這篇文章將爲大家呈現一篇副職競聘演講稿，包含了競聘者的職業背景、工作經驗、與崗位相關的技能、未來的工作計劃等方面的內容。爲了能夠勝任這份副職工作，競聘者做了什麼準備？讓我們一起來聽聽她的演說吧！
第1篇
首先，我要感謝組織上給我們提供了這樣平等競爭、展示能力的機會，在此，我預祝今天同臺展示的各位同事能夠春風得意。對於此次競聘，我是懷着檢驗、學習、提高的目的走上講臺的，下面，我就將自己競聘執法大隊副大隊長職位的一些想法，向各位領導和同志們做個彙報。
我彙報的內容主要分爲三個部分，一是我個人的基本情況；二是我的競崗理由；三是今後工作的打算。
我叫xx，今年32歲，大專學歷，中共黨員，xx年參加工作。xx年12月開始擔任副大隊長，主要負責市容市貌的整治與管理，突發事件的處置，拆違控違行動現場組織指揮，以及協管員的管理等工作。參加工作以來，我一直嚴於律己，寬以待人，工作中愛崗敬業，完成任務圓滿。在大隊領導的得力指揮和全體隊員的全力配合下，曾多次被評爲縣、局“先進工作者”。
當然，再多的成績也只屬於過去，更重要的是要把握現在和未來。今天，我申請競崗副大隊長一職，不是給自己謀私利，而是爲了更好的回報領導的栽培，感謝同志們的支持。我認爲我之所以能夠參加副大隊長的競崗，除了自己具備作爲一名執法工作者所必須具備的政治堅定性和政治敏感性外，同時還是基於以下三點理由：
一是我全心的熱愛着這份工作。這份熱愛使我堅信自己能把這份工作幹好，我認爲擔任副大隊長之職不光是權力與榮譽，更重要的是義務與責任。同時，我認爲當副大隊長的責任就是大，因爲兄弟們都在看着你，不能夠行差踏錯，更來不得半點馬虎與驕傲。因此，在工作中我總是以身作則，率先示範帶頭幹，從協管員的日常管理到帶隊執行任務，無論份內份外的大事小事我都毫不含糊、毫不懈怠。因爲我知道，領導把我放在這個位置上，是希望我能夠有所作爲，而不是請我來清閒享福的。
二是通過幾年的工作經歷，我已經積累了相當的工作經驗，並總結出了一套行之有效的工作方法，我認爲自己完全有能力勝任此項工作。自20xx年到執法大隊工作以來，我在工作中不斷成熟，如何處理執法中出現的各種矛盾和問題，我已是心中有數。我認爲，新時期行政執法工作已是不同以往，很多新情況和新問題不斷出現，這就要求我們在執法中一定要講究方式方法，不能授人以柄，要突出人性化執法理念，工作中疏堵結合，管教並舉。擔任副大隊長以來，我主要負責帶隊執行拆違控違等重要任務，爲了不辱使命，更好的履行職責，我對待每一項具體工作任務，都經歷做到事先調查，掌握情況；事中協調，解決問題；事後回顧，總結經驗。去年一年，我帶隊執行拆違控違任務13次，帶隊執行其他任務23次，每次都是圓滿完成，取得了較好的執法效果。
三是培養新人的需要。我希望能夠藉助這個崗位爲執法大隊培養出更多的.“實幹家”，以促進行政執法事業的不斷向前發展。特別是今年以來，我們的隊伍不斷壯大，有規劃、建設、水利、房產的執法隊員加入進來，爲我們這支隊伍注入了新的活力。我希望能夠通過自己的所學所得，與同志們打成一片，用我旺盛的精力，飽滿的熱情來感染大家，和大家一起共同提高，共同進步。
如果自己此次有幸競上副大隊長，我當再下步工作中發揚以前好的做法，一如既往，兢兢業業幹好本職工作，具體來講就是做到“三個下功夫”：
一是在統一思想、帶隊伍、凝聚力上下功夫。協助大隊長搞好大隊的隊伍建設。工作中一定多請示、勤彙報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。充分發揮好參謀助手作用、協調綜合作用和督促檢查作用。帶領全體執法隊員緊密團結在大隊班子、局領導周圍，督促全體隊員恪盡職守，幹好本職工作。
二是在高標準、嚴管理、上檔次上下工作。加強責任心，以身作則，率先垂範。以更高的標準和更嚴的紀律來帶好我們的隊伍，既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把工作做實，做好，做到位。
三是在抓學習、樹形象、強素質上下功夫。爲適應新的形式任務的需要，創建學習型隊伍建設。我將帶頭從自身做起，抓學習，注意小節的養成。在工作中注重原則性和靈活性的統一，做到簡明扼要不呆板，方法靈活有界限。
尊敬的各位領導，各位同志。此次參與競崗，不論結果如何，對我而言都是一次勝利。成敗得失，不繫於心。作爲一名老黨員，我願意將自己的一切交給組織和羣衆來選擇、評判。無論結果如何，我都會將此次競崗視爲一個新的起跑線，加強學習，不斷上進，以更好的工作成績，回報領導和同志們的信任和關心。謝謝大家。
第2篇
我首先感謝領導、同志們這些年來對我工作的支持和信任，並給了我這個機會參加競爭。
我競爭的崗位是辦公室副主任一職，辦公室的工作既是一項專業性較強的工作，又是一項非常繁雜的工作，同時又是一項不可缺少工作，我的優勢是：熱愛、熟悉、瞭解這個職位的工作範圍內容及工作流程，從去年七月接手公室副主任一職我來，其工作內容涉及三大塊：
一是物業管理，包含有整個辦公樓、生活公共區，衛生清掃保潔、水電管理、消防、防盜監控、門衛值班、綠化房屋修繕及雜務人員的管理工作。
二是機關後勤，包含各種會務場地佈置食宿、職工食堂、招待室、來往賓客接待及零亂雜務工作。
三是車輛管理，包含輛管的落戶審驗、保險、養路費、油料、維護送修、出車分派及駕駛人員的管理作，在辦公室這一年多在局領導的帶領下較好的完成了工作。我有信心在以後的工作中把辦公室的工作做的更好。
我擔任辦公室副主任一職以後要緊密圍繞上級領導的各項指示，積極協助配合辦公室主任主發揮辦公室的職能，管好事物，搞好服務，把整體工作繼續向前推進。
同時要立足本職，發揚兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態度積極開展履行好辦公室副主任一職：
（1）認真執行局領導的工作總體部署，進一步完善制定分管範圍的崗位責任制逐步規範化。
（2）做好職工的伙食、接待、推行機關車輛規範化管理、進一步抓好環境衛、生物業管理，營造一個和諧有序的工作和生活環境。
（3）配合主任完成好年度工作計劃和領導臨時交給的任務。
我沒有更高的口號，只有一個熱情和盡職盡責的決心，辦公室工作涉及方方面面，它有常規工作和非常規不可預見性臨時工作相結合的特點，只有兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨正處理好經常性和臨時性工作的關係，緊緊圍繞局領導和全局的中心任務，根據工作主次、輕重緩急，機動靈活地安排工作，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的`各種臨時性工作。堅持辦公室工作的“四個原則”，即一堅持黨性、顧全大局的原則；二服從領導、請示彙報的原則；三團結互助，積極配合的原則；四開拓進取，竭誠服務的原則。
各位領導、各位同志，最後我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論競爭職位的結果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本崗位工作。
第3篇
我是民二庭的朱瑋。今天我競爭的崗位是：非審判部門副職。
我對自己的評價是：資歷尚淺但注重積累、與人爲善又不失原則、紮實工作並敢於創新。
僅以參加工作的時間和經歷來衡量，我的資歷還不夠深。但我認爲，提拔任用幹部不能唯資歷論，關鍵要看他有沒有在工作中積累經驗的意識和能力。我關注時事、愛讀歷史。在工作實踐中，我也非常注重積累。對本部門及本院的決策、規章制度都進行學習和領會。就工作中發現的各種問題，會積極與領導和同事討論，從中積累經驗。雖然我不是領導，但我通過了解決策過程、知悉決策思路、學習決策策略、總結決策經驗，進而模擬領導決策、達到積累經驗的目的。
對待同事和當事人，我都抱着相互理解、相互尊重的態度以誠相待，做到“與人爲善”。同時，“與人爲善”必須堅持原則。對於各種腐朽思想、不正之風，必須堅決予以抵制和反對。我認爲，沒有原則的.所謂“與人爲善”，就是違反原則、必然會犯錯誤。
早在擔任書記員工作時，通過承擔數以百計案件的各類程序性工作，我就對案件訴訟程序性事項非常熟悉。但我並未滿足於這些程序性工作，而是積極與法官探討案情並協助法官從事各類文書的起草工作，從最初的公告到後來的裁定書直到判決書和審理報告初稿，從不懂到懂再到對裁判文書進行分析研究，實現了在製作裁判文書業務技能上質的飛躍。在xx年度全市法院系統重點調研課題評選活動中，我參與的由研究室唐主任主持的《關於民事裁判文書說理的調研》課題，獲得一等獎。
結合本人對書記員工作很熟悉的實際情況，我談談對書記員管理辦公室副主任一職的認識及工作設想。書記員管理辦是本院推行法官職業化改革過程中新設的部門，是一個與審判工作須臾不能分離服務於審判工作的非審判部門。這個部門的設立改變了書記員由業務庭直接管理和使用的舊模式，建立了對書記員實行聘用制、進行單獨序列管理的新模式。書記員管理辦副主任的工作，主要是配合主任做好本部門工作。
我的工作方針是：求真務實、以人爲本，爲審判實踐服務。
與主管院領導和主任進行交流，領會領導對書記員管理辦的工作要求和工作思路，再同書記員們聊一聊，瞭解各人基本情況。與各審判業務部門的領導、辦案法官和法官助理進行交流，聽取他們對書記員工作的意見和建議。力求真實準確地獲得來自領導、本部門人員及相關部門的意見。
作爲副主任，應當積極協助主任做好書記員管理辦的工作。本院的書記員都很年輕，容易接受新鮮事物，有進取心，但自制能力相對較弱。針對這一特點，要加強這支隊伍的紀律觀念，對於疏忽大意犯錯的同志，給予耐心幫助；對於極少數故意違反規章制度的行爲，堅決按章辦事。提倡學習專業知識、提高業務技能。如定期測試記錄能力：錄製典型案件開庭實況，向全體書記員播放，現場製作筆錄，請本院資深法官和法官助理對筆錄進行評分和講解，切實提高速錄員的記錄水平。通過強化管理，在書記員中形成嚴守紀律、熱愛學習、勤奮工作的良好工作氛圍。
要以人爲本，適當提高書記員的待遇，留住優秀人才。由於書記員實行聘任制，出於對自身前途的考慮，有更好的發展機會時，往往選擇離開。我們應當理解和尊重書記員的個人發展。在條件允許時，本院招收公務員可以向已在本院工作的書記員適當傾斜。在一個集體中工作會產生感情，這種感情是一個集體和諧發展的動力，是一種“軟實力”，這種軟實力不是單純靠提高錄取標準或是提升工資待遇就能獲得的，我們必須重視並善於發揮這種軟實力，促進集體的和諧發展。
今天我走上演講臺，自我展示的意義遠大於競爭的意義。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟蒼海。”通過參加這次競爭上崗，我將展開事業之帆，乘風破浪，奮勇前進！
第4篇
大家好！今天，能夠站在這裏參與xx級領導崗位的競聘，我倍感榮幸副職競聘演講稿範文。當官不是目的，此次競聘，我將始終持以平常之心，儘自己最大的努力，抓住機遇，在可能的情況下實現自己的人生跨越。
我叫xx，現年xx歲，大學文化，經濟學學士學位，經濟師專業技術職稱。xx年xx月，在xx參加工作，先後任xx職務。
我參加競爭的優勢主要體現在四個方面：
一是文化功底紮實、眼界寬、悟性好、出手快，善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而有效地完成領導交辦的'工作任務。
二是能說、能寫、能幹事，幹成事。工作十八年來，先後在xx、xx等多個部門、多個崗位工作，始終做到幹一行、愛一行、懂一行、鑽一行，業務上精益求精，取得了較明顯的成績。
三是具有嚴於律己、誠信爲本的優良品質。誠實待人、嚴於律己是我的處世之道。在日常生活和工作中，我堅持以“副職競聘演講稿”爲信條，嚴格要求自己，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，尊敬領導，團結同志，在幹部職工當中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農村生活長大，歷經過農村艱苦生活的磨鍊，深感人生不易。因此性格中又具有有別於我的外型的較爲細膩的一面，那就是樂於助人、心地善良、富有同情心，頗具人情味。（這也恰是做好工作當好公僕的不可或缺的一面。）
如果競爭成功，我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任，化作經今後努力工作的巨大動力，不辱使命，做到“以爲爭位，以位促爲”。堅持與時俱進、開拓創新、團結協作、求真務實，繼續發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻的精神，紮紮實實做好各項工作，努力認真完成領導交辦的各項任務。
望今後的工作，我將要突出做好以下三點：
第一、加強自身修養副職競爭上崗演講稿。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
第二、擺正位置，當好配角。努力做到“五要”。一要立足全局，當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學指導，又能參與全局工作，支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作爲副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告；對同級要理解、支持、合作；對下級要多指導，多關心，多幫助。三要謀斷不能擅斷。身爲副職，應當盡心輔助正職，凡屬於自己職責內的事要拿出自己的意見，發揮自己的主觀能動性和創造性，不能事事請示正職。不是自己職責的事，要積極提建議、出意見，當好參謀，決不能“事不關己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作爲副職，在工作困難時，應衝鋒陷陣，不應臨陣脫逃，應爲正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調。五要學會補臺，不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實的要少一些，考慮的事情多了，那麼忽略遺漏的地方可能有，作爲副職的，要學會補臺，做好補救工作，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團結、鬧矛盾，不利於工作的開展。總之，“紅花需要綠葉配”，“一個好汗三個幫”，這樣“團結起來力量大”，我們的工作就會越幹越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。
第三、搞好內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感檢察院中層副職競聘演講；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。
各位評委、各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我真誠的希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。因爲我的第一步成功，都離不開您的支持和鼓勵。
第5篇
首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。舉行處室負責人競聘演說會，這在規劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領導班子以人爲本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神，同時，也向我們昭示了院要實現“決策智囊”、“得力助手”與“名牌諮詢機構”新的發展定位的決心和信心。在這裏，我競聘的.崗位是：副職競爭上崗演講稿。
正是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規劃院明天無限的生機和活力。進院14年來，我頭一次站在臺上，面對這麼多的評委，面對這麼多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。
今天，對於像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
首先，簡單地介紹一下我自己。我今年29歲，本科學歷，中共黨員，工程師職稱。
綜合權衡分析了一下自己，我認爲參加設計院副職崗位的競聘,我有如下優勢和條件。
第一，我具有一定的個人素養和較好的職業道德素養。
第四，我具有較強的工作能力，組織和溝通能力，合作共事能力。
各位領導，各位評委，設計院副職不僅僅是一個非常具有吸引力的工作崗位，更是一份沉甸甸的重擔。如果承蒙各位領導和同事們的信任，讓我走上副職的工作崗位，我將不辱使命，勤奮敬業，盡全力做好以下工作
第二，發揮個人技術優勢，全力解決因日照而上訪的問題。
我將繼續努力加強個人修養，自覺講學習，講正氣，講紀律，顧全大局，注重單位內部團結，維護我院形象，團結其他同志積極工作，不斷提高工作質量，在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。同時要增強理論素養。始終把學習放在第一位，大力倡導建設學習型集體。
偉大的物理學家愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身於一種美好事業。今天我參加競聘，就是因爲我深深地熱愛着我所從事的規劃設計事業，我認爲它是一份美好的可以讓我實現我的理想實現自己人生價值的的事業。請領導和同事們，相信我，支持我，考驗我!
第6篇
我叫xxx，是建設銀行的一名普通員工。今天我要競聘的工作崗位是建設銀行副科級的職務。
記得一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”我今天站在這裏接受組織的挑選，我願做一塊默默無聞的帆布，爲我們銀行發展推波助瀾。今天我能參加競聘，我要感謝領導以知人善用的明燈，照亮我前進的方向，給我提供這樣一次展示才華、競爭上崗的寶貴機會，感謝在座各位多年來對我的幫助和支持！下面我做一下自我介紹：
我今年xx歲，本科學歷，金融專業經濟師職稱。工作中我踏踏實實、勤勤懇懇，深得領導和同事們好評，曾獲得過單位“先進個人”的獎勵。對我而言不僅僅是戴在頭上的光環，更是一份沉甸甸的`責任。對這份工作我富有熱心，對競聘成功我充滿信心，對做好以後工作我有決心。下面就我個人競聘優勢向大家做一簡單表述：
第一、我政治素質過硬，思想品德高尚。
積極擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺做到在思想上、政治上、行動上和黨保持高度一致。我思想作風正派，生活作風淳樸，爲人忠厚誠實，嚴於律己，清正廉潔。我尊重領導，團結同事，顧全大局，具有較好的羣衆基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業、一絲不苟。生活中我樂於助人，不斷完善個人修爲，養成了良好的思想品德。就政治素質和思想品德將無愧於領導和同事們的信任。
第二、我工作經驗豐富，創新能力較強。
參加工作以來，我不斷摸索經驗，熟悉工作流程。把工作當成一個學習和積累個過程，工作無論大小我都積極面對，認真做好，長此以往，積累了豐富的經驗。我善於接觸一些先進的東西，喜歡瞭解一些前衛的理念，有着較強的改革創新意識。這對於我勝任銀行副科級工作如虎添翼。
我的個性特徵是謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和。具有嚴謹、塌實的工作作風，在平時工作中我一向態度端正，工作勤奮，不怕吃苦，有着較強的責任心。能夠出色地完成領導交辦的各項任務，能夠維繫同事之間的良好關係。這都爲我做好銀行副科級工作打下了堅實的基礎。我是個喜歡挑戰的人，有挑戰纔有激情，我喜歡這份工作，就是因爲它有着巨大的挑戰性。
志當存高遠，駿馬何需鞭。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什麼工作，不幹則已，要幹就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，我將以百分之百的努力回報大家的信任。具體來講我將做好以下工作：
第一、更新工作理念，抓好內部管理工作。
上任後我將致力於先進觀念的探索，並結合我行的工作實際，協助領導搞好管理工作。加強內部人員的團結，使大家在一個相對和睦、溫馨的環境中工作。管理上，我將着重加強財務管理，使帳目清晰明朗，從而保障在帳目上不出現大的問題。此外我還將加強監督職能的建設，增強我行的防風險能力。
第二、調動員工積極性，開拓挖掘新業務。
如果此次競聘成功，我將協同領導，帶領廣大員工，在鞏固現有客戶資源的基礎上，充分發揮大家的能動性，充分挖掘潛在的客戶，壯大我們銀行的經濟實力。對現存的客戶進行建檔分類管理，實現資源整合利用，也爲以後更好地工作提供便捷的信息資源。
銀行是一個以服務爲主的行業，服務的好壞決定着我們企業發展的好壞。員工素質的高低關係到我們銀行的發展前途。上任後我將加強對員工的培訓工作，通過開展多種形式的文化學習和豐富多彩的活動提高員工的素質，使之能夠更好地服務於廣大的客戶。監督是我們防風險的金盾，上任後我將加強監督職能的建設，完善預防職務犯罪工作機制和業務之間相互制約機制，強化監督職能，使我行步步爲營、蒸蒸日上。
尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將用出色地表現回報大家的厚愛！“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，用無限的誠心燃起工作的烽火，以火熱的情懷吹響時代號角，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的鬥志舉起發展的旗幟！爲把我們行工作推向一個輝煌的未來，不懈努力！
第7篇
我是，歲。現擔任消防中隊中隊長。今天，我參加競爭的是大隊副職領導崗位一職。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。
在消防隊工作的年裏，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，先後榮立“三等功”次、獲得過廣西公安消防總隊執勤崗位練兵訓練標兵、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、先進個人、“優秀指揮員”榮譽稱號，同時曾經帶領中隊在20xx和20xx年，連續2年被總隊評爲“基層建設先進中隊”。
首先，我具有豐富的工作經驗。我從年起就從消防搶險工作。曾多次參加總隊和支隊戰訓崗位培訓和集訓，能夠熟練使用化學災害輔助決策系統、滅火預案製作、裝備管理等軟件。還參加過處置液化氣槽罐車翻車、抗洪救人、泥石流救人等搶險救援行動。
其次，熱情與冷靜並存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我工作起來事半功倍。
最後，學習能力強，工作方面有股“鑽勁”。我從事過多崗位的工作鍛鍊，無論在什麼崗位上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向領導學習，向戰士們學習，向實踐學習，不給自己留疑問。使自己在長期的消防搶險和崗位培訓工作中積累了一套較爲成熟的工作思路和方法。
成績屬於過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將做好以下2方面工作：
一是加快角色轉變，儘快適應崗位轉換。我將牢固樹立服務官兵的思想，認真洞察官兵的想法，爲其提供滿意的'服務。同時引導官兵將要求轉化爲精神支柱。通過自我教育、啓發自覺，使官兵們的理論學習的過程成爲改造思想、提高覺悟的過程，引導官兵始終保持政治堅定和思想道德純潔，真正做到“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”。
二是帶好隊伍，提高隊伍的凝聚力和向心力。隊伍是我們的戰鬥力。爲此，首先應多給予官兵人文關懷，儘量爲官兵排憂解難，工作中多給予他們讚揚和激勵，在隊伍裏營造一種團結、和諧的工作氛圍。其次，加強消防隊員培訓，提高員工能力，以能力提高促進工作開展。三是加強內部管理，加強溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神，增強消防隊員集體榮譽感和自豪感，把全隊消防隊員緊密的團結在黨委的領導下。
古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，努力實踐黨的“全心全意爲人民服務”的宗旨！
