此文爲學院與企業簽署的“定向培養碩士研究生協議書”，規定了研究生的培養方案、實習安排、獎勵措施等內容。該協議旨在提高研究生的專業素養和實際操作能力，同時爲企業培養高素質人才提供有力保障。
第1篇
根據國家教委關於“國家計劃內招生要安排一定比例定向招生”的規定。接受定向培養研究生單位_________(簡稱甲方)，招收定_________單位_______學院(簡稱乙方)，定_________本人_________(簡稱丙方)。通過協商，達成如下協議：
一、經協商從____________年全國統一招收研究生中確定丙方爲______專業____________研究方向定向博/碩士/研究生。
二、上述定向培養名額列入乙方研究生招生計劃之中，上報乙方主管部門批准，並報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規定的錄取標準錄取。擬錄取之前，由甲乙丙三方簽訂本合同，由乙方發出錄取通知書。
三、定向培養研究生的教學按乙方專業培養方案進行，學制爲_____年。學業期滿，凡具備《學位授予工作細則》條件的，可申請學位，答辯通過者可授予博士學位或碩士學位。
四、關於定向培養研究生的生活待遇，根據國家教委教研文件精神。
(1)凡屬用人單位(甲方)推薦的爲本單位定向培養的本單位在職人員考生，被錄取後，其學習期間戶口、人事關係、工資關係均不轉入乙方，甲方負責其工資、福利待遇(包括困難補助、醫療費及其他應享受的福利待遇)。
(2)其他被錄取的定向培養研究生的待遇與非定向研究生相同，但要求定向培養用人單位(甲方)可向定向培養研究生提供部分生活補貼(其費用爲每月__________________元)。
五、定向培養研究生的培養費用，由國家教委撥給乙方，並由乙方開支。定向培養研究生的教學、管理、實習、調查等費用的標準與乙方非定向研究生相同。
六、定向培養研究生在培養期間，必須遵守乙方的各項管理條例和規章制度。定發生違紀行爲由乙方根據相關管理規定做出決定處理意見，通知甲方;丙方受到開除學籍處分、中途退學或其它原因被取消學籍者，由乙方做出處理意見，將委託培養生退回甲方，由甲方處理。
七、定(丙方)畢業後，必須回原定向單位，乙方不負責其就業推薦工作。
九、簽訂此協議書的單位必須有人事權，否則無權簽署。在甲方單位公章處只能蓋人事單位的公章，其他部門章無效。
第2篇
根據教育部關於20__年招收博士研究生的有關規定，考生符合定向培養博士研究生錄取標準。經甲方與考生協商，委託乙方培養該生爲專業定向培養博士研究生。現經甲乙雙方協商，簽定以下合同：
1、定向培養者被正式錄取前，甲方應向乙方一次性付清定向費5000元。（開戶名：
2 定向培養的博士研究生按規定享受的工資待遇，由甲方與所定向培養的研究生協商解決。
3 定向培養研究生入學時，甲方應將其本人的黨、團組織關係轉至乙方。
4 在該定向培養研究生學習期間，甲方應關心其思想、學習和生活情況，並儘可能提供必要的條件，使之能順利完成學習任務。
5 該定向研究生在學習期間，因自身原因終止學習或不能獲得學位，甲方應將定向培養的研究生予以妥善安置，並不得向乙方索要定向費。
1、定向培養研究生屬國家計劃內招收的研究生，對畢業時符合條件的，發給與計劃內非定向研究生相同的畢業證、學位證。
2、乙方要保證質量，嚴格按照《高等學校學生守則》和《培養方案》，努力把定向培養研究生培養成德、智、體全面發展的合格人才。
3、該生畢業後，乙方應將其畢業證書、學位證書及有關學籍檔案直接寄往甲方。
4、該生因自身原因，不能繼續培養的，乙方應如實向甲方說明情況，並將有關材料寄送甲方。
三、本合同有效期一般爲三年。合同自簽字之日起生效，至該生畢業離校之日止。
四、本合同如有未盡事宜，須經雙方協商一致後，予以補充。
五、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須共同履行。如有一方違約，則應由違約方承擔由此所造成的損失，並給另一方以經濟賠償。
甲方 甲方單位
（公章）（簽章）
（定向單位）負責人
乙方乙方單位
（公章）（簽章）
（培養單位） 負責人
年 月 日
第3篇
一、_________大學（甲方）錄取_________（丙方）爲_________（乙方）委託（定向）培養的_________專業的_________研究生。
1.收到乙方爲丙方繳納的全部培養費後，爲丙方辦理錄取手續（不爲丙方辦理檔案、戶口和工資等轉移關係）。
2.按照有關規定，負責對丙方進行培養，督促丙方按計劃完成學業。
1.根據約定按時向甲方一次性支付丙方的培養費。培養費標準爲_________元。否則，甲方不予錄取丙方。
2.應定期瞭解丙方在校學習情況，與甲方共同督促丙方完成學業。
1.在學期間，遵守學校各項規章制度，按培養計劃完成學業。
2.如報考博士研究生或進入博士後科研流動站工作，須徵得乙方同意，並按甲方有關規定辦理。
3.在學期間可參加先進個人評選，但不享受甲方提供的獎學金、公費醫療及其他福利。
1.丙方因違反校規或疾病等其他原因不能繼續學習時，甲方按國家有關文件和研究生學籍管理規定處理，並及時將處理結果通知乙方。
2.在學期間，丙方與乙方勞資關係，由乙丙雙方協商解決。
3.丙方畢業時，甲方負責派遣，將丙方的各類材料轉至乙方。由乙方負責安排工作。
4.協議有效期內，三方必須嚴守協議。任何一方或兩方不履行或不完全履行協議即爲違約。違約方應承擔相應的經濟和法律責任。另外兩方或一方除有權要求違約方繼續履行協議外，還有權終止協議的執行。
5.本協議一式三份，三方各保存一份。未盡事宜，經三方協商後，可另外簽訂補充協議，作爲本協議附件，具有同等法律效力，協議有效期爲丙方在讀期間。
培養單位（甲方）（蓋章）：_________委託（定向）單位（乙方）（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
第4篇
網絡優化工程師是一個新興的朝陽行業，對乙方的專業知識、專業技能、綜合素質均有較高要求。爲了乙方能夠順利（實習）就業，經甲乙雙方平等友好協商，達成以下協議：
1.乙方願意參加甲方組織、安排的網絡優化工程師的崗前技能培訓班；
2.乙方已經對甲方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細諮詢，並表示認可；甲方也瞭解乙方參加培訓的目的和要求；
3.乙方繳費註冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作爲雙方今後解決爭議糾紛的依據。
1、甲方爲乙方能順利上崗就業，對乙方進行崗前基礎技能培訓，特組織、安排培訓項目：網絡優化工程師，教學課時：36個工作日，學習形式全日制，教學成果形式：各科考試全部合格後，甲方負責推薦乙方就業，並提供具體教學計劃作爲合同附件；在乙方考試合格後，甲方定向推薦乙方到承諾的單位工作；不合格者由甲方安排繼續學習、實訓，待下次就業時再參加面試、考覈。
2.甲方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務；
3.在不損害乙方合法權益的前提下，經與乙方商議後，甲方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但甲方應在變更事項決定後提前一週通知乙方；
4.認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，並積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量；
5.未經乙方同意，甲方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學；6、甲方負責組織乙方參加用人單位的面試、考試以及就業（實習）期間的跟蹤服務管理等工作。
7、甲方應維護乙方在就業（實習）期間的正當勞動合法權益不受侵犯，並對乙方實行跟蹤服務管理一年（從籤協議之日起）的義務。
1.自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助；
2.根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假；
3.愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程；
4.未經甲方同意，乙方不得複製、傳播甲方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備；
5、乙方在就業（實習）期間，須提供本人《身份證》、《畢業證》、《健康證》等用人單位所需的相關證件。
6、乙方在就業（實習）期間的工作應服從甲方和用人單位的安排和分配，遵守企業和甲方的各項規章制度。
7、乙方在培訓學習以及就業（實習）途中發生的意外及其他安全事故，由乙方自負。在就業（實習）期間，工作時間內所發生的人身傷害事故，由用人單位按國家《勞動法》有關規定辦理。乙方在工作時間以外造成的意外傷害事故，由乙方自負。
1、乙方培訓期內享受元/月的補助，培訓滿考試合格後，由甲方擇優安置上崗並簽定勞動合同，用人單位根據乙方的工作能力和表現，給予不同的待遇和獎勵，基本工資1000——1500元/月，結構工資不低於元/月。
2、用人單位按照國家《勞動法》相關規定與乙方簽訂《勞動合同》，合同爲年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關規定給乙方辦理社保並享受其他福利待遇。
1、在培訓過程中，未經乙方同意，甲方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或甲方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害乙方權益的，乙方有權要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有權解除合同，甲方應全額退還乙方所交費用；
2、因乙方身體體檢不合格而不能就業者，甲方退還乙方所交費用（體檢費、培訓費、培訓補助不予退還）。
3、乙方有以下情況的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的所有費用，責任由乙方自負：
⑴、乙方違反學校規章制度（曠課2天或遲到早退5次或請假3天以上者），經勸告無效並造成惡劣影響的，甲方有權解除合同，勒令退學；
⑵、乙方證件不全或提供虛假證件導致不能安排實習或推薦就業的；
⑶、乙方在用人單位就業（實習）期間，有擅自中途辭工、放棄就業（實習）或自願留在實習單位就業，以及自主就業、不服從分配等情況，均視乙方自動放棄安置就業（實習），以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發生安全事故等問題均由乙方承擔；內容來自156t
⑷、乙方因酗酒、打架鬥毆、盜竊或其他違法亂紀的行爲被勒令退學、解聘時，甲方不再爲其提二次培訓及安排二次就業的服務。
4、乙方培訓期滿面試、考覈合格一月內，甲方不能推薦乙方到承諾單位就業的，屬甲方違約，甲方全額退還乙方所交費用，不再承擔其他責任。
5、乙方在就業（實習）期間，如因用人單位政策性調整或遇不可抗拒事件影響及其他原因，導致乙方不能按時就業（實習）或推遲就業的，甲方退還乙方所交費用（體檢費、培訓費、培訓補助不予退還），則不屬甲方違約。
1.本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作爲合同附件，與本合同具有同等法律效力；
2.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費並簽字後生效。
簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日
第5篇
根據國家教育部有關文件規定，定向培養_________士學位研究生，是指在招生時即通過協議形式，明確該生畢業後回原工作單位的_________士研究生。
根據上述精神，_________(甲方)、_____(乙方)、_____________士生三方簽訂如下協議：
一、通過____________年_________士研究生入學考試，經審查符合國家士研究生錄取標準，乙方同意爲甲方定向培養_________士學位研究生。
1、乙方按_________大學相關學科、專業_________士生培養方案和教學計劃進行課程教學和論文指導工作。
2、定向_________士生修滿規定的學分及論文答辯合格，准予畢業，頒發畢業證書。
3、定向_________士生學位審查合格後，授予_________士學位，並頒發_________士學位證書。
1、定向培養_________士生在學期間，仍屬甲方人員，其工資關係、人事檔案仍留在甲方，並由甲方發放工資，享受甲方職工的待遇。
2、負責定向培養_________士生畢業後的接收和工作安置。
1、在學期間努力學習，刻苦轉研，保證學業按期完成。
2、在學期間保證遵守學校的各項規章制度，積極參加學校組織的'各項活動。
1、定向_________士研究生不享受在學期間普通獎學金。
本協議的有效期爲：______________年________月_________日起至_________年________月_________日止。
第6篇
根據(年“少數民族高層次骨幹人才計劃”招生管理辦法)，就丙方攻讀碩士學位研究生事宜，甲、乙、丙三方經協商達成如下協議：
一、甲方爲乙方錄取丙方爲年____________專業攻讀碩士學位研究生。
二、甲方根據(普通高等學校學生管理規定)對丙方進行管理，按培養方案對丙方進行培養。甲方按學校規定向丙方發放碩士研究生普通獎助學金。丙方學習期滿、符合碩士研究生畢業條件，甲方准予畢業，符合碩士學位授予條件，甲方授予碩士學位。丙方學習結束離校後，甲方將丙方的畢業證書、碩士期間檔案等一併直接寄送乙方，乙方負責指導丙方就業。
三、丙方人事檔案、戶口轉入甲方。黨、團組織關係轉入基礎培訓學校，基礎培訓結業考覈合格後轉入甲方，丙方在甲方的學習結束後必須回到乙方所在盛自治區、直轄市就業，且服務年限不得少於5年。甲方在丙方畢業後負責將其人事檔案、戶口及黨、團組織關係直接轉回到乙方。
四、丙方必須遵守學籍管理規定等各項規章制度，按時完成學業。丙方在校期間受警告、記過、留校察看等處分，由甲方通知乙方。丙方中途退學、受開除學籍處分，或因其他原因不宜繼續學習，由甲方依據有關規定處理。丙方在學期間欲變動學籍(休學、延期畢業等)，須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。
五、丙方第一學年須到教育部指定的基礎強化培訓基地進行培訓，考覈合格後方可進入甲方繼續碩士學位培養階段學習。
六、本協議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字並蓋公章後，自丙方取得正式學籍(到民族碩士基礎強化培訓基地報到)之日起生效。甲、乙、丙三方各持有一份，按本協議執行全部條款。
畢業後未按本協議去定向盛自治區、直轄市工作的，應在違約處理決定公佈後 個月內，一次性向乙方退還所享受的免費教育經費、普通獎學金，並繳納該費用50%的違約金。
八、未盡事宜，由甲、乙、丙三方分別簽訂補充協議。
