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第1篇
我局工委是在××黨組的領導下，在縣總工會的指導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，宣傳貫徹“工會法”，“重慶市工會條例”，全面履行“工會法”，《工會章程》賦予工會的各項基本職能，落實縣總工會九屆九次全委會佈置的各項工作任務。圍繞中心、服務大局，團結和動員廣大職工羣衆，投身於“三農”工作中去，爲我縣新農村建設做出新的貢獻。半年來我局工委，做了以下工作：
一、抓工會幹部自身的學習。工會工作在兩個文明建設中都發揮着積極作用，工委要求工會幹部要加強政治理論學習，加強業務知識，努力提高政治水平和工作能力，以適應工會工作的需要。同時工委組織工會幹部集中學習了重慶市人民政府辦公廳貫徹國務院辦公廳，關於深入貫徹工會法支持工會工作的通知的意見（渝辦發[xx]149號），學習了縣總工會主席李作明同志在大足縣總工會九屆九次全委（擴大）會上的報告，傳達了縣委副書記王長惠同志在全委（擴大）會上的講話精神，通過學習參會人員進一步提高了對工會工作重要性的認識，增強做好工作的責任感和使命感。
二、抓工會組織建設，針對農業局機關工會組織機構人員的.變動，工委在農業局黨組的領導下及時抓了換屆選舉工作。一是根據行政站科爲單位任命了工會小組長，二是經職工民主推薦組建了農業局機關職代會共計45人。三是選舉了農業局機關新一屆工會委員會成員5人，經審委員會成員3人，健全農業局機關工會組織機構。
三、制定全年工作計劃：一是抓好三項工作即：做好維護職工合法權益工作。把維護職工的合法權益、同維護單位的整體利益、維護單位生產發展、維護職工隊伍穩定結合，只有這樣才能真正地把職工的利益實現好、維護好、發展好；努力做好職工的宣傳教育工作；繼續抓好廠務公開工作。二是開展三項活動即：創建先進職工之家的活動；開展勞動競賽活動；開展職工文化體育活動。三是爲職工做三件實事即：職工生老病疼工會要前往慰問；重大節日工會要爲職工獻一點愛心（慰問品），工會要走進職工中間，瞭解職工要求和願望，幫助解決生產，生活中的問題。
四、加強對“五一”活動指導力度。“五一”節是職工羣衆重大節日活動，是勞動者的節日，抓好“五一”活動可以進一步提升工會形象，顯示工會工作生機。一是召開了專題會議對“五一”活動作安排。二是深入到基層工會協助制定活動方案，包括活動項目、時間、活動經費等。三是參與活動之中營造活動氛圍協助活動順利進行。四是開展活動多樣各具特色，龍崗良種場工會的活動有擲飛標、跳繩、接力賽、拔河；農墾公司，園藝場開展座談會，農業局機關工會開展活動有鋼筆書法比賽、登山活動。五是活動效果明顯。職工參與的熱情很高，參與率達90%以上。增強了職工凝聚力，活躍了職工的文化生活，在比賽場面上職工的笑聲、歡呼聲、加油聲、奔跑的腳步聲精彩萬分。職工沉浸在活動的氣氛之中，享受着快樂的時光，美好幸福的時刻。
五、繼續抓好廠務公開工作：我們按照廠務公開領導小組辦公室足委辦發[xx]8號文件精神，紮實推進廠務公開工作。一是抓了健全領導機構，因我局局級領導工作調動。及時調整了廠務公開領導小組。二是制定xx年廠務公開實施意見下發到各基層工會。三是召開了廠務公開工作會議，對廠務公開工作作安排，進一步明確公開的內容、公開的程序、公開的形式以及具體的任務和要求。四是深入場、站檢查和指導工作，確保工作順利開展。
一、要進一步加強學習，提高對工會工作認識：一是要繼續加強對“工會法”《工會章程》的學習，對黨的路線、方針、政策的學習，增強對工會工作的認識。二是我們工委把工會工作當作一項事業來抓，在我局的兩個文明建設發揮積極的作用。三是要求工會幹部理論聯繫實際，在實踐中學習、在學習中實踐，不斷提高政治素質和工會業務素質，成爲一個合格工作者。
二、要加強職工政治思想教育：在職工中掀起學習八榮八恥的高潮，開展知榮辱、樹新風、見行動學習實踐活動，讓職工們知道支持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼。並且把學習和工作聯繫，落實到行動上，號召職工要從我做起，從身邊的小事做起，從愛崗敬業做起，從節約一滴水、一度電做起。以促進和諧的文明風尚。
三、開展勞動競賽活動：有條件的工會在下半年可以開展勞動技能比賽。以便引導職工學習知識、鑽研業務。提高勞動技能。把比賽結果作爲職工年度評優評先的考覈條件之一。
四、開展創建先進職工之家的活動。建活動是基層工會的一項基本任務，每個基層工會都要嚴格按照創建先進職工之家的各項要求，努力的做好各項工作，以促進工會工作一年一個臺階。
五、搞好下半年廠務公開工作。工作重點是檢查和督促工作，嚴格按照廠務公開的目標任務做好下半年的工作，整理會議公開的資料，搞好民主測評工作，迎接縣廠務公開領導小組組織的檢查。確保整個工作圓滿完成任務。
第2篇
一、加強專項建設項目的建設與管理，確保20xx年建設任務的完成
1、加強校級重點實驗室建設，爲我校打造科研特色、創建優勢學科和專業提供的科研平臺。
2、加強申報設備購置計劃的時效性，根據經費計劃，廣泛調研、充分論證，及時制定和上報設備購置計劃。
3、加強設備購置計劃執行的嚴謹性，強化設備採購的過程管理，嚴格招投標制度。
4、加強設備購置過程中的`後期管理，對購置的設備及時安裝調試和合格驗收，嚴格購置設備的質量標準，確保購置設備的質量。
(一)加強實驗室內涵建設，努力提高實驗教學質量和水平
1、以基礎、專業實驗室合格評估要求爲標準，創建示範性教學實驗室建設，使我校實驗室管理逐步實現標準化、規範化、制度化。
2、通過20xx年實驗室建設，爲增加實驗項目中綜合性實驗和設計性實驗的開設比例創造條件。
3、爲實驗室開放創造硬件條件，豐富開放內容，積極探索研究性實驗項目，充分發揮學生的科研精神和探索精神，讓更多的學生在實驗研究中得到鍛鍊和提高。
4、加強實驗室環境建設和條件建設，創造文明整潔、安全健康的實驗教學環境和條件。
5、加強實驗室文化建設，營造嚴謹、科學、探求知識和真理的實驗室文化氛圍。
6、加強實驗室使用的過程管理，建立健全實驗室工作檔案和基本信息資料。
(二)加強實驗室制度建設，規範工作流程，進一步提高實驗室管理水平
1、建立健全實驗室管理崗位責任制，明確崗位職責和工作任務，使實驗室建設和各項管理工作再上新的臺階。
2、做好實驗室建設與設備管理各項規章制度的修訂和完善工作。
3、制定、完善實驗室各項操作規程和安全制度，規範實驗操作過程，確保實驗教學安全。
(三)進一步完善實驗室佈局結構，制定實驗室建設規劃
1、對各學校根據專業設置、學科建設和實驗室發展規劃，進一步論證和確定實驗室設置和佈局結構。對實驗室設置和實驗室名稱的確立，力求科學，符合實驗教學規律和要求，並且保持實驗室設置的相對穩定。
2、規劃實驗室建設和發展的中長期建設目標，制定20xx、20xx年我校實驗室建設規劃。
第3篇
由於今年的新冠病毒疫情，延遲了開學時間，但我們積極響應省教育廳“停課不停學，停課不停教，停課不停研”的號召，開始了一種全新的線上教學模式,學校教研工作將以提升教育教學質量爲中心，以深化課程改革爲重點，以抓實教研組建設爲基點，以促進教師的專業化發展爲根本，按照縣局“教育質量提升年”工作部署，緊密結合我校教育教學工作實際，以課題研究爲龍頭，以課堂爲主陣地，以高效課堂教學模式研討爲主要內容，廣泛深入地開展教研教改活動。以各教研組集體研究單位，教師全員參與，進一步濃化我校的教研氛圍，力爭較大幅度地提高我校的教學質量。
1、以活動爲載體，豐富校本教研的內涵。本學期我們將精心策劃、周密組織幾次範圍廣、影響大、效果好的教研活動，爲青年教師的迅速成長創設條件、搭建舞臺，傾力打造一支師德好、教藝精、底蘊厚、發展快的教師隊伍。
2、以教研組建設爲重點，構建和諧高效的教研網絡。嚴格執行各項教研製度，教研活動主題明確，重點突出。在發揮常規教研組活動優勢的前提下，藉助學校先進的網絡資源滲透網絡教研的理念，提升教科研活動的實效性。
3、以課題研究爲龍頭，推動學校教育科研的發展。培養研究教師、規範研究行爲、豐富研究形式、創新研究方法、加強研究交流，形成我校教科研工作的新風格、新格局。
4、以推廣教科研成果爲重點，促進教師的專業成長。及時傳達相關信息，鼓勵教師自覺將教育教學經驗適時轉化成顯性成果，扶植教師在實踐中逐步實現由實踐型向研究型角色的轉變。
一是要落實教研組的集體研討制度，各責任人要做到時間保證，制度落實，各教研組每兩週至少有一次研討活動並有一次形式靈活的集體研討備課活動；形成“在學習中改革，在改革中探究，在探究中發展的”的理念，激活研究的氛圍，進一步濃厚學習研討之風。
二是強化教研組組長責任意識。教研組要從抓好教師的業務學習，學科教學指導與管理入手，嚴把學科教學質量關。要不斷創新工作思路，要在“研”字上做文章，形成各自的管理、研究特色；教研組長要認真搞好對教師的教學月查、考覈及督促工作。教科室每兩月召開一次教研組長會議，堅持對教研組工作進行月查及考覈評比，並及時通報交流。
三是要大力開展好校本教研。務實過程，搞好研究，研出成果，建好檔案，搞好評比，並不斷探索校本教研的新思路、新途徑，形成具有學校特色的校本教研成果。
認真做好“先進教研組”“教科研先進個人”等評比工作。紮實做好平時的各種評比考覈材料的.收集整理，以便在教師年終考覈和教研組長考覈以及“先進教研組”、“教科研先進個人”的評選時有據可循。
一是積極推進新課標背景下的課堂教學改革，在三個年級全面實施高效課堂教學模式。教科室將組織各教研組、各位教師認真實施，積極探索，及時總結，進一步完善高效課堂教學模式，切實提高課堂教學效率。
二是由教科室牽頭，積極組織教師搞好市、縣級課題的申報工作。
加強對青年教師的“傳幫帶”培養。啓動“校本項目制工程”，進一步落實師徒制，中高級教師要對工作未滿三年的青年進行業務傳幫帶，指導教師要對青年教師的基本功訓練提出具體要求；指導教師要認真指導青年教師進行教學設計，指導教師及被指導的青年教師要堅持每週互聽一節課，傳幫帶聽課情況納入專項檢查，並進行年度優秀評比。
第4篇
時光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內心感慨萬千。總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，爲下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結。
績效考覈管理工作從20xx年6月正式開始，具體做了如下工作：
1.20xx年6月到20xx年8月完成了對《績效考覈管理制度》的編制，並最定稿。
2.從20xx年9月份至今，績效考覈工作在各部門員工的通力配合下，基本上能正常的運行。績效一詞已經逐漸的成爲了員工關心的話題。
1、部分考覈細則未做到及時的修改，脫離客觀實際，致使個別部門考覈出現了與真實情況相矛盾的不合理情況。
2、個別員工素質低，不能按時準確提供考覈數據，有的員工對考覈反映出的負績效不能接受，應加大考覈理念的.解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考覈理念。
3、有些本門的員工對考覈懷有排斥心理，對考覈數據的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。順利圓滿完成了公司的社會保險工作，全公司本年度參保人數爲125人，其中新參保人員9人。
1、明確工作思路，下一年度應該沿着既定的工作目標方向和軌道繼續前進，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會背離考覈宗旨而越走越遠。
2、對本年度考覈工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現參差不齊的情況，針對這一點應在下一年度逐步引入部門績效，對不同部門工作績效結果進一步校正;另外車間批次和產量考覈還存在不合理，應該針對出現異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數量過大的情況，應對其出現的原因進行分析，作出合理的追加規定。其他問題也應該制定出相應的解決辦法。
3、加強績效考覈人員的執行情況，做到一切從實際出發，按數據按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結果。
4、積極制定20xx年考覈工作計劃，消除以往考覈中的盲點，做到每個員工都納入考覈工作，進行合理的績效管理。
新的一年意味着新的機遇和新的挑戰，我們決定在現有的基礎上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。
