增加專職督學編制 提高督學工作報酬
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近日，北京市政協十三屆二次會議召開。今年是北京市政協委員、二十一世紀國際幼兒園總園長朱敏履職的第十二年，這次她帶來了關於加強督學隊伍建設的提案。
2012年8月29日，國務院正式發佈《教育督導條例》，並明確指出：國家需建設一支高水平、專業化、適應教育督導工作新形勢的督學隊伍。爲貫徹落實《教育督導條例》，2017年12月6日北京市教育委員會、北京市人民政府教育督導室印發《幼兒園責任督學掛牌督導暫行辦法》，進一步明確了督學人員的配置範圍和工作職責。
據統計，2018年初，北京市16區共配備835名幼兒園責任督學，掛牌到917所公辦幼兒園和661所經審批的民辦幼兒園。責任督學平均每個月進園督導1次，主要圍繞依法辦園、安全管理、衛生保健、保育教育、師德師風等方面展開指導。
督學隊伍的組建，在規範園所辦園行爲、提高保育質量等方面發揮了巨大的作用，但與此同時也顯現出一些問題，一定程度上影響了督學隊伍的建設和督導效力的發揮。
例如，專職督學編制少。以海淀區爲例，依託學區建立17個督學責任區，近80名學前教育督學，平均每年綜合督導30—40所園，2016年至今已累積督導100餘所幼兒園，但專職督學僅1人，任務艱鉅繁重，難以將工作做深、做細。
其次，督學勞務費用設置偏低，與其專業能力和價值不符。還以海淀區爲例，退休督學勞務費爲300元/次，在職督學200元/次，低於行業內專家費標準(平均1000元/次)。
此外，督導組入園進行督導後即完成了當次的督導工作任務，缺少對優秀督學及督導結果優異園所的鼓勵。
因此朱敏建議，應根據實際任務量，增加專職督學編制，努力打造一支政治思想過硬、專業過硬、穩定團結的督學隊伍，更好發揮其督導作用。參考專家勞務費支付標準，結合督學工作實際勞務付出，適當提高督學工作報酬，充分體現專業價值。
此外，對錶現突出的督學和督導結果優異的園所給予肯定和獎勵，促進督導工作和園所管理工作持續穩步提升。
