上下班制度1
1、堅持按時上班，不遲到、不早退。
2、每一天上下班須簽到和簽退，他人不得代簽，每次簽到時光幅度不超過IO分鐘，不準提前簽退。
3、嚴禁上班時辦私事或隨便離開崗位。
4、因公需出差，本人報科室領導，先由分管領導提出意見後，由jú長籤批。
5、實行查崗制度。凡未按規定請假者或上班中途無故離開崗位一律視爲曠工，每次扣發月度考勤補助10元。並納入月、季、年終考覈、評獎、評優參考條件之一。
6、月度考勤統計缺勤累計超過3日或事假超過7日，當月度考勤補助按半數發放；缺勤累計超過6日或事假超過10日，病假超過20日，取消當月考勤補助。
以上制度凡違規3次者在局會議上作自我檢查；5次者年度不能評優；超過10次者，年度考評視爲不稱職。
上下班制度2
目的:進一步規範公司管理，嚴肅上下班紀律：適用:本公司所有在職人員：
第一條：本公司所有員工、管理人員上下班，悉依本制度執行。
第二條：本公司所有員工、管理人員都應按作息時光之規定準時上下班。
第三條：遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：
（1）遲到
上班遲到5-15分鐘，予以5元次的處罰；15分鐘至30分鐘內的，予以10元次處罰；超過30分鐘後的，以扣發當日薪資的處罰：
（2）早退的一律予以扣發當日薪資的處罰：
（3）曠職(工)的予以扣發三日薪資的處罰；連續曠職(工)三天或一個月內累計3天的，均以自動離職論處。
第四條：上下班打卡及外出公差、私事，均應嚴守秩序，規定如下：
（1）上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭搶、插隊等擾亂秩序的行爲，經監督人員指出後，仍不改正的，視情形予以20-50元次的處罰。
（2）無論何種班次，上班者不得打了上班卡後私自外出或辦理私事，如有違者，按早退論處。
（3）下班者應先打卡後外出，如有違者，即按早退論處。
（4）下班時光到後，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按早退論處，所屬主管人員負連帶的職責。
（5）上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或託人打卡，如有違者，職責雙方均按曠職(工)半日論處。
（6）沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處。
（7）遇停電或卡機故障，未能正常打卡時，應在兩天內交由所屬部門負責人簽字確認並交人事部，過時不予受理，如違規籤卡，職責雙方均按曠職(工)半日論處。
（8）漏打補籤每月不得超過三次，每超過一次按上班遲到15分鐘內論處；漏打未籤的，每次按上班遲到30分鐘內論處。如因公事外出末打卡的需填寫補卡申請條。
（9）工作時光內，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或外出放行條，保安方可放行。如有違者，按早退或曠職(工)論處。
(10)個人請事（病）假需提前申請，由部門主管和人事部審批後方算生效，非特殊情景下所有事後請假一律作曠工論處。
第五條：本制度條款如有與目前制度相牴觸的，依照本制度執行。
第六條：本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行。
第七條：人事行政管理部門對本制度享有最終解釋權。
第八條：呈總經理覈准後生效。
20XX年5月1日起，我公司上下班打卡時光爲：生產部日班：8:00—20：00
夜班：20：00—08：00
辦公室人員打卡時光爲上午：8：00—12：00
午時打卡時光爲：13：30—17：30（辦公室）
呈：生產部車間、數碼車間、品檢部、辦公室
總經辦審批：
xx公司
人事行政部
20xx-4-28
上下班制度3
爲了加強機關效能建設和幹部作風建設，改善機關作風，規範辦事程序，提高工作效率，樹立精簡、高效、勤政、務實的機關形象，特制定本制度。
一、機關工作人員必須按規定時光上下班，不得遲到、早退和曠工。上班實行簽到制度。無故遲到10分鐘及以上者，視作曠工半天論處。
二、上班必須衣着整潔、得體；不得穿背心、拖拖鞋上班。
三、上班時光嚴禁擅離崗位，擅離職守；上班時光除工作需要外一般不得上網。嚴禁上網玩遊戲、聊天、炒股票。違者給予嚴厲的紀律處分，並扣發當月獎金。
四、上班時光不得干與公務無關的事，不得聚衆閒聊或高聲喧譁。
五、上班時必須開門辦公（特殊情景除外）。離開辦公室半小時以上，應向本科室同事打招呼。
六、堅持辦公場所清潔衛生。不得亂丟雜物、紙屑、隨地吐痰。辦公用具和文件資料應及時整理，堅持桌面整齊和清潔。
七、開會時應準時到會，遵守會場紀律，會場內不得接打手機。
八、服從工作安排，認真及時完成各項任務，嚴禁拖拉推諉、敷衍了事。領導佈置的各項工作必須按時完成，做到件件有着落，事事有迴音。
九、對前來聯繫工作或辦事的同志熱情接待，耐心誠懇，有問即答，有事即辦，不推諉刁難。
十、上班時不得將小孩帶進辦公場所玩耍。
上下班制度4
（一）本公司員工上下班，悉依本細則行之。
（二）本公司員工應按作息時光之規定準時到退。
（三）上班時光________分鐘後________分鐘內爲遲到，________分鐘後列爲曠職（工），早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職（工）半日論。
（四）遲到早退按下列辦理
1．遲到次數的計算，以當月爲限。
2．遲到摺合的事假，均按事假規定辦理。
3．當月第一次遲到不計，第二次以事假________小時計，第三次加________小時計，以後每多一次即累加________小時計算。
4．________分鐘內早退者一律作曠職（工）半日論。
（五）曠職（工）按下列規定辦理
1．曠職（工）不發當日薪資。
2．連續曠職（工）________天或一個月內累計________天，均予開除。
（六）上下班因公外出經過門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即理解，不得拒絕，違者議處。
（七）上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下
1．無論何種班次，上班者均應於規定的上班時光前先吃飯後打卡，不得於上班打卡後出外吃飯或辦理私事。
2．下班者應先打卡後外出。
3．下班鈴聲響後，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實後即按擅離職守處分，主管人員應負連帶的職責。
4．下班時除保修人員外其他人員在廠區內至各單位洽辦公務，應一律於下班前回返本單位崗位上，再遵上條規定打卡外出。
（八）上下班打卡均須本人親自打卡，不得託人代打，否則除予曠職（工）半日論處，其代人打卡者，受同等處分。
（九）工作時光內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。
（十）日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。
（十一）工作時光內，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛或人事人員有權禁止外出（總公司人員，亦應將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備）月底由各單位主管在式卡上籤證。
（十二）本細則由經理級會議研討經過並呈總經理覈定後施行，修訂時亦同。
上下班制度5
1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時光執行，不遲到、早退；
2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時光，必須本人親自簽到確認；
3、工作期間內不得竄崗、閒聊、玩網絡遊戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；
4、員工必須服從上級管理人員領導，不得工作怠慢；
5、上班前30分鐘和下班前20分按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，堅持整潔、乾淨的工作環境；
6、下班時必須關好門窗及設備電源，防止安全事故發生；
7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或供給諮詢；
8、有來訪電話時必須做好記錄，包括：來電單位、資料摘要、來電時光、紀錄人等重要信息；
9、上班要佩帶工作卡，必須堅持良好的工作態度和風貌；
10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向；
11、特殊私事要向領導請假，待領導批准方可離開單位，否則根據情節處理；
12、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日；
13、愛護公物，節儉物品。
14、進取學習業務知識。
15、同事間要相互協作，相互支持。
