這是一篇幼兒園園長總結的文章，園長將回顧過去孩子們在幼兒園度過的時光，總結幼兒園的教育特色和取得的成果。同時，園長也將展望未來，對幼兒園的發展提出建議和期望。
第1篇
園長是一個幼兒園的靈魂，這一年回頭看看，我感到非常欣慰。雖然說不上創造了一流業績，但我立足於本職崗位，推動幼兒園發展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人爲本、科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都取得了顯著成效。
下面我以點滴工作體會求正於同仁。一年來，在上級教育主管部門和校長的領導下，在各基層校園長和全體教職工的大力支持下，本人立足崗位，認真履行工作職責，積極協助校長抓好分管的幼教、後勤及工會工作，現簡要彙報一年來的工作情況：
一、對崗位加強培訓，提高幼兒園教師的整體素質
爲了全方位提高幼兒教師的業務水平，確保幼兒園課堂教學的有效性，我們對老師進行隨時抽查，推門聽課，並就當天授課的的情況及時給予反饋和指導，同時要求授課者課後對本節課的教育目標、教育過程、活動效果等進行當場反思，通過組織課後評議，共同研討，比較不同的教學策略，交流自己的教學方法和組織形式，探討教學中存在的困惑，解決問題的辦法等，用新的教育理念指導教育行爲，促使廣大教師在心理素質方面、製作多媒體課件、綜合運用教育手段提高課堂教學有效性等方面有了很大的提高，幼兒的各方面能力也獲得了相應的發展。
其次是以課題研究爲切入點，積極開展教育科研活動。一年來，我們重點抓好城關幼兒園《利用本土資源，培養幼兒的美術創造力》的省級課題研究工作，不斷建立健全課題研究網絡，逐步形成了園級大課題——課題組子課題——個人班級或個人小課題的研究態勢。
同時根據村辦園的實際特點，我們制定了《利用山區資源，創設遊戲環境》的課題計劃，要求各村辦園從本園實際出發，制定相應的子課題，並注意引導教師學習相關的理論知識，因地制宜地開展課題研討活動，進一步探討如何通過挖掘本土資源，在創造性操作及遊戲過程中激發幼兒對美術活動、遊戲活動的興趣，讓幼兒在實踐探索、動手操作中創造潛能得以發揮，努力做到將課題研究與日常保教工作有機結合起來。
首先，重視政治理論學習，努力提高自身的政治思想素質。自覺按照黨員的標準嚴格要求自己，嚴於律已，團結同志，各方面做好表率作用，有較強的事業心和責任感。
其次，認真學習業務知識，及時瞭解當前課改信息，樹立新的教學理念，在努力提高公辦園的保教工作質量、提升辦園水平方面以及加強中心園和村辦園的規範管理方面做了大量的工作，積極爲青年教師提供崗位練兵的平臺，進一步促進教師的專業成長。
一年來，我園進一步加大幼教工作管理力度，辦園效益明顯提高。
一是實行統一招聘，加強對外聘教師隊伍的管理。我們通過面向社會公開招聘的方式，擇優錄用了十十名熱愛幼兒教育事業、具有高尚職業道德和掌握一定教育技能的幼兒教師，及時充實到我校公辦園、村辦園的幼兒教師隊伍中，並要求她們每人與學校簽定了爲期一年的合同，逐步規範了外聘教師隊伍的管理，有效促進了幼兒園保教質量的提高。
二是進一步改善辦園質量，投資爲幼兒園添置電腦和玩具，逐步改善了辦園條件，爲進一步優化幼兒的活動提供了物質保障。
三是實行公、村辦園幼兒點心的統一管理，使幼兒能吃上質量保證，價格合理的麪包糕點，學校對面包糕點的採購進行了透明、公開、公正的招投標，並與中標方簽定了年度定點採購協議書。另外，我們還配合縣教育局督促民辦園做好有關幼兒安全、手足口病防控工作、教育教學指導工作等。進一步提高了民辦園的辦園水平。
四、積極開展各項活動，豐富教職工業餘文化生活
爲營造一個寬鬆、和諧、快樂的工作環境，調動廣大教職工的積極性，工會配合行政積極開展節日活動。元旦前組織全體黨員教師開展“趣味”體育活動（夾氣球、運報紙比賽）。12月召開了20xx年“逢十”生日教師既20xx年退休教師座談會。20xx年春節舉行團拜會。“三八”節期間，隆重舉行慶“三八”趣味體育運動比賽。全校共174位女教職工歡聚一堂，共同聆聽學校黨支部羅耀輝書記所作的主題爲“巾幗不讓鬚眉，學校因你而更精彩”的致辭，然後興致勃勃地參加了跳繩、呼啦圈、飛鏢、套圈、定點投籃等比賽項目。
充分展示了現代女性的.時尚風采。讓廣大女教師感受到了節日的快樂，生活的多姿，增進了彼此的情誼，感受到了自身的價值。五一節組織了本校中層管理人員和基層校園長到江西三清山旅遊，通過各種文體活動的開展，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。進一步加強了學校精神文明建設。
由於能力水平面有限，還存在着許多不足之處。如：作爲一名園長，對理論知識的學習還不夠深入系統。對深入教學第一線檢查指導幼兒園保教工作的次數較欠缺。幼兒園的辦園質量還有待提高等。
一是繼續加強學習，找出差距，不斷完善自己，提高自身素質。
二是要逐步規範村辦園的辦園條件，不斷完善其設施設備，加強對村辦園保教工作、教研活動等的檢查和指導，進一步提高辦園質量。
三是繼續加強對城關幼兒園教育教學質量及課題研究活動開展情況的監控，切實提高保教工作質量和課題研究水平。
四是繼續協助校長督促總務處做好各項採購和招投標工作。努力爲學校的進一步發展做出應有的貢獻！
希望通過我和大家的努力，使我園再上一個新臺階，做到讓家長滿意，幼兒開心，打造真正適合孩子的身心健康成長的幼兒園。
第2篇
非常有幸地參加了20xx年錦江園長任職資格崗前培訓。培訓內容從法律法規、制度體系建設、《3—6歲兒童學習發展之南》解讀、（三幼、金蘋果、紅星幼兒園）園長經驗分享、禮儀與形象、園本文化建設、美容化妝等方面全面的學習。形式靈活多樣：專題講座、經驗分享、專家論壇。除理論學習還參觀了金蘋果翡翠城幼稚園，四川大學第一幼兒園，通過學習培訓，更深入瞭解以人爲本的教育理念，懂得了與幼兒園息息相關的教育法規，更進一步深入體會到幼兒園教育應怎樣科學管理，如何做好安全工作。知法、懂法、守法相信法律的力量防患於未然，完善幼兒園設施設備安全性，建立和完善幼兒園工作制度，建立工作人員行爲準則，用合法手段處理問題：協商第一，司法途徑第二，讓幼兒園更規範化。
其次，從幼兒園制度體系建設和財稅政策方面講述怎樣管理好一所幼兒園。怎樣獎懲調動教師工作積極性，遵循五個原則：好事晚說不如早說、壞事早說不如晚說、小獎不如不獎、小懲不如不懲、沒選擇比有選擇好。學前教育投入容易，投足不易，且投且珍惜！
再次，從幼兒園管理的四個着力點，來談如何管理好一所幼兒園。一位好園長應具備哪些素質。
第一，理念。對於一個園長來說是不可缺少的要件。蘇霍姆林斯基說過：“學校的領導首先是教育思想的領導，其次纔是行政領導”。辦園理念是幼兒園自主建構的教育哲學或辦園宗旨，他能回答幼兒是什麼，幼兒園園長是什麼，幼兒園的教育本質及其價值是什麼？
第二，判斷能力，思考是行動的演習。園長應具敏銳的觀察力——善於發現問題，較強的邏輯思維能力——善於抓住問題的關鍵和本質，創新精神——不墨守成規，有豐富的想象力，善提出有創建的計劃、方案、方法等。
第三，行動力，集體行動起來。領導以身作則。重點抓好幾件事，勤於學習、觀察和思考，瞭解教育改革與發展的趨勢，把握該園保教的方向和重點；深入第一線，善於發現經驗和人才，並予以重視、培植和培養敏於發現問題與不足；親自抓園本實驗項目和研究課題。
園長的主要職責，搞好幼兒園保教隊伍的建設和管理主持幼兒園的保教全面工作，主持幼兒園的管理工作，發揮幼兒園的主導作用，努力創設良好的育人環境。園長手裏不應該拿着鞭子，而應該舉着旗子，走在前面——不應該給我上，而是跟我上。一所好的幼兒園要有符合自己特色的園所文化，以人爲本建立一支高素質教師隊伍，優化園本培訓體系，讓教師持續發展，同時立足科研，打造課程研究特色。
最後，從保教工作、教師德育工作的開展、家長工作、衛生保健、品牌塑造與連鎖經營、園本文化建設、禮儀素養方面來怎樣完善自己，成爲一位合格的園長。
這次培訓感受頗豐，非常感謝爲我們提供了這麼好的一個學習交流機會，讓我能學習別人長處，學習各個領域知識，不斷拓寬自己的知識面。一定以此次學習爲鍥機，好好反思自己的教育管理行爲，把學到的知識運用到實際工作中，使幼兒園各項工作不斷邁上新臺階。積極以園長的欣賞帶動全體教職工，使大家相互之間欣賞，在相互欣賞中以積極的心態相互幫助、相互競爭，從而形成充滿溫馨和諧的工作氛圍。以幼兒爲中心，玩學位中心，改變傳統的集教觀念，採取小組教學和區角活動，並隨着孩子的需求與興趣的改變而調整，爲兒童提供可操作、有價值、有過程的支持；爲兒童提供有挑戰、有層次、有空間的指導；具有解讀兒童的能力，給兒童充分自由的空間，讓孩子發展最大可能。保護幼兒永遠的童心，保存幼兒特有的天性，保留幼兒探索的精神，保持幼兒學習的熱情。運用《指南》解決日常教育實踐中具體問題，把握新機遇，以貫徹落實《指南》爲鍥機，推進學前教育科學發展。讓孩子在玩學中做最好的自己，讓教師在研學中提升自我。提高個人素養，努力做一個政治過硬，道德高尚的賢者；一個胸懷坦蕩，心中有愛的仁者；一個樂學好問，知識淵博的智者；一個多謀善斷，講究領導藝術的謀者。用心去澆灌自己熱愛的教育事業，讓它開出無比瑰麗的花朵。
第3篇
隨着對幼兒園工作不斷地摸索，在新的體驗，新的嘗試，新的工作經驗的總結中，我們的幼兒教育工作逐漸的走向了發展和成熟。例如教師的漢語表達水平在逐日提高，少數民族孩子與孩子們之間也學會了漢語交流，更主要的是在活動設計的衝擊下，家長也開始積極響應幼兒園的工作，他們也開始參與到了幼兒教育行列裏，配合老師開展了各種不同形式的遊戲活動之中，比如：在寶貝向前衝、人人都說普通話、我的節日我做主、我最牛、環境小衛士、小小消防員等許多活動當中，家長與幼兒園之間的配合都是十分默契和諧的。在教育教學工作當中，老師們也逐漸形成了屬於自我特色的教育模式，老師們的教育觀念變得積極主動了，課前的設計工作也開始變得形式多樣，老師們常常利用現有的條件和廢舊物品的利用，儘可能的給孩子們提供視覺上的新鮮感，努力調動着孩子們的表現慾望。
永年鎮是一個人口聚集且衆多的地區，曾經我們爲了解決幼兒園的實際問題，面對衆多的困難我們甚至鋸掉廢舊的桌子腿改成牀供孩子們就寢，諸如此類的困難舉不勝舉。可是一路走來，我們發現只要努力必將獲得成果。家長的熱心關注，領導的大力支持，國家社會的傾情投資，於是，今年 月 日，象徵着具備自身特色的花兒雙語幼兒園教學大樓在永寧鎮西大渠村寶浪路口拔地而起。教學大樓建築面積共有 3200平方米，幼兒人數410人，大中小8個班級，教師21人。大樓外觀大方精緻，裏面包含有教室、寢室、活動室、舞蹈室、會議室、辦公室、餐廳、食堂等。國家的鉅額投資，社會各界的積極響應，三中領導的全面重視，無一不在體現着學前教育在現代教育發展中的重要性。而新的教學大樓的建成對於我們所在的園內幼兒教師來說，卻更是面臨着當前形勢下學前教育中《3至6歲幼兒教育發展指南》實施工作的嚴峻考驗。以只有一個童年爲基礎，以還給孩子純真的微笑爲出發點，以切合實際的實施和落實幼兒教育《指南》以及《綱要》爲總路線，我們將從新的教育環境的佈置開始入手，在班級建立不同區域，圍繞幼兒教育的五大領域對環境進行設計和佈置，堅決不張貼一張廢紙，堅決不堆放丁點雜物，堅決以處處體現教育爲目的，我們將做到不鋪張浪費，不做花花綠綠無用的張貼，不無故閒置或者佔用一點地方，一切從落實《指南》爲宗旨，無論從裝修設計開始，甚至到五大領域的教育工作的開展，我們都將以全新的理念投入新的幼兒教育模式，力求達到具備自身特色，全面落實指南！
要發展就一定存在困難，而我們更是要排除所有艱難。好的環境定當必須配有先進的'教育，而教師正是實施這一教育的主導者。在現代學前教育的步伐下，誰還敢把學前教育看做是託兒所？是保育單位？我們必須要面對，學前教育是一切教育的基礎，也是所有教育順利實施的關鍵。從孩子三歲看大的民間諺語開始到孩子三歲具備思維的形成，言行記憶習慣的養成 的科學理論，所有跡象都在告訴我們學前教育才是所有教育的重中之重！我們想成爲一隻展翅的綵鳳，我們想成爲焉耆學前教育的模範，所以擁有了如此優越的環境，師資力量年輕化是我們現在面臨的首要問題。思想先進，能歌善舞，思維敏捷，具有青春活力是幼兒教師所要必備的品質，保教結合是幼兒教育工作開展的正常途徑。所以兩教一保是幼兒園一個班級必備的教師數額，而班級人數小班不超於三十人，中班不超於三十五人，大班不超於四十五人也是幼兒園班級成立的基本要求，因爲這個數字結合了科學的理論，同時也是可以讓教師時時關注到每一個孩子，及時鼓勵和教育幼兒，讓幼兒的品格在第一時間得到最及時的關注和尊重！教師少，班額少，幼兒人數卻多是我們的最大困難，想要全面落實《指南》精神，確保學前教育的保質進行，希望領導及時也必須解決我們的師資短缺的問題。我們除去園長，教務主任專職工作之外，按照正常規定，我們還需要十五名教師，而這些教師必定還要以年輕，漢語，活力，多才多藝爲主，也只有這樣才能使我們花兒雙語幼兒園真正成爲永寧和焉耆人民心中的金鳳凰！我們現有的所有師生代表永寧鎮的所有孩子們的家長懇求領導給我們早日解決師資配備問題，能夠將我們這艘乘有大志卻擱淺在岸的船兒再推一把，助我們一臂之力。我們有決心絕不負領導和社會所望，我們將團結一致，誓爲學前教育奉獻畢生精力！
第4篇
1.理論聯繫實踐，側重新理論、新觀點、新經驗的學習
2.緊密地結合本地區的幼兒園管理實際，開展幼兒園管理新模式、新做法的研討
3.熟悉了幼兒園的教育政策法規，增強了依法治園的意識和能力，提高了組織管理幼兒園的`能力與水平
1.要轉變思想和理念。先進的教育思想、理念是我們必須思考的問題，反思我們在實際操作中存在的不足與欠缺
2.全面培養幼兒的創新精神和創新能力，培養幼兒的實踐能力以及自我學習的能力
第5篇
首先請允許我用這樣一個特別的方式來進行我的總結，因爲這學期幼兒園的工作，即使有再多的話，如果沒有足夠的影像資料來詮釋，我覺得都是無力的。
時間過得真快，轉眼又一個學期結束了。這學期，在縣教育局的正確領導下，在校領導的關心帶領下，我們朝着幼兒園既定總體工作目標，在幼兒園原有發展的基礎上，求真務實、大膽嘗試，同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學期教育教學工作計劃。 工作中有收穫有思考也有不足，爲使今後的工作更優於往年，現將本學年工作總結如下：
幼兒園的環境在幼兒教育上佔有很大的比重，一個好的環境可以給幼兒和老師帶來好心情，因此，本學期在領導的支持鼓勵下，我們幼兒園的環境與條件都有很大的改善。
幼兒園的環境創設也是影響幼兒身心發展的重要因素。可以說，環境創設不是一天兩天的事，這是一個長期的、浩大並艱鉅的工程。學期初，我們準備好材料，開始着手佈置走廊和班級。爲了能早日完成幼兒園的環境佈置，我和xxx老師、還有如今已經光榮退休的xxx老師一起，每天到單位就開始忙碌。走廊的上面要用花藤進行裝飾，我們三個人早上到單位就開始剪花朵、花葉。 x老師和x老師的手都磨紅了，磨腫了，甚至磨出了水泡，但誰也沒有埋怨。xxx老師有頸椎病，低頭時間久了就受不了，每天脖子上都得貼着膏藥，可她從來沒有自己歇着的時候，必須把眼前的活都幹完，纔會休息。有時候，我讓她們兩個人休息一會，我自己來做，可她們嘴上答應着，手裏的活卻從沒有停下來。看着兩位老教師的忙碌，我覺得很愧疚。但兩位老師卻說，歲數大了，就得多活動活動，總待着也不行，每天有些事做，時間過得還挺快呢！x老師說：我6月份就退休了，退休之前還能給幼兒園做這麼多事，我心裏高興，這將是我退休以後最美好的回憶。每次聽她們這樣說，我都有一種想哭的衝動，她們的愛崗敬業、無私奉獻，真的讓我很感動。
花朵和花葉剪好以後，還要固定在紙繩上。整個走廊的花藤裝飾需要無數的花朵和花葉，所耗費的時間可想而知。但是，在我們幼兒園，每天放學送走孩子之後，班主任老師都會回到辦公室，問我有什麼活，這個怎麼弄，那個怎麼做，然後就一起動手來做。大家邊做邊說笑，短短几天就完成了所有的花藤。
花藤懸掛好了，接下來就是牆面的粉刷和繪畫了。我利用週末的時間到幼兒園，先刷了牆面上波浪面積最大的部分。正式上班的時候，x老師、xx老師和我又充當了粉刷匠的角色，其他老師上課代班的時間，我們三個每人一把刷子，一個調料杯，在走廊裏開始了粉刷的工作。我們在走廊粉刷，五位班主任老師上課間隙，也都在利用現有材料佈置自己的班級的牆面，他們的牆面各具特色，主題鮮明，內容豐富。在幼兒園裏，海綿紙的邊角廢料都成了寶貝，老師們佈置班級時充分利用上邊角廢料，不僅節省了紙張，而且也給幼兒的環保教育起到了直觀的引領作用。xx老師所帶的中二班的孩子們，也利用邊角廢料剪出五星、花朵等圖形，粘貼到班級牆面。走廊牆面的三層波浪都刷完以後，整個走廊明亮了許多。我又利用週末的休息時間來幼兒園畫畫。這一次，我們的實習老師主動提出和我一起來，這個熱心的小姑娘讓我心頭很暖。我也希望通過這一學期的鍛鍊，她能收穫更多，進步更多。
當牆面上的畫都完成以後，班級的佈置也完成了，此時的幼兒園完全變了一個模樣。那時候，每天聽到孩子們說的最多的一句話就是“哇，好漂亮呀！”，孩子們特別喜歡這樣的環境，而且很多孩子還和老師說，想一直在幼兒園上學。孩子很天真，但是孩子的話讓我們所有的老師感受到孩子們對現在幼兒園環境的喜愛。我們老師也一樣喜歡這樣的環境，大家都說，每天一到幼兒園，看着幼兒園的佈置，心情都特別好。
我們在進行環境佈置的時候，注重“經濟，環保，安全”的原則，我們所用的材料，都是環保材料，不會對幼兒的健康有影響。我們在走廊的牆垛安裝相框展板，展示的是一些生活中常見的材料做出來的手工作品，還有老師們在環創過程中付出辛勞的照片。本着節省及創新的原則，我們找來學校倉庫中存放着的，大概二十多年前的廢舊的相框，用我們粉刷牆面的丙烯顏料將相框重新刷上顏色，爲了遮蓋住相框黑舊的顏色，我們反覆刷了三遍顏料，每次都要等上一遍顏料幹了之後才能刷下一遍，終於把這些無人問津的.廢舊物品變成了精緻的立體感十足的相框。爲了保證相框懸掛後的安全性，xxx主任找來幫手，專門用膨脹螺絲固定相框，做到萬無一失。
xxx中心幼兒園的環境創設，不僅得到了學校領導、老師，孩子和家長的認可，而且，在4月20日的全縣教學檢查活動中，也得到了幼兒教研員xxx老師的高度認可和評價，這是我們全體幼兒園教職工的驕傲，是我們辛勤付出最好的安慰與肯定。
天氣漸暖，夏季即將來臨，爲了給幼兒提供更好的午休條件，在x校長的支持下，我們又着手給幼兒創設寢室。我們將空閒的教室徹底清掃、消毒、通風，做爲幼兒寢室。安裝幼兒的小牀是一件費時費力的事，開始，我們自己研究安裝，但是用普通螺絲刀安裝小牀不僅耗時，還耗力，後來，xxx主任和幾位男老師都來幫忙，這次用電動螺絲刀，工作效率大大提高。在他們有事的時候，我們又自己動手安裝小牀。在男老師的幫助下，我們連續忙碌了三天，纔將小牀安裝完。幼兒園的老師們一起將小牀擡到每個寢室，大家一起研究如何擺放更安全，更科學合理，如何能照顧到每一個幼兒。在大家的團結協作之下，我們的幼兒寢室在五一之後順利投入使用。老師們也堅持每天通風，保證寢室空氣的新鮮，每天打掃，保證寢室的衛生，也正因這樣，才保證了孩子們的健康。
工作仍在繼續，我們又在領導和同事們的支持幫助下，設立了音樂舞蹈教室，鋪設pvc地板，既可以讓幼兒愉快地學習，又保證了幼兒的安全，一舉多得。我們還將遊戲室徹底清掃，消毒，將原來露着地板磚的地面用pvc地板鋪全，既保暖，又安全。我又從家帶來了幾個紙箱，剪成相同高度，放在遊戲室門口，給幼兒裝鞋，還制定了遊戲室使用須知，提示老師們時刻注意幼兒在遊戲室的安全。在遊戲室使用過程中，老師們都能認真負責，照顧到每個孩子的安全，並在使用完以後將遊戲室打掃乾淨，讓幼兒玩得開心，舒心，放心！
在這裏，我們幼兒園的全體教師要特別感謝xxx主任、xxx老師、xxx老師、還有xxx老師、xxx老師等等不一一提名，感謝幾位男老師的鼎力相助，是你們的辛苦付出，大力幫助，使得幼兒園的建設進行得更加順利。謝謝你們，你們辛苦了！
學期初我就制定了各種制度，併發到班任手中，根據本園實際制定了幼兒一日生活作息時間表和課程表，使幼兒園的教育教學活動有序進行。
同時由我擔任全園幼兒的藝術課，每週，保證每個班能上一節課。音樂，舞蹈，美術輪流上，在跳舞休息的時間，與幼兒一起做手工，孩子們都很開心，這讓幼兒得到了全面發展，孩子的作品拿回家，家長也都很喜歡，得到家長的好評和認可。
衆所周知，幼兒園的孩子語言表達能力不強，思維能力也正在發展中，因此，一件事老師們要說上無數次，幼兒才能記住。五位班主任每天都不厭其煩的對幼兒進行安全教育，並要求幼兒不離老師的視線，不論是幼兒如廁，還是上課，室內外遊戲活動，都能時刻保證幼兒的安全。
五位班主任每天盡心盡力，盡職盡責，但一學期的幼兒園的生活，孩子多多少少會出現一些小問題，無論遇到什麼事情，五位班主任都能及時妥善的處理。一學期結束，我們幼兒園沒有出現一次嚴重的事故，全體教師和幼兒都平安度過這一學期。
我們還注重幼兒良好習慣的培養，每天早點、午飯前，教師都組織幼兒洗手，保持小手的乾淨，注意飲食衛生；午睡前，組織幼兒如廁，檢查幼兒是否攜帶物品，組織幼兒自己疊被，穿衣服等；教師還教育幼兒講文明懂禮貌，學會使用禮貌用語。
幼兒園環創過程中，班級幼兒也參與其中，他們也動手通過畫、剪、貼等方式，爲幼兒園環創和班級佈置貢獻了自己的一份力量，動手能力得到了鍛鍊，集體榮譽感得到培養。
根據學校的要求，幼兒園組織幼兒參加每週一升國旗儀式，幼兒體驗到了升旗儀式上的莊嚴，神聖，尤其是大班幼兒，對國小生的日常活動有所瞭解和體驗。
學校組織六一文藝匯演，幼兒園進行了大型團體操表演，由中大班孩子參加。雖然孩子們的動作不是很標準，也不是很整齊，但是，孩子們在這個節日裏充分感受到快樂，也展現了自己，得到了鍛鍊。還有xxx老師和xxx老師組織編排的小舞蹈，更是展現了幼兒的風采。準備舞蹈道具的過程中，依然本着節約環保的宗旨，我們用手中的各種材料爲孩子們準備演出服，頭飾等。我和xxx老師利用空閒時間用海綿紙，毛根、廢紙箱等給小班的舞蹈做蝴蝶道具，給中二班的舞蹈做螢火蟲頭飾；還用布條、皺紋紙給中二班的孩子縫製演出服，看着孩子們穿上皺紋紙製作的演出服後的喜悅，我們也有很大的成就感。
爲了做好幼小銜接工作，讓大班孩子有一個良好的心態進入國小，我們組織幼兒參觀了國小，由大隊輔導員xxx老師帶領幼兒參觀，並進行講解。每到一處，幼兒都會發出由衷的讚歎和抑制不住的驚訝、喜悅，我們相信，這些孩子一定會喜歡上國小的生活。
5月31日，我們組織家長觀看六一文藝匯演，讓家長們看到幼兒的表演，感受到幼兒的進步，同時，也讓家長了解幼兒園形式多樣、豐富多彩的活動，也藉着文藝匯演的機會，給老師和家長更進一步溝通了解的機會，使家園共育再上新臺階。
本學期幼兒園的工作取得了一定成績，這與幼兒園全體老師的團結合作，互幫互助是分不開的。在這裏，我也要對幼兒園的老師們說一聲：你們辛苦了！
雖然取得了一些成績，但仍存在着不足，在今後的幼兒園教育教學過程中，我們要注意以下幾個方面：
1 藝術課的內容再豐富一些，爭取自制一些樂器，讓幼兒認識自制樂器，並能用自制樂器進行演奏，感受到奧爾夫音樂的美妙；組織豐富多彩的美術活動，讓幼兒在畫、捏、撕、貼等活動中得到鍛鍊；通過不同的藝術活動，讓幼兒系統地接受藝術薰陶與教育，感受到藝術的美。
2 繼續堅持並適當增加幼兒園早操內容，加大幼兒運動量，增強幼兒體質；儘量多的組織一些有趣的室外活動，讓幼兒參與集體活動、感受集體生活樂趣的同時，保證幼兒有足夠的室外活動時間。
3進一步加強幼兒園管理，強化隊伍建設。定期組織教師集中交流，針對幼兒教育中存在的問題和困惑各抒己見，共同探討歸納出一些好的辦法，在加強有效管理、有效教育幼兒的同時，提升教師自身的業務能力與職業素養。
雖然我們幼兒園的老師年齡偏大，但是我們人不老，心不老，工作的熱情比別人還要高；我們不圖名，不圖利，默默無聞地奉獻着，只是爲了：保證幼兒安全，保證幼兒有收穫，保證幼兒健康成長。我們願意用我們全部的付出，將xxx中心幼兒園辦成一個讓領導放心、讓家長滿意、讓幼兒喜愛的學前教育單位！！
工作中還有疏漏之處，請領導批評指正，希望同事們多提寶貴意見。我的總結到此結束，謝謝大家！
第6篇
20xx年xx月xx日，我非常榮幸的與來自河北省各縣區的多名幼兒園園長參加了 “河北省國培計劃幼兒園園長能力提升短期集中培訓”項目，走進了河北師範大學這座美麗的校園。
在培訓中心領導、老師們的精心安排下，培訓活動組織嚴密、管理嚴格，容量大、節奏快、培訓形式多樣，有專題講座、經驗交流、小組討論、實地觀摩考察等方式，專家教授和優秀園長們的講座有如醍醐灌頂，充滿着個性魅力，使我受益匪淺、感受頗深。
一、做好定位，找準我園發展的未來之路
首先是教育學院的範明麗教授的講座，使我對“讀懂兒童遊戲觀察與分析”有了進一步理解。當天下午，河北師範大學的龔蓉教授的走進幼兒的心理世界專題講座，教授用豐富的閱歷、風趣幽默的話語，將當前學前教育的政策以及幼兒園管理中教師隊伍建設與培養闡述得淋漓盡致，也使我們對學前教育的`未來充滿了信心，作爲我縣的一所公辦幼兒園，如果要有大的發展，必須要大力抓好教師的隊伍建設和教師的專業素質培養。
二、抓住幼兒園管理的核心，提升我園的辦園質量
只有立足於園情，抓準幼兒園發展的瓶頸;聚焦在教師，促進隊伍的專業成長和自我發展;落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，才能真正提高辦園質量。
無疑，河北師範大學爲我們這次的培訓提供了一個優質的教學團隊，他們都是在不同的學科領域內頗有建樹的專家、學者。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。我佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。不同風格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，每天的感覺是幸福而又充實的。專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境界、一種努力的方向。通過這次培訓，我開闊了視野，學到了很多新的教育理念和理論，從思想上受到了很大的鼓舞，這將對我今後的教育教學管理工作起到很大的推動作用。
回顧自己的學習歷程，既洋溢着成功的喜悅，也充滿着探索的艱辛;既是一個學習的過程，也是一個享受的過程。在這個過程中，我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處以及差距所在，我將以此爲起點，讓“差距”成爲自身發展的原動力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長。
幼兒教師是一個神聖的職業，擔任着爲祖國的培養下一代的歷史重任，當一名教師不容易，要當一名幼師更不易的。通過這次培訓，我有以下體會：爲了提高幼兒教師的專業素養和專業水平，20xx年9月10日由省教育廳組織對幼兒教師和轉崗教師進行了一次培訓，培訓分爲三期進行，我有幸也參加了這次活動，而我是第二期，這次培訓真的讓我受益匪淺，在培訓的第一天早上，教育廳的廳長在會上說，這次的培訓是非常重要的，孩子是我們祖國的花朵，祖國的未來，做一名幼兒教師就要有愛心,耐心，細心，和責任心，老師們如何組織教育活動以及教育活動應注意的問題和遵循的原則，教師如何對幼兒進行管理，如何建立良好的師生關係，俗話說得好，一年之計在於春，一日之計在於晨，不管你的家庭怎樣?怎麼忙，有機會來學習，就要鐵下心來認認真真地學，廳長的話，讓我深切感受到了幼兒不是那麼好教的。
開學典禮完，接下來是瓊臺師範學院的專科副教授範小玲，給我們講座，講了《幼兒園教育指導綱要(試行)解讀，我看過這本書，對我來說並不陌生，範教授僅僅用了很簡短的時間把這本書的主要部分講了一遍，這樣我的印象更深刻，下午是劉玉春老師和何勤老師組織的破冰之旅，滾雪遊戲，這遊戲很好玩也很有趣，同時可以自由的互動介紹自己，這次來國培的人很多，各市縣的都來，劉玉春老師對我們講遊戲規則，規則是第一個同學介紹自己的名字，興趣愛好，第二個同學要對第三個同學複述第一個同學的名字，興趣愛好等，以此類推，最後一個同學要把全部的同學的名字與第一個同學講，同時還要上臺表演一翻，不久遊戲結束，使我感受到了我交了好多朋友。這次的培訓，體會到了幼兒園教育工作應該堅持體，智德美諸方面的教育互相滲透，有機結合，遵循幼兒身心發展的規碌，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵，啓發誘導，合理地綜合組織各方面的教育內容，並滲透於幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用，幼兒教育，熱愛孩子是第一爲的，幼兒不同於國小，孩子的自我保護能力差，是一生品德行爲形成的最佳時期，好模仿，是非觀念在萌芽時期等特點要求，我們幼兒教師要有更高的人格魅力，要正直，和善，溫柔，可愛，要因可愛而動人，我們既要做到母親般的關愛，又要做到高於母親的教育。
德高爲師，身正是範，師德是一個教師的靈魂。能否成爲一個好教師,要有“捧着一顆心來，不帶半根草走”的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學會理解、關愛幼兒，要實施創新教育理念，創新型教師必須具備以下幾種業務素質：(1)有豐富的知識結構，這是教師發揮創造性的基本保證。(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導。(3)有豐富的情感。教師聲情並茂的朗誦，熱情洋溢的讚賞以及在與學生接觸時的儀態、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時地激發、調動學生的熱情，激發學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”，變苦學爲樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。中國早期兒童教育音樂舞蹈教育研究中心主任許卓雅爲我們做了《音樂教學遊戲化與幼兒學習品質培養》的專題報告。她的報告幽默風趣，通俗易懂，她給我們具體講解了如何通過音樂領域的有效教學，更好地幫助幼兒養成良好的學習習慣。雖然只有短短三天半的時間，我卻收穫了許多。在美術方面，要多給幼兒欣賞作品，無論是幼兒、老師或是大師的好的作品;在繪畫過程中更注重幼兒的繪畫時的'興趣，將遊戲融入到其中，給幼兒創設寬鬆愉快的氛圍，我想這樣的過程產生的結果一定是預想不到的。在美術的教學方法中，我也可以借鑑薛老師的借形想象，讓幼兒在想象中創作出不同的作品。
在音樂方面，回顧原來的教授方法，有很多不足的方面。有的時候給幼兒預設的目標太簡單，不知道怎樣一層一層加難度;有的時候給幼兒預設的目標又太難，幼兒根本完成不了。回顧許卓雅給我們的培訓，我深刻的理解了音樂遊戲每次教學都是在學習者認可前面一難度層次的學習已經通過的情況下，才進行新的難度挑戰;並且在各種音樂教學活動中，如果教師能夠經常有效地創設情境，讓幼兒能夠被合理的教學目標所激發，通過自己的努力，在各不同種學習情境中都能夠不斷獲得新的成就，那麼，在不斷獲取新的自我實現高峯體驗需求的驅動下，全身心投入學習自然就會成爲他們自己主動追求的事情!同時，老師也培養了幼兒們的各種學習品質，如注意力，觀察力，思維力，原有經驗應用能力，自我管理能力……在培訓中，看了揚州幼兒園和xxx一幼幼兒園的音樂課，她們主要就是讓幼兒自發地去感受音樂，去理解音樂，幼兒在享受音樂的同時提高了感受音樂的審美情趣和審美能力，同時也滿足了幼兒的求知、求成的需要，通過成功的學習經驗又增強了幼兒的學習自信心和自我效能感。
通過這次培訓，我理解了如何通過藝術教育的有效教學活動，更好地幫助幼兒養成良好的學習習慣，在“熱愛學習”和“善於學習”兩方面怎樣促進幼兒學習品質的不斷完善。在以後幼兒園的教學中，我本着這個目標，努力嘗試培養幼兒的學習品質，更好的激發幼兒的好奇心，發揮幼兒的好奇心，讓幼兒更好的在學中玩，玩中學。
第7篇
按照縣教育局的要求，我校於20xx年x月x日——24日舉辦了一次全縣幼兒園園長崗位培訓，在縣教育局領導的大力支持和學校精心組織下，20xx年安鄉縣幼兒園園長培訓班，完成了培訓規定的理論學習、經驗交流等學習任務，園滿結業。現總結如下：
本次參訓對象是全縣所有公民辦幼兒園園長或副園長，共117人。
本期培訓注重培訓的實際效果，理論聯繫實踐，側重新理論、新觀點、新經驗的學習；緊密地結合本縣本地區的幼兒園管理實際，開展幼兒園管理新模式、新做法的研討。在培訓中，既有政策法規，也有專業知識；既有專題講座，也有視頻欣賞；既有理論講解，也有經驗介紹。經過七天的集中培訓，效果顯著，園長們熟悉了幼兒園的教育政策法規；增強了依法治園的意識和能力；提高了組織管理幼兒園的能力與水平；學習了幾位有着豐富幼兒園管理經驗的園長工作經驗。總的來講，培訓班辦得非常成功，達到了預期目的。
（1）成立了培訓工作領導小組。爲了搞好這次培訓，縣教育局成立了以縣教育局周海雲局長爲組長，教育局張單平副局長、周德祥副局長，縣教師進修學校鄢忠林校長爲副組長，教育局政工股陳先明股長、陸興平副股長，教育股蔣青股長、傅友義副股長、何克軍副股長，進修學校陳章富副校長爲成員的領導小組。
（2）召開專門會議部署工作。7月x日上午，縣教育局組織全縣各鄉鎮分管教學的副校長在教育局5樓大會議室開會，專門佈置這項工作，政工股陳先明
股長親自主持會議，部署工作，張單平副局長強調各教務副校長必須親自帶隊來報名並參加第一天的開學典禮。
（3）舉行了隆重的開學典禮和結業典禮。7月x日上午，在我校學術報告廳舉行了隆重的`開學典禮，張單平副局長、周德祥副局長、陳先民股長、蔣青股長、傅友義副股長已經各鄉鎮教學副校長參加了開學典禮，張局長和周局長在開學典禮上都做了重要講話。在7月x日舉行的結業典禮上，張局長、陳股長、蔣股長、陸股長等教育局領導親自參加，陸興平副股長代表教育局對本次培訓進行了總結。領導的重視，爲培訓工作順利開展提供了有力保障。
學校對本期培訓班極爲重視，在教育工作佈置會之後，7月x日下午，鄢忠林校長組織全校授課教師、外聘教師以及教務工作人員召開了一次教學工作會議，周密制定了工作計劃，精心組織培訓。爲了保證培訓質量，我們聘請了常德市第一幼兒園園長鄭琴老師爲培訓班舉行了一次講座，鄢忠林校長親自上課，爲園長們講授《作何做好一名園長》，教育局陳章春股長爲園長們講解了幼兒園安全管理有關知識，教育局傅友義副股長爲園長們介紹了有關幼教的政策法規，縣中心幼兒園副園長蹇敦霞爲園長們介紹了新的幼兒教育理念。外地、學校、本地教師三合一結構的高水平的教學，是本期培訓質量的根本保障。在組織管理上，縣教師進修學校做到了管理格、組織有序，服務到位，確保了培訓班工作的順利開展，除一名園長因考勤時間沒有達到要求，不能結業之外，其餘116名園長都順利完成了培訓。
爲切實落實培訓的有效性，我們舉行了一次座談會，邀請全縣7名優秀的幼兒園園長進行了經驗介紹；佈置一篇結業作業，除一人外，其他園長都按時按質完成上交了結業作業；進行了一次培訓滿意度問卷調查，大部分學員對參與本次培訓表示很滿意，並有部分園長爲本培訓班提出了自己的培訓需要和建議。
當然，本次培訓班也存在一些不足：首先，由於培訓計劃是年初沒有安排的，因此，七月份是在十分緊張的情況下開班的，儘管作了很大努力，但很多方面還是欠周到的；第二，由於受訓者層次經驗和需求不一樣，因此集中培訓還是難以滿足每個學員自身需要的適切性；第三，由於培訓管理經驗還處在探索階段，因此在照顧大家的生活方面做得還很不夠。
我們認爲，本次培訓班僅僅是爲幼兒園管理提高作了個謀劃，真正的學習還得靠大家自己，靠平時的學習，靠日後的持續不斷地努力與反思。
第8篇
通過學習，我找到了差距，認清了努力方向。我的體會有以下幾點：
辦什麼樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現代園長應具備的觀點和要求以及現代化的幼兒園應該達到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發展方向。在此次學習中，讓我們明確幼兒園的'管理不容忽視，從師資、設備、環境、孩子、家長等各個方面做了全方位的分析，幼兒園必須朝着精細化方向發展。我們是一所鄉鎮中心幼兒園，和城市幼兒園根本沒法比，但是，我們也要捨得在外部環境和設備設施上投資。在參觀幼兒園時，我拍攝了好多照片，覺得很多地方可以借鑑。我們也要努力讓幼兒園成爲“花園”“樂園”成爲孩子們溫馨的“家園”。
這次培訓，注重參訓人員的原有基礎，瞭解我們現有管理中的困惑，精心選擇符合我們園長的胃口，能滿足我們急需的既新穎又實用的培訓內容。在一個個鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的闡述下，給了我們強烈的感染與深深的理論引領。特別是幾位園長專家的講座，讓我深深感受到作爲領導者要尊重每一位教師，注重爲教師創設自主、寬鬆的學習環境，要善於營造情感氛圍，對教師所提的問題要具體情況具體分析，多讓教師說說自己的理由。要培養教師的創新精神和創新能力，培養他們的實踐能力以及自我學習的能力。同時爲我們的教學實踐提出了綱領性的指導，爲我們的教育科學理論注入了源頭活水，她們又結合幼兒園的實際工作讓我們瞭解如何在幼兒園進行教育教學工作。自覺地將新的教育理念和目標內化爲自己的教育觀念與價值追求。
總而言之，這次培訓給園長們提供了一次難得的學習機會，提高了認識，明確了職責。對於一個幼兒園的管理者，我們需要的是更多這樣的精神食糧。讓我們以這次學習爲契機，實實在在地辦好幼兒園，造福孩子。
