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新員工年終工作總結16篇 《初入職場,年終終結——新員工工作評價》

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本篇文章主題爲“新員工年終工作總結”,將會分享一些新入職員工的工作總結和感悟,探討如何提高工作效率並適應新崗位環境。希望通過這些心得體會,幫助更多新員工更好地適應職場,發揮出更大的潛力。

新員工年終工作總結16篇 《初入職場,年終終結——新員工工作評價》

第1篇

不知不覺中,舊的一年悄然離去,迎來嶄新而充滿希望的20xx年,回首即將走完的20xx年,正如我的星座運勢一樣,對我而言,是一個思考、反省,嘗新求變之年。

我一直在思考,思考着怎樣把工作做得盡善盡美,因此我一直在努力學習在工作中碰到卻不懂的知識。自從20xx年x月x日正式加入x有限公司以來,我始終分外珍惜這個來之不易的工作機會,總是充滿熱情的對待領導交辦的每一件事,不會的地方就努力去掌握。我天生對未知的知識領域保有一顆強烈的好奇心,總是希望能通過自學,通過交流,豐富自己的知識儲備,完善自己的理論體系。在這半年裏,我把自己放在一個“小助手”的位置上,協助領導、同事做好項目籌建的各項工作。

同時,我希望通過我的協調能力,通過我的熱情和真誠,把油脂項目部的辦事效率提到更高的水平,使本部門成爲集團的榜樣。由於對電腦軟件有一種天然的理解能力,無論是碰到本人十分擅長x系列軟件還是其他電腦方面的問題,總能被我迎刃化解,因爲工作需要,在這半年裏內我還學會了x、x和x等專業軟件,讓電腦能爲我做更多的事,使我的工作能力如虎添翼;x加工工藝方面,我也曾“按圖索驥”到圖書館借書,以能完全看懂工藝流程圖爲目標,惡補相關專業知識,做到“知其然亦知其所以然”,只有把工藝搞懂了,才能清楚如何把工廠建好,運行好。

工藝方面,我還將並且十分願意認真學習、深入瞭解,爭取完全掌握油廠運行的整套模式,將來做維持工廠正常運行的“小助手”;土建施工方面,我很樂意跑工地向專家們請教各類建築知識。引孔、壓樁、支模板、鋪墊層、挖承臺,就像是看一部x播出的《x》大型紀錄片一樣,是我生命中一次寶貴的親身實地學習經歷,同時增進我對工廠的感情。在我的心中,x就像一個胎兒,在x年孕育,並將在20xx年誕生,我將滿懷憧憬地迎接建成投產那一天的到來!

我時常反省,反省自己工作中的不足,進一步認識自己,揚長避短,爭取在新的一年裏在工作上有更出色的表現。首先要更加註重細節,下班前寫好施工日誌,收拾好桌面,從容的結束一天的工作,而不是慌亂的去趕班車;其次是更加細化工作時間,科學合理的安排好每一項工作,不再出現拖拉的跡象;最後是加強體育鍛煉,保持充沛的精力,繼續堅持每逢節假日去體育館鍛鍊身體,才能適應今後長時間進駐工地這樣相對艱苦的工作環境。

在新的一年裏,我會更加用心工作,服從安排,一絲不苟地完成好項目建設中分配到的任務,同時也將時刻牢記“分工不分家”的工作態度和“安全、質量、效率、規範、團結、奉獻”的十二字方針,提高團隊協作能力,共同爲x建設項目添磚加瓦!

新員工年終工作總結16篇 《初入職場,年終終結——新員工工作評價》 第2張

第2篇

時光飛逝,轉眼已經畢業一年了,我順利地完成了一個學生到一名企業職工的轉變,在這一年,我在思想上、學習上、業務技能上都有很大提高。進步的同時,我的心裏裝滿濃濃的感念,是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長,這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞,將使我受用終生。

第一次邁入企業的大門,我的內心是茫然的,這呈現在眼前的陌生的一切,不知能夠帶給我怎樣的人生。師傅們的目光鼓勵了我,領導的叮嚀安撫了我,我感到我並不是一個初來乍到的孤單的孩子,如同親人一樣接納我的這個人羣,令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的,許多東西要學要把握,而我學的是英文專業,與辦公室的業務毫不相干,怎樣才能幹好它?幹一行愛一行,領導是這麼教誨我的,師傅們是這麼說的。只要工夫深,鐵杵磨成針。我積極努力地工作着,不懂就問,不會就學,不好就練。以一個戰鬥者的姿態,迎接着這種全新的挑戰。

文字工作是辦公室工作的重頭戲。一年以來,總廠各種總結、彙報以及先進事蹟材料不計其數,我把工作的壓力下當成是領導對我的信任、工作給予我的歷練。我認真地對待每一份材料,按照領導的要求反覆修改,直到領導滿意爲止。爲了宣傳總廠的先進事蹟,樹立企業形象,我把上報企業信息當作自己義不容辭的職責,一年上報信息35條,在對外宣傳報道中發揮了自己的作用。經過一年的磨練,我感到自己的文字水平有很大提高,工作起來感到越發得心應手了。

此外,我還認真抓好人事、勞資工作,負責辦理總廠人事、勞資、醫保、統籌基金及離退休人員管理服務等,這對我來說是全新的領域,而涉及職工利益的事更來不得半點差錯。爲此,我在業餘找來相關的書籍進行學習,並向有經驗的人請教,將理論實際緊密結合,認真做好各項勞資醫療報銷和工資臺帳以及供暖費、藥費報銷等工作,及時編報人事、勞資報表並立卷歸檔,在各項工資統計、資料管理及分析工作中做到一絲不苟、精益求精,圓滿完成了每一筆報銷、統計以及人事勞資管理業務。我以孜孜以求的態度、嚴謹細緻的作風贏得了職工的好評,大家稱我是信得過的好管家。

我積極參與工會的各項工作,包括準備工會建家基礎材料、慰問困難職工等,並積極參加總公司及區公司工會組織的各項活動,如秧歌比賽、保鈴球比賽和七一歌詠比賽等,受到了職工的歡迎和好評。我還積極協作黨支部作好各項工作,在防禽流感工作、廠務公開等各項工作中發揮了自己的作用。

在完成好本職工作的同時,我還積極發揮年輕人的優勢,熱情幫助其他同事解決工作中的困難,如解答電腦網絡方面的問題和文件打印等工作。在去年年底給退休職工發放慰問品的工作當中,我負責打印五百多名退休職工的名單,並逐一電話通知領取,受到了大家的好評,這使我越來越感到幫助別人的樂趣。

回首往日,我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受,第一個便是收穫。是的,我只作了我應該做的,卻收穫了太多東西。在我有限付出的同時,我收穫了成果,收穫了成長,收穫了大家的信任,收穫了圍繞在身邊的濃濃的企業溫情。這是企業所給予我的,也是激勵我迅速成長的源泉。

在收穫的基礎上,我也在不斷地感悟。我越發感到自己的進步首先需要思想上的動力做保證,我感到身邊黨員的作用,感到他們領先於職工的先進性和光榮性,感受到黨組織的戰鬥堡壘作用是我們戰勝一切困難的法寶。我在協助黨支部工作的同時,鄭重地遞交了入黨申請書。我悄悄地向身邊黨員學習,嚴格地要求自己首先作到在思想上入黨,在工作中不忘自己身爲入黨積極分子的身份,按時上交思想彙報和學習感想,在總廠黨支部的領導下,在總廠黨員同志們先鋒模範作用的帶動下,我的思想覺悟一步步提高,我渴望自己有一天也能跨入這個先進者的行列,以一名共產黨員的光榮稱號爲黨組織增光添彩。

我感到,身爲辦公室的工作人員,要積極發揮領導的參謀助手作用,充分體諒領導的難處,盡最大努力爲領導排憂解難,使領導能夠集中精力到辦企業的大事中去。比如在爲職工報銷供暖費的工作中,我從容面對接踵而來的供暖公司,能擋則擋,爲領導分憂。

此外,作爲煤炭行業的一名職工,我感到學習的緊迫性。所謂學海無涯,在知識爆炸的年代,現有的知識水平是遠遠不夠的。人才是企業第一資源。隨着企業不斷深入的發展,只有不斷學習、不斷積累,才能滿足企業發展的需求。爲此,我在業餘時間參加了研究生班的學習,在學習中不斷豐富自己、提高自己,隨時準備在企業需要時貢獻自己的才智。

這一年來我感觸最深的,就是總廠的工作氛圍。領導平易近人,如同長輩一樣和藹可親;同事們善良樸實,無微不至地給我關心。象對待徒弟一樣傳授我技能,象對待孩子一樣包容我的缺點。我很幸運,我溶入了這樣一個團結戰鬥的集體,溶入了這樣一個溫暖的大家庭。它鼓勵我進步,激勵我成長,並無時不刻地提醒着我,這種團結一心、攜手並進的企業合力,是企業寶貴的財富,是能夠破除一切阻礙、乘風前行的助推器!

回首一年,我深感欣慰,我從一名不諳世事的學生,成長爲一名要求進步的企業職工,這一年是從學校到社會的過渡,其中的各種滋味只有自己體會。人生的道路剛剛開始,這工作第一年所給予我的啓示將會成爲我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求,用全部的青春和熱血,爲總廠的發展壯大貢獻自己的一份力量,爲自己的職場生涯書寫濃墨重彩的一筆!

第3篇

來到我們xx公司工作也已經有好幾個月的時間了,這是我從大學畢業之後做的第一份工作,對我個人的意義是非常的大的。我很清楚的知道自己在工作能力上是有着很多的不足的,所以在這幾個月中我一直都保持着一個用心勤奮的工作態度,去做好自己每一天的工作。到現在也已經有了很不錯的收穫,自己的各方面的進步都是比較的明顯的。現在今年也已經到了年尾了,自己也應該爲這幾個月的工作做一個總結了,這樣才能夠在新的一年中繼續的取得進步,讓自己有更好的能力和狀態去面對新的一年的工作。

在這一年中自己是很認真的在工作的,就是想要把自己的工作做好,讓自己能夠有更多的進步,也能夠在完成工作的過程中去學習到一些新的知識。這幾個月自己是有了很大的提高的,也已經適應了工作的節奏,能夠跟上其它同事的腳步去做好自己的工作了。我對自己這幾個月的表現是比較的滿意的,我覺得自己是非常的用心的在工作的,也得到了領導和同事的表揚,這讓我覺得自己的努力還是有效果的。

其實很多的看起來比較容易的工作真正的要做的時候是比較的難的,想要完成工作是一件很簡單的事情,但想要做好工作就並不簡單了。在工作中只要自己是努力的就一定會有進步的,有的時候可能不會一下子就有很大的提高,但總是能夠看到效果的,所以還是要堅持的去努力,不能在短時間沒有看到效果之後就放棄,這樣是非常的不好的。這幾個月也得到了同事們的很多幫助,讓我明白團隊的重要性,有很多的工作只依靠自己是不可能完成的,還是需要在團隊的幫助下才能夠完成。

新的一年的工作就要開始了,我希望自己在新的一年是能夠有更多的進步的,所以我給自己制定瞭如下的計劃:

1.多向優秀的同事學習,從中積累一些工作經驗,幫助自己更好的完成工作。

2.在工作完成之後進行反思,尋找自己在工作中的不足。

3.在工作中多思考,嘗試一些新的工作方法,找到適合自己的同時也能夠提高自己的效率的。

4.在犯錯之後去尋找自己的問題,逐漸的提高自己的能力。

我相信在新的一年中我是一定會有進步的,也能夠更好的去完成自己的工作。我期待自己在明年工作中的表現,希望能夠做出自己滿意的工作成績。

第4篇

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味着一個新的征程。懷着自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了xx市市政工程總這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持三天的新員工培訓。

這次培訓的內容主要有企業文化介紹、領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間並不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因爲一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那麼就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因爲德才兼備纔是人才。

三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,招用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作爲的新員工,我們要低調,要實幹,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受並保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因爲細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今後的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給外,我還會時刻保持高昂的學習,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成爲一名適應發展需要的優秀員工。最後我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收穫的道理;和我一起奮進,去感受成功後的自豪;讓我們齊心協力,爲太原市市政工程總更輝煌的明天而奮鬥。

第5篇

時間一晃而過,轉眼間到公司快一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間裏各級領導在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關心,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,感受到了大發人“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣。在對x的同時,也爲我有機會成爲xx的一份子而自豪。在這三個月的時間裏,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下彙報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對xx有了一定的認識

在x月份xx高級人才交流會上認識了x總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業規模很大,和x總交談後,感覺老闆很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋爲五個發,確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人爲本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發能發展壯大的重要原因。在20xx年時間實現跨越發展的確很不容易,爭做全球第一是大發的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力。現在xx在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位,今後還將更加輝煌。

二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裏,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,一年來從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃並按時完成竟是如此重要,並最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以後的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以後的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高

根據目前工作分工,我的主要工作任務是:負責公司培訓工作;負責工傷保險工作。

辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯繫能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司裏,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現在親手做,發現很多看似簡單的工作,其實裏面還有很多技巧。

雖然到來了近一年,對生產工藝還不太瞭解,到生產現場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨着對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領導今後多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”,在以後的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,並用於指導實踐。在今後工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創造性做好做紮實,爲的發展貢獻自己的力量。

公司正處於企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理幹部要改變老觀念,要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考覈方式。好的制度可以改變人的行爲,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好後繼人才的培養工作。成立xx年了,當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人,這也是客觀規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發揮各類人才的作用。

第6篇

不經意已接近年底,20xx年也將接近尾聲。到xxx工作不到一年,相對於其他員工來說,我可能還是個新人,但是對個人來講,我相信自己已經有了很大的進步。正如我實習總結裏說的那樣,在這裏,我不僅學到了知識,收穫了經驗,交到了朋友,更重要的是,經過這段日子,我增強了自信,讓我感覺到自己有能力,也有信心讓自己的未來更加美好。

四月份我來到公司,經過一週的車間實習學習之後,便參與到辦公室的緊張工作之中。至今,我參與了新品開發,卡具設計,更改,標準修訂等一系列工作。這使我受益匪淺,不僅學到了很多專業知識,對汽車制動系統有了更全面的理解,而且培養了我未來作爲機械工程師應該具備的素質,就像我的大學的校訓一樣,進德修業,精益求精。

實習三個月,這三個月的實習毫無疑問是很充實的。車間實習一週並隨生產線幹了兩天,瞭解了公司的產品,因此對汽車制動器有了初步的認識,又通過對車間產線師傅,質檢張師傅的學習,明白了制動器的工作原理,頓時覺得清楚了很多。一週多的時間後,恰逢辦公室工作繁忙,便到辦公室聽命。當時正值g08鉗體開發完畢,甄工正將完整的樣件送往長城汽車廠,受甄工安排,跟隨劉工找些事做。至今仍記得劉工的一句話:多下車間,才能學到真東西。幾天後,b16前後制動器總成開發立項,邵總開過動員會後,技術部便進入到緊張的開發階段。由於我們幾個年輕人都是新手,因此開發過程緩慢,並經常要加班到很晚甚至熬夜。在甄工的帶領下,我們測繪零件,出工程圖,設計卡具,經過兩個多月的努力,b16的開發基本完成。

產品開發完成後,已有一絲鬆懈,始料不及,車間瑣事從不間歇,裝配線高低壓頻頻故障,生產過程能力不穩定,在高工的指導下我們臨時制定了一些改進的措施,包括高低壓充氣堵頭的尺寸和材料調整,作業指導書的修改,巡檢人員工作調整等等,現已有了較大的改觀。後又出現了鉗體毛坯外觀不良,經過技術部和質保部商議後,編制了鉗體鑄件外觀標準,以供車間挑選時參考。經過兩個月的瑣碎事件的處理,也收穫很多,掌握了一些車間事情的處理方式。而後又協助高工進行後鉗的開發,經過高工的培訓,我對後鉗纔有了一個模糊地認識,隨之便開始協助高工進行後鉗的製圖,至今,圖紙已經基本完成,等待尋找外協進行樣品試製。

十月初,國慶節回來,突然聽說甄工要離職,心中不免有些傷感。無奈,人總是要分別的。在與甄工匆匆告別後,又投入到b16的後期試驗當中。不如意的是,在將鉗體零部件裝配完後才發現鉗體毛坯尺寸有問題,這又爲已經拖延了很久的b16樣件增加了幾分緊迫。在技術部和李老師商議後又將毛坯的尺寸進行了調整和修改,在焦急的等待後,新的毛坯樣件終於到來了,加工完畢,裝配後發現滑移力不行,於是將鉗體支架進行拆換,終於湊足了三輛份,試驗中又發現在滑移力正常的情況下,拖滯力矩太大。後經調整才知道是試驗檯誤差,,就這樣終於在11月初,b16前後制動器總成送樣完畢。

11月初,李老師對技術部的新品開發進行總結並開了評審會。期間將制動器的一些要點告訴了我們,此次會議使我對制動器的試驗有了進一步的瞭解。b16的事情剛剛過去,gc-1又迫在眉睫,在b16試驗中出現的問題同樣也在gc-1中出現了,經過多方面的分析,未能找出其真正原因,,該問題至今尚未解決。

11月下旬,在徐工的協助下,a21支架2序卡具設計基本完成,a21鉗體4序有急待出圖,幸好有早期的三維圖,才得以在短時間內完成並拿去加工。又聽說a21早期的鋼轉向節等待加工,而卡具尚未開發,於是又協助徐工開發轉向節卡具。現在已經基本完成這幾套卡具。

在瑞達工作的這段時間裏,循序漸進,我已進步很多,而缺少的卻是細緻和耐心,缺少總結,在以後的日子裏,我決心壓制自己的浮躁心理,不斷地虛心學習,爭取在機械行業裏做到精益求精。

第7篇

忙忙碌碌間,一年時間匆匆而過,對我個人而言,這也是我“轉型”的一年。作爲一名剛入職xx的新員工,儘管剛走進一個新的工作環境,周圍的一切都是陌生的,但我很快適應了這的環境和熟悉了這份工作,這將是我職業生涯的一個騰飛點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。

作爲一名剛入職的新人來說主要還是以學習爲主,所以來到部門後我首先的工作就是看圖紙,熟悉公司產品的結構,控制流程,在遇到不明白的地方時,我就用心的向領導和同事請教。

嚴格遵守公司的規章制度,在這段時間內從未出現遲到早退現象。我對領導的安排是完全的服從,並不折不扣的執行,對於自己不會的工作我也主動的去承擔,爭取能夠更多的爲領導和同事分擔工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經驗。

透過這段時間的工作,我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少,在處理上事情上的方法不夠成熟,經驗不夠豐富,做不到統籌規劃。展望20xx,除了一如既往地聽從各級領導安排,虛心向各位領導和同事學習外,還就應加強與其他部門同事之間的溝通交流,透過不斷的學習和總結積累自己的工作經驗,逐步提高自己的工作潛力,更好的爲公司服務。

總體來說,我對20xx充滿了期望,新年新氣象,期望在20xx年裏,大家相互共勉,共同打造完美的藍海。

第8篇

作爲一名新員工,工作總結還過於遙遠,因爲我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經姜曉娜的指點,結合初加工的生產流程,還是對不同的產品工藝有了實踐上的認識。特別是工藝方面,因爲車間內長時間的加工,也大體上了解生產線上易出現的問題。

學習工作的這段時間,我瞭解到對於初加工主要針對的是控制雜質和掌握半成品的規格,後者工藝上有明確的規定。除了發酵室內的溫、溼度與時間可因實際情況而有所改變外,其它基本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求,但針對前者,加工過程所需的器具與設備中有雜質能混入產品;因清理不當而混入的也不無所在;甚至於員工身上的穿戴上也會有混入的可能,等等。感覺上種類甚多,但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒,只有對毛髮的控制,那是顯而易見的,除此之外,我也僅僅瞭解落地產品的處理了。

對於整個工序還有部分問題,我瞭解它的存在,但卻不理解。如:車間對於各種產品在包制過程中必須分清批次,而這項工作的意義是什麼?發現異常問題後,要將有可能受到質量影響的產品單獨存放,但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨存放?存放到什麼地方?工序出現怎樣的問題應該停止生產,改變到什麼程度可以繼續?在停產過程中,之前加工的產品怎麼處理?等等。還有很多更細小的,不知道該怎樣實施。

還有一部分是我感覺需要我去學習,但我並不明確它指的是什麼?只是在開會時,會聽到一些前所未聞的工作用語。

由於工作時間較短,對於各方面的瞭解都過於膚淺,過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾,有尾無身,渴望能在年前學出點門路,我會抓緊時間,加倍努力,以最快的速度消化吸收。

作爲一名年紀偏小的新員工,我會虛心向大家學習,在xx年結束之前,有個階段性的提高,以便做好xx年的工作,儘快爭取與大家同步,做一名合格的品質管理人員。

第9篇

20xx年8月,我有幸成爲了銀行這個溫暖大家庭中的一員,迄今已有一年有餘。期間,我積極參加支行組織的政治學習、業務培訓,學習態度端正、遵守行紀行規、明確鍛鍊目的;積極參與內部事務,虛心求教、積極主動地把大學所學的理論知識付諸實踐。雖然實習鍛鍊期只有短短的一年,我卻受益非淺,學習到了很多東西。

思想上一方面,我堅定政治信仰,努力提高思想覺悟,堅決服從中國共產黨的領導,堅決擁護黨的'決策,貫徹落實黨和國務院股改的政策。另一方面,牢固樹立了以客戶爲中心的服務思想,在學習和實踐中,進一步地認識了銀行“以客戶爲中心”的重要性。

在省行培訓期間,從省行領導的課堂上知道了“以客戶爲中心”的服務爲理念,但那時的認識只是停留在理論上,並沒有切身體會。來到了工行營業部後,才發現這並非是一句空洞的口號,在競爭空前激烈的金融業中,只有牢牢樹立以客戶爲中心的思想,盡心盡力爲客戶服務,爲客戶創造更多的方便和財富,才能在競爭中立於不敗之地。

回顧這一年,我經手的現金無數。除第一天“不小心”讓一張假幣”瞞天過海”以外,在以後的時間裏沒有一張假幣能逃過我的法眼;愛我崗位,開心工作,本人生性愛好乾淨整潔,絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍,在空閒時間把網點打掃得一塵不染,本着好記性不如爛筆頭的座右銘,每次認真的閱覽文件,將新操作新業務記入工作筆記以備查用;本人好學,這一年來主動親近atm,關心它,揣摸它,終於熟悉其脾性;人人防火,戶戶安全,對於滅火器,只要有新產品,我必定會第一時間去摸一下,以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎麼用;知己知彼,百戰百勝,又由於我們這一代比較有網蟲潛質,於是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道,以便在工作中尋找靈感,培養自己爲銀行盡點棉力的細胞。

做爲櫃員的我將繼續緊密地團結在以科長爲中心的領導班子周圍,認真貫徹落實“來有迎聲,問有應聲,走有送聲”的三聲要求,堅持“安全第一、服務周到”的指導思想,大力弘揚“一不怕手痠,二不怕嘴麻”的吃苦精神,把優質服務做爲第一要務!業務要有新思路,效益要有新突破,笑容要創新局面!要從根本上改變“有規不依、思想散漫”的無畏型方式,以促進效益杜絕風險爲中心,以提高窗口服務質量爲方向,以一線櫃員手工操作速度和精確度爲基礎,注重目標定位策略,進而走上人性化的人脈銷售服務道路,培養一批師奶殺手和客戶方出納會計偶像,建立顧客忠誠度,走可持續發展的“每個櫃員都有磁場,沒有磁場至少要有笑場”的特色道路!使我們營業部前臺業務承前啓後、繼往開來、與時俱進、開拓創新。

一是學習不夠。當前,以信息技術爲基礎的新經濟蓬勃發展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰,缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

二是在工作較累的時候,有過鬆弛思想,這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀改造不好的表現。

二是轉變工作作風,努力克服自己的消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導和同事們把工作做得更好。

三是在以後的時間裏我應加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。

第10篇

繁忙的一年又快過去了,回望20xx年,真是感慨萬千,有得有失。20xx年真是難忘的一年,感謝領導的大力栽培,和同事們的支持和幫助。努力開拓市場,對內狠抓生產管理、保證質量,以市場爲導向,面對今年全球性金融危機的挑戰,搶抓機遇,銷售部全體人員團結拼搏,齊心協力完成了本年度的銷售工作任務,以下八條是本年度的工作總結。

1.作爲一個銷售員工,一定要很瞭解公司和公司所銷售的產品,這樣你在跟客戶介紹的時候纔能有充分的自信去說服他去接受你,接受你的產品。

2.工作一定要勤奮,這個勤奮不是做給領導看,是讓自己更快的成長以獲得的自信,一流的銷售是混業績,二流的銷售是混日子,三流的銷售時混飯吃,我現在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事,認真,努力,主動的去做,其實做銷售做久了壓力是比較大的,除了要對工作外還要不斷的接觸到與之相關的知識和技術,當然最重要的還是如何做出業績,使利潤最大化,這都是要通過勤奮來完成,有句話是沒有銷售不出去的東西,只有銷售不出去的人,其實做銷售也就是在做人。

3.良好的工作態度,有些人可能覺得一些銷售人員每天要面對一些難搞定的客戶或者是因爲壓力大的關係,難免會脾氣不好,但我覺得這個也是工作態度問題,因爲很多客戶往往是不容易搞定的,這就看怎麼放平心態,正確的面對,畢竟我們是做服務行業的,良好的態度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點,所以不論在何時,請注意自己的說話和言行,拿起電話的時候,要讓充滿激情,面帶微笑,相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠,從而被你打動。

4.請爲公司創造儘可能多的利潤,如果不行就辭職吧,這是一種心態問題,一來你爲公司創造的多,你自己得到的也多,二來不要總是認爲自己被公司利用了或者爲老闆創造了多少自己纔拿那麼點,因爲被人利用說明你還是有價值的,最可悲的是利用價值都沒有,也就是說沒有利潤意味着失業。

5.當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們去買你的產品,而是去幫助他們解決問題的,這是一個各有所有的雙贏,主管說這個非常重要,直接影響了心態,而正確的心態是成功的關鍵。

6.做銷售的一定要有自信,一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的都沒有,那就跟不用說出門拜訪和做出業績了,自信主導着銷售的內心,有的自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難,我覺得作爲一個銷售在受到打擊的情況下,還要唱着歌開開心心的來上班。

7.一定要有耐心和恆心,相信自己只要付出一定會有回報,只是時間問題,我曾經一度很鬱悶自己因爲自己沒有業績,但是當主管告訴我他是進公司第3個月纔出了第一個單我又對自己充滿了信心,當然耐心不等同於混日子和等單,是要我們時刻保持上進心,不斷的去努力。

8.作爲一個銷售總結是很重要的,不僅是對自己的工作內容、工作效率、工作方式、溝通方式、錯誤的發生、工作計劃、出差計劃、項目運作等,還要對自己說話技巧、肢體動作,甚至是個人的爲人處世等進行總結,總結了才能發現不足,才知道自己還有哪些可以上升的空間。

對工作保持長久的熱情和積極性,更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這xx年來我一直堅持做好自己能做好的事,一直做積累,一步一個腳印堅定的向着我的目標前行。

第11篇

20xx,這是我工作初始的一年。在這一年裏,我完成了一個由高校畢業生到企業員工角色的轉變。回顧這段時間的成長,收穫頗多,自己的心態不斷調整、成熟,爲人處事的能力,各方面都在不斷的成長變強。

記得剛進公司的那會,不知道自己該幹什麼,師父交代的活兒幹完了就不知道幹啥了,腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線,原來這就是工作。心裏很不是滋味,學校學的知識一點都不能學以致用,很迷茫。隨着時間的推移,我發現下線佈線雖然看起來枯燥、平淡,把工作完成是極容易的事兒,但要做的快,做的好,且不出項點,卻是件非常不容易的事。

於是,我慢慢的調整好自己的心態去重新審視這個小集體,也漸漸的明白,其實各個崗位都有發展才能、增長見識的機會,只要我們滿懷着一顆熱忱的心,最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業績。

無規矩不成方圓。工作中,我嚴格遵守公司班組的各項規章制度,不遲到、早退,不懂就問,把自己本職工作內的事情做到。即使是最基礎的工作,也不斷地創新求進。

職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大集體後,我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師,原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈,沒有什麼知識是學的完的。

學如逆水行舟,不進則退。爲了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,也爲了職業生涯能有更好的發展,我激勵自己自考學習,用更強的知識來武裝自己。

象牙塔中的生活,我們天真的活在一種自以爲的驕傲中,以爲自己已經無與倫比。

工作後才真正明白,如果只是一個人,永遠都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島,一個人要取得成功,必須與他人一道工作並得到別人的合作。

這個過程,除了技術,便是處事爲人的能力,不是狡詐,是尊重聆聽,真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽,我們的工作氛圍輕鬆,大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗,我們的團隊凝聚力強了,我們的工作效率便越來越好。

今年,是我職業生涯的第一個豐收之年,無論是在行爲、思維上都切身感受到了提升和進步,更加清楚的知道自己的優勢與不足,也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的能力和技巧,我會在此基礎上不斷的調整學習。

新的一年即將開始,相信,在未來的工作之路道路上有全新的收穫和精彩!

第12篇

今年四月份,我調動了工作。到了新的工作崗位,後作爲一名新員工,我迅速調整自己的狀態,在領導和同事的指導幫助下,積極融入新的工作環境,爲今後幹好工作打下了良好的基礎。現將一年以來的工作、學習作以總結:

一、轉變角色,儘快適應工作環境。

到新的企業對於我來說是一次難得的機會,儘快完成角色轉變,是做好本職工作的前提。工作中,我細心向領導和其他同事請教,多向其他人學習,用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術人員的角度出發,努力盡快適應工程項目的快節奏、高效率的工作,通過學習,自己的知識積累、技術水平、協調能力等方面都有了一定程度的提高。

二、加強學習,努力提高技術水平和業務素質。

到公司後,我積極地參加各種技術交流活動,仔細聽、認真記、用心琢磨,努力瞭解各種新技術、新設備。其中,通過去生產廠家現場考察,擴大了知識面,對先進設備有了一個全方位的概念,爲日後工作打下了堅實的基礎。

始終保持謙虛學習的態度,切實增強責任感、危機感和協調能力,使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己:我的工作關係到總廠日後的發展,不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中,遵守紀律,服從安排,順利完成了xx任務。

作爲xx的一員,我始終努力配合領導和同事的工作,在配合好xx工作的基礎上,一直以來,辦公室的電腦有問題,只要我空閒,從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術方面的問題,只要是我知道的,均給於了耐心答覆和解決。

回首過去,我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步,但也還有不足之處,理論知識水平還有所欠缺,成長的還比較慢,離領導的期望還有差距,自身綜合素質還需要更進一步提高。在今後的工作中,要努力做到:

1、夯實基本功。積極參加繼續教育和技能培訓以及各類廠家技術交流,努力提高自己的技術水平。

2、努力做一個複合型的技術人才。工業自動化涉及的專業很多,在工作中要積極熟悉其他專業特點,使自己在最短時間內成長爲一名合格的技術人才。

第13篇

大學畢業是一個終點也是個起點,×××就是我新的起點!進入新的環境,認識新的人物,接觸新的事物,感受新的生活方式,由陌生到熟悉,由稚嫩逐漸邁向成熟,走過由學生到員工這座橋,工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來,我工作上受益匪淺,思想上也感悟良多,這對我今後的人生和發展都有舉足輕重的意義。現將工作以來的情況總結成如下幾方面:

在這半年時間裏,我既體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感,又領略到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開始對工作性質和內容的模棱兩可,到漸漸明瞭工作的方式方法和職業態度,每一次進步都有莫大的收穫:

“聞道有先後,術業有專攻”,除了自身看書學習外,無論是生活閱歷還是工作經驗,老員工身上總有衆多值得學習借鑑的地方,通過工作上的接觸,我發現了自己專業知識層次和處理問題的方式上和他們都有一定差距,有時他們簡單的點醒也會起到醍醐灌頂的作用。工作經驗可以自己積累,知識技能也可以自己沉澱,但如果能整合好身邊已有的資源,虛心學習,一定會成長的更快。

設計工作繁冗而複雜,從總體到局部,由宏觀到微觀,有條理的明確任務與目的才能理清思路消除盲目。另外,與同事交流,向領導彙報時思路清晰、重點明確、表達簡練能讓我們交流暢通,合作方便。無條理的言不及義或是說不清道不明,都會給工作帶來不便。所以在工作中自己還要不斷加強這方面的學習。

每一個設計項目都需要不同人員的參與,個人參與的部分一定要服從於總體設計,由總體定局部。另外,“衆人拾柴火焰高”,個人知識必定有限,只有很好的交流溝通,集思廣益,博採衆長,同事之間充分配合,落實工作項目的各個方面,工作纔會更快更好的完成。

價值取向決定職業觀念,而職業觀念則決定工作態度,也就是做事情的積極程度。還沒畢業我就對工作有了一定的希望和憧憬,因此不可否認初來乍到時我曾抱怨過理想與現實的差距,但當我對“工作”一詞有了深層次的瞭解後我就少了那份埋怨。工作是爲了更好地生活,而公司讓我工作則是因爲我能爲公司創造一定的價值,這實質上是兩者之間的雙贏關係,而自己則是決定平衡點的關鍵因素。有人這樣解釋職業與事業:事業是今天干了明天還想幹的工作,職業是今天干了明天還得乾的工作,一個被動,一個主動,所以如果認同一份工作就要認同這份工作的總體價值取向,然後以歸屬的姿態去服務於他,我認爲幹任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態,隨遇而安就會少許多抱怨,有所追求才不會止於平庸,這樣有了樂觀的心態,就會提高效率,有助於成長。

二、存在的問題參加工作半年多,儘管在不同方面都有了一定進步,但仍存在一些不足:

首先,剛走出校園,從理論知識到工作實踐的過渡,實際上就是知識構架的轉型,工作中我發現自己對於課本知識和實踐運用之間的銜接能力還有待提高,有些問題比較理想化,與實際施工結合的不緊密。這需要花費時間和精力,從日常的工作學習中去總結提高,努力做到活學活用,活學巧用。其次,獨立分析解決問題的能力有待加強。實際工作時疑問總是一串接一串的,有問題找老同事也總能得到熱情的解答,但慢慢發現在設計過程中很少加入自己的看法,絕大部分都是老員工拿主意,缺少自身獨立思考的成分。所以在以後的工作中自己要注重這方面能力的培養。另外,在處理不同人際關係的方式方法上還顯稚嫩。以後的工作會面臨來自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來,處理好與不同人員之間的交際也關係到自身的業務能力,所以平時要注意觀察,多看、多聽、多想有意識的提高。

三、工作建議整個設計院的運行制度雖已相對完善,但我還是想提兩個個人建議,希望領導能夠支持採納:

1、儘早建立設計規範的借閱機制。對於新員工來說,最缺乏的就是工作經驗了,所以初始的知識積累特別重要,知識的準確性會關乎以後很長一段時間的工作,而設計規範不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循,也能及時糾正我們在設計過程中錯誤的主觀臆斷。但是大部分新員工的設計查詢資料還是大學課本,而課本中有些信息的準確性確實有待考證,所以希望領導能儘早解決設計規範的借閱問題。

2、希望有機會多去工地現場查看學習。設計工作有時就是“紙上談兵”,尤其是新員工,設計工作與實體建築物之間的聯繫能力更是匱乏,如果有機會多去工地看一些在建的和建成的設計項目,肯定對新員工的成長有莫大幫助。

在過去的時間裏,通過不斷的學習和提高,我已經漸漸適應了工作環境,也認識了公司的企業文化、經營理念和人文氣氛,同時也認識到了自己需要學習提高的地方。我相信,通過公司領導及同事的悉心指導,自己一定能夠在今後的工作中更好的提高專業水平和綜合素質,更好的完成工作!

最後,感謝關心和幫助我提高的領導們、同事們!祝公司的發展蒸蒸日上不斷超越!

第14篇

時間飛逝,光陰如梭,不知不覺20xx年已悄然過去。回顧這一年以來所有的成績,在支行各級領導的帶領下和同事們的共同努力下,我認真學習業務知識和業務技能,主動的履行工作職責,圓滿順利地完成了20xx年的各項工作任務,在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了一定的提高。用這平平淡淡的生活,平平凡凡的工作勾畫出生活的軌跡,收穫着豐收的喜悅。現將20xx年的工作情況總結如下:

這一年裏,我始終保持着良好的工作狀態,以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。

一、認真學習金融法規,完善自身思想素養

20xx年以來,我始終堅持學習學習各種金融法律、法規,通過不斷學習,使自身的思想理論素養得到了進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀。用滿腔熱情積極、認真、細緻地完成好每一項任務,發揚愛崗敬業的職業精神。

二、積極鞏固業務技能,盡心盡力服務客戶

在這一年的努力下,我圓滿順利地完成了各項工作指標,具備了較強的工作能力,能夠從容的接待儲戶的諮詢。經過不斷的摸索,我在業務技能、組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面,也都有了很大的提高。工作中,我嚴格按照業務的操作規程,把最方便最可行的方法運用在業務操作上,盡心盡力服務客戶,給客戶質的服務體驗。

我熱愛自己的本職工作,能夠正確、認真的去對待每一項工作任務。工作中,我以嚴格的規章制度來約束自己,熱心幫助同事,收穫了團隊友誼,也收穫了不俗的成績。

四、不斷彌補自身缺陷,爭取業務上更大的進步

作爲一名銀行從業人員,我還存在着業務與思想上的不足。在新一年的工作中我一定通過不斷的充實自己、提高自己來彌補自身的缺陷,爭取更大的進步。在業務上,我所具備的創造性工作思路還不是很多,個別工作還不是很完善,需要繼續學習更多的業務知識和生活常識,擴大自己的知識面。在思想上,在以後的工作中,我一定夯實理論基礎,深化理論學習,以更高的標準來要求自己。銀行新櫃員年終總結以上是我20xx年的工作總結。這一年中的所有成績都只代表過去,所有教訓和不足我都牢記在心,努力改進。工作是日復一日的,我相信“點點滴滴,造就不凡”,有今天的積累,就有明天的輝煌。

第15篇

轉眼間我已經在生產車間崗位上工作將近一年的時間了,作爲新員工讓我明白儘快適應工作環境的重要性,因此我在入職以來便很重視工作經驗的積累且經常向同事請假,所幸的是車間領導安排老員工教導自己如何完成工作,我也很珍惜這個機會並認真觀摩老員工在工作中的具體做法,現如今我已經能夠獨立完成車間各項工作從而很感激老員工的教導,以下是我這一年來在生產車間完成各項工作的總結。

重視對生產設備的檢驗與維護以便於能順利開工,如果我是當天最早一批到達車間的員工則會對設備進行檢驗,主要是查看設備是否存在故障的狀況並儘快進行處理,因爲這類問題導致不能順利開工則是得不償失的,所幸的是通過其他同事的教導讓我明白應該如何去進行維護,而我在處理好這項工作的同事學到不少實用的技術,而且我也從中意識到開工之前的準備工作是多麼重要,因此我能夠嚴格要求自己並確保車間各項工作不會出現紕漏,而且我能夠承認自身的不足並虛心向同事進行學習。

按時完成每月的生產指標從而創造不錯的效益,由於肩負着生產產品的職責從而讓我很重視每月工作量的完成,因此我會對每個工作日進行具體安排並儘量多生產些產品,這樣既能夠讓自己在月末的時候輕鬆些也能夠生產更多的產品,在超額完成當月的任務量以後自然會取得更多的效益,我也明白車間的發展與基層員工生產的產品數量息息相關,雖然我在效率方面能夠達到要求卻也不會因此降低產品質量,秉承着這份負責的態度讓我在工作中收穫不少經驗。

認真檢驗產品的質量並對此進行包裝,除了保證效率以外產品質量也是工作中不容忽視的,因此我儘量保證每個環節的工作都不會出現差錯,一方面能夠超額完成任務量從而確保有着充足的數量,另一方面也會認真檢驗每個產品的質量從而確保不會出現次品,我明白產品的質量也代表着車間的信譽自然會認真將其做好,而且我在完成生產工作以後也會對產品進行包裝,確保產品能夠順利出廠也是自己作爲車間員工的職責所在。

牢記職責並認真做好各項工作讓我在以往積累了不少經驗,今後我也會繼續做好本職工作併爲了車間發展而努力,希望憑藉着這份認真負責的態度能夠讓我在工作中有所進步。

第16篇

不知不覺中度過了職業生涯的起步階段。回憶在公司的半年,收穫最多的是感動。感謝同事毫無保留的對工作提出意見和建議,感謝信息員對我工作一路支持與指導,感謝自己一直以來的堅持與努力。這半年裏是忙碌的,甚至有些來不及感受生活,但也是快樂的,因爲一直是充實的進步的。從大學的稚嫩到今天逐漸走向成熟,需要反思和總結的東西很多。

1、不斷學習,讓自己從不懂到精通過度:剛進入公司,瞭解到工作也不過是機械的打電話,上信息而已。但一週的學習後才發現同事懂的太多了,那不是簡單的知道培訓冊上的東西,是一種更高度的對自己負責產品的認知與見解。後來接觸了再生尼龍,什麼都不懂導致交流時的尷尬,頻繁的被掛電話都是在挑戰自己的第一次。每天都在總結,用日記來安慰自己走下去。也更堅定了自己爭取每天進步一點,笨鳥先飛的心態。

2、每一次成功後都將站在一個新的起點:提前轉正,得到大家的認可與肯定都是對自己最大的鼓勵,但也是在這個時候更大的壓力空前而來,拿什麼去迎合這些肯定?我告訴自己必須把自己放在一個新的起點。拿下再生pc,是我給自己的死命令。後來接手pe,有些突然但在接手上還是比較順利。負責一個大的產品算是一次機遇,也是一個挑戰,我必須再次歸零,讓自己從各方面去塑造一個讓大家覺得我可以勝任的狀態,開發新市場,新產品成爲一個新的任務。在工作過程中責任感和不斷地探索新市場新產品的意識逐漸強化,總覺得自己在不斷很好奇的爲自己新的想法和思想在工作,也是在這種意識下自己一直走的很輕鬆很踏實,也克服了身在外地心理狀態不穩定的缺陷。

3、保持樂觀積極的心態:習慣了大學的嘻哈生活,來到這邊沒有親朋好友,生活的孤獨常常會讓自己問這樣選擇是對的還是錯的;工作中的事一大推,有時候真誠的和信息員交流還是會被掛電話,委屈想要哭,但也只是眼淚打轉而已。我知道,我不能放棄,不能說不,可能心態稍有打折,自己真的會倒下。“孩子永遠是父母的傑作”。很喜歡這句話。常常告訴自己,要像媽媽一樣沉穩,堅定。在困難與挫折面前,告訴自己不逃避不懶惰。在工作和生活中儘量給人於方便,凡事往好的方面想,以積極的心態面對工作和生活。現在我很快樂,想家的時候也會發發牢騷,但也知道自己一直都在長大。

4、沒有人一開始都會的,堅持就是勝利:現在還可以回憶起剛開始打十個電話掛8個的尷尬與委屈。只好不斷地學習,堅持換着方式的和信息員交流,去了解他們的喜好,去站在他們的角度着想,去慢慢的感動他們。終於有一天當他們在第一時間告訴我價格有變動時,但他們不斷給我提供開發線索,不斷地去肯定我時,我被感動了。我知道,那些堅持的日子那些眼淚都已不再重要。

5、感恩同事,感恩信息員:每天下班前大家一聲早點回家,路上小心就足以讓自己幸福一個晚上;一塊定盒飯,一塊吃飯總會關照你多吃點;工作中我還是那麼愛問問題,大家沒煩但其實我已經不好意思了;我沒想到的同事替我想到了,在她們眼裏我是工作狂更是孩子。這就是我的同事。行情不好時還是打擾他們,告訴他們的卻都是壞消息,增加他們的壓力;不懂得時候就打電話問他們,一講半小時,他們也會在qq上告訴你早點回家,加油!這是我的信息員。每天都感動着,爲他們的幫助與關心,我也要加油,這也是我總是加班的原因之一。

1、對產品的認識進一步深刻:一路走來,在工作上最最幸運的事就是接觸了再生尼龍,再生pc,再生pe,再生abs。在對這些產品的開發與學習中,經驗相互借鑑,相互參考,讓我的思維很快的擴張開來,對產品的細化和規範化起到了很重要的作用。

2、按時做計劃做總結:剛進公司是被迫寫總結,第一份總結耗時3個小時才編完。慢慢的發現是總結這件小事一直在指引自己的方向,開始依賴於寫總結,寫計劃。後來轉正了,不用寫總結了反而有些不習慣了,於是把總結與計劃寫入日記。一路走過來翻看日記的時候才發現自己記載一個稚嫩的大學生在工作初階段的成長故事。一點點總結,一點點的尋找新的突破。

3、保持堅定地執行力:好友告訴我“作爲職員,要麼你要有很好的執行力,要麼有創新力”。說實話我不是一個很有創新力的孩子,我選擇了執行的同時去發展創新力。這樣在工作中,自己給自己擠時間,給大家的意見擠時間,保證了工作基本按時按量的完成。

4、不斷地保持自己的進步,產品的進步:如何讓產品在自己的手裏以最快最佳的狀態發展一直是自己在思考的一個問題。儘管開發新產品困難重重,佔用大量時間,但還是嚴格要求自己抓緊時間去研究開發,自己的思維也在不斷地擴展。

5、整個再生塑料知識總結:瞭解自己的產品是遠遠不夠的,細化自己產品的同時去了解整個再生產業的知識,整個塑料行業的知識,讓自己思維更廣是自己一直在努力的一個方向。年前終於定下來要寫一寫,暫時完成了再生pe,再生pa的知識總結,年後也將對其他塑料進一步學習總結,希望有新員工來時有所幫助,不會向我一開始那麼難。

6、術語表達的專業性,規範性:說實話,寫作方面應該算是我在工作上的最大弱項。但無奈的是每天所有的工作都將歸結到日評,周評上去。沒辦法,有空時就大量的去別人的日評中“淘寶”,事實證明是有作用的,自己也進步了不少。

7、開發信息員和電話交流的一個總結:看過了太多電話交流技巧,有借鑑,但也有很多自己的看法,一直堅持把它計入日記。本定於12月寫一份適合再生產業鏈的開發與交流的一些技巧,以及自己遇到的一些問題探討,但因年前瑣事過多,只制定了一個框架,不過還是很感謝自己蹋這一步

8、新年舞蹈的準備:這次應該說體會居多,一開始是自己熱情高漲要做,沒有一個嚴密的計劃,接着遇到問題差點放棄,後來考慮到本來就是自己號召的,自己有責任去做好。事實證明有些事不該提前說放棄。也意識到在這樣一個人才濟濟的環境裏發展一些興趣愛好是沒錯的。

1、效率太低,計算機水平有待提高,直接影響上信息的速度,很多圖標的處理存在嚴重的不會

2、工作中不注意細節,過於粗心,保存的沒保存,該做好記錄的沒有,重複工作多次發生。

3、做事不穩,開發與平時工作無論是在思路上還是在記錄上嚴重混爲一團,反而耽誤了很多時間。

4、以自己目前的狀態去衡量新員工,缺乏一個幫助,共進的心態。

5、存在間接性的偷懶,加之自己計劃不完善,往往把一日計劃兩日完成。

總之雖然工作只有半年,但體會頗多。還是希望自己能夠取長補短,蹋穩腳步,爭取更大的進步。是媽媽的作品,就要滿足媽媽的期望,讓自己成爲她的佳作。嘿嘿。