按照公司相關人資管理條例,特向公司提出轉正申請,並將我在此期間的工作、學習情況向公司領導彙報,敬請查閱指正。下面是本站小編收集到的關於辦公室主任轉正申請書自我評價,歡迎大家借鑑和參考,下面大家一起來看看怎麼寫吧!
辦公室主任轉正申請書自我評價1
尊敬的公司領導:
本人__,於2017年_月__日加入_____有限公司。根據公司項目建設工作需要,在職期間擔任公司行政綜合管理部辦公室主任一職,主要行政後勤保障及其他行政性事務工作。加入“___”這個大家庭至今已有一個半月時間,按照公司相關人資管理條例,特向公司提出轉正申請,並將我在此期間的工作、學習情況向公司領導彙報,敬請查閱指正。
一、行政工作
(1)食堂後勤
確保提供公司所有職員每日工作所需熱量,根據公司《食堂管理條例》,在不超出員工10元/日餐標的原則下,指導食堂後勤人員合理安排員工膳食,按時供應一日三餐。對菜品供應儘量做到日日翻新,花色多樣,在滿足員工營養需求的同時也注重飯菜口感。
(2)規範公司行文
根據公司《公文管理細則》規範公司會議紀要、通知等各類公文、公函,所有行文均按照不同文件類型進行編號,以確保公司文件規範化。做好各類工作會議紀要,協助公司領導起草各類公函。
(3)會議接待
由於公司項目屬於州縣重點城市綜合體建設項目,省市領導均給予了極大關注,同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應變措施,保證會議各項後勤需求,通過前期逐步工作摸索,同時也得到公司領導在工作上的指點,行政辦公室現已基本能跟上公司各項會議接待需求。
(4)項目部物資管理
行政部作爲公司後勤保障部門,首要工作重心就是做好各個部門的物資保障,勞保用品、辦公物資、食用品等等,無一不直接關係到項目部各職員工作能否正常開展。由於公司貞豐生態公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務重,建設工期時間緊迫,這就要求行政人員在物資管理上除了快速、及時響應而外,更需要審慎認真建立物資管理臺賬,確保物資“來有來處,去有去處”。
在公司工作期間,對於常規辦公用品的管理採取“按需採購、略有富餘”的原則,因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當量,辦公室根據上月的辦公用品使用情況即可大體預計本月用量,在此基礎上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求。由於“豐茂廣場”工期較緊,必須於9月20日前完工,並於十月國慶期間向廣大民衆對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準備,例如牀上用品、雨衣、雨鞋、手電等物資隨時確保庫存,以便應對意外情況發生。除此而外,本人在工作期間亦積極與部門同事配合,按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬,真正將各項物資落實到人。
二、人事工作
(1)做好人力資源計劃
爲配合公司戰略的有效實施,根據公司戰略規劃對人資資源的需求,辦公室秉承人才爲本、激勵創新,努力培養、吸納、造就一大批高素質的房地產人才隊伍爲己任,人盡其才,才盡其用,不斷提高人才資源的治理水平,爲實現公司發展戰略提供強大的人資資源支持。在進入公司後的工作時間內,遵照公司組織架構爲藍本,將各崗位工作人員積極配置到位。
(2)制度建設
根據公司實際,爲規範人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規範》,使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號,是檔案管理更加規範、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今後查詢管理更加便利。
(3)做好員工福利工作,按期發放勞保
爲了使員工切身體會到公司的關懷,增強了凝聚力。作爲行政辦公室,在進入公司後積極安排員工進行健康體檢,確保員工飲食安全,也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責任態度。於此同時,辦公室也遵照公司領導工作要求,爲每一位員工配置工作裝,提升公司整體形象,增強員工對公司的歸屬感。
(4)下一步人事工作計劃
1、加強學習和政策諮詢,依法維護企業利益和職工利益,減少勞動糾紛的發生。
2、加強基礎數據採集、管理,規範日常管理,完善招工、勞動合同續訂、解除合同工作流程。
三、深入理解公司、認真對待崗位工作
1、重新認識瞭解公司,融入企業文化
未加入根樹林公司之前,我對根樹林公司的認識僅僅只停留在“根植於貴陽發展十餘年的本土企業、打造貞豐城市名片”等較爲膚淺的層面。我有幸於2017年6月加入根樹林公司,成爲這個大家庭中的一份子,讓我切身體會到了根樹林的企業文化及管理理念,從而也讓我對公司有了全新的認識和理解。
“以人爲本、績效至上;精誠合作、管理力行”四句箴言是我在短短數月間給我的感觸最爲深刻。儘管從事行政工作已有五六年時間,期間也在數傢俬企任職,但在以往的行政管理工作模式中較爲隨意,管理方式更多依靠的“人治”,這就導致在日常工作中員工經常出現隨性、散漫現象,缺少統一的標準化模式,這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執行統一標準,任何行政事務均有法可依,真正意義上將企業管理從“人治”提升到“法治”層面,這是一家企業由“游擊隊”轉向“正規軍”的深刻體現。只有在管理工作中處處體現標準要求,員工纔會真正意義上散發自律精神,這樣才能促使企業不斷髮展壯大。
2、認清崗位本質,積極對待本職工作
我身爲根樹林公司這個大家庭中的一員,首先必須對崗位工作要有清醒的認識,只有在此基礎上才能出色完成工作任務。行政綜合管理部可以說是公司的後勤大管家,擔負着照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求。如果說公司其他部門員工服務的對象是大衆客戶的話,那麼公司的每一位成員就是行政部的服務對象。在這樣的工作理念的指導下,我對自己的崗位有着明確的認識。目前我主要負責行政綜合管理部內部工作協調、會務接待等。這就要求我帶領部門同事充分發揮服務、協調、保障的職能作用,確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外,我亦應積極發揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務工作中,力爭在短時間熟悉辦公室各項業務工作,化發揮自己的作用。
三、改正自己缺陷、發現工作問題
儘管在短短數月間自己在公司的行政工作事務中取得了不少進步,但由於自己進入公司時日尚短,對辦公室行政事務熟悉程度還不夠,只能完成一些執行類行政工作。同時由於自己性格較爲急躁,做事有時不免馬虎,對待行政工作的預見性及開創性不夠,儘管得到部門領導悉心教誨和指導,但距離成爲一個優秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中,自己必將立足於自身不足之處,努力學習實踐,不斷更正。
在處理這些行政事務工程中,促使我加快認識了公司的工作環境及相關人事
關係,爲我在今後的工作取得更大進步中奠定了基礎。在工作期間我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,對於工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,爲公司做出更大的貢獻。當然,由於加入公司時日尚短,難免出現一些工作失誤需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
四、下一步工作計劃
在接下來的工作學習當中,自己首先立足於做好現有的本職工作,於此同時保持謙虛謹慎的學習態度,積極向辦公室其他同事深入瞭解行政部其他事務性工作如何進行。另外加強自律精神,改正性格上的缺陷,避免由此給工作帶來的不利影響。
加入到根樹林這個大家庭中來,我的收穫莫過於對工作的執着和熱情,以及同事們之間互相幫助的溫暖,彼此間爲了工作互相鼓勵、工作指正的責任感。在此,我特向公司領導提出轉正申請,使我真正成爲公司一員,爲公司發展盡一份綿薄之力,望公司領導批准爲謝!
此致
敬禮!
申請人:
20__年__月__日
辦公室主任轉正申請書自我評價2
尊敬的黨支部:
20__年,在分局領導的親切關懷和同志們的支持下,我通過競聘擔任了辦公室主任。一年來,勤勤懇懇,以創新的思維謀劃工作,以創業的精神推動工作,以創優的態度做好工作,積極參與政務,認真搞好事務,主動搞好服務,圓滿地完成了分局交辦的各項工作任務。
一、認真學習理論不斷增強自身素質一年來,我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,不斷提高自身的思想政治理論水平,牢固樹立“講政治”的大局觀,在思想上和政治上同黨中央保持高度一致。在業務學習上,我能夠認真地學習專業知識,對稅收業務工作規程有了更深刻的瞭解,使自己的業務工作能力有了進一步的提高。
二、積極參與政務當好參謀助手參與政務是辦公室的主要任務。一年來,我們按照分局領導的要求,多學習、多思考、多瞭解實際情況,積極開展各項工作,狠抓了信息調研督辦工作,爲領導決策提供了有價值的信息。
一是抓信息工作。今年我們堅持執行《信息工作制度》,要求各單位每月至少上報2條以上信息,並按照上級要求及時上報各類專報信息,共編髮各類簡報30期,發信息80餘條。
二是抓調研工作。今年的調研工作我們着重在中青年幹部中培養人才,推進中青年理論骨幹學習、鑽研的積極性,培養儲備了一批後備人材。
三是抓督辦工作。按照領導的要求,局辦今年積極開展了各項工作的督辦,除對辦公會和局務會確定的工作事項進行督辦外,另外還針對區局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦,及時反映工作中存在的實際問題,並提出了相應的對策與建議,爲領導決策提供了參考依據。
三、主動搞好服務促進中心工作服務是辦公室的重要工作職能之一。
一年來,我們本着積極主動的指導思想,想基層之所想,急基層之所急,積極爲基層排憂解難,較好的促進了稅收中心工作。
一是做好會務工作。一年來,分局先後召開了各類會議10餘次,每次會議辦公室都全員投入,做好保障服務,保證會議取得了預期的效果,得到了領導的肯定。
二是保持了環境衛生的整潔。加強了對食堂衛生的管理,堅持衛生大掃除制度,並嚴格實行了檢查考覈通報制度,投入資金對辦公樓的環境進行了整治,使大家有了一個優美的辦公環境。
三是做好後勤維修工作。在後勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查,對發現故障及時排除,全年共進行各類檢查50餘次,開展各種維修300餘次。“小故障不過夜,大故障不隔天”,保證了徵收單位的硬件建設。一年來,在領導的關懷和同志們的支持下,我同辦公室的同志們一道,勤備工作,全力拼搏,較好地完成了各項工作任務,但在工作中也存在不足之處,一是在工作上仍需要進一步開拓創新;二是要進一步加強對信息化技術的學習。今後在工作中主要做好以下幾個方面的工作:一是繼續健全完善各項工作制度,當好參謀助手,加強對各項工作的督辦力度;二是加強信息調研工作,加深對實際工作問題的調查研究,積極爲領導決策服務;三是加強政治業務學習,不斷提高自身綜合素質。
此致
敬禮!
申請人:
20__年__月__日
辦公室主任轉正申請書自我評價3
尊敬的領導:
本人於__年年12月調入政法委工作,2009年1月通過組織考察、民主推薦,被任命爲辦公室副主任,一年來,在政法委機關領導和辦公室主任的正確指導下,在各科室同志的支持和幫助下,始終不放鬆對政治理論和業務知識的學習,努力提高自身的理論素養、黨性修養和業務水平,取得了明顯進步,較好地完成了各項工作任務。現將一年來的思想、工作情況報告如下:
一、認真學習,努力提高
一年來,我首先是認真學習了鄧小理和“三個代表”重要思想。努力提高自己的理論水平,用正確的理論來指導自己的工作實踐,指導自己樹立堅定的共產主義信念,指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的十七大和十七界三中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,弄清工作的方向、目標和任務,確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是積極參加政法系統的“大學習大討論”活動、“滿意、放心”工程活動和社會主義法治理念教育等各項政治理論學習,使自己在工作中不掉隊、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。通過學思考--提高,自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。
二、腳踏實地,努力工作
辦公室工作事無鉅細、瑣碎煩雜,任務比較重,作爲辦公室副職,肩負着領導參謀、助手任務,同時又要兼顧機關正常運轉的多能手,我牢固樹立“辦公室無小事”的思想,正確定位,盡職盡責,努力工作。
首先是熟悉本職業務,勝任工作。在工作之餘,通過自己能夠找到的一切資料,加強業務學習,不斷充實自己,使自己能夠更好的履職盡責。
其次是注意形象。辦公室是委機關的窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往,我時刻注意自己的言談舉止,不因爲自己的過失而影響到整個機關的形象。
第三是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室對內是委機關上情下達、下情上報的樞紐,對外是與兄弟單位聯繫溝通的橋樑,做好辦公室工作,對機關工作的正常運轉起着重要的作用,在工作中,堅持做到“六個不讓”,即:不讓領導佈置的工作在我手中延誤,不讓正在處理的公文在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發生,不讓前來聯繫工作的同志在我這裏受到冷落,不讓任何小道消息從我這裏傳播,不讓辦公室的形象在我這裏受到損害。
一年來,認真做好文件的收發、登記、傳閱、文檔管理等,處理中央、省、市、縣等各級文件計一萬餘份;認真做好,規範保密硬件和軟件管理,特別是認真做好密碼電報的管理和使用工作,全年共收各類密電108份,無一丟失,在檢查中獲得好評;承擔相應文字材料的撰寫任務,特別是撰寫了紀念改開放三十年文章:爲經濟和社會發展提供法律保障——新時期政法工作概述,刊登在《輝煌三十年》一書中;協助主任共同做好辦公室事務,如會務管理、來人接待、車輛管理、機關後勤保障等,均能圓滿完成任務,並得到機關領導和同事們的肯定;個人服從組織工作調配,9月被抽調參加市委組織部組織的全市優秀科級幹部考覈,嚴格遵守紀律、規範工作作風、協助辦好考覈工作,獲得好評,11月參加中國首屆農歌會的接待任務,始終作爲一項政治任務,不折不扣的辦好,按照市裏統一部署,從制定接待指南到各項工作協調聯繫佈置落實,都制定了詳細周密的計劃,圓滿完成了各項任務,成功的保障了農歌會的順利舉辦,對外展視了政法委和滁州市的良好形象,本人因表現突出獲得“首屆中國農歌會”全省先進個人稱號
三、嚴格要求、端正作風
嚴格執行各項規章制度,始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領導安排,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只有輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間做到最好,沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。始終以一個共產黨員的標準來衡量自己,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,努力做到大氣處事,寬厚待人,不鬧無原則糾紛,和同事們共同營造一個和諧寬鬆的工作氛圍。
在這一年的時間,本人雖然在思想和工作上都有了新的進步,但與其他同事相比還存在着差距,在今後的工作中,要客觀地面對自己的不足之處,注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創新能力,不斷在工作中學習、進取、完善自己,更好履行職責。
特此報告