職場的語錄，匯聚了職場人士的智慧和經驗，向我們揭示了職場走向和成功之路。這些短短的話語，背後包含着豐富的情感和思考。讓我們一起來看看這些職場語錄，探索職場人生的奧祕。
第1篇
1、最熟悉的東西，最易有陌生感。近在眼前的人，瞭解起來最難。從心理角度看，相處越久的兩個人，越少了彼此瞭解的興趣。於是就有了愛的盲區。世上最遙遠的人，或許就是離你最近的人。
2、如果連今天都兌現不了，你憑什麼給我承諾永遠。
4、怒目可怕，媚眼比它更可怕；怒目者不一定要害人，媚我者，必能害我。
5、不要與上司在同一時間上洗手間，特別是在洗手間小的情況下。時候洗手間採用封閉的門扉，要進去時，先敲一下門，如果沒人再進；如果是在裏面，當有人敲門時，應回答：我在裏面。
6、任何人的成功都無法一蹴而就，每一階段的抵達，都離不開一步一個腳印的積累。
7、走過，經過，嘗過，還是平淡最美；聽過，看過，想過，還是簡單最好。一個人越是成功，他所遭受的委屈也越多。要使自己的生命獲得極值，就不能太在乎委屈，不能讓它們左右你的情緒，干擾你的生活。學會一笑置之，超然待之，懂得隱忍，懂得原諒，讓自己在寬容中壯大。加油，早安！
8、我不是不會對別人動心，是因爲有了你，我沒必要再對別人動心；我不是不會愛上別人，是因爲有了你，我懂得擁有了愛情就別再曖昧；我不是碰不到更好的，是因爲有了你，我不想再碰到更好的。愛情可遇不可求，真愛只有一次，即使你不是最好的，不是最合適的，但卻是我最珍惜的！因爲你是我的唯一！
9、情若朝陽，徐徐升起，溫暖心田；誼若美酒，芳香醇厚，沁人心脾。道一聲朋友，問一句安好，只願你的笑容永遠燦爛，生活永遠幸福！
10、我想你，發條短信表心意。一顆真心獻給你，二份關懷在心裏，三分牽掛在短信裏，遠方的朋友你可依然安好。
11、想你的人，總會主動找你；不想你的人，找了也是不睬不理。一直的低三下四，只能貶低了自己；再三的委曲求全，只能難爲着自己。
12、雨一直下個不停，水聚集在一起形成了一種轟鳴；這是一種力量，聚集的力量，莫以細小而不爲。雨小了，天陰的不那麼黑了，常聽老人講：梅雨季節來了，每年這時到處散發着黴味，那陰霾的痕跡時時滌盪着你的心境，心情總會時不時的有些煩；但雨過天晴後的爽，會給人一種透亮的感覺，再沉悶的心情也會折射出彩虹的美。
13、越美麗的事物通常會越蘊涵智慧，反轉說亦可。1.人的心只容得下一定程度的絕望，海綿已經吸夠了水，即使大海從它上面流過，也不能再給它增添一滴水了。
14、不知道有多少次多少回了，每當春雨淋漓的夜晚，我就會百感交集，其實就是爲了一個不曾忘卻的故事，爲了一個曾經迷惘的往事，我永失我愛。不論時間如何變化，無論生活怎樣變遷，我心依然獨守昔日愛的純真。只是淚灑紅塵，你再也聽不到我內心的呼喚，再也不能和我相見，在天國的那一邊，或許，你更是獨守一份寂寞與期盼。
15、我委屈可我只想向你訴說，我害怕可我只想對你講，我無助可我只想依賴你，儘管你看不到我消息，可我每當看你的照片，再想想，自己要優秀，自己要努力，要給你幸福，不允許退後。早點優秀，早點找你，加油，一定要加油。
16、我以爲我換了一副新皮囊就可自渡。佛告訴我，你依舊沒自渡。我問，爲何。佛答，你的靈魂依舊是舊的。
17、生命貴在知足，感恩。我們無權要求他有時候覺得生活還是挺難過的，那麼可愛的自己，把人生活成了電視劇，就好像化了個妝，在外所有的行爲都必須靠演技一樣。
19、世上的人千姿百態，我們總會遇到覺得奇怪的人，每逢此時我都會用一句話來安慰自己——你要相信，你在生命裏遇到的每個人，都有他的價值和意義。
20、那條金毛，依舊在溼被上溫着他的身子，當殯儀人員揮舞掃帚時它才嗚咽着走開直至車駛遠，它仍立在橋底下張望……
22、因淡泊明志，不唯利是圖，她能應對生活中出現的各種挑戰和誘惑，她不會輕易見利忘義、見財忘情，更不會對身陷困境的愛人推之千里，有成就時她爲你驕傲自豪，失意時她爲你支撐鼓勵。
23、看不到的，不要過分地探究，你沒必要啥都知道；看不透的，無須爲之神傷，能夠看穿世態萬相的，唯有聖人；看不開的，那就換一個視角，或許一切都會柳暗花明。
24、別在喜悅時許諾，別在憂傷時回答，愛情，本就是件寧缺勿濫的事，急不得。有愛情，便全心對待，沒有愛情，也一個人愜意。
25、現在的我們，一到夏天就熱得受不了，在室內有空調，出門車裏有空調，彷彿離開了空調，這個夏天就活不下去。
26、一旦存在，便有分別，兩岸猿聲，甚囂塵上。金錢糞土，人人爭鋒，口舌刀槍，心神空洞。這就是我們親手塑造，又指責其是的時代。
27、儘量不給他人添費事，他人最好也別費事我。這句話不是冷漠，是成熟。
29、就像充電器，即便是萬能充，也會遇上那些個內置電池！
30、當你習慣以攀比做爲幸福的衡量時，你就已經輸了生活。
31、永遠都不要去預計會發生什麼，因爲你將會遇到的情況都是你想象都想不出來的，就是選定一個發展方向，然後在機會降臨的時候，做好隨時改變的準備。
32、好的人生就是這麼回事吧，這一邊，荷爾蒙、虛榮和慾望，宛如猛火，至死燃燒；那一邊，悲憫、善與愛，人格修行，也可以永無盡頭。
第2篇
1、有的東西比成功更重要，因爲那決定了我們是誰！有先建立起自己，纔會被人尊重。
2、失敗只是暫時停止成功，假如我不能，我就一定要；假如我要，我就一定能。
3、當你想不出任何理由繼續的時候，你就得想出一個重新一開始的理由。有一種成功，叫永不言棄。有一種成功，叫繼續努力。人們都說：過去的習慣，決定今天的你。過去的懶惰，決定今天的一敗塗地。人生的路上，人人都渴望成功而懼怕失敗，只有學會選擇與懂得放棄才能徹悟人生，才能擁有海闊天空的人生境界。
4、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在於一路的奔馳與對永遠無止境的前途的追求。
5、決心決定成功，要成功，必須有強烈的學習慾望，就象有強烈的求生慾望一樣！學習，則能改變你一生！
9、夢想之燈：成功這不過是爬起來比倒下去多一次，你只要懷有一個夢想，便沒有辦不到的事。
10、你說你只想讓愛情取得巨大成功，你說你只想讓愛情的美好廣泛擴散。
11、學會安靜。學會理智。學會堅強。學會努力，努力就有收穫，人人都能成功。
12、心態從容的踏上考場，因爲我明白你的信念因爲堅持而更加堅定，因爲堅定所以現在就是你收穫成功的時候了。相信你一定會成功的！
13、播下你的夢想，踏出一路風光；播下你的誠懇，輕嗅幸福馨香；播下你的堅韌，踏上成功道路；播下你的思想，收穫美麗人生。親愛的朋友，願你的人生播下美好，收穫幸福。
14、同樣是備考，有人總比你高分；同樣是減肥，有人總比你順利；同樣是畢業找工作，有人總比你幸運；同樣都努力，有人總比你更易成功，你以爲生活欺騙了你，其實這就是生活。
15、不要只爲成功而努力，要爲做一個有價值的人而全力以赴。
16、成功就是憑着勇氣與努力，不斷地超越自己，做最好的自己。
17、習慣就像一把鑰匙，人的一生都會隨身攜帶，好習慣可以開啓成功與幸福之門，帶領你走出撲朔迷離大海，爲你的人生指明正確的方向。
18、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉化爲成功。
20、只看到成功人士表面上的八面威風，七竅玲瓏；卻看不到成功人士背後的萬箭穿心，千瘡百孔。
21、爲希望前進，爲夢想勇敢，爲自由拼搏，爲成功堅持，爲信仰不懈，爲美好付出，爲幸福奮鬥，爲自己而活。
22、你可以說：我一直在找一個人，能爲我付出並一直陪伴我，現在我終於找到了——就是你，你是我行駛時的一個船槳，讓我離成功越走越近，感謝你的付出。
23、"事業常成於堅忍，毀於急躁。堅忍是所有卓越人物的共性。個人能否成功就在於，當目標確立以後，是不是可以百折不撓地去堅持、去忍耐，直至勝利爲止。
24、美麗的職場女性，職業能力常常處在一個尷尬的境地：當她們事業有成的時候，人們總是將成功歸功於她們的容貌，她們工作業績在人們的眼裏會因爲長得美麗而大打折扣。
25、都說失敗乃成功之母到如今我還沒幫它找到親生母親。
26、今天對自己說我要做，明天對自己說我能做，後天就是我成功。
27、從今以後，我要理解，性命的每一部在接收相似的考驗。假如堅持不懈，一直嘗試，勇往向前，我就會成功。
28、成功男人身邊總是會有很多女人圍着轉，就算不是女人，也有可能是男人。
29、大器之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢不張不揚，舉止不猥不瑣，靜得優雅，動得從容，行得灑脫。就像一朵花，花香淡雅而悠長；就像一棵樹，枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內的工作，認認真真幹好手頭的事情，不爲名利而爭鬥，不爲錢財而糾結。
30、有一些員工憑着自己某些方面的優勢，目中無人，自認爲對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼裏，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什麼東西。樣的行爲是職場的大忌。
31、情緒中的常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易衝動而失去理性，如對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的決定，這樣很容易讓事情不可挽回。
32、無論何時，都要發揮自己的強項。們每個人都有自己擅長的一面，在一帆風順的時候，我們是在發揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時候，我們更要發揮自己的強項，從而擺脫困難。
33、同事有同事的苦惱，可能會因爲事業發展阻力太大而停滯不前而沮喪不已。多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句我來幫幫你的話語，同事就可能感激不已。
34、表現過於自信是年輕職場人士的一個常見問題。時候對於新來大學畢業生很難從高年級專業學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以爲你優異的畢業成績就意味着你非常優秀。
35、切忌讓情緒影響自己的工作狀態：心態消極的人，無論如何都挑不起生活與重擔，因爲他們無法直面一個個職場挫折，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光，努力完成任務。
36、不管對任何人，我們都應該平等地對待，因爲人天生就是平等的，沒有誰比其他人更有優勢。其是在工作場合當中，更應該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關係，這樣在工作中才能做得更好。
37、每個人心裏都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多的時候，我們總喜歡將付出自有回報之類的說法，其實那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個殘酷的職場法則。
38、良好的溝通技巧等於良好的人際關係，但是一般人都會以外部人際關係爲我們主要的考慮點，殊不知往往內部人際關係對你職場的晉升及生存快樂指數纔有直接的關係，而職場內部的人際關係首重「多溝通」。
39、如果你剛剛得知一件非常重要的案子出了問題，就立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不管你的事，也會讓上司質疑你處理危機的能力。時，你應該從容不迫的說出事實，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情並非無法解決，聽起來象是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。
40、小馬的創意或設計得到了上司的欣賞，雖然你心裏爲自己不成功的設計而難過，甚至有些妒忌，你還是要在上司的聽力範圍內誇誇小馬：小馬的主意真不錯。明爭暗鬥的職場，善於欣賞別人，會讓上司認爲你本性善良。
41、不要算計，要知道任何人都對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行爲之一。種行爲所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
42、對於別人的穿着，我們很可能早已經習以爲常了，不覺得在穿着上有什麼深奧的玄機。而一個人的穿着卻能體現出這個人平時生活習慣和作風，所以穿着方面同樣能夠看出一個人的內心。
43、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關係就像物理學上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。
44、聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。非你自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓它去帶領你，那你就是能儘早掌握狀況，瞭解周遭的一切風吹草動。
45、職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧，所以簡歷中適當加點花點與調料，使自己簡歷有吸引力，自己能力、經驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發展空間。是，如果只注重簡歷大加註水胡編亂造，把真實經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。
46、職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。
47、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏着這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現的好創意，囉裏囉唆地讓人覺得快窒息了。
48、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受着冷颼颼的空氣，打着噴嚏度過了一天。在企業課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲裏謝幕，還是有種感動！有這麼多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。着就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。
49、面試的成功率與hr的職場魅力有很大的關聯性。r提升個人氣質，可以從以下3個方面着手：一、聲音透出權威性，儘量將聲音放得稍微低沉一些；二、姿態具有優雅性，不彎腰駝背，然後眼神儘量凝視對方；三、談吐具有尊重性，把話語權交給求職者。
50、別人有沒有用其實並不重要，重要的是別人覺得你有用。
51、有條不紊的形象能夠說明一個人做人做事的態度，如果他對人和事情都是認認真真的，那麼就一定會有條有理地做事。此，我們要讓自己變得有條不紊，纔會在別人心中留下這樣的形象。
52、事實上，與雄辯的高談闊論相比，傾聽對方這種交流方式，看似樸實無華，卻能夠產生神奇的溝通效果。在認真地傾聽對方講話後，能夠準確地獲取對方的信息，避免由於溝通不暢所帶來的負面影響。有溝通暢通了，說服纔會變得更加容易。
53、與同事交往，要多一些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關係。些問題上儘量贊成同事的觀點，那樣你並不會損失什麼，反而能夠獲得同事的好感。
54、佈道者、研究者、旁觀者。直在努力做着一個佈道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做着一個職業經理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做着一個研究者的角色，就像一個醫生一樣診斷企業，爲企業提供解決方案，並輔導實施。然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業，更理性、真切。
55、在下屬尚未說完之前，儘量不要做出反應。效溝通的另一個重要的內容是能通過績效面談，將員工的績效表現回饋給員工，使員工瞭解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作爲來年做得更好或改進的依據。
56、生活中，有些人的心只有一個自己，不願意爲其他的人提供一點的幫助，更不要說爲了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真，應該正視社交的方方面面，並且以正確從容的心態來面對。
57、很多時候，由於我們太過於依賴於我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成爲強者。
58、一個人從事符合自己能力、氣質、興趣的職業，其職業幸福度會比較高，成爲職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。然，在現實的生活中，人們仍會碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業激情消退，麻木感倍增。
59、參加面試，在衣着方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
60、雖然直接溝通已成爲越來越多公司企業所推崇的職場文化，但方式直接並不意味着內容直白。老闆溝通，不需要面面俱到，不需要動以情曉以理，因爲老闆不是摯友，不是恩師。
61、進入職場，少部份人都希望找到好工作，先能拿高的薪水，然後再去認真工作，心裏還想的是我工資待遇不夠，憑什麼要努力工作。實際上最後真正在職場取勝的人，是那些不計較個人得失，努力辛勤工作，持續不懈努力的人。爲老闆喜歡那些先拼命工作不計報酬的人，然後就會重用這樣的優秀人，最聰明的人。
62、人與人之間的情商並無明顯的先天差別，更多與後天的培養息息相關。某種意義上講，情商甚至比智商更重要，隨着未來社會的多元化與融合度日益提高，較高的情商將有助於一個人獲得成功。
63、職場新人，要用自己的工作激情感染同事，主動而不急於求成，積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時，也努力去做好，因爲沒有人能夠一開始就找到十全十美的工作。
64、作爲管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領導、督促下屬發揮最佳潛能，成功地完成一個又一個的任務。以，正確的做法是督促下屬爲你效勞，逼使他更勤奮，更主動。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請覈對清楚沒有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好，不要只是鼓勵對方盡力而爲，而是要嚴肅一點告訴他："這個錯誤不能再犯。
65、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老闆不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。
66、新進員工人職培訓。兩天，給企業的新進員工做人職培訓。然他們都來自不同的地域，做着不同的工作，但有一個共同點就是爲了改變，改變自己的生存環境，改變自己的生存狀態，改變自己的人生。們必須在接受現實時，有所突破，突破自我認知，不設限。升技能，保持良好的品質，英雄不問出處，唯有堅持，方能成就自己。
67、親和力是管理者綜合素質的集中反映，是領導藝術、道德修養和人格魅力的集中體現。只有在融洽的上下級關係氛圍中，員工纔會把領導的批評看作是對自己的愛護，把領導的表揚看作是對自己的鼓勵，從而自覺規範自己的行爲，形成積極的工作態度。
68、決策不是一種靜態的智力遊戲，而是一種動態的追尋最大綜合效益目標的抉擇過程，因而具有極強的時效性。當今時代是速度創造價值、贏得利潤的時代。對於管理者來說，更要學會快速而準確地決策，迅速而有力地行動。
69、在足球場上，無論你有多大的能力也不可能單打獨鬥贏得比賽，即使你是貝利、羅納爾多、梅西，也離不開整個團隊的配合。一個人無論多麼地偉大也不能抹殺整個團隊的功績，一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協奏曲。
70、那麼如何讓一個員工對團隊產生歸屬感呢？一個簡單的辦法就是，讓他在團隊中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會安心地待在這個團隊中，同時也會更加積極地工作。
71、如果你不喜歡現在的工作，要麼辭職不幹，要麼就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
72、職場中評估自己做事是否積極主動的標準之一是：每天是老闆在給你下命令，催着你問進度，還是你在盯着老闆做選擇、做批示；前者的節奏掌握在老闆手裏，雙方都很痛苦；後者掌握在你自己手裏，大家都很開心。大多數基層是前者，作爲管理層必須做後者，否則就被淘汰回基層。
73、一、老闆請你來是解決問題的，而不是整理問題的；二、不要相信一個連自己都管理不好的人，能管理團隊；三、不要相信一個不肯給你加薪的老闆，會認爲你很重要，在他那至少沒有錢重要。四、儘量不要拆別人的臺，也許你就在臺下。
74、佈道者、研究者、旁觀者。一直在努力做着一個佈道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做着一個職業經理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做着一個研究者的角色，就像一個醫生一樣診斷企業，爲企業提供解決方案，並輔導實施。當然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業，更理性、真切。
75、在現在職場中，並不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
76、俗話說，海不言它的深度，並不影響它容納百川；山不言它的高度，並不影響它高聳於雲端；地不言它的厚度，也並不影響它承載萬物。
77、人力資源主管在調查求職者時會查看其博客和專業社交網站，他們對搜索結果是否滿意是很重要的。紐約哈帕克的職場培訓服務機構首席執行長彼得·漢達爾說：這是你的品牌，這是你展示自己的方式。如果你發佈了一些會令你自己困窘的信息，別人會看得到的。
78、要把老闆也當作客戶：客戶那裏你銷售的是產品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否。你爲他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就。
79、對於職場人士來說，一週中每個人的心理週期、工作節律、生理指標都會有細微的`差別。每個人的心理節律、工作節律各不相同，必要的時候，同事、上司、下屬、客戶、供應商一週的節奏規律也可以成爲你瞭解的內容。選擇在恰當的時間找恰當的人辦恰當的事。
80、職場生涯，以和爲貴在工作中與同事之間，如果因爲工作中一點小事引起誤會，直至互相產生很深的成見，相互拆臺、互不買帳，這樣做肯定會對工作造成不必要的影響。如果不能及時協調，使誤會越來越深。因此要學會以積極的態度處理好與同事之間的微妙關係、淡化成見，重獲同心，這樣工作效率會大大提高。
81、互相學習。和同道者交流是一件快樂的事情，也是相互學習的過程，思想的碰撞會產生智慧的火花。思維更加活躍，思路更加明晰，認知更加正確，判斷更加準確。在這個快速變化的時代，一定要有開放的胸懷，海納百川，兼收並容，明智抉擇。若自我設限，就會變成井底之蛙，畫地爲牢，就很難有突破，制約發展，遏制成長。
82、老闆喜歡做事執著的員工，喜歡那股爲工作奮鬥的韌勁，同事也願意跟會做人的同事待在一起。如若相反，做事總是舉棋不定，做人比牛還固執，那麼你在職場上註定將寸步難行！
83、有才華的人，老闆自然會喜歡。恃才放曠、有才華卻目空一切的人，其危害會更大。爲這樣的人往往不能正確認識自己的位子，不能踏踏實實履行自己的職責，做事存在眼高手低的現象。華是虛擬價值，工作是實際價值，只有把虛擬價值轉換成實際價值，才能真正得到老闆的讚賞與同事的尊敬。
84、每個人都有解甲歸田的時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。以賺錢是人最主要的追求。場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活，別被老闆忽悠。
85、以德報怨是做人的一種至高的境界。們這個世界不需要太多的怨十艮，如果我們都能以一種寬懷之心面對別人的不好，用自己的善良去感化別人的惡意，那麼這個世界就會越來越好。
86、初戀的多都不懂愛，所以初戀得利的多，成功的少。完婚應當找個未婚的，由於誰都喜好本拆。而愛情，仍是找個愛情過的人材好。由於履歷過愛情的人材知道甚麼是愛，怎樣往愛。
87、想要從根本上克服這種障礙，走出"不可能"的陰影、獲得成功，你必須擁有足夠的自信，用信心支撐自己完成別人眼中"不可能完成"的事情。
88、假如你盼望成功，以恆心爲良友，以教訓爲顧問，以警惕爲兄弟，以願望爲哨兵。
89、生活中成功的人是那些知道自己並不聰明而全力工作以補償自己不足的人。
90、一樹花開的時光就註定了這世界許多人的生活，工作，愛情，甚至命運。我做着夢，用最真的心，最摯的情去對待每一日，於時光長河裏遇見不慌不亂的你，與我一起，守護愛的美麗。這不是夢，我們都相信。
91、在創業時，強勢有時很重要。而且務必記住，價格永遠不是一家企業的核心競爭力，企業永遠應該強調的是自己的產品質量。
92、人生需要"起步"，更需要懂得關鍵時候"起跳"，才能在舞臺上翩翩"起舞"！
94、他在中年時期已是一位頗爲成功的種植園主，足以過上安安穩穩、舒舒服服的好日子。
95、比賽終究不會因爲某個人而決定。——《全職高手》
97、當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
98、羅輯的手在顫抖，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經過去半個小時了，他卻依然緊張。但是，他的腦子卻異常的清醒，用他那無法停止顫抖的手，一點一點地去做着他認爲應該去做的事。他甚至都並不完全清楚他所做的事對於局勢到底會有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到。將自己所見的那些自己可以去做的事統統做到，不要犯錯！——蝴蝶藍《全職高手》
第3篇
2、對職場人士來說，職業規劃就是個人發展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會，一個人越清楚瞭解自身的資源與優勢，他必然更容易實現成功的夢想。
3、成功往住在考驗我們的耐心，而我們所做的僅僅是多嘗試幾次。嘗試一次，就離成功進了一步，離失敗遠了一大截。
4、一個人的成功不僅需要個人的才幹，而且還需要自信。自信往往能讓人走上成功之路。
5、如果世界上有任何成功祕方，其中最關鍵元素必定是對成功的慾望遠遠大於對失敗的恐懼。這心態像刀鋒，銳化你對什麼是可能的觸覺，激發你的夢想；像預警系統，令你對自滿情緒與停滯時刻警惕，令你審慎律己、敢愛、敢說實話、敢當萬綠叢中那點紅。
6、人生在世，你只有這一次生命可以追逐自己的夢想。去做自己喜歡的事情，即使失敗，也勝於在自己討厭的事情上取得成功。所以請把握機會，追逐自己心的夢想，屢敗屢戰，直到成功。勇於犧牲，勇於走出舒適的避風港，一次次搏擊人生。滿載勇氣與激情，直視你的恐懼。堅守自己的夢想，並努力把它付諸現實。
7、人生路上，走過的昨天，腳下的今天，面前的明天，都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功，不等於今天也會收穫成功。所有的昨天都遭遇了失敗的，不等於今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功，不等於明天也會取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗，不等於明天也會遭遇失敗。無論你今天要面對什麼，既然走到了這一步，就堅持下去，給自己一些肯定，你比自己想象中要堅強。
8、奇蹟永遠出現在無人想到的地方；成功總是發生在對不可能的挑戰。把握時機，一着爭來千古業；成中有敗敗中有成，豈可成敗論英雄。
9、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個人都希望在這個世界上生活得更快樂，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創造的。
10、造物主賦予每個人一把成功的鑰匙，有人找到了，有人沒找到，因此，人世間存在着兩種生命形式：一種是腐爛，一種是燃燒。腐爛是才能的埋沒，燃燒是潛力的閃耀。
12、智慧的天資，內在的動力，勤奮的工作態度和不屈不撓的精神，這些都是科學研究成功的前提。
13、有時候，靠單純的決定並不能確定成功的機率，與其在等待中浪費青春，不如在追求中燃燒生命。
14、鐘錶說：成功得爭分奪秒；日曆說：千里行，始於當前。
15、有利益的感情可能不會長久，但至少短時間內會很成功。
16、珍惜現在，把握未來，珍惜幸福，收穫快樂，珍惜時間，獲得成功，珍惜親情，快樂一生，朋友，讓我們珍惜現在，擁有的一切幸福，迎接美好的未來。
17、只有對自己信心十足，相信一定能夠成功的人，才能真正取得輝煌的成就。
18、今天我們爲成功而努力，明天成功爲我們而到來！油戰士們，相信自己！標就在面前，成功就在眼前。
19、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的，只要堅持不懈，就會成功。人生的磕磕絆絆，沒有過不去的坎，相信自己就是那最棒的。
20、將開心拋在腦後，把快樂甩在身後，棄嬉笑丟在狂歡後，用珍惜加上毅力後，成功總在努力後；長假歸崗後，願你努力加油後，事業順風不落後！
21、想要成功，就要爲了堅持自己的目標而付出了異常艱辛的努力。
22、真正的成功人士，需要有高人指點，貴人相助，個人努力，小人監督。
23、我永遠不會停止嘗試，直到我具有了達到成功目的的，足夠的自信心爲止。
24、成敗就是指成功或失敗。成功指事業或工作獲得預期的結果；失敗指遇到挫折，或在鬥爭、競賽中被對手打敗。
25、太成功。成功背後的很偉大，成功背後的很渺小。
26、那些爬上事業巔峯的人們永遠都是在工作中完全投入的人，因爲他們專心於自己心愛的工作，發自內心地喜愛自己每天所做的事情，因而也便自然而然地成功了。
28、你不能在你已經獲得足夠多的成功時，還對自己的能力保持懷疑，露出自信的微笑，走出自信的步伐，做一個自信的人！
30、性格的功能，乃是讓一個人以某種心理—行爲模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己。們個人性格，是一個人身上的某套自動保護裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因，因爲要在他的內心深處解除他的武裝。
32、不要狠狠地把門砰地關上，因爲很可能你還要回來。
33、職場新人對於各種事務沒有經驗，需要各種請教各種請示都是必須的，但請示不是直接把問題往領導手上一推，請示前就該準備好自己的方案，幼稚一些都不是太大問題。
34、在職場上，每個人都渴望超越他人，成就自己的偉業。是這個世界充滿了競爭與挑戰，但是，一個人如果懂得藉助他人的智慧完成自己的超越，那麼無疑是順水推舟，能達到事半功倍的效果。個欲成就一番事業的人要懂得學會合作，也必須要與人合作。爲只有搭建出良好的大環境，纔能有更出色的競爭。
35、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問題，那麼就可能把負面的東西泛化，從而矇蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。
36、無論向誰彙報工作，一定要做到嚴謹、條理清晰並要有結論。是一個很簡單的細節，但是能做好的人卻並不多。職場上，正是由一些小細節來塑造你在他人心中的形象。
37、在人際交往中，語言是一種交流方式，大量的卻是非語言，即體語。在交際活動中，懇切、坦然、友好、堅定、寬容的眼神，會給人親近、信任、受尊敬的感覺，而輕佻、遊離、茫然、陰沉、輕蔑的眼神會使人感到失望，有不受重視的感覺。在交際中要善於運用空間距離。
38、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。以根據在工作中或者在交往時候他表現出的喜歡來挑選禮物。
39、一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作夥伴身上學到不同的有助於自己發展的長處。時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。
40、嚴介與：一流企業家做人不做事，二流企業家做人又做事，三流企業家不做人只做事。
41、職場裏，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關係，在工作中與同事之間產生衝突時，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是爲了不得罪人，選擇在工作中妥協。
42、有條不紊的形象能夠說明一個人做人做事的態度，如果他對人和事情都是認認真真的，那麼就一定會有條有理地做事。此，我們要讓自己變得有條不紊，纔會在別人心中留下這樣的形象。
43、節日送禮是人際交往中非常重要的一點，可能有人不看重送禮這些，但適當的送禮還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到聖誕節這些現代職場默認的禮物交換日，你就需要爲你身邊平常交往多的人準備好精緻的小禮物。
44、職場成功人士往往都善於選擇、善於創造。遇對他們來說就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，並且能縱身撲向機遇。
45、如果不能保持乾淨整潔，那麼穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對你留下一個良好的印象，因此乾淨整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時你產生親近的感覺。
46、自信是面對自己的一種態度，也是面對人生的一種態度，更是面對人際交往的一種態度。信的人面對任何人都能夠應對自如，面對任何困難都能夠想辦法克服。此一種好的交際行爲，比然需要自信的態度。
47、身老不心老，如果你是剛入社會的職場新鮮人，勤於學習是必要的；如果你已是工作數年的資深員工，也不可妄自尊大，否則很容易被後輩迎頭趕上。
48、你經常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數據、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。
49、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人着眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。
50、有兩工程師，一個覺得待遇一般，準時上下班，做項目習慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時間處理業務，堅持學習、探索如何縮短流程提高效率。年後第一個薪資過萬，第二個成爲公司某事業部經理，薪資是前者六倍。何儘快月入萬？就是你掙兩千的時表現出一萬的職業風範。
51、一個人的成就猶如江河，不是單靠一時的波峯浪涌，高歌猛進，興許那只是因爲下了一夜的暴雨；也不是單靠衆流交匯的幫扶，誰能保證這些力量能維持多久？自己有一個永不枯竭的源頭纔是最可靠的保障。而這源頭就是深深植根於我們心中的信念。植根信念，從當下做起。
52、"負激勵"要注意一點，那就是一定要把握好負激勵的"度"，那些過於嚴厲的處罰會給員工帶來不安全感，這就會使員工與上司關係緊張，同事感情破裂，甚至破壞企業的凝聚力；但太輕的處罰又達不到預期的目的，所以管理者一定要注意掌握好這個"度"。
53、不知如何收場：很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作爲應試耆，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和麪試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。
54、儘量放在最後，卻是最重要的——清楚"爲何做"的好處或不這樣做的壞處。
55、職場上已經打拼幾年的白領，明明已經遠離課堂，不用再爲考試發愁，卻常常夢見回到學校，重新坐到考場上考試，而且在夢裏屢次答出白卷。這是白領夢疾患者最常遇見的夢境。
56、一個想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會跑步衝過去；如果他們遇到了紅燈，那麼他們會選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時刻檢討自己。
57、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
58、很多時候你會覺得這個世界顛倒了，現實生活中的環境完全與你理想中的環境相違背。人與生活和發展的環境需要協調，一旦失衡，要麼改變環境，要麼改變自己。既然你無法改變環境，那就只有改變自己。改變自己又何妨？
59、所有的工作結果是最終是看你做好了什麼事，這纔是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。對於生活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須優質，才能體現你的專業。
60、職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當我們跟這些人接觸的時候，就很容易受到消極與極端的情緒的影響，從而影響了自己對公司的看法，最後吃虧的是誰？屏蔽消極的影響，儘量減少跟這些人接觸。
61、總有一些員工在開會的時候，表現出一副事不關己的樣子，老闆在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項調查顯示，有50%以上的人認爲，自己所開的會毫無意義，且會上不願發言。
62、智慧，是高於常人的遠見；智慧，是非凡的技能；智慧是聰明的頭腦，是成功的必備條件。
63、玩兒的時候盡情玩兒，工作的時候請認真，因爲認真是一切成功的首要條件。
64、暗戀和單相思的區別是：暗戀成功率爲大於百分之零，而單相思爲等於百分之零。
65、世界着名傳染病學家巴斯德的座右銘——意志工作等待，是成功的金字塔的基石。
66、選擇裏沒有對錯的道理，也無幸福的標準，只是代表生命的時間，不斷行進，並終究走向靜默。
69、在這個賽場上。努力是最不值得拿出來誇口的東西，因爲這只是基本，是人人都會做到的，是最低層醉渺小的東西。搞清楚這一點，再向高處攀登吧！
72、在建立目標時，要設定"超過自己能力之上的指標"。這是我的主張。要設定現在自己"不能勝任"的有難度的目標，"我要在未來某個時點實現這個目標"，要下這樣的決心。
73、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；瞭解自己的資源能力與侷限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。
74、"你本該是榮耀最有天賦，最有成就的人才對……"——蝴蝶藍《全職高手》
75、差距並不可怕，可怕的是因爲差距而放棄。——蝴蝶藍《全職高手》
76、夜雨聲煩以極其強硬的姿態，騎士般的守護在索克薩爾的前方。——蝴蝶藍《全職高手》
第4篇
3、能意識到自己是個獨立的人，有時需要磨難做代價。這是多麼可貴而又昂貴的素質！感謝你的對手吧，是他們才把你練得像今天這樣高明！籠罩在我們心頭的陰影，也許並非來自外界，可能是我們自己擋住了射向自己的那一縷陽光。
4、應酬是辦好事情的基礎，一個不會應酬的人很難成功。尤其在現代社會，在交往日益頻繁的今天。會應酬或者善於應酬的人，辦事往往很順利。因此，某種意義上，應酬也是一種辦事。
5、人民羣衆好比是船，它把各級幹部從狹隘的地方載向廣闊無銀的大海，提供他們搏擊、提升、成功的機會。
6、如今，衡量一個人事業的成功，往往以他的財富值來計算。一個女人財富值的大小，決定了她事業線的長短。
7、原諒是爲了自己，而不是爲了別人。它可以幫助你調控壞心情，定格好心情。擁有幸福與成功。
8、一個人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。
9、人生猶如大海中的一葉方舟，有了指南針，方向就不會迷失。無論環境多麼複雜，方向明確，就不會走錯路、走彎路。失意時，帶給你希望與曙光；得意時，指引你向更高更遠前行。人生進程從目標起步，目標是成功的一開始。把握心中的指南針，找準努力的方向，走向自己的成功之路。
10、我有時候就在想，男人之所以想到什麼就能幹什麼，就是因爲他們沒有依賴心理。要是咱們能像他們一樣自私，一樣努力，那咱們也能成功。
11、"要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敵人"。有競爭纔有發展，因爲有了敵人的存在，因爲有了不服輸的決心，纔會努力的做好自己的事，所以，有時候，敵人比朋友的力量更大，天下沒有永遠的敵人，卻有永遠的朋友，有些時候，敵人也可以變成朋友。
12、兒童的世界新奇而美麗，充滿驚異和興奮。可是，對我們多數人來 說，等不到成年，這種銳利的目光，愛一切美麗的和令人敬畏的事物的天 性，就已經遲鈍，甚至喪失殆盡，這真是我們的不幸。
13、我把一切本身有能力在我的悟性之中喚醒有關概念的東西，稱之爲在我身外的美；而與我有關的美，就是一切喚醒上述概念的東西。
14、有希望不一定就能成功。找找希望只是開端，把握希望纔是過程。當你看到了希望並不意味着你看到了勝利的曙光，而當你真正把握了希望，你才真正勝券在握。
15、我所做的事，常常失敗，可以嚴格地說沒有一件不失敗，然而我總是一面失敗一面做。因爲我不但在成功裏頭感覺趣味，就在失敗裏頭也感覺趣味。我每天除了睡覺外，沒有一分鐘一秒鐘不是積極地活動。然而我絕不覺得疲倦，而且很少生病。
16、被誤解的時候微微一笑，是一種素養；受委屈的時候坦然一笑，是一種大度；吃虧的時候開心的一笑，是一種豁達；身處窘境時候自嘲的一笑，是一種智慧；無奈時候達觀的一笑，是一種境界；危難時候泰然一笑，是一種大氣；被輕蔑的時候能平靜的一笑……
17、一個人應該學會發現和觀察自己內心深處閃爍的弱的光亮，而不僅僅是注意詩人和聖賢者輝耀天空的光彩。懲罰是一隻隱藏在享樂之花當中意外長成的果實。
18、如果有誰自己標榜爲真理和知識的裁判官，他就會被神的笑聲所覆滅。即使你已經取得了很大的感動，也決不能自滿。千萬不要生活在過去的榮耀之中，成功不是人生停留的歸宿。也不允許昨天的成功影響今天的工作。生活在不斷地奔跑，在不斷地超越自己的事業，而不在於成功目的的實現。
19、夫妻間對待孩子的根本分歧是認識上的分歧。平時該多看看有關家庭教育方面的書刊，多收集教育孩子方面的成功案例，並且在你熟悉的範圍裏多留意他人在這方面的的成功做法與經驗。當你心裏裝滿了許許多多教育孩子的生動實例時，你不僅自己受益匪淺，會很有成效地影響你的妻子/丈夫。
20、所謂強者越強，弱者愈弱，一個人如果獲得了成功，什麼好事都會找到他頭上。大丈夫立世，不應怨天尤人，人最大的敵人是自己。態度積極主動執着，那麼你就贏得了物質或者精神財富，獲得財富後，你的態度更加強化了你的積極主動性，如此循環，你才能把馬太效應的正效果發揮到極致。
21、如果事前多些思考，那麼事後就會少點遺憾；如果少年多些努力，那麼年老就會多點欣慰；如果人生多點自信，那麼事業就會多點成功；如果頭腦多點創意，那麼生活就會多些色彩；如果對別人多些愛心，那麼你就會多些朋友；如果在談笑中多點幽默，那麼朋友就會多點笑聲；如果對事業多點奉獻，那麼你就會多點偉大。
22、人生就像一局棋，有時進不一定贏，有時退不一定輸。該得的時侯不要猶豫，果斷拿下；該失的時侯當讓則讓，絕不可惜。用大氣派謀篇佈局，審時度勢；於細節處頭腦清醒，小心收拾。如此，偶遇天時、地利、人與，人生便會有大成功。
23、只有在不僅消滅了階級對立，而且在實際生活中也忘卻了這種對立的社會發展階段上，超越階級對立和超越這種對立的回憶的、真正的人的道德才成爲可能。[德]恩格斯《反杜林論》第92頁。
24、1.成功是因爲態度。2.找方法，而不是找藉口。3.沒有失敗，只是暫時沒有成功。4.命運在自己的手裏，而不是在別人的嘴裏。5.我們不改變壞習慣，壞習慣將控制我們一生。6.你越努力，你的運氣就越好。7.人生就是不斷顛倒的沙漏，幸福裏總有疑懼與掙扎。
25、這是一個充滿競爭的時代，要想走向成功卓越，必須學會從起點之前贏得先機。在瞬息萬變的各色競爭中，作爲智慧之光的想法理念，是制勝的尚方寶劍。所以，擁有了它就擁有了成功的契機。微笑是發自內心對生活的理解與感悟，留一個微笑給善良者，他會還你同樣的微笑。
26、人生十大困惑——有些事，我們總是弄不懂；有些人，我們總是猜不透；有些道，我們總是悟不盡；有些理，我們總是想不通；有些坎，我們總是跨不過；有些傷，我們總是治不好；有些天，我們總是睡不着；有些地兒，我們總是去不了；有些情，我們總是說不出；有些愛，我們總是得不到。
27、如果你具有積極的心態，就會把你的目標定得愈高，你的成就也將愈大。在任何事情上想要取得成功，都有必要清楚那些事情的發展規律，並瞭解如何應用這些規律。
28、失望只有兩種可能，選錯了人，或是懷有不該有的期望。每一個人都有春天，無論是你，或者是我。真正的幸福那是脫離物質追求的一種心靈感受，幸福不受地位、權勢、財富的約束，是人生路上堅強的表現。樂觀的人，把人生活成一場喜劇；悲觀的人，把人生活成一場悲劇。
29、不做第一做唯一，當了第一難再行；爭做老大付出大，保持老大有代價；唯一憑藉有特色，與衆不同求差異；人無我有創新奇，凸顯特色不難行。
30、在經歷任何形式的挫折後成功的人中，最大的決定因素是他們如何解讀這些挫折。將失業視作個人不足或失敗標誌的人，比起另一些人：認爲失業只是一種不幸的情況，它提供了寶貴的機會讓自己增加自我意識、重新評估優先事項並培養復原力，前者在求職中重回馬背的可能更小。
31、過失過失，一過就失，情緒失控，失而難復；過錯過錯，一過就錯，把握不當，釀成大禍；過度過度，一過失度，慾望不息，繼續碰壁；錯位錯位，一錯失位，難以彌補，後悔不止。
32、放低姿態還是人生的一種高品位的精神享受。看低自己是對人的真實本性的理解與把握，是對人性的與歷史的繼承與超越。看低自己，能夠寬容他人的缺陷與過錯，能夠看到世界上更多的精彩；能夠成就自己的操守，使自己閃爍出靈魂的美麗。只有看低自己，並不斷否定自己的人，才能夠不斷地汲取教訓，加強修煉，淨化靈魂、提升品質，纔會爲別人的成功而欣喜，爲自己的善解人意而高興，使自己在與諧的心態中生活。
33、努力是支撐成功大廈的基石，沒有努力，再美好的夢想都 只能是幻想。努力是人生的一種精神狀態，是對生命最崇高的禮遇。與其規定自己一定要成爲一個什麼樣的人，獲得什麼東西，不如磨練自己做一個努力的
34、所以不配教訓人的人最宜教訓人；愈是假道學愈該攻擊假道學。假道學的特徵可以說是不要臉而偏愛面子。錢鍾書《談教訓》，《寫在人生邊上》第34頁。
35、幸福是什麼？幸福就是失敗時有人給你理解與鼓勵，幸福就是成功時有人告訴你不要驕傲，幸福就是美人魚嫁給王子，灰姑娘與王子幸福的生活在一起。幸福就在生活中，幸福就是點點滴滴的感動。
36、度過了愉快的週末，隨之迎來了一個忙碌新的一週。新的一週，新的努力，給自己加油！做最棒的自己
37、在你鼎盛的時候，任何人都有可能站在你這邊， 在你低落的時候，站在你身邊的只有那個最特別的人。
38、我不想差一步就成功，而我們在成功還有一步之遙的面前退卻了。
39、最成功的謊話就是百分之九十九的真話加百分之一的假話。
41、"耐煩"是一種韌勁，一種謀略。"耐煩"也是一種本事。個人不能"耐煩"，光有智慧和經驗還不能成就大事。
42、閱讀能力是一個人終身學習的基礎和最大的本錢。培養讀書興趣，讓閱讀成爲生活方式。
43、生活永遠不會是平靜的湖水。浪、波濤、暗礁、險途與生活同在。們要樂觀面對，泰然處之。
44、挫敗使人苦痛，卻很少有人利用挫敗的經驗修補自己的生命。這份苦痛，就白白的付出了。小聰明人，往往不能快樂。大智慧人，經常笑口常開。傷心最大的建設性，在於明白，那顆心還在老地方。造化弄人，人靠自我的造化弄天。
45、人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，爲我點燃了希望的光芒。謝謝您！
46、我們生下來就已經哭夠了，而且誰也不能活着回去，所以請不要把時間都用來低落了，去相信，去愛，去恨，去浪費，去闖，去夢，去後悔……
48、若想獲得最好的守城，無論是誰，都該在最好的時光裏，努力汲取陽光和水分，紮根發芽，拼命生長！——早安！
49、正在人生路口徘徊，猶豫着是否選擇光明之路的年輕人啊，請記住，當時光已逝，你的雙腳在黑暗的山間舉步維艱、跌跌撞撞的時候，你會痛苦地呼喊："啊，青春！回來！啊，把我逝去的日子還給我吧！"可是，那一切都是沒用的！
50、凡事量力而行，纔會恰到好處；自不量力，就會得不償失。原因何在？
51、每一個成功的人身上都有那種不怕吃苦、不怕困難的精神，還有把握生活中的每一個小細節、小事情，逐步積累。
52、人的一生有兩大幸福，一是做自己喜歡做的事，二是和自己喜歡的人在一起。實現這兩大幸福，要靠運氣，也要靠努力。運氣好的人，自己不努力，好運也會漸漸走遠；運氣不好的人，自己夠努力，總有一天也會成功。早安！
53、自信，如同春天的清風在陽光下拂過明媚的臉；自信，如同夏天的雷雨在驟風中吹打失敗的傷；自信，如同秋天的楓葉在晚風裏旋轉過雲淡的藍天；自信，如同冬天的白雪在星空下泛起璀璨的光芒。
54、以歡喜心看事，事事皆爲我而生；以感恩心看人，人人皆爲我而來！
55、當回頭看曾經讓你氣憤的事，卻發現不值一提。當回憶住昔的痛苦不堪，原來一切都風輕雲淡。用心甘情願的態度，去過隨遇而安的生活。
56、每個人的路都得自己走，累不累，腳知道。每個人的淚都得自己擦，苦不苦，心知道。
57、我會帶着不倦的溫柔體貼，在你身邊走動，儘管你不會對我報之以微笑；我會永不厭膩的盯着你的眼睛，儘管那雙眼睛已不再射出一縷確認我的光芒。 ——夏洛蒂·勃朗特 《簡愛》
58、一個人一輩子有兩件大事要做：一是儘可能享受今生今世生命的美好，二是要成就一番事業，獲得做人的尊嚴。
59、當有人要求你和他們坦誠相待時，不要相信他們的話。
61、無論是爲了生活而奔波着的人們，還是在愛情的幸福與痛苦之中掙扎着的人們。都有着可以讓自己流淚的經歷與記憶。這就是青春給我們的烙印。
62、夢想的路上總會有許多支撐你的人，也會有許多瞧不起你的人，甚至會有人嫉妒你。真正的實力是沒有人能阻止的，爲了你自己努力實現夢想吧！讓那些瞧不起你的人後悔。
63、今天決定要真真正正的倔強一次了，拼盡全力，管他社會現實，管他路有多難，自己多差。在自己所剩不多的青春裏燃燒吧！
64、加油！走過這段艱難的歲月，未來是美好的，你有這個能力！希望未來遇見。
65、每個人都是獨一無二的，不要自卑，要相信自己又有不同之處。不忘初心，要越來越優秀呀！
66、你可以有他那麼隨性，那麼自在。但是，你有他那麼強嗎。
67、知曉了平平淡淡，卻看見遠方的天空格外的藍。生活啊你到底要怎樣啊。
70、我們可以不美麗，但我們健康。我們可以不偉大，但我們莊嚴。我們可以不完滿，但我們努力。我們可以不永恆，但我們真誠。
71、找準你人生前進的方向，走好適合你自己走的路。別人說前面的路鋪滿鮮花，你也要堅持自己選定的路；不管別人怎麼花言巧語誘惑你，你也要清醒地堅信那是別人的路；自己的人生自己要做主，別人的人生自己管不着；自己的活法自己說了算，休管他人怎樣說三道四；爲人處世設立自己的底線，不與他人眼色來行事。早安！
72、一定要鍛練自己的禦寒能力，不要頻繁增減衣物，因爲你不知道哪一天可能需要在冰天凍地的天氣穿一件單薄西服或一身禮服出席宴會，或者你出門在外天氣驟變讓你成爲醫院的常客！
73、別自制壓力，我們沒有必要跟着時間走，只需跟着心態和能力走，隨緣，盡力，達命，問心無愧，其他的，交給天。
74、明天還有許多路要走，許多關要闖，許多美食要吃，許多人要遇見，許多時光要細數，許多快樂要經歷。
77、人生這場大戲，有高潮，也有低谷；有繁華，也有落寞。燦爛的煙花終究短暫，不變的是日月星辰、朗朗乾坤。不必貪戀片刻的歡愉，需要在意的，是如何度過那些寂寞的時光。在平凡的日子裏，永不停息奮鬥的腳步，是我們對抗無情歲月的一劑良藥。
78、科研隊伍要生產具備競爭力的產品，銷售隊伍能將這些產品有序的打開市場，財務部要運營一個健康的商業模型，現金流不斷，人力資源要確保企業擁有配套的人才來支持企業的持續發展，ceo就要保證這四個部門之間無縫的協作，沒有內耗，這些企業的基本功，小企業可以不做嗎，不過可能是ceo一人全包而已。
79、作爲我們曾經失敗過，至少有過失敗經歷的人，應該經常從裏面學點東西。人在成功的時候是學不到東西的，人在順境的時候，在成功的時候，沉不下心來，總結的東西自然是很虛的東西。只有失敗的時候，總結的教訓纔是深刻的，纔是真
80、六、其實，人字的結構就是相互的支撐，只要你願意，誰都可以給誰幸福！
81、毅力的出現不是對希望的否定，而是把希望合併和提升到一個更高的認識水平上。
82、當一個人們真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世界的真正財富。
83、經常笑，學會向比自己小的人稱哥，保持年輕的心態。
84、曾經沒有可以每天想念的人了，當前的日子就請好好賺錢吧。
85、創新是發展的助推器，誠信是和諧的潤滑劑。晚安！
86、幸福的時刻，一半是和你在一起，一半是在夢裏……痛苦的時刻，一半是分離，一半是默默地想着你……晚安！
87、不要總在回憶裏纏綿，昨日的太陽，曬不幹今日的衣服。晚安！
88、不要隨意發脾氣，人生在世，一個人不可能和所有認識的人都成爲朋友。晚安！
89、長知足，心安然；甘淡泊，樂無邊；廣交友，德爲先；和鄰里，解人難；煩惱事，拋雲端；莫爭吵，忍爲先；無貪慾，心胸寬；家和睦，萬事圓！晚安！
90、只要你站得足夠高，就會發現，大地是星空的一部分。晚安！
第5篇
1、曾經以爲，這樣的心心相印，會是我無怨無悔的追逐。
2、從小時候到現在長大我經歷了很多很多，也比一般的孩子懂事了很多，面對挫折的時候不要放棄，失敗是成功之母，雖然失敗過，但是隻要堅持下去，就會得到你想要的。所以不管遇到什麼事都要以最好的心態去面對。
3、如果羨慕成功者的富貴，別一味模仿他們富貴後的事。那些名牌表呀包呀酒呀車呀，都是他們富。貴後的事。硬撐着模仿了，也只能圖個窮開心而已。要模仿，就模仿他們富貴前的事。他們那些鷹般的探索、蛇般的專注、蟻般的辛勞、蛹般的耐心，全是些風吹日曬灰頭土臉的事。
4、如果我們都是孩子，就可以留戀在時光的原地，坐在一起一邊聽那些永不老去的故事一邊漫漫皓首。
5、真正的好朋友，互損不會翻臉，出錢不會計較，地位不分高低，成功無需巴結，失敗不會離去。
6、每天思念着不該思念的人，做着與現實無關的事。
7、當你真心愛一個人時，那人除了有非凡的才能外，還有些可愛的弱點。
8、在生與不生之間做選擇的時候，困擾你的難題是什麼？很多職場女性會毫不猶豫地說，如果回家生孩子再回到工作崗位的時候，自己的辦公桌還能不能留在原位？的確，在一切讓職業女性不敢要孩子的因素裏，職場競爭的壓力是無法忽略的一條。
9、給人留下一個好印象纔有繼續下去的可能，在職場上，應酬的學問是很重要的，各位職業男性都應該好好學習，不僅要會喝酒會勸酒，在關鍵時候還要學會察眼觀色，該出手時就出手。
10、去做常人不敢做的事情。很多人一生平淡，是因爲他們習慣性地認爲"別人怎麼不做"、"我爲什麼要不一樣"……很多機會稍縱即逝，那看起來像塊"燙手"的石頭，其實，只是沒有人敢把它搬起來。
11、有時候，不是對方不在乎你，而是你把對方看得太重，或者認爲你對於ta很重要。
12、人生是一頓自助餐，說得多好。自助，就意味着你要靠自己，要主動出擊，找找機會。成功固然需要機遇，但是幸運女神不會垂青於守株待兔的人。早安！
13、早安語錄態度往往不能決定行動，反而是行動有時候決定了態度。人們總是爲自己的懶惰尋找各種理由和藉口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。要改變自己的心態，就不能期望用心態去改變心態，而必須是用行動去改變心態。當你沉浸在正在做得事情中時，你會發現，你能完全掌控自己。
14、人生有很多事，需要忍；人生有很多欲，需要忍；人生有很多情，需要忍；人生有很多苦，需要忍；人生有許多痛，需要忍；人生有很多話，需要忍。人生有很多氣，需要忍。忍，有時是環境和機遇對人性的社會要求，有時則是心靈深處對人性魔邪的一種自律。加油，早安！
16、如果你失去了太陽，你還有星光的照耀，失去了金錢，還會得到友情，當生命也離開你的時候，你卻擁有了大地的親吻。
17、再深的傷口，也會在時光的藥液中慢慢地結痂；再痛的往事，只要不時時去撫摸就會淡化。從容轉身，放過自己。
18、喜歡這樣清喜的光陰，無需太多的負累，有事可憶可寫，有人可想可念，有屬於自己的一個小小的空間。閒時，品茗賞花，自有清歡；聽風說禪，光陰不老，我們不散；寫一箋小字，記下流年的美麗。
19、人的幸福感是自己給的，生活總會有個未來，就像四季更迭永遠有春天一樣，不急不躁，該有的都會有。人，最好的心態是平靜；最好的狀態是簡單；最好的感覺是自由；最好的心情是童心。
20、當一段戀愛結束時，我們以爲那種分手的痛最難受。因爲我知道這次我忘不了、過不去了！然而當有一天我們在街角遇見，那句生硬的問好，那個冷淡的眼神，那種叫人心寒的陌生感讓我知道，原來我們已回不去了！過不去，儘管如何傷痛也證明了我們還有愛。但回不去卻是我們愛情最大的悲哀。
21、請相信上天的旨意，發生在之世界上的事情沒有一樣是出於偶然，終有一天這一切都會有一個解釋。
24、最終，我們只會追悔那些我們沒有抓住的機會，那些我們不敢去擁有的愛人，和那些我們糾結太久的決定。
25、人生在世，誰都不易，生活在外，誰都有淚。我們無須在意別人的評說，只要把自己的事情做好；無須看別人的眼神，只需走自己的路。
26、人生無須驚天動地，快樂就好；走一路的風雨，賞一路的心情，生命的可貴就是擁有一份自持和穩重，面對人生的更多繁雜紛爭。
27、每天都是一個起點，每天都有一點前進，每天都有一點收穫！
28、自己所深愛的的人傷害。"多情不似無情苦，一寸還成千萬縷。天涯地角有窮時，只有相思無盡處。"古代的愛情，現代的愛情，真實裏見到過多少能和自己所深愛的人一起白頭。
29、如同春日長出的新葉被秋夜遺忘如同雨後的彩虹被時間遺忘。
30、兩個人走得越近，彼此就越容易受到傷害。只因相互太瞭解，太依賴，所以一次不公平的處事就可導致攤牌，傷害彼此。其實，好朋友或是愛人之間不是沒有誤會，重要的是要不怕誤會。有時候事情不是你想象的樣子，你要換位思考，理解萬歲。每個人的本能反應都是先爲自己考慮，但能考慮到你的人就應該感恩。
31、雨一直下個不停，水聚集在一起形成了一種轟鳴；這是一種力量，聚集的力量，莫以細小而不爲。雨小了，天陰的不那麼黑了，常聽老人講：梅雨季節來了，每年這時到處散發着黴味，那陰霾的痕跡時時滌盪着你的心境，心情總會時不時的有些煩；但雨過天晴後的爽，會給人一種透亮的感覺，再沉悶的心情也會折射出彩虹的美。
32、學會將自己的光芒收攏回來，學會珍惜與節制，用那些光照亮自己，溫暖家人。
33、原諒，只和愛的深淺有關，有多少愛，就有多少原諒。長大以後，我們發現，友情其實和愛情一樣，離開不肯珍惜你的人，是美麗的撒手。
34、每當夜深人靜的時候，也是心靈最復歸於原始平靜的時候。回首前塵，看自己曾經走過的心路，如一季繁花開又落，發現情感竟是那樣脆弱。多少臉孔已如過眼雲煙消逝在無盡的長夜，而我還在尋找什麼？我還在等誰？我知道：緣分只給了我瞬間，卻需要自己將它轉化成永恆。
35、以前的時候，無論多大點煩惱都想找人傾訴，現在遇見的事和困難多了，卻很少想要去傾訴了。我們想要和別人保持一段優雅的距離，首先要學會自我消化痛苦的能力。
37、只要你的心完美，這個世界就完美。因此我們修煉的就是一顆熱愛這個世界的心。
39、人這一生，不管人心叵測，能真誠的愛着，就無怨無悔！
40、後來我發現原來那個真正喜歡你的人就在你身邊那就是你自己。只是你自己不敢面對。敢於面對它，你才能獲得你自己。
41、最有味的茶，即在沉浮之間，大合大開品鑑韻美。人生，亦是如此。質的優劣，不需要去標榜。把生命來舒捲，或耐人尋味或索然無味。
42、從沒放棄過你，但是不敢再面對你了，這一路走來我應該專注些專注的學習，爲了所有吧，但還是跟自己說一句別慌，儘管一切我都不想接受，習慣一下，一會就好了。
43、在成長的路途中總得失去一些東西吧，像此刻，感覺大學裏最在意的人即將漸行漸遠。
44、努力發現並彌補自己的缺陷，[xx]歲了，做自己想做的事，[20xx]不要留有遺憾！
45、失戀辭職考研。不敢再輕易相信一個人，不願過多社交，理解了爲什麼人們都懷念老朋友。
46、有些路你不下去走，你就不會知道那邊的風景有多美。每天給自己嘗試接觸新的事物，新的思想的勇氣，努力看到更美的風景。早安，親！
47、滴不盡相思血淚拋紅豆，開不完春柳春花滿畫樓，睡不穩紗窗風雨黃昏後，忘不了新愁與舊愁，咽不下玉粒金蓴噎滿喉，照不見菱花鏡裏形容瘦。飲下一杯相思的苦酒，化成血和淚，無悔驚鴻一瞥，曇花一現。
48、也許，在別人落難時你敞開的一個溫暖擁抱、給予的點滴幫助，都會在不經意間以澎湃之勢捲土重來，改寫你的生活。早安，我的朋友們！
50、要告誡自己"不要讓昨天的煩惱影響到今天的好心情，一切從現在開始吧！用最美的心情迎接每一天"。
51、或許你已經累得筋疲力盡，或許你總是看不到命運的回饋，甚至，你已經有過一千次放棄的念頭。但還是請你，再等一等。命運的拐點，始終會來到，世界不會辜負一個努力的人。
52、每當我看天的時間我就不喜好再語言每當我語言的時間我卻不敢再看天。
53、一個久不聯繫沒有任何瓜葛沒有安全感的你認爲我是不是做錯了什麼。
54、憎恨一個人是一種很費神的事情；如果你不喜歡這個人，何必爲他費神呢？如果你喜歡這個人，那又幹嗎要去憎恨他呢？
55、人生是一場修行，修的就是一顆心，花開花落，日復一日，期待超越自己。
56、很在理的一句話：在任何事情上都不要覺得自己受了多大的委屈，哭哭啼啼和彆彆扭扭改變不了糟糕的現狀。心子開一點，認真地該幹啥幹啥，反倒走得順暢許多。扛得住多少東西，最後就會得到多少東西。
57、淺秋黃昏橋上行，欲往橋頭尋舊影。秋風曾吹故影去，橋上空留相思情。
58、是你，在我最難過時的肩膀。是你，讓我在絕望中得到光明，對我而言，你，就是我的奇蹟。
59、※觀點：相互溝通是維繫團隊的一個關鍵要素。有什麼話不要憋在肚子裏，多多與人交流，也讓人家多瞭解自己，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。
60、之所以會"懷才不遇"，大多數是由自己造成的。不要有"懷才不遇"的感覺，因爲這會成爲你心理上的負擔，嚴重影響到你的正常心態。所以，我們要認真踏實地做自己該做的事，就算真的是大材小用，也應該是快樂的。
61、但是所有人都應該知道，所有人卻都不能接受的事實是："沒有最後的果實，你就什麼都不是"
62、人生如置身迷霧之中，每走一步，都是一種艱辛；每一種艱辛，都尾隨着一種疼痛；每一種疼痛，都是一道難以逾越的坎。愛恨也許僅僅就只是在我們的一念之間！
63、我當然記得，5年前，勇哥自認爲找到了他的"夢中情人"，房子買了，雙方家長見了，婚宴也訂了，可女方突然覺得心裏沒底了。當時，勇哥第二次考研失敗，每天就在家裏幫爸媽打理乾鮮雜貨鋪。
64、你要不斷提醒自己，只有去實踐，道理纔算真的懂。
65、"女人啊，一定要嫁給一個養得起你的人，這個養指的不是物質上的豐厚，養得起你，而是精神上能給你滋養。"
66、不要急於下結論，尤其生氣時不要做任何決斷，要學會換位思考，大事化小、小事化了，把複雜的事情儘量簡單處理，千萬不要把簡單的事情複雜化。
67、很多人事的變遷，你無法左右，只能隨緣。活得快樂，要學會清醒地做事，糊塗地做人。
68、十年春景十年秋，半生憑欄。紫禁橋頭他人歡，橋前月寒，獨留我難堪。明日請辭歸故里，朝花不復還。不畏機關不畏權，正氣自然。昔日洞庭湖光璨，傲視羣雄，孤膽爲江山。綸巾華髮沙場立，單槍蕩賊亂。
69、他們不但對自己有着完美苛刻的要求，對身邊的人和事也都抱着同樣的態度。因爲過度地追求完美，他們失去了很多愉快幸福的生活，甚至自己的生命。
70、有時候，這雖然確實是一種呵護，但它更多的是一種專制，一種專制的愛。因此，這也就不能稱之爲愛。
71、人生需要沉澱，寧靜才能致遠；生活沒有當然，心甘才能情願。人生一路，經歷無數，嘯風寒雨，情聚人離，多一份淡然，纔會多一份心寬。
72、正能量心態不是沒心沒肺，不是強顏歡笑，而是淚流滿面擁抱的善良，是孤身前進的信仰，是破碎以後重建的勇氣。早安！
73、我們這一生，會遇到很多人，緣分皆朝生暮死脆弱如露水。唯獨與你，象是一條生生不息的河流。
74、每天都是新的一天，人卻在不斷的衰老，今天永遠是我們生命中最年輕的一天，所以每天保持好心情，認真對待每一天。
75、我不知道，下一輩子是否還能遇見你，所以我今生纔會，那麼努力，把最好的給你。友情也好，愛情也罷。早安！
76、人生一場，別人追屋逐堡，你只要花棚石凳，小坐微醺，自得其樂。住的舒適方便就行了，何必非要樓上樓下。一首歌，一杯茶，養養花，享受自然之美。我們都是來去匆匆的過客，只不過是到世間走一遭，百事從心起，一笑解千愁。
77、我在尋找漫畫靈感的時候，是你引導了我，我在尋找幸福的時候，是你給了我。
78、照顧好本人的身體，很有必要。一個很差的身體帶給你的侷限不能夠靠意志力打破。
79、一團體明白本人能做什麼遠比本人想做什麼重要得多，前者需求給本人設定一個理想的疆域，是一種盡力而爲的勤勞，後者是任性催生的熱情，往往來自於對世界的無知和自傲。一團體，一定要清楚地看法本人。
80、一個人沒有錢並不一定就窮，但沒有夢想那就窮定了。早安！
81、感覺這時代不會再高尚起來了，學着在泥潭裏打滾吧。
83、當那些人分開了你的餬口，隨他們去吧。他們只是爲更好的人進入你的餬口騰出了空間。
84、清晨的霞光無比光輝燦爛，打掃你一切的憂煩，清晨的露水無比晶瑩，裝點你瑰麗的臉色；清晨的鮮花無比瑰麗，代表我祝福的心意：祝早安帶笑意，臉色樂無比！
第6篇
1、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的座標。
2、老闆的成功都是別人幫出來的，老闆管理的最高境界就是打開員工的心扉。
3、早邁出社會一步，成功的道路就多一條，無論學歷高低。
4、這對我們職場成功的重要性，不亞於我們的資歷和才幹。
5、你要相信，只要你肯承認你的錯誤，你就已經成功一半了。
6、相信吧，從一個微笑一開始，那就離成功很近，離幸福不遠。
7、這本書很好玩，讓我知道小水有多努力，我想說……一開始你就成功了。
8、真正成功的人生，不在於你成就的大小，而在於你是否在努力地去實現自我。
9、成功，是一種從一個失敗走到另一個失敗，卻始終能夠不喪失信心的能力。
10、成功呈概率散佈，要害是你能不能保持到勝利開端浮現的那一刻。
12、失敗是生活的基礎，失敗是人生的絆腳石，失敗是通向成功的唯一道路。
13、不讓過去的負面感覺成爲現在的障礙，學會調整和處理自己的情緒，擺脫焦慮，灰暗，不安的狀態，人生才能邁向更大的成功。
14、你遇見了什麼人，什麼時候找到一份工作，在哪裏做了什麼事，是努力還是墮落，事到如今，你回頭想想，這些其實都是你對自己的安排。所有的昨日，纔有了你所有的今日。
15、魅力型的貴人，就是以人格力量吸引別人的人，可以是領導，也可以是普通同事。學校的時候你可能就有這樣的感受：有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊，他說話總是有很強的說服力，讓人覺得既親切又值得信賴。錯，這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友，同樣是近朱者赤的道理，一個人能受到別人歡迎，總是有他的道理，經常和這樣的人在一起，慢慢就會體會出這個人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。
16、登頂的執着，別人可以半途而廢，老大不登頂什麼也得不到。膽大，人生不能像做菜，把所有料都備好了才下鍋。構建分工明確而高效的團隊。甘當傻瓜，既然坐莊，就應該贏得起，輸得起，吃虧與抗罵。能給孫悟空念緊箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事。
17、許多人在熬完上班時間完成了工作後第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。
18、世界上的事情都是千變萬化的，俗語說的好，塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人風迴路轉、枯木逢春，職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功。
19、交往中要注意小人物，尤其是大人物身邊的小人物。些小人物看上去似乎無足輕重，但是一旦得罪了這樣的人，就有可能將大人物也得罪了，我們要想與大人物建立一定的關係，就一定要重視小人物。
20、專注於同一職業越久，經驗就越容易複製，越容易培育職業的廣度與深度，職業化程度會越高，工作上容易出成效。
21、學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁於風雲變幻的職場。
22、馬雲曾經說過把80%的mba開除了。麼送回去繼續學習，要麼到別的公司去，我告訴他們應先學會做人，什麼時候你忘了書本上的東西再回來吧。果你認爲你是mba就可以管理人，就可以說三道四，那就錯了，所有的mba進入我們公司以後先從銷售做起，六個月之後還能活下來，我們團隊就歡迎你。
23、在職場中，比學歷、背景及工作經驗更加重要的，是品質與才幹。
24、對於新員工來講，如何儘快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成爲了職場懵懂期的必修課。敢於提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。
25、有喜有悲纔是人生，有苦有甜纔是生活。生就像是個碰碰車，碰對了方向，光彩一輩子；碰對了環境，舒坦一輩子；碰對了時運，順當一輩子；碰對了愛人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領導，寬鬆一輩子；碰對了朋友，快樂一輩子。
26、渴求有個好上司。多人夢寐以求有個好上司——凡事肯教導，凡事肯出頭，總之疼愛有加，偶爾還在私人時間請吃你吃飯消遣。是日子一久，你會發現自己在工作上全無進步，而上司似乎也無意讓你擔當更重要的職務，實在讓人鬱悶。實一切事出有因。反省一下：平日你是否有欠獨立，凡事依賴上司。
27、新手要有自信，要有專業精神。謂專業精神，那是對人不卑不亢，對事不屈不撓，對待同事與上司彬彬有禮即爲專業精神。銷售的新手經常是會聽到這麼一句話，攻城爲下，攻心爲上。
28、一個人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會把凡是分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的，我們要學會將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦並鎖定你的目標上。
29、復一日的工作讓職場生活變得枯燥乏味，事實上，工作日的每一天都是有自己的節奏。作周的一開始，上班族們往往挑剔多事、各種不滿意，但這並不一定是壞事。脾氣有時候是可以提高工作效率而不是製造矛盾。
30、作爲管理者，如果只知道埋怨下屬能力不強，根本就不配做上司，上司的責任之一，就是要領導、督促下屬發揮最佳潛能，成功地完成一個又一個的任務。以，正確的做法是督促下屬爲你效勞，逼使他更勤奮，更主動。如，交付一份文件，請講清楚你的需要："請替我打三份，要在下班前交回給我，還有，請覈對清楚沒有錯字，因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好，不要只是鼓勵對方盡力而爲，而是要嚴肅一點告訴他："這個錯誤不能再犯。
31、企業員工的管理。天下午去朋友的公司看了看，在那裏遇見了另一公司的老闆，在交流的過程中談得最多的是當下的經濟環境，以及企業的競爭力問題，難度最大的還是企業員工的管理。着社會的發展，員工的成長在某種程度上超過了企業的成長，如果企業沒有足夠的成長速度就會被員工所淘汰，這與傳統的企業淘汰員工很不同。
33、職場人需具備感情存款：1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎。2.注意小節，看似無關緊要的小節，如疏忽禮貌，不經意的失言，最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾，守信是一大筆收入，背信則是龐大支出。4.誠懇正直可贏得信任，是一項重要存款。
34、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
35、每當你做什麼事時，必須得從其中好好學習，找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則，就能成功。
36、成功的商業模式是不能複製的，也是無法始終如一的，只能在不斷學習的基礎上改進、創新。
37、當週圍人沉迷於溫飽時，你應該去發現新的機會所在。如果你在一家公司裏感覺工作很安逸，你就需要尋找新的發展空間。
39、[20xx]的夏天有人走遍了杭州的每一個十字路口，卻仍沒能挽救他。——《全職高手》
40、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。——《全職高手》
42、電話預約注意事項：切勿羅嗦，通話時間不易過長，語言要簡潔明快，打電話時機的把握，打電話的頻率。
43、寶貝，你是不是太忙了，身爲一個精緻男孩，指甲這麼長了都還沒剪，不稱職了，媽媽來了！
44、人的一生常處於抉擇之中，如：念哪一間大學？選哪一種職業？倒是哪些胸無主見的人，不受抉擇之苦因爲他們需要決定的時候，總是求詢別人說："嘿，你看怎麼做？"大凡能夠成大功業的人，都是抉擇力甚強的人。他知道事之成敗，全在乎自已沒有人可以代勞，更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻，成敗實已露出端倪。
45、你必須培養成功的心態，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒有成功的心態就無法成就什麼大事。記住，你的心態是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態，並且利用成功心態來引導你的行爲，堅持下去，你的奮鬥就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破崙·希爾用了整整[xx]年時間，走訪了504位社會各界名流與成功人士，最後列出了他們在生活和事業中所親歷的經驗，我們不妨借鑑給自己。
46、因爲這顆冠軍的心，永遠也不應該被輕視。不是爲了炫耀，而是爲了榮耀，每一位職業選手心目中最高的榮耀，被葉修評價爲會上癮的那份榮耀。——蝴蝶藍《全職高手》
第7篇
1、對職場人士來說，職業規劃就是個人發展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會，一個人越清楚瞭解自身的資源與優勢，他必然更容易實現成功的夢想。
2、一個人的成功不僅需要個人的才幹，而且還需要自信。自信往往能讓人走上成功之路。
3、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無常，一切因緣巧合無人能料，成敗之事，即使萬事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多隻是偶然。至於成功者，除幸運之外，更大程度是各方面條件俱已滿足，天時、地利、人和三才佔了優勢才能達成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。
4、相信吧，從一個微笑一開始，那就離成功很近，離幸福不遠。
5、人的成功在於追求夢想的時候，是否有努力的用心去奮鬥。當我們遇到挫折或是一些無可耐克的困難時候，我們更應該拿出所以力量，去追逐夢想。
6、懂得欣賞自己的獨一無二亦非高傲自大，而是走向幸福與成功的首要前提。你的內心有權利永遠陽光燦爛——不一定非要佔有什麼或者做了什麼，只因爲你就是你。
7、最成功的幾家公司，總是將客戶服務擺在產品服務的前面。
9、一個愛情的成功，在它背後一定會有一個男的和一個女的。
10、時光輪轉，你的嘆息，我的失敗，你的成功，我的退縮，命運真的是一種很奇妙的東西。
11、總是聽上班族說工作太忙，沒時間健身。動確實需要時間，但只要有心，也可以化整爲零。也可以根據個人需要加以選擇，找到適合自己的健身組合。再把時間不夠當藉口，這些運動可佔不了你多少時間。
12、很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，象是戴着面具做人。實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的。
13、世上沒有什麼是一成不變的。運和倒黴都不可能一直持續下去。論身受多大創傷，心情多麼沉重，一貧如洗也好，沒人理解也好，都要堅持住。得勝利的人，不一定是實力最強的那一個，但一定是能夠堅持到最後一秒的那一個。最大的敵人是自己，只有堅持到最後的人，才能等到成功的機會。
14、有一句話叫做：遇人說人話，遇鬼說鬼話，充分體現了語言上的魅力。樣的一句話，讓10個人來解讀或許會出現10種不同的意思。場就是個真真假假是是非非的地方。
15、在這個世界上，只有敢爲人先的人，那樣纔是最有資格成爲真正的先驅者。
16、當你遇到各種壓力，學會一些簡單的心理調節方式是很有必要的。種是轉移法，遇到糟糕的事情，把注意力轉移到讓自己開心的事上，暫時讓自己逃離惡劣的情緒。二種是遇到讓自己心情糟糕的事，不妨換個角度看問題。
17、要像刷牙一樣，養成每天把要做的工作排列出來的習慣，以明確目標。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。
18、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。
19、職場中似乎毫無規則可言，比如說吧：爲什麼升職的總是你的同事，而且她也總是技不如你，而正直能幹的你卻得不到同樣的機會？別人升遷、晉級，你卻只是增加工作量而已。
20、對實際開支超過預算的人情債，需要量力而行，千萬不要因爲支出太大，給自己增添不必要的心理負擔。時，可以合理安排時間，給自己放鬆一下的理由，有時拋開了並沒有想象中嚴重。心理壓力卻可以獲得釋放。
21、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之後，你再找他解釋。
22、[職場語錄][應屆生職場面試注意事項]1.職業着裝，這是態度；2.明確意向，這是選擇；3.規範舉止，這是修養；4.得體問答，這是重點；5.聚焦眼神，這是亮點；6.適當點頭，這是互動；7.控制時間，這是規範；8.給力道具，這是加分；9.良好準備，這是演出；10.真材實學，這是根本。
23、在現代，企業管理的過程不再是簡單地命令與執行，而是一種將組織與個人的潛力釋放的過程。著名管理學家布蘭查德說："今日，真正的領導權來自影響力。"權力必須靠管理者自己爭取，除非下屬賦予你權力，否則你很難指揮他們。對於權力，管理者既不能什麼權力都抓在自己手上，也不能使下屬的權力過大。同時，管理者還要明白這樣一個道理，單純依靠權力是不可能讓企業持續地成長與發展的。
24、一個公司發展的最終目的就是對利益的追求。其實公司的制度就是一種利益分配，只有每個員工都能得到自己應有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎之上，那麼這個制度纔會被員工接受。
25、能力差一點不要緊，勤能補拙，經驗少一點不要緊，只要讓領導能夠看到你有一顆時刻準備着的心，就能獲得大量的加分，職場心態是否準備好，在領導的眼裏，就是大節，不是一時一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優勢比拼公平職場環境，那不是別人傻，而是你傻。
26、[職場人生之領導意圖]領導說讓你看着辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領導徵求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；領導表揚你，不是因爲你真乾的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什麼過錯，而是提醒你別站錯隊伍。
27、光說不做非好漢，領導需要的不是喊口號的說客，而是用行動說話的實幹家。
28、羅馬非一日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。自悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終正果。優勢恰是你的短板，思維敏捷但不嚴謹，行爲超預但無章法。強調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學習積澱，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
29、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
30、職場中會遇到不同的上司，有對你有好感的，也有對你不好的。對待不同的上司，方式方法要不同。能成爲其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言聽計從，即使心中有不滿的想法，也不要當衆表達，要有忍耐之心，並進行換位思考。同時更要堅持自己內心的想法，做自己認爲正確的事。
31、要把老闆也當作客戶：客戶那裏你銷售的是產品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否。你爲他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就。
32、提升自己的職場影響力是一個長期、動態的過程。無論是增強自己的核心競爭力還是恰當地自我展示，都需要保持自我反思。過去的職業發展歷史中被證明有效的成功經驗，需要仔細思考、認真總結，提煉出得以反覆運用的智慧精華。反之，面臨失敗與挫折在所難免，更需要理性分析、客觀評估、吸取教訓。
33、如果你能夠接觸到領導的祕密，說明領導對你有足夠的信任和重視，因此我們應該保守住祕密。使作爲普通的朋友，保守祕密不也是我們應該要求自己做到的嗎？何況是你的領導。
34、人的心情好壞都會傳染給他人，就像一塊石子扔到水裏一樣，平靜的水面會濺起波紋，一圈圈地不斷擴散，心理學家把這種現象形象地稱爲波紋效應。情緒不好時，別一直抱怨，以免把整個辦公室的氣氛都弄得壓抑；當然，心情不錯時，要記得大方與大家分享，讓快樂的漣漪傳播得更遠。
36、做一個善於傾聽的人，鼓勵別人談論他們自己。——卡耐基·人性的弱點
37、榮耀，從來都不是一個人的遊戲。——《全職高手》
38、當你和對方能夠調到一個頻道的時候，自然就成爲了朋友。
39、巧妙問出顧客的嗜好，讓顧客自己告訴你他什麼。
第8篇
1、生活中沒有絕對成功的人，也不存在絕對完美的人。不必奢求太多，不要屏棄失敗的到來。
2、人生中有成功就有失敗，失敗不意味着你是一個失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味着你沒有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味着你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓；失敗不意味着你一事無成，失敗表明你得到了經驗；失敗不意味着你無法成功，失敗表明你還需要一些時間；失敗不意味着你會被打倒，失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。
3、老闆的成功都是別人幫出來的，老闆管理的最高境界就是打開員工的心扉。
4、迷茫，即使是有多麼成功的人士他們也會遇到，但是他們是靠着耐心和毅力走出來，他們之所以成分，是因爲他們每個人成功的背後都有着不爲人知的辛苦和堅持不懈的努力。
5、生命的真其其實很簡單，真我，開放，包容，感恩。真善至美，迴歸自然。探究企業家神祕莫測的成功奧妙！感悟企業家超乎常人的人生甘苦！人生可以走直線！
8、每項事業成功都離不開挑選，而只有不同尋常的取捨纔會獲取不同尋常的成功。
9、長期以來，企業在選聘與選拔人才時，一直強調能力與經驗。在今天，所謂能力高強、經驗豐富的人在幾年後很可能沒有用武之地。現在的關鍵是他們是否具有學習新能力的潛力。
10、不要在逝去的輝煌裏強化現在的失落，不要在未來的迷茫里加深現在的困惑。
12、辦公室裏的職場人總覺得自己有很多煩惱，其實只要你注意以下法則，開心和快樂就會常在你身邊圍繞。放過你的下屬。欣賞你的上司。讚美你的同事。做好你的工作。
13、脾氣泄露了我們的修養，沉默道出了我們的品味。當感覺天快塌下來的時候，實際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成爲他人的踏板。總有人會迷失方向，否則真理的路上將人滿爲患。有棱有角的害處是，別人啃起你來十分方便。
14、上司如果對你發火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。後可以告訴你的上司，你已經做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。
15、人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，纔會更快得成長，纔會更被老闆器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。
16、當你不瞭解自己的同事時，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變，你會繼續厭煩下去的，所以多瞭解下你的同事。
17、無論是遇見了風雨，還是偶遇了錯誤，無論是生活的顛簸，還是無法平衡的心態，都要相互間攙扶着向前走，融化彼此的世界，對調心扉的死角，溝通心靈的觸覺，才能將愛昇華成爲彩虹，將遺失的歲月補救成爲青春的火焰，才能給愛增添一份安靜而祥與的情愫。
18、當你在原地圈的時候，這個世界很大，可是如果你勇往直前，這個世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態，善忘則是一種難得的境界。
19、作爲公司的管理者，一定要注意自己提拔之人的素質，同時管理者也要加強自己的修養，並與那些阿諛奉承的人保持距離，甚至於開除那些只懂得拍馬屁的人。只有這樣做，管理者才能營造一個良好的工作環境，才能贏得員工的信任，對管理者自己的前途也會起到很好的促進作用。
20、權力能讓管理者做到許多事情，但是權力也不是萬能的。有這樣一句話，領導藝術就是一種智慧，就是精心運用和實現手中的權力。領導的權力是傾聽他人、化解衝突、說服他人的能力。權力還有一項重要的作用，那就是抑制破壞性的不滿情緒、防止人們討論可能有破壞性的話題、壓制流言的能力。所以，作爲管理者要時刻注意權利的分配，不要讓下屬的權力過大。
21、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業選拔人才的基本準則，但是在實施的過程中，往往會出現很多問題。這是爲什麼呢？有些公司的管理者擔心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。於是，他們就產生了一種"排賢"的思想，所以有些時候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細想一想，這種用人制度只會導致企業慢慢地走向衰敗，所以選人用人應當"唯纔是舉"。
22、團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。
23、1．忍——有容乃大，百忍成金。2．藏——藏鋒藏巧，力求笑到最後。3．防——做漏洞最少的人。4．穩——穩紮穩打，不走彎路便是捷徑。5．變——變則通，通則久，君子豹變。6．牽——暗中牽制勝過明面的強制。7．退——勝敗無常，給自己留條後路。
24、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。可以根據在工作中或者在交往時候他表現出的喜歡來挑選禮物。
25、1）要有明確的職業方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什麼都行；2）研究自己的人格特質和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越複合。
26、不懂得暫時放下的人，最終會發現，他得到的反而更少。
27、很多職場人都有一個共同點，一旦接到一項大任務，無論好壞都會不自覺地亢奮起來，整個人處在一個熱血沸騰的狀態。但也有人會因爲不滿該項任務掉到自己頭上而氣氛抗議。但是，不管是什麼，工作還是非做不可。
28、辦公室關係，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關係，平時有效溝通則是在職場中生存的基礎，這點確實很重要。辦公室裏適當串門可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會變得開朗。
29、兩匹馬駝同樣東西，一匹馬很健壯，駝起來很輕鬆，另一匹很瘦弱，駝起來很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕後累死了。然後主人把瘦馬的東西也讓壯馬來駝，最後，壯馬也累死了。啓示：所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時要與同事分擔同行。
30、恩人，給你知識；敵人，幫你清醒；友人，與你攜手；親人，伴你遠行；貴人，給你力量；能人，治你毛病；小人，使你謹慎；愛人，送你春風；賢人，解你迷津；衆人，助你成功。
31、不管你外表條件如何，不管你家境如何，都要牢牢的記住，必須有自己獨立的工作與經濟來源。也許你並不缺錢，或者有的是人願養你，但一份事業，帶給你的不止錢，更是獨立的人格。愛情是把心交給別人掌握，而事業纔是牢牢掌控自己的人生。不要做附屬品，獨立的人生，纔是愛情的底線。
32、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠了運動一開始的，特別是畢業後，忙於工作應酬與享樂，又不節制飲食，三五年後，當年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個人的神殿，不管裏面供奉的是什麼，都應該好好保持它的強韌、美麗與清潔。
33、嫂洗澡，弟誤入。嫂斥道：你這樣做對得起你哥嗎？弟羞，欲走。嫂曰：你這樣走對得起我嗎？弟站住。嫂又言：你這樣傻呆着對得起你自己嗎？mba管理點評：決策永遠不可能讓所有人滿意。評：決策不可能讓所有人滿意，但要清楚讓誰滿意是最重要的。
