行政部管理制度範本精選多篇
“行政”指的是一定的社會組織，在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協調、監督等活動的總稱。下面是行政部管理制度範本精選多篇，歡迎參閱。
篇一：
各位同事：
近數個月，從個別同事的考勤卡上發現缺勤或遲到現象非常嚴重，並且無特別註明。因此從本月開始考勤統計一律以機打記錄爲主，出現特殊情況未能及時打卡的請寫明原因，要求有人證明，否則以曠工處罰。對於請假請提前一天辦理手續，若有特殊情況未能及時辦理手續的，必須電話審批，後補辦請假手續。對於請假、調休的統計均以領導審批過的請假單、調休申請表爲準，沒有辦理手續或手續不全的視爲曠工。
公司要提倡“慎獨”精神，所謂慎獨就是無論在哪工作一個樣，領導在與不在一個樣。因此對於全體員工(特別對工作需要在1樓和28樓之間往返的員工)提出加強慎獨精神，體現積極、向上的工作面貌。
行政人事部
20xx年12月28日
篇二：
最近有部分員工經常直接聯繫移動公司業務經理辦理公司大客戶業務，有的員工甚至半夜十一點多也打電話，而且態度極其惡劣，直接給移動公司工作人員的工作和生活帶來了很大的影響，在此鄭重強調公司員工不要直接到移動公司或電話聯繫申請加入公司大客戶業務。
爲了方便公司管理，避免造成不必要的麻煩，方便移動公司工作，如有意者加入公司大客戶的員工請到行政部申請(已辦理“親情一家”的手機號碼不能辦理大客戶業務)，由行政部統一辦理相關業務。
特此通知。
篇三：
爲進一步強化公司、安全及衛生確保各項工作落到實處，根據相關文件精神，聯合開展1219-1224周計劃衛生安全專項檢查，現將有關事項通知如下
安全衛生檢查通知
爲進一步強化公司、安全及衛生確保各項工作落到實處，根據相關文件精神，聯合開展1219-1224周計劃衛生安全專項檢查，現將有關事項通知如下：
一、人員組成：
生產部門負責人組成
二、檢查時間：
12月24日 下午2:00點開始至3:00點結束。
三、檢查的重點領域和主要內容
各類安全生產隱患排查治理，生產衛生處理和加強公共聚集地防範情況。安全生產檢查的重點是：車間，倉庫，機修房，過道領域。
行政部
篇四：
公司各科室：
爲確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防爲主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發生，經公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現將有關事項通知如下：
一、時間：20xx年1月24日下午15：30
二、地點：公司會議室
三、參會人員：全體管理人員
四、會議內容：
1.對近階段的安全工作進行總結;
2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;
五、會議要求：
請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。
xx公司
20xx年x月xx日
篇五：
20**年元旦春節即將到來，爲做好兩節期間的安保工作，讓廣大人民羣衆和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節日，公司對各部提出以下幾項工作要求：
1、各部部長要牢記“人民生命財產高於一切，安全責任重於泰山”的工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班後及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學習培訓，確保人員、財產安全。
2、營業員要提高安全防範意識，避免商品被盜、被搶、被調包的案件發生，特別留意防範假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學會用餘光、手勢通知相鄰部組的員工協助監控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。
3、要“防”字當頭，兩節前以部爲單位分別對責任區域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發現隱患及時整改，開門營業時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏於防範，發現可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。
4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班後，請切斷賣場電源，做到人走電斷。
5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網檢查，做到精細、全面、不漏項，發現問題及時整改，並做好安全檢查記錄。
6、根據內部經營工作特點，加強對收、送款的保衛工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閒談。安保人員要加大巡視力度，做到發現問題及時處置，發現隱患及時整改，發現事故及時處理，發現案件及時報告。
7、兩節期間，賣場內嚴禁動火作業、電氧氣焊作業，如有裝修工程必須上報領導同意，不得隨意施工，(如不經批准，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠佔堵塞各條安全疏散通道。
8、兩節期間，警衛及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發事件發生。(如有脫崗、離崗現象發生，每次罰款100元，按情節直至終止勞動關係)
9、兩節期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。
zz百貨大樓有限公司
20xx、12、21
篇六：
中心各部門：
經領導班子研究決定，於20xx年**月**日(星期一)下午14：00時，在中心二樓會議室召開20xx年度工作總結大會，部署20xx年度相關工作，爲確保本次會議的成功召開，現就有關事項通知如下：
一、本次會議屆時有XX 領導參加。
二、中心領導班子成員在會議上分別彙報各自的分管工作，要求結合實際重點彙報20xx年度相關工作。
三、部門負責人在會議上要結合實際情況彙報20xx年度的重點工作。
四、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到，14時將準時召開會議。
五、要求參會人員必須做好本次會議記錄，會後部門負責同志要及時將會議內容傳達給部門人員。
六、中心部門負責人(含)以上領導不得缺席本次會議，彙報工作時要求必須有書面彙報材料。各自書面彙報材料於1月25日上午9時前送交辦公室進行復印。
七、會議彙報工作程序：副主任——財務主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務副主任。
八、由於會議場所較小，本次會議共計劃25人蔘加，其中中心領導班子5人，部門負責人4人，辦公室2人，黨員2人(XXX、XXX)，維修部2人，客服部3人，保安部2人，財務部1人，綠化保潔部1人，鍋爐班1人，XX管委會領導2人。部門負責同志按照計劃人數各自安排本部門人員參加會議。
九、各部門安排人員參加本次會議時儘量考慮業務骨幹、技術能手參加。
十、部門負責人在**月**日上午10：30協助辦公室一塊佈置會場。
特此通知
xx
2016年**月**日
篇七：
爲了進一步落實公司員工儀容儀表管理規範，樹立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開始，現就規範員工着裝問題通知如下：
一、 員工着裝要求
(一)員工在在上班時間內，要注意儀容儀表，着裝要得體、樸素、大方、整潔。
(二)鼓勵員工上班時着工作裝(職業裝)，不得穿奇裝異服。
1、男員工着裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫爲主。嚴禁穿無領、無袖上裝;下裝應穿長西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色爲主，週一到週四嚴禁穿短褲、運動裝、牛仔褲、拖鞋等。
2、女員工着裝應以莊重素雅、大方得體爲主，週一到週四嚴禁穿低領、無袖、超短裙(褲)、運動裝和拖鞋等。
(三)上班時間應將頭髮梳理整齊，男員工不得留長髮，鬍鬚應及時修剪;女員工不得濃妝豔抹，不得留怪異髮型。
(四)員工上班時，鞋類應保持光亮或清潔。
(五)具體要求見PPT(每位部門經理都有)。
二、檢查考覈
(一)各部門應加強對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規定。
(二)員工着裝作爲每月考覈的重要內容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，並嚴格考覈。
(三)對於違反公司着裝要求的行爲，公司將針對具體情況進行相應的通報批評和處罰。
(四)第一次違反該規章制度將對當事人進行口頭警告，第二次違反部門經理連帶責任，並扣除相應企業文化考覈分。
行政部
二○xx年八月三十一日
