在公司成立後的兩個月，一個剛剛畢業需要鍛鍊的我，懷着無比激動和迫切的心情來到了城建一公司這個大集體。我有幸來到這個新成立的公司，一個曾經獲得着無數榮譽、取得碩果累累的公司，重組之後的開局之年，我能與他一同成長，放飛夢想。
公司剛成立，一切都煥然一新，新的起點，新的目標，新的制度，新的方法，公司領導新的策略，要把公司打造成城建集團的標杆，扛起城建的大旗，與中建一爭房建市場高下。作爲鐵建的一支生力軍，公司擁有房屋建築工程施工總承包壹級，市政公用工程、機電安裝工程、鐵路工程施工總承包貳級，地基與基礎工程、鋼結構工程、機電設備安裝工程專業承包壹級，建築裝飾裝修工程設計與施工一體化壹級，建築幕牆工程設計與施工一體化貳級以及建築勞務等多項資質，實力雄厚，資質齊全，爲爭奪市場創造有力條件。公司領導高瞻遠矚，提出要求各項目認真貫徹落實項目標準化管理“四個標準化”，“五個常態化”，管理水平不斷提高，取得了良好成效，先後獲得了魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎等榮譽，樹立了公司品牌，向外界展示了新公司的良好形象。
在公司培訓時，我們瞭解了公司的光輝歷史，明白自己肩上的使命，增強了對企業的歸屬感，明白我們是公司的希望，我們要爲企業的明天而奮鬥，與他共同成長。
短暫的培訓過後，我來到了第五項目部**項目，在這裏項目書記在細節中教會了我很多東西，書記要求我們多看圖紙，抱着圖紙上施工現場，在學校我們學習的大多是理論基礎，很少有機會接觸真正的施工現場，而現在我們終於有了機會將理論與實踐結合起來。在短暫的一個半月後，我來到了長春中鐵國際花園項目部，作爲一名水電技術員，項目部爲我指名了一位師傅，指導我從簡簡單單的細節學起，從圖紙上的圖例、圖紙說明到電氣符號，從水暖圖集到驗收標準。在學習的同時，和師兄到現場看工人施工以及園區的維修，從茫然不懂，到漸漸明白問題原因，明白施工過程中怎麼去控制，怎麼去避免問題發生。公司的“導師帶徒”讓我儘快的成長起來，師傅對每個細節，每個疑難的解答讓我牢記於心，學會東西的喜悅以及解決困難的欣慰鼓勵我繼續進步，成長爲一名合格的技術員。
爲了提高管理人員技術水平，項目部安排有經驗的員工結合自己施工經驗爲大家上課，傳授各自的經驗教訓。同時，項目部組織大家學習公司下發的各種文件及標準化管理手冊，全面提升大家的施工管理水平。在培訓的過程中，大家積極參加，多溝通多交流，增進了同事間的關係，讓我更好的融入這個小集體中。大家的無私幫助，讓我感受到這個集體的關愛，讓我明白我們是一家人，我們一起爲城建的未來努力做好每一步。
看了公司“四會”的會議文件，讓我看到了我們這個新公司的無限潛力，特別是公司在一年內業績讓我爲之感到驕傲與自豪。爲了規範施工管理，公司提出了30條紅線及30條綠線，學習公司文件，讓我們明白公司領導的英明策略及長遠目光，深深明白要把自己的成長融入公司的成長當中，爭取早日成爲公司的棟樑人才。
15年初，我從水電技術員轉到資料員崗位上，領導的重視和培養讓我深深明白自己肩上的重任，作爲一名資料員，我所做的工作不再是單一的水電方面的，而是涵蓋土建及水電的全部，資料員不僅要負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理，同時還要參加分部分項工程的驗收工作，做好施工過程資料的收集整理，其次還要負責工程項目的內業管理工作。這份資料員工作，讓我重新定位自己，我明白自己肩上的責任，更明白做好資料員工作的必要性，公司爲我提供鍛鍊的機會，我要努力工作，努力學習，爭取成爲一名合格的資料員，爲公司貢獻自己的一份微薄之力。
在公司成長的一年中，我學會了很多，懂了集體榮譽感，我要擁護這個家，愛護這個家。新生的他，需要你我共同的努力。感謝城建一公司，爲我們提供了這個人生的舞臺，在他的呵護下，我們茁壯成長，感謝他爲我們遮風擋雨。站在這裏，我彷彿看到了城建一公司輝煌的未來，而我有幸在這個舞臺放飛夢想，與他共同成長!
