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員工的工作心得體會2篇

心得體會 閱讀(3.2W)

銀行員工工作心得體會文章1


員工的工作心得體會2篇

其實我最想說的是在民生每個人都是開放的,我說的不是那個開放哈,你懂的。以前看杜拉拉覺得職場勾心鬥角好可怕,但在民生,因爲大家的收入都只與業績掛鉤,而拉業績不像公務員爭職位那樣不是你上就是我下,它更多的是個人的事情,所以你與你的同事雖然存在競爭,但並不是你死我活的,相反,你們還可能通過共同努力共贏一把。因此,不管是出於真心還是利益,每個人都對你很好(因爲你可能是潛在的合作者),每個人都樂於與你交流,工作氛圍因此而變得特別好,大家的目的都很明確——提高收入,實現個人價值。每個人都在明確的爲此努力,也不會有人虛僞的說不在乎收入只在乎經歷什麼的,所以爲同一個目標而奮鬥是一件很美好的事。而國有銀行就不一樣了,他們的工資構成我覺得更復雜,而且跟行政級別掛鉤,因此爾虞我詐你爭我搶更多。

另外,不得不說,民生是一個年輕的銀行,也給了年輕人更多的機會。不僅僅是本身家境就很好的人,普通學生一樣可能通過提升業績而獲得機會。可以說,這是一種更爲徹底的有能者上,因爲其他的類似工行什麼的工作年限比什麼都重要。另外,年輕人多會讓辦事節奏更快,更積極,聊天內容也更讓你開心。

最後,說說北京與地方的區別吧,不是北京人的話,你最好在畢業前籤第一份工作就考慮好這件事,是要留京還是回家,尤其是女孩子。如果決定留京就一定要取得父母的支持,不是那種“你看我的收入一定比回老家要高”“你看我發展的一定比在老家要好”,因爲那樣會讓你工作起來壓力很大,對升職和加薪的追求更急躁,而是要讓你的父母覺得你是真的喜歡北京,不管工作生活怎麼樣都願意在北京留一段時間。我就是沒處理好這件事,導致現在不得不回家工作,父母說不願意我常年在外。回到地方,瞬間覺得人鬆懈下來,是啊,沒有一號線每天把你擠得恨不得再長高20公分好呼吸新鮮空氣,沒有一大羣和你一樣的人天天跑着接電話,跑着遞資料,上班有時候忙的連廁所都沒時間上,沒有手裏接着手機座機又在不停的響,沒有爲了晚上不加班而拼命幾件事一起做,你瞬間覺得節奏慢了好多。是,人是舒服,可是以前我在忙的時候也不覺得累啊。反而是現在每天無所事事讓我覺得自己瞬間老了很多,學的東西也少了。在北京,回學校聽講座,去百年講堂買很便宜的票看演出,各種話劇讓你由2B青年逐漸向文藝青年轉化,歡樂谷各種恐怖,南鑼鼓巷各種美女帥哥,水果市場各種十塊三斤、十塊五斤,燒烤攤各種煙霧,你會覺得錢太不夠花了。在老家,你知道橙子多少錢一斤?六塊!北京才兩塊!結果逛個水果攤什麼也沒買。你知道一雙很普通的牌子的單鞋多少錢?600+!想想西單各種店慶和華宇、上品三四五折,結果逛一天商場又什麼也沒買。最不好的是在噹噹上買書,在北京上午定下午到,在老家一週還沒影子,最討厭的是不能貨到付款。結果錢倒是都存下來了,問題是怎麼找件有意思的事花掉它呢?

最後再說明幾個問題,這也是大家普遍問的比較多的:

一、派遣or準行員or正式

第一年和fesco籤也就是派遣,但第二年一定會轉準,沒有業績要求,就是年限到了就轉,對於校招得全日制大學畢業生都是的,說沒有業績不給轉的可能不是校招或不是本科及以上學歷。另,家裏有關係的、本身帶資源進來的可能轉準更早或者直接是正式,但對於什麼都沒的包括我在內的同志們也不用擔心這個。轉正式行員的話,民生09年招的應屆生也就是所謂得見習培訓生都已經轉了。所以,總之,第一、不用擔心無法轉準;第二、如果進民生,而別人選擇了其他銀行成了正式,民生派遣的待遇絕不比其他行的正式(這裏指新人進行能拿的待遇)少,何況漲的一定比別的銀行快。

二、業績壓力

民生所有人都有業績壓力,多少不等。但四大行我不知道,中信也有的(家有親戚在)。銀行估計都差不多。並且,不會讓你一進去就拉存款,完不成就扣獎金,(第一年也沒有獎金,只有工資和補助),進行有一兩年得保護期,在這期間你只需要努力工作,好好表現、尋找機會。當然,如果你拉到了存款或者獨立辦了什麼項目或者有客戶經理願意把自己得業績分給你一部分,你有可能提前轉準。

三、宿舍

我們這批(2011級)沒宿舍,改發租房補助。

四、分行還是支行

這個我覺得沒有意義,關係放在哪裏而已。事實上,正式開始工作得時候,絕大部分得人還是要下到支行,只是關係在分行而已。

會計員工工作心得體會文章2

我是一名單位的會計,有時單位的出納員臨時有事,主管領導也會安排我接管一下出納員的工作,自己在出納崗位上幹了一段時間後,很有體會,當一名優秀的出納員也不是一件很容易的事,下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認識。

一、出納員要有良好的職業工作習慣

優秀本身原於一種工作習慣,一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養成。每天的工作彷彿都是公式化或程序化,現金收付時,要當面點清金額,並下意識地在驗鈔機上辨別真僞,常言說“當面查錢不爲醜”,咱們都是凡人,沒有火眼金睛,要想識破真僞,一靠平時的工作職業習慣,二靠點鈔機這種高科技產品,只有雙管齊下,才能避免日常工作差錯的出現,就是父子爺們也是如此,剛剛接管時自己不習慣,總感覺面子上過不去,有點尷尬,直到有一次一名職工給我送來五元錢,說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票,下午我盤點庫存現金時果然出現了短款五元錢。這一次工作的失誤,儘管沒有造成什麼經濟損失,但對我的教育意義太大了,那時更何況自己還是一名半路改行的新手,剛剛踏上會計之路的新手。通過此事,我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會,每天寫出工作上所發生一件件小事趣事,儘可能總結出一天的教訓,不出現偏差。

會計在制好一張憑單,經主任審覈後,都要把憑證傳遞到我的手上,每一份會計憑證一經有現金收付,經辦人簽字後,應立即在憑證上加蓋“現金付訖章”,漸漸在養成我幹出納工作的習慣。其實,任何工作都有時間要求,尤其是出納工作對時間的要求更強,什麼時候發放職工工資,什麼時候覈對銀行存款對帳單,什麼時候往開戶銀行送票據,都有嚴格的時間要求,一天都不能拖延,才能保證出納人員的工作質量。每日收到的現金收入要及時送存銀行,不得“坐支”,不能怕麻煩,每天要做好現金的盤存工作,做到帳實相符這也是一種職業習慣。常言說的好,按部就班,只快不慢,座下來仔細想一想,這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的,如果沒有良好的認真工作態度,粗枝大葉,隨時都有可能出現避漏。

二、出納員要有良好的工作技能

出納崗位對外單位結算較多,是一個形象窗口;對內是一個服務窗口,內部職工報銷頻繁,是一個內當家。要想保證遇事不糊塗,當場出票無差錯,清點現金快而準,那可不是一般出納員做到的,不僅要把握財經政策,幹起來工作還要得心應手,有較強的業務能力,打算盤、用電腦、填票據、點鈔票樣樣都要做精準無誤,忙而不亂,那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業務,有一個非專業的外地人士,在銀行辦理一筆轉帳業務,填一張進帳單,儘管有銀行的服務人員指導,他還是花費了近一個小時,填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了,就是日期填不對,要麼就是大小寫不正確,再者是數字有回筆描摹塗改痕跡,總是過不了銀行的審覈關,一時急得他滿頭大汗,自己定好的火車票也晚點了,造成一定的經濟損失不說,關鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

面對單位內部職工出差報銷,各種經費開支平凡,天天與錢打交道,作爲一名出納人員一定要保持恪守職業道德,嚴於律己,凡事出於公心,心氣平和,不能眼氣,不能有私心雜念,要做到寵辱不驚,心情愉快,也一種難可貴的精神境界。

一直到現在,我點鈔的技法,珠算的水平,填寫各種票據的各種技術功底,漢字及阿拉伯數字的書寫,以及書寫會計票據時語言概括能力,與一名優秀的出納員相比我還差之甚遠。

機關員工工作心得體會文章3

十幾天來,通過集中學習和自學相結合得方式,學習領會了縣委縣政府和主管部門關於開展作風建設的會議精神,認真地學習了《江遜、《黨章》、《社會主義醫德規範》等資料,傾聽了上級領導和院領導班子成員的輔導講話,深感收穫頗豐,進一步開闊了視野,提高了自己政治理論水平,加深了對***理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義***社會等重要論述的認識和理解。我認爲,在構建社會主義***社會的偉大實踐中,醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想,以科學發展觀爲指導,充分履行挽救生命、保障健康的神聖使命,充分領會“發展爲第一要務,穩定爲第一責任”的重大意義,舉一反三,深刻反思工作中存在的不足,認真汲取工作教訓,加強作風建設,贏得病人及病人家屬的信任。

一、進一步認識開展機關工作作風整頓的重大意義

在全縣開展作風整頓,是縣委的英明決策,是加強黨的建設,提升黨的形象的重要內容,是提高隊伍素質,增強執政能力的重要抓手,事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事,也關係到我院的建設和發展。醫療衛生行業,在作風建設方面還存在一定的差距,羣衆對醫療衛生機構有怨氣和情緒,尤其是在技術水平不高,服務態度不好,部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中,要充分認識到我院的醫德醫風建設,工作作風建設方面存在的不足。這次在全縣開展的機關工作作風整頓和全縣衛生系統開展的醫德醫風整治,是非常及時的,也是非常必要的。

二、開展作風建設,自己做到三個必須

一是必須與時俱進。

加強政治理論學習,思想觀念、理想信念必須與時俱進,提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習***理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精闢論述,認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關於構建社會主義***社會若干重大問題的決定》,認真學習各項法律法規,熟悉瞭解時事政治,關心國家大事,瞭解掌握衛生法律法規、部門規章,提高依法進行業務管理的能力。牢固樹立***主義理想信念,加強黨性煅煉,提高黨性修養,學習中努力做到理論聯繫實際,學會運用馬克思主義立嘗觀點和方法分析問題、解決問題,特別是解決當前工作中遇到的實際問題,提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時,努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識。

向英模學習,增強宗旨意識。要向“***天使”湯羣芳同志學習,努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風;向健康衛士楊世和醫生學習,努力學習他視工作如生命,視病人爲親人,樂於助人的高尚品質和情繫人民健康的無私奉獻精神;努力學習他愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神,大力弘揚白求恩精神,增強救死扶傷,全心全意爲人民服務的宗旨意識。以湯羣芳、楊世和同志爲榜樣,踐行三個代表重要思想,解放思想,開拓創新,實事求是,紮實工作,把自己的幹勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強縣的目標上來,爲醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。

三是必須發揮帶頭作用。

自己在今後的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”,首先要做到守法、精業務,爲全院醫務人員作好老黨員的表率作用,醫院要求醫務人員做到的,自己必須先做到,牢記古訓“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”,吃苦在前,時時處處不要忘了自己是一名***員,從小事做起,從每個細小的環節入手,踏踏實實做好各項工作,在今後的工作中,整治醫德醫風,改進工作作風,改善服務態度,簡化服務流程,公開服務內容,提高服務質量,以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到爲病患服務的工作中去,以一流的工作業績回報醫院和社會,始終把爲民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位,重塑醫生新形象。

三、開展作風建設,繼續加強醫院管理

增強“以病人爲中心”的服務意識,努力做到心繫病人,知患所慮,解患所愁,排患所憂,溫馨服務獻愛心,應發揚“***集中,敢幹負責”的求實作風和“甘於吃苦,樂於奉獻”的務實精神,以“堅持原則,團結務實,與時俱進,創新發展”爲搞好同事間關係的指導思想,強化使命意識,服務意識,***意識,以病人爲中心,盡職盡責,精益求精。加強和改進學習,講學習,講政治,講正氣,發揚實事求是,密切聯繫羣衆,批評與自我批評的優良傳統和作風,用正確的方法分析和解決工作中存在的問題,切實改進工作作風,改善醫德醫風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術水平。爲把我院建設成爲作風優良,技術過硬,羣衆滿意的優秀醫院作出自己應有的貢獻。