該文章主題爲“繼續教育工作總結”，旨在回顧過去一段時間的繼續教育工作，並總結經驗和教訓。通過這篇文章，讀者可以瞭解到我們在繼續教育方面所取得的成績和遇到的挑戰，以及我們將如何進一步提升繼續教育的質量和效果。
第1篇
爲進一步規範我科室的繼續教育工作，不斷提高衛生專業技術人員的業務水平和整體素質，根據市衛生局繼續教育工作要求，20xx年我科室的繼續教育工作開展順利，取得了良好效果，現總結如下：
在如何加強繼續教育工作，提高本科室人員對繼續醫學教育的認識和重視上，不斷創新思路，把繼續教育工作作爲工作中不可缺少的重要環節，制定了相應的配套措施，強化本科室人員對繼續教育的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業務知識的學習和業務水平的提高，以達到科室整體醫療水平的提高。
依據我院繼續教育有關文件要求，結合我科室的實際情況，實行了繼續教育個人檔案的集中管理與存放，由專人負責存放管理，這樣有利於掌握全科室業務技術人員的繼續教育情況，有針對性開展繼續教育工作。
在科室領導的重視下，本科室人員能夠積極的參加基本功訓練，能夠做到工作之餘不忘提高自己的業務能力，能夠每天抽出一定的時間通過網絡學習等方式閱讀自己相關專業的書籍及最新動態，不斷提高自身的專業素質，不斷拓展專業領域的深度與廣度。
學習時，本科室人員實行實名簽到制，避免了以前業務學習流於形式的鬆散，有利於掌握每個人的業務學習情況。
爲滿足本科室人員的學習需求，我科室開展了更加豐富的繼續教育活動，繼續教育活動的數量和質量較去年得以增加和提高。
1、加強了常見病和心血管疾病的診斷與急救知識的培訓，組織本科室人員進行了20多次關於心血管疾病急重症的診斷與治療、心肺復甦、心血管疾病相關併發症項目的學習。
2、分別派遣兩名科室業務骨幹分別前往“山東中醫藥大學附屬醫院心病科”及“山東大學齊魯醫院心內科”進修學習，並圓滿完成了醫院安排的進修任務，得到了帶教老師的一致好評；並發表國內核心期刊心血管專業相關論文1篇。
3、組織科室內主要人員參加“山東省中醫藥科技發展計劃”，申報課題項目：“胃舒寶治療溼熱蘊捷型胃痛的臨牀研究”，順利通過山東省中醫藥管理局組織的專家鑑定，此次順利通過驗收是我科室在科研方面的一次重大進步，今後要積極參與、申報科研項目，帶動學科的發展與進步。
我院的繼續教育工作儘管取得了一定的成績，但還存在很多缺點與不足需要改進。
一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我科室的繼續教育的方法還比較單一，主要侷限於傳統的課堂講授和自學形式，遠遠不能適應和滿足專業技術人員學習的需要，我們會在今後的工作中開拓性的開展繼續教育工作，並把我科室的繼續教育工作推向一個新的臺階。
1、有計劃的安排各個科主任、護士長及業務骨幹參加各種學術會議及培訓班等，爲培養學科帶頭人奠定良好基礎；支持各級各類人員在國內外學術團體及醫療質量控制機構任職。
2、鼓勵醫務人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高專業技術水平。繼續鼓勵醫務人員攻讀大學本科、在職研究生等，提高學歷層次，改善學歷結構。
3、繼續醫學教育管理人員要積極參加相關知識的業務學習。努力提高自身業務技能水平，加強對繼續醫學教育管理法規、政策和管理知識的理解，提高管理水平和管理效率。
4、做好學分檔案的管理工作，嚴格繼教講座的考勤，按規定授予繼教學分，學分檔案登記在冊。參加院外學術活動的人員，學習結束後持學分（卡）證到醫務科登記學分。
第2篇
爲適應醫院快速發展的需要，不斷提高護理人員理論水平和技術操作水平，提高全院護理人員的綜合素質，護理部針對年初制定的計劃，認真落實，在護理同仁的共同努力下，圓滿的完成了繼續教育任務。現將全年的工作總結如下：
通過崗前培訓，有效地幫助了新護士熟悉和適應醫院的工作和生活環境，提高了其規範執業意識和安全意識，瞭解了臨牀護理技術操作規範和工作流程，較好地完成了從護生到護士的角色轉換，增強了職業榮譽感和責任感。這些新畢業的護士經過考覈後合格後正式充實到我院臨牀護理一線崗位。
1、加強“三基三嚴”培訓，提高專業知識和技術操作水平
我院護理工作注重基礎培訓，以“三基”爲主要培訓內容，每季度安排一次理論考試，還定了獎、罰制度，督促大家認真學習理論知識，年內獎勵30人次，處罰人。每月組織業務學習一次，請臨牀護士長或學科帶頭人爲大家講課，提高了護理工作者的理論知識水平；每月安排一項技術操作考覈，考覈前由臨牀護士長及各科護理骨幹爲大家試教，臨牀護士考覈參考率爲100%，合格率爲%。通過操作考覈規範了操作程序，提高了技術操作水平。另外，我院還注重專科和急救技術培訓，對院內急救流程組織培訓，做到全員知曉，人人過關。
我院每年有計劃的組織護理人員學習《醫療事故》處理程序《護士條例》以及相關的法律、法規，人人做到知法、懂法，大大減少了醫療事故和醫療糾紛的發生。
面對競爭不斷加劇的醫療市場，我院護理人員的培訓已不僅僅侷限於基本技能的提高，還把提高服務水平做爲增強醫院競爭力的重要措施。爲增強護理人員的'服務意識，對護士進行了包括站姿、坐姿、走資、各種護理操作在內的禮儀和形體培訓，通過培訓，提高護理人員的文化素質修養，增強了護理人員的主動服務意識，真正做到想病人之所想，急病人之所急，。提高了護理服務質量，使患者得到了更優質的服務。
4、鼓勵護理人員參加各種形式學習，提高了學歷層次
各科室認真落實個人學歷完成計劃以及實施措施，護士長督促落實計劃的完成。鼓勵護理人員積極報考，採取各種激勵措施，參加高等護理自學考試，到20xx年11月，我院護理人員大專以上學歷已達到64%。
5、積極選派業務骨幹外出學習，提高了專科護理人員的綜合素質和技術水平
院內重點科室輪轉，如icu科、急診科等，培養其綜合分析、判斷和處理能力、應急能力和對危重患者及急診患者搶救能力，提高護士的綜合素質，培養一專多能的實用性護理人才，適應現代醫療護理工作的特點。專科護士通過到上一級醫院進修學習，不但學到了精湛的操作技術，同時還學到了好的管理辦法和工作經驗，回院後在工作中發揮了骨幹作用。
繼續教育培訓工作是堅強護理隊伍建設，提高護理整體素質，促進護理專業發展的重要途徑和手段，是護理部一項長期重要的任務。通過培訓，使護士成爲懂法、守法、自覺、自律、品德高尚，不斷提高專業工作能力和業務水平，符合醫學發展需要的專業護士，更好的爲廣大患者服務。
第3篇
爲進一步做好我院的中醫藥科研教育管理工作，不斷提高全省城市社區中醫藥衛生專業技術人員的業務水平和整體素質，根據安徽省中醫藥管理局的要求，現就我院自城市社區中醫藥知識與技能培訓示範基地建設以來的繼續教育工作總結如下:
自城市社區中醫藥知識與技能培訓示範基地建設以來，我院積極承擔本省中醫類別全科醫師崗位培訓、規範化培訓及城市社區中醫藥知識與技能培訓等培訓任務x項，培訓x人；承擔國家級中醫藥繼續教育項目x項，完成x項，共培養x人，省級中醫藥繼續教育項目x項，完成x項，共培養x人。並積極開展對x家縣級中醫醫院、x家社區服務中心進行對口支援、幫扶，開展中醫適宜技術推廣、講座、人員交流等工作。
1、我院作爲城市社區中醫藥知識與技能培訓示範基地，任務的重點是承擔中醫類別全科醫師崗位培訓、規範化培訓及城市社區中醫藥知識與技能培訓等培訓任務。根據x省中醫藥管理局《關於20xx年度中醫類別全科醫師轉崗培訓臨牀培訓等有關事項的通知》（和《關於舉辦中醫類別全科醫師轉崗培訓班的通知》文件精神，我院分別於x年x月x日-x年x月x日和x年x月x日-x年x月x日開展中醫類別全科醫師轉崗培訓臨牀培訓兩期工作，共承擔了來自x醫院等3所醫院的x名醫師和x的基層醫療衛生單位x名醫師的培訓工作。我院自承擔培訓任務後，醫院領導高度重視，對來我院培訓的x名醫師關懷備至、周密組織、精心安排。爲了確保學員提高臨牀實踐技能，掌握規範適用鍼灸推拿學、中醫康復學、中醫內科學、中醫婦科學、外科學、兒科學、常見急症處理、城市社區醫生常用診療技能等中醫藥治療方法和技能，確保培訓的嚴肅性、規範性，營造良好的學習氛圍和學習環境，醫院制訂了嚴格的管理制度。被培訓醫師們也表現出很強的求知慾、上進心和責任心，主動遵守管理制度，嚴格要求自己，認真聽講，用心思考，並積極參與互動，主動向帶教老師請教，並做到理論結合實際，學員們普遍表示，通過這次培訓，自身的研究能力、專業技術都得到了加強和提升。我院圓滿完成培訓任務，取得了明顯成效，達到了預期的'目的。
2、我基地積極開展中醫類別全科醫學教育模式研究，申請舉辦了x期國家級中醫藥繼續教育學習班即《xxxxx學習班》、《xxxxxx學習班》、《xxxxx培訓班》和《xxxxxx學習班》，舉辦了《xxxx培訓班》和《xxxxxx學習班》等x期省家級中醫藥繼續教育學習班，總結了中醫類別全科醫學教育經驗，示範、引導、推動了省級城市社區中醫藥知識與技能培訓基地建設和本省城市社區中醫藥人員培訓工作。爲保證圓滿完成此項任務，醫院除了選派本院具有豐富的教學經驗和全科醫學理念的高級職稱的學科帶頭人外，還聘請約10%國內相關領域的知名專家爲繼教培訓班講課，確保繼教班的雄厚師資力量。參加學習班的學員絕大部分是來自全省各級中醫院和城市社區服務中心的中醫內科和鍼灸科業務骨幹，其中國家級學習班共培訓x名學員，省級培訓班共培訓x名學員，爲傳承傳統醫學奠定了堅實的理論和臨牀實踐基礎。
3、作爲城市社區中醫藥知識與技能培訓示範基地，除承擔省級城市社區中醫藥知識與技能培訓基地建設和本省城市社區中醫藥人員培訓工作外，同時作爲中醫藥對口支援、幫扶單位，積極選派思想素質過硬、業務能力棒的資深醫生對xx、xx等xxx家縣級中醫醫院和雙xx、xxxx和xxxxx等x家社區服務中心開展對口支援、中醫適宜技術推廣和人員交流等工作，進行《xxxxxxx》《xxxxxxx8》等xx餘次知識講座，幫扶xxx和xxxx社區衛生服務中心順利完成了全國示範社區衛生服務中心的驗收工作。還對中醫藥適宜技術推廣應用進行跟蹤隨訪，瞭解中醫藥適宜技術開展情況，同時加大了宣傳力度，取得了羣衆認可，爲中醫藥適宜技術在城市社區中開展贏得了經濟和社會效益。
1、繼續加強城市社區中醫藥知識與技能培訓示範基地建設軟件建設，爭取承擔更多的國家級、省級中醫藥繼續項目，更好的對全省中醫藥人才進行繼續教育。
2、對上級安排的對口幫扶單位和中醫類別全科醫師崗位培訓任務進行更全面系統準備，更好的的進行對全科醫師中醫藥知識與技能培訓。
3、爭取承擔國家中醫藥管理部門和省級中醫藥管理部門組織的適宜技術等專項培訓任務，繼續深入開展中醫臨牀路徑中醫藥繼續教育培訓及中醫特色療法，常見病中醫診療規範的培訓學習，能使中醫藥知識更有效的服務於廣大羣衆，更好的發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的特點，爲廣大人民羣衆健康起到龍頭作用。
4、繼續積極開展下社區健康知識宣傳活動，使人民羣衆更好的認識、應用中醫藥知識。
1、繼教項目培訓的教材、資料組織比較全面,但是直觀、生動的多媒體資料方面的課件學員拷貝的較少,學員互動熱情不是很高。
2、在基地建設中，我院培訓和帶教的工作做得相對較多，現場指導學員臨牀實踐相對較少，學員培訓以後能否很好的開展並應運於臨牀還有待於下一步工作中驗證。
3、社區服務中心向我院轉診率不高，我院與社區服務中心建立的雙向轉診關係需要進一步溝通和加強，找出問題的癥結所在，不斷改善這一局面。
第4篇
過去的一學年，我縣緊緊抓住師資隊伍建設不鬆手，致力於教師隊伍專業化建設，教師教育有了長足的發展。一年中，我縣共培訓在職教師4806人，其中高中教師496人，職高教師241人，國中教師1263人，國小教師2165人，幼兒園教師458人，幼兒園園長68人，國小校長35人，全員培訓任務圓滿完成。此外，我們還對191名新教師進行了爲期10天的崗前培訓，對225農村教師進行了學歷提高培訓，完成了市級骨幹123人、省級骨幹32人的送培任務。
爲實現我縣基礎教育“二圈層第一，成都市一流”和職業教育“全省一流，全國知名”的發展目標，我們在學年初明確提出了我縣教師培訓的工作思路，即以校本研修爲載體，立足校本，覆蓋全員，充分發揮各級骨幹教師的專業引領作用，引導教師把新的課改理念轉化爲常態下的課堂教學行爲，切實提高課堂教學效益。在這樣的工作思路下，全縣教育系統廣大幹部教師深刻認識到了建設一支高素質的教師隊伍對實現我縣新的教育發展目標的重要性，各校以行事曆的形式落實校本研修工作，以校爲本的教學研究和教師培訓制度在我縣已初步確立，有效地規避了校本研修的風險，教師教育走上了良性發展的軌道。
前幾年的培訓經驗教訓告訴我們，要提高教師培訓的質量，教育行政部門必須爲培訓提供製度保障。因此，縣教育局近年來每年都以文件的形式對學校開展教師培訓工作提出了具體明確的要求，制定了一系列規章制度和考覈辦法，出臺了《xx縣中國小校本研修管理細則》、《xx縣中國小校本研修考覈細則》等工作規範，要求學校做好五個方面的保障：第一，機構保障。校長作爲第一責任人，校長牽頭，教導處或教科室主管並由專人負責；第二，制度保障。學校根據上級文件精神，制訂出了一系列規章制度進行月考、期總評，並與評優評先晉級掛鉤；第三，文化保障。學校以校長爲首帶頭學習帶頭舉辦講座，創設共生的校園文化，讓每位教師都在這種氛圍的薰陶下受到潛移默化地影響，使其不斷反思更新自我；第四，經費保障。學校每年都把教師培訓經費列入預算。龍泉實驗國小、龍泉外國語實驗學校國小部，國中部還對教師培訓經費進行了分類使用，只要教師外出學習都極力支持。學校也千方百計爲老師尋找和提供外出學習的機會。航天中學、龍泉中學、同安中學、洛帶中學一年利用暑假送教師外出培訓或請專家到校進行專題研究培訓就達數萬元。大興國小一年爲教師訂閱學習用書達####元以上。各學校都投入了資金加大了培訓力度；第五，技術保證。利用校內外的一切可能調動的技術資源，加強與校外有關專業機構的合作，爲教師上網交流提供便利。由於學校努力做好了這方面的保障，使得校本研修得以有效開展。
過去，我們對教師培訓的考評過於刻板，影響了教師參與培訓的積極性。爲提高教師培訓的質量，我們從教育行政部門、教育研究培訓機構和學校三個層面對教師教育評價機制上進行了較大的改進，讓教師自主選擇，自主發展，建立教師專業學習社羣，從根本上改變學校內的組織文化、結構和領導角色，實現文化重構，極大地促進了教師的專業成長。
隨着基礎教育課程改革的深入，我國現行的師資培訓忽視教師實踐性智慧的提升已成爲教師專業發展的軟肋，越來越多的業內人士悟出基於學校實際，基於教師實踐纔是師資培訓走出“效果不彰”的必由之路。爲突出培訓實效，我們確定了我縣師資培訓抓校本研修和骨幹教師培訓兩個工作重點，初步實現了縣教育局組織領導、縣教研室專業引領和教師研修學習的教師教育實施策略。
第一、縣教育局組織領導。縣教育局建立了以縣教育局黨組書記、局長寧旺成同志爲組長的師資培訓工作領導小組，下發了推進校本研修制度的有關文件，制定了切實可行的工作計劃和實施方案，狠抓過程管理，把師培經費列入了財政預算，獎勵先進，從評價激勵、督促協調和制度保障三個方面強化對教師教育的組織領導。
第二、縣教研室專業引領。縣教研室緊緊圍繞“推進校本研修促進教師專業發展”這個核心制訂了相應的操作實施方案，大力開展網絡教研，整合力量對教師進行專業引領，融教學研究和教師培訓於一體，把縣教研室建成資料資源中心和教師發展中心。
第三、學校行動跟進，教師主動發展。我們要求各校從校情出發，從教師培訓需求出發制定切實可行的教師繼續教育實施方案，針對本校亟需解決的教育教學具體問題，發揮本校骨幹教師的引領作用，並藉助外腦開展以教育行動研究爲主要形式的各種教學研究和教師培訓活動，研究課程的有效實施，營造研究氛圍，關注制度創新，逐步形成以教學研究爲中心的教師教育運行機制。
在實踐中我們把教師繼續教育的着眼點放在解決好教師的學習問題上。縣教育局在本學年度教師教育的實施意見中，提出了“六個一”活動，引導教師在學習培訓中做到以下幾點：
知識經濟時代教師要不斷學習，更新拓展自己的知識，方能跟上時代的步伐；
一是要主動學習，把學習視爲一種樂趣，更是一份責任，把它作爲所從事的事業和自身發展的內在需要，自覺自願地去學習。
二是學有特色。學習不僅是爲了學習掌握已有的知識技能，更重要的是要不斷地創新知識，更新技能。要用發展的眼光，創新的思維觀察和思考問題。
三是要求結合實踐的學習。在實踐過程中教師通過親身體驗和感悟對原有知識進行再認識，不斷總結，不斷反思自己的教學活動和行爲，從而使自己的知識和技能不斷得到發展和提高。四是一定要帶着問題學。要求教師把學習看成是發現問題，分析問題和解決問題的過程去對待。善於將所遇到的問題整理歸類，去分析，去研究，尋找解決問題的途徑和方法；
第三，不斷改進學習手段。《龍泉教育》網的建立爲教師的學習與交流提供了平臺，建立起了教研員與教師之間、教師和教師之間、學校與學校之間交流互動的全新機制。教師通過《龍泉教育》網進行合作學習的氛圍正在一步步形成。
1、充分了解教師的培訓需求，提出指導性意見，幫助學校和教師確定目標。
我們通過各種渠道瞭解教師的實際需求，找準培訓的切入口。在校本培訓中，以學員的需要爲中心，力求解決被培訓者的實際需求和問題。使教師知道知識和技能對他們是重要的，是能夠用於他們實際工作的。教師則根據自己的不同情況確立自己的側重點，形成適合自己特點的內容體系。
我們開展的一系列培訓活動中要求培訓者成爲引領者、幫助者、指導者、合作者和催化者，關注學員的需要和期望，正視他們的經驗和知識儲備，允許他們在培訓過程中自由發表自己的觀點和想法。學校制定培訓規劃、計劃時，既規定學校培訓的總體目標，基本要求，又給教師富有較爲寬泛的自我發展空間，根據自己的實際情況制定個人學習計劃。
在上一學年度培訓結束後，我們要求各校進行對教師教育工作進行全面總結，找出培訓中存在的主要問題，提出下一年度的'工作設想。同時，縣教研室每週兩天深入學校瞭解教育教學情況，瞭解教師培訓的問題和需求。在本年度制定規劃時，我們要求培訓者要不斷地向教師提出有一定挑戰性的問題，使教師處於激活狀態，進行獨自思考和反思。在培訓中運用互動式的問題，注重調動參與教師的熱情，進行了有效的雙向溝通，激發他們學習的興趣，使他們保持樂觀的學習狀態。我們在工作中還特別注意強化教師的自我評價意識，幫助教師根據新的課改理念對自己的教育教學進行批判性反思，通過自我評價改進學習方式和學習內容。
在各級培訓中我們十分強調爲教師的學習創設一種相互尊重、合作的氛圍。培訓者與被培訓者始終處於一個平臺，培訓者作爲平等之中的首席發言人，與教師充分交流，實現經驗共享。爲充分挖掘教師在學習中的集體智慧，培訓者總是充當激發者、促進者和引導者的角色，不給教師貼“是與否”的標籤，讓教師在培訓中享受着自我評價的快樂，感受到成功的喜悅。學校教師通過相互學習將集體研究成果上傳到《龍泉教育》網與全縣教師進行交流討論，並以文字的形式推薦到龍泉《課改在線》上進行刊登。
通過督導檢查，各校完xx師培訓任務質量很高。龍泉中學的學科組建設，龍泉外國語實驗學校國中部的集體備課、課題研究與網絡教研，龍泉實驗國小的行政領導深入課堂研究與資源中心建設，航天中學、洛帶中學、同安中學的青年教師培訓等都很有特色。許多學校創造性地開展“六個一”活動，建立健全了骨幹教師隊伍建設的有效機制，提高了教研活動的質量。由於我們把目光聚焦在課堂質量提高上，聚焦在隊伍建設上，努力創設共生的校園文化，一批具有反思能力的教師茁壯成長。我們相信，經過不懈努力，我縣教育質量一定能再上新臺階。
在各級培訓中我們十分強調爲教師的學習創設一種相互尊重、合作的氛圍。培訓者與被培訓者始終處於一個平臺，培訓者作爲平等之中的首席發言人，與教師充分交流，實現經驗共享。爲充分挖掘教師在學習中的集體智慧，培訓者總是充當激發者、促進者和引導者的角色，不給教師貼“是與否”的標籤，讓教師在培訓中享受着自我評價的快樂，感受到成功的喜悅。
第5篇
在長達半年的繼續教育集中學習中，我很珍惜每一次與專家、團隊老師們零距離的交流學習，在這裏有思想與認知的碰撞，有行動與實踐的交織，使我同化與順應了新的理念，如：環境要體現教育性、如何做小課題、如何保持一個健康積向上的心態等。在八月份的培訓中獲悉環境怎樣體現教育性，我就在認真思索在現有環境的基礎上怎樣體現環境的教育性，於是便在大七班進行了實踐，發現環境的教育性在語言、藝術、數學方面比較好體現，在此基礎上環境不再是架子，而是一個有生命的個體。
在園本培訓的學習中，我根據本幼兒園教師的實際問題有選擇性的進行了維果斯基的最近發展區理論、主題活動的推進策略、結構遊戲發展線索的培訓，在培訓中自己先要學習，有時爲了領悟一個理論點，自己先要再課堂、現場實踐一番，讓別人的理論變成自己的，比如：在講結構遊戲發展線索時，對於什麼是順接、橋式、塔高等都要自己在反覆操作中熟練記憶它的概念。
在自我培訓中除了自學以上理論，我還自己認真拜讀了中央教科所劉佔蘭教授主編的《促進幼兒教師專業成長的理論與實踐策略》，這是劉佔蘭教授帶領他的團隊們經過五年研究的成果，可以說我們是走在成功人士的.肩上在成長。在裏面我對體驗式培訓產生了興趣，就是教師投入到以親身經歷和體驗爲主要特徵的新的學習方式，感悟主動學習、共同構建的真諦。在這種理念的支持下，我設計了一場以現場設計、實施數學活動《單雙數》爲內容的主題推進策略的講座，在中讓教師們充當孩子，感受孩子的主動學習是怎樣的，從而達到改變教學方式的目的。
在集中學習、自學的過程中我感悟到了任何形式的學習主旨在於理念、行動上的“導”，真正讓這個“導”發揮作用，關鍵要去實踐，在實踐中感悟、調整，做一個有思想的人，纔能有真正意義上的成長。否則就算當時多麼有靈感，而不付與實踐，一切都等於零。
教科研工作、學習是枯燥的，但我卻從中體驗到了探索的樂趣，教科研工作、學習是辛苦的，但我體會到了收穫的甘甜，教科研工作、學習是無止境的，我願在着無盡的研究中區感受成長的幸福！
我想：我沒有別人成長快，但是我與昨天的我相比有了很大的進步，這就我最大的驕傲。繼續教育學習的腳步停止了，但是學習的步伐會依然走下去。
第6篇
有人說，教師是春蠶，是蠟燭，是航標燈，是導航員。而我要說，教師就象一棵枝繁葉茂的大樹，需要吸收多方面的營養：有科學的教育思想，有先進的教育理念，有貼合時代特點的教育言論，有廣博的學識，有令人佩服的教學經驗，因此要成爲一名合格的人民教師務必不斷的學習。充實和完善自己。透過今年繼續教育培訓的學習，使我無論是在教育思想，還是教育理論及業務潛力等方面都受益頗多。現就本次繼續教育學習的總結歸納一下。
觀念是行動的先導。現代教育觀，就是要把“教師說學生聽”，“教師灌學生記”，“教師管學生服從”的陳舊教育方法重新審視，轉變爲學生是教育的主體，使學生重視弘揚學生的主體精神，促進學生全面發展用心轉變教育教學觀念，大力推進素質教育教師的教育教學觀念直接影響着教師的教育教學行爲，直接影響着教育教學的效果，影響着素質教育的進行。
注重教師自身的素質發展，努力提高教育教學水平。素質教育改革對教師的專業素質提出了更高的要求，作爲素質教育的實施者，就應以新課程改革爲契機，不斷地加強學習，提升自己的專業素質。這次的培訓學習不但提高了我對專業知識更使我的業務理論知識有了很大的提高。使我認識到一個好的老師不但要教好課更要會出好題。
在上課時更能做到有的放矢。同時我也注重採取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢於質疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維潛力和培養表達潛力，使學生逐漸掌握科學的.學習方法。教師不僅僅要使學生會學，還要使學生樂學，要培養學生用心的學習態度。要貫徹啓發式教學，最大限度到調動學生學習的用心性，把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節課，還要增強教學藝術的感染力，使學生理解教師情感與情緒的表達，理解教師人格魅力的影響。
總之，做爲一名教師，透過繼續教育的培訓，我受益匪淺，更新了教育、教學觀念，掌握了新形勢下的先進教育理念，瞭解了大學聯考的趨勢，和在教學中的應注意的問題，進一步掌握了提高課堂教育教學質量的先進策略和方法，並在教育實踐中不斷地落實，逐步地提高了自己的教育教學潛力，用心地按素教育的培養目標培養所教學生的全面素質，爲學生的健康成長和發展牢牢打好各方面的基礎。
第7篇
本學期我校在師訓中心的關懷領導下積極開展繼續教育工作。面對科技發展、社會進步、知識更新，教育觀、人才觀、質量觀也在不斷地發生着轉變，這也就向教師們提出了一個必須要面對的現實問題，我們全體教師深刻認識到學習、學習、再學習；提高、提高、再提高的重要性。爲了提高我校全體教職工隊伍整體素質，始終保持教職工隊伍的凝聚力、向心力、創新合力和競爭力，確保二十四中教育教學質量有穩步上升。
在工作中，我們認真貫徹落實《中國小教師繼續教育工作的意見》、《面向21世紀教育振興行動計劃》圍繞新觀念、新課程、新知識、新技術開展新一輪教師培訓工作。整合教師教育資源，突出師德教育、“名師”培養、教師信息技術培訓、基礎教育課程改革和師資培訓，積極推進教師培訓管理體制、培訓模式的改革與創新，正努力構建教師終身教育體系，促進教師專業化發展，正在把我校建設成爲學習型學校。
本學年度我校共有教師78人，從學歷上看，本科以上學歷42人，正在進修本科學歷15人,高中1人；年齡結構上，35歲以下教師50人，佔90%以上；各項職業技能方面，普通話、三筆字、簡筆字，組織教育活動、教學技能全部達第四等級以上，計算機11人達c級，所以我校教師隊伍與其他農村學校相比，具有年輕化，基本素質高的顯著特點。教師的參與熱情較高，教師繼續教育工作取得較爲滿意的成績。
學校成立了以校長爲組長、副校長、教務主任、教研組長、骨幹教師組成的繼續教育領導小組，校本課程小組、科研領導小組，討論並制定有繼續教育有關
3、多種形式進行校本研修；（題目：1、通過聽課、評課提升教師課堂教學效益的研究；2、讀書活動；3、青年教師培訓；4、各教研組各有一個研修項目）
4、利用農遠程教育資源網和市區專家講學對全體教師進行了培訓。
5、間周星期三教師進行業務學習，由主管領導對全體教師進行培訓
6、各教師積極參加了上級組織的各種培訓活動，教研活動、競賽活動。並記好培訓記錄，回來後交到教務處，由教務處領導檢查學習情況，並裝訂成冊。通過記載統計，本學期共有60多人次參加培訓。
7、20xx、3月我校組織一年及全體任課教師到鳳城六中進行集體學習，學習了人家教學的精髓，課堂上我們加以借鑑。
8、組織各科教師參加校評優課比賽，取得了較好的效果。
（一）組織教師積極參加區級培訓，轉變觀念，提高自身素質。
1、組織了新教師參加見習期培訓。爲讓新教師儘快勝任教學工作。要求新教師認真參加師訓中心組織的各種培訓，堅持對他們實行“先培訓，再上崗，不培訓，不上崗”制度，促使新教師自覺遵守教師職業道德規範，熟悉教育教學政策法規，瞭解現代教育理論，樹立新課程基本理念，開闊眼界，學習相關教材、教法和先進的班級管理經驗。
2、繼續抓青年教師的培養工作。通過一幫一的形式，結合校本研修活動，大力開展互相聽、評課活動，促使了青年教師在說、備、聽、評各方面都有較大的提高。青年教師成長很快，比如曹鳳慧老師，參加了市裏組織的農遠教學比賽活動，並取得了較好的成績。
3、每月及時公佈師訓中心每週工作安排，所有教師都能按時參加各項活動，通過各種培訓，使老師們掌握了所擔任學科的課程標準、教材教法的特點，考試特點等。借籤別人在教學中好的教學方式方法，提高課堂教學藝術和本學科的教學質量。
4、繼續組織教師在教學中加強普通話的運用，我們正在籌備語言文字示範學校的檢查工作。
5、充分利用週三業務學習機會，向教師們傳達教育信息、先進經驗，爲教師們瞭解教育相關信息搭建一個良好的平臺。
（二）、精心組織校本培訓，熟悉並掌握新課程，全面提高教師素質。校本教研是完全出於本學校、本年級、本學科教師教學工作的需要而開展的教研活動，是本校培訓的一種形式。校本教研通過教研組內教師互動學習，平等研討，自我反思，推動教學改革，形成民主平等開放的教研氛圍，滿足教師自我發展的需要。校本教研需要制度保證，我校建立了以下三項校本教研製度：
小組專題教學月制度。每學期學校根據教學研究的需要，確定一個主題，由本教研組成員根據主題共同研究，人人做課，相互觀摩，隨時研討，形成一種人人蔘與、互動交流的`研究氛圍。培養有專業特長的日語教師隊伍
校本課程的開發與實施,需要一批具有創新意識的高素質有特長的教師。我們首先根據學校現有的師資力量,將開發與實施的任務都具體落實到優秀日語教師身上。幾年來校本課程的開發研究嘗試工作，取得了大量的實踐經驗和辦學成果。
爲了提高教師的教學能力，學校組織部分日語教師外出聽課學習。其中王秀蓮老師到日本研修學習半年多時間，譚家盛老師、張繼華老師、孫鳳芝老師、欒國晶老師分別參加由省統一組織的日語新教材培訓研討，並有幸聽取了日本國駐中國教育督導員鳴海佳慧的演講，受益匪淺。每次外出聽課的教師回校後，給我們上一節示範課、好課給全校教師“充電”，開闊了教師的眼界，在課改大潮中，所有的教師主動地探究性地研讀新課標，盪滌舊觀念，催發新思潮，正確地發掘其內涵，整合地理解其要義，變通地實踐其要求，在課題研究中取得了一定的成績。
4、教科研結合。各教研組組織教師互相聽課評課，搞好優質競賽課評選：
（1）學校組織教師聽課，教研組長每期達十五節以上，40歲以下中青年教師均達十二節以上，40歲以上教師達十節。聽課後授課教師有簽名，教師有記錄。
（2）各教研組認真組織市、區級的優質競賽課；新教師上彙報課、骨幹教師上了示範課；優秀教師上了精品課。
⑶加強與兄弟學校的教研聯誼，把他們有效的教研方式吸收到我校來，取長補短，提高我校的教研活動水平，提高我校教師業務工作能力，進而提高我校教育教學質量。
5、開展“讀書”活動，本學年每一位教師圍繞與校本研修課題有關的內容至少有選擇地讀一本書，並作出4000字以上的得讀書筆記，學年末交1500字以上的心得文章一份。6、“寫作可以使人精確”，時常撰寫反思日誌或小論文。爲此，教師們要在平時注重積累，經常撰寫反思日誌或小論文，把“學習，實踐，創造”有機地結合起來，並運用於我們的教育教學工作之中。本學年所有的教師備課本上每一節課後均要作好課後小結，並極時總結，同時每學期至少寫兩個以上的教學案例，用於經驗交流會的交流。
7、堅持政治、業務學習制度。充分利用每週三的政治、業務學習時間，並進一步學習教師職業道德，強化教師熱愛教育事業，遵守職業街道。不斷適應現代教育對教師提出的要求，提高思想認識和校內競爭意識，促進學校發展。
當然在工作中還存在許多不足，如教師聽課記錄還不夠規範，有少數教師積極性還不夠高等現象，但是我們在今後的工作中還要繼續努力。
第8篇
時間在工作的忙碌中悄然溜走，但繼續教育的學習仍在進行。回顧今年的學習，我在心中反思着我的學習、工作有着怎樣的意義，我在學校教育工作中應該做些什麼。下面我就把自己接受繼續教育的情況總結如下：
時代在不斷的進步、發展，對教師也有了更高的要求，爲了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。本學年，我認真的備課、寫教案，設計適合我的學生的教學方法，開展有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。
1、加強專業能力的培養，促進知識結構發展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用課餘時間加強專業知識的學習，開展同伴互助活動，多聽課，學習經驗豐富的教師先進之處，運用於教學。
2、積極參加各部門、各層次的學習，提高思想覺悟和業務素質，學習《教育法》《教師法》《教師職業道德》及各項教育法規。今年9月14日至11月15日，我在貴師大參加了爲期兩個多月的`“國培計劃，貴州省中國小骨幹教師置換脫產研修學習”。學習期間，我專心聽講，認真筆記，積極與專家、教授們交流，在培訓的總結反思階段，我參加了教學技能大賽並獲得最“佳授課者”、“優秀學員”等榮譽稱號。
3、觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教研能力。
4、認真參加校級、縣級教研活動，多聽課，多學習。
我認真教學，每節課堅持寫教學反思，在反思中學習，反思中進步。只有通過不斷的反思，才能使自己的教學水平、教學能力有所提高。
我利用課餘時間多讀書、讀好書，認真學習教育教學刊物，領悟書中的精髓，認真寫讀書筆記。吸取書中的養分，充實自己。
總之，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，繼續教育爲的是素質教育，素質教育離不開繼續教育。爲使自己具有高尚師德，具有實施素質教育能力與水平而加緊學習，學習，再學習。
