先進黨支部材料一
工程總公司總支委員會是一個團結戰鬥、拼搏向上、指揮有力、領導有方的有機整體。長期以來，在集團公司黨委的正確領導下，企業黨建工作開展的有聲有色，生產經營健康穩步發展，經濟效益不斷增加，使黨的各項工作落到了實處，“依靠黨建促發展，通過發展抓黨建”的黨建工作思路明確，不斷加強自身建設，充分發揮支部的-堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。積極遵照上級黨委的統一部署，紮實開展“實踐創新在支部”、“先鋒黨支部”實踐創新活動，提出並實施了“廉政免疫力工程”、“共產黨員績效卡爲黨添光彩”、“做管理創新的表率”、“績效管理激活力，永保黨員先進性”、“黨團聯動促發展”等一系列主題鮮明、方向明確、措施得力的課題活動，從廉潔文化建設、黨的建設和隊伍建設等方面，積極探索保持黨組織和黨員先進性的長效機制，切實增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，爲公司的健康發展提供了有力的政治保證。
一、堅定理想信念，樹立宗旨意識
始終認真實踐“三個代表”的重要思想，堅定理想信念，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，自覺的在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，與上級黨組織保持一致。積極組織廣大黨員、幹部認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，解放思想，求真務實，與時俱進，開拓創新，黨組織班子是一個堅強的戰鬥集體。全面貫徹落實黨的民主集中制的原則，在**X年對總支一班人進行了換屆選舉，強化了班子領導，班子是健全的，一班人是團結的，總支書記**同志作風民主，各委員能夠自覺維護集體領導。
爲充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，在**營造幹事創業的良好氛圍。黨總支中的每個成員都表現出極大的工作熱情。黨總支書記李明軍到**上臺階項目——南山熱電工地擔任項目經理；黨總支副書記袁學亭到金屬結構公司擔任經理，扭轉不利的經營局面；黨總支委員陳國富先後到河源工地協調工作83天……通過黨總支的堅強堡壘作用和各成員模範帶頭作用，公司上下的思想建設、組織建設和作風建設得到了全面加強。
二、堅守職責使命，開拓工作思路
**工程總公司是集火電建設、建築安裝、加工製造、商貿服務、電梯安裝、消防安裝等行業於一體的大型綜合性公司。黨建工作理念和方法沒有現成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創新實踐，才能走出一條新路子。胡錦濤同志指出，全黨同志都要深刻認識到，加強和改進新形勢下黨的建設，是全面貫徹黨的十七大精神的迫切要求，是深入貫徹落實科學發展觀、抓好發展這個黨執政興國的第一要務的迫切要求，是有效應對國際金融危機衝擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求，是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益的迫切要求。這就要求黨建工作必須着力於黨建工作理念與思路的創新，着力於黨的組織形式和活動方式的創新，爲企業可持續發展營造健康、有序、規範的環境，奠定良好的政治基礎和思想組織保證。
針對集團公司黨委對**提出的“自負盈虧、自我約束、自主經營、自我發展”和**黨總支“一切爲了**的發展”的工作要求，**從企業自身發展和創建和諧企業的需要出發，廣泛開展“發揮黨員模範帶頭作用，做管理創新的表率”活動，在管理創新中看共產黨員的價值。黨支部以黨員如何創新，怎樣做出表率爲研究目標，從思維定勢、素質提升、先進管理、制度轉型、有效服務五個方面尋求突破，探索出一條提高黨員素質，適合**發展的黨建工作新路子。
２００7年，總支將績效管理的理念引入黨員隊伍管理，制定《黨員績效管理措施計劃表》、《黨員績效管理實施意見》和《黨員季度績效目標管理卡》，確定了政治素質、業務能力、工作態度、工作業績、精神文明和黨員意識等６大項20小項內容，同時把績效管理目標細化量化成百分制數字指標。2008年，又進行大膽嘗試，將績效管理理念引入黨員隊伍管理，以“爲黨員服務、促黨員優秀、保黨員平安”爲活動宗旨，在虛功實做上下功夫，有效激發了黨員隊伍的內在活力。2009年，進一步創新黨建活動載體和工作方式方法，開展“黨團聯動促發展”主題活動，通過思想建設聯動、組織建設聯動、組織活動聯動、陣地建設聯動，在工作機制、工作方式、管理方法上進行有益探索。今年，在全面總結和綜合前幾年黨建工作成功經驗的基礎上，又提出和明確了“安全第一，質量第一 ，效益第一”的總體工作目標。
三、堅持廉潔高效，強化制度作用
爲準確把握黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的形勢，大力推進廉潔文化建設，全面落實黨風廉政建設責任制。2005年，**公司提出並實施“廉政免疫力工程”主旨課題，依靠“五大法寶”穩定員工隊伍，提升隊伍戰鬥力。該課題成果2006年獲得集團公司實踐創新在支部活動二等獎、華北電網優秀成果獎，又於今年榮獲“全國工程建設企業管理現代化成果”三等獎。不僅如此，**公司還以“廉政免疫力工程”活動爲主線，以“創建和諧**”爲奮鬥目標，堅持教育爲先、制度爲本、監督爲上，實現了經濟效益的連年快速增長，生物質發電、消防和主業配合項目、金屬加工製造三大業務呈現良好發展勢頭。
爲進一步強化對幹部的監督管理，公司還專門制定出臺了《中層幹部管理規定》，與此同時，繼續把經營指標-作爲考覈幹部實績的重要依據，以效益論成敗，以貢獻論英雄，按照經營經理負責制、經營成果問責制等規章制度的有關規定，對完不成經營承包考覈指標的行爲，以及經營過程中發生影響經營成果的因素和事件，進行責任追究。2008年，**黨總支在黨建工作方面進行了大膽的嘗試，將績效 本文來自文祕114 ，轉載請保留此標記。 管理理念引入黨員隊伍管理，以“爲黨員服務、促黨員優秀、保黨員平安”爲活動宗旨，在虛功實做上下功夫，有效激發了黨員隊伍的內在活力。
近幾年來，**黨總支在加強自身建設的同時，以改革的精神、創新的思維、科學的態度形成了獨特的工作思路，使黨建工作充滿了生機和活力。爲推動整個公司堅實和跨越式發展做了大量工作，發揮了重要的作用，獲得集團公司黨委、華北電網公司黨組的表彰和肯定，受到廣大幹部員工的擁護。我們有理由相信，通過全體黨員和廣大員工的共同努力，公司保持共產黨員先時性教育動必定能夠取得豐碩的成果，真正讓黨員受震動，幹部受帶動，職工受促動，最終讓羣衆受感動，進而推動我們的各項工作的蓬勃發展和興旺發達。
先進黨支部材料二
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一、充分發揮黨員的先鋒模範作用黨員幹部的表率作用就是無聲地命令，黨員幹部的模範帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員幹部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模範帶頭作用。比如李玉勝同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂範;比如車間下料班班長尹賀林同志，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動公司的管理水平上了一個新的臺階。
二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。
2008年，鋼結構公司在公司黨支部和公司領導班子的帶領下，以年度生產經營目標爲中心，以中太理念和服務宗旨爲根本，從強化自身管理入手，積極謀劃市場妥善應對、勇於闖市場，打硬仗。在胡錦濤總書記視察集團重要講話精神的指引下，遵照集團李文健主席、張明禮總經理在年初工作動員會上的總體要求，克服了原材市場價格不穩，奧運停工及金融危機對國內經濟的衝擊等不利因素，圓滿完成了年初制定的各項主要經濟指標，全年累計完成產值2072.2萬元，實現利潤總額89.67萬元。
在一年的工作中，針對工程項目多，工期緊，任務重的實際情況，我們重點抓好施工前的各項準備工作和項目開工工作。重點抓了車間的生產加工和材料準備工作。完善了項目管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。在奧運期間面對工期、運輸等諸多問題，我們在施工組織協調上，突出強調效率意識，杜絕了以往在施工協調過程中出現的扯皮現象。各部門之間的協調上，突出了全局意識和協作精神，強調準時正點。在生產保障上，監控與放權相結合，靈活多樣。並且對材料實行科學管理，保證了車間生產的正常進行和工期的按時完成。在項目的管理中，公司科學安排，統籌考慮，認真編制每個月的施工計劃，並做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了督查力度，對每個項目的計劃安排、生產組織和進度情況，進行全面督查。
三、加強服務意識，強化服務職能。
我們作爲一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監督機制，一個好的形象”的“六個一”工程建設，努力將公司創建成爲學習型、實幹型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的機關。與此同時，做到“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來”，使黨員成爲誠信公正、愛崗敬業、大公無私地先鋒模範。
四、加強素質教育、團結合作、積極發展黨員。
公司的發展需要每個職工的共同努力。爲了充分發揮公司每個人的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對員工的素質教育，使員工的自身素質、團結合作精神和公司的凝聚力都得到明顯的提高。同時，公司支部非常關心後備黨員培養，公司共發展入黨積極分子二名，並指定專人對他們進行培養和指導，瞭解他們的思想認識，組織他們參加支部的學習，關心工作學習，並及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高，並已正式遞交了入黨申請書。
五、組織生活會規範嚴謹。
支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，採取自學和集中學習相結合、會上和會下的講座相結合、積極營造寬鬆而不失嚴謹的學習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中學習實踐科學發展觀。通過學習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。
綜上所述，我們在工作中取得了一些成績，但是，用科學發展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們決心通過這次學習實踐活動，認真找出我們存在的差距和問題，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業務學習效果進一步增強，在本職工作中的領導或骨幹作用進一步增強，從而進一步解放思想，創新觀念，開拓進取，真抓實幹，克服不足，凝聚和調動全體員工的智慧和力量，爲不斷推進公司的持續發展做出應有的貢獻。
先進黨支部材料三
創新中求發展? 在發展中求實效
——前進中的第四黨支部
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??? 自所黨委全面部署創建“標準黨支部”活動以來，第四支部按照“三個代表”要求，緊緊圍繞我所的中心工作，圍繞單位的改革發展，圍繞黨員素質的不斷提升，抓基礎、抓活動、抓特色、抓實效，在支部各項工作中都做了一些大膽地探索，也取得了一些寶貴經驗。
加強支部班子建設 建立集體領導機制
??? 支部工作中，支委一班人的作用是關鍵。抓好支委的自身建設，既是創建“標準黨支部”的基本要求，也是支部工作有效開展的基本保證。因此，自支部調整之日起，第四支部就十分注重支部領導班子的建設，並確立“集體決策，分工明確、職責到位”的組織原則。
??? 在這個原則指導下，支部特別注意發揮支委的集體領導作用，支委一班人經常在一起研究工作，保證做到大事民主討論，集體決定。據不完全統計，近兩年該支部每年專門召開的支委會均不少於12次。由於支委對支部工作能做到及時研究、合理安排，爲黨支部工作的順利開展打下了良好的基礎。
??? 另外，他們還根據支委們的各自特點和環境等因素做出明確的分工。例如魏財文同志年輕，精力充沛，適合於青年工作和具體事務較多的組織工作；薛麗華同志是多年的老黨員，有較高的理論水平和工作經驗，適合宣傳教育工作，其穩重正直的性格亦勝任紀檢工作。這些分工對後來的支部工作開展起到了積極的作用，也較好地調動了支委們的積極性和創造性。
??? 在抓好支部班子建設的同時，第四支部還進一步對支部整體建設作了調整。根據方便工作、注重實效的原則，成立了兩個黨小組，制定了黨小組主要工作職責，黨小組長主要工作職責，黨員主要工作職責等配套制度。對每個黨員和各級組織都提出了明確組織工作要求，爲支部工作的開展提供了組織保障。
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完善支部規章制度 規範黨員行爲規範
??? 這幾年，第四支部逐步建立起了比較完善的黨支部基本制度，這些制度包括支部工作職責、支部委員工作職責、黨小組主要工作職責、黨小組長的主要工作職責、黨員主要職責、“三會一課”制度、黨羣聯繫人制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、請示彙報制度、黨風和廉政檢查制度、“創先爭優”制度、發展黨員工作制度，基本涵蓋了《創建標準黨支部工作實施細則》要求的範圍。實踐證明，這些制度對規範和推動支部工作起到了極爲重要的作用。
創新支部活動形式，提高支部組織活力
??? 在支部組織生活方面，第四支部還十分重視形式與內容的統一，活力與效果的統一，在抓支部的特色活動方面做了不少有益的探索，不少活動取得了較好的效果。例如組織黨員羣衆開展黨的基本知識和有關業務知識問答聯誼會；組織黨員羣衆參觀高空王子阿迪力在金海湖的高空生存表演，培養民族精神和民族自豪感；組織參觀抗日紀念地黃崖關，進行愛國主義教育；慰問海淀區芙蓉裏敬老院，樹立和繼承尊老愛幼的良好傳統；組織黨員以多交一年黨費的形式，爲抗擊非典工作進行捐款；組織參觀圓明園遺址，進行愛國主義教育；組織黨員開展“珍惜共產黨員這個光榮稱號”主題報告活動以及新獸藥管理條例等政策法規的學習體會交流活動和業務知識講座活動等。
??? 政治理論學習一直是黨支部工作的重要內容，這對於黨員與中央保持一致，不斷提高政治覺悟，保持政治上的先進性是十分重要的。爲了改變長期以來宣讀文件的學習形式，他們在學習形式上作了大膽的探索，比如答題、競賽、專題座談、流動學習園地等，這些方式既提高了黨員的學習熱情，又進一步提高了學習效果。
重視黨員培養髮展，積極培育後備力量
??? 在黨員發展問題上，第四支部能嚴格按照《中國共產黨章程》等規定，積極做好發展黨員工作。其一是注重加強與非黨員羣衆的聯繫，利用黨員聯繫人制度等手段，加強對他們的教育幫助。使他們感受到黨組織的活力和朝氣，是 “三個代表”重要思想的宣傳者、倡導者和實踐者，並通過提高支部的凝聚力，吸引先進分子向黨組織靠攏；其二是嚴格按照“發展黨員工作制度”的要求進行組織發展工作，無論是確定入黨積極分子、指定聯繫人、對入黨積極分子的教育培養還是政治審查、填報入黨志願書、支部大會討論表決，支部都認真負責地做好各項工作，做到了既堅持標準又保證質量。至今該支部已發展了兩名正式黨員和兩名預備黨員。
做好思想政治工作，構建黨羣聯繫橋樑
??? 在政治思想工作中，第四支部能結合民主生活會定期分析黨員乃至羣衆的思想狀況。除了必要的政治理論學習研討、民主生活會、民主評議黨員外，他們還通過聯繫人制度，隨時做羣衆的思想工作。比如，有些普通職工工作自覺性較差，不能遵守有關的規章制度，他們並不是一味地採取批評教育的手段，而是通過肯定其長處、及時提醒等正面引導措施。事實證明，通過這樣的思想工作方法，起到了比較好的效果。
??? 黨支部在加強對黨員教育的同時，構建黨羣聯繫橋樑也是非常必要的。在這方面第四支部也做了不少有益的探索：第一是通過建立黨羣衆聯繫人制度，具體落實密切羣衆關係的工作，使得所在部門的每位羣衆（包括臨時工）都有相應的黨員聯繫人來關心、幫助他們，並及時替他們反映遇到的困難和問題；第二是通過成立精神文明建設小組，組織職工積極參與運動會、聯歡會等活動，培育了職工的集體榮譽感，激發了職工的團結協作精神，從組織上保證精神文明建設的落實。
提高黨員素質，發揮先鋒模範作用
??? 對提高黨員素質，發揮黨員先鋒模範作用方面的工作，第四支部始終給予了高度重視，支部一直把黨員綜合素質的提高，作爲對黨員的基本要求。爲此，在規章制度中明確規定支部第一要宣傳、執行黨的路線，協助單位的中心工作任務完成；第二要組織政治理論學習和科學文化、業務知識學習；第三要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。在實際工作中，支部除通過組織政治理論的學習，來提高黨員們的政治素質外，還要求黨員在平時注重接受包括“三個代表”在內的馬克思主義教育，結合時事理解黨中央的方針政策，提高自身的政治修養。
??? 由於支部所處的部門均屬於專業技術部門，因此支部在要求黨員提高政治素質的同時，還要提高包括良好的職業道德、熟練的工作技能在內的業務素質。對此，支部除了在黨員大會上反覆強調外，還將其作爲黨員職責明確在規章制度中。
??? 從實際效果來看，第四支部的黨員們基本上都能夠按照這些要求去做的，在工作學習中起到了先鋒模範作用的。支部及所在部門的精神文明建設、工會工作以及其他公益性工作中，黨員和入黨積極分子都成爲活動中的骨幹。各層次的業務技術骨幹也主要是黨員同志。他們還通過要求黨員寫學習體會、感想等，瞭解黨員和入黨積極分子的思想狀況。對積極分子和預備黨員，支部也安排好培養、考察和教育工作。通過採取這些措施，第四支部的每一位黨員都表現出了良好的政治與業務素質，從而保證了各項工作任務的順利完成。
