該文章旨在總結銀行工作者黨建工作的經驗與經歷，探討黨組織建設、思想政治教育、黨員隊伍建設等方面的成果與問題，並提出改進措施，爲促進銀行業黨建工作做出積極貢獻。
第1篇
抓黨建是xx銀行黨委的主要工作之一，爲抓好黨建工作，多年來我行黨委主要從以下幾方面入手：
抓制度建設首要的是抓黨建責任制的落實。爲此我行黨委根據實際制定並下發了“中共xx銀行委員會關於落實黨建工作責任制的實施意見”，從指導思想、工作目標、工作內容、工作措施等幾方面對抓黨建工作給予進一步明確，並在我行首次以文件形式提出“黨委書記是抓全行黨建工作的第一責任人，各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委分管領導是抓全行黨建工作的直接責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作”、“在落實黨建工作責任制中，要不斷健全完善激勵措施，通過與領導班子和幹部考察相結合、與年度工作目標責任考覈相結合、與作風建設和效能建設相結合等，嚴格獎懲來強化責任，推動工作落實”。此外黨組織在認真執行“三會一課”基礎上，還建立了以下制度：
一是例會制度。行黨委會隨時研究黨建工作。每半年召開一次彙報會，聽取各支部黨建工作情況彙報，部署黨建工作任務。
二是定期報告制度。每半年向行黨委彙報一次黨建工作。黨委主要領導年度述職要把抓黨建工作作爲一項重要內容。
三是黨建研究制度。每年要確立一個黨建研究課題、通過研究，探索適合我行實際的黨建工作思路、方法。
四是黨建聯繫點制度。建立總行班子黨員領導幹部黨建工作聯繫點制度，定期深入各支部指導黨建工作，開展調查研究，幫助支部和羣衆解決實際問題。每年到聯繫點檢查指導工作不少於2次。
五是建立督促檢查制度。採取定期檢查、隨機抽查相結合的方式對黨建工作進行督促檢查，發現問題及時解決，並通報檢查情況。
根據中共中央的統一部署，我行領導班子和全體共產黨員從2014年2月起參加了全黨第二批羣衆路線教育實踐活動。在辦事處黨委的正確領導下，經過全行上下的共同努力，我行的學習實踐活動取得了較好成績，基本達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目地。重點做了以下工作：
根據辦事處深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動動員大會精神，我行積極行動，召開黨委專題會，成立了“羣衆路線教育實踐活動領導小組”，明確工作內容和職責。首先多渠道加強輿論宣傳，其次是總行機關黨支部和基層各支行黨支部認真開展理論學習，最後是學習調研過程中堅持學以致用，深入開展解放思想大討論，結合實際推進我行重點、難點工作。
查擺問題階段一開始，總行黨委和教育實踐活動領導小組辦公室將徵求意見作爲做好分析查擺問題工作的關鍵，採取積極措施，將徵求意見貫穿於整個查擺問題階段始終，在專題民主生活會、剖析檢查報告和羣衆評議三個環節都廣泛聽取了各方面的意見建議，經過認真梳理彙總，共歸納出9條突出問題，形成有分量、有針對性、高質量的剖析檢查報告，並反饋到總行黨委以及相關部門和科室。
首先，對查找出來的問題進行認真分析和歸類，把重點整改的問題和需要完善的制度明確爲具體項目，一項一項列出來。尤其把梳理出來的“抓工作方向性的多，深入基層調研少的問題”，“考覈指標任務分配不科學的問題”，“總行對基層支行服務還不到位的問題”等進行整改，受到了職工的好評。
其次，建立健全整改落實責任制，逐項明確責任領導和承辦科室，把整改責任落實到人。整改落實方案在全行範圍內公佈，作出整改落實的公開承諾。整改落實情況向黨員和幹部羣衆通報，自覺接受監督。目前除受客觀條件限制外的所有整改任務均以完成。
一是抓班子建設。按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”標準加強班子建設，首先圍繞民主團結和議、決策機制的形成，建立完善各種制度，培育民主氛圍，從制度上杜絕個別人或少數人說了算和不民主、不團結事情發生；第二抓職責職能履行和監督制約機制，班子分工明確，職責清楚，強化各自職責履行的同時，更注重黨委班子協調、經營班子配合，定期溝通，實現“分工不分家”。同時大力加強監督制約機制的形成，圍繞羣衆監督，黨內監督，抓行務、黨務公開建設，職代會、紀檢監察職能保障建設以及各種溝通交流渠道的建設，重大決策交職代會討論，嚴格按行務、黨務公開規定向全行規範公開一切事務，紀委參與各種管理決策組織，這些使班子既能充分履行職責，又能置身於黨員、羣衆的監督中；第三抓勤政廉潔和個人素質的提高，除抓好黨委民主生活會外，還要求班子成員要不斷的學習、實踐和總結，在保持清正、廉潔中鑄就自己的政治覺悟。
二是抓支部建設。配備完整的支部班子，注意吸收年輕的黨員業務骨幹進入黨務幹部隊伍，增強我行黨務工作的生機和活力。注意有針對性的對黨務幹部進行培訓，提升黨務幹部的工作技能，保證各支部日常工作規範、有序、活躍，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
通過抓日常組織生活，黨員教育，民主評議黨員來加強黨員隊伍管理；通過嚴把黨員“入口”關，積極穩妥的發展黨員來保障質量；通過抓“雙向培養”工作來不斷改善和提高黨員隊伍整體素質，2009年至今年我行共發展9名業務骨幹入黨。
我行黨委高度重視和認真抓好懲防體系和黨風廉政建設責任制的落實，切實承擔起反腐倡廉建設主體責任，結合實際制定並下發了《中共xx銀行黨委關於印發xx銀行二○一五年度紀檢監察工作安排的通知》,將執行黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作作爲具體措施納入計劃，黨委年度計劃中明確要求保證完成廉政建設各項年度目標任務，採取有效措施將廉政建設納入農商行目標管理、行務公開目標管理和黨務公開工作中，做到了與農商行發展和中心工作同部署、同落實、同檢查。通過“抓組織領導、抓黨風教育、抓責任分工、抓檢查評估、抓制度建設”等教好的完成全年任務。
我行採取多渠道多形式加強黨建宣傳工作，通過在機關辦公樓道顯要位置設置“黨建展板”，召開黨建專題工作會、編髮黨建簡報、懸掛橫幅等形式，宣傳黨建的各項工作進展、各種活動情況、各種制度執行、各項決定決議、組織發展情況等，讓黨員關心黨建，讓羣衆關注黨建，從而形成合力抓黨建。
（二）關心老幹部，敬重老幹部，認真抓好老幹部工作
我行關心老幹部，敬重老幹部，認真全面落實老幹部應該享有的各種待遇：老幹部報刊雜誌的徵訂、各個節日慰問老同志在我行均得到了落實，從精神和物質兩方面都給予老幹部極大的關愛，讓老幹部能幸福的安享晚年。
1、保證了全年黨的重大路線、方針政策及上級組織的重大決定、決議在醫院的貫徹執行。
2、我行領導班子團結、職工隊伍穩定、民主集中制得到認真執行、黨羣、幹羣、與廣大客戶關係和諧融洽。
3、黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”管行業就要管行風的建設機制得到執行，較好完成年度任務，全年無違法違紀案件發生，無行風問題的各種投訴，客戶問卷調查綜合滿意率爲97%。
4、幹部選拔程序規範，幹部管理較好，無“帶病提拔”和違規幹部發生。
5、黨建帶工建、帶團建的格局基本形成，經費得到保障，通過開展形式多樣的活動，促進並形成了廣大職工和團員青年健康向上、團結協作的良好氛圍。
6、圍繞中心工作抓黨建的意識不斷增強，以黨建促進中心工作從支部到全行的效果初步顯現，從支部看，西八里支行黨支部、存瑞支行黨支部在其所在鄉鎮贏得了極好的口碑。從全行看：一年來較好的完成了上級黨委和地方黨委交付的7、一年來經全行廣大黨員、幹部、職工的共同努力，我農商行較好完成各項工作，繼續保持市級先進基層黨委、支持縣域經濟突出貢獻單位、縣級文明單位標兵、窗口文明行業、文明窗口服務單位、先進職工之家等光榮稱號。
1、從全行看，各支部抓黨建工作的力度、效果、好壞參差不齊，有的表現突出，有的起色不大；個別支部書記和黨務幹部的責任心不強，工作技能不高；個別幹部對黨建工作重要性認識不足，表現爲“重業務輕黨務”。黨建工作責任制還需進一步強化和落實。
2、黨建工作從“看似務虛”轉變爲“看得見摸得着的實在工作”，從“零散隨意”轉變爲“系統規範”，從“印象考覈”轉變爲“有實際標準的評價”等還未形成，黨建工作內容、程序、機制等都有待完善、建立和提高，還需要付出較大、較長時間的努力。
3、黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質還需提高，個別黨員存在“素質退化，入黨前後不一樣”的現象。
4、黨建工作創新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。
1、進一步完善、明確和落實我行黨建工作責任制，真正形成黨委書記是抓全行黨建工作的第一責任人，各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委分管領導是抓全行黨建工作的直接責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作，把責任落實到人。形成由黨委統一領導，黨委委員、支部書記、支部委員各司其職、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。
2、加強黨務幹部培訓，努力提高黨務幹部工作技能；建立和完善對黨務幹部工作檢查考覈的評價機制，增強黨務幹部工作責任心，同時激發黨務幹部幹好黨務工作的熱情和動力。
3、不斷完善、豐富、建立黨建工作內容、制度和工作程序，實現我行黨建工作的制度化、系統化和規範化。
4、抓好“雙向培養”工作，加強黨員管理教育，認真進行黨員民主評議，嚴把黨員“入口”關，不斷提升黨員素質，充分發揮黨員先鋒模範作用，永葆黨員先進性。
5、保障黨建經費，探索黨建創新，開展基層黨建示範點創建工作，努力把我行黨建工作提升到一個新水平，爲我行中心工作保駕護航，爲我行建設和發展提供強有力的精神動力和智力支持。
第2篇
時光飛逝，日月如梭，時間老人每天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停！我已經在人生的第一個工作崗位（興業銀行）工作了半年之久。回首這半年，頗有感慨興業銀行給了我別人羨慕不已的報酬幸福！
回顧這半年的工作歷程，首先要感謝領導和同事們對我的關心和支持，同時我深刻的感受到：只有在工作中才能鍛鍊自己，在工作中才能成長自己，在工作中才能成就自己。平凡的崗位，平凡的工作孕育着高尚的工作精神，那就是一絲不苟、嚴肅認真的精神以及愛崗敬業、求真務實、開拓進取的精神。本着這種精神才能在平凡的生活中放射出閃耀的火花。只有這種精神纔是我們做好一切工作的出發點和歸宿。現就入行以來的工作學習情況總結如下：
1、培訓概況。自2011年7月1日正式入行開始，根據綜合部的統一安排，在兩週內分別對信貸、計財、風險、同業、零售等業務進行了系統地培訓和學習，也加強了翻打傳票、中文漢字錄入、點鈔等技能的練習。在培訓和學習的過程中，不僅加強了我們對興業銀行的進一步認識，也增進了我們的友誼，共同度過了一段難忘的時光。
2、學習概況。培訓結束後，應零售事業部要求，有幸被分配到青年路支行實習至今。在臨櫃學習過程中，我細心觀察師傅辦理業務的操作流程，並仔細做好個人筆記，抓住業務要點，存在疑問的，待師傅辦理完業務後虛心求教，記下各業務的關鍵點和風險點，爲日後工作中規避風險打下良好的基礎。下班後，在行裏自行練習技能半個小時左右，日積月累，無論是翻打傳票、中文漢字錄入、還是點鈔等技能都取得了很大的進步。下班回到宿舍後，認真學習筆記，仔細揣摩，理解各項業務。隨着晨會，晚會，業務培訓和學習，以及自身的不懈努力，現已熟練掌握儲蓄業務知識和操作，同時對公司業務、中間業務等其他業務也有了一定的瞭解。
3、思想概況。作爲一名共產黨員，必須加強自我思想認識，努力提高自身服務和業務素質。優質文明服務是金融行業永恆的話題，但如何落實行動上，需通過我們大家的共同努力：擺正位置，靠服務贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗；消除思想上的鬆懈和不足，徹底更新觀念，以客戶滿意爲標準，自覺規範自己的行爲，認真落實我行各項服務措施；把業務技術和熟練程度作爲衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量；努力學習新業務知識，創造良好的發展環境。客戶就是上帝，希望通過我們的共同努力，讓每一位客戶都能滿意而歸。
回憶過去，看今朝，展望未來。今日，我因興業銀行而驕傲；明日，興業銀行因我而自豪！
第3篇
我現任電力局黨委書記，年以來，在縣委、縣政府和滄州供電公司黨委的堅強領導下，在全局幹部職工的共同努力下，我們緊緊扭住“抓班子、帶隊伍、促發展”這一黨建工作主線，圍繞“經濟發展，電力先行”這一核心，推動了全局各項工作的長足發展和不斷進步，根據縣委縣政府的統一安排，我就一年來電力局黨建工作開展情況彙報如下，不當之處，請領導和同志們批評指正。
我們黨政領導班子非常重視黨建工作的開展，並把黨建工作作爲推動各項任務完成的強大動力，對黨建工作領導小組進行了充實和調整，成立了由黨委書記劉志城任組長，其它班子成員任副組長，各部門支部書記爲成員的黨建工作領導小組，並於年初專門成立了黨建工作辦公室，由李桂森同志任辦公室主任，另配備2名專責人員，專項負責黨建各項日常管理工作。黨建組織的完善，使企業黨建工作有了強有力的組織保障，從而確保了各項活動的正常有序開展。
在建立健全黨建組織機構的同時，我們十分重視黨建工作的責任制建設，切實將全局各級領導的思想、作風、組織建設納入了黨建工作的重要內容，全面落實了“一崗兩責”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。我們以創建“一流的黨委”、“一流的黨員隊伍”，“一流的幹部員工隊伍”爲載體，圍繞全局生產和供電服務工作，重新修訂完善了《黨建工作責任書》，明確了各基層黨支部在黨建工作中的責任，加大了考覈力度，並把考覈結果作爲黨員幹部業績評定的重要依據，同時根據責任制要求，建立了層層責任追究制度，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業重擔人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。在全局範圍內形成了層層抓黨建，層層有職責，上下齊抓共管的良好氛圍。
按照“抓制度促黨建、抓黨建促事業”的一貫做法，我們結合工作實際，在工作實踐中，不斷充實、完善黨建工作制度，重新修訂、補充、完善了《黨委會議制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《廉潔自律規定》、《黨風廉政建設責任追究制》、《三會一課制度》、《黨員管理制度》等黨建工作制度共60餘項，形成了一整套系統完整的黨建工作管理辦法和制度。在制度的制定上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理與考覈，減少了工作的隨意性，我們還着手製訂了《孟村電力局黨員教育和幹部理論學習管理辦法》、《黨委中心組理論學習意見》，進一步完善了週三晚上集中學習考覈制度、黨委中心組成員學習調研製度，通過建立“談心記錄本”，全面開展黨員幹部談心談話制度。我們還組織每季度的黨支部、黨小組和黨員的三級量化目標責任制考覈工作，開展各黨支部、黨小組的競賽活動，有效地營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍。今年“七一”期間，我們在全局範圍內評選出了十名“共產黨員先鋒崗”，發出了“保持黨的先進性，做職工羣衆帶頭人”的倡議書。在全局黨員隊伍中掀起了爭先創優的熱潮，並吸引16名優秀青年向黨組織遞交了入黨申請書。
我們在日常工作中十分注重抓黨員幹部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，並認真策劃開展了一系列教育活動：結合共產黨員先進性教育活動，組織開展了以“到西柏坡搞一次革命教育、重溫一次入黨宣誓、組織一次徵文活動、看一部革命影片、讀一本好書、邀請黨校老師上一次黨課”等爲主要內容的“牢記革命傳統、永葆黨員先進性”教育的系列活動。並推出了組織一次“黨員訪貧問苦送溫暖活動”、開展一次以“服務企業用戶”爲主題的走訪活動、召開一次 “建好電網，服務人民”研討會和研討文章的評獎活動、開展一次“揚電力風采，爲企業辦實事”活動等爲主要內容的系列活動。使先進性教育活動由於領導重視、措施有力、組織嚴密、載體豐富、成效明顯，得到了市委督導組及市先進性教育領導辦公室的充分肯定，多次被通報表揚。按照縣委要求，我們還認真開展了學習《文選》活動，購買《文選》40套，下發至各黨小組及有關單位，聘請黨校老師爲全體黨員進行專門輔導和授課，收到了明顯成效。一年來，我們還組織全體黨員系統學習了黨的xx屆五中和六中全會的主要理論和思想； 7月份，開展了以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”爲主題，以“xxxx”爲主要內容的榮辱觀學習。在學習中以中層幹部爲重點，組織開展了以“知榮辱、樹新風、促和諧”爲主題的理論培訓，真正把科學發展、和諧發展的要求，運用到爲謀劃我局安全生產的統一思路中。
第4篇
2006年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習胡錦濤總書記《在中央紀委第六次會議上的講話》和《關於樹立社會主義榮辱觀的重要講話》，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明
確黨的任務與加強黨員修養結合起來，與學習和領會“八榮八恥”的深刻內涵，樹立和弘揚社會主義榮辱觀結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展爲第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，爲全面完成上半年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。
一、認真學習胡錦濤總書記關於樹立社會主義榮辱觀的重要講話。胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”爲主要內容的社會主義榮辱觀，概括精闢，寓意深刻，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，抓住了當前職工普遍關注的社會現實問題，集中表達了廣大幹部職工的共同心願，是非標準鮮明，價值導向明確，是社會主義價值觀的具體化和科學發展觀的重要組成部分，體現了中華民族傳統美德和當今時代精神的完美結合，體現了依法治國和以德治國的有機統一，對於進一步匡正社會風氣、提高文明程度、推進和諧社會建設，都具有重要的指導意義。認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神，深入開展社會主義榮辱觀學習教育，對於教育廣大幹部、黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性修養，堅定理想信念，保持黨員先進性，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力都具有重要的意義。根據市行黨委的部署，我行黨支部以能力建設爲重點，堅持科學發展，學以致用，重在落實，把樹立和運用社會主義榮辱觀講話精神指導實踐、推動工作、促進發展，作爲學習的出發點和落腳點，作爲衡量學習成效的重要標準，要求全體黨員帶頭學習業務知識，努力提高自己的業務水平和工作能力，以實際行動爲構建和諧社會獻計出力，努力把上半年各項業務發展和經營管理提升到新的水平，從而爲完成全年各項目標任務打下堅實基礎。
二、堅持做好新形勢下的思想政治工作。近年來，隨着金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量彙集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會採取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落後，努力形成奮發向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯繫實際，密切聯繫羣衆的工作作風，着力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，築牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示範和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作爲日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員幹部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業餘時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工爲貧困地區捐資捐物，其中：捐資3500多元，捐棉被衣物300多件；與掛鉤扶貧單位的羣衆結對幫扶；組織員工觀看電影《任長霞》等
；開展“五四”徵文比賽；深入社區、企業、客戶家中進行反假幣宣傳活動，豐富了員工的業餘文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
5、爲職工辦好事實事，解決好職工的後顧之憂。今年
來，除了做好節假日物品的發放和爲全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
三、紮實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。
爲了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰鬥力，把廣大黨員和職工羣衆組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，爲全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行3個黨小組進行了改選。通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強幹部隊伍建設。縣行黨支部貫徹“以人爲本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把3名有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層幹部崗位上來，使中層幹部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰鬥力。三是加強制度建設。重點建立健全了民主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考覈，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受羣衆監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有爲，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，爲黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。
今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至6月30日，各項存款餘額爲23億元，比年初增加了5個億；各項貸款餘額爲18億元，比年初增加了3億元；實現盈餘5000萬元，經營效益再創新高。
回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在着一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革爲契機，進一步加大培養和引進人才的力度；二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更爲科學嚴密的管理措施，確保各項規章制度落到實處；三是少數黨員幹部的爭先創優意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位；四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待於下一步採取針對性措施加以解決。
展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉着應對挑戰，創造一流業績，爲實現全年各項目標任務做出新的貢獻。
?2006年上半年銀行黨建工作總結》來源於，歡迎閱讀2006年上半年銀行黨建工作總結。
第5篇
電力部門工作者黨建工作小結(精選多篇)第一篇：電力部門工作者工作小結 各位領導、同志們：你們好！
我現任電力局黨委書記，年以來，在縣委、縣政府和滄州供電公司黨委的堅強領導下，在全局幹部職工的共同努力下，我們緊緊扭住“抓班子、帶隊伍、促發展”這一黨建工作主線，圍繞“經濟發展，電力先行”這一核心，推動了全局各項工作的長足發展和不斷進步，根據縣委縣政府的統一安排，我就一年來電力局黨建工作開展情況彙報如下，不當之處，請領導和同志們批評指正。
我們黨政領導班子非常重視黨建工作的開展，並把黨建工作作爲推動各項任務完成的強大動力，對黨建工作領導小組進行了充實和調整，成立了由黨委書記劉志城任組長，其它班子成員任副組長，各部門支部書記爲成員的黨建工作領導小組，並於年初專門成立了黨建工作辦公室，由李桂森同志任辦公室主任，另配備2名專責人員，專項負責黨建各項日常管理工作。黨建組織的完善，使企業黨建工作有了強有力的組織保障，從而確保了各項活動的正常有序開展。
在建立健全黨建組織機構的同時，我們十分重視黨建工作的責任制建設，切實將全局各級領導的思想、作風、組織建設納入了黨建工作的重要內容，全面落實了“一崗兩責”，建立了自上而下的目標管理體系和自下而上的目標保證體系。我們以創建“一流的黨委”、“一流的隊伍”，“一流的幹部員工隊伍”爲載體，圍繞全局生產和供電服務工作，重新修訂完善了《黨建工作責任書》，明確了各基層黨支部在黨建工作中的責任，加大了考覈力度，並把考覈結果作爲黨員幹部業績評定的重要依據，同時根據責任制要求，建立了層層責任追究制度，真正使目標細化到了職工個人，做到了企業重擔人人挑，人人身上有指標，增強了黨建工作的實效性。在全局範圍內形成了層層抓黨建，層層有職責，上下齊抓共管的良好氛圍。
三、抓制度、打基礎，嚴格規範和落實黨建工作。 按照“抓制度促黨建、抓黨建促事業”的一貫做法，我們結合工作實際，在工作實踐中，不斷充實、完善黨建工作制度，重新修訂、補充、完善了《黨委會議制度》、《黨委民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《廉潔自律規定》、《黨風廉政建設責任追究制》、《三會一課制度》、《黨員管理制度》等黨建工作制度共餘項，形成了一整套系統完整的黨建工作管理辦法和制度。在制度的制定上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理與考覈，減少了工作的隨意性，我們還着手製訂了《孟村電力局黨員和幹部理論學習管理辦法》、《黨委中心組理論學習意見》，進一步完善了週三晚上集中學習考覈制度、黨委中心組成員學習調研製度，通過建立“談心記錄本”，全面開展黨員幹部談心談話制度。我們還組織每季度的黨支部、黨小組和黨員的三級量化目標責任制考覈工作，開展各黨支部、黨小組的競賽活動，有效地營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍。今年“七一”期間，我們在全局範圍內評選出了十名“共產黨員先鋒崗”，發出了“保持黨的先進性，做職工羣衆帶頭人”的倡議書。在全局黨員隊伍中掀起了爭先創優的熱潮，並吸引名優秀青年向黨組織遞交了。
我們在日常工作中十分注重抓黨員幹部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，並認真策劃開展了一系列教育活動：結合共產黨員先進性教育活動，組織開展了以“到西柏坡搞一次革命教育、重溫一次入黨宣誓、組織一次徵文活動、看一部革命影片、讀一本好書、邀請黨校老師上一次黨課”等爲主要內容的“牢記革命傳統、永葆黨員先進性”教育的系列活動。並推出了組織一次“黨員訪貧問苦送溫暖活動”、開展一次以“服務企業用戶”爲主題的走訪活動、召開一次“建好電網，服務人民”研討會和研討文章的評獎活動、開展一次“揚電力風采，爲企業辦實事”活動等爲主要內容的系列活動。使先進性教育活動由於領導重視、措施有力、組織嚴密、載體豐富、成效明顯，得到了市委督導組及市先進性教育領導辦公室的充分肯定，多次被通報表揚。按照縣委要求，我們還認真開展了學習《文選》活動，購買《文選》套，下發至各黨小組及有關單位，聘請黨校老師爲全體黨員進行專門輔導和授課，收到了明顯成效。一年來，我們還組織全體黨員系統學習了黨的xx屆五中和六中全會的主要理論和思想；7月份，開展了以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”爲主題，以“xxxx”爲主要內容的榮辱觀學習。在學習中以中層幹部爲重點，組織開展了以“知榮辱、樹新風、促和諧”爲主題的理論培訓，真正把科學發展、和諧發展的要求，運用到爲謀劃我局的統一思路中。
時光如梭，轉眼間年即將成爲歷史，年已經在向我們大家招手了。年，對於任何中國人來說都是一個激情而又沉痛的年度，這一年一系列讓所有國人悲喜交加的大事，南方雪災、5.汶川大地震的這些殘酷天災的發生，國家和人民造成了慘重的損失，同時奧運會、神七飛天、十七屆三中全會的勝利召開也顯示出我們祖國的強盛，這也是我們每個中國人值得驕傲的。
在年裏，我在供電調度主任的領導和關懷、各位同事的互相幫助下比較圓滿順利地完成了自己的本職工作，我衷心地感謝大家對我的幫助和關懷。
在工作中，我能夠嚴格遵守調度指揮中心的各項規章制度，完成領導安排的各項工作，思想上嚴把安全關，始終把“安全第一、預防爲主”的安全原則放在第一位，確保人身、設備安全。在日常工作中能夠堅持“服務現場”的思路，加強與現場工作人員的業務溝通，齊心協力幹好工作。同時也存在着一些問題，自己在工作中容易衝動、脾氣有時會比較暴躁等仍需要改正及調整自己的心態及工作情緒。這一年我主要負責過負荷統計工作，基本能夠按時完成任務，能夠及時根據領導的要求來改變統計方式及統計內容，便於領導分析。積極參加調度指揮中心安排的各種工作、學習安排，按規定下現場熟悉接觸網、電力、變配電所內設備，以及他們運行狀況、作業方式、作業內容，參加一套完整的作業流程，這對提高和鞏固我的專業知識和對工作是有着很大的幫助的。去保定參加地方調度組織的高
壓工進網考試、學習，使我瞭解了相關的一些相關的知識。這些下現場以及外出學習，對我提高業務素質和綜合素質起着很大的作用。參加調度指揮中心的各種學習及考試，值班期間每天的學習交流，大家各自講述自己的學習內容以及一些故障處理的分析討論，對於提高自己的專業知識起到了非常重要的作用，同時將學到的東西對照自己的作業方式或故障處理方式來做比較，找出不足，以此來提高自己，這些知識的學習使我自己都能感受到自己確實學到了一些東西，能感覺到自己的進步和充實，不在過着每天就是完成相應的工作，同時也會想到自己應該學點什麼，日積月累這個結果可想而知。
古人云：預則立，不預則廢；業精於勤，荒於嬉。過去的都已經過去了，重要的是在未來的日子裏，我們將如何更有價值有意義的度過。在新的一年裏我們心中應該有一個概括性的設想，將自己的工作、學習、生活狀況合理規劃。在學習中應該制定學習計劃，有計劃性、有選擇性的去學習，學習供電專業及相關業務知識，要堅持不懈，持之以恆，慢慢積累知識來充實自己。在生活中應該做一些有意義的事情，積極參加體育健身運動，使自己擁有一個健康的身體。搞好同事之間的關係，團結互助。在工作中應該兢兢業業、踏踏實實工作，學習先進的工作方式方法，改善工作態度，思想上真正具備服務現場的意識，確保供電安全，爲電力事業做貢獻。
衆人划槳開大船，萬衆一心成大業。xx年我們在以牛總經理爲核心的領導下，以辛勤的汗水和紮實的工作作風，保質、保量的完成了一個又一個的高難度、高強度的工程。我們經歷了很多艱難和困苦。但我們最終收穫了成功的喜悅。同時作爲在紅旗電力工作了六年的一名員工感受到了公司所給予我們的關心和愛護。無論在生活上、薪金和福利待遇上都與往年有很大的改進。這給我們帶來很大的工作動力。在工作中更應盡心、盡職、盡責、盡能的來報答公司給予我們的恩惠。xx年值得我們驕傲的一年，也是值得我們深思的一年。因此我給我xx年所做的工作一個總結。今年承蒙領導的護愛，我當上了一名內線組長。在各位領導和員工的支持幫助下，和員工們一起負責完成了遼警專變電所、廟西溝變電亭、王崴子變電亭、綠色家園變電所及箱變等工程。參與高壓電纜落地、成城網改造等工程取得了一些小的成績。也發現了一些問題。自身在領導和工作中還是有很多的問題需要注意和改進。在大環境中各部門的協調和配合還應需要改進。應抓職工的思想工作。使其更好的具有向心力和團隊精神。“出現問題不要緊，怎樣更好的去解決問題是關鍵”這是牛總曾經說過的一句話。我一直作爲信條在工作中克服了一個又一個的困難。我將會在今後的工作中更加努力、盡職、盡責。最後(請繼續關注：)祝我們的紅旗電力在新的一年裏再創新高！陳杰
衆人划槳開大船，萬衆一心成大業，年電力部門工作總結。xx年我們在以牛總經理爲核心的領導下，以辛勤的汗水和紮實的工作作風，保質、保量的完成了一個又一個的高難度、高強度的工程。我們經歷了很多艱難和困苦。但我們最終收穫了成功的喜悅。同時作爲在紅旗電力工作了六年的一名員工感受到了公司所給予我們的關心和愛護。無論在生活上、薪金和福利待遇上都與往年有很大的改進，工作總結《年電力部門工作總結》。這給我們帶來很大的工作動力。在工作中更應盡心、盡職、盡責、盡能的來報答公司給予我們的恩惠。xx年值得我們驕傲的一年，也是值得我們深思的一年。因此我給我xx年所做的工作一個總結。今年承蒙領導的護愛，我當上了一名內線組長。在各位領導和員工的支持幫助下，和員工們一起負責完成了遼警專變電所、廟西溝變電亭、王崴子變電亭、綠色家園變電所及箱變等工程。參與高壓電纜落地、成城網改造等工程取得了一些小的成績。也發現了一些問題。自身在領導和工作中還是有很多的問題需要注意和改進。在大環境中各部門的協調和配合還應需要改進。應抓職工的思想工作。使其更好的具有向心力和團隊精神。“出現問題不要緊，怎樣更好的去解決問題是關鍵”這是牛總曾經說過的一句話。我一直作爲信條在工作中克服了一個又一個的困難。我將會在今後的工作中更加努力、盡職、盡責。最後祝我們的紅旗電力在新的一年裏再創新高！陳杰
輸電運檢班共有9人，設班長、技術員、安全員各一名。現有正式工一人，農電工8人，平均年齡爲四十歲，大專及以上學歷人數5人，其餘均爲高中學歷。
二、年主要工作完成情況 〈一〉主要指標完成情況（1）運行情況
截止月日，班組認真開展線路週期性巡視，確保每月按週期對線跣進行巡視，同時根據季節性特點有針對性的進行特殊性巡視，特別是在迎峯度夏期間，更是克服高溫，酷署較好地完成了對煤礦採空區線路地特殊性巡視工作，防止有倒杆斷杆等現象。未發生人身傷亡事故，未發生誤操作事故，未發生有人員責任電網設備事故，未發生人員責任的設備損壞事故，嚴格控制各類設備異常，實現無事故長週期設備健康運行。
（2）保供電及線路風險預控情況。提前着手認真安排，全力協同相關班組做好節日及重大活動保供電工作。爲確保一年一度的大學聯考，會考的重要性，提前安排特殊巡視和消缺工作，必要時進行外測溫，對缺陷做到早發現，早處理，同時做好事故搶修預案。
（3）缺陷處理情況，截止月日，共發現缺陷起，其中絕緣子破損雷擊4片，避雷器雷擊4處，鐵塔螺絲丟失5條，杆號牌丟失塊。
（4）線路故障跳閘情況。截止年月日，kv線路共發生線路故障跳閘次，其中系統線路次，用戶線路5次，接地有6次，系統線路有4次，用戶線路有2次。
春檢情況（1）在春檢過程中我們發揮班組優勢，順利完成保電、檢修多項任務。先後進行安規、兩票的培訓，有效提高了人員的安全意識和自我保護意識。
（2）在今年的春檢中，kv線路設備發現一般缺陷3處，已處理3處。今年重點在0kv渡巡線加裝避雷器3處，kv坪單線加裝避雷器4處，用戶kv坪中線加裝避雷器3處。有效的減少了跳閘事故的發生。
迎峯度夏情況：及時召開迎峯度夏專題分析會，認真落實縣公司迎峯度夏文件精神要求，以防署，防樹害，防風，防雷擊，防雨，防汛，防鳥害等爲重點，做好迎峯度夏工作，對重要設備和涉及高危用戶的供電事故處理採取了預案演練，確保事故異常處理時迅速、及時、正確、有序。
（3）開展隱患排查治理工作，對已整改的隱患進行跟蹤巡查，對已制定計劃的隱患加大檢查力度，確保按期完成整改工作。截止月日線路隱患共項，已整改項，其中3項正在整改中，做到了有計劃，有落實，有檢查，有總結。
以工作精細化爲主線，全面提高線路工作的管理運行水平，本着“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，提高設備健康水平和工作人員業務水平，堅持以安全穩定生產戰略統攬全局。
（1）班組建設：建立健全制度，落實責任，建立民主管理的有效機制，把班組建設成一個以管理制勝的管理型班組，以創新行爲勇於攻關，激發員工敢想敢爲，把班組建設成一個以開拓創新的班組，以技能爲先，立足崗位勤學勤練，提高技能水平，把班組建設成一個勇攀技術高峯的技能型班組。
（2）加強安全管理工作：堅持“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，以落實安全生產責任制爲總抓手，認真開展“兩票三制”工作，深入開展反事故鬥爭，完善方案，實現常態運行。加強監督，檢查和危險分析，嚴查違章，治理隱患，堵塞漏洞，確保輸電線路安全穩定。
（3）加強線路巡視力度：寒冷季節到來了，我們對發現隱患及時的處理。保證輸電線路安全穩定運行是我們的職責，所以我們要積極地發現問題並及時的處理，切實做好抗冰搶險迎峯度冬等工作。
（4）做好基礎管理資料，提大學聯考覈成績。基礎資料是反映我們工作情況的唯一渠道，無論我們把維護檢修工作做的多好，基礎資料沒做好，從某種意義上說就是工作不到位。
?三〉初步設想每兩人爲一個小組，每個巡視小組每月重點巡視3-4條線路，由於線路的杆塔基數多，班組合理安排巡視小組人員分段巡
（1）部分工器具老化及配備不全，嚴重影響我們的工作效率。（2）班組部分員工技術水平和責任心還有待提高。〈二〉建議
（1）多配備幾部望遠鏡（現只有兩部）。（2）多培訓員工的技術水平。輸電運檢班 年月日
第6篇
20xx年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明確黨的任務與加強黨員修養結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展爲第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，爲全面完成全年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。
近年來，隨着金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量彙集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會採取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落後，努力形成奮發向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯繫實際，密切聯繫羣衆的工作作風，着力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，築牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示範和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作爲日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員幹部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業餘時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工爲貧困地區捐資捐物，其中：捐資350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的羣衆結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”徵文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業餘文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
5、爲職工辦好事實事，解決好職工的後顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和爲全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
二、紮實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。
爲了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰鬥力，把廣大黨員和職工羣衆組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，爲全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行xx-xx黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強幹部隊伍建設。縣行黨支部貫徹“以人爲本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把xx-xx有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層幹部部崗位上來，使中層幹部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰鬥力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考覈，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受羣衆監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有爲，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，爲黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。
今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款餘額爲23億元，比年初增加了xx-xx億;各項貸款餘額爲18億元，比年初增加了3億元;實現盈餘500xx-xx元，經營效益再創新高。
回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在着一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革爲契機，進一步加大培養和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更爲科學嚴密的管理措施，確保各項規章制度落到實處;三是少數黨員幹部的爭先創優意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待於下一步採取針對性措施加以解決。
展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉着應對挑戰，創造一流業績，爲實現全年各項目標任務做出新的貢獻。
今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，以抓黨建、促進各項業務發展爲目標，以深入開展創先爭優活動，創建“五好”黨支部爲切入點，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員幹部工作作風，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。並按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，爲我行各項業務的穩健發展提供了有力保證。現將支部一年來的工作總結如下：
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作爲提高黨員幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十七屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行檢查，使幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《山東東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考覈機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。
2、以完善的規章制度促進組織建設。制定完善了《山東東平農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意願表達機制》《山東東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作爲基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全黨組織考覈評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導幹部聯繫羣衆結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限範圍內有效幫助解決員工生活中的困難。
4、黨費收繳工作。 我行機關支部現有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作爲實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到大羊鎮東北村、老湖鎮辛店鋪村幫扶，他們充分發揮“第一書記”的優勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規劃，加快推進薄弱村經濟發展。二是紮實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發動全體黨員職工捐款元，“慈心一日捐”元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難羣衆進行了慰問。
6、紮實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員幹部職工中組織開展了“如何發揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發放宣傳摺頁5000餘份，現場答疑1000餘人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象；組織開展了“與農信共奮進，爲發展獻青春”徵文及演講比賽、“恪守從業道德、保持黨的純潔性”教育活動；以慶祝“七一”黨的生日爲契機，組織開展“我的職業幸福”機關黨日活動；爲迎接“十八大”的順利召開，組織開展了“喜迎十八大 勇攀新高峯”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽；“喜迎十八大 服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
7、深入開展領導幹部聯繫羣衆活動。按照上級黨組織《關於深入開展領導幹部聯繫羣衆實施意見》精神，我行及時開展聯繫羣衆活動。我行黨委及支部成員共10名，聯繫基層員工共85名。按照要求每月2次以上深入基層聯繫羣衆。截止到10月底，我行領導聯繫羣衆次數達220次。進一步增進了幹羣之間的關係，增強了黨組織的向心力、凝聚力。
一是建立健全制度。行黨委高度重視合行機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《來訪登記制》、《服務承諾制》等制度。每個部室制定了相關臺賬，詳細登記舉報來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等；二是加大合行機關效能監察力度。合行機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各部室效能建設情況進行督察，對存在問題的部室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。我行聘請了51位監督員，主要對基層支行服務工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。四是加強與監督員聯繫。合行機關不定期召開機關效能建設聯席會議，邀請特邀監督員和合行聘請的義務監督員參加，會上每個部室介紹業務工作開展情況，虛心接受監督評議員的意見建議，明確整改期限。
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。爲確保機關黨建工作有序開展，機關支部建立健全了支部相關制度主要包括：組織制度、領導制度、工作制度和生活制度。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規範、更加透明。
爲進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我單位各項業務工作的發展，一年來，結合各項活動的開展，機關支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則》《省國資委機關幹部廉潔自律“十不準”》學習教育活動，要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔。行黨委及機關支部加大了對“九種人”的排查力度，嚴格執行“九個禁止”、“十不準”的廉潔自律規定，對利用職務和工作之便爲自己和他人謀取私利等行爲進行了嚴肅查處，對“吃、拿、卡、要、報”等不良風氣保持了高壓態勢。進一步推動了全行黨員幹部廉潔自律工作的開展。
爲進一步抓好對黨員的教育管理，一方面我們多次從縣委黨校聘請專家爲黨員上培訓課，全面提升黨員幹部的政治理論水平。另一方面抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。着力加強了後備黨員的培養和選拔工作，在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中學習培訓工作，組織其集中學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀基本理論，黨的基本路線、方針、政策及黨的基本知識理論、《中國共產黨章程》等，並進行了黨的優良傳統和作風教育；在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量。十八大前夕，機關支部嚴格按照程序發展了四名預備黨員，爲黨組織注入了新鮮血液和活力。
東平合行黨委始終以“服務三農”爲宗旨，以積極支持地方經濟發展爲己任，抓黨建促業務發展。一是穩步推進信用工程建設和“三大聯盟”建設。截止10月末，共規範評定信用戶戶、信用村162個、信用鄉鎮2個，核發貸款證個，發放貸款證貸款萬元。積極做好“誠信通”信用聯盟創建工作，成功創建戴廟鎮西金山村“麻鴨養殖戶”信用聯盟和銀山鎮顧龐村“網箱養殖”信用聯盟，共有成員40人，授信金額373萬元，發放貸款293萬元；二是在支持種養戶、農村商貿流通等傳統領域的基礎上，突出對大棚蔬菜種植、漁業、畜牧業等優勢產業的支持，同時進一步加大對專業合作社、“公司+基地+農戶”等規模型和效益型產業鏈的支持力度。截止10月末，全行涉農貸款餘額萬元，較年初增加萬元； 三是全力支持小微企業發展。篩選扶持重點，對有資金需求和符合貸款條件的小微企業貸款申請快速審批、快速辦理，以高效優質的服務和充足的資金，支持小微企業發展。截止10月末，全行小微企業貸款餘額萬元，較年初增加5343萬元。同時針對小微企業“擔保難”問題，逐步推行第三方監管動產質押貸款和林權抵押貸款，爲小微企業的融資提供了新途徑，更保障了貸款資金的安全，提高了抗風險能力，達到銀企合作共贏的目的。在“創先爭優”活動中，以實際行動支持當地經濟發展，支持社會主義新農村建設，爲促進我縣經濟跨越發展，爲建設幸福魅力新東平做出了積極貢獻。
