會17次，全力推動了各幫扶項目的圓滿完成。
三、對農村工作的幾點思考
一、“兩委”班子是新農村建設永續發展的關鍵。村莊要和諧發展，羣衆要得實惠，需要一個好當家人、一個堅強有力的領導班子。班子好，公正、公道、團結，凝聚力強，羣衆擁護，能夠帶領羣衆走致富道路，村民的長遠利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實不下去，更談不上村莊長遠發展。一是鎮(街道)黨委應高度重視村莊黨支部書記的產生，有重點地培養想幹事、能幹事、羣衆基礎好的人選。二是在選舉程序上應先選舉村支部書記，再選村主任，體現黨組織在村莊選舉中的領導地位，相反，容易產生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農村幹部待遇偏低，影響了村幹部的工作進取性，不利於村莊工作的穩定和發展。以即墨市村黨支部書記爲例，村支書如年終考覈優秀，每年從財政上拿到手的工資、保險、獎金共10800元，僅相當於一個科級幹部2個月的實發工資，且退下來後沒有醫療和養老保障，與其工作的艱辛和複雜程度不相稱。提議建立基層幹部專項基金，對村鎮幹部進行日常工作考覈，對考覈優秀者加大獎勵，實行以獎代補;根據任職年限定標準，給離任的村幹部發放生活補助;建立優秀村幹部轉任機制，保障必須比例的村幹部推選進鄉鎮工作。
二、團體經濟是推進新農村建設的重點。發展農村團體經濟的本質是實現農民共有共享，改善和提高農民的公共福利水平。有了團體收入，能夠建設村莊公用設施、改善居住環境、提高農民福利、扶貧濟困，甚至享受投資收益。團體收入高低與團體用地多寡成正比，xx鎮大部分村莊沒有團體用地，必須程度上制約了團體經濟的發展。20xx年全鎮排行第一的村莊團體收入僅有28萬元，全部來自團體用地收益。增加村團體收入，一是要在土地流轉上動腦筋、想辦法，引入持續增收的項目。二是可研究將企業、富裕村莊與貧困村莊結對，按照一方出資金、出項目、一方出土地、出人力的配套方式運作，到達合作共贏、共謀發展的目的。
三、促進農民增收是做好農村工作的根本。農村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮的傳統產業是種植業，風險大、收入低。可研究，一是以地肥水美爲特色，以大沽河沿岸改造爲契機、以毗鄰高速公路出口爲優勢，因村制宜，調整產業結構，發展特色種植、採摘、鄉村旅遊和農家樂項目。二是作爲青島糧蔬主產區可研究引進農產品深加工企業，構成特色產業。三是加大財政投入，扶持重點農業品牌建設，解決地方品牌各自單打獨鬥、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業技術培訓，提高老百姓的轉移就業本事，爲他們就業、致富創造條件、搭建平臺。
四、對貧困村莊要加大財政轉移支付力度。在團體收入薄弱的村莊，基層設施建設、村容村貌整治、土地調劑使用、完成上級任務等支出基層組織無力投入，需要財政支持，目前的轉移支付力度還不夠。以xx鎮爲例，全鎮66個村莊，20xx年團體收入在20萬元以上的僅有5個村莊，全鎮財政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級轉移支付353.26萬元，平均每個村莊轉移支付約5.35萬元，那裏麪包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，餘下的部分對於村莊建設來說杯水車薪。據不完全統計，20xx年xx鎮各村莊僅用於環境整治的資金就超過500萬元，上級撥付253萬元，其餘部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對這樣的鄉鎮，應加大市財政轉移支付力度，同時對農村基礎設施建設設立專項資金，確保羣衆能共享社會提高、新農村建設的成果。
五、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得着，但不可持續，一旦幫扶單位撤走，村團體又會斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關鍵，是農村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實施扶貧項目規劃和設計時，應適當安排和規劃能促進村莊增收項目，堅持走開發式扶貧、促進持續發展的路子。
一年的掛職工作結束了，可是農村是我永遠的大學，那裏的領導羣衆永遠是我的教師，我深深眷戀着這片土地，想念那裏的一草一木，牽掛那裏的父老鄉親，關注村莊的發展。在xx村的工作經歷是我人生的寶貴經歷，也是我今後更加努力工作的動力。我必須把在基層學到的吃苦耐勞、真抓實幹、勇於克難、甘於奉獻的作風和精神帶回到機關工作中，以不辜負組織上對我的關懷和培養。
掛職總結(十)：
受組織安排，我很榮幸地在鎮綜治辦開始爲期三個月的掛職鍛練。從踏上鎮綜治辦的那天起，耳聞目睹了綜治信訪的重要性，我被信訪的羣衆一次又一次的考驗，並不斷提高自身的政策理論水平和處理解決問題的本事，我服從信訪辦領導的安排，進取配合信訪辦工作人員開展工作，大大豐富了我的工作經驗，收穫很大，啓發很深。在綜治中心掛職這段時間裏，我對綜治有了更加全面深入的認識，在信訪辦同志的幫忙下，我很快熟悉了信訪工作流程，也進取參與了接訪工作，很快進入了主角。我參與了日常信訪案件的處理，經過親自接訪羣衆、受理案件、領導批辦案件、調處、回覆當事人等一系列工作，不僅僅使我認識到信訪工作的流程，也讓我學會了明辨是非，分析問題的本事。經過參與羣體性案件的處理，我在鎮領導身上學到很多接訪技巧，他們在處理重大羣體性案件時應對羣衆的責難臨危不亂，冷靜應對的處事態度。以下兩點是我本人在跟班學習期間體會最深刻的。
一、要不斷學習，精通業務知識。信訪工作涉及行政管理、企業、公民權益等多部門、多行業、多領域知識，政策法律掌握不全不細，就難以勝任工作，無法接待和解答信訪問題。作爲信訪工作人員，不僅僅要熟知信訪工作的業務知識，更重要的是要不斷學習掌握現行的國家方針政策，法律法規、條例，尤其要認真學習《國土法》、《物權法》等與農村息息相關的重要法律法規，對豐富自身知識和應對上訪羣衆
的質詢都有很大的幫忙。
二、強化服務意識，努力提高自身的修養。信訪辦是一個窗口單位，信訪辦工作人員的一言一行都代表黨和政府的形象，所以，我們更強調服務羣衆的意識，不斷提高自身的修養。由於上訪羣衆的素質高低不一，有性格差異之分，難免有情緒激動，難以控制的人員，因而有時難免要受一些氣，有時還要被人不理解，挖苦、諷刺。這就需要我們有忍辱負重的精神，要在“忍”字上下工夫。這時候，如果我們不能有效控制自我的情緒，及時的調節自我的心態，與信訪人惡語相向，勢必會釀成嚴重後果，甚至會危及自身安全。
由於吳欄村的工作需要，有一段時間我向綜治辦領導請假，未能參與綜治實踐調研，這是我最大的遺憾。總的來說，經過這三個月的跟班學習鍛鍊，我對信訪工作有了深入的瞭解，對信訪工作的重要性也有了更加深刻的認識，同時也提高了對各類信訪案件的處理本事。期望今後有機會再到這個部門掛職學習。
