工會工作計劃安排是每個工會組織必須要進行的重要工作之一，它是針對員工集體利益所制定的一項全面的計劃，是指導工會組織工作和實現目標的重要依據。本文將從內容、制定流程和實施方案三個方面探討如何寫好工會工作計劃安排。
第1篇
在新的一年裏，__單位工會將繼續深入學習貫徹__，以__工會工作要求爲中心，以構建和諧__單位爲主線，推進民主建設，以提高職工素質建設爲核心，開拓創新，服務大局，以密切聯繫職工，做好職工民生建設爲工作目標，全面履行工會的各項職能，爲__單位和諧穩定發展作出貢獻。
一、建設學習型工會，強化職工學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。
20__年__單位工會將把提高職工素質作爲一項重要工作，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷提高市場競爭意識，放映質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺學習新知識，鑽研新技術，努力培養一專多能的複合型人才和適應__單位發展需要的知識型職工隊伍。
1、三月“公民道德學習月”召開職工大會，號召全體職工深入學習雷鋒精神，製作學習雷鋒精神板報，以實際行動體現雷鋒精神，樹立個人良好品質。
2、全面學習“奮鬥改變命運”典型人物事蹟，及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，對__單位職工起到積極的引導作用和榜樣作用，__單位將爲廣大職工提
供發展平臺，倡導職工愛崗敬業，愛如愛家，在各自的崗位上努力奮鬥，不斷提高自身價值，通過努力改變命運。
3、四月召開職工培訓動員大會，對全體職工進行培訓，有針對性地結合實際崗位，增強職業技能，熟悉與工作相關的知識，建立常態學習機制，把職工培養成學習型人才，使__單位職工有所學，有所得，打造學習型工會，不斷提高__單位職工整體素質，培養綜合性職工。
4、組織職工進行安全知識演講競賽，提高職工安全意識，有效保護自身安全。
二、積極落實民生建設年，緊密聯繫職工，做好職工服務工作，促進__單位的穩定發展。
20__年是自治區第二個民生建設年，__單位工會將繼續把民生作爲工作重點，堅持羣衆第一、民生優先，爲職工羣衆辦更多的實事、好事，想職工所想，急職工所急，關心職工物質生活，保證工資福利待遇，切實提高職工物質生活水平。重大節日，__單位工會領導將對離退休老同志進行慰問。密切聯繫職工，通過職工大會、座談會等方式認真聽取職工意見建議，爲職工排憂解難。組織職工外出郊遊，使職工親近自然，愉悅身心。嚴格遵守《勞動法》，維護職工權益，積極站在協調勞動關係第一線，構建和諧勞動關係。
1、一月召開全體職工大會，總結上一年工作，表彰__單位先進工作者、拾金不昧好人好事、先進部門，兌現職工
2、二月組織全體職工冬季滑雪，使職工在娛樂的同時鍛鍊身體。
4、五月組織全體職工進行體檢，確保有一個健康的身體。
爭優創先，積極進取，落實職工代表大會制度，使工會各項工作制度化、科學化、規範化。四月召開職工代表大會，嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規定組織__單位工會換屆改選。
第2篇
20__年，__工會將緊緊圍繞集團工會中心工作，按照“參與、共享、快樂”的理念積極開展工會工作，爲員工營造良好的工作氛圍和環境。20__年工作計劃如下：
在集團工會的正確領導下開展工作，通過學習和交流會，使職工瞭解怎樣當好代表，怎樣參與民主管理，怎樣維護職工的合法權益，使職工明確自己的責任、權利和義務，增強履行職責的自覺性。積極組織職工參與__發展規劃的討論工作，使全體教職工樹立科學的民主管理意識，不斷提高職工主體地位和當家作主的水平。
深化廠務公開工作，繼續狠抓廠務公開條例的落實，特別是項目一線的廠務公開工作，確保職工對項目考覈、獎金分配、評比先進等與涉及職工利益事項的知情權、監督權。重視職工羣衆對公開內容的反饋信息，發揮廠務公開的民主監督作用，把廠務公開陣地真正做成基層民主管理的載體、激勵協作的平臺、宣傳表彰學習的舞臺。
一是深化建功立業勞動競賽，匯聚助推集團發展正能量。把勞動競賽作爲激發職工創造活力的重要載體，以“工人先鋒號”創建爲平臺，廣泛開展各類勞動競賽，激發廣大職工羣衆的主動性、積極性和創造活力，積極投身項目建設。
二是深入實施素質提升工程，提升職工業務能力。廣泛開展技術練兵、技能比武和技術創新活動，使職工素質有實質性提升。組織開展會員自主評價工作，鼓勵職工學習新知識、掌握新技能、提升競爭力。
着力構建工會大服務工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持，加快構建工會職工服務中心爲骨幹，項目職工服務站爲支撐；在加大物質幫扶的同時，加大精神需求的幫扶力度；大力推進職工醫療互助保障工作，擴大職工醫療互助參保率；推動工會服務職工工作的項目化，增強工會服務工作的實效性。
一是廣泛開展_的宣傳教育，着力推進各項目職工的職業道德建設，通過評選“最美職工”，促進形成愛崗敬業、誠實勞動、勇於創新、奉獻社會的高尚職業道德。
二是大力推進職工文化陣地建設。開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成爲職工文化的“大舞臺”、“輻射源”。大力推進“職工書屋”建設，創辦__“乒羽協會”，並加強對職工文體協會等團隊的指導和扶持，培養更多文體骨幹，不斷提高職工文化素養。
__工會將結合自身特點深化“家文化”打造，持續提升工作活力，增強融入中心與服務職工能力，凝聚幹事創業正能量，不斷建設充實工會職工之家，助推__實現快速發展、健康運營，並在羣衆性生產活動、職工素質提升、和諧之家建設等方面作出更大貢獻。
第3篇
一、圍繞中心服務大局，引導職工在建功立業中發揮積極作用
1、深入開展職工建功立業活動。圍繞推進“兩化互動”，實現“三個率先”，以“攻堅克難顯身手、助推發展立新功”爲主題，繼續以打造“洪城杯”職工勞動技能比武活動品牌爲載體，掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫療服務、九大公共衛生服務、科學技術創新等方面的重大項目、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展爭創“五化五強”科室活動(即：力求科室建設做到制度規範化，執行力強;競賽指標化，戰鬥力強;技能複合化，創新力強;管理精細化，競爭力強;作風民主化，凝聚力強)爲載體，進一步深化“工人先鋒號”創建活動，力爭全年創建市級“優秀工人先鋒號”1個，培育縣級“工人先鋒隊號”2個。
2、深化職工經濟技術創新工程。深入實施《省職工素質工程五年規劃》，以推動創新型人才、創新型科室、創新型醫院建設爲目標，大力組織技術骨幹和專家參加技術攻關、技術革新、技術協作和科技成果轉化活動;繼續開展職工優秀技術創新成果和我爲醫院獻一策“金點子”徵集、評選活動;繼續深化“我爲節能減排做貢獻”系列活動，引導職工積極投身到自主創新的實踐中去。開展羣衆性經濟技術創新活動面要達到80%以上。
3、深化創先爭優，選樹模範活動。各單位工會要圍繞“當好主力軍”，建功十二五”爲目標，繼續深化創先爭優活動，廣泛開展“學勞模、當先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好20__年全市第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優秀員工的選樹、推薦、評選工作，用勞模、先進人物的典型事蹟和工人階段的偉大品格感召職工羣衆，引領社會風尚。
二、深化和諧勞動關係，充分發揮工會組織在社會管理中的積極作用
1、深化和諧勞動關係創建活動。繼續以打造“同舟杯”和諧勞動關係品牌爲抓手，發揮勞動關係三方協調機制作用，及時研究和協調解決影響勞動關係和諧穩定的突出問題。民營醫療機構要將工資集體協商，事務公開，民主管理，集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率，勞模和先進的評選等工作納入創建內容，確保創建工作上下聯動，有序動作。
2、進一步加強勞動爭議調解組織建設。衛生工會聯合會和縣直醫療衛生單位及各中心衛生院工會，要主動適應勞動關係新變化，進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調處和勞動法律監督組織，20__年，縣直醫療衛生單位，各中心衛生院和民營醫療機構要建立完善勞動爭議調解委員會。
3、完善民主管理制度。推進院(事)務公開民主管理制度化、規範化建設，維護好職工的合法權益。全面落實單位民主管理，深化以職代會爲基本形式的院(事)務公開和民主管理制度，着力加強單位職代會建設，加大單位在醫療衛生業務中的重大問題、重大決策和涉及職工切身利益政策規章制定的參與力度和公開力度，不斷擴大職工的知情權、參與權、管理權和監督權。
