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教學質量月活動總結4篇 提升教學質量:回顧教學質量月活動

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教學質量月活動是學校每年定期開展的一項重要活動,旨在全面提升教學質量,促進教學改革與創新。本次活動歷時一個月,參與的教師和學生積極參與,取得了較好的效果。下面我們來總結一下此次活動的成果。

教學質量月活動總結4篇 提升教學質量:回顧教學質量月活動

第1篇

教學質量是學校工作的重心,而教師教育教學理念、教學方式、工作態度又是這個重心的保障。我校緊緊抓住我縣“教育提升年”這一契機,依據《xx縣教育局中國小教學質量提升年活動工作方案》的總體要求,合我校實際,認真紮實地開展了一系列加強和改進教學工作的活動,現彙報如下。

爲認真學習和領會、落實縣教育局教學質量提升年動員會會議精神,我校在3月份開學之初,在召開的教職工開學工作會議上,傳達了縣教育局教學質量提升年活動的會議精神,要求廣大教職員工認真學習,明確意義,思想重視,貫徹落實。

1、成立了以校長爲組長、分管校長爲副組長,教務主任等及科室負責人和年級領導爲成員的領導小組,教務處具體負責該項活動的實施安排,其它科室積極認真配合,全面認真落實該項工作。

2、根據縣教育局文件要求及我校實情,認真制定了《綠珠國中教學質量提升年活動工作方案》、《綠珠國中春季期教學工作計劃》、《綠珠國中秋季期教學工作計劃》、《綠珠國中教師教學管理獎罰細則》和《綠珠國中教學質量檢查評估制度》(會考獎勵方案)等實施方案。

爲了在全校師生中營造“教學質量提升年”的輿論氛圍,我校出版了“教學質量提升年”專欄,積極推廣名校教師在提高教學質量方面的經驗;要求班主任召開“教學質量提升年”主題班會,提高學生對教學質量的認識;要求各科組專門召開“教育提升年”專題會議,認真學習《xx縣教育局中國小教學質量提升年活動工作方案》和《綠珠國中教學質量提升年活動工作方案》,讓大家明確工作要求,活動意義,並認真地開展工作。

根據《教育局教學質量提升年活動方案》和我校《教學質量提升活動方案》,創造良好的教學質量提升活動氛圍,讓廣大教師認識到提升教學質量活動的重要性,我校組織教師學習並簽訂了《綠珠國中提升教學質量目標責任書》。

學校定期召開行政會議、科組長會議、班主任會議及教職工會議,針對《方案》要求,認真梳理管理工作中存在的問題,統一思想、重心下移,落實責任,強抓落實。實行校長親自抓,分管副校長具體抓,其他中層領導配合抓,年級主管領導、教研組、班主任落實抓,細化工作目標和工作環節。形成上下一心,齊抓共管的工作局面,努力營造良好的教育教學氛圍,讓管理激發動力、發揮效益。

做好教師的計劃、總、備課教案、聽課次數、課外輔導、開學第一課教案、作業批改、單元測試等重要教學環節,教務處每學期組織兩次教學常規大檢查,具體工作由各科組長負責。檢查做到有記錄、有印章。並將檢查果在教職工會議上公佈,以表彰先進,鞭策後進。同時,教務處還專門對各科組的科組活動進行檢查,對做得不夠的將給予通報批評。

每學期,每位領導、教師均按要求至少上一節公開課、研究課。領導聽課次數達20節,教師達15節。課後,科組長要組織本科組成員進行評課,評課做到有記錄,課後有反思。對畢業班的學生,還針對每次月考進行座談,瞭解學生對教師上課的建議。對七、八年級的學生,則在段、期考後,班主任或教師要與部分學生座談,主要是瞭解學生對教師上課的態度、模式的看法,以便改進教師的教學方法,全面提高教學質量。

爲了讓教師永葆激情,在學習中相互借鑑,取長補短,我校每學期積極開展教學競技活動。活動不設獎,但每週向全校教職工公佈各科上研究課的教師名單,所上科目,校長親自帶領各科教師聽課,課後在教職工會議上表彰教法好的教師,並要求大家向他學習,以達到鼓勵的目的。同時,還組織教師參加上級有關的教學評比活動。我校的陳武臺老師參加了玉林市錄像課評比,黎曉琴、朱文媛、尢雪玲等老師還積極在《xx語文在線》上發表課件、論文、優秀教案等,還有部分教師參與玉林教科所的論文評比活動。

爲了提高學生應考能力,夯實學科基礎,我校根據上級要求,開展了語文科的書寫比賽活動,古詩文默寫背誦比賽活動,作文書寫活動;英語科的單詞黙寫比賽活動;數理化的考試比賽活動等等。這些競賽活動,不僅提高了學生的應試心理素質,而且也夯實了學生的學科基礎知識,爲我校全面提高教學質量奠定了良好的基礎。

(1)走出去聽教學質量好的學校的課。本年度,我們畢業班先後到縣內的學田國中、鳳山二中、水鳴國中、那林二中聽課學習;縣外到北流大坡外國中參觀聽課學習,學習別人的先進應考複習方法,以提升我校畢業班教師的應考複習經驗。

(2)召開畢業班全體教師會議,分析月考質量。實行班主任跟班制,及時瞭解學生思想動態的變化。在關注優生的同時,還要特別關愛、鼓勵中差生,以提高他們的學習成績。

(3)召開部分家長會議,形成教育合力。一是家長會有針對性:即按優秀生、邊緣生和弱科生、學困生分三個層次召開學生家長會,根據每個層次學生的不同情況,有針對性地與家長進行溝通和交流,因此得到了家長的大力支持和配合。爲此,我校在中職送生工作中,還獲得教育局的表彰。

(4)落實畢業班師生幫扶制度。教師幫扶的重點是邊緣生和弱科生,教務處根據學生月考或期中、期末考試成績,將各班的優秀生、邊緣生和弱科生有針對性的分配給任課教師,建立了“一幫三”的幫扶制度,以達到不能讓每一位學生落伍的總體要求。

(5)要求畢業班教師認真研究考綱、考題,制定切實可行的複習計劃,並組織畢業班教師按照考綱考題的要求,合會考實際,提高教學的針對性。

六、認真落實教師“五個一”活動,全面提升教師的專業素養

爲了全面提升我校教師的專業素養,根據《xx縣教育局中國小教學質量提升年活動工作方案》總體要求,我校認真落實教師“五個一”活動。要求每位教職工多寫教學反思,形式可以多樣,可以在紙上寫,也可以在博客及qq空間上書寫;利用科組會這一平臺,提出自己在教學的困惑、案例,讓全科組成員一起商討解決;每週教務處均落實每一學科教師上公開課、研討課,課後要有反思、有評課;每月科組會上,教師都可以提出自己在本週或本月上課時所遇到的問題,以便集體討論,問題可以是學生上課態度、興趣愛好、也可以是課文內容、教法、學法;研究課題,是提高教師素養最行之有效的方法,因此,我校教師積極參加了國家十二五規劃“少教多學”課題研究,而市級的課題有《語文學習與學生生活聯繫的研究》、《國中語文口語交際教學實施的研究》b類課題、玉林市b類課題《農村國中“學困生”轉化策略研究》、《英語教學閱讀方法研究》a類課題、《國中物理探究問題教學的實踐與研究》等等,這些課題的研究,大大地提升了我校教師的科研水平和專業素養。

教學常規運行的好壞,是能否提高教學質量的關鍵。我校在“教學質量提升年”活動中,合我校實際,開展了一系列教學常規監控活動。

1、全面徵訂教育局勤工儉學司的資料作業,杜絕校外作業進校園,不額外佈置作業給學生,只完成上級配套的作業,不在周未佈置作業給學生,一切作業均在課堂或課後完成,課堂測評主要是檢驗學生的學習效果,週末不佈置作業是爲了不加重學生的課業負擔。

2、對單元檢測的監控,則是以縣教研室的試卷爲主。教師測試有記錄、有分數、有講評、有分析,有檢查。期中、期末考試有卷面分析,一切按上級部門的要求來分析學生的考試成績。

3、組織學生考試,做到年級交叉、桌面無書、雙人監考、流水改卷,以達到成績的真實性,公平性。

八、以師資隊伍建設爲抓手,全面建設高素質的教師隊伍

1、強化校本培訓,提高教師的專業化水平。學期初,教務處就根據教育局師訓科的培訓方案,制定本校教師、班主任的培訓工作計劃,採用遠程培訓、集中學習和分散學習的方式進行,學後能及時撰寫學習心得和反思。目的是提高教學專業素養,轉變教學理念和方式,提高課堂效率。

2、堅持推門聽課,向45分鐘要質量。本學期,教務處有計劃地開展了課堂教學研究課活動,以校長爲組長,帶領行政班子堅持推門聽課,以便及時發現教師教學中存在的問題,幫助教師實現課堂教學的優質化,提高課堂效率。

3、認真開展教師培訓工作,推進教師隊伍整體素質的提高,是實施素質教育的關鍵。爲此,學校根據上級要求,除了開展“五個一”活動外,還要求教師參加讀書活動撰寫讀書心得,其中陳武臺、馮恩東兩位教師在讀書活動徵文比賽中還獲得了一等獎。

4、開展“誦讀經典”活動,營造一個充滿濃郁文化氣息的“書香校園”。從4月份開始,學校啓動了全校師生的“誦讀經典”活動,讓師生親近經典名籍,爲師生精神的成長提供一個全新的平臺。我校一些班級開展了學生朗讀比賽、古詩文背誦比賽等活動,陳武臺老師、黃宏、龐英鳳兩位學生兩次參加教育局主辦的“誦讀經典”比賽活動,陳武臺老師獲得“個人先進”,黃宏同學獲得一等獎、龐英鳳同學獲得了三等獎。

5、開展外出學習活動,提升課題研究能力。學校先後派黃衝等三位教師到貴州銅仁參加“少教多學”課題年會活動、派樑鋒主任等四位教師到玉林名山中學參加“教學多學”研討會;“少教多學”課題組成員還先後到東平一中、永安國中參加了此課題的研討會。我校在此課題的研究上取得了一些初步成果,在《xx語文在線》上發表了諾幹篇論文、課件、教學設計、簡報等等。同時,還派骨幹教師參加了本縣在王力中學舉行的作文教學研討會,以提高作文教學水平。

總之,我校在“教學質量提升年”活動中做了許多工作,教師教學理念、教學方式都有了很大的轉變,學生的學風、紀風都有了相應的好轉,但學生學業成績的提高仍需要一個過程,會考成績有待穩定和提高。前面的路是曲折的,但前途是光明的。我校全體教職員工,心往一處想,力往一處使,繼續發揚優勢、突出亮點、永葆特色,改進不足,爲全面提高我校的教學質量而努力奮鬥。

教學質量月活動總結4篇 提升教學質量:回顧教學質量月活動 第2張

第2篇

爲了推動我院的“學風”建設,促進教學相長,全面提高教學質量,結合學校本科教學水平評估的各項要求,根據學校教務處的統一部署,我院於4月24日—5月24日在全面開展了“教學質量月”活動,現將“教學質量月”活動的開展情況總結如下。

我院領導十分重視本次的“教學質量月”工作,把它與“學習恩來精神,爭創優良學風”的主題活動有機地結合起來,作爲我院加強學風建設,提高教學質量,推動本科教學迎評工作的契機。爲了組織好“教學質量月”活動,院領導召集了黨政聯席會議進行了專題研究和部署,成立了以分管教學副院長爲組長的工作“教學質量月”活動領導小組,制定了詳細的工作計劃,細化檢查工作內容並明確責任到人,規定了完成期限。組織召開了全院教職工動員大會,指定各班級輔導員深入班級,對學生進行了發動宣傳,做到人人瞭解期中教學檢查工作,人人蔘與“教學質量月”活動。

爲了順利地搞好“教學質量月”活動,真正把活動落到實處,取得實效,我院在制定的工作計劃中,注重層層落實,責任到人,並規定完成的質量和期限。在整個“教學質量月”活動中,我們具體做了以下工作。

1、全員宣傳發動工作。4月28日由分管副院長組織召開了全體教職工動員大會,詳細闡述了“教學質量月”活動對我院教學工作的意思和作用,要求全體輔導員深入班級廣泛宣傳,加強班風班紀教育,跟班檢查班級到課情況、課堂紀律情況和晚自習情況。通過宣傳、發動,在全院上下形成了一個轟轟烈烈的“學風建設”氛圍,在全體學生中產生了強烈的影響,保障了“教學質量月”活動的順利實施。

2、開展了教學管理文件的學習活動。我們根據教務處的安排,在全體教職工及部分學生幹部中進行了教學管理文件的學習,除了學習教育部“關於進一步加強高等學校本科教學工作,提高教學質量的意見”等文件外,着重加強了學校下發的“淮陰工學院學籍管理規定”、“淮陰工學院成績管理規定”、“淮陰工學院學分制實施方案”及本科迎評指標體系。爲了增強學習效果,我們還專門地組織學習水平測試。通過學習,行政管理人員,特別是教務人員對業務工作更加熟悉,在今年的畢業生工作中,一些具體工作環節的操作,顯的得心應手,對學生們提出的各種問題都能夠準確回答,提高的服務質量和服務效率。

3、進一步落實好院領導學風巡視制度。在整個“教學質量月”活動過程中,我院加強了對“江淮學院院領導學風巡視制度”的落實,爲了支持部門工作,院主要負責人積極帶頭,每週進行學風巡視活動,從上午第一節課時開始,全天候不間斷地巡查全院各班級到課率,遲到早退情況,晚自習情況,每週一集中全體輔導員開會,總結上一週巡視工作情況,疏理存在的問題,研究解決辦法。在院領導學風巡視工作的促動下,各班級輔導員紛紛深入課堂,加強對學生課堂紀律的管理和教育,加強了晚自習的監管力度,學生的課堂到課率、晚自習進課堂率有明顯的好轉,學習自覺性和課堂自律性也有明顯的增強,學習風氣逐步好轉。

4、積極發揮教學督導員的作用。本學期,我院進一步規範和加強了教學督導員工作,積極發揮教學督導員在教學監控方面的作用,拓展教學督導員工作的深度和廣度,使得教學督導員的工作滲透到整個教學工作的全過程。開學初安排了督導員同志教學程序巡查,給每位任課教師分發了“教師課堂教學管理的建議信”,在平時的教學過程中,不間斷地進入課堂聽課評教,瞭解班級學生到課情況、課堂紀律情況,以及學生課堂內容吸收情況。在聽課過程中,教學督導同志能主動地與任課教師交流,及時反饋課堂教學情況,並以書面的形式進行了聽課情況總結,爲我院有針對性地加強班級管理,推動學風建設找準了契入點。

5、強化了管理人員聽課制度。我院進一步強化了“江淮學院行政管理人員聽課制度”的落實,量化聽課指標,鼓勵管理人員深入課堂掌握課堂教學狀況的第一手資料。在整個“教學質量月”活動過程中,管理人員共聽課110餘節次,認真填寫了聽課記錄。在聽課過程中,主動與教學和學生交流,瞭解教學情況和學生的接受掌握程度,對部分教師的課堂教學提出了一些建議。從整個聽課反饋情況來看,對任課教師基本上反映較好,能夠認真負責,教與學有互動,重點難點講的透,課外留作業,並認真批改。少部分教師存在着普通話不標準,地方口音重,講課時部分學生聽不懂。有的課程較深,學生接受難度較大。個別教師不注意課堂紀律,講課效果不好。學生總體上課認真,但遲到、早退情況時有發生,部分學生上課注意力不集中,存在着發信息、看小說、講話、睡覺現象,缺課現象還較嚴重。

對發現的問題,涉及到教師教學方面的,我們及時與相關教師進行了溝通,並組織督導員進行診斷性的聽課。涉及到學生聽課方面的,我們及時在輔導員例會通報,並提出解決意見,對遲到、早退現象,提請輔導員加強管理,對曠課情況較爲嚴重的學生,建議給予處分。

6、召開了學生座談會。爲了進一步瞭解學生對教師教學的要求,我們適時召開了學生幹部座談會,併發放部分調查記錄表(回收41份)。從學生座談以及調查記錄表反饋來分析,教師教學準備充分,教學態度認真,教學內容豐富,教學質量較高。集中反映的問題是對教學秩序的維持上大部分教師不夠重視,很少有教師上課點名的。不少同學希望學院加強對學生學習方面的管理和引導,狠抓課堂紀律,與相關教師溝通,建議教師因材施教,對江淮學院的學生與本二的學生在教學內容上因有所區別。

7、向任課教師發放了教師反饋情況表。爲了全面瞭解學生學習效果,本次“教學質量月”活動中,我們共向任課教師發放了“期中教學質量檢查教師反饋情況記錄表”,共回收170份,教師普遍認爲,我院大部分學生學習還是認真的,上課積極思考,思維緊跟着教師的教學進程,課堂上能形成互動。有1/3的學生學習態度不明,表現在上課的行爲上就是上課睡覺、玩手機、遲到早退、曠課等,學生對學習沒有主動性和責任心,對自己的學習成績麻木不仁,毫不在乎。這個問題必須引起學院的高度重視。

8、作業本檢查情況。共檢查了40個班級的各門課程作業本,各位任課教師基本上都能按照教學規範要求佈置適量作業,且能認真批改,平均佈置作業6—7次。學生大部分作業認真,但存在着抄襲現象。

9、實驗實習課程情況。通過檢查、及學生反饋結果來看,實驗課程開設正常、規範,完全按照教學進度要求,實習指導書、計劃、考勤、實習報告等符合教學要求。

針對本次“教學質量月”活動檢查過程發現的問題,我院召開黨政聯席會議對問題進行認真地梳理分析,研究解決問題的辦法,形成了具體改進措施。

一是加強與系部和教務處的溝通,及時傳遞教學過程中出現的問題的信息。二是進一步加強教學工作的常規管理,繼續堅持不定期課堂教學情況檢查;繼續堅持教學日誌的填報工作,保證數據統計精確作爲教師課時計算的依據;繼續發揮學生信息員的作用。三是堅持教學管理人員聽課評課制度,對學生反映較大的教師要重點組織教學督導員和管理人員聽課,確有問題要積極與系部及教務處聯繫,予以更換。四是加強院領導“學風”巡視制度的落實,加強對輔導員工作的管理和考覈。

一是加強對學生的“學風”教育,各個班級要召開一次專題班會,通報“教學質量月”活動檢查情況。

二是通過“學習恩來精神,爭創優良學風”活動,幫助學習形成正確的人生觀和價值觀,促使學生樹立起“以學爲本”,創建良好的學風,經常性地組織一些“作業評比”、“英語學習周”等類似的活動,激發他們學習的熱情和學習的主動性、自覺性,提高教學質量和學習效果。

三是輔導員要深入班級對每個學生思想動態進行摸底排查,對學習、學風方面存在問題的學生以及上課紀律自由散漫的學生,要以“制度+情感”的方式管理,要找他們進行個別談話,要把他們當成自己的弟妹用自己的真情實感去感染他們,把他們的思想引導到努力學習科學文化知識上來,把學生的思想工作做好、做實;四是加強對《江淮學院輔導員考覈辦法》制度的落實,對輔導員的工作進行量化管理。

四是加強對晚自習的管理和檢查工作,每星期組織一次對學生宿舍晚上檢查,杜絕學生上網行爲;五是加強對違紀學生的處罰力度,對經常曠課的學生要用校紀校規嚴肅處理。

第3篇

爲保證本次教研月活動順利實施,經學校研究決定,成立教研月活動領導小組。###校長任組長,###、###任副組長,###、###、###、###等同志爲成員,於3月27日召開了動員大會,對教研月的各項活動進行了全面的部署。

1、我校教導處組織了一次全面的教學“五認真”大檢查活動,檢查時對照《教學常規要求》和《電子備課實施細則》進行了細緻深入的檢查,對檢查結果進行了全面的總結,對落實教學“五認真”提出了更高的要求,對規範教學常規工作具有極其重要的作用。

2、開展校本教研專題研究。這次活動我們結合本校實際重點探討了語文閱讀與作文初步入門教學和數學計算和空間與圖形教學的課題。

3、本次教學質量月活動,督促各教師平時上好“常規課”,爭創“優質課”,學校領導隨時隨堂聽課,發現問題及時整改,另外結合本校學科特點上好“研討課”。研討課主要採取集體備課的形式,各教研組教師結合研討課題共同鑽研教材,吃透教材,用活教材,充分發揮教師的才智,互相取長補短,保證課堂四十分鐘的有效性。本次活動學校一共組織了四節研討課,我們研討課展示的目的,一方面讓教師展示自己的教學風格,挖掘課堂的得與失,另一方面鼓勵教師利用遠程教育資源製作課件,提高課堂效益;利用學校論壇加強教師間的交流、探討共同提高。

在這次活動中,我校教師圍繞各科教研課題在論壇積極暢言,總結自己的經驗並互相交流,形勢喜人。學校共組織教師集體備課四次,對四個教研專題進行了深入研究,有四位教師提供了研討課,在學校論壇上教師共發帖86個,對相關教研專題進行了深入的研討。校長劉禮從全程參與了教學質量月活動,推門聽課12節,組織教師專業成長講座2次,並親自承擔了文塘國小論壇的建設工作,爲學校的教研活動創造了一個網絡平臺。語文教師李端信作爲一名老教師,注重理論學習,自覺上學校網站學習教育教學知識,認真做好摘抄,並經常上論壇發表自己的見解,爲年輕教師樹立了榜樣。我校###老師執教的作文研討課《我最喜愛的一種小動物》充分發揮了網絡資源優勢,爲學生提供了生動、形象的畫面便於學生觀察,特別是幾種小動物外形的細緻觀察以及教師結合範文對寫作順序、寫作方法的指導,爲學生寫作打下堅實基礎,爲本校的作文啓蒙教學起到了良好的示範作用。數學組教研組長汪幼雲充分發揮教研組作用,帶領教師結合本校數學課題共同探討、共同攻關、共同提高,在此次活動中起到了模範帶頭作用。劉衛紅老師注重加強自身學習,注重加強網絡交流,在教學中把獲得新知的過程交給學生自己,體現了以學生自主探索活動爲主線的思路,注意爲學生提供“做”數學的機會,讓學生在學習過程中去體驗數學和經歷數學,在這次活動中表現突出。以上四位教師被評爲教學質量月先進教師。

1、教學反思方面:很注重於案例和隨筆的書寫,而對日常課後小結類的反思明顯不足。建議應在教案上留有一席之地。

2、同伴互助方面:僅限於集備和互相聽課,缺乏有明顯效果的做法。

3、目前我校教師還是停留在使用別人製作的現存課件上,對課件的再加工改造和製作能力急需提高。

由於對校本教研在理論上還缺乏深刻而全面的認識,在實踐方面也沒有系統而成熟的經驗,我校在校本教研中取得的經驗,還有待再實踐,找出教研工作中存在的問題,總結經驗,不斷改進,使我校的教研工作形成自己的特色,走出適合我校實際的校本教研之路。

我校的教學質量月活動,通過確立教研課題,實行集體備課、研討課觀摩、網上評課等程序,紮實開展了校本教研,利用學校自建的網站和論壇開展網絡教研,實現了教師人人開博客、人人會製作課件、人人能上電教課的目標。我校的做法不僅取得良好的成效而且領導給予了高度的評價。總之,通過教學質量月活動紮實深入的開展,極大的提高了教師的教育教學能力,激發了教師參與教育科研的積極性。

第4篇

爲全面提高教學質量,努力做好本科教學評建工作,經濟學院認真貫徹落實《山東理工大學課堂教學質量月活動的實施意見》,將課堂教學質量活動月的各項工作落到了實處,取得了實效。現將我院課堂教學質量月活動的開展情況總結如下:

一、領導重視、加強宣傳、認真組織,確保課堂教學質量月活動按計劃、分階段的紮實、有序實施

成員:李建民、曲建忠、李明、王黎明、周銳、李文森、婁春婷

(二)加強宣傳、廣泛動員全院師生積極參與,成效顯著

1、以加強學風建設爲導向,學生科適時將學校和學院關於課堂教學質量月活動的相關安排和本科教學評建工作動態傳達到全院學生,增強了學生對教學評估重要性的認識,提高了學生學習的主動性和自覺性。

2、以強化服務意識爲中心,教學科對校、院兩級各種教學文件進行歸檔、整理、補充和完善,並在學院網站上公佈,以制度化、規範化的方式鼓勵全院教職員積極投身到學校課堂教學質量月活動及本科教學評建工作中。

3、以提高課堂教學質量和完善教學基礎材料爲重點,在對學院前一階段的教育、教學和評建工作進行總結的基礎上,鼓勵教師結合專業特點,努力提高課堂教學水平,形成了教學系(專業)、課程組的教學特色和亮點。

二、加強制度建設、充分發揮教學科的主體作用,重視有針對性地開展活動,強化督促、檢查工作,努力將各項措施落到實處

我院在課堂教學質量活動月期間,遵循“以評促建、重在建設”的評建工作思路,全體教師在院黨、政領導的帶領下,通過對學院整體教學工作開展情況的回顧和總結,與校教務處和評估辦共同舉辦評建工作情況溝通會、派出兩位教師參加由清華大學教育研究所主辦的第七屆“建立高等學校教學質量保障體系與教學評估”研討會,啓動教學科與教學系主任聯席會議機制,完善教學文件的歸檔整理和網絡辦公系統,聘請具有多年教學管理工作的老教授擔任院級教學管理工作督導員,舉辦北大博士面對面、考研動員報告會、青年教師課堂教學競賽、課堂教學文件及作業展評,召開院級“學生教學信息員”工作會議、“教學評建”情況學生通報會、教師和學生代表座談會,開展教學名師示範教學講座、青年教師教學方法培訓、院領導接待日和院系領導聽課等活動,動員全院師生廣泛參與,真正實現了學院教育教學質量和本科教學評建工作的新突破。

1、召開全院教職工大會,傳達《山東理工大學關於開展課堂教學質量月活動的實施意見》。

2、向全院師生做好山東理工大學關於教師課堂教學各種規章制度的宣傳解釋工作,嚴格按照評估標準規範教師課堂教學活動。

3、建立院級教學管理工作督導員制度,完善課堂教學質量監控體系。

4、制定《經濟學院關於開展課堂教學質量月活動計劃》,並認真組織實施。

1、加強制度建設,院長辦公會議就影響經濟學院教學評建活動的若干重大問題進行充分討論,達成了共識,在思想上、組織上形成了全院支持教學工作的良好氛圍。

2、以教學系(專業)爲單位,開展教師之間的聽課、評課活動。

3、組織經濟學院青年教師授課技能培訓和課堂教學競賽,做好學校第三屆青年教師課堂教學競賽參賽人員的推薦工作。一名教師獲得學校第三屆青年教師課堂教學競賽二等獎。

4、院、系領導、教學科長、兩級督導員按照分工對全院教師進行了逐個聽課,聽課率達到100%。同時完成了對教師使用的多媒體課件的考查工作並提出具體改進意見。

5、按照評估要求,學院課堂教學質量月活動領導小組認真做好青年教師導師制的檢查工作。

6、制定經濟學院教師輔導答疑要求和檢查辦法,對相關教師佈置和批改作業情況進行了檢查。

7、舉辦經濟學院教師教案、授課計劃、教學大綱、作業和優秀課件展示活動,爲課堂教學文件質量的進一步規範、提高奠定了基礎。

8、建立健全院級學生教學信息員制度,及時瞭解學生對課堂教學、學生導師制的意見和要求,加強對學生的教育、管理和疏導,形成了和諧的師生關係與良好的教風、學風。

9、加強師生互動、共同參與,召開由院領導、教學科、學生科工作人員及各班班委參加的院級“教學信息員”暨“教學評建”情況學生通報會。向同學們傳達了學校有關評建工作的文件精神,通報了經濟學院目前的工作進展情況及下一步的努力方向。統一了思想,提高了認識,爲進一步提高我院的評建工作質量奠定了一定的基礎。

10、不斷加強專業建設研究,成效顯著。在由教育部高等教育培訓中心發起組織,包括中國高教研究雜誌社、對外經濟貿易大學、中國社會科學院經濟研究所、中國人民大學商學院、北京航空航天大學高等教育研究所、上海外貿學院、浙江大學、西安交通大學經濟與金融學院、東北大學工商管理學院、揚州大學等90所院校120多人蔘加的“全國高等院校國際貿易專業教育教學研討會”上,我院曲建忠和餘萬林老師的論文被評爲一等獎

11、努力提高經濟學院的本科教學評建工作質量,進一步提高教師的課堂教學工作水平,召開了學院教師代表與教務處、評估辦有關負責人蔘加的評建工作情況溝通會。對經濟學院教學工作情況進行了總結,形成迎評期間經濟學院關於提高課堂教學質量的宏觀設計和具體工作安排。

12、切實加強我院的本科教學評建工作,派出兩位教師參加了由清華大學教育研究所主辦的第七屆“建立高等學校教學質量保障體系與教學評估”研討會。

13、召開了教師代表參加的課堂教學質量交流座談會。院領導針對評建工作的開展,評估基礎材料的集中修改等問題作了相關的說明。與會教師對課堂教學質量的提高、畢業論文、教研課題、教研論文的獎勵與資助等問題也分別進行了廣泛、深入的討論。

14、啓動教學科與各教學系系主任聯席會議機制,並召開首次聯席會議。進一步規範了學院教學工作程序,使學院各教學部門的分工更加明確,爲本學期和今後教學工作的開展打下了堅實的基礎。

15、舉辦了全院教師參加的教學名師示範教學和青年教師教學方法培訓講座。聘請曾多次獲得學校教學優秀獎,並多次被評爲校優秀教師的法學院張述環教授爲全院教師上了生動、精彩的示範課,張述環教授還結合自己多年的教學經驗談了如何做好課堂教學工作的心得和體會。之後,學校教學督導員許紹鵬教授,結合自己多年的教學經驗及聽課過程中發現的問題,就教學過程的實質、備課、上課和課堂教學評價四個方面進行了系統的經驗傳授,使全院教師受益菲淺,取得了良好的效果。

16、舉辦考研報告會、英語學習經驗交流會、七名北大博士參加的“我與北大博士面對面”、第二屆“挑戰前沿”科技文化知識競賽等活動,開拓了學生視野,進一步提高了學生的專業學習興趣。

17、爲更好的服務教學服務同學,加深院領導與廣大同學之間的交流與溝通,開展了院領導接待日活動。確定每週四下午爲院領導接待日,院主要領導將在接待日期間輪流值班,負責解答廣大同學提出的有關教學、學習、生活以及科研等方面的問題;同時,爲更好地推進活動的進行,學院還公佈了各位領導的聯繫電話。便於同學們及時反映相關的問題。

18、將課堂教學質量活動月與本科教學評建工作相結合,按照評估要求加班整理xx—xx學年的試卷、畢業論文及各類教學文件等需要歸檔、上報的材料。經過全院教師的共同努力,取得了良好的效果,爲我院評建工作的進一步深入開展奠定了基礎。

19、爲努力作好課堂教學工作,滿足廣大同學不斷增長的"知識"需求,統一安排各教學系分別召開了部分教師、學生代表座談會。廣泛聽取了學生代表提出的各項建議和要求,並進行了認真總結,有效促進了學院課堂教學水平的整體提高。

20、爲促進校企聯合,相互學習、借鑑,共同提高,更好的將企業文化和經營理念帶到學校廣大師生中來,聘任山東鋁業公司黨委副書記尹雪春先生,淄博商廈股份有限公司黨委書記、董事長、總經理王亮方先生爲客座教授。

21、爲完善教師隊伍結構,解決師生比例失調問題,與校教務處、人事處共同進行xx—xx年度人才引進面試考覈工作。

1、學院組織召開院、校兩級教學督導員、系主任以上幹部會議,形成經濟學院關於課堂教學質量活動月情況的書面總結報告。

2、爲在回顧與總結的基礎上,更好的完成學校下達的各項教學、評建工作任務,結合“課堂教學質量月活動”的總結工作,利用學院網站舉辦經濟學院xx年度教育、教學工作網絡圖片回顧展。

3、推選經濟學院在課堂教學質量活動月中表現突出的職能部門和個人,給予相應精神和物質獎勵。

1、個別教師課堂教學經驗不足,水平有待進一步提高。

2、個別教師課堂教學文件不規範,需進行認真整改。

1、對在課堂教學質量月活動中存在問題和各方面反映較大的教師,進行新一輪聽課、評課,促使其儘快勝任授課工作。

2、教師是課堂教學的實施者,是加強和改進課堂教學工作的主體。要繼續加強教師的課堂教學責任心,力爭全體教師均把提高課堂教學水平和課堂教學質量作爲自己義不容辭的義務和光榮職責,以高度的事業心和責任心積極按學校統一要求規範自己課堂教學各個環節的教學活動。

3、學生是學校的主體。要一方面加強對學生課堂紀律教育與管理,提高學生學習積極性、主動性和學習效果,另一方面也要了解學生的意願和要求,並將之反映到教學計劃。