本文以“中職學校老師師德師風心得體會”爲主題，探討中職學校教師在培養學生專業能力的同時，如何以師德師風爲指導，傳承道德價值觀，促進學生成長與發展。通過分享老師們積極向上、勤勉敬業的經驗和心得，期望引起讀者對於教育教學工作的深度思考與反思。
第1篇
依據學校教學工作支配，今日上午通過手機、網絡學習了中職老師德育工作的相關內容，結合日常教學工作，現有如下體會：
健全的中職德育工作體系是現代職業教育體系的重要組成部分，對於切實提高中職同學的思想道德素養，提升職業教育育人質量發揮着重要作用。但由於中職學校德育工作的特別性，雖然初步形成了相對完善的德育工作體系，但仍存在諸多問題。我個人認爲我校德育工作應當從以下幾個方面着手，來提升德育工作的效率。
學校應創新德育理念，完善體制機制，並形成獨具特色的立體化德育工作育人體系。
1、創建自上而下的德育管理模式。建立完善的組織機構，保障德育工作的落實。學校應成立特地的德育工作領導小組，形成校長總負責，主管同學工作的副校長詳細負責，政教處教務處詳細操作執行，其它處室通力協作的德育管理領導機制，定期召開專題會議，部署德育工作，定期調度、定期督查，隨時調整工作策略。
2、創新豐富多樣的德育活動機制。開展豐富多彩、形式多樣的德育活動，如“行爲習慣養成教育活動月”、“平安教育周”、“體育文化節”、“藝術文化節”、“法制教育月”、“文明禮貌月”等主題系列活動，組織法制報告會、心理健康報告會和避險逃命演習等活動，使同學在活動中學會做人，學會感恩，學會就業、創業，提高同學的思想道德修養。
（1）應加強班主任隊伍建設。依據德育工作進展的需要，選拔年富力強、閱歷豐富的優秀老師擔當班主任，充實德育工作崗位；
（2）將班主任工作計入老師基本工作量，將班主任班級管理業績納入老師評優考覈體系中，班主任津貼逐步提高。定期舉辦班主任工作研討會，樂觀推廣優秀班主任的工作閱歷；
（3）重視德育課老師培訓。定期支配德育崗位的老師進修培訓，提升德育工的思想境界、增加德育工作的責任感、執行力，努力培育一支喜愛同學、樂於奉獻的德育工作隊伍。
創新活動育人德育載體，學校應堅持以人爲本，德育爲先，堅持“以進展爲中心，導、學、做統一”的育人新模式，着力塑造出愛國、敬業、誠信、友善的新時代中職同學。
1、德育目標詳細化、生活化、層次化。學校德育目標應依據不同班級、專業的狀況詳細制定，使德育工作更系列化、條理化和科學化。如一班級同學可以實施行爲養成教育、禮貌禮儀教育、法制教育、心理健康教育等，形成初步德育認知；二班級同學實施感恩教育、勵志教育、抱負教育等，持續推動德育工作落實；三班級開展職業道德教育、就業創業。
2、建設心理健康疏導教育平臺。利專心理健康教育測試軟件建立嚴密的德育管理軟件系統，心理詢問規範化，檔案材料數據化，最終形成一套完整的同學心理評價指標體系；建立校內電臺，建立心靈港灣欄目及舉辦同學社團活動開展心靈俱樂部，普及心理健康教育；建設心理導師隊伍，班主任實行持證上崗，建立專兼職老師爲主，全體老師和家長參加，班級小導師團隊幫助的立體隊伍。
3、創建校內網絡溝通平臺。學校應加強校內網絡的建設和管理，開展班級網頁建設，並組織優秀班級網頁評比和展現活動，營造樂觀正面的輿論氛圍；建立心理健康教育網站、準時把握同學的上網心理，親密關注同學的上網動態，教育同學自覺遵守網絡法規和網絡道德，指導同學正確辨別和運用社會網絡信息資源；學校應與人力資源和社會保障部門、行業企業共建校企合作的網絡溝通平臺，指導和服務同學就業。
學校文化在實施德育的過程中，擔當着課堂教學無法替代的價值功能，體現了學校內涵進展的精神底蘊。因而重視校內文化建設是創新育人載體的有效途徑。建設校內文化，要注意營造濃郁的人文環境，建設環境文化，除此以外還需留意以下三點。
（1）結合自身特色、專業特點和就業需求開展職業性強、特色明顯的校內文化活動，提高同學的職業素養、職業力量、就業實力；
（2）加強智能型校內文化活動，通過報告會、講座、創造製造展現等活動，使師生了解和把握相關行業的'新發覺、新成果、新技術等，提高創新力量；
（3）有方案、有目的地開展豐富多彩、喜聞樂見、生動活潑的校內消遣活動；
（4）加強同學社團建設，關注其進展動態，加強引導，推動同學社團的規範化、制度化建設，使之成爲活動育人的引導平臺。
2、注意引進企業理念，建設管理文化。將行業企業經營理念、企業運營與管理標準等企業文化引進校內，每學年聯合舉辦一屆技能文化節。運用企業管理策略管理實訓室和校內車間，促進校內文化與企業文化高度融合，創新實踐育人的有效新形式。通過文化交融來架通中職同學人才成長的立交橋，鋪設中職同學長足進展的高速路，開通中職同學技能提升的直通車。
3、嚴厲校紀平安校內，創建和諧文化。學校應切實把立德樹人工作作爲教育的根本任務，切實做好各項重點工作，持續推動德育制度落實，結合實際狀況，制定《關於加強同學管理的若干規定》等規章制度。每班制定班規、班級誓詞，凝鍊班風，打造班級精神。建立值班管理體系，專項檢查和突擊檢查相結合，嚴厲校規校紀、整頓校內秩序、創建和諧校內。綜上所述，在職業教育改革進展的大背景下，我們應把工作重心轉移到中職學校內涵建設上來，充分熟悉中等職業教育同學德育工作的重要意義，創新育人模式，爲培育出適應新時期需要的強大技術人才隊伍打下堅實基礎。
第2篇
7月5日，我參與了由省教育廳主辦、安徽省工商職業學院承辦的20xx年中職骨幹老師培訓。在領導和老師們的組織和支配下，我們這些來自省內各中職學校的學員們，在團結友好、互助溝通中開心地度過了每一天。通過一個月的學習，我的教育教學水平、專業技術力量有了很大的提升，感受到了名師的風采，同時也學到了企業裏許多前沿的管理學問以及新的職業教育理念。更爲重要的是，通過這一個月的學習，讓我開闊了眼界，讓我對職業教育的含義有了更深一層的理解，堅決了我從事職業教育的信念和決心。繁忙緊急的一個月的學習生活很快過去了，收穫巨大，感受頗多，現將我的學習狀況從以下幾個方面進行總結：
依據安徽省工商職業學院的支配，此次學習分爲兩個階段：
第一階段是以專業理論學問爲主，支配在安徽省工商職業學院。主要內容如下：一、教學理論與方法。舉辦了十幾場講座，主要有：“我國職業教育現狀及進展趨勢”、“企業人力資源管理”、“旅遊管理系各專業實踐教學體系的構建”、“教學過程的優化設計”、“科研論文選題與寫作指導”、“新《旅行社條例》解讀”、“關於服務質量與服務禮儀的若干思索”、“導遊服務技巧”等。向我們介紹了國際先進的職業教育、教學理論與方法，使我對職業教育有了許多全新的熟悉。這些前沿性的理論開闊了我的視野，在今後教學和科研上會受益無窮。二、專業學問與技能訓練。這次培訓還支配了四天餐飲實訓課程，並要求參與餐飲高級工考試。
其次階段是去合肥星級酒店及旅遊景點青島參觀考察。在學校老師的辛苦聯繫下，我們先後參觀了合肥的五星級酒店：天鵝湖大酒店、希爾頓酒店、古井假日酒店，還有四星級的合肥諾富特齊雲山莊，以及中辰快捷假日酒店。每到一個酒店，先支配我們參觀，再支配我們與酒店老總、部門經理座談，讓我們直接與企業管理人員面對面溝通，受益匪淺。在學習即將結束前，學院支配我們去旅遊景點青島參觀考察，近距離的學習全陪和地陪的工作程序和工作方法。這些實踐活動不僅使我們領會了現代企業的管理理念與企業文化同時還熟識了企業的生產工藝流程和崗位操作規範，加深了中職學校教育教學和企業實際聯繫的理解，爲我們這些中職學校的老師指明白教學的目標和方向，使我們在以後的工作中不再盲目，教育教學更具有針對性。爲我們以後更好的教學打下了基礎。
此次培訓，我們每天傾聽出名的專家和學者講座，使我們對職業教育的進展方向、模式有了新的熟悉；使我們瞭解精品課程的建設理念及方法；使我們瞭解了中職學校的教學理念，把握了課程開發的步驟，初步具備新課程開發的力量。如華東師大陸素菊博士所做的《中職專業課老師的實踐困惑及其解讀》，安徽省工商職業學院程思院長所做的《企業人力資源管理》，周新春處長所做的《教學過程優化設計》，安師大羅興根教授所做的《中職同學心理討論》，安徽省工商職業學院旅遊系苗愛羣主任的《關於服務質量與服務禮儀的若干思索》，班主任柏楊主任的《新《旅行社條例》解讀》，魏芬老師的《旅遊管理系各專業實踐教學體系的構建》等報告。講座內容涉及中等職業學校同學觀、課程開發、教學設計理念與有效教學實踐、教育討論項目設計與實施、學習方式的變革與教學模式的創新、中職老師心理健康等。每一場報告，每一次對話，都是思想的洗禮，頭腦的風暴。在傾聽與對話中，我感受了教育進展和改革的步伐，感受到了差距，激發了熱忱。專題講座課上，教授們的妙語連珠引得在場的學員們不時陷入深思。老師們新奇的職教觀點和教學方法，風趣的講解，使長期困擾我的中職生管理工作和教學工作問題，茅塞頓開。更新了職教理念，學員們課堂上忙着做筆記，下課後，圍着授課老師提問、拷貝課件，那情景真讓人難忘。在每次長達三個小時的講座中，專家學者們很少停下來歇一歇，喝口水。專家們以鮮活的實例和精闢的理論闡述，給我以深刻的啓示，更重要的是我從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。看到了他們對教育事業的熱忱，對同學的喜愛，這種精神，怎能不讓我們感動？“學高爲師，身正爲範。”他們的身上體現出了人民老師這個名詞的`本義。
通過專業課程的學習，使我的專業技術水平有了明顯的提高，並且順當通過餐飲高級工考試，通過此次的培訓使我以前所學學問更加系統化、詳細化。使我在旅遊管理理論學問與實踐力量方面都有了很大的提高。如魏芬老師頗有激情的講授，使枯燥乏味、難學的《全國導遊基礎學問》解剖得淋漓盡致，變得津津有味。李俊老師的說課《餐巾折花》項目任務教學法，使很少參與說課的老師，耳目一新。還有有用的《科研論文選題與寫作指導》和《多媒體技術在教學中的運用》等講座，都讓我提高了不少，對我今後的教學工作關心很大。
特別值得慶幸的是這次參與培訓的老師們都是來自省內的一線老師，我們這批學員共有53人，來自全省40所中職學校，這次培訓給我們供應了一個良好溝通平臺。一個月共同的學習生活，已經使我們之間建立了深厚的友情。學校不但爲我們供應了學習環境，也爲我們學員之間溝通爭論供應了許多珍貴的機會。通過溝通和爭論活動，我們瞭解各個兄弟學校進展的狀況，也獲得了許多好的勝利閱歷。老師與學員之間，學員與學員之間相互關懷相互關心。課餘時間我們溝通閱歷、取長補短，都成了我們課後談論的話題，各拘束實際工作中遇到的問題，在這裏也大都得到了解答。學習中各項教學活動的開展，又極大地激發了學員的學習熱忱和創作激情，使學員的才藝得到了充分的展現。一個月來，大家上課聽課專注，記錄仔細，爭論樂觀，雖然時間被排得滿滿的，甚至到了晚上、星期天，學員們還在實踐操作，預備老師佈置的作業，由於我們清晰，“不經一番寒徹骨，哪得梅花香撲鼻。”
作爲培訓班的學員，從其他學員身上學到了不少學問和閱歷。一個月建立起來深厚的友情已經衝破了地域和年齡的限制，這裏就像一個其樂融融的大家庭，每個人會毫不保留地一起共享閱歷和心得，學習中相互鼓舞和關心，並且已經建立了長期的聯繫便於日後的溝通和相互學習，這也將會是一筆特別珍貴的精神財寶。
我要以此次培訓爲契機，把終身學習理念、人力資源開發理念、力量本位教育理念等一系列新理念帶回到工作中，在自己的工作崗位踏踏實實地付諸實踐，盡責盡力；努力地提高自身素養、理論水平、教育科研力量等，以推動中職教育教學改革更好地進展。培訓雖已結束，但在培訓班上養成的仔細求學、勇於思索、團結互助等良好學習習慣已經深化到我的工作和學習之中。展望日後的工作和學習之路，將會是曲折而永無止境的，但這一個月的學習經受，將會像一曲催人奮進的號角，激勵着我勇於探究不斷創新，讓我更樂觀的投身到我所喜愛的職教事業中去，百折不扣地實現自己的幻想。
