面試自我介紹是評判應聘者的重要依據之一。一個優秀的自我介紹可以爲面試者加分不少。而如何準確、清晰、自然地表達出自己的優勢，讓面試官對自己留下深刻印象，成了每個求職者必須掌握的技能。以下將介紹幾種面試自我介紹技巧，幫助大家順利通關面試。
第1篇
面試中自我介紹的技巧面試時應聘者自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。如何口頭自我介紹？要做好與衆不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：
簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分爲主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2．掌握面試自我介紹的分寸想要求職自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
①進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右爲佳，如無特殊情況不要長於1分鐘。爲了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。
3．在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關係等。
掌握了以上的面試技巧後，相信你在面試中一定會自信百倍的！
第2篇
我很榮幸您能在百忙之中抽出時間看我的個人介紹！我叫楊康，是“武漢工程職業技術學院”（江北校區）機電系機電1008班的學生，並擔任我班的”紀律班長”。
我是一名來自農村的學生，進入大學以來，從學習環境、文化程度上都進入了我人生的一個新起點，在大學裏我刻苦努力、積極向上。平時積極參加校、班的各項活動，不論從組織到參加上，都儘量發揮自己的特長，兼顧校、班的利益，真正起到先鋒模範作用。
20xx年入學軍訓中我刻苦訓練，團結同學，服從領導，並幫住教官和輔導員共同來管理學生，作爲同學與輔導員之間的溝通橋樑，我得到了老師、教官和同學的一致好評。並獲得了連部“軍訓優秀學員”的榮譽稱號。
在平時的學習生活中，我努力學習理論知識，並自學了與專業相關的知識以及其它機械和計算機類得知識。
每個雙休日我在一家“鋼構公司”實習（不要工資），跟着一位從業40多年的老技師學習製造、設計、技術，並跟着經理學習了工程預算、工程報價，經常陪着經理一起和客戶談生意。 在學校裏我多次參加大型的活動，大一上學期在我校和“武漢生物工程學院，湖北大學知行學院”聯合舉辦的“第二屆大學生職業生涯規劃演講大賽”上榮獲我校機電系“優秀獎”。下學
期，我在“武鋼表彰大會暨五四慶典”中與36位來自我校的學生一起，代表武鋼下屬院校在中央、省委、市委領導面前進行了幾個大型舞蹈表演。
在平時的日常生活中，我時刻保持與同學的良好關係，熱心主動地幫助有困難的同學。大一上學期，我主動幫8名貧困同學找到兼職，並和他們一起兼職工作。
我是一個愛好創業的人，我剛到大學時便集結了一幫愛好創業的有識之士組建“創業及就業社團”。大一下半年我爲一家機械公司進行在校設計，並由此組建了一個”校園智力平臺”專門爲外面的公司進行設計。大一暑期，我爲一家人力資源公司做校園代理，招收暑期學生進企業暑期實習兼職。
以上就是我的個人情況，我的介紹到此完畢，感謝您的關注，謝謝！
第3篇
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。 這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認爲重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應考職位有關係。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長爲社會公衆服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要着重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯繫你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述爲不食人間煙火的、不計較個人利益的“聖人”，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這裏我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。爲了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的'重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裏。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、爲人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做爲個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上爲考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行爲有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家裏的幾本影集都已經滿了。
(5)有的應試者在介紹家庭關係時，似乎“漫不經心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會爲你的形象增添色彩，會“越抹越黑”!。
對於你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那麼一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
第4篇
許多考生在面前容易過分誇大面試難度，從而使面試成爲一座無法逾越的大山，最終導致自己不戰而敗。其實面試會考生應該認清一些考場真面目，增強自己的信心。
首先，要認識到考官並不是百般挑剔和責難的黑麪神，其實考生可以將考官想像成自己比較親切的老師或長輩;
然後，要正確認識自己的競爭對手，他們或許有些學歷比自己高，表現活躍，這些表面現象往往容易打擊考生的自信心，進而自我貶低。其實考官看重的不一定就是這些表面現象，所以考生一定要正確認識自己與他人;
許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場上發揮失常，結果不盡如人意，除了知識儲備不足之外，還有一個重要的原因就是缺乏必要的心理準備。考生只有學會如何端正自己的心態，才能更加準確的定位自己。“成功屬於有準備的人”，中公金融人帶大家一起來做一個心理調節操，助大家考前有個好心態。
絕對的完美主義者就意味着永遠的自我否認者，因爲他們永遠無法達到他爲自己制定的任何一個目標。完美主義者往往會在面前爲自己製造難以承受的心理壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會讓缺點越描越黑。所以在面試會考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優勢，也不必害怕在面試官面前暴露自己的缺點，否則就會完全動搖自己的信心，成爲一個追求完美的失敗者。
總之，要在面試中多去發現自己的閃光點，保持一種積極樂觀的精神風貌。只有這樣才能坦然地表現自我優勢和缺陷，展現最自信的一面。
銀行面試是一個考查人際交際的過程，在與他人交流時，既要考慮自身的需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會讓考官對你失去信心。
絕大多數面試者在面試的重要關頭都會出現一定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心裏常常暗示自己“由它去吧”，那麼一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會自然而然地消失。
第5篇
內容有效，面試不是簡簡單單將自己的籍貫姓名等信息告知考官，而是要通過自己的表述讓考官能夠全面瞭解與認識你，所以在內容上，我們就要去保證其有效性，最根本的一個原則就是考生在自我介紹時一定要圍繞崗位要求的基本素質和工作能力展開，說簡單一點就是你要告訴考官這個崗位是適合你的，是屬於你的，而與崗位要求無關的內容，即便是你引以爲榮的優點和長處，也要注意取捨。
舉例說明，在考生陳述完自己的特點之後，考官會分析考生所述特點的真實性，而真實性就需要通過具體的例子來論證。如果沒有具體事例作爲論據，僅僅是特點的堆砌，其真實性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所舉的例子應當能夠體現考生自己的能力，而且這個能力必須和職位所要求的能力保持高度一致。比如：考生報考的職位爲綜合文祕崗位，在自我介紹時需要抽象出此崗位所要求的特點----文筆流暢、細心。那接下來可以舉例子論證自己文字基本功紮實。
技巧輔助，大家可能會有一個疑問，舉例如何增加真實性和吸引力專家有三個小技巧可以推薦給大家，第一是結合數字說明：數字往往可以給人比較直觀的一個印象，也會讓自己的敘述更有張力;第二是敘述要有情節：增加一些情節可以充分調動考官的注意力，增強故事吸引力;第三是自信：自信的人有更強大的氣場，也更能夠贏得考官的青睞注意事項，當然，面試當中也是有一些禁忌的，比如在一般結構化面試中，除了考官已知的相關信息，是不允許考生透露任何個人真實信息的。
