很多人寫讀後感都是一味複述書籍的情節和內容，爲了銘記讀書時的感悟，我們需要將讀後感寫好，下面是本站小編爲您分享的2023幹法讀後感優秀6篇，感謝您的參閱。
2023幹法讀後感篇1
幹法這本書，讀起來我的感覺是非常的踏實，裏面的很多內容與時下流行的心靈雞湯，成功學在根本上有着異曲同工之處，但是，同樣的內容在稻盛和夫的筆下，卻是非常的自然，而心靈雞湯，成功學大多讓人感覺虛浮。
言歸書上，幹法，字面意思就是幹事的方法，講的是怎麼做事，怎麼做工作，應該是教授我們如何去做，品讀完以後，回味一下，這本書更多的講的是道這個層面的哲學，或者說，是建立在稻盛和夫先生工作觀，勞動觀這一哲學層面上的幹事法則的。這也正應了那句話，做事先做人，只有先把人做好了，才能把事做的漂亮，做的完美。先生的那種對工作的態度，值得現在年輕人去學習效仿，現在年輕人工作虛浮的很多，一山看着一山高，不能夠腳踏實地的去工作，想的永遠比做的多，在老一輩的人眼中，很難看得上現在年輕人對待工作的態度。
在先生看來，工作就是一種修行，一個磨礪自己心志的方式，所以說，必須全身心的投入到工作中，熱愛甚至迷戀自己所從事的工作，做好每一天的工作，以完美這種目標要求自己，付出不亞於任何人的努力去挑戰新的完美，通過不斷的反思和創新，一直行走在前進的路上，不原地踏步，更不倒退，雖然，或許身體上會勞累，但是每一次的精神收穫的喜悅勢必會將身體的勞累抹去，使自己身心更加健全，更加高尚！拜讀完這本書，對於工作，我充滿自信。
2023幹法讀後感篇2
最近被稱爲日本“經營四聖”之一的稻盛和夫先生的著作《幹法》在中國風靡一時，得益於公司領導的推薦，有幸讀到了這本被“一本泄漏天機的寶書”，聯繫一下自身的經歷和當下中國社會的現狀，體會頗深。
20xx年被稱爲中國最難就業季，離畢業還有大半年，各方媒體天天就已經天天在叫囂着、渲染着，各位“專家”“教授”也在分析20xx屆的應屆生面臨着如何嚴峻的就業局面，老師、學生、家長也似乎急得像“熱鍋上的`螞蟻”。但是，在這個所謂的最難就業季裏，作爲人力資源圈子裏一名道行尚淺的招聘專員，我卻似乎遭遇了我短暫的hr生涯裏的“最難招聘季”。也不是說過來應聘的人太少，而是合適的的確太少。在面試應屆生的時候，我很喜歡問一個問題“你最喜歡的工作是怎樣的？”很多剛出象牙塔的新鮮人會睜着他們純真的眼睛告訴我“錢多、假多、舒適的。”這不禁令我感到疑惑，所謂的理想就是這樣子的嗎？我們爲什麼要工作呢？只是因爲要取得溫飽嗎？那個人的價值呢？在《幹法》中，稻盛和夫先生指出了勞動並不是只能或只是爲了解決吃飯問題，很多不是含着金鑰匙出生的人，要想扭轉命運，就要通過勞動。稻盛和夫先生認爲“勞動是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機”這纔是我們工作的真正意義所在。
那知道了爲什麼要工作，但爲什麼還是不想工作呢？噢，是因爲你還沒愛上你的工作呢。就像戀愛中的男女，在旁人看來不可思議的事情，在他們看來是再自然不過了。工作也是一樣，當你愛上了你的工作，無論付出多少，都不覺得累，而且能持之以恆。當然，要愛上工作並不是一件易事。所以，爲了減輕難度，在找工作前，一定要清楚自己到底想要什麼，這樣才能奠定以後“愛上它”基礎。就像戀愛一樣，總要知道自己心儀的對象是大概樣子，才能產生心動。當下很流行一句話“先就業後擇業”，這真真的害慘了不少新鮮人走了不少冤枉路。所以，在畢業前，多尋找機會實習，想清楚自己心儀的工作是怎樣的，才能愛上自己的工作。不過，我們中國還有一句老話叫“日久生情”。如果不幸像稻盛和夫先生一樣，畢業時找到的工作並不是自己想要的，那麼就在日後與這份工作好好培養感情吧。如何培養感情呢？稻盛和夫先生認爲需要從工作中尋找快樂，在這份工作中所取得的每一次進步，請爲自己感動，並且把它當作動力，更加努力的工作。
愛上工作，努力工作就能成功了嗎？噢，當然不是，你還要“敢想”，用稻盛和夫先生的話就是需要設立一個高目標。其實，想想，先代就不說了，當代不少傑出的大人物都是“敢想”之人啊，例如給我們的生活帶來了巨大變化的“喬幫主”——喬布斯，絕對是個中的代表啊。稻盛和夫先生認爲當你把你的“高目標”滲透到“潛意識”的時候，是連“神”都會幫你的。當然，這裏並不是渲染封建迷信。結合成功學裏面的吸引定律，當人全神貫注地想着一件事情的時候，就會發出一種腦電波給宇宙，宇宙就會按照人的這種指使，排列好相關的物質以促成這件事。再從人自身出發，當“高目標”都滲透到了“潛意識”的層面，人就會不知不覺地以這個目標爲中心，所有的行爲都是爲這個目標服務。
噢？那就是敢想就能成功，那我天天想天天想就行啦？要真是這樣，估計不是成功，而是成“瘋”了。有了“高目標”後，還需要持續不斷的行動。“持續的力量能將‘平凡’變成‘非凡’。”中國也有“不積硅步無以至千里”的格言。人生，歸根到底就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，而成功，無非也是每天小小的進步的積累。稻盛和夫先生說“不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣愚直地專注於一行一頁，這樣才能磨鍊人格，提升能力。”
讀到《幹法》的最後，稻盛和夫先生將自己一生用了這樣的公式總結：
人生、工作的結果=思維方式x熱情x能力。想想，這不就是《幹法》這本書的中心，不就是稻盛和夫先生最想告訴我們成功的途徑嗎？要是我們能在其中一個因素下功夫，相信產生的效應雖及不上稻盛和夫先生的作用大，對於我們小小的人生，也是能帶來意向不到的收穫的。
2023幹法讀後感篇3
這是最近看的稻盛和夫的第四本書了，譯者依然是稻盛和夫管理顧問有限公司董事長兼總經理，大紅色封皮，湛盧文化策劃出品。全書分爲六章，主要介紹的是稻盛和夫的勞動觀。時值研三的同學們畢業找工作，這本書顯得十分有現實意義。
開篇，稻盛就提出，“我們爲什麼而工作？”，不覺得心裏一驚，每每說到找工作，首先想到是總是薪金待遇，保險是否齊全，未來發展怎麼樣……工作的種種細節讓我們費盡心思，卻偏偏沒有想過“我們爲什麼而工作？”。
已經工作了的同學都很忙，只有春節或者國慶節等法定假期才能難得見上一面，每次見面話題總有一個，就是抱怨對現在工作的不滿，不管他的工作體面不體面，辛苦不辛苦，一定已經攢了一肚子苦水要跟同學好好倒一倒。工作中我們總是有無盡的煩惱，彷彿整個世界都在跟我們作對，所有的開心快樂只跟那可憐的幾天假期有關。
既然這樣，我們又是爲什麼要工作呢？
也許是生活所迫，工作是爲了房子，車子……且不說在物質生活領域工作到底能滿足我們多少，假如慾望都滿足了，所有問題就都能得到解決嗎，我們的付出就值嗎，我們真的就會因此而快樂嗎，我們就是爲了這些而工作嗎？
找工作這件事我也曾直接面臨，月光族的窘迫經歷也有過，沒錢買饅頭挺難受的，爲了生活而工作理所當然。但是如果僅僅爲了這些而工作，毫無疑問，工作就會很累，枯燥，不快樂。
稻盛先生說工作的意義在於提升自己的心志。試想將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦幹，孜孜不倦，也許真的可以磨礪出厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。喜歡自己的工作，不辭辛勞，不把困難當困難，抱着產品睡覺，傾聽產品的哭泣聲，埋頭工作，然後就能獲得力量。
不再發牢騷，不再說怪話，把心思都集中到當前要做的事情中來，聚精會神，全力以赴，發自內心並用格鬥的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。工作是醫治百病的良藥，工作是自我實現，完善人格的“精進”的道場，哪裏還有理由抱怨，還會累？
最近跟着老師做了一些實驗，也算是在做事中磨練了自己一回，更清楚得看到了自己的不足，也看到了自己的幸運，在自己努力做事的同時得到了太多有形無形的幫助。實驗中的困難和挫折是把事情做好的真正動力；同學們勤奮刻苦的精神能讓人忘記疲倦；工程師的耐心指導幫我在迷霧之中指明方向；還有老師，雖然沒有幫我解決多少實際的問題，卻是除自己之外最靠得住的力量。
在未來的任何時候，如果我還能幫得上忙，希望老師不要再落下我了，也隨時歡迎各位朋友“找麻煩”。
在想清楚爲什麼而工作之後，《幹法》不僅講述了稻盛先生親身實踐行之有效的幹法，更有他在乾的過程中發現的天機，真切深刻的揭示了工作的意義。想好好活，就得好好幹。真誠地推薦給所有已經在好好幹，和打算好好幹的人看。
2023幹法讀後感篇4
?幹法》一書讀了一遍，還想再讀第二遍、第三遍。每次都有更深的理解，更大的收穫。我認爲這是一本勵志的書，是一本教人如何做人、做事的書，是一本教人如何通往成功，通往人生巔峯的聖經。我的理解，《幹法》主要告訴了我們下面的道理，通向成功的四部：一、調整心態;二、喜歡上你的工作;三、付出不亞於任何人的努力，克服困難;四、必能取得優異的成績和幸福的人生。
結合我們的實際工作，詳細談一下以上四步的內容。
其實在我們身邊，如書上講的一樣，一些員工，特別是一些剛畢業的新員工，受到社會或一些宣傳的影響，要工資高，勞動強度小，假期多，甚至搞投機，不勞而獲的思想很多很多。有些老員工隨着入職時間的加長，隨着收入的增長，漸漸忘記工作的方向，不再努力工作，不再願意吃苦。從稻盛和夫先生的講解中，我們應該懂得，“人工作的目的是提升自己的心志”，“工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲”。思想決定行爲，我們首先要認識到工作的價值，調整好自己的心態。這就是先想清楚。
不是人人都會碰到自己喜歡的工作，即使碰到喜歡的工作，你不努力，不培養，照樣幹不好。喜歡上你的工作，愛上你的工作，你纔會做的最優秀，像對待你的愛人一樣，像對待自己的孩子一樣，對待你的`工作，神都會顯靈的，沒有做不好的。正確的做法應該是喜歡上你現在的工作，而不是去漫無天際的找你喜歡的工作，那是理想化的，永遠沒有結果的事情。
稻盛先生畢業後加入了一個日益衰敗、連發工資都困難的工業公司，很多同事都陸續辭職了，最後只剩下稻盛先生。他決定先認真工作，不再抱怨，積極、正向對待工作。這一想法成就了他。我們有東易日盛這樣一個好的舞臺，我們還有什麼理由不去付出，不去全身心的投入工作呢?有了決心，就要付出行動，不怕任何困難。楊總經常講，不積跬步，無以至千里。是的，再遠大的理想，都需要腳踏實地，萬丈高樓平地而起，工作就從今天開始，“抓緊今天一天”，每一天都認真對待，日積月累，我們將釋放巨大能量。
如何面對困難，《幹法》中說，“無論苦難或成功都是對我們的考驗”，“在認爲已經不行了的時候，纔是工作的開始”，可能稻盛和夫先生經歷的困難，挫折非一般人所能想象的。如果沒有堅忍不拔的意志，沒有正確對待人生，沒有正向對待工作的態度，可能世上將缺少兩個世界500強企業，他的工作幾乎到了瘋狂的地步。他傾聽產品的哭泣，抱着研製的產品睡覺，這一切你不能不被感動。
我們在一個國內家裝行業第一品牌的平臺上，優勢勿用多說，但往往優勢卻不被看見，不被珍惜，身邊有幾個能達到瘋狂、極度的工作程度呢，肯定很少，鳳毛麟角。但也有勤勤懇懇的員工，溫州的樂清店在金融危機最嚴重的時候開業，20xx年元旦，店面經理劉超舟勇於承擔，當時的店面只有他一個人，從選店、裝修、招聘、市場開拓等等，難度可想而知，裝修與工人同幹，搬運材料，無論酷暑嚴寒跑小區，搞活動、談單到半夜是常事。如此艱苦的努力，當年實現了總產值550萬。取得了優異成績!若我們大部分人能達到或接近工作狂，那我們的平臺會更大，東易亦將更強大。
楊總說過多次，東易不要求人是最聰明的，但一定是最勤奮的。這與《幹法》中講到的不謀而合。稻盛和夫先生舉過一個例子：一位普通員工，國中學歷。工作從無牢騷，從無怨言，兢兢業業，孜孜不倦，持續從事着單純而枯燥的工作。20年後，這位員工當上了事業部長。努力真正使他從“平凡”變成了“非凡”。專心致志一行一業，持續努力，不屈服任何困難，堅持不懈，沒有任何事情辦不了。
我們身邊也有勤奮的員工，溫州原創店面經理馬旭光，作爲一名女性，很是敬業堅強，20xx年3月7日當上了媽媽，但她一直工作到3月6日中午才請假，當時感動了很多同事。在月子期間仍不停的電話指導店面工作，不時的關心公司的事情，在月子不到40天就回到公司繼續工作。
有了努力，結果不想自有，其實成績的取得，幸福的人生，都不與生俱來的，但是，依《幹法》的指引，付出不亞於任何人的努力，這都會到來的。東易人行動起來，爲我們的百年夢想努力拼搏。
2023幹法讀後感篇5
在公司組織學習下，我閱讀了稻盛和夫先生的《幹法》，通過閱讀作者自己工作經歷和工作心得，是我領悟到了工作的偉大。這本書對於像我這種剛踏入社會不久的年輕人來講，有着非常重大意義。 “人工作是爲了度過有價值的人生”。
在閱讀此書的一開始，稻盛先生便提出一個問題，爲什麼要工作？我的答案則是爲了賺錢，爲了生存。稻盛先生的答案則是：爲了提升自己的心志，爲了度過有價值的人生。
對於工作，我一直以爲工作是公司的，只要按時完成工作就可以了。而作者在書中提出的卻是：勞動的意義不僅在於完成業績，更在於完善人的內心。這句話使我深深的明白了工作的重要性，因爲我從未想過工作不僅僅可以鍛鍊人的工作能力，也可以提升人的品質。試想一下，個人對待工作態度是積極地，那麼對待生活的態度也肯定是積極地。就像作者在書中寫到：努力工作的彼岸是美好的人生。所以想做一個有價值的人就要先好好的工作。想要度過美好的人生更要努力的工作。
“讓自己喜歡上自己的工作。”
稻盛先生畢業後在瀕臨破產的“松風產業”研究絕緣瓷瓶，這份工作內容並不是他在大學時所學的課程，並且公司很窮。但是，即便是面對如此惡劣的條件，稻盛先生依舊做到了熱愛自己的工作並取得了成功。
不是每個人都能找到自己心中所想的的工作， 也不是每個人對待工作都能非常的熱情，那麼就應該像書中所寫：“即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除”。人不是神，即便是神也不可能無所不能，所以面對任何一項工作時，我們都應該努力去工作，對待工作的熱情就如同對待戀人的愛情一樣，感情慢慢的培養，這樣就會慢慢的喜歡上現在的工作。聯想到自己，剛開始接觸環保工作正是政府對環保要求最嚴格的時候，我對環保工作一無所知，無從下手甚至牴觸，身邊也有許多人讓我換工作，而我沒有聽，而是努力學習，認真聽取領導和同事的指導，從剛開始對環保工作的不瞭解到現在喜歡上環保這項工作，這個過程對於我自己的成長有着非常重要有的意義。
成爲“自燃型”的人。
工作可能是別人給的，但是時間和想法都是自己的，“自燃型”是自己就能熊熊燃燒的人。對待工作，要把“要我做”轉變成“我要做”，領導也對我說過：不要什麼事情都要等着安排，要自己去找事幹。“我要做”體現了由被動到主動的轉變，“我要做”更能鍛鍊自己的思維，鍛鍊自己工作的安排的能力。當能達到“我要做”時，就可以帶動身邊人的積極性，就像快樂能傳染一樣，工作的積極性也可以傳染。當自己成爲“自燃型”人時，幹工作就會越來越順利，生活也會越來越豐富。
“持續付出不亞於任何人的努力”
稻盛先生在書中所說，“只有付出非同尋常的“不亞於任何人的
努力”，纔有可能在激烈的競爭中取得驕人的成績”。在中國也有句老話：吃得苦中苦，方爲人上人。也很好的說明了只有努力的工作，人生纔會取得成功。縱觀歷史，無論哪個偉人，無不是付出了高於平常人幾倍甚至幾十倍的努力才獲得成功，早五晚九的工作，聞雞起舞的辛勤。
越努力越幸運，當我們努力工作時，殊不知幸運也悄悄降臨在我們的身上。機會是留給有準備的人，那麼這個有準備的人一定是一個非常努力的人。只要努力的工作，積累更多的經驗，才能在機會出現的時候牢牢地抓住。
“持續就是力量，追求完美主義”
將平凡變成非凡，靠的就是持續的力量，把每一項工作都要看作像馬拉松比賽，靠耐力和意志力，在找準成功方向的前提下，不斷地向前走，一步一個腳印的持續前進，最終就會走到成功的彼岸。
“不做則已，作則致全，時不待我，切勿止步”。對於工作做得完美了就是提高了工作的效率，工作要麼不做，要麼做好，做就做完，在工作中最怕就是拖拉、散漫。所以無論怎樣的工作，哪怕很簡單的工作，也要抱着積極的態度去做，認真做。這樣纔是對工作最大的尊敬。
對於之後的工作，我會以稻盛先生的爲榜樣，以稻盛先生的言論爲信條，結合自己的工作，在做好工作同時也提高自己的品格。讓自己不斷進步，走向成功。
2023幹法讀後感篇6
來到深圳進行公司內部培訓的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《幹法》一書，公司以此書作爲見面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關懷。
在四天時間內我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬雲、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種讚譽，當時我半信半疑（這個稻盛和夫有這麼傳奇麼？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。
通讀此書後，個人認爲稻盛先生成功的奧祕總結起來就是“正確的態度+超越常人的努力+持續追求完美+創造性思維”。
正確的態度
在本書的前言部分，作者着重講了當代年輕人對待工作的態度，我們應該發自內心的爲實現自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇於克服人生中的磨難。 另外我們要以對待“愛情”的態度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成爲“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態度乃是成功的第一步。
超越常人的努力
有了端正的工作態度，其次我們就必須設定一個“高目標”，併爲之付出“不亞於任何人“的努力。京瓷集團起初的發展階段實力有限，而接收的ibm訂單對質量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標”，但京瓷在稻盛先生的帶領下，克服了種種困難，達到了客戶的滿意目標，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標的追求並不適用於每一個人，至少對於我來說。我認爲人不應該把目標定得遙不可及，要定的經過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標設定，我不敢苟同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。
稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞於任何人”的努力，我認爲這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們如果把這個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞於任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！
持續追求完美
我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設定界限，要不厭其煩，持續挑戰。在勝利和挫折的考驗中， 每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。”“持續”二字看似簡單，但要真正實踐並堅持下去並不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，並引導自己走向成功。但這並不是偶然，這是建立在稻盛先生持續的鑽研、不懈追求的基礎上的。因爲，機會只給準備好的人。
稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-裏夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決於最後1%的努力。注重細節是其中最關鍵的方面，就像京瓷用陶瓷製作半導體封裝產品一樣，外觀的純白鮮亮就是最後的1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。
創造性思維
書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發散，通往成功的路徑就更加多樣。而內行往往被自己的專業困住腳步，思維受限。
即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鑽研創新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。
此時再翻到開篇看那些各方讚譽，心裏沒有了懷疑，有的只是認同。《幹法》教會了怎麼幹，怎麼幹好，怎麼持續的幹好。感謝稻盛先生，感謝《幹法》，感謝華潤建築。
?幹法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領會稻盛先生的經營哲學。
