《護理目標責任書》是指醫療機構對護理人員提出的具有明確目標和責任的要求書，是護理人員履職的指導書。該責任書要求護理人員在照顧患者的過程中以專業的態度和技能提供高質量、個性化的護理服務。
第1篇
爲全面提高管理效能，促進科室發展，實現院、科兩級責任目標管理，現結合我院實際情況，制定本責任書。
一、在醫院各項規章制度的規範下，部門負責人對各病區護理工作實施全面指導,按照醫院人事制度改革方案，享有行政領導權、業務決策權和醫德醫風獎懲權。
二、積極主動向院領導彙報工作，服從醫院統一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務。
三、護理部領導在對病區實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分體現公開、公正、公平的原則，團結協作，分工明確，切實調動病區護理人員的積極性，增強病區活力。
四、加強護理質量管理，制定全院護理管理標準和護理工作發展規劃，制定護理技術操作規程和護理文書書寫標準，做好護理資料統計工作，加強對護士長的'領導與培養，協調和處理與科主任、醫技、後勤等部門的關係，合理調配護理人員，組織領導護理教學,不斷提高護理質量。
五、各項管理制度健全，核心制度的執行要落到實處，管理措施科學合理，人員思想穩定，病區工作有序，無違法、違紀和責任事故發生。
六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設，重視人才培養和儲備。
七、協助醫院做好突發公共衛生事件的衛生應急處置工作，並有相應的各種應急事件處置預案。
八、堅持“以病人爲中心”，認真學習、執行醫德醫風規範，加強醫德醫風建設和職業道德教育，自覺抵制損害羣衆利益的不正之風, 努力爲患者營造溫馨舒適的就醫環境.
第2篇
爲了提高我院護理質量並持續改進，繼續深化優質護理服務，按照《優質護理服務評價細則（20xx版）》的要求，落實責任制整體護理達到連續、無間隙的護理，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨牀科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
7.護理“三基”考覈合格率≥95%（合格標準：理論考試≥80分，技術操作≥90分）。
8.繼續教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續教育學分達標率爲100%。
9.規範化培訓護理人員理論考試合格率≥95%（合格標準80分），護理技術操作合格率≥100%（合格標準90分）。新護士崗前培訓率100%，專科技能培訓合格率≥100%。
1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發表論文≥1篇/年，且護士長必須承擔或承辦全院性護理講課或查房至少1次∕年。
3.制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，並制定本病房護理管理目標及達標措施。
4.根據科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛生技術人員從事護理工作；嚴格依法執業，護士不超範圍執業。
5.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的'措施制度。
6.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
7.每週組織科室質量檢查一次，護士長定期進行考覈，考覈應有記錄，並與獎懲掛鉤。
8.每月組織護理業務查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。
9.每月組織科法室規範化培訓，理論學習及護理質量考覈各一次，技術操作培訓一次，護理組織每年組織範化培訓操作和理論考試兩次。
11.護理人員嚴格按照《甘肅省護理文書書寫規範》進行護理文件書寫，科室質控人員加強護理病歷的指導、檢查。
12.嚴格按照《消毒技術規範》落實消毒隔離制度，按照《消毒技術考覈與評價》考覈情況進行分析與歸類，預防院內感染髮生。
13.完成進修和實習護士的進修實習計劃，按教學大綱要求進行有計劃的示範操作和小講課，嚴格考試考覈，並定期進行教學分析總結。
14.認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。
15.消毒供應室按甘肅省醫療衛生機構消毒質量標準進行。
16.在簽訂責任書後，各科室護士長要認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進各司其職、各負其責。護士長每月對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。
1.護理部每月不定期對科室完成的目標任務進行全面考覈與評價，並將考覈情況進行分析，在護士長例會上通報。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，並作爲護士長晉升、 評優的優先條件。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
第3篇
爲了確保該年度護理管理目標的順利完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考覈內容進行獎懲。
1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨牀實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。
3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨牀實踐。
5、協助護士長制訂病房的`科研新業務、新技術、計劃並組織實施。
6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，並擔任講課，對護士進行考覈，主持本病房的護理查房。
7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改進意見。
8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考覈，要求三基考覈合格率≥90%，對考試不合格者，必須反覆培訓，直至考覈合格爲止。
10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防範措施。
第4篇
爲全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定，按照《護理工作指南》《xx省綜合醫院評審標準（20xx版）》的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨牀科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
1、各護理單元根據《xx省綜合醫院評審標準（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
（9）“三基三嚴”考覈合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術操作合格率100%（合格標準90分）。
（10）繼續教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續教育學分達標率爲100%。
（11）規範化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。
（1）護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜誌發表論文≥1篇/年，且護士長必須承擔護理查房至少1次/月。
（3）在專科（專病）中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。
（4）理療病區開展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透於每一個護理環節。
（6）制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，並制定本病房護理管理目標及達標措施。
（7）根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，並進行工作量化考覈；
（8）嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的措施制度。
（9）嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
（10）護士長應每週組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考覈，考覈應有記錄。
（11）每月組織科室規範化培訓理論學習及考覈各一次，技術操作培訓及考覈各一次，每季度護理部組織一次三基規範化培訓操作和理論考試一次。
（12）嚴格按照《消毒技術規範》落實消毒隔離制度，預防院內感染髮生。
（13）各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。
（14）在簽訂責任書後，每個臨牀科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然後根據自己科內的實際情況，制定科內的'目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考覈與評價，並將考覈情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，並作爲護士長晉升、評優的優先條件。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。
