個人工作思路是指在工作中個體所採取的方法和策略。對於公文網站地編輯而言，個人工作思路應當包括高效的時間管理、精確的信息收集與整合能力，以及追求卓越的創作與編輯能力等。通過合理安排工作計劃、尋求優質信息來源和不斷精益求精的工作態度，地編輯能夠更好地完成公文的撰寫和發佈任務。
第1篇
一、以服務經濟社會發展爲目標，高效作爲，嚴抓細管，爲市區重點實事項目領跑助航。
１、砥礪奮進，動遷閩江北岸中央商務中心（一期）地塊工作立首功。共拆除建築面積約18.64萬平方米，其中住宅約16.92萬平方米，涉及拆遷戶數1751戶（不足45㎡的戶數達400多戶），總該地塊拆遷工作在宣傳準備期內（短短15天）即取得了簽約量即達87%的好成績，截止發稿時，已完成簽訂協議數97%。
2、破釜沉舟，全力吹響臺江港務公司及周邊地塊拆遷工作的勝利號角。
臺江港務公司及周邊地塊共拆除面積186364平方米，涉及戶數1024戶，在宣傳準備期就完成了50%的簽訂協議量，目前，已淨地交付政府出讓使用。
3、圓滿完成市政府爲民辦實事項目保障房的申請審覈工作。共審覈上報1065戶，其中經濟適用房497戶，廉租房568戶。
4、以人爲本，和諧開展僑房騰退工作。共完成對接“二不靠”房源118套、廉租房22套、經適房13套，全部按要求下達至相關街道。
5、全力推進“兩證”歷史遺留產權問題的解決。共解決遺留問題170戶，其中辦理五一新村53戶，義洲通太橋21戶。
6、區屬行政事業單位住房補貼工作進入實戰階段。截止12月已基本完成60週歲以上幹部職工住房補貼發放任務,共發放493戶,發放金額966萬元;基本完成1998年12月1日起參加工作的幹部職工的住房補貼審覈工作。
二、以關注民生服務民居爲目標，精心組織，穩妥推進，濃墨重彩刻畫居者有其屋的宏偉藍圖。
1、圓滿完成福州市華僑中學、寧化街道振武村1.25災場地塊的拆遷安置任務。共涉及總戶數38戶，總拆除面積3337.86㎡。
2、積極開展景觀整治工程前期籌備工作。完成六一路、臺江路、江濱大道等道路沿線近100座建築景觀改造工程的設計等工作。
3、關注民生，提升服務意識，圓夢居者有其屋。爲25戶住房困難戶解決了住房困難問題，全年共完成修繕8180起，修繕公房戶數13929戶，共投入資金200多萬元，修繕面積近23萬多平方米。
4、努力提升物業管理水平，積極解決羣衆反映的熱點難點問題。依法依規成立8個小區業主委員會。
三、真抓實幹，房產管理各項業務工作取得新成績。
1、強化權屬管理，房產交易、租賃監證、產權登記工作穩步推進。全年交易1.74億元，成交面積達13.96萬平方米，代徵契稅202.46萬元，超額68完成全年120萬元的任務數;代徵登記費、手續費等63.27萬元，營業稅74.54萬元；房屋產權登記共受理髮證1900本，已超額58%完成全年1200本任務數；受理租賃鑑證合同3095戶，超額完成全年任務數，涉及建築面積9.45萬平方米，收取鑑證手續費21萬元。
2、深化國有房產經營管理，積極完成租金收繳、國有房產出售等任務。全年共完成租金收繳入庫946萬元，超額12%完成市國有房產中心下達的840萬元任務，其中收回往年積欠75萬元；接收市國有房產中心移交的各類房產90戶，建築面積近6千平方米；抓好新一輪非住宅合同簽訂工作，已完成簽訂237戶；積極做好國有房產出售工作，今年國有房產出售共收件384件；完成8戶遺留待決戶的處理，完成中心下達的12戶任務數的66%。
3、做好檔案移交、裝訂、接待查檔工作，爲城市建設和社會公衆提供優質服務。全年共移交產權檔案1038卷，裝訂檔案520份，整理上架986份，接待羣衆查檔458人次，出具產權證明76份。
1、穩步推進閩江北岸中央商務中心（二期）、福州機牀廠、南公園等地塊的舊城改造和市政土地收儲及道路配套設施改造建設工作。計劃元宵節後即進場開展閩江北岸中央商務中心（二期）項目的拆遷工作，力爭上半年完成拆遷任務。同時，合理統籌安排好拆與遷的緊密銜接，做好回遷安置工作。力爭在區委、區政府的關愛與支持下，爭取一個限價房建設項目，使開發經營公司的企業生命力得以延續，促進企業經濟實力不斷髮展壯大。
2、計劃實現租金入庫800萬元，清理歷年積欠達15%以上；加強危牆、危屋排查力度，確保完成修繕任務，計劃完成國有房產修繕任務5100起，修繕面積8萬平方米。另按照區政府安排適時啓動1998年12月以前區屬行政事業單位在職幹部的住房補貼審覈發放工作，完成市政府下達的保障性住房申請複覈工作以及市國有企業職工住房補貼審查工作。
3、計劃房屋登記發證1500戶、代徵契稅120萬元，完成租賃監證3000戶。繼續跟進歷史遺留房屋登記工作。
4、xx年計劃督促指導成立6個以上業委會，爭取成熟一個，指導一個，成立一個。
5、深化“平安臺江”建設內涵，落實好綜治責任，整合資源，確保落實安全生產施工，抓好建新市場的消防、安全防範工作，確保整改出成效，市場增活力。
6、縱觀全年的信訪情況，訴求點大多集中在拆遷和物業工作上，要着力排查化解矛盾糾紛、着力處理信訪突出問題、着力落實信訪工作責任。要重點結合區領導大接訪活動，努力將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態。
7、要進一步加強組織隊伍開展黨的政策理論和廉政建設方面的學習，使黨員幹部學習常態化、經常化、制度化，不斷探索對黨員幹部廉潔自律方面的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的新思路、新辦法、新途徑，幫助黨員幹部在從政過程中保持廉潔自律行爲。
第2篇
辦公室是一個單位或企業的樞紐，起着承上啓下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。內勤則是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。結合以前的工作經歷，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識。
一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作爲一個綜合部門，其性質主要體現在服務性上，內勤人員主要是爲領導和基層服務。首先是爲領導服務。因此，“一切服從大局，一切服務大局”就是內勤工作的出發點和落腳點，當小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因爲小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮內勤人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動爲主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動着手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。
三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作；事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無鉅細，不能有半點疏忽和懈怠。
四是處理好“過”與“不及”的矛盾。爲領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要爲領導決策提供儘可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。
第3篇
在即將步入20xx年導遊工作之際，將自己20xx年以來的工作經驗和感悟進行全面梳理和系統總結，希望能爲今年的導遊工作提供經驗借鑑。
從業多年來，我一直嚴格要求自己，時刻牢記着熱愛祖國、熱愛人民、熱愛祖國幾千年的優秀文化，認真學習黨的各項政治政策、經濟政策、學習黨在新的歷史時期的主要理論，用來武裝自己的頭腦，在思想上緊跟形勢，努力使自己成爲具有優秀道德品質，高尚職業情操、遵紀守法，盡職盡責的導遊員。導遊人員必須具有健康的政治素質、高尚的情操，不斷提高判斷是非、識別善惡、分清榮辱的能力，抵制形形色色的物質誘惑和“精神污染”。
要做好導遊服務工作，首先要學會做人，尊重他人，誠信待人，將個人的功利追求和國家利益融合起來;要自尊、自愛，時時維護自己的人格尊嚴，絕不爲蠅頭小利而做有損人格、國格之事;要自信、自強，不管面對什麼人、什麼事，導遊人員都不應妄自菲薄，而要相信自己、相信自己的力量和能力。一個自信的人在工作和生活中總是充滿信心，勇於克服困難、爭取成功。不過，一個人的自信來自於實力，所以導遊人員要努力學習、刻苦鑽研，不斷提高自己，使自己成爲名副其實的導遊人員。
隨着時代的發展，現代旅遊活動更加趨向於對文化、知識的追求。人們出遊，除了消遣，還想通過旅遊來增長知識、增加閱歷、獲取教益，這就對我們導遊人員提出了更高的知識要求。豐富的知識是搞好導遊服務工作的前提，要求導遊人員具有真才實學，知識要豐富、涵蓋面要廣。導遊講解必須以豐富的知識作後盾，講解內容要豐富，要言之有物，內容要健康，要有情有趣，有根有據，而不是胡編亂造。事實也證明，導遊人員的知識越豐富、信息量越多，就越有可能把導遊工作做得有聲有色，就能在更大程度上滿足旅遊者的知識需求。
語言知識是導遊人員最重要的基本功，是導遊服務的工具，古人日：“工欲善其事，必先利其器”，導遊人員若沒有紮實的語言功底，就不可能順利地進行文化交流，也就不可能高質量地完成導遊服務工作。導遊講解是一項綜合性的口語藝術，要求導遊人員具有很強的口語表達能力，而導遊人員的口語藝術必須建立在豐富的知識、紮實的語言功底的基礎之上。
歷史地理文化知識是導遊講解的素材，掌握豐富的史地文化知識是做一名合格導遊人員的必備條件。同時，導遊人員應綜合理解史地文化知識並將其融會貫通、靈活運用，這對做好導遊服務工作具有特別重要的意義。政策法規知識也是導遊人員的必備知識，這是因爲政策法規是導遊人員工作的指針，指導導遊人員的導遊講解、回答遊客問題及與遊客討論有關問題。導遊人員要以相關的法律、法規正確處理旅遊活動中出現的問題和事故。導遊人員必須掌握相關的法律、法規知識，以便正確地處理問題，做到有理、有利、有節。導遊人員的服務對象是形形色色的旅遊者，而且都是短暫相處，因而掌握心理學知識具有特殊的重要性。
導遊人員要學會運用心理學知識瞭解旅遊者，有的放矢地做好導遊講解和旅行生活服務;有針對性地提供心理服務，從而使旅遊者從心理上得到滿足，在精神上獲得享受。同時導遊人員也要運用心理學知識搞好與各種各樣的旅遊接待部門工作人員的關係;導遊人員還要運用心理學知識隨時調整自己的心理狀態，使自己始終精神飽滿、熱情周到地爲旅遊者服務。旅遊活動是一項綜合性的審美活動，要求導遊人員懂得什麼是美、知道美在何處，並且善於運用生動形象的語言向不同審美情趣的旅遊者傳遞審美信息，幫助他們最大限度地獲得美的享受。導遊人員還要運用美學知識指導自己的衣着打扮和言行舉止，因爲導遊人員本身就是旅遊者的審美對象。
導遊工作是一個知識密集型和高智能的服務工作，除了要求導遊員要有廣博的知識外，還需要導遊人員具備高超的技能，如講解能力、組織能力、人際關係能力、分析能力、解決問題能力。我們導遊人員起着傳播知識信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任，因此導遊語言必須科學、規範，傳遞的信息必須正確無誤，這樣更能夠吸引遊客的注意，滿足遊客的“求知”願望，這是順利完成旅遊計劃的重要前提。
整個旅遊活動需要和飯店、賓館、景點、交通等相關的企業和個人打交道，牽扯到社會生活的方方面面，因此，要求我們導遊員要有相當的組織能力和協調能力。此外，旅遊者來自不同的社會階層，從事着不同的職業，文化層次高低不等，性別年齡各不相同，興趣愛好因人而異，身體狀況不盡相同。這就要求我們導遊員必須學會處理人際關係，學會善於和各種人打交道。在旅遊過程中各種各樣的情況都有可能出現，各種各樣的問題可能隨時發生，這就要求我們要學會獨立分析的能力和獨立解決問題的能力。
在實際工作中，我十分注重留心學習，在實踐中不斷的總結和提高自己的業務水平。向專家請教先進的經驗和方法，向同事學習、向民間學習、向旅遊者學習，以豐富自己的學識;大量的閱讀有關旅遊方面的書籍、查閱有關風光、風情、民俗的資料;把看到的、聽到的、學到的知識和方法，經驗和技巧都動手一一記錄下來;把學到、收集到、看到的名作甲篇、知識經驗都分類整理，結合自身的特點，取精去糟，最終形成自己的風格和作風。在工作實踐中逐步總結，不斷提高自己的業務技能和服務水平。
以上是我從事導遊工作實踐中的一點體會，總結出來，以便在以後的工作中進一步的改進和完善。今後仍要不斷的學習旅遊知識，努力提高自己的業務技能，提高爲遊客服務的水平，爲新疆旅遊業的發展做出自己的貢獻。
第4篇
20xx年，大關街道按照區委區政府“決戰四大年助推運河申遺，建設美麗拱墅”的目標要求，切實抓好各項工作的落實，保持了轄區經濟社會和諧發展。現將20xx年工作總結和20xx年工作思路彙報如下：
財政收入增長較快。1-10月，街道財政總收入和地方財政收入各實現19739萬元和10051萬元，同比增長18.84%和24.04%，增幅和完成考覈目標比例均暫列全區第一位；預計全年財政總收入和地方財政收入將各突破2億元和1.2億元。招商引資情況較穩。市外實際到位資金4.1億元，完成年度考覈目標的69.3%，預計全年完成6個億。實際利用外資1954萬美元，完成考覈目標的651.3%。浙商創業創新完成2.69億元，完成考覈目標的11x.03%。樓宇招商完成8506萬元，完成考覈目標的105.01％，預計全年完成9000萬元。各類指標完成較好。1-9月，街道實現社會消費品零售總額6.2億元，同比增長16.41%，完成年度考覈目標的85.91%，預計全年完成8.3億元；服務業增加值完成4.3億元，同比增長10.40%，完成年度考覈目標的67.41%；1-10月，“個轉企”完成46家佔年度考覈任務的70.77%，預計完成65家。企業服務紮實有效。建立並完善了重點企業聯繫和服務協調機制，開展了對稅收50萬元以上企業的的走訪服務，走訪企業357家，收集意見建議60餘條，梳理解決各類問題56個。
大力實施惠民工程。實施街巷綜合整治，緩解交通“兩難”和消防通道問題；落實庭改再回頭看工程，解決歷史遺留問題；實施西三公園和苑中路等綠化提升工程和沿上塘河小區圍牆垂直綠化工程；實施西三苑等三個農貿市場提升改造工程。深入推進垃圾分類工作，全區垃圾分類推進會在大關召開。強勢推進三改一拆。完成舊有小區改造工程14.14萬方，完成考覈目標的677.9％；拆除違章0.88萬方，完成考覈任務的1769%；完成拆遷安置1x戶，完成考覈任務的100%；停車場庫建設實現完工100個和儲備100個停車泊位。紮實推進截污清水。完成了南二苑以及大關派出所等4家共建單位的截污清水工程。落實河長制，聘請了8名河道義務監督員參與河道治理。
養老服務到位。探索“組團式服務，市場化運作，差異化服務”，形成了政府主導、企業參與、社會配合的養老服務新格局。1-10月，幸福大家園已爲1x2戶85歲以上空巢獨居老人和14戶失獨家庭提供無償服務，65戶80-84歲的空巢獨居老人提供低償服務。文化服務到位。舉辦了草根文化走進米市大型活動，實現草根文化精品走出大關。就業服務到位。1-10月，城鎮新增就業人員2991人，失業人員再就業1743人。積極構建和諧勞動關係，協調處理案件39件，爲勞動者要回工資34.59萬元。計生服務到位。紮實推進計劃生育工作，認真做好各項基礎性工作，實現計劃生育率98.19%。
綜合管理進一步推進。通過門崗外移、機動車單向通行、街巷拓寬改造，有效緩解居民“兩難”，消除消防安全隱患，全面改善轄區社會秩序。防控體系進一步構建。新增1x9個監控點，建成街道綜合管理監控中心。小區可防性案件同比下降50%，發案同比下降66.7%。基層基礎進一步鞏固。深化“網格化管理、組團式服務”工作，健全街道、社區兩級矛盾調解平臺，深化律師進社區，調處各類矛盾183起，調處成功率98.9%。轄區無發生重大安全生產事故。
隊伍建設進一步加強。通過優素質、優結構、優環境、重考覈，推行機關工作人員日常績效考覈。基層黨組織建設成效明顯。以建設服務型黨組織爲目標，開展黨工委書記領辦項目、百名書記破百難等活動，開展“一社一品”黨建品牌創建，創新流動黨員管理，深入推進兩新企業黨組織建設，黨員智能卡推進工作取得階段性成效。作風效能建設深入推進。嚴格執行中央“八項規定”，深入開展爲民務實清廉活動，新設“百姓說事室”，緩解“兩難”新舉措，被市“民情速遞”欄目作爲走羣衆路線、辦民生實事進行開篇報道。
