本文主要介紹統計錄入員個人簡歷個人簡歷錄入系統，該系統是一種針對統計局和人力資源部門的專業錄入系統，能夠方便快捷地錄入和管理個人簡歷信息。該系統具有簡單易用、操作便捷、信息準確等特點，是一款值得推薦的實用工具。
第1篇
應聘職位： 電腦操作員/打字員、校對/錄入、文祕/文員：
公司名稱： 中石化第五建設有限公司 起止年月： 2011-01 ～ -10
工作描述：? 日常工作一般是負責排版及印發公司下發各部門單位的通知文件、複印機日常維護及複印、打印、掃描公司各類資料文件。
公司名稱： 廣州市薈翠超市有限公司 起止年月： 2010-03 ～ 2010-11
工作描述：? 日常工作主要負責檢測商品的質量及對商品的數量嚴格覈對，以便維護數據的真確性及負責數據錄入，覈對。
公司名稱： 廣州市點墨文化傳媒有限公司 起止年月： -06 ～ 2010-01
工作描述：? 日常工作主要負責文具、辦公用品採購及發放； 協助整理並錄入、統計相關數據資料；處理日常行政事務，整理客戶資料等
公司名稱： 廣州市輕工高級技工學校? 起止年月： -01 ～ 2008-05
工作描述：? 在兒童圖書館裏整理圖書位置和兒童院陪小朋友畫畫、唱歌、聊天及玩遊戲。
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
我的特點是專業基礎紮實，計算機水平較高，實踐能力突出。我在課餘時間報讀了一些關於會計方面的課程來充實自己，報考過會計從業資格證。
接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的.專業訓練和能力的培養，有紮實的理論基礎和實踐經驗。
會計水平：有製作會計記帳憑證基礎及其會計的相關知識。
計算機水平：熟悉dos、windows98、windowsxp操作系統和officexp、internet互聯網等的基本操作。
能吃苦耐勞、責任心強、動手能力強、具有較強團體合作意識。
大學期間，我學習了高等數學、公關禮儀、國際貿易、會計基礎、會計電算化、財經法規與會計職業道德、市場調查與預測、網絡廣告學、網絡信息製作與發佈、office、photoshop、ereamweaver、會展策劃、java、visual basic、foxbase、數據庫基礎與應用、現代物流、計算機網絡與應用等專業課程。
我的興趣愛好稍微廣泛有動有靜，一般比較喜歡的是讀書、聽音樂、看電影或者爬山、打羽毛球、籃球等。我的身體素質良好，性格開朗，適應能力強，具有較強的團體合作意識。
第2篇
個人模板目標可以說就是個人簡歷的整體外觀，但是給對方以第一印象地方，它也是個人簡歷的格式。優化模板要做到適合、得當、美觀，在設計好模板之後，還要與自己所寫的內容做出調整。
期望從事職業： 文員，錄入員，倉管 期望薪水： -3000
教育背景： 學校名稱： 龍巖職業技術學院 ( 9月 - 6月 )
所屬行業： 互聯網·電子商務 公司性質： 中外合營(合資.合作)
公司名稱： 龍巖海華醫藥連鎖有限公司 ( 4月 - 至今 )
所屬行業： 醫衛·保健·美容 公司性質： 私營.民營企業
公司名稱： 龍巖杉華機電設備有限公司 ( 205月 - 2月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
在求職中過程中寫個人簡歷只是其中一個環節，不過對求職的`結果影響非常大，因此寫個人簡歷的時候也是非常講究的，例如編寫個人簡歷在語言應用上的講究，在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是爲了能夠將個人簡歷寫好，能夠順利的通過篩選。
關於個人簡歷的篩選，在編寫簡歷時也需要了解一番，那些用人單位普遍使用的篩選標準有哪些。
用人單位看到個人簡歷的時候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內容的多少。作爲個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。另外，在簡潔的基礎上，還要求個人簡歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會讓對方直接淘汰掉。而一些相關重要的教育背景以及工作經歷背景的缺少，也會另對方質疑。
在個人簡歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個人簡歷價值的重點要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計算機能力，還有招聘所需要的專業技能等等。其技能上的有誰越大，則個人簡歷被通過的機率就越大。
個人簡歷的表達上也是篩選個人簡歷的標準之一，對方會通過寫作表達來看出人才更多能力，如果表達不好，也會降低個人簡歷的閱讀性。
第3篇
在個人簡歷首先要看的，能看的就是應聘者的技能。技能的部分一般體現在教學經歷的專業學習上、工作經歷上、個人的興趣愛好上、專業特長上，還有最後的自我評價上。你具備怎樣的能力，怎樣的技能在個人簡歷就能全面的體現出來。僱主從個人簡歷上也能夠看出一個人的求職態度，求職的態度基本上就能夠體現一個人的工作態度。如果態度不好，目標公司也會非常慎重的考慮能不能錄用，而如果職位的競爭非常激烈，那麼態度不端正的基本上就可以pass了。
求職不是盲目求職，個人簡歷也是要有所針對性，因爲招聘方所想要招聘的人才，也是有一定的'資質限定。比如說，某大企業招聘部門經理，如果應聘者的個人簡歷上，沒有人格的工作經驗，難麼顯然就不具備錄用的資質。從個人簡歷上也僱主也能很容易的看出一個人資信，所謂資信也就是個人的信用問題，從個人檔案以及相關的一些工作經歷中就能看出來。
應聘職位：行政專員/助理：商務助理，行政經理/主管/辦公室主任：，其它類：
工作描述：負責標書製作，能獨立完成一份標書;負責文員日常工作、展會資料的派發，有一定的出差經驗。
工作描述：負責標書商務部分的製作、產品外購的報價、文具管理、考勤管理、檔案整理和一些後勤工作。
公司性質：政府機關所屬行業：機關/事業單位/社會團體
工作描述：主要負責檔案著錄工作和檔案質檢工作，熟悉檔案分類和報建檔案整理，對檔案有一定的認識。
起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號
-01 2003-03 廣州市電子信息學校 計算機 全國公共英語等級考試-
2003-05 2003-06 廣州市電子信息學校 英語 全國計算機等級考試一級證書-
在校時取得全國計算機等級考試一級證書、中級電子商務員證書和全國公共英語二級證書。英語能力方面具有一定的書寫和聽力能力。在工作能力方面，有5年半的工作經驗，曾經代表電子信息學校到市財廳進行資料錄入與管理的工作。認真負責，刻苦耐勞，動手能力強，不怕吃虧，做事有很強的時間觀念，有很強的團隊精神，能積極工作，承受較大的工作壓力，善於與其他同事和睦相處和合作。此外本人還具有一定的綜合管理能力，能在工作中獨當一面。雖然學歷不高，但我相信自己能夠通過一邊學習和一邊實踐來更好地完成工作，百分百地服從和完成公司安排的工作，希望貴公司能給我一個表現自我能力的機會，讓我爲貴公司貢獻一份力量!
第4篇
公司名稱： 廣州市廣菱機電工程有限公司 起止年月： 2006-07 ～ 2007-05
公司名稱： 廣州市菱風製冷設備有限公司 起止年月： -04 ～ 2005-12
公司名稱： 廣州市靖靖清潔服務有限公司 起止年月： 2004-03 ～ 2004-12
公司名稱： 廣東大通市場研究有限公司 起止年月： -08 ～ 2003-08
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
-09 2001-07 廣州市輕工技工學校 計算機辦公自動化 計算機操作員證
2005-03 2007-12 廣州城市職業學院 物流管理(成人夜大) 大專畢業證
在這幾年的文職工作中，讓我積累了一定的工作經驗，對辦公室的工作流程有了一定的瞭解。而我所從事的文職工作內容包括：文件打印、文件資料的歸檔，以及一些辦公室日常事務的處理。熟悉掌握一般微機硬件、軟件基本知識。能夠熟練的運用microsoft office（word,excel）等辦公軟件進行辦公室的`日常工作，以及懂得辦公設備的使用。中英文錄入速度每分鐘達70字左右。我希望能以我所學的專業知識和現有的工作經驗爲貴公司服務。
本人是一個工作認真負責、積極主動、善於團隊工作的人，思維嚴謹，且具有良好的學習心態，積極上進。
本人是廣州本地人，至今一直是全職媽媽，現小孩已上幼兒園，誠心找一份比較穩定的文職類工作，辦公室文員或資料錄入員均可，(要求有 雙休，購買社保的正規公司，工作地點廣州市內，海珠區優先考慮)，不符合條件及保險、銷售類勿擾勿電，謝謝！
第5篇
細節決定成敗，一份好的個人簡歷不管在內容還是細節上都要做到讓招聘官看着舒服，這樣個人簡歷才能爲求職者贏得面試機會。
期望從事職業： 文員，錄入員，倉管 期望薪水： -3000
所屬行業： 互聯網·電子商務 公司性質： 中外合營(合資.合作)
公司名稱： 龍巖海華醫藥連鎖有限公司 ( 4月 - 至今 )
所屬行業： 醫衛·保健·美容 公司性質： 私營.民營企業
公司名稱： 龍巖杉華機電設備有限公司 ( 205月 - 2月 )
所屬行業： 機械製造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
目前社會由於求職者越來越多，競爭壓力也越來越大，很對用人單位抱着寧缺毋濫的態度來從個人簡歷中來篩選求職者。求職者的個人簡歷就直接決定了求職的成敗。一份好的個人簡歷能使求職者戰勝求職中的千軍萬馬爲自己贏得面試的機會。求職者如果想要爲自己編寫一份有“戰鬥力”的.個人簡歷，首先要填寫個人簡歷真實信息才能展現求職誠信度，從而更得到用人單位的認可。
不管是日常生活中還是求職路上，人與人之間最重要的都是誠信。因此求職者在編寫個人簡歷最基本也要做到真實可信，只有真實的求職信息才能展現求職者的求職誠信度。設想下，如果求職者在個人簡歷中將自己的工作經驗包括學術修養通通過分潤色後，這份個人簡歷在招聘官眼中是漏洞百出的，是沒有任何瀏覽的價值的。因此在個人簡歷中不要爲贏得招聘官青睞做過分潤色。沒有任何意義，只會讓你的簡歷石沉大海。
部分求職者並不會在個人簡歷其餘的部分做潤色，而是在個人簡歷中的自我優勢。自我優勢本來應該是求職者的加分項，不管是什麼年代人們對有一技之長的人都會加以賞識，當然在求職路上也不例外。可是有些求職者爲了爲自己爭取面試機會而胡編亂造一些自我優勢，這種方式不僅不能贏得招聘官的青睞，還會使招聘官厭惡。
