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大學學生會個人工作總結2篇 精細管理,擔當領導:大學生會個人工作總結

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這篇文章是一份大學學生會個人工作總結,我們將會透過這篇總結了解學生會成員在參與各項活動及工作過程中的體會、感受及成就。同時,通過閱讀這篇總結,我們也可以瞭解到學生會成員們在日常工作中的重要性及責任感。

大學學生會個人工作總結2篇 精細管理,擔當領導:大學生會個人工作總結

第1篇

不知不覺中,學生會的工作又到了交接的時候,我們這屆文藝部成員的工作也即將畫上圓滿的句號,在這一年時間裏,我們始終以本部門職責爲工作目標和方向,積極認真地做好院團委和系部交給我們的各項工作,在配合院團委學生會工作的同時也爲我係同學組織開展了不少精彩的文藝活動,讓我係同學在這些文藝活動中更好地瞭解自我,發現自我,也爲同學們提供了展示自己特長的舞臺,有了這些文藝活動同學們的課餘生活不再單調無味,而是充滿樂趣,雖然組織這些文藝活動會很累,但我們還是儘自己的能力做到最好,回顧這一年文藝部所做的工作,總體來說還是比較好的,但我們的工作中也存在不足之處,現在我們老成員即將卸下重擔,爲了讓下一屆文藝部成員在工作中能有所借鑑,比我們這屆成員做得更好,可以在借鑑的同時提高服務我係同學的能力,在此做工作總結如下:

我們是自從接過上一屆文藝部的重擔的,剛接過擔子,工作任務馬上就下達給我們了:

在迎新工作中,我們部門和其他部門密切配合,迎接我們百色職業學院大一新生的到來,我們每個人一天下來最多能接待8個左右的大一新生,雖然人數少,但是我們還是以飽滿的熱情去迎接新生,還和新生愉快地交流起來,增進了我們和大一新生之間的溝通。

在這次招新的工作中,我們文藝部招到了4名新干事,爲了讓新干事融入我們學生會這個集體,在開了全體新干事的交流會後,我們部門又開了三次本部門的交流會,把我們文藝部的各項工作和學生會的紀律告訴了新干事們,也讓新干事幫助生活部檢查宿舍衛生、幫助紀檢部檢查升旗遲到人數、幫助宣傳部出我係的黑板報等,在這些工作中,新干事也逐漸適應學生會的工作了。

由於甲流的原因,學院爲調動學生氣氛,學生會內部舉辦小型的茶話會!活動很成功!這次活動的舉辦更加的增進了學生幹部之間的友誼!使學生會這個大家庭更如鋼似鐵。

在即將換屆的時候進行新老生的交流,促進了幹事與幹事之間,幹事與部長之間的交流,我們也將自己在學生會中的工作經驗與幹事們分享,讓他們對學生會部長的工作更加熟悉,大家在會上暢所欲言地交流,幹事與部長像朋友之間一樣,同時,我們也發現幹事與幹事之間的交流還不足,有的幹事甚至只知道自己部門的同學,不認識其他部門的同學,說明幹事們交流方面有所欠缺。

青海玉樹地震牽動這全國人民的心!!學校領導及時組織學生捐款捐物,並舉辦大型的慰問災區人民文藝匯演,晚會進行了默哀捐款等活動!晚會預報了災區的消息,並且表明了我們和大學生永遠和災區人民在一起。

大學學生會個人工作總結2篇 精細管理,擔當領導:大學生會個人工作總結 第2張

第2篇

在學生會工作一個學期的時間,準確的`說一學期不到,在這段時間內和非學生會成員相比我所失去的自由時間相對的要多一點,但是學會的相對要多一些。比如說接觸的人和事相對就要多一點了,接觸的人和事多了,既鍛鍊處理事情的能力也能更多的交友,光這些就很值得我在學生會繼續工作下去了,當然我所得到的當然不止這些。

在學生會工作的這段時間,有不少人問過我是否值得再繼續幹下去,用他們的觀點就是與其在學生會這樣吃力不討好的幹下去,還不如自己在大學多留點時間玩玩。有這樣的想法很正常,學生會的事情並不是說只有特定的人能幹的好,就看個人的看法,只要你有想法,你可以認真對待。那麼,你就一定能幹的好。不去計較那些花在值班室裏的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣,那麼你就可以充分的勝任學生會的工作了,正所謂魚與熊掌不可兼得,人各有志,大家的想法不同,那麼所做的事情也各不相同,我在學生會期間,得到的是對我人際交往能力的鍛鍊,還有對突發事件的處理能力,我要的就是鍛鍊自己,在鍛鍊自己的同時爲廣大同學做好必要的服務工作。

在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學生會成員做比較,爲什麼別人在操場閒逛的時候我們在值班室值班?爲怎麼別人上牀睡覺了,我們還要查房?沒有任何藉口,理由很簡單,你參加了學生會。也有很多中途退出的人,他們的想法是否這樣我不太清楚,我知道如果我這樣想,那麼,我退出是遲早的事。

在學生會工作期間,我的提升是循序漸進的,很難看出短期內有什麼變化,但是和剛開始相比,我的提升還是很明顯的。

對於工作的認識和工作的看法:我個人是在辦公室工作的,辦公室的事情可以說是所有部門中最爲繁瑣的,而且也是最沒有規律的。本部門的工作最主要的是日常周量化表的製作等,無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些瞭解,大體都是一些製作周表,分工不同,但是所做出來的數據和系裏對班級以及個人的考評掛鉤,這樣就有一些人對考評的數據產生懷疑,來找我們投訴,這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時候,我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒,充分拿出耐心,和他們解釋,並在此同時自我批評,因爲無風不起浪,既然有人投訴,就說明我們一定存在問題。

總之,我個人覺得我們的工作態度應該儘量放的平和一點,語氣多以商量爲主,這樣,別人在配合我們工作的時候纔不會出現厭惡感,下次再有這樣的事情時,大家都是會非常願意配合我們工作的。對於學生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式。才能在將學生會工作做好的同時自己得到長足的進步!