本文主要介紹了“512護士節醫院方案”。作爲護士節的重要組成部分，該方案旨在表彰和激勵醫院中的護士們。方案中包含豐富多樣的活動和獎勵措施，旨在提高護士們的工作積極性和幸福感。詳細內容將在接下來的文章中逐一展開。
第1篇
3、授帽對象：60人（男生：10人；女生：50人；呈5排，每排12人）
護士帽（燕帽50個、圓帽10個）、護士服（夏裝，男裝10套、女裝50套）、髮卡（100個）、頭花（女生統一頭花）、護士鞋（60雙）、肉色絲襪（女生50條）、紅色蠟燭（60個）、玻璃杯（盛蠟燭用，60個）
2、身着護士服、頭戴護士長帽的12名授帽者從臺兩側緩步上場，站在臺中間向觀衆深情地鞠躬致意。
3、身着護士服、不戴護士帽的12位（一排）護士列隊分別從臺兩側莊重的.緩步上場，在場上站成“v”字形。
5、12位授帽者依次走向授帽對象，面對授帽對象，授帽對象單膝跪地，將護士帽和髮卡雙手舉起遞送給授帽者。護士長從授帽對象手中取過帽子爲授帽對象戴在頭上，用髮卡別好。
6、授帽者雙手將授帽對象扶起，此時2名禮儀護士各端一個托盤，每個托盤內6個蠟燭（蠟燭放在玻璃杯內），依次走到每個授帽者身邊，授帽者拿起一個裝有蠟燭的玻璃杯遞給授帽對象。待所有授帽對象接過玻璃杯後，向授帽者深鞠躬，授帽者還禮。之後，“v”字形授帽對象合成一排，站於後面。然後，又一排（12名授帽對象）入場，跪接授帽，反覆數次。
7、待5排（每排12名授帽對象）均手持蠟燭站好後，12名授帽者離場。兩禮儀護士擡南丁格爾畫像上場，站在授帽對象隊列的前方。之後，會場燈光關閉，祈禱的音樂響起，伴着音樂，兩名旁白朗誦道：
男：戴上聖潔的燕尾帽，把救死扶傷、無私奉獻作爲終身的光榮使命。女：此刻，我們手中的燭光已經點燃，她引導着我們學習和發揚護士前輩“燃燒自己、照亮他人”的精神。
8、會場燈光打開。護士隊列變“十”字形（紅十字）。一人帶領所有授帽對象宣誓：讓我們一起在南丁格爾的畫像前宣誓。（帶領人念一句，授帽對象跟着念一句，聲音要高亢、宏亮）
9、宣誓完畢後，帶領着領着全體授帽對象面向南丁格爾畫像鞠躬，再向觀衆鞠躬。
第2篇
1、總結暨表彰會：時間暫定xx月xx日下午xx：xx，地點在xxxx會議室或交通局會議室。會議內容：
個人獎xx名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，佔全院護士xx%左右。
團隊獎xx名：最佳服務團隊xx名、最佳學習團隊xx名、愛崗敬業團隊xx名、最佳協作團隊xx名、最佳配合團隊xx名。
2、晚餐：xx月xx日，院領導、優秀（滿意）護士及護士長共進晚餐。
3、義診活動：xx月xx日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。
以xx%比例給予名額到各科室，科室內自行評選後將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最後審定。
科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。
2、滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果後再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。
3、最佳團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。
四、優秀護士選拔條件（最佳團隊選拔條件參考下列部份內容）
1、熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。
2、熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的搶救。
3、具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考覈成績優秀，主動帶教實習生與新護士。
4、具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。
5、具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關係，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。
1、表彰會橫幅：“彭州同一醫院慶祝xx、xx國際護士節總結表彰會”。
（1）護士表護士各一塊，計劃進購xxxx塊，價格約每塊xx元，共需費用xxxx元。
（2）優秀護士、滿意護士人均xxxx元獎金，約xx名，共xxxx元；最佳服務團隊xx名、最佳學習團隊xx名、愛崗敬業團隊xx名、最佳配合團隊xx名獎金各xxxx元，最佳協作團隊獎金xxxx元，共xxxx元。獎金合計xxxx元。
3、義診活動準備：護理人員xx名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。
第3篇
爲紀念“5.12”國際護士節，深化優質護理服務，展示xx市中醫院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，結合醫院護理重點專科建設。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案如下。
爲紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾爲護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
1、評選“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”活動。
2、開展第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。
3、開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。
4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”爲主題的攝影作品展示活動。
⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”
（一）“優質護理服務先進護士”評選條件：
1、本單位在冊在崗且連續從事臨牀護理工作二年以上的護理人員；
3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；近一年未發生護理差錯事故；
4、堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評；
5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
（二）“優質護理服務先進科室”評選條件：
2、公示並落實服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。
4、臨牀護理服務規範、到位，並能體現專科特點，保障醫療質量和患者安全。
5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。
6、醫患關係和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。
1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長；
2、愛崗敬業，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理人員中能起到模範帶頭作用；
3、具有良好的溝通、協調、組織、管理能力，科室管理科學規範，在上級檢查考覈中得到好評；
4、堅持“以病人爲中心”，視病人如親人，關心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，並得到同行和病人的普遍好評；
5、熟練掌握護理管理與專科知識，護理技術操作熟練，業務水平較高，成績顯著；
（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優質護理服務先進護士1—2名、“優質護理服務先進科室”1個、優秀護士長1名。
（二）申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，需附1000字以內的事蹟介紹，於4月25日前報護理部，逾期視爲自動放棄。
（三）第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推薦1—3名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優秀獎10名。
（四）“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”爲主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作積極參與。
