車間主任在印刷企業中算是中層幹部，所肩負的責任非常重要，要組織全車間的員工以高效的工作方式按時保質完成印刷任務。那麼，如何做一名合格的車間主任呢？本站就和大家一起去探討！
一、應具備的基本素質
要使車間優質高效地完成生產任務，車間主任必須精心地組織管理，而這就要求其具有較強的素質和能力。
1.愛崗敬業
車間主任必須熱愛自己從事的職業，珍惜自己的崗位工作，不僅爲賺錢養家，更爲實現個人價值。我們是報紙印刷廠，印刷的黨報肩負着重大的輿論宣傳使命，正所謂“印報工人是政治工人”，我們以此爲傲，所以在工作中絲毫不敢馬虎。
2.綜合素質高
車間生產任務緊張忙碌，人員衆多，還要同各個相關科室車間進行緊密聯繫，所以要求車間主任具有較高的組織能力和溝通能力。
對內，車間主任需要把任務分到各個班組，把不同特點、特長的人分到不同的崗位，在不同的時段印刷各種報紙，這需要其具有良好的組織能力。車間主任要帶領車間人員嚴格執行廠規廠紀、車間崗位職責、印刷質量標準，嚴格按照工藝流程和印刷工單進行生產，並保持電話暢通。同時，建立車間微信羣，甚至要求機臺班組也建立自己的微信羣，及時讓所有人員知曉任務、命令、要求等。
對外，車間主任需要與相關科室車間進行良好溝通。比如，與廠辦溝通人事管理方面的事務;和設備科溝通機器的供應、大修及配件購買;和材料科溝通紙張、油墨、橡皮布的供應使用;和質檢科溝通印刷質量業務;和廠長溝通車間整體生產管理情況等。
3.技術能力和學習能力過硬
車間主任是生產車間的一面旗幟，必須要有精湛的技術能力和強大的學習能力。
印刷是一門學問，不能盲目胡來。油水相斥原理、選擇性吸附原理、壓印原理、印刷機的組成與操作原理、工藝技術操作規範、色彩學知識、材料學知識、電氣設備知識、質量檢測評定標準、環境要求等，車間主任都要很好地理解、掌握和應用。
學習能力同樣重要。技術不斷更新，機器不斷升級，如果不及時更新掌握新知識，就會被市場淘汰。遇到新的印刷問題，深厚的知識技術儲備和強大的學習能力是基礎，車間主任具備這些能力，很多問題就能迎刃而解。
二、做好車間的生產管理
1.合理安排生產
車間生產總是緊張忙碌，而要做到忙而有序、緊而不慌，合理安排生產尤爲關鍵。車間主任要對每日的固定任務，生產科的臨時活件，機臺的生產能力，不同機型的印刷特點，各報的齊版時間，各班組的均衡產能，報紙的色序、版數、印數等，做到心中有數，並據此進行排產，做到精益高效、優質節約、順暢有序。
2.用心維護保養設備
印刷生產的主角之一是印刷設備，其是展現車間生產能力的“寶器”，所以做好設備的維護和保養非常重要。
車間主任要懂設備的組成與操作原理，制定並嚴格執行設備操作規範和設備維護保養制度。日常使用中不帶“病”工作，發現隱患立即解決，即使有臨時補救措施，也要在當日印刷結束後徹底查找問題原因，並完全解決。
印刷生產的主角之一是印刷設備，其是展現車間生產能力的“寶器”，所以做好設備的維護和保養非常重要。
車間主任要懂設備的組成與操作原理，制定並嚴格執行設備操作規範和設備維護保養制度。日常使用中不帶“病”工作，發現隱患立即解決，即使有臨時補救措施，也要在當日印刷結束後徹底查找問題原因，並完全解決。
三、做好車間的人員管理
人是生產中最活躍、最寶貴的因素，即使全部替換成機器人，也得有高級的人才去操控。而車間管理的核心就在於管人。
1.抓好人才培訓和教育
當下，企業想要購買設備非常容易，只要有資金即可，但想要擁有一名優秀員工，非一日之功。所以，要對車間人才進行培訓和教育，尤其要從基層培養做起。
加強員工技能的提高;鼓勵員工在職學習印刷專業課程，積極參加工人考級考試;認真執行員工輪崗制，爭取每人都能勝任每個崗位，做到一崗多能;堅持優師幫扶制，讓那些技術能力強的員工帶徒弟，尤其是對青年員工，幫助他們打下好基礎，成長爲優秀的技術骨幹。
2.嚴格執行管理制度
無規矩不成方圓。崗位管理、勞動條例、設備管理、材料管理、質量標準、差錯處置、技術規範、時效規定、現場要求、成本節約、安全防範等，看似很繁瑣，其實只要制定得合理公平，可執行性高，有利於工作的開展，大家就會嚴格執行。
3.以情感人
人是有情感的，心中知榮知恥、知恩知怨。作爲車間主任，要能真正看到員工的辛苦，知曉員工的訴求，想員工之所想，急員工之所急，秉公對人，以情感人。
總之，管理不僅是一種工作，更是一門科學、一門藝術及一種文化，以德化人，以技立人，以規治人，以情感人，使員工更有效地開展和改善工作，更有效地滿足客戶需要，印刷精品質量印品。
