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參加技能培訓感謝信範文3篇

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  感謝信對維繫人們的社交活動具有重要意義,你瞭解參加培訓的感謝信該怎麼寫嗎?下面是本站小編爲大家精心整理的參加技能培訓感謝信範文3篇,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀與借鑑,感興趣的朋友可以瞭解一下。

參加技能培訓感謝信範文3篇

參加技能培訓感謝信1

  兩天的培訓是公司給我們提供學習的機會,能夠擁有這樣的經歷無論對我的現在還是將來都是受益匪淺的,感覺自己很幸運,非常感謝各位領導對我的信任。通過這次培訓我認識到溝通技巧和團隊的建設與管理對於領班在工作中的重要性。以下是我在這次培訓中學會的內容:

  一、溝通技巧的重要性和如何有效的溝通方法。

  以前總以爲溝通就是把自己想表達的說出來就可以了,但通過這次培訓讓我意識到不僅僅是這樣的。一次完美的溝通是要讓對方完全聽清、明白、理解和接受你所要表達的意思,那纔算是成功的。

  二、如何正確運用批評和讚美的技巧。

  有人說過讚美如陽光、批評如雨露,二者缺一不可,這是很有哲理的。我們在與同事、顧客的溝通中既需要真誠的讚美,也需要中肯的批評,讚美能使他人滿足自我的需求,同樣,中肯的批評也由讚美開始的,給人以道理和原則讓對方產生信任與信心。

  三、團隊建設與管理在一個店鋪乃至整個公司的成長都起着重要的作用。

  團隊不僅僅是一起工作的一羣人,它是由擁有互補的技能、相同的目標、敢承擔責任的人組成的規模組織。良好團隊的形成需要很漫長的一個時期,它的管理與維護也是要經歷過坎坷道路的。它擁有強大的凝聚力,會創造出一個和諧、友善的工作環境,深化每個成員的內心,帶動店鋪乃至整個公司的前進發展。一個團隊失去凝聚力和目標就會使整個團隊渙散,甚至散失整個團隊。所以,如何凝聚團隊的力量就需要團隊領導人做好對明確目標的樹立和端正好每個成員的心態,那樣才能帶領出一支強大的隊伍。

  最後,我會將這次培訓所學的知識運用到今後的工作中去,更好的發揮自己在團隊中的作用,協助店長帶領我們的團隊做出佳績,以表達公司對我提供培訓的感想。

參加技能培訓感謝信2

  尊敬的:

  我叫,我是去年11月來學校學習網頁設計班的。我個人認爲學校的師資力量雄厚,獨特的教學模式,理論適度、經驗傳授、思想超前,培訓結束後,學校還專門爲學生進行就業前培訓,傳授一些面試技巧,這些技巧讓我在面試中更加自信,張弛有度。培訓結束前就業部的老師按每個學生的自身情況進行就業推薦,不適合的多項選擇,繼續推薦,爭取讓所有學生都能找到比較滿意的工作。在與公司面試招聘時,老師幫學生出主意,想辦法,把學生的事當自己的事,認真負責。當時我們面試的4名學員有3名被人事經理相中試用期工資元,我是其中的一個,但我卻不能來這裏工作因爲我是個在職軍人,同學們找到了自己的滿意的工作非常興奮,在這裏衷心的感謝學校。

  此致

  敬禮

參加技能培訓感謝信3

  尊敬的燃氣有限公司液化分公司:

  20xx年4月23日至8月15日煤化工液化車間在貴公司的協助下,圓滿完成了新學員培訓工作。在培訓期間,我單位學員接受了新理念、新知識、新技能的學習培訓,大家學有所思、學有所悟、受益匪淺。在這裏我單位對貴單位表示衷心的感謝,感謝貴單位對我單位培訓工作的鼎力支持,使我單位培訓工作得以圓滿結束。

  通過本次培訓,學員們熟悉了培訓單位工藝流程,掌握了連鎖控制,在lng生產理論知識、中控dcs及現場操作、應急事故處理能力、組織協調能力方面有了極大的提高。在學習培訓單位工藝流程時,結合我單位工藝流程進行學習,在我單位液化車間工藝流程及連鎖控制方面也取得了很大進步。

  能夠取得這樣的成果,得益於貴單位領導在培訓工作及生活上給予我們的悉心關懷,以及貴單位工人師傅們的悉心傳授,耐心教導,使我單位學員學有所成,使我單位培訓工作得以順利進行並且圓滿完成。

  首先感謝貴公司合理科學的培訓內容安排。通過貴單位科學合理的培訓內容安排,我單位學員完成了對培訓單位公用工程、淨化、液化、bog、lng存儲、裝車等系統pfd、pid的學習。完成對培訓單位公用工程、淨化、液化、bog、lng存儲、裝車等系統開車前準備工作、吹掃置換、單體設備操作、開車及加負荷、停車及減負荷、巡檢內容及應急事故處理等方面的學習。完成對培訓單位新上淨化系統工藝流程、管道清洗、吹掃置換、開車前準備工作等方面的學習。

  感謝培訓單位對培訓工作的悉心關懷。培訓單位停車檢修時,生產辦公室陳萬龍副主任,多次對我單位學員就開停車步驟進行詳細地講解,講解完成後,培訓學員及時進行總結,受益匪淺。7月28日培訓單位組織全體培訓學員進行培訓結業考試,檢驗培訓學員生產知識掌握情況。結業考試結束後,由培訓單位根據全體培訓學員考試成績及日常表現進行培訓成果鑑定。

  其次感謝貴單位在生活上熱情周到的照顧。在培訓隊到達及離開蘭州時,由培訓單位安排通勤車輛,對培訓學員進行單位至火車站路程的接送。貴單位經理等領導,多次與培訓學員進行交流溝通,詢問培訓學員日常學習及生活情況。