簽約違約

其實，不管本身條件怎麼樣，只要心態平和，努力堅持，總是能夠找到屬於自己的歸宿。而且，很多時候，手裏的offer並不是只有一個，這時，要怎麼樣對待手裏的這些offer呢？也就是說，要和怎麼樣的公司簽約呢？如果遇到更好的公司，怎麼樣解約呢...

勞動和社會保障部已發出“關於確立勞動關係的通知”明確，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者...

求職的個人信息應該做好保密工作，不然將會誤入以下的招聘陷阱。簽約指南：身份信息小心被盜用漢口的徐小姐(化名)剛剛大學畢業，她怎麼也想不到，在參加了一場招聘會後，自己竟成了法庭上的被告。原來，去年9月3日，有人竟用她丟失...

《勞動法》第28條規定：“用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。”勞動部規定，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。勞動部在《違反和解除勞動合同的經...

在求職的過程中，作爲應屆大學畢業生的我們會進行各種各樣的面試。在企業對我們拋出橄欖枝的時候，往往要求是簽訂三方協議以保障企業和學生雙方的利益。但當遇到三方違約的時候要怎麼處理呢？學生違約1第一、取得原單位同...

檔案包含的材料主要有：高校畢業生登記表、學習成績單、在校的獎懲材料、入團（入黨）志願書及相關資料、歷年體檢表、畢業生報道通知書等。這些會在檔案的封皮上告知你，裏面的內容你是看不到的。檔案很重要，一定要重視，尤其對...

1、學生通過北京市人事局審批，收到“接收函”之後，把推薦表下聯“用人單位回執”和“接收函”交給學校，領取“全國普通高等學校畢業生就業協議書”或“全國畢業研究生就業協議書”（又稱三方協議），三方協議需要甲方（學生本人）...

三方協議以及三方協議簽訂的時間都是2009年5月22日。當時公司說想籤三方協議的話，必須簽訂三方協議附加協議。所以簽了。《勞動合同》簽訂的時間是2009年7月1日。三方協議的有效日期是：《勞動合同》簽訂的一刻。我個人...

進入7月，已經有不少應屆畢業生上崗入職了，大部分應該已經簽訂了勞動合同。那麼這個勞動合同的簽署注意事項有多少人是真的注意到了呢？我記得17年剛入職的時候拿到合同的第一反應是這是要籤賣身契啊，拿着認真讀了一遍，然而...

三方協議是高校畢業生就業協議的簡稱，三方指的是畢業生本人、用人單位和學校，協議是三者之間的書面合同，主要涉及檔案、保險、公積金等一系列信息。那麼，在三方協議中，畢業生容易踩的坑有哪些呢？違約金問題有的公司會在三方...

關於簽約/違約篇首先向你表示衷心的祝賀！如果看到這部分，那說明你已經順利通過了筆試、面試，拿到了offer。希望每個同學都能順利看到這部分，我相信一定會的，只要你對自己有信心。經過了筆試、面試的重重考驗，終於拿到了offe...

(一)簽約一般來講，簽約分爲兩種：籤offer和籤三方協議。其中，前者對個人及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。1、籤offeroffer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受...

以下是簽約步驟須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最後執行以保護學生的權益高校畢業生就業必須由畢業生、用人單位和學校簽署就業協議書。就業協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校各執一份。就業協議書由國家或市...

畢業季來臨，許多拿到心儀公司offer的童鞋開始糾結，學校發的三方協議該怎麼簽訂？彆着急，小編爲你整理了三方協議簽訂時需要注意的一些事項。一起來康康吧~三方協議是什麼？三方協議的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議...

簽訂勞動合同可不是一件輕鬆的事，由於用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處於劣勢，因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項：1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線...

招聘旺季，很多企業開始大規模招聘人員，而求職者也變得活躍起來，期待着在這旺季中能找到一份好工作。然而，在這背後，卻也有人悄悄佈置了“招聘陷阱”，我們如何練就火眼金睛，識破招聘陷阱呢。招聘陷阱一：求職中介和用人單位聯手...

每逢畢業季，學校裏都會召開畢業相關事項的說明會議，尤其是“三方協議”，但很多畢業生往往聽得不是很認真，有些人甚至直接不去聽，從而將一些重要的東西遺漏。比如很多學生會遇到三方協議丟失和隨意簽約的情況，最終無法順利就...

一。省內就業程序1.畢業生登陸就業信息網搜索意向單位並向其發送電子簡歷;(具體操作：登陸、職位搜索/快速搜索、輸入單位名稱、點擊需求崗位、投遞簡歷;此前須在山東高校畢業生就業信息網建立電子簡歷並按動生成簡歷按...

“試用期主要是用來檢驗新員工的工作能力及個人素質。試用期對企業和員工來說都是非常重要的過程，雙方會彼此進行深入瞭解，彼此進行考驗，只有達到互相認同，才能順利正式簽約。”某資深人力資源主管的一段話，闡明瞭試用期的...

斬五關過六蔣，層層廝殺，好不容易快要要上班了，高興吧，興奮吧！注意了，千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題，不然正式上班後，後悔就來不及了。在堅持自己的原則下，提問的態度要誠懇，不要因小失大，要恰到好處。問題一、單位安排...

1.簽約前，畢業生應多方瞭解用人單位的情況，包括單位的發展歷史、規模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養體系等，對一個單位的企業文化與價值觀也應有所瞭解。力求做到結合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業的情況...

落實到省直和中央駐各省單位就業的畢業生直接派往接收單位。就業報到證正面圖落實到市、州所屬單位就業的畢業生，派到單位所屬市、州教育局畢業生就業辦公室。其備註欄內註明接收單位名稱。落實到省外單位就業的畢業生...

一、就業協議的概念就業協議是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。二、就業協議與勞動合同的關係就業協議與...

《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第24條規定：“經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作爲制定就業計劃和派遣的依據。未經學校同意，畢業生擅自簽訂的協議無效。”但我國《...

1、與用人單位洽談：畢業生本人準備自薦材料，與用人單位進行充分洽談。雙方達成簽約意向後，用人單位向學校出具由其人事部門簽章的接收函。2、簽約審批：學校對用人單位的簽約人數實行宏觀調控。★對來校舉辦招聘活動的用人...