酒店管理專業是旅遊飯店管理等領域的主修專業。一份好的酒店管理專業簡歷能夠突顯個人的優勢和特點，成爲求職成功的關鍵。本文將爲大家提供酒店管理專業的簡歷寫作指南和注意事項。
第1篇
我的優點是誠實、熱情、性格堅毅。我認爲誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成，這給別人留下了深刻的印象。由於待人熱情誠懇很受人的歡迎。在學習知識的同時，我更懂得了，考慮問題應周到，這在我處理人際關係時充分展示了出來。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結果，正因爲如此，我把自己的意志視爲主要因素，相信只要有恆心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什麼人，而是他本身。
起訖時間：xx-03-20至xx-09-10；公司名稱：xx景區連鎖酒店；擔任職務：部門經理；主要工作：管理餐飲，對部門人員的分工、領導、指揮和監督，併爲該部門制定計劃，確定部門經營方針和服務標準。
第2篇
20xx.04-20xx.02 冠瑞醫用電子有限公司（山東分公司） 辦公助理
受教育培訓經歷： 20xx-2005 廣東行政學院 管理 美容師中級證書
勤勞、細心、熱情、有耐心，有較強的團隊合作能力。
第3篇
擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對於建立良好的員工關係以及企業文化有一定的見解,並且善於策劃大型的酒店活動。
2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
4. 建立營運標準，並在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等
5. 編輯每個季度的員工雜誌，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗
1. 負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。
2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，彙報重大事件及變動給上級。
3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4. 協調各部門工作，儘量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
以行爲能力作爲基礎的 面試 ，根據公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓
衆所周知的在編寫個人簡歷之前都需要了解相關的信息，對信息的瞭解也是編寫個人簡歷的準備，比如說對自身優劣勢的分析，對企業招聘信息的瞭解。求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經驗，這些在個人簡歷上就要有所體現。
而在求職中也會有一些未註明的招聘要求，這些要求也可以說是招聘信息的潛在要求，在編寫個人簡歷的時候同樣直觀重要。
基本上所有的企業在招聘人才上，都希望最後所選擇的人才正在個人品德上過關，當然個人品德也具有很高的隱藏性。 而大部分的企業招聘信息上，並不會直接要求人才要守信、團結、有合作精神、有職業道德觀。但是，在篩選人才的時候，這些品德也是其用人的標準之一。
用人單位對外招聘一來要發佈信息，二來要準備招聘的工作，包括面試的場地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機會。相應的用人單位也很在意招聘機會，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長期發展，那麼在個人簡歷上，既要注意相關求職的需求度，以及個人的忠實度。
硬實力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實力都可以成爲加分點，那麼在編寫個人簡歷的時候也需要注意硬實力方面的突出。
第4篇
您好！我是一名剛剛從湖南經濟學院畢業的大學生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，爲了找到符合自己專業和興趣的工作，實現自己的人生價值，謹向各位領導作一自我推薦。
我是一名學習酒店管理專業的大學生，我熱愛我的專業併爲其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學習生活中，我所學習的內容包括了從理論知識到專業技能知識的學習。通過對這些知識的學習，我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握，具有了一定的實際操作能力和技術。，個人簡歷模板
在學校的學習，不論是基礎理論知識，還是實際操作技能，我都取的了優異的成績。在學校學習之餘，我還積極參加社會實踐活動。曾在20xx年參加了學校的“三下鄉”社會實踐活動。被評爲“優秀積極份子”在20xx年5月至10月曾赴法國學習西方餐飲文化和法國高星際酒店的實習，使我能夠掌握更爲標準和系統的西餐服務。能夠流利的運用法語和客人交流。
我真誠的希望能夠到貴酒店實現我的夢想，能夠爲貴酒店奉獻我的一份力量。同時也希望能夠和貴酒店的精英團結合作。相信能夠使酒店以後的事業蒸蒸日上。如果我有幸加入歸酒店，我一定會努力的做好我的工作。
希望各位領導能夠對我予以考慮，我熱切期盼你們的迴音。謝謝！
第5篇
多年工作經歷，英語流利，有強烈的責任感和服務意識。多年主管以上工作經驗。多次受到客人及領導口頭和書面的表揚。爲人正直，謙虛大度，樂於溝通，樂於奉獻。工作勤奮刻苦、不計較個人得失，富有團隊合作精神。綜合素質較好；
1、負責員工的服務意識，技能等的培訓工作；監督各部門的服務質量並隨時處理工作中出現的問題；
3、負責與客人及屬下員工的溝通和協調，如有客人或員工提出意見或建議，在職權範圍內及時解決和採納；
1、負責員工的排班、考勤的審覈；在休息時作好交接工作；
2、每日報表的審覈和簽字確認，並在公司制度規定時間內上交財務；
3、協助人事部門負責店內人事工作的監督、指導、考覈及招聘工作；
