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員工下半年工作計劃範本3篇 《聚焦目標,迎接挑戰——員工下半年工作計劃範本》

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本文提供一份員工下半年工作計劃範本,幫助企業和員工更好地規劃和管理工作,明確目標、任務和考覈指標,提高工作效率和績效。

員工下半年工作計劃範本3篇 《聚焦目標,迎接挑戰——員工下半年工作計劃範本》

第1篇

20____年下半年,在公司各級領導的正確領導下,在同事們的團結、合作和關心下,我順利完成了上半年的各項任務,業務素質和思想政治方面進一步提高。現將20—20____年下半年工作總結如下,請各位領導給予寶貴意見。

半年來,認真遵守勞動紀律,按時上班,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作並按時加班以保證工作能按時完成,認真學習法律知識;我熱愛我的工作,有很強的責任感和奉獻精神。積極學習專業知識,有正確的工作態度,認真負責的對待每一份工作。

我的工作是銷售辦公室和倉庫管理。主要負責統計公司裝運和裝載的電纜數量。另一種是向客戶報告每天的發貨數量,檢查客戶的收貨情況和數量,整理現金和現貨客戶的收據,統計每天的進出數量。

本着“把工作做得更好”的目標,我在工作中發揚開拓創新精神,腳踏實地地把工作做好,半年時間圓滿完成了全部任務:

1、統計:可以通過電話及時跟蹤客戶的收貨情況,覈對數量,從而保證發貨和收貨數量的準確統計。

2、收貨狀態:原材料廠家報的收貨數量要和我收到的數量覈對準確。如有或多或少的情況,及時向採購部彙報。

3、倉庫管理報表:出入庫的日報數據可以使週報月報的數量基本準確。

總結半年來的工作,雖然取得了一些成績,也取得了很大的進步,但仍然存在以下不足。

第一,有時候工作的質量和標準與領導的要求有一定差距。一方面,由於個人能力和素質的不足,成品倉庫和原材料倉庫的收發數量統計有時會出現一些錯誤;另一方面,有時工作量大,時間緊,工作效率不高。

二是有時工作敏感度不是很強,對領導交辦的事情不夠敏感,有時工作沒有提前完成,彙報情況不夠及時。

上半年,我會進一步揚長避短,開闊思路,求實務實,全力以赴做好本職工作。計劃從以下幾個方面開展工作:

一是加強工作的統籌規劃,根據公司領導的年度工作要求,制定上半年的具體計劃,明確內容、時限和要達到的目標,加強部門之間的協調,把各項工作有機結合起來,明確工作思路,提高工作效率,增強工作實效。

二是加強工作培訓。始終保持良好的精神狀態,發揚艱苦奮鬥、迎難而上、精益求精、嚴謹細緻、積極主動的工作作風。

員工下半年工作計劃範本3篇 《聚焦目標,迎接挑戰——員工下半年工作計劃範本》 第2張

第2篇

以系工作計劃爲本,結合一年級新生的特點,圍繞探索輔導員工作的思路和培養髮展學生的雙重要求組織開展工作,總的要求是:一切爲了學生,爲了學生的一切。工作重點:培養學生良好的.學習習慣和生活習慣、健康的心態和很好的自信以及科學的自我分析能力,轉變觀念,瞭解專業,對自我發展作積極的人生規劃。

1、 仔細閱讀學生檔案材料,逐一排查篩選,做到心中有數,能初步安排班級班委會,能說出班級40%的學生的名字。

2、 整理閱讀學院已出臺的各類政策及校規,基本能做到應答自如,以便開學後對學生的教育及回答家長的各類提問。

3、 根據學院的安排合理分配學生的住宿,儘可能做到學生和家長滿意。

4、 輔導員、班主任要求每天認真填寫各自的輔導員和班主任日誌。

7、 健全輔導員、班主任例會制度,統一工作目標,及時溝通,穩步發展。

8、 完成開學學生報到後各類學生詳細信息的整理,上報,做到及時、準確。

10、迎新生文藝匯演(要求有才藝的新生積極參加,每班至少一個節目)

十月份:(儘快融入學院、系部的各種工作和活動中去)

第3篇

一業務發展方面:制定業務收入計劃和發展計劃並採取措施指導催促各縣區完成。

今年上半年,市場部根據公司領導要求,在省公司下達的全年收入計劃基礎上,制定了全市收入計劃,並分解到各縣區。根據縣區市場發展潛力不同,分解了各項業務發展量計劃。爲確保業務收入和發展量計劃順利完成,市場部根據形象進度把每項計劃分解到季度月,每月統計完成情況,與縣公司一起討論完成較好的經驗以及未完成計劃的原因,發明問題和艱難,與縣公司共同解決。

截止6月份,全市共完成業務收入__萬元,絕對值排名全省第__位,完成形象進度的__%。寬帶終端新增__戶,寬帶專線新增__戶,有人值守公話新增__戶,一般電話新增__戶。

市場部還採取各種措施,向縣區公司推廣新業務新產品。1月份以會代訓,召集各縣區營銷營業骨幹針對產品資費進行培訓及討論,並歸納呈現存問題,從而找出適合本地的資費套餐。3月份根據市場競爭情況向省公司申請了包月資費套餐,在全市組織推廣。5月份組織各縣區管理人員主管人員維護人員,參加省公司培訓,學習業務理論營銷策劃,對業務推廣有很好的指導意義。

二基礎管理方面:落實了營業賬款稽覈退費和拆機明細覈查虛假用戶拆機清理長期欠費客戶資料整理資源整理裝維材料和終端管理等一系列基礎管理工作,有效的避開了業務收入和成本的流失。

從元月份開始,市場部按照內控流程要求,調整了原來對縣區公司進行周稽覈的制度,改爲日稽覈周稽覈月稽覈並行,每月儘量安排對縣公司一級稽覈情況現場覈查。對每週稽覈情況進行通報,對不符合要求的做法通報批評,每月月底一二三級稽覈員共同對全區現金流實收應收進行稽覈,起到了很好的效果。我公司現金流差額持續半年在全省屬於情況地市之一,沒有因現金流差額影響考覈收入。

爲確保不因支撐系統錯誤操作影響收入,市場部安排支撐中心天天對每個縣區拆機退費明細都進行覈查,嚴格封堵每個漏洞。

爲清理長期欠費操縱當期欠費,市場部根據公司領導要求制定了當期欠費回收量不低於98%的考覈目標。對欠費回收情況進行周通報月通報。在與縣區公司的共同努力下,到5月份系統內本年新增長期欠費清理完畢,當月調帳數首次低於省公司要求的最低限額,從持續5個月調帳超過__萬元,達到5月份的__元。

爲掌握資源情況,避開資源浪費,市場部安排支撐中心每月對各縣區資源情況進行抽查通報,6月份又進行了現場檢查。

今年市場部接手物料管理以來,在網絡部的大力支持下改進了管理方式,把出入庫明細賬與支撐中心天天的經營日報裝拆機數量相對照,使物料管理形成閉環。爲實現終端回收重複利用,要求縣區公司對寬帶話吧有人值守公話新裝機用戶都收取押金。激勵縣區公司在發展新用戶時引導用戶使用回收的終端。對終端故障在保修期內的用戶更換回收終端,嚴格杜絕以舊換新。通過這些措施的執行,有效操縱了浪費現象。

三績效考覈方面:改進績效考覈計算方法,從多方面入手促進保存量激增量,提高業務收入。

自3月份省公司績效考覈辦法草稿下發,市場部開始與上級市場部溝通如何進行續費率和流失率兩項考覈指標的計算。在多次探討未果的情況下,市場部根據公司領導要求和本公司實際情況,制定了考覈用戶拆機雙停單停零費用用戶續費等一系列考覈方法。引導縣區公司對上述用戶高度重視,通過天天逐戶覈查,基本上堵住了客戶流失的漏洞,對長期零費用用戶的激活也起到了很好的效果。既節省了資源,又提高了收入,另一方面節省了業務發展費用。

1由於上半年集中精力興順基礎資料管理,在營銷策劃業務宣傳市場調研人員培訓等方面比較薄弱,造成對縣區公司業務發展支持不夠。

2由於省公司系統打算升級,我公司很多報表需求無法滿足,計算績效考覈指標分析經營數據給市公司和縣區支撐部門帶來很大工作量。

一加強市場調研:定期到縣區進行現場辦公,與營銷營業裝維管理人員進行座談。深入市場,瞭解用戶使用情況和需求。在發展較好的縣區總結成功營銷案例進行推廣;幫助發展較差的縣區查找不足解決艱難。

二加強營銷策劃和業務宣傳:通過了解市場競爭情況制定靈便有效的營銷措施,對每階段重點發展業務制定切實可行的宣傳和營銷步驟,及時反饋和分析營銷結果,適時調整營銷思路,改變目前業務發展的低效狀態。

三繼續加強基礎管理工作:繼續加強欠費管理營業稽覈資源。管理裝維材料和終端管理。組織市場部主管定期到縣區公司調研,與負責人進行溝通,發明不足並繼續改進。