寫心得體會是很考驗我們的耐心的，認真思考纔會有好的結果，經過長時間的接觸之後，相信每個人都會擁有自己的想法，寫一寫心得體會吧。本站小編今天就爲您帶來了幹部思想能力作風建設心得體會6篇，相信一定會對你有所幫助。
幹部思想能力作風建設心得體會1
作爲新時期的一名團幹部，要發揚黨有號召、團有行動的光榮傳統，落實這一要求，不僅應帶頭學習、深刻領會好“作風建設”的內涵和精神實質，更要在思想和行動中始終保持團幹部的先進模範作用。團幹部是團組織的骨幹與核心，是團組織實現各種職能的保證，又是團組織自身建設的主體力量。在新的歷史時期新的形勢下，團組織作爲黨的助手和後備軍，發揮團幹部骨幹與核心作用尤爲重要。
第一，要保持思想政治上的先進性。
作爲黨的助手，要求團幹部必須有更高的思想政治立場，在思想上始終保持先進性。一是政治要過硬。全黨講政治，團幹部尤其要講政治，講政治是每一名團幹部的天職。這就要求廣大團幹部一定要對黨絕對忠誠，堅持正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、政治上、行動上始終與黨委保持高度一致。二是要理想信念要堅定。有人說過：“人是要有一點精神的”，這個精神就是信念。對廣大團幹部而言，就是要認真履行崗位職責，努力把本職工作做好。三是思想觀念要更新。團幹部思想觀念要始終緊跟時代潮流，始終保持思想上的敏銳性，與時俱進，做時代精神和先進文化的促進者，始終保持奮發向上的精神狀態。
第二，要保持工作作風上的先進性。
對於新時期每一名團幹部而言，要在轉變工作作風上先行一步，做到承人難承之重，挑人難挑之擔。在工作中要有一種不圖名、不圖利、忘我工作的精神境界，要在改造客觀世界的過程當中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，堅持深入基層、深入實際、深入到團員青年中，認真聽取其他團員青年的意見和呼聲，真實反映團員青年的困難和要求，真心實意地爲團員青年解決實際問題。
第三，要保持能力素質的先進性。
團幹部保持先進性，最根本的是要體現在不斷提高自身素質上，體現在高質量地完成本職工作上。作爲新時期的團幹部，我認爲應該注重以下三個方面能力素質的培養：一是參與決策的能力。團幹部作爲領導的參謀和助手，必須不斷提高參與決策的能力。要樹立全局意識，緊扣黨委工作中心和大局，參在關鍵處，謀在點子上。二是運籌全局的能力。團的工作涉及方方面面，要注意處理好重點與一般的關係。在具體工作中既要抓好政務，又要抓好事務，使兩者兼顧，相得益彰。三是辦文辦事辦會的能力。辦文辦事辦會能力是多種能力的綜合體現，比如專業知識能力、領會領導意圖能力、駕馭局勢能力、語言表達能力、處理複雜矛盾的能力以及交際能力等。當然，還要不斷學習和積累新的知識，擴大自己的知識面，提高自身的知識素養；同時，也要鞏固和運用已掌握的知識，用知識來武裝自己。
第四，要保持自身形象上的先進性。
團幹部只注重能力素質的培養也不行，也要兼顧在自身形象上下工夫。團幹部的形象就是領導和一級團組織在羣衆中的形象。這就要求我們在工作中大力倡導八個方面的良好作風，即勤奮好學，學以致用；心繫羣衆，服務人民；真抓實幹，務求實效；艱苦奮鬥，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康。領導幹部應以身作則，嚴以律己，帶頭踐行新風正氣，自覺抵制教條主義、官僚主義和以權謀私、奢侈腐敗等不良風氣，以良好的幹部作風，帶動黨風和社會風氣的根本好轉。
幹部思想能力作風建設心得體會2
一、用決策過程中的“唯實”，推動幹部作風建設。
首要任務就是作出符合本地實際的正確決策。決策正確與否，關鍵看是否堅持一切從實際出發，實事求是，做到“唯實”。實踐證明，制定決策的過程也是推動思想作風建設的過程。在決策制定過程中做到“唯實”，一是用全面的觀點來認識本地實際，力戒主觀片面性。任何事物都是複雜的矛盾統一體，是由各個部分、各個環節組成的。一個地方的情況也是這樣，既有現實因素又有歷史因素，既有物質因素又有精神因素，只有把這些因素綜合起來加以考慮，才能作出符合本地實際的決策。二是用與時俱進的觀點看待本地實際，力戒僵化的思維方式。一個地方的實際總是處於不斷的的發展變化之中，只有堅持與時俱進，不斷研究新情況、新問題，才能作出符合不斷變化的實際的正確決策。三是用比較的觀點分析本地實際，拓破封閉的思想觀念。沒有比較就沒有鑑別，就不容易把握本地實際，特別是不容易深入認識自身的特點和優勢。換一種眼光和思路，才能真正看清自身的優勢和潛力所在，進而作出正確決策。比如，針對經濟總量偏小，工業化、城鎮化水平較低，支撐經濟發展的產業基礎不夠牢固的實際，我們提出了“以工強縣”、“旅遊興縣”、“特色立城”戰略，積極發展文化旅遊，做大做強特色產業，大力發展第三產業，加快旅遊產業化進程，促進了全縣的經濟發展和社會進步。
二、用執行過程中的“務實”，推動幹部工作作風建設。
有了符合本地實際的正確決策，還必須發揚務實作風，真抓實幹，把決策變成現實。在執行決策的過程中，如果沒有一種務實作風，再好的決策也只能是一紙空文。從這個意義上講，抓決策落實的過程也就是抓工作作風建設的過程。在執行決策的過程中做到“務實”，一是講求實效，堅決反對形式主義。不僅要看幹了什麼，更要看乾的質量、乾的效果。對情況不明、方法不當造成工作失誤的，及時給予幫助和指導；對沽名釣譽，做表面文章，搞“政績工程”、“形象工程”的，堅決予以批評和處理。二是注重實幹，堅決反對官僚主義。有效的辦法就是“一級做給一級看，一級帶着一級幹”。領導幹部作風正、重實幹，羣衆就會跟上來，官僚主義就沒了市常三是講究方法，提高工作效果。方法對頭事半功倍，方法不對頭事倍功半。比如，在工作中應正確處理抓全局與抓典型的關係，避免工作“平面推”和“一窩風”的做法，從全局樹典型、用典型帶全局，既可以推動工作的開展，又能促進工作作風的轉變。
三、用實施工作過程的“求實”，推動幹部作風建設。
正確的決策往往不是一次就能完成的，需要經過實踐———認識———再實踐———再認識的過程。在這個工作過程中，如何對待工作中的不足乃至失誤，是對幹部工作作風的考驗。堅持求真務實，決策就能不斷得到完善，推動工作開展；反之，不敢承認失誤，不能及時糾正失誤，工作就難以完善和落實。在實施工作的過程中做到“求實”，一是正確處理理論與實踐的關係，堅持實踐統一的觀點，把實踐作爲檢驗決策是否正確的唯一標準。凡是經過實踐檢驗是正確的，就要堅持下去；凡是經過實踐檢查是錯誤的，就要堅決糾正。二是正確處理領導與羣衆的關係，堅持羣衆觀點，善於運用羣衆的智慧豐富和完善決策的工作思路。領導幹部要以基層爲課堂，拜羣衆爲老師，虛心接受羣衆的好建議，傾聽他們的呼聲。三是正確處理科學決策的與實踐的關係，遵循科學規律，藉助域外智力資源提高決策水平。近年來，我們先後從國家有關部委、高等院校、科研單位請了一批專家學者到縣講課，制定決策時都預先徵求專家的意見，這不但使我們拓寬了視野和思路，提高了工作效率。四是正確處理個人與集體的關係，堅持在民主集中制原則下，靠集體的智慧求實工作。我們的工作是一個整體，每一個成員都有自己的長處和經驗，只有實現優勢互補，才能提高效率。
幹部思想能力作風建設心得體會3
習近平同志在十八屆中央紀委五次全會上強調：“橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態，向制度建設要長效，強化執紀監督，把頂風違紀搞‘四風’列爲紀律審查的重點。”改進作風是一場輸不起的戰鬥，正風肅紀的鐵掃帚決不能停，關住權力的鐵籠子必須時時加固。我們要不斷總結汲取黨的作風建設的成功經驗和做法，建立健全改進作風常態化的制度體系，提高制度建設的科學化水平，切實把作風建設不斷引向深入。
把作風轉變的好勢頭保持下去
習近平同志在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上強調：“通過這次活動，我們對新形勢下如何開展黨內集中教育活動取得了新的認識、積累了新的經驗。”我們要不斷總結好、運用好這些經驗和做法，以鍥而不捨、馳而不息的決心和毅力，把作風轉變的好勢頭保持下去。
作風建設的力度要長期保持、成效要持續鞏固。黨的羣衆路線教育實踐活動從整治“四風”問題入手，從羣衆看得見、感受得到的地方改起，對作風之弊、行爲之垢進行大排查、大掃除，沒玩虛功，沒走過場，成效明顯，羣衆滿意。但“一口吃成個胖子不現實”，改進作風也非一日之功。有的陳規陋習尚未根除、致病根源潛藏更深，“四風”問題反彈反覆、變異傳染的風險依然存在，廣大羣衆仍然擔憂改進作風流於形式、成爲“一陣風”。我們要把教育實踐活動中形成的好做法好經驗固定下來、堅持下去，克服速勝思想，做好長期準備，緊緊扭住作風頑瘴痼疾，立破並舉、扶正祛邪。
作風建設必須始終與黨的建設同向推進、同步深化、同頻共振。在長期的革命、建設和改革實踐中，我們黨始終把作風建設作爲一項基礎工程來抓，黨的作風建設始終保持長流水、不斷線。實踐證明，作風建設持續推進對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政地位和執政基礎發揮了重要作用。我們要把抓作風作爲加強黨的建設的重要切入點和着力點，堅持不懈地抓下去，引領黨員幹部不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
改進作風沒有休止符、作風建設永遠在路上。“打鐵還需自身硬，風清氣正好揚帆。”我們黨正在團結帶領全國各族人民協調推進“四個全面”戰略佈局，爲實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮力前行，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的，面對的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離羣衆危險和消極腐敗危險也是長期的。只有持續加強作風建設，才能使黨員幹部始終保持爲民務實清廉的良好作風，有效應對前進道路上的風險和挑戰，推動黨和人民事業不斷取得新進步。
爲作風建設常態化提供製度保障
習近平同志指出，作風問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，一些不良作風像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。癥結就在於對作風問題的頑固性和反覆性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度。這要求我們圍繞作風養成的全鏈條來完善制度體系，使改進作風有評價標準、有行爲準則、有環境氛圍，將爲民務實清廉的價值追求真正確立起來。
健全教育培訓制度。抓作風必先抓思想教育，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，促使黨員幹部不斷補充精神之“鈣”，增強改進作風的思想自覺和行動自覺。完善黨性教育、宗旨教育和從政道德教育等各項制度，引導黨員幹部進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，加深對黨的性質、宗旨和羣衆路線、羣衆觀點的理解認識，認清爲人民服務的職責使命，克服私心雜念，消除官僚習氣。完善幹部教育培訓制度，把理論素養、學習能力作爲幹部選任的重要依據，大力弘揚理論聯繫實際學風，把學習成果轉化爲謀劃工作的思路、推動工作的措施、促進發展的本領，不斷提高黨員幹部解決實際問題的能力。
健全黨內生活制度。實踐證明，政治性、原則性、戰鬥性強的黨內生活是清除作風之垢的一劑“良藥”;要把嚴格黨內生活作爲作風制度建設的重要內容，使黨員幹部在組織約束中錘鍊作風、百鍊成鋼。健全民主集中制，把集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定“十六字”原則具體化、程序化，明確議事、決策和用權規則，使領導幹部自覺按照民主集中制要求履職盡責。健全批評與自我批評制度，總結運用黨的羣衆路線教育實踐活動召開專題民主生活會和組織生活會的經驗，形成一套開展積極健康思想鬥爭的長效機制。健全嚴格的組織生活制度，研究改進“三會一課”、雙重組織生活和民主評議等制度的內容和形式，切實提高組織生活質效。
健全監督檢查制度。嚴格及時到位的監督是改進作風的有力保證，要把完善監督制度擺在重要位置，突出權力運行重點領域和關鍵環節，嚴格約束、築牢防線。加強紀律監督，把作風建設融入黨風廉政建設，在反腐倡廉教育中強調改進作風的要求，在廉政風險防控和規範權力行使中體現改進作風的需要，在違規違紀案件查處中彰顯改進作風的力度。加強日常監督，堅持從小事抓起、從身邊事抓起，完善黨員幹部日常管理、工作生活保障等制度，持續整治“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”“舞臺上的奢華”“會所中的歪風”“培訓中的天價”等不正之風。加強多樣化監督，積極構建黨內監督、專門機關監督、社會監督有機統一的立體式監督體系，充分發揮輿論監督作用，形成制度化的監督合力。
健全羣衆評議制度。作風狀況好不好，作風改得怎麼樣，人民羣衆最有發言權。改進作風常態化，羣衆滿意是第一標準，要更多地使羣衆知情、讓羣衆參與、由羣衆評價。建立從羣衆意見中發現作風問題的制度，全面深入瞭解羣衆需求，使聽取羣衆對作風建設意見、羣衆監督評議黨風等做法更加規範化、系統化。建立向羣衆公開作風建設狀況的制度，定期向羣衆通報作風建設情況，讓羣衆看到他們關心的以及與其利益相關的問題是怎麼改的、改到了什麼程度。堅持開門抓整改的做法，及時讓羣衆瞭解整改的內容、措施和時限，羣衆滿意的方案和措施才能通過，羣衆一時不滿意的要進一步改進完善。
切實增強制度執行力約束力
習近平同志指出，走出作風問題抓一抓就好轉、鬆一鬆就反彈的怪圈，根本上還是要靠科學有效的制度。這要求我們不斷提高制度建設的科學化水平，切實增強制度執行力約束力。
增強制度系統性。作風制度建設是一項系統工程，必須觀全局、謀長遠，搞好頂層設計和整體規劃。在宏觀上，着力解決制度體系的“盲點”，聚焦作風建設薄弱環節，立明規矩，用制度規範重點領域、重點環節和重點羣體，形成完備的作風制度體系。在微觀上，着力解決制度要素的“缺項”，盯住內部構成不完善的制度用力，加強具體制度與基本制度銜接、工作機制與責任機制配套、實體性規範與保障性規範結合，不斷提升制度整體功能和實際效能。
增強制度針對性。面對作風問題多樣性，制度建設的主題要突出、指向要明確、措施要具體。堅持點面結合，聚焦羣衆反映最強烈的作風問題、關係羣衆切身利益的實際問題、聯繫服務羣衆“最後一公里”的問題出臺制度，以重點難點問題的突破帶動整體工作推進。堅持標本兼治，見物見人見思想，既針對具體表現的作風問題進行治理，又針對深層次的黨員幹部個人修養問題拿出對策。堅持破立並舉，經過實踐檢驗行之有效、羣衆認可的制度規定，就繼續堅持、抓好落實;不能適應形勢變化的，就抓緊修訂完善，做到與時俱進。
增強制度可操作性。一項制度能夠長期發揮作用，本身就是便於理解和遵守的。但在實踐中往往有的制度失之於寬、界限不明，程序繁瑣、難以落實。作風制度建設目的是用制度規範黨員幹部言行，要按照簡便實用、科學嚴謹的思路，做好細化量化實化工作，使籠統規定變細緻、原則表述變具體、模糊標準變明確，把制度的籠子扎得緊一些、密一些、牢一些，強化制度的可行性，做到切實可行、行之有效。
增強制度權威性。制度是紅線，誰越紅線誰就要承擔責任。強化“制度落實要責任落實”意識，對制度執行進行責任分解，使各級領導幹部認清職責，守土有責、守土負責、守土盡責。強化“制度約束是剛性約束”意識，對影響制度執行的苗頭性問題高度警惕，及時對當事人給予批評教育;對違反制度、損害制度權威性和嚴肅性的行爲及當事人，堅決追究責任。強化“制度執行沒有例外”意識，不管對領導機關還是基層單位，不管對領導幹部還是普通黨員，落實制度的標準不能鬆、不能降，切實維護制度的公平性和權威性。
幹部思想能力作風建設心得體會4
古人云“人無德不立，國無德不興。”德，在一個人的品格修養中，位列第一，可見它的重要性。一個人道德品質好壞，也可從個人作風中看出來。作風，是人的內在素質的外在表現，是世界觀、人生觀、價值觀的反映。也就是說，一個人的內在素質怎樣，他的作風就會是怎樣。讓別人能看得見，能感受到的一種表現。
今年以來，全縣開展了“治轉提”專項行動，旨在切實解決幹部隊伍中存在的責任心不強、職責落實不到位、作風紀律鬆散等突出問題。這項行動的開展，對我個人觸動很大，我認爲對進一步加強我們隊伍建設、提高工作人員整體素質十分及時、非常必要。特別是通過近期對有關文件精神和領導的相關要求進行認真學習，以及對個人進行深刻反思，有如下心得體會：
一、認識上要提高。從全鄉目前隊伍的基本狀況來看，大部分同志都能以高度的責任感和飽滿的工作熱情，圍繞全鄉工作大局和領導的安排部署，充分發揮自己的積極性和主動性，勤奮工作，樂於奉獻並較好地完成了上級交給的各項工作任務，爲鄉各項事業的發展做出了積極貢獻。但是，也應該看到，個別人員在思想作風、工作紀律等方面還存在着一些突出問題。如事不關已、高高掛起，工作積極性、主動性不強；服務意識和水平急待提高；紀律鬆散、責任心不強、辦事馬虎等等。這些問題如不及時解決，就會削弱隊伍的凝聚力、戰鬥力，損害全鄉幹部隊伍的整體形象。因此，每個幹部職工都要認清形勢，提高對這次專項行動重要性和必要性的認識，以良好的精神狀態、紮實的工作作風和優質的服務水平，去贏得羣衆和領導的信任。
二、思想上要重視。這次專項行動的主要目的，就是要結合工作實際，通過認真查擺、切實整改，大力倡導求真務實、創新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻的工作作風，自覺約束規範言行，內強素質，外樹形象，使幹部隊伍在整體素質上有明顯提高，在工作作風上發生顯著變化，在思想行動上始終同鄉黨委保持高度一致，從而更加堅定不移地維護好全鄉發展、穩定大局、工作大局。這就要求我們每名領導幹部，都要全身心地投入到活動中去，以高度的認識、積極的態度、務實的作風，不消極應付、不敷衍塞責，嚴格按照縣委的統一部署，認真地完成好專項行動的每一項內容，確保這次活動取得紮實效果。
三、學習上要勤奮。一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷學習、不斷改造、不斷創新實踐中，通過不斷總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦；只有不斷學習法律和本職業務知識，才能具備較高的知法守法護法意識，才能具備較強的工作業務技能。因此，我們要通過這次專項行動，切實加強學習型隊伍建設，使每個幹部都做到工作學習化和學習工作化。需要注意的是，學習中要注意帶着問題去學，學時想着問題，學會理論聯繫實際，真正做到學以致用，使自己在思想上保持較高尚的境界，在業務上保持較強的工作水平。
四、工作上要勤奮。要通過此次專項行動，進一步強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時，要不斷更新觀念，大膽創新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強主動性、超前性，在工作領域上有新拓寬，在服務保障水平上有新提升，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
五、紀律上要嚴明。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。在工作中，要嚴明工作紀律，忠於職守，愛崗敬業，不遲到早退，不擅自離崗，嚴以律己，從我做起；要堅持嚴格執紀、文明執紀、熱情服務；要做到個人服從組織，下級服從上級，事前有彙報，事後有結果，不越權越位；要做到不仁之人不當，不義之財不取，不理之言不說，不規之事不做，努力使每個同志都成爲有高尚修養的人、遵規守紀的人。
幹部思想能力作風建設心得體會5
要做好新時期的農村工作，農村幹部必須強化四種意識：
一、強化發展意識。從2004年到2006年，中央連續下發了3個關於“三農”問題的一號文件，相繼制定了取消農業稅、對種糧和購買大型農機具進行補貼等一系列惠農政策，爲農村的發展注入了新的活力，增加了新的動力。作爲新時期的農村幹部，一定要抓住這一前所未有的機遇，充分利用好各項惠農政策，理清發展思路，找準自身優勢，加快農村經濟、社會發展步伐。一方面要增強帶頭致富的意識。新時期農村黨員幹部是否具有先進性，最直接的體現就是能不能率先致富和帶領羣衆共同致富。“修身齊家治國平天下”，農村幹部如果連自己的小家都搞不好、過不富，怎麼會有能力帶領羣衆共同致富，又怎麼能當好全村這個大家？所以，農村幹部必須增強致富意識，當好農村經濟的領路人、羣衆致富的領頭雁，成爲發家致富的表率。另一方面要增強引領羣衆共同致富的意識。俗話說“一枝獨放不是春，萬花爭豔春滿園”，農村幹部不但要帶頭致富，更重要的是要引導、帶領羣衆共同致富。要在調整農業產業結構、興辦企業、發展勞務經濟等方面多下功夫，實實在在地幫助羣衆出點子、找路子、賺票子。同時，還要注意因勢利導，破除羣衆的“小富即安”思想，把羣衆的主要精力引導到發展經濟上來。張官屯鄉小許莊村黨支部書記許寶軍自己種植冬棗致富後，帶領全村百姓發展規模種植，實現共同致富，就是一個很好的榜樣。
二、強化法律意識。隨着社會的不斷進步，我國的法制體系逐步健全完善，很多農村羣衆都在利用各種形式學習法律，羣衆的自身素質、法律意識和民主意識不斷增強，在這種大環境下，如果農村幹部不學法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定會碰到問題，甚至弄出亂子。近年來，因村幹部不能堅持依法行政而引起的矛盾糾紛增多的事實就說明了這一點。作爲新時期的農村幹部，一定要不斷強化法律意識，堅持依法行政。一是要做學法的表率。要下苦功夫仔細鑽研法律知識，切實把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環境保護法》等與農村工作密切相關的法律法規弄懂，做一個法律上的明白人。同時，還要引導羣衆積極學法，運用廣播、板報、印發明白紙等形式，寓法於情，寓法於樂，潛移默化地開展普法教育，提高村民的法制素質。二是要做守法的楷模。學法的目的是爲了守法，農村幹部在工作中要堅持用法律法規來規範施政行爲，帶頭守法，不做違法亂紀的事。三是要做用法的模範。農村幹部處理農村的一切事情，都必須堅持在法律法規的範圍內解決，按照法律規定和法定程序辦事，不能以權代法，不得單純憑經驗、憑感情辦事，更不能採用暴力手段強壓。
三、強化團結意識。團結是做好一切工作的基礎。“團結就是力量”、“人心齊、泰山移”、“家和萬事興”說的都是團結的重要性。新任農村幹部上臺後，要注意維護好三個方面的關係：一是團結好班子成員。村幹部一起共事是一種緣分，要懂得珍惜，要學會相互配合，相互幫助，多溝通，多交流，講大局，講團結，形成堅強的工作合力，切不可爭你大我小、你是我非，搞派系、爭權力，損害了個人形象，影響了村內穩定，制約了農村發展。二是團結好卸任幹部。不少卸任村幹部在村上工作多年，有着豐富的工作經驗，要多向他們請教學習，做到學其所長，補己之短。同時，卸任幹部大都有一定的羣衆基礎，要主動尊重、關心團結卸任幹部，遇事要多徵求他們的意見和建議，爭取他們對新班子工作的維護和支持。三是團結一切可以團結的力量。爲人處世寬容厚道，是一種美德。“海納百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。作爲新時期的農村幹部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進難聽之話，吃得起難忍之虧。要從大局出發，以大局爲重，將羣衆的利益放在第一位，真心誠意地團結一切可以團結的人，構築廣泛的羣衆基礎，贏得多數羣衆的支持和擁護。
四、強化奉獻意識。新任村幹部上臺後，首先要問自己一個問題：“我爲什麼要當村幹部？”如果回答是“想吃一點，撈一點，辦事方便一點”的話，那麼可以斷定你肯定幹不好。當村幹部是要爲全村老百姓服務的，要帶領百姓共同致富過好日子，不是爲了謀取私利。不但不能謀取私利，而且還要做好犧牲個人利益的準備。某鄉一個村黨支部書記，上任後不但不要一分錢工資，而且還自己出錢購置辦公設備，甚至連縣裏獎給他個人的獎金也全部捐給了村裏；村裏招待客人、協調工作都是他自己掏錢，加班誤了飯時也是自己掏錢買方便麪；推行各項工作，他先從親友做起，甚至不惜得罪家族親戚。正因他具有這種奉獻精神，才贏得了羣衆的真心擁護和支持，村裏纔有了翻天覆地的變化。可見，農民羣衆評價村幹部，不僅看工作成效，更注重幹部的利益觀念，只有心裏時刻裝着羣衆，時刻想着集體，甘爲大家舍小家，幹部的威信纔會樹立起來，所謂“吃虧就是佔便宜”就是這個道理。農村幹部一定要樹立正確的價值觀和利益觀，以無私奉獻爲榮，以吃喝貪佔爲恥，吃虧在羣衆之前，享受在羣衆之後，只有這樣才能得到羣衆的真心擁護和支持。
幹部思想能力作風建設心得體會6
爲了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，區委、區政府統一安排“轉作風破難題提效能促趕超”主題教育活動，實施“五區”青原發展戰略，力爭把我區建設成爲經濟日益繁榮，人民更加富裕，發展更具活力，城鎮具有魅力，基礎設施更加完善，社會更加和諧的新城區。這是一項加強機關作風建設、領導班子建設和幹部隊伍建設的“牛鼻子工程”，是一項推動我區經濟社會發展的“基礎工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。
保持良好的工作作風是國家和民衆對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
通過近一階段的學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：通過第一階段的認真學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對服務對象，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想。遵守委機關的各項規章制度，在與服務羣衆交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地爲基層羣衆服好務，貼近羣衆，爲我區的計生事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好計生工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在下一步的學習中，我將繼續深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民羣衆中樹立良好的計生統計人形象！
