“教師年終心得體會”是每位教育工作者在學年末期的一次總結和回顧。在這一時刻，教師們思考和反思過去的教學經驗、工作難點以及未來的教育發展方向。他們的體會和心得，在推動教學改進、創新教育內容和方法等方面都具有重要的啓示意義。
第1篇
“育苗有志閒逸少，潤物無聲辛勞多。”教壇幾載風雨，我備嘗苦辣酸甜，也深深認識到：愛是教師最美麗的語言。要當好一名教師，就要愛崗敬業，熱愛學生，愛得專心致志，愛得無私無畏!
熱愛學生是師德教育的核心。教師的職業道德品質是否高尚，主要從以下方面看：看他否忠誠於人民的教育事業，能否堅定不移地全面貫徹執行黨的教育方針;看他是否熱愛學生，能不能做到既教書又育人。隨着社會的發展，黨和國家對教育的深切關注，真誠地熱愛學生已被視爲當代教師的師德之魂。因爲：
一、熱愛學生是建立平等民主、和諧師生關係的基礎。
任何教育的結果，都是伴隨着必須的師生關係產生的，其結果的好壞有時受師生關係好壞的影響，不同的師生關係往往導致不同的教育結果。這天的學生需要有一個安靜、和諧、健康的學習環境。而要做到此點，師生關係的建立務必是“民主型”的。因爲在民主型的關係中，由於師生之間注意協商、溝通，關係比較和諧，學生的情緒就會簡單愉快，有個良好的學習心境。在他們所認同的目標或要求的指引下，主動積極地參與各種學習活動，學習的積極性和熱情都高。反之，若師生關係是“專制型”、“放任型”的。則會帶來學生情緒上的緊張或放任，造成內心煩躁、恐懼等，在這種狀況下就不會有高效的學習，學習效果也不會好。這種狀況，正如英國教育家洛克所揭示的：“兒童從導師方面受了無情的言語和鞭韃，他的心裏，就充滿了恐怖，恐怖立刻佔據了他的整個心理，使他再也沒有容納別種印象的空隙了。”
在教育過程中，教師與學生之間要進行多方面的互動，會產生種種矛盾。倘若教師沒有尊重，關心和熱愛學生，即沒有與學生溝通關係的法寶“博愛之心”。不把其視爲親人，視爲可傾吐心聲解決困惑的朋友，讓他們感受到親人般的關愛和保護。要真正化解這些矛盾是不可能的。有時由於學生偏見或教師有“寧給好心，不給好臉”的觀念和行爲，可能會產生學生對教師的“好心”的誤解。但是教師只要走出這種愛的誤區，注意以正確的方式去體現對學生的尊重、愛護和關心，就能爲建立民主、和諧、平等的師生關係奠定良好的基礎，進而很好地化解矛盾。因此說，熱愛學生是建立民主、平等、和諧的師生關係的基礎。
二、熱愛學生是做好教育工作的重要條件。
學生的成長不只是陽光、雨露、麪包和開水就能完成的。他們需要一樣與植物和其他動物所不同的東西――這就是火熱而真誠的心。中國有句古話：“愛人者，兼其屋上之鳥。”老師對學生的愛，會被學生內化爲對教師的愛，進而把這種愛遷移到教師所教的'學科上，正所謂“親其師，信其道”而“樂其道”，因此愛的教育是我們教學上的巨大推動力。教師關心學生，就能載起我們教育界稱之爲嚴格要求的那條很難駕馭的小舟。沒有這種關心，小舟就會擱淺，用任何努力也無法使它移動。教師熱愛學生有助於學生良好品格的培養;有利於創造活潑、生動的學習氛圍，使學生持續良好的學習狀態;有利於……而這一切，都是做好教育工作必不可少的條件。我是這樣熱愛學生的。
1、理智公正。在教育中，我對學生的愛是理智的，而不是盲目、衝動的。盲目的愛缺乏是非感，無明確的目的性，不能有力地引導學生向好的方向發展，不能有利地抑制和消除學生自身的不良因素。在教育中，我對學生的愛是正直、公正、坦蕩、無私的，不是偏狹、庸俗的。因權勢而愛，因門第而愛，因金錢而愛，這種愛會敗壞社會風氣，污染學生純潔的心靈。如果我們期望學生成爲有熱愛完美事物而仇恨醜惡等行爲的真正公民，我們就應當真誠地對待他。
2、堅持“三不”。不挖苦學生。當學生做錯事時，我耐心開導，不挖苦、不訓斥，不拿大話威脅恐嚇。不體罰與變相體罰。如有的學生因作業沒寫好，或沒有按我的要求去做的，我不是像有的老師那樣讓學生寫上十遍、二十遍，而是單獨找他談話，幫他找出原因。不心罰。“心罰”即對學生內在心理和精神的懲罰，它是與體罰相對應而言的。比如，有的教師說學生“生來就不是讀書的料，還有臉往這兒坐。”“灌鉛的腦袋!”“死榆木疙瘩!”這種心罰侮辱了學生的人格，刺傷學生的自尊心，傷害他們的情感，損傷了他們爲人的尊嚴。大家想想，學生真的遇上這樣的老師日子該多難過。所以，我們應愛護學生。維護其自尊心，儘量避免對學生造成傷害。“老師的生命是一團火，老師的生活是一曲歌，老師的事業是一首詩。”有關對教師以及教師職業的讚美之詞確實不勝枚舉。但我們應常常進行一些反思，思考一下我們的行爲是否與那些讚美之詞相符。
3、嚴愛結合。現實中往往愛好學生易，愛差學生難。我就要求自己不僅僅要愛“小天鵝”，還要愛“醜小鴨”。採取學生能夠理解、理解的方式對待學生，即嚴愛結合。首先，我善於在尊重關愛學生的基礎上對學生提出嚴格要求。其次，我善於在嚴格要求的過程中去體現對學生的尊重友愛，努力創條件，使他們獲得成功。並且做到愛得得體、嚴而有理、有度、有方與有恆。
二十一世紀呼喚着高素質、多層次的人才培養，高素質、多層次的人才培養呼喚着素質教育，素質教育也呼喚着高尚的師德修養 。不錯，教師擔當着教育下一代的重任。唯有高尚的師德修養 ，才能振興教育，也才能實現中華民族的偉大復興。愛是教師美麗的語言，我們教師應有那顆與學生溝通的法寶――博愛之心，用愛去對待學生，影響學生，關心他們的成長。正如浙江某私立中學校訓所言：愛護自己的孩子是人，愛護別人的孩子是神。倘若我們每位教師都是“神”，那麼，我敢肯定師生關係始終是一片片晴朗的天空。
第2篇
認真做好新生接待工作，並記錄相應花名冊。因爲小班的孩子進入中班後需要分班，所以會對一些孩子不熟悉。爲了解決這個問題，我在開學前根據班上孩子的信息做了一份花名冊。其實有些孩子是從別的幼兒園轉來的，需要做好接待工作。我需要知道每個孩子的學習進度，以便在工作中制定計劃。由於我對孩子的關注，在這學期的教學工作中，我能與他們相處得很好，我也積極配合班主任開展教學工作，從而幫助孩子掌握了很多重要的`基礎知識。
幫助孩子掌握二十以內的加減法和正確的寫法。雖然正確的寫作方式是在小班階段被糾正，但只是鞏固基礎。因爲他們當時掌握的字數很少，所以寫作過程很慢。所以在教學的時候，我儘量要求每個孩子寫大一點的字，這樣有助於觀察書寫的筆畫是否有錯誤。數學教學是一個簡單的加減計算和設置獎勵，主要是鼓勵孩子認真學習數學，養成良好的學習習慣。教學內容看似簡單但也是爲了幫助孩子掌握重要的基礎知識，我稍微提高了試題數量。
我利用假期進行家訪，瞭解孩子在家的學習情況。其實我是在陪校車接送孩子的時候，瞭解到一些人在家裏的表現。所以我很重視和家長的溝通，經常詢問孩子在家期間的情況。這也是爲了配合教學工作的發展，鞏固孩子的基礎。此外，當季節變化時，父母將被告知要照顧好他們的孩子。畢竟季節性流感等問題要認真對待，纔不容易感染。而且學校領導也定期組織孩子體檢，瞭解孩子身體狀況。
雖然我是第一次參加中班教學，但是這一年我收穫了很多教學經驗。我也知道我應該盡力促進他們的成長。至少回顧過去的表現讓我對完成的教學工作感觸良多，所以我會繼續履行老師的職責，爲班裏孩子的成長而努力。
第3篇
首先，關注每個學生的差異是絕對必要的。學生在任何時候，任何情況下，總會有差異。
這就決定了作爲班主任，接受每一個學生都是無條件的。在學校，學生希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生的共同心理需求，也是教師職業道德的基本要求。班主任的愛博大精深，像陽光一樣，蔓延到地球的每一個角落。
偏愛優等生，歧視後進生，是班主任狹隘教育觀的表現。西方一位哲學家曾經說過：愛自己孩子的人是人；愛別人的孩子是神。我們不妨借用它來說：一個班主任把尖子生當人愛；愛後進生是神。當然，教育後進生需要更多的勞動。但只要班主任表現出真摯的愛，就會發現後進生也有很多可愛之處和閃光點。如果他們在教育和指導上不失時機，他們可以不斷進步。
第二，搭建師生對話平臺。“嚴師出高徒”是真的，但這還不夠。
班主任工作的基本任務是促進學生的健康發展。在學生的人生髮展過程中，班主任充當着引導者的角色，他的角色是導師。因此，在班主任工作中，一定要淡化教育者角色的痕跡，與學生進行平等對話。建立師生之間的朋友式關係，從而實現師生之間的相互接納。
在學生生活的成長階段，自我意識的發展已經成爲發展過程中的一個核心。班主任是學生自我發展的推動者。中學生要走向社會，等待他們的是一個五彩繽紛的世界，腳下的路在哪裏？他們會去哪裏？班主任是他們通向理想道路的嚮導。對於中學生來說，他們需要的不是表達的威嚴，不是滔滔不絕的說教。他們需要的是一個能理解信任他，能和他平等對話，能陪伴他成長的嚮導。
第三，讓自主管理生和學生處於同一水平，對問題的理解會更接近，更容易溝通。
作爲班主任，要善於把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，既增強了學生的參與意識和解決問題的能力，又達到了理解和落實班主任意圖的目的。
班主任要儘量減少行政和放權，把班級管理當成學生自己的事，而不是班主任的.事。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，都要滲透這種思想。我們應該通過班級管理來培養自主管理能力。
面對活蹦亂跳的學生，他們的年齡特點決定了他們的成長不可能沒有大大小小的問題。班主任要做的不是簡單的堵塞漏洞，堅持學生的言行，隨時用組織紀律控制，而是精心引導。在班級管理中，要形成寬鬆的環境，營造和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。要陶冶感染學生，才能“潤物細無聲”。
第四，讓科學的班級管理解決問題，這是“總比沒有好”的管理。
想要管理好一個班級，隨性是不可能的。一定要講究科學和方法，這樣才能防患於未然。在科學管理中，許多班主任創造了許多有效的制度和方法，使他們不斷完善。如：班幹部輪番入村競崗；師生一起討論，建立良好的班風；制定切實可行的班級規章制度；建立班級量化考覈管理制度；開展“比較、學習、追趕、幫助、超越”的競賽活動；充分發揮典型示範作用，在班裏開展各種明星評比活動。此外，我們還可以選擇主題，定期召開班會；正確使用表揚和批評的武器，建立針對問題的集體評價體系；根據學生類型，召開教學會議或個別談話；建立家校聯繫制度等。
總之，班主任工作是一個複雜的工程，也是一個動態的發展工程。它需要班主任用心管理和建設。20xx年，我會制定一個20xx年的個人工作計劃，努力把所有的工作做好。
第4篇
20xx，在不經意間已轉瞬即逝。回顧這一年所走過的歷程，拾起這一串留下的足跡，還真有點值得回味。因爲20xx這一年，對我來說是在磨鍊中不斷的成長的一年，也是我在各方面走向成熟的一年，雖然累了點，但覺得充實，並自我覺得有所收穫，還有點小有成就。所以，就更覺得不得不這年的一些“奇聞趣事”。
20xx年可以說是我非常努力的一年，在工作中不管是什麼事，我都積極參與，努力去做，並儘自己的能力做到！因爲我一直把自己的工作不僅當着是一份謀生的手段，更是把它看着是我自己一直追求的事業！並且我也一直相信，有付出，它一定會有收穫！所以我一直就是樂此不疲的努力着，追求着，工作着，快樂着，並收穫着。所以，我在20xx年的努力和付出之時，也得到了應有的回報，就連幸運之神也好象對我傾注特別的寵愛和關注，一些幸運之事都與我有關！
我的論文在省、市的參評中都獲得不錯的獎勵，我的公開課在市級、區級、校級都獲得很好的評價，我的課堂獲得很好的效果，我的努力和成績也獲得大家的認可和肯定，如我在20xx年2月被評爲點軍區歷史骨幹教師，在20xx年3月我很幸運的被評爲“宜昌市中學優秀歷史教師”，在衆多的參評人員中，個個出類拔萃，成績顯赫，能力非凡，我能在這些激烈競爭中脫穎而出，獲得這些榮譽，那是幸運之神青垂於我，那是領導對我的鼓勵和關愛，是同行對我的信任和認可。我抱着這些沉甸甸的榮譽，自感肩上的責任重大，惟有用自己更勤奮努力的工作才能釋懷。
20xx年對我來說也算得上是一個收穫之年。這一年收穫的要算是會考成績了，我所帶的本校的歷史學科，在本校其他學科會考名次都不是很景氣的情況下，仍然能獨樹一幟，在全區會考中能取得第一的好成績，這也算是不容易，這是學校的榮譽，也是我個人付出辛勤勞動的回報，也是學生學到知識的見證。還有就是我的課堂教學和駕馭能力在這一年中都有了大幅度的提高，並在我的努力下，逐步形成自己獨特的教學風格，這是我在教師生涯中走向成熟的重要的一步。
正是這些原因，我的歷史課堂也越來越生動有趣，吸引更多的孩子參與到課堂學習中來，讓學生在我的歷史課堂上，對歷史的瞭解越來越多，把死的歷史學活，並把歷史課中所學的知識運用到自己的學習和生活中，看到自己的學生能天天都有新的進步，對歷史知識的積累越來越多，能力一天天的提高，作爲這幫子學生的老師——我，不應該有一種成就感嗎？你能說它不是我的收穫嗎？
在這一年中還有一個較大的收穫就是自己在磨鍊中也在不斷的成長。特別是教研能力有很大的長進，平時在很好的完成教學工作的同時，注重加強自身教學研究的能力。平時多看一些教學研究的書籍，如，《歷史教學研究參考》，並對我教學有幫助的就做上記號，提高自己的專業理論水平。
再一個就是注重平時教學的積累，每一節課下來都進行，成功在什麼地方，還有那些不足，需要怎樣改進，於是在另一個班上課時就用改進的上，有時備課時，同一課備多種方案，在不同的`班用不同的上，等上完後總結一下，哪種，最成功，就把這種記下來，由於我帶的同年級的班較多，所以在這方面有優勢，我就是在這樣的改進中不斷的進步，成長。這樣使自己的教學既有理論依據，又有實踐經驗，並把好的東西記下來寫成和廣大同仁一同共勉。並且取得了好的成績，論文，案例都獲得省和市級的很好的獎勵。
總的來說，20xx年是一個不錯的年份，努力着並快樂着，磨鍊着併成長着，付出着並收穫着！但我不能沉浸在過去的成績和榮譽中，我要用更好的心態和更高的熱情投入新的工作中，要更加努力和勤奮，因爲我要的是更好的20xx年，我要的是20xx年幸運之神更加寵愛我和一如既往的關愛我。
第5篇
本學期，我擔任七年級11、12班的歷史課教學和1—5班的歷史教學工作。在工作中我認真學習教學理論，從各方面嚴格要求自己，主動與其他教師團結合作，結合各班的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展，下面我就對本學期教學工作作以下：
我以歷史課程標準爲依據，致力於改變學生的歷史學習方式，在課堂中推進素質教育，力求體現三個面向的指導思想。使學生增強理解歷史和運用歷史的能力;初步學會應用歷史的去觀察，分析，解決日常生活中的問題;形成勇於探索，勇於創新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發展所必需的重要歷史事實和必要的應用技能。
二、認真備好課，突出知識傳授與思想教育相結合。
積極參加學校組織的集體備課，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定，認真設計導學案。設計多媒體課件，做到每一課都“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課後及時對該課作出總結，寫好教學。
三、注重課堂教學藝術，提高教學質量。
課堂強調師生之間、學生之間交往互動，共同發展，增強上課技能，提高教學質量。在課堂上我特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快，培養學生多動口動手動腦的能力。本學期我把課堂教學作爲有利於學生主動探索歷史學習環境，讓學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展作爲教學改革的基本指導思想，把歷史教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發展的過程。提倡自主性“學生是教學活動的主體，教師成爲教學活動的組織者、指導者、與參與者。”這一觀念的確立，學生成了學習的主人，學習成了他們的需求，學中有發現，學中有樂趣，學中有收穫，這說明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間、載體和途徑。
四、創新評價，激勵促進學生全面發展。
結合學校課堂教學改革的新模式，我把評價作爲全面考察學生的學習狀況，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發展的手段，也作爲教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價，既關注學生知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態度的形成和發展;既關注學生歷史學習的結果，更關注他們在學習過程中的變化和發展。更多地關注學生已經掌握了什麼，獲得了那些進步，具備了什麼能力。使評價結果有利於樹立學生學習歷史的自信心，提高學生學習歷史的興趣，促進學生的'發展。
對後進生的輔導，並不限於學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高後進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。這樣，後進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。激發了他們的求知慾和上進心，使他們對歷史產生了興趣，也取得了較好的成績。
總之，一學期的教學工作，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點。本人今後將在教學工作中，吸取別人的長處，彌補自己的不足，力爭取得更好的成績。
第6篇
“教師不僅要認真上課，還要思考“如何上好每一節課”。音樂課程標準提出要求：音樂課要以音樂審美體驗爲核心，以提高學生審美能力爲目標，發展學生的創造性思維。
那麼怎樣的音樂課才能算是一堂好的音樂課呢?對於好課的標準，衆說紛紜，我通過自己近兩年的音樂教學工作，總結爲以下幾個方面：
目標是否符合課標的要求和學生的實際的程度(情感目標、知識目標、能力目標)。
以興趣爲先導。教師應該採用各種教學手段或策略，創設教學情景，激發調動學習興趣，讓每位學生都生髮“我願學”、“我要學”的願望。如情景創設可採用：語言描述、媒體演示、音樂渲染、圖畫在現、角色扮演等。
方法簡單有時效性。教學有法而無定法，貴在得法。教法要根據教師和學生的實際來選擇，而不是照搬教參和課標。如果是這樣，教師只能是按預設方案進行表演，學生只能是被動的學習。因爲“教”是爲“學”而服務的'。
注重課堂上學生參與狀態、學生交往狀態、學生思維狀態、和學習達成狀態等方面來評價課堂教學的質量。如學生參與狀態：學生上課情緒如何，能否在音樂課上積極體驗和模仿。學生交往狀態：對教師提問和要求反應是否積極，與同學合作是否友好。學生思維狀態：對音樂現象有沒有獨立見解，能不能在已有的音樂基礎上自由、即興地創造，自主學習和解決問題。學習達成狀態：能不能自覺、自信地學習和掌握課堂教學內容，音樂知識和技能等;能不能按教師要求把學到的相關音樂知識、內容與個人情感表達聯繫起來，有表情地演唱、演奏等。
課堂是否具有課內學習向課外學習延伸的發展性特徵。好課能讓學生受益終生，直接影響學生的情感、情操，影響他們對世界的感受、思考，即表達方式，並最終積澱成爲他們的精神世界中最深層、最基本的東西，即價值觀和人生觀。素質下的課堂教學，需要的是完整的人的教育，不僅是讓學生獲得一種知識，還要讓學生擁有一種精神、一種立場、一種態度、一種不懈追求的精神。
第7篇
在過去的一個學期裏，英國人總能牢記“愛崗敬業”、“爲人師表”的職業道德，在實際工作中主動開展班級管理和德育建設。在許多上級領導的關心、支持、指導和幫助下，取得了一定的成績，取得了積極的發展。
一是主動落實學校和各職能部門各個階段和突發的工作要求，做到堅決服從、快速行動、部署到位、落實政策，經常抓好班級管理的組織、協調、監督、檢查和總結。我們和其他班主任一樣，定期加強對學生集會、早讀、課間練習、衛生與清潔、午休和晚自習的監督、檢查和登記。我們堅持每天分階段或一定時間對晨讀、午休、衛生、晚自習進行突擊檢查。我們定期隨機觀察其他班主任班級學生的學習和紀律，爭取更多感性的第一手資料，加強動態管理。瞭解、關心、教育和督促學生在學習、生活和活動中養成良好的習慣，充分發揮教師言行的示範作用。
二、積極大膽地做好學生幹部的`挖掘、使用、支持、教育和培訓工作，儘可能發揮學生的自我管理、自我監督和自我教育能力，培養和提高學生的“五自”能力。總的來說，這個班的“難得”班幹部都說“大雁”幾乎沒有，模範射網作用差，膽小怕事，經常拖拖拉拉。針對該班學生幹部膽小怕事，無法形成班級集體核心的情況，深入學生生活，善於洞察和了解情況。我多參加定期班幹部會議或個別談話，分析研究的根源，指出教育的不足，並給出建議和方法；同時進行責任分工，做到人人有權利，人人有責任，互相監督協調，實行民主管理，逐步培養出瞿超、王林、張一碩等一批得力的班幹部，使班級管理產生了良性互動，這種局面有了明顯的改變。
第三，始終進行分層次教育，制定好教學計劃，堅持“兩頭抓，中間促”的原則，耐心做好後進生的幫助和轉化工作。針對楊恆、李重陽、楊星、楊磊、曾超、李文軍、蔡泗陽、王照、金山、邵楠等一批紀律不好或學習不好的後進生及其突出的頭疼問題，我們班實行了《學生每天情況登記表》、《學生思想動態情況每天公佈》制度，堅持每日報名、每週出版、每月總結，發現問題及時糾正教育。要做到“小不點批評，多錯多評，犯大錯見家長，嚴肅處理慣犯”，班主任更重要的是要不斷加強監督和指導，充分利用班會，收集總結，召開座談會，電話通知家長，開展“告別不良行爲，重塑文明形象”等活動，進行一場用心良苦的教育。同時要有針對性地“立法三章”，根治各種不良作風，培養正確的輿論導向，耐心改造後進生教育，配合家長監督；充分利用課（團）會、課餘時間和校內外各種方式的活動，結合《德育量化考覈實施細則》和文明學生的評比，培養正確的輿論導向和核心集體，多發現他們的“亮點”，多給他們“溫暖的待遇”，定目標限期改正，擴大積極分子隊伍，形成良好的學風、考風、班風。通過不懈的“苦心經營”，教學研究領域在教學設計和教學方法研究方面有了新的面貌。特別是教育論文日常工作得到大力加強，班主任與班主任和家長之間頻繁的“聯合教育”得到有效遏制，班紀至今終於得到根本扭轉。
四、主動聯繫和協調各班教師，共同努力做好教育教學研究，加強學生思想教育、學習輔導和後進生的幫助和教育，增進師生友誼。這學期，面對工作面大、難度大、反覆難、轉化難等“四大題一難”，我努力改變一些無效的做法，保持幽默機智耐心的幫助和引導，配合家長，先擒賊，促使楊恆、李文俊、蔡斯洋、楊磊、李重陽等一大批紀律不良的學生先被有效壓制，轉化效果明顯
5、經常聯繫家長，定期召開家長會，積極做好聯合教育。邀請家長來學校與學生探討教育對策。經過這學期的第一次考試，11名後進生，他們的家長和學科老師及時見面。根據學校的安排，家長會在開學時和期會考試結束後舉行，大部分家長都能按時參加會議。缺席的家長後來通過電話和寫文章聯繫，有效地關閉了學校與社會的聯繫，有效地配合了學生的及時教育。
6、積極及時參加學校和年級（組）召開的各種會議，認真做好會議記錄，及時上傳，工作有序；按時完成學校和年級組的各種材料上報和提交事務。
7、在做好本職工作的同時，我也經常肩負重擔，幫助別人。作爲一名大學班主任，我們應該爲大學班主任制定好工作計劃，正確對待工作中的成敗
第8篇
轉眼間，一學年的教育教學工作已經結束。現將本學年師德情況總結如下：
教師的'天職是教書育人。因此，必須要提高自己的道德素養和職業觀念。只有有嚴格要求自己的人才能獲得良好的發展，並能對學生嚴格要求。做一個同事滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。在這一學期中，本人自覺嚴格要求自己，在各方面都力爭做一個好教師。
一、認真教學，刻苦鑽研教學，虛心向老教師學習請教，提高自己的教育教學水平。
要提高自身的師德修養，首先要提高自己的教育教學水平。這是師德的首要基礎，如果一個教師不是一個優秀的"教書先生"，也就不可能成爲一個優秀的教師。教師要有進行教育所需的紮實而寬厚的基礎知識和專業知識，要透徹地懂得所教學科。僅僅熟悉教學大綱和本學科內容是不夠的，教師的知識應比這寬廣得多。以前說，教師要給學生一杯水，自己必須有一桶水。現在要求教師要給學生一杯水，自己必須有遠遠不斷的水。
二、關心學生愛學生是教師的天職，也是師德的核心，力爲一個"人師"。
我作爲班主任，除了在學習上對學生嚴格要求之外，在生活上也是關懷備至，讓學生感覺到我很關心他，很重視他。從而優化本班的班級管理效果。在批評教育時也尊重學生的自尊心，不輕易傷害。利用一切機會鼓勵學生參與競爭，增強他們的自信心。對學生既嚴
格要求又熱情幫助，讓學生通過自我選擇，自我學習，自我管理達到自我補充，自我完善，自我提高的目的。熱愛學生是教育學生的感情基礎，教師對學生的愛的情感，能轉化爲學生接受教育的內部力量，能贏得學生的愛戴和尊重，激發他們對教師的親近感，信賴感，通過各方面的努力，以及學校其他老教師的言傳身教，自己的教師職業道德水平有了很大的提高。得到家長和學生的信任。
三、對學生所授的知識負責。教師所傳授，對學生來說都是新知識，對知識的.第一印象會給學生留下根深蒂固的影響。
教師的教授內容必須準確科學。教書育人是一項職責重大的嚴肅工作，來不得半點虛假，敷衍和馬虎。不允許含有不清和錯誤的概念出現。要保證學生掌握真正知識，作爲教師不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學學生。這樣，就要求教師自身應當有淵博的知識，通達的學識，應當能夠對科學知識的嚴密系統有通透的理解，如此才能在教學過程中做到鉤深致遠，遊刃有餘，知識才能被學生所接受理解，內化爲學生的知識結構，並轉化爲學生解決問題的能力，才能完成了知識傳授的過程。
