在全球範圍內，控煙工作已成爲重要議題。爲了響應國家號召，各地採取了不同措施，大力推進控煙工作。本文將對這些工作進行彙報，以期更好地推動公共衛生事業發展。
第1篇
爲了營造無煙環境，降低二手菸的危害程度，提高職工的身體健康水平，樹立我中心健康文明的良好形象，自2011年5月31日起積極開展了創建“無煙衛生單位”活動。中心在縣衛生局的正確領導下，認真執行控煙各項管理措施，將控煙工作與創建全國文明城市相結合，取得了顯著成效。
爲了切實加強控煙工作的組織領導，中心專門召開主任辦公會，成立了中心主任爲組長，其餘班子成員爲副組長，各科室主任爲成員的創建“無煙衛生單位”領導小組，研究制定了《新干縣疾病預控控制中心創建“無煙衛生單位”工作實施方案》。同時中心設立了控煙工作巡查員，負責控煙檢查和考評工作，各科室也指定人員爲控煙工作監督員，負責日常控煙監督工作，使中心的控煙工作真正做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開展。
一是全面動員，全員參與。爲加強控煙工作的宣傳動員，中心召開了全體幹部職工參加的控煙工作動員大會，強調了中心開展控煙活動目的意義及重要性和必要性，要求全體幹部職工積極配合落實各項控煙措施，率先創成“無煙衛生單位”，發揮好疾控中心控煙對社會的示範作用。
二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規定辦公大樓爲無煙大樓，大樓內所有場所禁止吸菸，辦公室、會議室等各種場所不得放置煙具。中心在大樓內均張貼了禁菸標誌。同時，根據控煙工作有關規定，在大樓外設置了吸菸區，擺放了垃圾桶等，真正體現了人性化管理。
一是領導帶頭，齊抓共管。在控煙工作中一把手領導帶頭不吸菸，不敬菸，在各種會議上反覆強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監督，遇到外來人員吸菸及進對阻，逐漸形成了控煙工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列爲日常檢查內容之一，使中心控煙工作形成了經常化、制度化。
二是加強監督、強化管理。中心建立了控煙巡查和監督制度，把控煙工作列爲日常檢查內容之一，選派數名責任心強的14名同志爲監督員，負責對中心人員和外來辦事人員進行控煙巡查與監督管理，經常性，不定期開展巡查，一旦發現情況，及時向領導小組彙報。
三是加強溝通，相互理解。控煙工作需要得到本單位菸民們的支持，也需要得到外單位來辦事菸民的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸菸人員聊天、座談、聽取吸菸人員控煙情況反饋，瞭解菸民們的控煙情況，解決菸民們提出的實際困難，總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時，對外來菸民積極宣傳，取得他們的理解和支持。四是創造條件，鼓勵戒菸。在控煙活動前對全中心47名幹部職工進行吸菸現狀調查發現，共有10人抽菸，隨着控煙工作的開展和不斷深入，有的菸民有了戒菸的想法，中心因勢利導，積極鼓勵吸菸人員戒菸，並作爲控煙典型，在全中心進行表彰。
控煙工作是一項長期持續的工作任務，今後我們還要努力探索一些新的措施和方法，繼續加大控煙工作的力度，使中心控煙工作更加規範，更加富有成績，從此來進一步提高幹部職工的身體素質和健康水平，不斷促進疾控事業更好更快的發展。
各位領導： ******醫院成立於****年，是******市唯一一所集醫療、預防、科研、教學、急救、保健爲一體的綜合性“三級乙等醫院”。設有一級臨牀科室**個、醫技科室**個、職能科室8個。覈定牀位***張，現有職工***人。 自我院全面開展創建“無煙醫院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者羣衆進一步認識到吸菸的危害和控煙的嚴峻形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著。現將我院控煙工作開展情況彙報如下：
爲確保創建“無煙醫院”活動的組織領導，醫院多次召開創建“無煙醫院”活動專題會議，號召全院職工積極控煙，安排佈置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立******醫院控煙領導小組,***院長任組長,***副書記任副組長,************副院長任成員。領導小組下設辦公室，成員由各行政辦公室負責人組成，具體分爲協調、宣傳、醫務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸菸的現象。
爲全面落實醫院控煙實施方案，給患者和醫院職工創建一個健康的無煙環境，確保廣大患者和全院職工的身體健康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室製作了控煙宣傳標語、圖片，並組織各科室針對各自專科特點製作控煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼控煙宣傳、戒菸技巧等，在門診導醫臺、門診大廳、病區等發放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，創建無煙環境。
在外科大樓一樓門外，門診醫技大樓門前花園以及東江院區一樓東側花園共設立了三個公共吸菸區，勸導吸菸者進入公共吸菸區進行吸菸。各科室、會議室均有控煙標識。醫院還按照要求設立了戒菸門診及戒菸諮詢電話，並在醫院網站和大廳進行公告，爲廣大羣衆提供戒菸服務，對病人諮詢情況進行登記，對因吸菸引起的呼吸系統症狀及時指導病人到呼吸科專科醫生處進行就診。
共印發控煙宣傳冊份、《******醫院》控煙宣傳專刊1期。
三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度爲將控煙制度落到實處，醫院印發了《******市人民醫院控煙考覈辦法及獎懲制度》、《******市人民醫院控煙勸阻工作制度》等。醫院要求，院內禁止吸菸、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監督，將職工戒菸、不在公共場所和工作場所吸菸、宣傳菸草危害知識、勸阻吸菸和提供戒菸服務等指標納入醫院科室綜合目標管理責任考覈體系中。醫院在各科室指定控煙監督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考覈和年終評優創先。一是我們對全院職工的吸菸情況進行調查摸底，建立職工吸菸檔案，並勸導職工戒菸，結合平時監查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每一位入院患者進行控煙宣教，控煙監督員對進入院區的吸菸者進行勸止，禁止在非吸菸區吸菸。三是控煙辦公室每週進行不定期抽查、突擊檢查，並將檢查發現的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對於控煙工作開展以來，戒菸三個月以上並不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫院在評優考覈中給予優先考慮。如果在檢查中發現醫務工作者着裝吸菸，每人每次處罰1000元；未着裝吸菸者，罰款500元；發現吸菸者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區域內發現一個菸頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發現1名患者（家屬及陪護人員）吸菸或一個菸蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。
根據近一段時間督查情況，自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕菸草的自制力。爲創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由於醫院所面對的人羣流動性大，人員複雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸菸現象，提高民衆對菸草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續宣傳，反覆督查，真正發揮健康指導的作用。
總之，在醫院這個行醫救人的場所，一個無煙的就醫環境能在患者及家屬的心中提高醫院的形象。創建無煙醫院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕菸草，並對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行爲，關愛他人健康。在今後的工作中，我們將持續開展創建“無煙醫院”活動，抓好控煙工作，盡努力創造潔淨的健康醫療環境。篇3：2011年度控煙總結
本年度，按照我局年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、專欄、開展各種活動等多種形式，向局全局幹部職工積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關幹部充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，局公共場所無人吸菸，住戶禁菸、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
在市控煙領導小組的統一組織下，市局成立了控煙領導小組，局黨組書記親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、成立控煙小組，控煙小組負責局機關創建無煙單位工作。
3、機關會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸菸。
4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。
5、機關人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。
1充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高幹部職工的控煙知識，培養各住戶不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，局機關總支、辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部的控煙、戒菸教育，進一步提高幹部的控煙能力。
局領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了局機關幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及單位和家庭 在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸乾涸陣式戒菸、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸菸危害等，建議住戶控煙、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣做表率。 總之，經過努力，全體機關幹部進一步明確了控煙的意義，爲創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進幹部職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸菸單位。 2
第2篇
控煙工作情況彙報() 控煙工作彙報() 第一篇：控煙工作彙報 內一科控煙工作匯告
自我院開展控煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸菸有害健康的知識，使全科職工充分認識到吸菸的危害和禁菸的意義，嚴格執行醫院禁菸制度。做到科內公共場所無人吸菸，控煙意識增強。現將院具體控煙工作彙報如下：
爲促進《醫療衛生系統全面開展禁菸工作實施方案》的落實，我院領導召開禁菸動員大會，號召全院職工戒菸、禁菸。同時，成立禁菸領導小組,院長任組長,各副院長任副組長,(更多請關注)各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級控煙規定，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸菸的現象。
爲深入貫徹落實控煙實施方案，爲患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《控煙考評記錄》。控煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸菸、院內所有的工作場所禁止擺放菸灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控
控煙工作情況彙報() 煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科
室和個人給予一定處罰。控煙制度的建立，使得醫院吸菸人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展控煙宣傳教育，提高全體幹部職工的控煙意識，培養幹部職工不吸菸、及時勸阻他人不吸菸的良好行爲習慣，增強“被吸菸”人羣的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸菸，大力宣傳吸菸危害，增強控煙效果。使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁菸、戒菸宣傳資料。
爲了確保控煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。控煙工作辦公室每週進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室控煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸菸，根據已制定的禁菸考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予
控煙工作情況彙報() 全院通報批評並開始扣發獎金（起始額度爲30元，以後每增加一次，扣發額度爲前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中
扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，並取消當年評優資格。
自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我科醫務人員及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全科醫務人員拒絕香菸的自制力。爲創造良好的無煙環境，促進所有員工的身心健康做出一定的成績。在今後的工作中，我們將繼續抓好控煙工作，盡最大努力開闢一個清潔、美麗、純淨的健康環境。
中醫醫院內一科 2014年12月21日 第二篇：醫院控煙工作彙報 創建“無煙醫院”工作彙報材料
自我院全面開展創建“無煙醫院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者羣衆進一步認識到吸菸的危害和控煙的嚴峻形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著。現將我院控煙工作開展情況彙報如下：
控煙工作情況彙報() 爲確保創建“無煙醫院”活動的組織領導，醫院多次召開創建“無煙醫院”活動會議，號召全院職工積極控煙，安排佈置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立醫院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，成員由各科室負責人組成，具體分爲宣傳、醫務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸菸的現象。
爲全面落實醫院控煙實施方案，給患者和醫院職工創建一個健康的無煙環境，確保廣大患者和全院職工的身體健康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室製作了控煙宣傳標語、圖片，並組織各科室針對各自專科
特點製作控煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼控煙宣傳、戒菸技巧等，在門診導醫臺、門診大廳、病區等發放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，創建無煙環境。
控煙工作情況彙報() 在眼科（1號樓）一樓門外，門診急診大樓門前共設立了兩個公共吸菸區，勸導吸菸者進入公共吸菸區進行吸菸。各科室、會議室均有控煙標識。醫院還按照要求設立了戒菸門診及戒菸諮詢電話，並在醫院網站和大廳進行公告，爲廣大羣衆提供戒菸服務，對病人諮詢情況進行登記，對因吸菸引起的呼吸系統症狀及時指導病人到呼吸科專科醫生處進行就診。
共印發控煙宣傳冊份。 三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度
爲將控煙制度落到實處，醫院印發了《瀋陽市第四人民醫院控煙考覈辦法及獎懲制度》、《瀋陽市第四人民醫院控煙勸阻工作制度》等。醫院要求，院內禁止吸菸、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監督，將職工戒菸、不在公共場所和工作場所吸菸、宣傳菸草危害知識、勸阻吸菸和提供戒菸服務等指標納入醫院科室績效考覈體系中。醫院在各科室指定控煙監督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考覈和年終評優創先。一是我們對全院職工的吸菸情況進行調查摸底，建立職工吸菸檔案，並
勸導職工戒菸，結合平時監查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每一位入院患者進行控煙宣教，控煙監督員對進入院區的吸菸者進行勸止，禁止在非吸菸區吸菸。三是控煙辦公室每週進行不定期抽查、突擊檢查，並將檢查發現的問題及時反饋到各科室，明確
控煙工作情況彙報() 整改時限。四是對於控煙工作開展以來，戒菸三個月以上並不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫院在評優考覈中給予優先考慮。如果在檢查中發現醫務工作者着裝吸菸，每人每次處罰1000元；未着裝吸菸者，罰款500元；發現吸菸者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區域內發現一個菸頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發現1名患者（家屬及陪護人員）吸菸或一個菸蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。
根據近一段時間督查情況，自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕菸草的自制力。爲創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由於醫院所面對的人羣流動性大，人員複雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸菸現象，提高民衆對菸草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續宣傳，反覆督查，真正發揮健康指導的作用。
總之，在醫院這個行醫救人的場所，一個無煙的就醫環
境能在患者及家屬的心中提高醫院的形象。創建無煙醫院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕菸草，並對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行爲，關愛他人健康。在
控煙工作情況彙報() 今後的工作中，我們將持續開展創建“無煙醫院”活動，抓好控煙工作，盡努力創造潔淨的健康醫療環境。
瀋陽市第四人民醫院2014月11日 第三篇：醫院控煙工作彙報 醫院控煙工作彙報
醫院控煙工作彙報人民網濟南8月3日電7月29日下午，由青海省衛生廳副廳長頡學輝任組長的衛生部控煙督導檢查組一行5人，在山東省衛生廳婦社處處長丁鳳深的陪同下，對齊魯醫院“無煙醫院”創建工作進行了督導檢查，醫院控煙工作彙報。院領導曹憲忠、高海青、孔北華、劉玉欣、陳玉國、胡三元、蘇華陪同檢查，醫院全體行政人員參加了督導檢查彙報會。
齊魯醫院控煙工作領導小組副組長、醫院副院長高海青主持並作控煙工作彙報。會上，院黨委書記曹憲忠對督導組蒞臨醫院檢查指導工作表示誠摯歡迎，並簡要介紹了醫院開展控煙工作的特點，同時表示醫院將以這次督導檢查爲契機，認真落實衛生部督導組的指導意見，鞏固控煙成效，爲全社會控煙履約做出表率，爲促進和維護廣大人民羣衆身體健康做出應有的貢獻。
隨後，高海青就醫院開展控煙工作的基本情況從領導重視，強化管理;細化工作措施，重在實效;豐富活動形式，逐步推進控煙工作;控
控煙工作情況彙報() 煙工作階段體會等四個部分進行彙報，工作彙報《醫院控煙工作彙報》。
督導檢查組組長頡學輝在會上談了全國衛生醫療機構開展控煙工作的重要意義和此次督導組檢查的目的，同時與齊魯醫院交流了青海省控煙工作的寶貴經驗。
會後，督導組按照《全國無煙醫療衛生機構評估評分表》認真查看了醫院有關控煙工作的相關文件、制度、記錄等資料，對控煙工作培訓情況和開展的相關活動進行調查詢問，並實地考察了齊魯醫院住院病房的控煙環境、禁菸標識以及室外吸菸區的設置。通過聽彙報、查資料、看現場，督導組對醫院的控煙工作給予了充分肯定，指出齊魯醫院在領導高度重視、健康宣教資料齊全、控煙活動形式豐富等方面成效顯著。(欒秀梅)
第四篇：醫院控煙工作彙報 創建“無煙醫院”工作彙報材料
自我院全面開展創建“無煙醫院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者羣衆進一步認識到吸菸的危害和控煙的嚴峻形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著。現將我院控煙工作開展情況彙報如下：
爲確保創建“無煙醫院”活動的組織領導，醫院多次召開創建“無煙醫院”活動會議，號召全院職工積極控煙，安排佈置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立醫院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，成員由各科室負責人組成，具體分爲宣傳、醫務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸菸的現象。
爲全面落實醫院控煙實施方案，給患者和醫院職工創建一個健康的無煙環境，確保廣大患者和全院職工的身體健康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室製作了控煙宣傳標語、圖片，並組織各科室針對各自專科
特點製作控煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼控煙宣傳、戒菸技巧等，在門診導醫臺、門診大廳、病區等發放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，創建無煙環境。
控煙工作情況彙報() 在外科大樓一樓門外，門診醫技大樓門前花園以及東江院區一樓東側花園共設立了三個公共吸菸區，勸導吸菸者進入公共吸菸區進行吸菸。各科室、會議室均有控煙標識。醫院還按照要求設立了戒菸門診及戒菸諮詢電話，並在醫院網站和大廳進行公告，爲廣大羣衆提供戒菸服務，對病人諮詢情況進行登記，對因吸菸引起的呼吸系統症狀及時指導病人到呼吸科專科醫生處進行就診。
共印發控煙宣傳冊份、《******醫院》控煙宣傳專刊1期。
爲將控煙制度落到實處，醫院印發了《******市人民醫院控煙考覈辦法及獎懲制度》、《******市人民醫院控煙勸阻工作制度》等。醫院要求，院內禁止吸菸、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監督，將職工戒菸、不在公共場所和工作場所吸菸、宣傳菸草危害知識、勸阻吸菸和提供戒菸服務等指標納入醫院科室綜合目標管理責任考覈體系中。醫院在各科室指定控煙監督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考覈和年終評優創先。
一是我們對全院職工的吸菸情況進行調查摸底，建立職工吸菸檔案，並勸導職工戒菸，結合平時監查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每一位入院患者進行控煙宣教，控煙監督員對進入院區的吸菸者進行勸止，禁止在非吸菸區吸菸。三是控煙辦公室每週進行
控煙工作情況彙報() 不定期抽查、突擊檢查，並將檢查發現的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對於控煙工作開展以來，戒菸三個月以上並不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫院在評優考覈中給予優先考慮。如果在檢查中發現醫務工作者着裝吸菸，每人每次處罰1000元；未着裝吸菸者，罰款500元；發現吸菸者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區域內發現一個菸頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發現1名患者（家屬及陪護人員）吸菸或一個菸蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。
根據近一段時間督查情況，自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸菸人士對菸草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕菸草的自制力。爲創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由於醫院所面對的人羣流動性大，人員複雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸菸現象，提高民衆對菸草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續宣傳，反覆督查，真正發揮健康指導的作用。
總之，在醫院這個行醫救人的場所，一個無煙的就醫環境能在患者及家屬的心中提高醫院的形象。創建無煙醫院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕菸草，並對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行爲，關愛他人健康。在今後的工作
控煙工作情況彙報() 中，我們將持續開展創建“無煙醫院”活動，抓好控煙工作，盡努力創造潔淨的健康醫療環境。
第：健康教育及控煙工作彙報 健康教育及控煙工作落實情況彙報
爲貫徹落實《關於在全縣範圍內開展健康教育活動的通知》，創建文明衛生縣城，進一步增強人民的健康意識，提高機關幹部的健康水平，按照縣愛衛會的工作部署，我委精心組織、認真落實，積極開展了健康教育及控煙主題活動。
1、召開動員會。我委對這次活動高度重視，在接到開展健康教育及控煙活動的通知後，在第一時間召開全委的動員會議，在會上向全體機關幹部傳達了《關於在全縣範圍內開展健康教育活動的通知》，同時組織大家學習討論，領會“通知”精神，併成立了開展健康教育活動的專門機構，即xx委健康教育活動領導小組，由常務副書記任組長，其他兩位副書記擔任副組長的組織機構，主抓我委開展健康教育活動。領導小組日常辦公機構設在辦公室，負責對日常工作的督導檢查及情況總結匯報等。
2、明確目標。在開展健康教育活動的會上，我強調了完成好這項活動需要做的幾項具體工作，以及階段性目標，同時爲各科室分配了
控煙工作情況彙報() 具體的任務，以及要達到的標準。通過落實責任，使各科室都各盡其責，展開行動，進而推動了這項工作能夠紮實有效地開展下去。
1、利用各種形式加強宣傳教育，全方位拓展健康教育工作渠道。健康教育活動及控煙工作部署動員會後，我委立即行動，在領導的安排部署下，通過發放宣傳單、出板報等形式對當前的衛生政策、健康知識和黨政機關的衛生及健康教育工作動態進行了宣傳。同時組織廣大機關幹部進行健康知識測試一次，通過測試，使我委全體機關幹部的衛生知識知曉率達86%，有利地推動了健康教育工作的全方位開展。我們還制定了控煙、禁菸制度，在公共會議室、樓梯處等禁菸重點部位張貼了宣傳標語、禁菸標誌等，形成了良好的禁菸制度，共同營造了舒適、健康的工作環境。
2、組織各科室進行健康教育評比。爲了讓這次健康主題教育及控煙工作能夠真正落實下去，在全體機關幹部中留下烙印，我們還在機關內部開展了“健康你我他，禁菸靠自覺”的評比活動。通過評比活動，使每個科室工作人員都能夠做到認真學習健康教育的宣傳材料，很多平時愛吸菸的同志都能夠自覺的剋制自己不吸菸，有的還戒掉了多年吸菸的習慣，提高了機關幹部的重視程度，形成了良好的的趕超氛圍。
控煙工作情況彙報() 1、建立健全各項制度。在活動開展的過程中，我們意
識到，健康教育是一項長期的工作，關係到每個人的切身利益，如果只是當成一次普通的活動，活動結束後效果必然弱化，所以有必要建立長效的機制，讓這項活動持續的進行下去，成爲每個人心中的自覺。爲此，我們制訂了《健康教育事項細則》、《公共場所禁菸守則》等一系列的日常制度。通過制度，約束機關幹部時時刻刻把遵守制度作爲一項自覺行爲，使控煙及健康教育活動長態化、制度化。
2、督促形成長效機制。爲了讓這次健康教育宣傳活動開展的有質量、有效果，我們專門成立了健康督查組，不定時的到委內各科室中進行突擊檢查。通過檢查，督促同志們養成良好的工作生活習慣，有力的促進了健康教育活動的落實。
在活動進行的過程中，我們經常不定期召開臨時會議，不斷總結活動的進展，同時開展討論，讓大家獻言獻策，把活動中的一些好的經驗做法及時的上升爲制度。比如我們在全體機關工作人員中大力倡導早晨、傍晚進行體育鍛煉活動，全面增強自身體質，以更好地開展本職工作。同時我們也積極查找不足並及時改正，使控煙及健康教育活動達到預期效果。
健康教育活動的開展目前看來效果比較明顯，也取得了一些成績，接下來的日子裏，在愛衛會的指導下，我們將繼
控煙工作情況彙報() 續以“通知”爲指針，認真貫徹落實，持之以恆，將我委的控煙及健康教育活動推上一個新臺階，爲我縣的創衛工作貢獻一份力量！
