本文主要介紹學校婦聯的工作計劃。學校婦聯作爲一個重要的組織，致力於促進學校婦女職工的權益保障和全面發展。通過制定合理的工作計劃，學校婦聯將積極推動女職工的綜合素質提升，促進性別平等，並開展相關主題活動，爲校園婦女事業注入更多活力。
第1篇
新學年我校婦女工作根據崗位自身特點，堅持在各級領導及學校黨支部的領導下，以圍繞引領我校女職工在促進各項工作健康發展中發揮“半邊天”作用，維護婦女兒童合法權益，發揮家庭工作優勢，着力提高婦女兒童道德素質，促進社會和諧穩定。進一步開展激勵女教師爲學校發展奉獻智慧，取得更大發展。現制定如下計劃。
一、加強組織自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。
1、樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創新、重發展的良好風氣。
2、強化服務意識，瞭解女教職工的需求，堅持求真務實的工作作風，堅持服務大局、服務女教職工的工作宗旨，加強調查研究。
3、充分發揮婦女的作用，深入教研組，積極做好本單位女教工思想工作，關心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。
4、擺正位置、理順關係，發揮好黨聯繫婦女羣衆的橋樑紐帶作用，把婦女工作放到學校黨政的工作大局中去把握，
二、深入開展“巾幗建功”競賽活動，提高女教工素質。
1、組織女教工學習教師法、婚姻法等法律知識，依法維護自己的切身利益。
2、關心、指導和培養女青年教師，做好青年教師與老教師傳、幫、帶活動。
3、開展好“三八”婦女節的慶祝活動，激發婦女的創新精神，樹立新風尚，爭做新女性。
三、積極維護女性合法權益，關心女教工的身心健康。
1、關心女教工身心健康，從多種渠道關心瞭解女教工疾苦，瞭解女教工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，及時解決其存在的問題。
2、積極爲女教職工開展婦女病防治宣傳教育活動，提醒她們定期做檢查。
四、認真貫徹落實國家計劃生育政策，搞好計劃生育工作。
五、積極開展有利於女教工身心健康的文體活動。
1、積極組織開展適合女性參與的文體活動，展示女性風采，活躍女教工的業餘生活，豐富校園文化，增進身心健康。
2、配合少先隊大隊部、德育室及共青團做好慶各種節日的慶祝活動。
六、積極配合學校各組織完成其它任務。
爲切實爲婦女辦好事辦實事，真正把婦女組織建設成爲黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴、熱愛的溫暖之家。我校女工委在黨支部及上級婦聯的正確領導下，將立足新起點，激發新活力，努力開創婦女工作新局面，團結帶領女教職工爲我鎮的教育事業做出新的更大的貢獻。
第2篇
爲公佈之目的，茲證明上述組織社團之章程文本自二零零五年五月五日起，存放於本署之6/20xx號檔案組內，並登記於第1號“獨立文書及其它文件之登記簿冊”內，編號爲9號，該組織章程內容載於附件之證明書內並與原件一式無訛。
本會爲非牟利團體，以發揚愛國愛澳精神，增進家長的團結互助，加強家長與學校的合作、溝通，協助學校開展教育活動，共同促進學生的學業及身心的健康成長爲宗旨。
凡就讀或曾就讀於婦聯學校的學生家長及監護人，願意遵守本會會章及繳交會費，均可成爲本會會員。
會員有出席會員大會的權利，享有選舉權、被選舉權和表決權，可參加本會舉辦之活動，享受會員之福利。
會員有遵守會章及決議；繳交會費，積極參予本會舉辦的各項活動和維護本會聲譽等義務。
（二）會員大會負責通過、修定本會會章；選舉和任免理事會、監事會成員；審查、通過理事會工作報告和財務報告，通過會務方針和工作計劃；
（三）會員大會由理事會召集，每年最少召開一次，最少於開會日期前八天作出通知，該召集書內應註明會議召開的日期、時間、地點和議程；
（四）於第一次召集時，出席人數最少過半數方可作出議決，如不足法定人數，大會可於所定召開時間三十分鐘後再次召開，屆時不論出席會員人數多寡，均爲有效；
（五）會員大會設主席一人，副主席若干人，取其單數，任期三年，連選得連任。
（二）理事會負責執行會員大會決議，制定會務工作計劃，完成日常會務工作；
（三）理事會有向會員大會提交年度管理工作報告和建議、召開會員大會、在法庭內外代表本會以及其它法律規定之職責；
（四）理事會設理事長一人，副理事長若干人，理事若干人，取其單數，任期三年，連選得連任。
（二）監事會負責監察會員大會決議之執行，監察理事會日常會務運作和財政收支就其監管活動編制年度報告和履行法律及章程所載之其它義務；
（三）監事會設監事長一人，副監事長及監事若干人，取其單數，任期三年，連選得連任。
本會的經費來源於會費、社會熱心人士捐贈、公共或私人實體的贊助和資助等。
第十條 其它規條 本章程如有未盡善處，由會員大會修改或依照澳門現行法例處理。
第3篇
一、指導思想： 內涵決定學校的檔次，發展學校內涵是打造學校品牌的主要工作。在本學期中，我校婦女工作將以加強學校內涵建設爲主要指導思想，在校黨委和上級婦聯的領導下,深入學習實踐科學發展觀，更好地發揮聯……
內涵決定學校的檔次，發展學校內涵是打造學校品牌的主要工作。在本學期中，我校婦女工作將以加強學校內涵建設爲主要指導思想，在校黨委和上級婦聯的領導下,深入學習實踐科學發展觀，更好地發揮聯繫羣衆的紐帶作用，引領學校女教職工自尊自強、愛崗敬業、開拓創新，進一步推動我校各項工作的全面發展，努力爲推進素質教育立新功。
我校本學期共有教職工71人，其中女教職工37人，佔全校教職工52.1%;45歲以下女教職工30人，佔女教職工人數81.1%。學校女教職工大多數是一線教師，擔任班主任工作及教研工作，是我校教育教學工作的主力軍。
加強學習，提高素質，加強女職工的師德建設，以教師職業道德標準爲要求，塑造時代女性的新形象，大力培養教師職業精神。通過各種活動，把以“創一流名校，育棟樑之才”爲學校辦學目標的職業道德教育深入持久地開展下去。通過樹立典型，表彰先進等活動引領職業道德建設健康發展。
本學期新上崗教師較多，再加上學校原有教師中青年教師比例比較大，這些教師教學經驗、教育管理經驗不足，急需給予幫助和引導。所以本學期婦代會將積極配合人力資源部、教務處、電教處，鼓勵女教師緊跟現代教育信息的步伐，樹立終身學習，終身教育的思想，積極參加學歷進修、崗位培訓及繼續再教育，使自己能儘快地適應現代學校的需要。同時，要求每位女教師都要善於運用多媒體輔助教學，充分利用網上資源，接受新的`教育教學信息和經驗，提高運用科學方法教書育人的能力。
開展以“揚師德、提素質、樹形象”主題教育活動，挖掘、積累、宣傳師德師風的典型，樹立學校教師的良好形象，全力打造一支情操高尚、作風正派、紀律嚴明的教師隊伍;致力促進師風、校風、學風根本性轉變;着力規範教育行爲，嚴禁有償家教、變相體罰等不良行爲;努力實現教書育人、管理育人、服務育人一體化，課堂引領、課後實踐、行爲疏導一體化，學校、家庭、社會一體化，全面提高我校教師隊伍的師德修養水平，努力創建一支具有高素質、精業務、重師道的教師隊伍。
繼續開展“巾幗建功”活動，通過師徒結對、教學觀摩、業務交流和新知識培訓等活動，以活動促進女教職工職業道德和家庭美德的建設，以活動促進女教職工自身素質和崗位技能的提升。
以教師節、國慶節、元旦、春節等節假日爲載體，以輕鬆、休閒、娛樂、健康、勞逸結合爲宗旨，積極開展形式多樣的文體活動，活躍女教職工的業餘文化生活，增強女教職工組織的凝聚力，緩解女教職工的心理壓力，促進女教職工的身心健康發展。
爲女教職工辦實事、好事，關心女教職工的生活健康。
1、關愛女教職工的身心健康，根據女教職工的身心特點，組織女教職工參加學校和婦聯組織的婦科病檢查活動。關注女教職工的家庭幸福
2、做好計劃生育常規工作，針對學校女職工多，青年職工多的特點，做好女教工進行上環、查環的組織工作，對新婚教師和新生育的教師做好上報和登記。
1、關愛貧困兒童，深入調查各班女生的家庭情況，家庭困難者將幫助其尋求社會上的愛心捐助，以助其完成學業。
2、配合學校政教處，在教師節、國慶節、元旦等節日來臨之際開展各項活動，使學生受到愛的教育。
1、婦委會成員也要不斷努力學習，強化自身建設，提高自身素質，提高工作效率和凝聚力，同時注意傾聽廣大女教師的心聲和願望，提高婦女工作的針對性和時效性。
2、加強婦女工作的研究和宣傳，撰寫婦女工作的信息，及時將信息反饋給上級有關部門。
1、學校各部門聯合組織寫作培訓班，舉辦徵文大賽。
