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暑期教師培訓心得體會3篇 探索教師成長之路:暑期培訓感悟分享

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在暑假期間,很多教師會選擇參加教師培訓,以提高自己的教學水平和教育理念。通過學習和交流,教師們能夠不斷完善自己的知識結構,提升教育教學質量,進而更好地服務學生。本篇文章將分享教師們在暑期培訓中的心得體會。

暑期教師培訓心得體會3篇 探索教師成長之路:暑期培訓感悟分享

第1篇

看了今天的視頻,我意識到了“自主探究”學習的重要性,尤其是對於學生以後的發展,更是非常有利的。在課堂教學中,學生是學習的主人,教師應該通過啓發、設疑、嘗試、操作、解惑,來激發學生的主動參與意識,指導學生參與學習的全過程。課後,我一直在思考:在國小數學的課堂中,如何用設疑方法來培養學生的自主探究意識呢?

爲了體現自主探究的理念,在新課導入時,教師可以通過適當設疑,把學生的思維引入對新問題的思考,讓學生由疑生趣,由疑生思,產生認知衝突,激發強烈的求知慾,從而積極主動地參與到數學學習的活動中來。我想到了原先看的一節課,在教學“體積的意義”時,一位教師巧妙地利用“烏鴉喝水”的故事問學生:“爲什麼瓶子裏的水沒有增加,丟進石頭後水面卻上升了?”一石激起千層浪,課堂頓時活躍。學生有的說因爲石頭有長度,有的說因爲有寬度,還有的說因爲有厚度,有面積等等。通過設置這一疑問,打破學生原有認知結構的平衡狀態,使學生充滿熱情地投入思考,一下子把學生推到主動探索的位置上。

運用設疑的方法,從學生的好奇、好問、好動、求知慾旺盛等特點出發,積極培養學生質疑問難的能力,也是培養學生自主探究意識的一種方法吧!

暑期教師培訓心得體會3篇 探索教師成長之路:暑期培訓感悟分享 第2張

第2篇

暑假這十一天學習活動,使我的假日生活充實了很多。作爲一名第一次參加活動的新教師,我來談談對這次培訓活動的幾點心得。首先,對於如何才能更好地“關注課堂,實施有效教學”,確實是我們每一位老師值得討論、研究的一個問題,也是我執教近幾年來的最大困惑,現在我以一名參與者的身份來談一下自己的感受。首先,培訓活動加深了我對課前備課的理解。作爲一個參與者,知道了國小數學備課都應該備什麼,都應該關注哪些方面。但具體在實際操作中該怎樣去落實,還是很模糊的。通過這次親歷活動後,我真正弄清了有效教學準備活動的流程是:課標解讀與教材分析----學習者特徵分析-----確定教學目標------最近發展區分析------教學處理及策略選擇-----展示教學預案。

先說一下教材分析:教材分析不單單是就教材去談教材。還要在教材分析中明確編者意圖,關於骨幹教師培訓心得體會我們可以藉此落實哪些階段目標?我們應該在怎樣的總目標的指引下具體落實到課堂上的目標?我們的教學到底要使學生形成怎樣的能力?另外,從其他幾塊的準備中,我還知道了我們的教學還要關注學習者的特徵,關注他們的最近發展區,怎樣才能使我們的教學真正使他們受益,形成他們的一種能力,這纔是我們教學的最終目的。因爲現代社會要求公民具備良好的人文素養和科學素養,具備合作的意識和開放的視野,具備包括計算與實際應用在內的多方面的基本能力,以及運用現代技術蒐集和處理信息的能力。所以,數學教學應該能夠爲造就現代社會所需的一代新人發揮重要作用。就是說,我們的教學要使學生形成能力,形成能力的最終目的是爲社會服務。

青年教師培訓心得體會只有明確了這一點,我們的教學纔會更有效。其次,爲我搭建了一個學習的平臺。“三人行,必有我師焉。”是孔聖人所言。意思是說三個人在一起走路,其中必定有可以做我的老師的人。那麼衆人行,吾師多焉!現代的教育強化了學科的整合,要求教師做教育的研究者。這就要求我們教師必須學會合作,同伴互助,發揮團隊的力量,纔可以把我們的教育搞好。事實也是如此,在這次培訓活動中,每每思考之餘,渾身都不由然汲取一種力量,新教師培訓心得那就是爲體現自己的人生價值而奮發努力!這也許就是人爲什麼是羣居動物的原因吧。再次,通過這次培訓,我見識到了很多老教師的風采,也認識了不少優秀的年輕教師,通過交流我瞭解了自身確實還有很多不足的地方,可以向他們學習、請教,對我自己也是一種成長的好方式。

另外,參加本次活動後我也有以下一點思考:因爲這種教學準備活動耗時費力,不可能把準備過程全部呈現給大家。所以,我們必須把準備活動儘量真實的“演”給大家。但必竟還是“演”,新調入上崗教師培訓心得因而給我們的活動帶有了太多的形式色彩,使學習者不易接受。學習者的第一感覺就是模仿的“演演”而已,某種程度上抹煞了“研”的色彩。那麼怎樣處理“演”與“研”。應該說國小數學課堂教學有效準備活動中的東西是好的,但做多了就走樣了。那麼,這種活動中,怎樣處理好“演”與“研”的問題,或者說怎樣使“演”真正走向“研”纔是我們今後應該更關注的問題。但是,即使真正“研”下去了,又該怎樣檢驗我們“研”的結果,從而促進“研”下去纔是更值得我們去做的事情。總之,我很榮幸能參加這次的培訓學習,確實使我大開眼界,從各位老師身上學到了很多有用的東西,希望下次再參加時自己也能有所提高,成爲能和大家一起研究的好同伴。

我國的教育改革隨着社會的全面進步在不斷深入,新形勢與新的歷史階段對我們教師隊伍建設提出了更高的要求。作爲一名農村新機制教師,只有具備了全面的素質要求,才能培養出優秀的學生,才能培養出推動社會進步的人才。教育是全社會的大事,但重任主要落在教師身上。時代在變,對人才的要求也在變,教師必須認清終身學習對自身成長和發展的重要性,自覺地樹立終身學習的觀點,不斷地提高自身的素質,以適應現代的教育需要。

20xx年7月26日至28日,我有幸地參加了咸安區教委舉辦的心教師培訓。本次培訓的課程安排全面細緻,培訓內容從教師職業素養到教師心理健康教育,從班主任工作到自我專業發展,從教育教學規劃與研究到課堂教學技能,每一堂講座都讓我受益匪淺。作爲一名年輕教師,我對新的社會角色、新的工作任務、新的生活充滿了熱情和期待,由於在工作方法及工作技巧方面缺少經驗,迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。在每一節的培訓課上,我都認真地聆聽,及時地做好筆記,現在回頭看看剛開學時的我,感覺自己收穫頗多,更加深刻感受到教師責任的重大和使命的光榮。

在培訓過程中,來自武漢市漢陽區七裏國小的周紅纓老師,談到了“教師專業發展的新挑戰、新特徵、新角色”這一問題,這似乎是一個比較陳舊的話題,但細細體會、琢磨她的話語,覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識。

首先,教師是文化的傳遞者。“師者,所以傳道、授業、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次,教師是榜樣。學高爲師,身正爲範,學生都有向師性,實際上是做人的一種認同感。

第3篇

很多老師都會有這樣的疑問,“如何成爲一名幸福的教師呢?” 我們該怎麼做呢?今天早上的培訓剛好給我們給了我們一個解答,要成爲一名幸福的教師,首先我們要學會“修心”。就像管教授所說“很多人爲什麼會感到浮躁、煩惱、迷茫,是因爲他的心態還不足夠安定”。 幸福是一種心理狀態,是自我的一種體驗。用幸福的態度對待一切,幸福是需要用心去營造的。 做一名幸福的老師要做到“心胸寬大”。工作中我們經常會聽到一些老師嘮叨“某某學生真難纏,天天搗蛋,不好好上學”、“某某家長不講理,就知道到學校來鬧老師”。其實調皮的學生不一定是討厭的學生、鬧事的家長不一定是不講理的家長,要看我們用什麼樣的胸懷來對待這些事情,用什麼樣的方式來處理這些問題。如果處理得當,我們一定會獲得成就感和幸福感。

做一名幸福的老師應學會與同事、社會、家長、學生溝通。很多時候溝通能使人變得快樂。當我們感覺學校對自己不公平時,通過和學校溝通會讓自己更詳細的瞭解學校的規程、制度,也許你會因爲理解學校的工作而變得幸福;當我們感覺社會對自己要求過高時,通過和社會溝通我們會了解社會需求什麼樣的人才,知道老師應該培養什麼樣的學生,自己應該在哪些方面提高,也許你會因爲接受社會的要求而變得幸福;當我們感覺家長不講理時,通過和家長溝通我們會知道家長的教育觀,知道家長給自己孩子的定位,再對比自己對自己孩子的要求,也許你會因爲理解家長而變得幸福;當我們感覺孩子調皮難教育時,通過和孩子溝通我們會了解孩子的興趣愛好、特長、性格,從而爲孩子量身定做適合他個人的學習計劃,也許你會因爲孩子的改變而變得幸福。

不管是在工作中還是在生活中,我們都應該少抱怨,多從自身找問題根源。“幸福”是一種心裏感受,其實它無時不在、無處不在,我們要做一個有心人,用一顆寬容的心、博愛的心去看待、處理工作和生活中的每一件事,這樣我們就會成爲一名幸福的老師。