勞務用工合同是用人單位與勞務用工單位簽訂的一種合同形式。該合同規定了勞動者提供勞務的內容、報酬、工作時間、休假、勞動保護等條款。勞務用工合同的簽訂有助於明確雙方權益和責任,保障勞動者的合法權益,促進勞動關係的穩定和諧。
第1篇
身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 通訊地址 郵政編碼 電話
鑑於乙方已達到法定退休年齡,不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第四條 乙方認爲,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負責有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括:
第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代爲扣繳。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一週通知另一方即可。
第十條 本協議終止、解除後,乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定,甲方爲乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡,用於乙方在爲甲方提供勞務的過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的.,對雙方均有約束力。
第十五條 本合同甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議的,甚至涉及仲裁時,該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方 聯繫障礙,由有過錯的一方負責。
9、 河北金匯通企業集團培訓經費管理制度與培訓流程 第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
第2篇
2 本協議期限爲 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.1甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4.1甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配的原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,按時支付乙方工資。乙方的勞動報酬採用計件方式結算,按班組確定的計件工資據實發放,按月結算。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的'勞動報酬中不再另行計發。
4.2乙方每天工作時間爲8小時,超過8小時應按加班計算,加班工資由甲乙雙方另行協商確定。
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,被判刑、勞教的,本合同自行解除。
6.1本協議期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下可續簽協議,並應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
7 任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲乙雙方可協商修訂、補充。
9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
第3篇
根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂勞動合同。
d:爲乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。
第三條根據甲方工程進度及施工需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資,
第四條甲方根據《勞動法》和有關規定,制定各項具體規章制度。
第五條乙方應身體健康,思想品質好,遵守國家法律,法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工資規範;愛護甲方財產。遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
第六條乙方違反勞動紀律,甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度,給予紀律處分、經濟處罰,直至解除勞動合同。
第七條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定爲乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:
第八條據行業特點,有由甲乙雙方協商,具體的工作日和休息日。
第九條乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。
第十一條甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資,工資發放根據驗工計價撥款情況,及時發放,時間最遲不得超過三個月。
第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
第十三條乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格後持證上崗。
第十四條在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費並給予一定補償。
第十五條乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任
第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方。
第二十條甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
第二十一條雙方訂立的勞務用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
5、不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位後,仍不能勝任。
6、患病或因非工傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。
第二十四條乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。
第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十六條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行爲給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。
第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批准後,將工作交接至甲方滿意後方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作爲違約金,並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第二十八條本合同一式叄份,甲乙雙方各執一份,上級部門備案一份,具有同等法律效力。
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
第4篇
一、甲方聘用 農民工(乙方)承擔 深超光電k2區k1建築 工程的 工地現場雜工 工作。
二、乙方必須執有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當地主管部門)頒發的崗前工種培訓合格證書,並堅持執證上崗。
三、乙方人員必須服從甲方管理人員的'安排,執行上級和主管部門的各項管理條例,遵章守法,堅守崗位,勤奮工作。如遇到職責範圍不能解決的問題(或發生重大問題),應及時向甲方彙報,並積極協助妥善處理。
四、乙方人員應認真學習有關安全技術操作規程,不得違章操作,更不能不懂裝懂,盲目操作,造成人身傷亡事故。
五、乙方人員在受聘期間的工資標準,應與甲方協商解決,每日考勤記工,每月按考勤天數發放工資,獎罰分明,工作主動,業績突出,則適當予以獎勵;如工作消極,經多次批評教育後仍無明顯轉變的(或不能勝任的),甲方有權解聘乙方,並按實際所做工日計發工資,適當賠償並接受有關部門的處理規定。
六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等),甲方應爲乙方的正常工作提供方便。
七、本合同有效期從工程開工至交工時爲止,雙方簽名生效。合同期滿時,在工資和各種費用結清後本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
第5篇
經雙方在公正、平等協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守。
自 年 月 日起至 年 月 日止,期限屆滿合同自行終止。
在合同有效期內,甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整,獎金或其他收入由所在部門覈定。
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心,乙方應服從甲方的領導和工作調配,遵紀守法。
1、本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿自行終止。如需繼續聘用,應重新辦理續訂手續。
2、合同的`終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件彙編規定辦理。
第6篇
三、乙方的工作時間:乙方執行標準工時制,甲方保證乙方法定休息休假權利。
四、勞動報酬:乙方試用期工資爲 元/月;試用期滿正常工作時間工資爲:□1、計時工資:元/月。□2、計件工資:以確認公佈產品單價爲準計件,不低於元/月。
五、社會保險、勞動保護及其他:甲、乙雙方按照法律規定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方按照規定爲乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
1.甲方有權根據公司經營和工作的實際需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位、職務,乙方工作崗位及職務變更後其薪金也將同時變更。
2.甲方有權根據乙方工作能力、工作表現和貢獻大小對乙方進行績效考覈,並參照考覈結果定期或不定期地對乙方的'職務及工資水平進行調整。
3.乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理,按時完成甲方分配的工作任務。
4.乙方有義務爲甲方保守一切商業祕密、技術祕密和知識產權。
5.乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的,甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。
6.甲方根據自身業務特點,有權安排乙方在晚上或休息日加班,並在業務淡季補休。
勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等,均必須按照法律法規有關規定進行。
本合同一式兩份,用人單位蓋章後,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位名稱):(蓋章)乙方(職工)姓名:聯繫電話: 住所地: 居民身份證號碼: 法定代表人(負責人):聯繫電話: 住址(通信地址) 甲方聯繫人:聯繫電話:
第7篇
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方爲臨時工,並自願協商達成如下合同:
乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方,如確因工作需要,經與勞動者協商後,適當加班。
2、乙方基本工資標準爲350/月,上班時經考覈,另加月考覈獎150元,學期考覈獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考覈獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行爲,可以提出批評,並向有關部門檢舉、控告。
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出:
2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考覈不稱職的。
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的。
3、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。
一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。