本篇文章主題爲公司籃球比賽策劃書，全面介紹企業內部籃球比賽的策劃、組織和實施情況，包括比賽時間、地點、規則、獎項及評選等內容，旨在強化員工體育意識和團隊精神，增強企業凝聚力。
第1篇
活動背景：秋高氣爽，是運動的大好時機。本次活動主要針對女生，爲增強女生體質，打造健康美麗的現代知性女性。所以本次活動聯合行政辦公室舉辦女子三對三籃球賽。
a、每隊至少有三名參賽隊員，每場比賽必須有三名隊員在場。
b比賽開始後不準更換原有隊員，否則取消參賽資格。
c、比賽換人沒有限制，但僅在死球或半場結束時才能換，進球也可以換人。
e、一方投籃未進，由隊方搶到籃板球後，則需退到三分線後再進攻。
f、每次換髮球，發球方必須退到中圈發球後再進攻。若發球方沒有退到中圈，此次發球不算並換髮球。
i、比賽時，實行“24秒”制，會有比賽監督員記錄，若24秒未投籃，則換髮球。
j、每隊各有兩次45秒的暫停，暫停不停表，僅最後三分鐘會停表。
k、打到20分鐘，以比分高隊伍爲勝方，若爲平局，則再打加時賽，先得分的一方爲勝方。
3、於9月20日將通知發送到各個部門，由各部門負責組織參賽隊。
活動意義：本次活動旨在爲員工打造個互相交流、互相學習的平臺，樹立員工內練素質，外樹企業形象，展現我們的運動風采。
第2篇
爲了豐富職工業餘文化生活，活躍公司氣氛，增強員工的凝聚力和向心力，激發員工拼搏進取的企業精神，加強部門及員工間的交流與合作，營造公司團結和諧、積極向上的氛圍，公司決定在全體員工中開展一次職工籃球比賽，現將相關事宜通知如下：
職責：負責本次活動的全面領導，以及比賽爭議的仲裁。
職責：負責活動的組織實施。競賽物資的採購，生活後勤的保障，以及拉拉隊的組織管理。
可以以部門組隊，也可以部門聯合組隊，部門聯合組隊需得到競賽組委會的同意
如只有5支以下隊伍參賽，則不分組；如有6支以上隊伍參賽，則分成兩個小組進行比賽。
如男子組有兩個小組進行比賽，則比賽分三階段進行：
每組代表隊數量，根據參賽隊伍數量抽籤決定。循環賽決定名次的辦法：
1、小組賽每組進行單循環積分制比賽，勝一場得2分，負一場得1分，棄權得0分，每組積分最多的前兩名，進入第二輪比賽。
2、兩隊或兩隊以上積分相等，則採用下列辦法決定名次：a（勝局總數）/b（負局總數）=c值，c值高者名次列前。
3、如c值仍相等，則採用：x（總得分數）/y（總失分數）=z值，z值高者名次列前。
1、比賽爲上、下半場各20分鐘，中場休息10分鐘；死球不停表，每場每隊最多叫停二次，每次叫停時間爲一分鐘內。
比賽組織獎評比內容包括：比賽隊員按時到達，啦啦隊按時到達，啦啦隊人數以及啦啦隊的秩序，隊伍犯規率等。根據每場比賽的情況，由競賽組委會、工作組和裁判組進行綜合評比。
1、各部門在接到通知後，應積極支持配合，在規定的時間內將隊員報名表交至行政部；
2、比賽過程中應以“友誼第一，比賽第二”爲準則，賽出水平，賽出風格；
3、本隊比賽時隊長必須到場；比賽前各隊隊長均須到場內負責人處簽到方可比賽，如不到者，按該隊自動棄權處理，則另一隊爲勝；4、各隊負責好本隊的啦啦隊工作，禁止場上、場下出現不文明言行，一旦發現將追究所在隊和個人的責任；
5、比賽開始15分鐘不到的代表隊，將被視爲自動棄權；
6、各隊的比賽服裝由自己準備，比賽服裝爲背心、短褲，公司補貼每個隊服裝費400元。比賽服裝上衣胸前或背後要印有號碼；
7、在比賽期間遇到陰雨天氣，或特殊情況，則將延期比賽，具體時間由學生會體育部另行通知。
