本文是針對班主任的工作總結模板的介紹，旨在幫助班主任們更好地總結過去一段時間的工作，有針對性地改進自己的教學方法和工作策略。這份實用的總結模板涵蓋了班級管理、教學評估、家校溝通等方面，能夠幫助班主任全面分析自身的工作表現，提升教育教學質量。
第1篇
懷着對教育的一腔熱血，我踏上了神聖的講臺。一個學期已過去,新的學期即將來臨，在這半年裏我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的教育事業上，傾注於每一個學生身上。一個學期的工作已經結束，收穫頗多，下面我對上學期的工作作一總結,爲新學期的工作確立新的目標。
能夠認真貫徹黨的基本路線、教育方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論，充實自己的頭腦，端正自己的思想態度，做到一步一個腳印，逐步向黨組織靠攏，嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在學生的心目中都樹立起榜樣的作用；遵紀守法，認真學習法律知識，先後學習了《教育法學》《組織行爲學》等專業書籍，提高自己的法律意識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
來到珠璣國小已經兩年了，負責學校總務工作也已經有一年的時間了。教學任務艱鉅、總務工作瑣碎，但爲了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在這比較短的時間內便熟悉了學校的各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）教育教學方面：把學生教好，是每位教師最大的心願。這學期，我依然擔任三年級語文教師，爲了上好每節課，我儘量抽出更多的時間認真鑽研大綱，做到有目的的備課，有準備的上課。我還在此基礎上注重設計好每堂課的教學過程，注重對學生各種能力的培養。在工作中，我深知學習的重要性，在主動鑽研課外專業讀物的同時，我還抓住學校安排外出聽課的機會，虛心學習，不斷提高自己的業務水平。
（2）在班主任工作方面。在接任孫老師的班主任職務以來，我兢兢業業，盡職盡責，並時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，去關心每一位學生。在班級中，我儘量抽出更多的時間開展各項活動，加強行爲習慣訓練及良好心理品質的培養。關心學生的學習和生活，予以他們更多的關懷，鼓起他們學習的勁頭，更好地融入到班級體中。注重行爲規範教育，養成良好的心理品質和行爲習慣。通過晨會、班會、黑板報等渠道，使學生自覺地成爲集體的主人，學習的主人。加強“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在學生心中。使班級蒸蒸日上，但是在與家長的聯繫上，我還缺乏力度，在今後的工作中，我會盡力克服，正確做得更好。
（3）協助學校做好財務管理工作。財務工作是學校的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，完成了xx年的財產登記、賬目管理等工作，學校的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
（4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用管理，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
爲了學校工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
三、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足，特別是由於工作的繁雜，缺乏計劃性，導致有些工作半途而廢。另外有創造性的工作思路也不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲學院的發展做出更大更多的貢獻。
第2篇
班級管理是學校管理中的重要組成部分，多年來的實踐有力地證明了這一點。班級管理中必須培養得力的班幹部，以形成班集體的向心力；堅持必要的溝通，以增強班級的凝聚力；消除學生的逆反心理，以提高班級的戰鬥力；樹立良好的班風，讓學生感受到集體的親和力。這四“力”的形成對班級管理工作的意義十分重大而深遠。
實踐證明，要成功的管理班級離不開以下這幾個方面：
要做好學生各方面工作、單憑班主任孤軍奮戰是絕對做不好的，必須培養以班幹部爲中心的學生骨幹力量。班幹部是班級各項活動的組織者和倡導者，在班級中起到核心骨幹的作用。班級的興衰與他們的工作密不可分，如何調動學生幹部的積極性，利用他們的優勢、挖掘他們的潛力，是出色管理好班級的重要條件。因此班主任要認真做好班幹部的選拔、培養、使用和推薦等一系列的工作。選拔是基礎，班主任可以通過委任、競選等各種渠道把那些表現突出，願爲同學服務，有一定組織能力的學生選拔爲班幹部。班委會組成後，班主任應加強對他們的培養和教育，要從工作內容，工作方法、工作藝術上進行指導，幫助他們處理好學習和工作的關係、能力的鍛鍊與爲同學服務的關係、幹部與幹部的關係、幹部與學生的關係。
同時在學習、生活上嚴格要求他們，在工作上科學地使用他們，使他們真正成爲班級建設的排頭兵。當然，當班幹部有了一定的工作經驗後，千萬不要束縛他們的手腳，讓他們充分總結搞好班級工作的新經驗，積極開拓班級學生管理的新境界。對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要適時予以鼓勵，對工作中的失誤班主任要承擔領導責任，對工作的成績要給予表揚和獎勵。同時，對錶現突出，工作、組織能力超羣的幹部，要積極向學校大隊會推薦，讓他們發展自己的才能，爲學校作好學生管理工作發揮更大的作用。不能愛才不薦、大材小用。
溝通是班主任工作中的重要內容。沒有溝通就談不上班主任工作。在溝通中，班主任瞭解了學生個人的思想、興趣、愛好，以及取得的成績和存在的問題，同時學生也會感覺到老師對自己的關注和尊重，感覺到老師知識的豐富，學識的淵博，人格的高大，也感覺到老師的真誠、心地的善良。
1、提前作好充分的準備，掌握溝通的主動權，明確溝通的目的。爲了更好的把握溝通的主動權，應該提前作好準備。明確談什麼，不談什麼；明確什麼該談，什麼不該談，談到什麼程度；明確要談哪些方面，解決哪些問題；明確談到什麼程度，纔算達到了目的。
2、和問題學生溝通，最關鍵的是找他的閃光點。平時，他們沒有舉手的勇氣，也沒有充分展示自己才華的舞臺。如果能夠找一個學生感興趣的話題，他就會在這個溝通中找到什麼是自尊，什麼是自愛，因此，要與他談自己感興趣的話題，引導他從溝通中找到成功的感覺。
3、與學生溝通，要讓他充分暴露自己的思想，不要給予道德性評價，可以給予心裏按摩，溝通不只是老師在說，而是要注意傾聽，讓學生談，老師聽。在傾聽的時候，注意運用同感，讓學生覺得你的寬容和善解人意，爲以後進一步溝通創造條件。
4、一般來講，溝通不要直接談學習，可以談家庭生活，經濟生活，社會生活，國家大事，軍事天地等。把他從成功的方面遷移到學習中來。
怎樣克服和消除學生的逆反心理，引導和教育好有“逆反”心理的學生？俗話說“解鈴還需繫鈴人”。要解決這一問題關鍵在於教師必須瞭解學生的心裏狀態，掌握學生的思想脈搏，用尊重和理解去打開學生的心扉。
學生與教師的隔閡往往是因爲互不理解造成的。比如，某生母親去世，父親外出打工不在家，肚子痛了幾天，也連續曠課了幾天，班主任當着全班同學的面說：“你怎麼回事？爲什麼老是曠課！罰抄書五課。”該生不服，逆反心理於是產生，乾脆來一個破罐子破摔，書一頁沒抄，曠課成了家常便飯。在這件事上，師生之間就存在着“意義障礙”。如果這位老師能換一種做法，比如課後着這位學生進行個別談話，傾聽這位學生的心裏話，問明原因，講清道理，並及時和家長聯繫溝通，就會取得截然不同的效果。
要消除青少年學生的逆反心理，教育方法是十分重要的，對於個別學生要採取耐心說服的方式，儘量減少嚴厲批評的次數，多采用談話、談心的方法。談話、談心也儘量別在辦公室，別在大庭廣衆之下，更別在衆目睽睽之中，最好找個僻靜之處交換思想，這樣，既可以拉近師生的心距，又能消除師生間的敵對情緒，獲得事半功倍的效果。教師對學生的錯誤可根據不同程度，採取不同的方法。如：暗示、點撥、側擊、提醒、警示、談心、批評。可以從暗示開始，若效果不佳，再逐步升級，當學生意識到了就適可而止。
衆所周知，對學生的教育，時機的選擇十分重要，切忌雪上加霜或火上澆油。若學生正處在情緒波動時，教師要先穩定學生的情緒；若學生髮火併有攻擊性語言時，教師可先退一步。因爲“冷處理”“軟着陸”是消除學生逆反心理的極佳方式。另外，教師在與學生談心解決思想問題的時候，要認真觀察，選擇學生心情最好的時候，這樣既有利於雙方切入主題，又有助於學生欣然接受老師的教育。
學生要在這個集體裏學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，離不開良好的班風。好的環境能夠激勵人，可以改造人。因此這個集體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的集體主義精神，那就是爭先創優，愛班好學的敬業精神，這些精神從何而來？它來源於班主任堅持不懈的思想教育工作，來源於優秀學生不斷閃爍的光芒。可見班主任必須做好學生的思想政治工作，這是做好其他各項工作的基礎，班主任可以通過少先隊組織，利用班會、辯論會、座談會、報刊雜誌等多種途徑對學生進行思想政治教育，幫助他們樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。因此，班主任除了要求班級在學校集體性活動中樹立班集體的形象外，還需要經常對學生進行
“今天我以班級爲榮，明天班級以我爲榮”的教育，真正做到心往一處想，勁往一處使。讓班內每一位學生都能感受到集體的溫馨、同學和溫暖、友情的真摯、師生的親和。
總之，在班級管理中致力於班級向心力、凝聚力、戰鬥力、親和力地培養和激發，將極大地推動班級各項工作順利、有序、高效地開展，也將有力地促進校園的和諧發展。
第3篇
初來東華初級中學的我，就被委以重任：擔任七年級級12班班主任。面對挑戰，只有背水一戰，迎難而上。通過將近一個學期的努力取得了預期效果，雖然夫去了自己平時的休息時間和盡母親對親生女兒責任，即迎來了12班全休同學的尊重和12班穩步發展的新貌。我笑了，勁更足了，天更藍了，陽光更燦爛了，12班更有希望了。
我覺得班主任工作是一門科學，更是一門藝術。國小生進入國中後，他們會面臨許多不適應：學習科目增多，學習時間延長，師生的交流方式改變，接觸社會的面更廣，自身的生長髮育帶來了困惑……中國小後銜接就好像接力賽跑一樣，一棒接一棒，交接不好，影響前進的步伐和速度。在學生剛剛進入國中時多花點，時間去做一些工作，不僅會使學生以後三年的國中學習一帆風順，甚至會使他們一生受益非淺。
七年級的新生還只是名義上的國中生，實際上還是國小生在某種程度上的延續，因此不能在一開始就完全用中學生的標準來要求他們。國小施行的是愉快教學，社會、學校、家長、老師對學生的要求相對較低，教育方式也有很大不同，而中學學科的理論性增強，要求學生有較強的邏輯思維能力，學習時會說得比較枯燥；中學老師手把手地教的少了，學生自主空間多了，這反倒令他們無所適從。老師要看到這一點，要能原諒學生們暫時不符合中學生行爲規範的表現，否則可能會挫傷學生的積極性。
學生生活在一個現代化的社會裏，各種媒體，特別是網絡對學生的影響很大。早戀，沉迷網吧、擂肥、羣毆、這都是當今的老師們要攻克的新課題。
對學生影響很大的另外一個因素是家庭環境。家長是孩子的第一任老師，家長的素質，工作及家庭的穩定程度會影響到學生的個性及行爲習慣的形成。因此老師要加強與家長的溝通，具體可通過家長會，家長聯繫手冊，電話，家訪等形式加強溝通。
對尊重學生的興趣愛好關鍵在於引導。老師在上課時有雙重任務：一要傳授知識，二要培養學生良好的舉愛好。要把書本中的知識和學生日常生活中能感受到的現象結合起來，從向利用其好奇心，激發其學習的動力，組織班委會，開展有益的班級活動，班委組織好有教育意義的班會課，發揮主觀能動性。
不論學生們在國小時情況如何，當他們來到一個新的環境，都希望有一個新的開始，所以不要把學生的操行定看得太重。全面公正地評價學生，要看到他們今天對昨天而言的進步，哪怕這點進步很小；要了解他們的需求，懂得他們的情感，而不僅僅把他們看作是一方學習，考試的機器，如果老師能這樣去評價學生，會發現每個學生都有可愛之處，會發現每個學生都是可造之才。
在七年級年級裏，工作重點是幫助學生們形成正確的人生觀，養成良好的學習習慣及日常行爲習慣，擁有積極健康的心理和性格，這些工作要花大力氣去做，要花許多時間去做，但是即使要花再多的氣力，再多的時間，都是值得的。
七年級（12）班本學期所取得成績不多，七年級軍訓期間獲得優秀集馴獎。第一次月考語文考取b級第一名，三名同學進入級前20名，期會考：謝靜雯同學獲七年級級平行班第一名，同時有7名同學進入級前50名，並有三位同學獲語數外單科優勝獎。經過一個學期的學習，生活管，112班學生基本養成了良好的學習生活習慣，德育扣分逐漸控制在一個月4分之間，學生的班級榮譽增加，團結互助，共同進步。
夜漸深沉。滿天的繁星和岸邊的燈光溢彩流光，蒼茫迷濛的暮色掩蓋了大海的色彩，只有大海的波濤聲不停地在岸邊迴響，更顯大海的深邃和神祕，使人霞想。明天，當一輪紅日丹丹升起的時候，我們又將從新的姿態，回到新的起點，揚起新的風帆。
第4篇
我是xx，擔任班主任工作已經有4年了，我從班主任總結中成長了自己，最重要的是積累了很多班主任工作經驗，在四年級的管理中我一直秉持着正面管教方法，堅持三個原則：尊重，合理，公正。最重要的是要態度和善而又堅定。
學生們就像一隻只精靈的小蜜蜂，時而飛進書籍，沉浸在自己的世界裏;時而又像一羣快樂的小鳥，撲向知識巍峨山峯;時而帶來清脆嘹亮的歌聲，讓我倍感驕傲。
“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀。”這句話特別符合我們班學生，學生期末總結的時候，我發現了喜歡閱讀的同學不是內向性格，就是情緒比較不穩定的。但一閱讀他們是最開心的。所以我給予情緒不穩定的學生閱讀特權，只要他想借閱的好書，我就幫他借。爲了讓他們閱讀後能講講自己閱讀的書籍內容，中午飯後學生能上臺給同學們講故事，每次一遍聽着學生分享的故事，一邊享受着午餐，所以閱讀是愉悅的。
我們小的時候接受的班會教育基本都是批評與任務佈置的,爲了讓學生接受更多正能量的班會小智慧,除了常規教育,我採取正面管教的班會課, 學生都非常地喜歡班會課,因爲他們能學到自己爲人處世,培養好習慣的重要性。比如有一次我發現了很多走讀學生身上有很多壞習慣，爲了讓他們充分地認識到自己的壞習慣，在班級講臺上，讓同班同學指點他們的缺點，然後一起頭腦風暴幫助他們。我們班的張貝妮最大的缺點就喜歡大聲尖叫，所以大家給她的建議是犯了這個錯誤就先讓自己冷靜下來，最好的方式就是走開喧鬧地方。我一直認爲班會課也要以學生爲師，學生來評價同班同學比老師評價效果更好。
我們學校經常都會組織學生參與遊學活動，每個月一次，我們組織過爬山，環保學習，送福等等，學生都是收穫滿滿，不僅是鍛鍊了他們自己的膽量與實踐能力。學生分享他們最大的收穫是一元挑戰的遊學，讓他們明白了掙錢很不容易;也讓他們自己感受到父母做每一餐飯的不容易;最重要的就是讓他們明白團結是最重要的，如果一個小組不團結，就沒有動力了。所以多引導學生有意義的課外實踐，學生會在實踐中發現真理。
講道德、有品行，要從慎初、慎小，從小事做起。要從日常處着手，從點滴中做起，從小事上破題，從細節上加分。所以我們班上的評分制度中就有這幾項：積極向他人微笑者加50分，樂於助人者加200分，積極習勞者加100分等等。同時我們班還專門設立了奉獻牆(表揚無私奉獻的學生)，這些年沉澱下來，希希，舒曼，詩慧不管是不是自己打掃，有垃圾就能看到她們拿着掃把，班級的事情都是主動去完成，那份樂於奉獻的心常在心中。
無論是班主任還是科任老師要想管理好學生,兩者必須步調一致,目標統一,心往一處想,勁往一處使。就像家庭對孩子教育的過程中有一個"法寶",就是家長的口徑要一致,以免孩子鑽空子,而影響教育效果。那麼班主任和任課教師也好似管理着班集體中的孩子們的家長一樣,在管理的過程中要協調一致、統一要求。要做到這樣,班主任就要了解各科的具體規定和要求,任課教師也要了解班級規定。就像我們班的期末各科考覈都是靠科任老師的努力才更加完善的，沒有他們，學生也不可能全面發展。我們班參加了多次的葫蘆絲演奏，福字展示和武術表演等等都離不開相應的任課老師，所以我在學生面前都是告訴學生我們的任課老師多麼不容易，要見面就要問好，問好是尊重老師的第一步。如果任課老師需要紀律管理，我們作爲班主任也要積極協助，一起互幫互助。
教育不是萬能的，但至少你對學生的付出會在孩子的成長過程中留下印記，班主任就是一個班級的火車頭，班級運行好不好就看火車頭正不正。所以要繼續前行班主任成長之路。
