本文以“醫院保潔工作計劃共”爲主題，旨在探討醫院保潔工作的重要性以及如何制定有效的工作計劃，以確保醫院環境的衛生與清潔。通過制定合理的工作計劃，提高工作效率和保潔質量，爲醫院提供一個清潔、安全的環境，維護患者和員工的健康。
第1篇
本方案 通過對自治區中醫院現場考察，根據自治區中醫院具體特點來定位，尋求清潔成本和衛生質量的臨界點，在對不
過多增加資金投入的情況下，並結合專業運作理念與經驗而編制的醫院保潔方案。
本方案 旨在緊緊圍繞“面向二十一世紀的人性化服務”的物業管理主題，來統籌企劃自治區中醫院的物業保潔的管理模式、組織架構、服務配套、硬件保護等諸多方面，提出了切合實際的指標，尤其詳盡闡述了諸如：保潔流程及管理目標、各種規章制度，以科學態度的進行保潔管理。
本方案 旨在通過專業的保潔管理設計與策劃，提供一種定位正確、操作性強的專業管理與服務模式，在達到爲自治區中醫院提供整潔舒適的工作環境的同時，亦降低保潔的綜合營運成本，延長保潔設備設施的使用壽命。更重要的是通過這種專業的保潔管理與服務，使其能夠爲石河子立新家政服務有限公司保樹立一個良好的對外形象與品質，能夠在行業中進一步樹立良好的信譽和品牌。
根據通過自治區中醫院現場考察，根據現場特點制定切實可行的清潔管理與服務目標，推行目標管理。
按醫院保潔行業的人員安排慣例，需要65人。 石河子市立新家政服務有限責任公司（以下簡稱立新保潔公司）根據實際情況，特制定自治區中醫院保潔方案。
公司將對主管、保潔員實行嚴格的培訓制度，所有員工均經培訓後才能上崗。
爲了確保作業計劃、衛生標準、責任制的貫徹執行和落實，確保清潔公司和管理公司的清潔管理目標的實現，公司將在自治區中醫院實行四級檢查監督制度。
1、員工每日自查：員工依據本崗位責任制、衛生要求、服務規範，對作業的效果進行自查，便於及時發現問題、解決問題，崗位員工每天向主管彙報當天的工作，主管記錄存檔。
2、醫院保潔主管每日巡查：主管對自己所管轄工作區域、崗位進行巡查或抽查並定期對崗位進行全面的檢查，同時結合檢查所發現的問題進行跟蹤處理並報駐院經理登記備案。
3、公司計劃檢查：由公司相關項目負責人對清潔工作按清潔計劃、合同組織各工作人員進行全面檢查、評估並及時解決所發現之問題，對檢查評估做好記錄備案。主管定期向立新保潔公司彙報工作。
1、全面管理本部門的各項工作，嚴格貫徹執行上級公司的指示，對屬下員工的安全作業、工作質量、物料消耗、設備等負有管理責任。
2、組織員工安全生產，注意安全用電，做好防火防盜工作，消除事故隱患，發現問題及時整改。
3、指導員工正確使用機器、工具和清潔劑，控制物料消耗，定期進行盤點，及時把出現的問題向上級反映。
4、分配工作，檢查員工的保潔工作質量，協助駐院經理對本部門員工的儀表儀容、遵章守紀、禮貌服務、業務技能等方面進行培訓。
5、抓好班組服務意識建設，使員工樹立“服務至上，客戶第一”的宗旨，不斷提高服務質量。
6、對員工的工作進行檢查、監督，及時處理有關清潔保養方面的投訴。
7、根據員工的工作能力合理的分配工作。除了帶頭做好本職工
8、向立新保潔公司總部彙報本班在保潔工作中發現的問題，聽取指示，認真落實。
1、凡進入工作場地的清潔工必須穿統一工作服及佩帶工作證，遵守立新保潔公司的紀律和制度，如有違反，除受本公司的處分外，還要接受自治區中醫院的有關條文的處罰。
2、清潔工人必須具備誠實坦白的品質，發揚拾金不昧的精神。如發現有偷竊行爲即交有關公安部門處理。
3、清潔工人必須服從立新保潔公司管理人員指揮，工作保持高水準。
4、清潔工作上班時間內不得講粗言、看書報、聚堆閒談、打鬧、睡覺、擅離崗位，影響工作。上班時間內嚴禁在工作範圍內吸菸。
5、要文明施工，對顧客要有禮貌，不得與自治區中醫院護士、醫生及患者吵架，如發生意外問題要報自治區中醫院主管部門解決。
6、遵守立新保潔公司《員工規章制度》，遵守自治區中醫院的管理制度。
2、經過專業培訓，有一定專業知識，能熟練掌握有關清潔設備、器材和清潔劑的性能及操作使用方法。
1、統一穿工作服，配戴工作證，服裝整齊、乾淨。要求舉止文明、大方得體，精神抖擻。
2、禁止披衣敞懷，挽袖，卷褲腿，戴歪帽，穿拖鞋或赤腳。
2、男工不準留長髮，蓄鬍子，留長指甲，頭髮不得長過耳、遮住眼睛。
3、工作中應精神振作，姿態良好，不得伸懶腰，將手插入口袋中，工作中不得吃零食、吸菸，相互間不準勾肩、搭背。
4、工作中不準哼歌、吹口哨、聽（收）錄音機、看書報，工作中不得大聲喧譁、叫喊、爭吵。
5、愛護公共衛生，不得隨地吐痰、丟雜物、紙團，不挖耳、摳鼻孔。
6、做到微笑服務，對他人友善、熱誠，同事間應團結友愛、
互相幫助，嚴格遵守立新保潔公司規定的文明禮貌用語。
因組織、招聘大量的保潔員工及採購清潔設備機械需要一定的時間，所以我公司響應該保潔項目的時間安排如下：
一、在收到中標通知，簽定合同之日起，15天內完成員工招聘、組織、協調。
二、在收到中標通知，簽定合同之日起，7天內完成清潔製劑、保潔員工具的採購運輸。
三、在收到中標通知，簽定合同之日起，15天內配備齊全工裝，保潔員全部進入醫院，正式保潔。（前期可安排部分保潔員先行入院保潔）
四、在收到中標通知，簽定合同之日起，20天內完成大型清潔設備機械的採購、運輸到位。
第2篇
本合同根據《中華人民共和國經濟合同法》及相關規定，經雙方友好協商，本着平等互利等價有償的原則，就乙方對提供日常保潔服務及部分科室後勤臨時人員管理工作協商如下：
??保潔作業時間：每週七個工作日，中午及夜間設值班人員，周
六、週日、節假日串休。 白班：週一至週五上午6:00—11:00下午13:00—16:00
值班：週一至週五中班11:00—13:00晚班16:00—21:00（門診22:00）
1、作業範圍：住院部（一部）、住院部（二部）、門診樓、臨街二層樓、血透中心、機關樓、院內外環境及醫用垃圾、生活垃圾暫存點。
2、作業內容：病房、手術室、大廳、走廊、樓梯、通道、電梯、衛生間、洗漱間等區域內的病牀、牀頭桌、地面、牆面、牆裙、頂棚、窗戶、窗臺、暖氣、門、樓梯、扶手、潔具等公共區域的標誌物及醫院外環境的清潔；醫用垃圾的回收、暫存；院內生活垃圾的運送及垃圾暫存點的清潔。
二、開水房、保安、技工、園藝、伙食科等崗位工作人員的管理工作。
1、本合同保潔服務費用爲每月人民幣元整（元）。此費用包括甲方潔區域，每區域人間費爲元，及中午值班費用元。
2、後勤臨時人員的管理費用爲每月人民幣元整（元）。此費用明細詳見附件《臨時工工資明細》。
以上兩項費用月合計人民幣元整（￥）。合同期內變更費用，甲乙雙方需重新簽訂協議。
每月支付一次。甲方如未發現保潔質量問題，以支票方式於每月末最後一個工作日（如遇休息日或節假日，付款日期經協商可調整）全額向乙方支付本月的費用。
1、甲方有權修改作業內容、作業範圍，調整作業時間。
2、甲方有義務爲乙方提供保潔用水、電、倉庫等便利條件。
3、甲方有權對乙方的員工進行監督，對工作質量差、經常違反勞動紀律或多次被投訴的保潔員甲方有權要求乙方辭退、更換。
4、甲方有權對乙方保潔員工的勞動紀律、工作日程、保潔質量及時監督、檢查及考覈，隨時提出改進意見，在規定的時間內改正，如乙方多次未達到作業計劃標準甲方有權對乙方進行經濟處罰，情節嚴重將終止合同。
5、甲方有權教育指導乙方相關員工遵守本職工作制度及法律法規，如因保潔工作未標、發現違規、引起糾紛或被上級部門處罰等不良後果，由乙方承擔；甲方有權對乙方進行經濟處罰，情節嚴重將終止合同。
6、合同期內，因政府部門下達的強制性政策而引起的費用增加，甲方有義務與乙方協商調整。
1、乙方工作人員要統一着裝，衣帽整潔，遵守作息時間及工作流程、制度，在甲方服務區域內乙方未經甲方同意不得擅自承攬業務。
2、乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，若乙方主管負責人不在作業現場，乙方臨時負責人應接受甲方的監督指導，並按甲方的保潔工作標準進行檢查。
3、乙方有義務對員工進行上崗前及工作中的業務培訓，按甲方的相關規定對員工進行院內規章制度、防火、防盜等法規教育及職業道德教育，督促員工認真遵守，並進行有效的考覈及檢查。
4、乙方有權對所屬員工進行調動、辭退，但不影響醫院保潔的質量。
5、乙方需認真完成《物業清潔衛生保潔計劃書》的作業項目和標準，確保衛生質量，達到甲方的滿意。
6、乙方有責任爲確保完成本合同而提供保潔必要的人力、設備、工具及充足的清潔物料，根據不同材質，採用相適應的清潔原料和操作方法。負責保潔設備工具的維修、保養，使之處於良好的正常使用狀態，無償提供甲方所需的生活垃圾袋等用品。（員工用消毒劑與院方使用消毒劑同步）。
7、乙方有義務接受甲方的監督、檢查、指導及遵守各項管理規定，須服從甲方的管理，遵守甲方規定的時間要求，如有變更或存在異議時，雙方協商解決。
8、乙方在作業中不得擅自挪用甲方的物品，如不慎給甲方設施、材料及甲方客戶物品造成損失，由乙方承擔賠償責任並及時採取補救措施。
9、乙方在甲方日常保潔人員不少於40人，院內非固定保潔區域內（如禮堂、會議室、新改造搬遷科室等）的單次保潔由乙方另調人員無償提供保潔服務。
10、乙方用工應按規定辦理相關手續，在作業中要加強管理，安全生產。乙方應嚴格要
求工作人員做好各項防護措施，在工作期間乙方員工、醫患及家屬發生任何意外事故，造成的損失由乙方承擔。
1、乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準，甲方將口頭通知乙方，乙方需在規定時間內及時整改，如未整改或整改不合格，甲方將發出書面通知乙方，如限期內整改仍不達要求甲方將給予乙方每項不合格作業20元的處罰，併發出第二次書面通知，若仍不達要求甲方按每項不合格作業扣除乙方當月保潔費的1%。
2、乙方有義務保證各分擔區內設置專職保潔員，因特殊原因缺崗時，乙方需在保證保潔質量的前提下安排好短期替班人員並儘快設專職保潔員，若替崗期間保潔質量不合格或替崗超過2周仍未設專職人員，甲方有權不付或少付該分擔區的保潔費用。
3、甲方若違反第四條、第五條之規定，乙方有權終止保潔作業追究相應責任。
4、在合同有效期內，甲、乙雙方無故提前解除合同應提前一個月以書面形式通知對方，並支付月保潔費的25%作爲補償金。
5、因乙方原因造成不良後果或對甲方造成損失時，由乙方承擔責任（包括人身傷害）。
6、乙方員工在工作期間造成自身和他人身體和財產損害的由乙方承擔全部責任。
7、由自然力、地震、戰爭等不可抗力的原因造成甲乙雙方的損失，雙方均不負任何責任。
1、乙方嚴重失職造成甲方物業管理的重大損失，甲方可以解除合同，並按違約責任要求賠償。
2、乙方發生嚴重違約後，在收到甲方書面通知一個月內仍不能採取補救措施及行動，甲方可以解除合同。
3、甲乙雙方任一方宣佈或被法院判定破產，本合同自動終止，雙方不承擔任何經濟責任。
在履行合同中，如合同中有未盡事宜或雙方發生爭議，雙方應本着互諒互讓原則友好協商解決，協商不成，可向當地人民法院提起訴訟。
本合同一式二份，雙方各執一份，合同自授權代表簽字蓋章之日起生效。附《臨時工工資明細》、《物業清潔衛生保潔計劃書》作爲合同組成部分與本合同具有同等法律效力。
06:00-07:00清掃分擔區內大廳、衛生間、走廊、樓梯、電梯等區域地面等，清掃、溼拖後再幹拖，保持地面無污漬、水跡及雜物。
07:00-07:30前清掃衛生間地面、牆面、隔斷、便池、手盆、拖布池、門、櫃、窗臺、鏡面等，地面溼拖後再幹拖一遍，保持無污漬、雜物、浮塵，鏡面溼擦後再幹擦，保持鏡面光潔，私人及清掃工作放置隱蔽、整潔。
07:30-08:00擦拭分擔區內的窗臺、窗框、暖氣、電梯間牆面、樓梯扶手等各種標誌物，保證無痰跡、無污漬。
08:00-11:00巡視分擔區保潔，幹推或半乾推地面。(工作完成後可於9:00-9:
13:00-13:30前前清掃分擔區內大廳、衛生間、走廊、樓梯、電梯等區域地面等，清掃、溼拖後再幹拖，保持地面無污漬、水跡及雜物。
13:30-14:00前清掃衛生間地面、牆面、隔斷、便池、手盆、拖布池、門、櫃、窗臺、鏡面等，地面溼拖後再幹拖一遍，保持無污漬、雜物、浮塵，鏡面溼擦後再幹擦，保持鏡面光潔。
14:00-14:30擦拭分擔區內的公共座椅、牆角線，保證無灰塵、無污漬。
14:30-16:00巡視保潔，幹或半乾推地面。(工作完成後可於15:10-15:20老對輪流休息)
06:00-07:00清掃分擔區內病房、衛生間、洗漱間、走廊、中廳、樓梯、電梯等區域地面等，清掃、溼拖後再幹拖，保持地面無污漬、水跡及雜物。
07:00-07:30清掃衛生間、洗漱間地面、牆面、隔斷、便池、水槽、拖布池、門、櫃、窗臺、鏡面等，無污漬、雜物、浮塵，鏡面光潔，私人及清掃工作放置隱蔽、整潔。
07:30-08:30前按消毒標準“一櫃一巾”（毛巾、水桶、手套爲病房專用）溼擦病房病牀、牀頭桌、暖瓶、窗臺、氧氣帶。
08:30-09:00分擦拭分擔區內的窗臺、窗框、窗鉤、暖氣、電梯間牆面、樓梯扶手等各種標誌物，保證無痰跡、無污漬。
09:00-11:00巡視保潔，幹推或半乾推地面。(工作完成後可於9:00-9:
13:00-13:30清掃分擔區內病房、衛生間、洗漱間、走廊、中廳、樓梯、電梯等區域地面等，清掃、溼拖後再幹拖，保持地面無污漬、水跡及雜物。
13:30-14:00清掃衛生間、洗漱間地面、牆面、隔斷、便池、水槽、拖布池、門、櫃、窗臺、鏡面等，無污漬、雜物、浮塵，鏡面光潔。
14:00-14:20擦拭分擔區內牆角線，保證無痰跡、無污漬。
14:20-16:00巡視保潔，幹或半乾推地面。(工作完成後可於15:10-15:20老對輪流休息)
週二：把樓梯、電梯用火鹼徹底擦拭一遍，扶手用白鋼油擦拭。
週三：把衛生間的牆、窗框、玻璃、窗溝、暖氣、大小便池、門、隔斷徹底擦一遍。 週四：把走廊、大廳的玻璃及不鏽鋼門用白鋼油擦一遍，
每月21-30日：大廳、走廊、樓梯等區域內的其它標誌物
週二：把樓梯用火鹼徹底擦拭一遍，扶手用白鋼油擦拭。
週三：把洗漱間的牆、窗框、玻璃、窗溝、暖氣徹底擦一遍。
週四：把衛生間的牆、窗框、玻璃、窗溝、暖氣、大小便池、門、隔斷徹底擦一遍。 週五：把走廊門玻璃及不鏽鋼門用白鋼油擦一遍，防火通道樓梯及扶手徹底擦一遍。 周
每月1-10日：把病房門、大廳和樓梯的牆徹底擦一遍。
備註：病房的牀、牀頭桌在病人出院後，必須用消毒水徹底擦拭乾淨。
週一：把走廊通道的暖氣、廳黑邊痰跡徹底擦拭一遍，樓梯和通道扶手用白鋼油擦一遍。 周
二、三：把病房內衛生間的牆面、座便、手盆徹底擦拭一遍。
週四：把公共衛生間的牆、窗戶、暖氣、便池、門、洗漱臺徹底擦拭一遍。
每月1-10日：把衛生間門、病房門、大廳牆徹底擦拭一遍。（不鏽鋼面用白鋼油） 每月11-20日：把病房暖氣、牀頭桌徹底擦拭一遍。
備註：病房的牀、牀頭桌在病人出院後，必須用消毒水徹底擦拭乾淨。
1、物業管理負責人必須嚴以律己、以身作則、盡其職責，負責所屬人員的召集、培訓和使用，抓好每日衛生檢查工作，作爲月保潔考覈依據；
2、嚴格遵守勞動紀律及工作流程，不遲到、早退、脫崗，建立考勤登記表，有專人負責落實，考勤表不得帶寫、塗改和作假，特殊情況請假者須經所在分擔區護士長及物業經理請假登記，院方及物業將不定期對各保潔點員工到崗情況進行檢查；如未經請假，工作時間未在崗、質量未達標、考覈成績差將給予處罰。
3、物業公司每月拿出1000元做爲獎勵基金，全月工作質量達標，無遲到、早退、曠工及其他違規行爲，且考覈成績優秀者，發獎金20到100元；
4、嚴格落實各項規章制度，無論任何原因，都不得與院內職工、病人及家屬發生口角和爭執；工作中拾得財物要及時歸還原主或上繳甲方保衛部門，違者將給予處罰。
5、醫療垃圾回收人員嚴格按照相關法規及制度執行。
6、嚴格禁止收集醫療用品紙盒，如違反規定將給予處罰。每天早8:00後，下午14:00以後分擔區內不允許放置私人收集的生活廢品，發現有放置者將沒收廢品。
7、衛生間、洗漱間禁止使用門塞，私人物品放置整潔。
8、分擔區內物品損壞有損壞及時聯繫所在科室或物業經理報修。
第3篇
?導語】保潔服務已經越來越被大家接受和需要，並已經進入了千家萬戶的生活中。是人們提升現代生活質量的一個里程碑。它使人們的居住環境的質量不斷提高。同時也是全民生活水平提升的一個重要證明。本文《醫院保潔主管一週工作計劃三篇》由爲您整理，僅供參考！
(1)醫院成立愛國衛生運動委員會，負責宣傳、督促，檢查全院的清潔衛生工作。
(2)完善醫院愛衛工作管理及相關考覈標準，進一步提高各支部的愛衛工作管理水平。
(1)生活垃圾的清理做到日產日清，公共區域定時、定點流動清理。
(2)醫療廢物的分類收集、運送、暫存及處置嚴格按照國家相關的法律、法規和規範性文件進行操作。
(3)污水處理有專人負責，嚴格按照“三廢”處理要求進行工作，保證污水不直接排入公共下水道。
(1)成立醫院控煙領導小組，負責全院的禁菸、控煙工作. (2)利用健康講座、宣傳專欄等形式對職工、病人、家屬及來訪人員進行禁菸宣傳。
(3)在醫院各病區增設“吸菸區”，並設立控煙督導員和巡檢員，對院內吸菸人羣進行禁菸的勸解、督導。
四、做好愛衛會基本工作，按照上級的要求，積極參與各項衛生活動。
**市人民院環境衛生工作以提高人民健康水平和推動社會進步爲目標,大力提高環境衛生管理水平,把環境衛生工作作爲愛衛會的一項重要工作來抓，由分管院長具體負責，衛生科監督執行，並制訂了詳細的工作計劃。
一、抓組織，重實效加強我院環衛工作組織領導，落實工作職責，使環衛工作有組織、有計劃的開展。把建設健康單位與創建省級衛生縣城工作有機的結合起來，加強組織協調，在注重實效上下功夫。今年的環衛重點工作是：持續做好病媒生物防治工作、單位的美化、淨化、綠化工作，同時認真做好日常衛生工作。
病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節之前，對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理、噴殺，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區、家屬區的化糞池、沉澱井徹底清理一次(每年兩次)，確保污水管道暢通。在家屬區、辦公區垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠。認真處理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院內環境整潔。
醫院的綠化工作是醫院環境條件的一個重要因素，醫院的綠化，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作的計劃、組織和統一管理。配備一定數量的綠化工人，具體負責綠化管理工作。長遠規劃和年度計劃：根據本單位佔地面積及建築物佈局情況，統盤考慮綠化規劃，努力解決黃土赤露，提高綠化覆蓋率，注意園林、亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴，提高綠化美化水平。長遠規劃以綠化發展爲方向、目標爲前提，而年度計劃則應側重於具體的實施，包括花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行專款專用。另外，注重專業隊伍與羣衆養護相結合：在綠化工人負責管理的基礎上，大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚，教育職工、病員和家屬都來愛護院內的一草一木，人人蔘加綠化管理。
二、大力宣傳，人人蔘與首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面。運用多種形式做好衛生宣傳工作，使職工、病員及家屬養成良好的衛生習慣，愛護各種衛生設施，保持公共場所的清潔衛生，對隨地倒垃圾、潑污水、吐痰、亂扔果皮，紙屑，廢物等危害環境衛生的行爲進行批評教育和必要的罰款。具體做到以下方面：
1、及時把黨和政府對環衛工作的要求及文件精神傳達給羣衆，做到人人皆知;
2、積極動員教育，形成人人蔘與的良好氛圍，動員全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集的活動，儘量做到版面新奇、大方，內容豐富，爭取每月出一期;
3、利用下鄉對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，努力豐富衛生服務的內容。
三、進一步完善內部治理、考覈辦法和有關的規章制度，逐步實行科學治理、規範治理。繼續安排專人具體負責單位愛衛會的日常工作和健康教育建設工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛生，大廳、過道一日拖二次，垃圾、廁所定期清理，去除異味，隨時保持院內清潔;公共設施定期進行檢查維護;積極開展除“四害”工作。
四、做好環衛會基本工作。繼續按照上級的要求，積極參與衛生活動。
(一)保潔員須樹立全心全意爲機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區的衛生工作。 (二)遵守各種規章制度，工作期間必須統一整潔着裝上崗，服從領導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來後需消假。
(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃，對保潔工作區域內隨時進行巡視，對發現的垃圾、紙屑等立即進行清除。 (四)每月對各樓層清潔消毒。
(五)如發現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯繫，如確屬處室不需要的，應儘快清運。 (六)發現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞，應儘快報告後勤中心，好即時安排修理。
(七)保潔工所負責的衛生區域內要做到門窗乾淨,無蜘蛛網、積塵等。
(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。 (九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協力，儘快完成交辦的任務。
(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講髒話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業務知識，不斷提高自身素質。
(十一)後勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。爲了切實搞好醫院衛生工作，美化醫療環境，營造良好的工作、就診環境。
第4篇
醫院工作總結 | 醫院年度工作總結 | 醫院年終工作總結 | 醫院個人工作總結
目前，單位在醫院的員工共人，其中少數民族人，漢族人，承擔着社區樓，住院樓，平房行政辦公區，39號家屬樓，地下車庫，外圍院落等主要區域的清掃保潔以及冬季清雪任務，2017年，未發生安全事故，保潔工作受到了醫院方的好評，各項工作基本圓滿順利。
一是組織員工學習單位各項規章制度，瞭解醫院各科室的工作情況，發現問題及時整改，並向單位領導和醫院領導及時彙報整改工作情況，經常主動走訪醫院領導和科室負責人，聽取醫院方對保潔工作的意見和看法，從自身找問題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫務人員請教學習，努力與院方溝通協調，減少誤解，貼近距離;對院方提出的問題，及時整改並請院方檢查。增進與醫務人員的個人感情。 二是做好員工的說服教育，針對保潔人員流動性大，思想波動，隊伍不穩定，思想不穩定，這一情況，我就及時找員工交心談心，瞭解保潔員心裏活動，耐心地給她們講道理，定時召開保潔會議，教育員工遵守醫院的各項規定，灌輸單位管理理念，教育員工從自身找問題，從醫院是要求上找差距，經過說服教育，員工的思想得到了轉變，團結互助精神和凝聚力進一步增強;按時結清保潔費用，每月的保潔結帳是一大難事，不能按時發放工資，勢必影響到員工隊伍的穩定，因此自己想方設法找院領導及時審批保潔費用，月月能按時結帳，爲員工能按時拿到工資創造條件，使員工安心工作;提前招聘儲備保潔員工，保潔人員流動性大，屬於底層職業，人難招，活難幹，事難做，人難管，爲此，我會在外張貼招聘小廣告，即使在滿員的情況下，也在網絡上發佈招工信息，建立後備員工儲備，防止人員脫節。
三是疏理調整保潔區域。對醫院保潔的每個工作崗位逐個分析，從保潔要求，保潔時間，勞動強度，醫務人員對保潔的意見等方面進行了摸底調查，根據員工的身體狀況和工作責任心，對少數人員的工作崗位進行了調整。向員工宣傳單位和醫院各項規章制度，提高員工的崗位職責意識。增強員工的紀律性，對員工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸配合醫院領導定期和不定期的開展衛生質量檢查，及時發現問題並加以改進;抓好員工的儀容儀表，禮貌禮節，每月開展員工培訓，員工大多是少數民族，文化人平低，知識少，無專業技能知識，語言勾通困難，爲此，每月制定培訓計劃，有針對性的開展技能培訓，提高員工職業知識和工作技能，樹立"以患者爲中心"的服務理念;提高員工服務意識，按要求向醫院提供培訓文字、圖片培訓資料; 四是開展員工的安全教育，教育員工遵守醫院的安全制度，遵守安全紀律，不違規操作，不違規作業;耐心教育員工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全;和醫院方一道向員工培訓防院感知識，和醫院一道做好安全工作。醫療器材的保潔常識和注意事項，避免發生人身傷害財產損失事件發生;提醒員工注意擦洗窗戶等高空作業時的安全，避免發生傷亡事故。今年醫院檢驗科搬遷後，玻璃面積多，保潔難度大，安全風險高，爲此我向單位申請了保險繩。跟員工一起演練保險繩使用方法，確保員工清潔危險區安全作業; 五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關警告，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度，將考覈結果與員工資掛鉤，獎優罰劣，考覈優秀的員工有月月有獎，考覈不及格的次次有罰，對醫院測評優秀的員工給予物質獎勵，獎勵先進，懲罰後進，激勵員工隊伍工作積極性。樹立員工良好形象，訂製夏季工作服，保證員工統一工裝，儀容儀表符合醫院要求。
六是做好節能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理，按計劃、按定量領用消毒用品和保潔用具，進、出庫做好記錄，做到進的清楚，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固後再次使用，儘可能延長保潔用具的使用壽命，員工領保潔用品時，教育員工袋子省着用，抹布精心用，盡最大努力節約開支，降低保潔成本。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個員工領用情況每月進行統計分析，防止浪費和流失，努力節約成本，維護單位權益，實現利潤最大化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個星期定爲保潔用品領用時間，手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發放，每月節約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋，2017年拖把預算費用爲200元，目前還未支出，據測算2017年爲單位控制1000元開支。 2018工作計劃：
今年以來，醫院不斷開展各種創建達標工作，給保潔工作提出更高標準：
一是開展了無煙醫院的創建工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區域的保潔頻次將大於平時，增加保潔員的勞動強度; 二是創建文明單位，將對員工的保潔質量，服務態度，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對員工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。
2017年自己雖然取得了一些成績，這與單位領導的關心支持分不開，與醫院方的配合分不開，與全體員工的共同努力分不開，在今後的工作中，自己仍將不驕傲，不急躁，不辜負單位領導的厚望，以吃苦耐勞，不怕困難的精神，進一步改進管理方法，維護單位形象，提高保潔質量，維護單位利益，嚴肅工作紀律，把各項工作做的更好。爭取讓單位滿意，讓醫院滿意，讓員工滿意。以上是我的2018年工作計劃，由於能力有限，難免有許多不妥之處，敬請單位領導和各位同仁批評指正。
2017年醫院保潔工作總結及2018工作計劃雖然我幹醫院保潔工作已有一年多了，但我心中把醫院保潔員的工作看成是我的神聖的工作，只有幹好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心裏才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重複的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因爲我心中只有一個目的：
爲醫院創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮，也是我自己的飯碗。雖然每天的重複勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。我每天清晨6點準時的到達我的工作地點開始我一天新的勞動。先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗乾淨，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛生的臉面，因此每天工作在不影響醫院正常運作的時候進行清掃，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心裏也很舒暢，當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。醫院領導，醫護人員，病患等很高興，也非常的認可。
一、持之以恆，幹一行愛一行，爲醫院的榮譽增光。自己要求嚴格，工作當中儘量不增加任何麻煩。每天上下午是接孩子的高峯期，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養，同時也反映出一個民族、一個國家的文明程度，責任重大。既然這麼重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度端正，熱愛本職，能幹好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛生的，但通過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的尊敬。保潔工作是一項繁瑣的勞動，可能剛打掃完，一會兒就會出現髒亂的現象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔淨，同時注意不留衛生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。
二、團結協作，讓工作更上一層樓，登上新臺階，讓自己雖然自己是一名老保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學會尊重別人。
回顧2017年，雖然自己取得了一定的成績，得到了醫院領導的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎麼幹就怎麼幹，始終把全心全意爲醫院服務的宗旨牢記在心，在2018年當中做出更出色的成績，我永遠的熱衷於我所從事的工作並努力幹好它。
2017年醫院保潔工作總結及2018工作計劃回顧2017年，我在單位的正確領導下，在醫院的大力支持下，雖然辛苦，但是很滿足，圓滿地完成了2017年的工作任務，現將工作情況總結匯報如下：
工作概要：專門負責門診及輔助科室的清潔衛生，創造一個良好的就診，檢查環境。 工作職責：
1.負責各科室和檢查科室的桌、椅和牀的清潔消毒。 2.做好電話、電腦及其他電器、儀器的表面清潔消毒工作。 3.打掃門診樓梯、走廊、扶手及門窗、牆面、地面的衛生。 4.負責護士臺的桌、椅和血壓器等清潔衛生。
5.協助護士更換牀單位，一般一週一換，有髒污時及時更換。 6.及時清潔門診公共衛生間、洗手間，並嚴格消毒。 7.及時消除病人的嘔吐物、分泌物等。
8.及時清理診室的污物、垃圾。按照消毒隔離要求處理，在下班前將醫療垃圾和生活垃圾分類打包清理，負責污物車的清洗和保管。
9.爲醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點並歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。 10.下雨天協助保安負責病人雨具保管，發放包袋，負責地面整潔乾爽。
工作概要：及時全面地做好急診區域的清潔衛生，爲急診醫療提供一個整潔的環境。 工作職責：
1.每日數次用消毒水擦洗搶救室、治療室、觀察室的牀、桌椅及器械櫃外表等。
2.用消毒水及時清潔急診區域的地面、牆面的血跡和嘔吐液等。
3.負責清潔醫生辦公室、護士站和值班室的桌椅、吊櫃及書架等，並按照醫護人員要求，及時處理無用的標本，紙張及病人遺物等。
4.保持電話、電腦等醫用電器和其他醫療輔助儀器的外表清潔。 5.加強對桌椅、門、扶手及衛生間的重點消毒。 6.及時更換急診區域的垃圾袋。 7.完成臨時指派和各項任務。
8.爲醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點並歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。
工作概要：專門負責病區及醫護人員的辦公室，爲病房提供一個舒適整潔的環境。 工作職責：
1.清潔病房內牀、桌、椅、櫃、燈、設備帶及門、窗、牆、地。
3.保持病區走廊、門、窗、牆面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔淨。
4.保持護士站的桌、椅、吊櫃、冰箱、水池及周邊環境的整潔。
5.負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和牆面、地面和衛生間的清潔。
7.擦牀抹布一牀一布，按抹布標記進行操作，完畢後一牀一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾乾。 8.每日晨病房飲用水的供應。 9.對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。 10.爲醫護人員衣物清點外送清點領用，被服清洗外送清點並歸放整齊，建立被服和工作服登記本，每日清點。
工作概要：專門負責手術區域的清潔衛生，提供一個良好的手術環境。 工作職責
1.嚴格按照手術科室規定操作，上班前必須更換手術室工作衣、褲、帽、口罩和手套。
2.認真做好手術檯、桌椅、牆面、地面和器械櫃外等清潔消毒工作。
3.充分做好術前準備室和術後復甦室的牀、桌、椅、櫃和玻璃門窗的清潔消毒工作。
4.保持護士臺、值班室、更衣室和衛生間等處的清潔衛生。 5.及時處理手術室的垃圾，並按規定裝入相應顏色的垃圾袋。
6.統一堆放穿過的手術衣、褲，並集中裝入指定布袋內。 7.保持走廊地面、牆面、門窗、電梯門廳、樓梯等處的清潔。
8.嚴禁帶戒指、手錶等裝飾品操作，以防交*感染。 2018工作計劃：
2018即將到了，我將再接再厲，依照以下幾點開展新的一年工作，讓自己的工作做的更好。 保潔員須樹立全心全意爲機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區的衛生工作。 遵守各種規章制度，工作期間必須統一整潔着裝上崗，服從領導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來後需消假。
每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃，對保潔工作區域內隨時進行巡視，對發現的垃圾、紙屑等立即進行清除。 每月對各樓層清潔消毒。
如發現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯繫，如確屬處室不需要的，應儘快清運。 發現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞，應儘快報告後勤中心，好即時安排修理。
保潔工所負責的衛生區域內要做到門窗乾淨,無蜘蛛網、積塵等。
保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。
遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協力，儘快完成交辦的任務。
保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講髒話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習 業務知識，不斷提高自身素質。
