在寫合同的時候，一定要理清思路，這樣才能確保各自利益，合同的重要性是不可估量，大家對於合同的認識越發的深刻，以下是本站小編精心爲您推薦的中合同範本8篇，供大家參考。
中合同範本篇1
立合同人：__________________（以下簡稱甲方）________________（以下簡稱乙方），雙方茲因借款事宜，訂立本件契約，條款如下：
一、甲方願貸與乙方人民幣__________元整，於訂立本約之同時，由甲方給付乙方，不另立據。
二、借貸期限爲_____年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、利息每萬元月息________元，乙應於每月____日給付甲方，不得拖欠。
四、屆期未能返還，乙方除照付利息外，並按利率一倍加計的違約金給付甲方。
五、本契約書的債權，甲方可自由讓與他人，乙方不得異議。
六、乙方應覓保證人一名，確保本契約的履行。而願與乙方負連帶返還本利的責任，並拋棄先訴抗辯權。
甲方：________________
乙方：________________
連帶保證人：__________
________年____月____日
篇3：個人借款合同出借方（甲方）××投資有限公司
法定代表人：____________________
借款方（乙方）_________，男，_____歲，身份證號碼：_____________________
住址：_______________________________________________
保證方（丙方）（基本情況分別參照甲方或乙方填寫）______________________
乙方因爲經營需要向甲方申請借款，並提供____作爲保證人，甲方有相應的自有資金，同意出借。經三方（或雙方）協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條借款種類_____________________.
第二條借款用途_____________________.
第三條借款金額：
人民幣（大寫）________元整。
第四條借款利率：
借款利率爲千分之____（月息），利隨本清，如遇國家調高利率，則按新利率的__________%作同時調整計算。
第五條借款和還款期限
1.借款期限自__年__月__日起，至__年__月__日止。
2.還款分期如下：___________________（或者：借款期滿一次性還本付息完畢）
第六條保證條款
1.除丙方爲乙方提供擔保外，乙方用________做抵押，到期不能歸還甲方的借款，甲方有權處理抵押品。乙方到期如數歸還借款的，抵押權消滅。抵押登記由甲乙雙方共同協助辦理，費用承擔爲：
2.乙方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動，否則視爲乙方違約。
第七條違約責任
1.乙方不按合同規定的用途使用借款，甲方有權收回部分或全部借款，對違約使用的部分，按同期銀行規定的利率的二倍加收罰息。
2.乙方如逾期不還借款，甲方有權追回借款，並按約定利率的二倍加收罰息。
第八條合同爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生的爭議，協商解決；不成的，提交仲裁委員會仲裁；
第九條其他
本合同非因法律規定允許變更或解除合同的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方依照法律規定要求變更或解除本借款合同時，應及時採用書面形式通知其他當事人，並達成書面協議。本合同變更或解除之後，乙方已佔用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。
本合同如有未盡事宜，須經合同各方當事人共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，甲方、乙方、保證方各執一份；合同副本一式三份，每方各留存一份。
甲方（公章）
代表人（簽章）
地址：
乙方（簽字）
丙方（公章）
代表人（簽章）
簽約日期：______
簽約地點：______
中合同範本篇2
本合同由xx公司(以下簡稱企業)與xx公司工會(以下簡稱工會)雙方代表，就企業生產經營目標和職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保險和福利、職業培訓、女職工特殊保護等問題，經過充分的集體協商達成協議而簽訂。
第一章 總 則
第一條 本合同依據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》和有關法律法規，結合企業實際，由企業與工會簽訂，用於明確雙方的權利和義務，規範雙方行爲，加強經營管理者與勞動者的合作，增強企業凝聚力，促進企業的不斷髮展。
第二條 本合同是雙方在企業生產經營活動中必須遵守的共同準則，對企業和全體職工均具有約束力。企業與職工個人簽訂的勞動合同中的必備條款標準不得低於本合同的規定。企業制訂和修改涉及職工勞動權益的規章制度時，應符合本合同的原則，並徵求工會同意。
第三條 雙方訂立本合同的目的是：尊重職工的勞動，
維護職工的勞動權益，發揮職工的生產、管理積極性，科學地規範企業與職工整體之間的利益關係，鞏固和發展和諧、穩定的勞動關係，促進企業生產發展和經濟效益的提高，推動精神文明建設。
第四條 企業必須支持職工依法參加民主管理，尊重工會代表和維護職工利益的權利，支持工會依法獨立自主地開展工作。工會應支持企業正確行使職權，教育和培養職工熱愛、關心企業，樹立敬業愛崗的精神，努力做好本職工作；教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業的規章制度，努力完成生產和工作任務。
第五條 雙方依據合同原則和內容，圍繞企業的生產經營任務履行各項權利和義務，共同保證企業方針目標實現，真正做到經營者與職工風險共擔、利益共享。
企業的生產經營方針目標應以企業年度職工代表大會通過的決議爲準。
第六條 工會應以提高企業經濟效益爲中心開展活動，堅持以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度，開展勞動競賽和職工合理化建議活動。
第七條 企業應按每月全部職工工資總額的2%依法足額計提、按時撥交工會經費。
第二章 勞動合同
第八條 企業根據生產經營情況，有權擇優招(聘)用職工，並分別與被錄用職工平等協商，依法簽訂勞動合同。企業實行有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。
第九條 企業的招工計劃和實施情況應及時向工會通報。在簽訂個人勞動合同之前，工會應指導職工明確履行合同的權利、義務及承擔的違約責任，並應嚴格監督勞動合同的履行情況。除法律規定的條件外，企業與職工在協商一致的基礎上可依法變更或解除勞動合同。
第十條 職工有下列情形之一的，企業不得解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（五）在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第十一條 企業解除勞動合同，工會認爲不適當的，有權提出意見。如果企業違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求用工單位糾正。職工申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。職工違約或受到行政處分、解除勞動合同等，工會亦應做好工作。
第十二條 解除或終止勞動合同的經濟補償辦法：
（一）經濟補償按職工在本單位工作的年限計算，以每滿1年支付1個月工資的標準向職工支付經濟補償金，6個
月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，按半個月的工資標準支付；
（二）職工月平均工資高於企業所在地上年度職工月平均工資3倍的，支付經濟補償金的標準按企業所在地上年度職工月平均工資3倍數額支付，支付年限最高不超過12年；
（三）職工患病或者非因工負傷，在醫療期滿後，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，企業除按以上標準支付經濟補償金的同時，應發給不低於6個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%；
（四）經濟補償金所稱月工資是指職工在勞動合同解除或終止前12個月的月平均工資。
第十三條 企業在實行勞動合同的基礎上實行上崗聘用制，並簽訂崗位合同。
（一）崗位合同是勞動合同的附件，凡在崗人員都應簽訂崗位合同，按管理權限範圍分級進行；
（二）職工應在定編定員的基礎上，通過考試、考覈、勞動組合，實行公開、平等競爭上崗；
（三）因崗位定員限制或職工素質等原因未能簽訂崗位合同的人員、被解除崗位合同的人員爲企業內待崗人員。
第十四條 用人單位有下列情況之一的，職工可以解除勞動合同。
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法爲乙方繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他
情形。
第十五條 有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但佔企業職工總數10%以上的，用人單位應提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，裁減人員方案經向勞動行政部門報告後，方可裁減人員。
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
按本條第一款規定裁減人員的 ，在6個月內重新招用人員時，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
中合同範本篇3
甲方（單位）：
乙方（勞動者）姓名：_____________性別：民族：________文化程度：____________
居民身份證號碼：_____________聯繫電話____________家庭住址：____________
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委託代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代爲簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；四、工時制度分爲標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作爲本合同的附件，與本合同一併履行。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。七、本合同簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。
爲建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條勞動合同期限
（一）勞動合同期
本合同期限採用下列方式。1、有固定期限：本合同期限爲____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
（二）試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內容
1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在生產（工作）崗位，併爲乙方提供必要的生產（工作）條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及後果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定爲其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或爲乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
（1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（2）、綜合計算工時工作制。
（3）、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資爲元/月。乙方試用期工資爲元/月。
2、甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間爲。
第七條保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、由於不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資後，可以解除本合同。
（1）、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位後仍不能勝任工作的；
（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；
（1）、患職業病或因工負傷並被勞動鑑定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；
（3）、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
中合同範本篇4
出借人（以下簡稱甲方）：
身份證號：
住址/通信地址：
電話：
電子郵箱：
借款人（以下簡稱乙方）：
身份證號：
住址/通信地址：
電話：
電子郵箱：
保證人（以下簡稱丙方）：
身份證號：
住址/通信地址：
電話：
電子郵箱：
乙方因經營需要，與甲方協商借款，丙方自願爲該筆借款提供連帶責任保證擔保。甲、乙、丙三方在公平自願、誠實信用的基礎上，就借款事宜經雙方協商一致達成如下協議：
第一條 借款內容
1.1借款金額：人民幣（大寫）萬元整（小寫）元；
1.2借款用途：；
1.3利率：月利率2%；
1.4期限：個月(自年月日起至年月日止)，具體借款期限起算日從實際提供借款之日起算。
1.5本合同項下借款按月付息（付息日爲法定節假日、休息日的，順延至法定節假日、休息日後的第一個工作日）。
第二條 提供借款和還款
2.1甲方應當於年月日前向乙方提供借款；
2.2甲方提供借款方式：銀行轉賬；
2.3乙方應當按照約定期限返還借款本金並支付利息；
2.4乙方部分清償借款的，其還款順序如下：
（1）逾期利息
（2）違約金、損害賠償金（包括但不限於交通費、訴訟費、仲裁費、律師費、公告費、調查取證費、評估費、拍賣費、保全費、執行費等其他實現債權的費用）
（3）利息
（4）本金
第三條乙方在借款本息清償之前應當保持電話暢通，如更換電話應當第一時間告知甲方，保證甲方隨時可以通過電話方式聯繫到乙方；
乙方有義務接受甲方對其資金和財產狀況調查瞭解，並應及時提供財會報表等資料；
乙方及丙方保證因本借款合同向甲方提供的所有資料以及信息真實、準確。
第四條乙方有義務就合同簽訂日之前或合同履行過程中任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構對乙方作出的增加乙方債務或負擔的判決、裁定、裁決或行政處罰、行政強制等行政行爲如實向甲方披露。
第五條保證條款
5.1保證方式：連帶責任保證；
5.2保證範圍：本合同項下借款本金、利息、逾期利息、違約金、損害賠償金（包括但不限於交通費、訴訟費、仲裁費、律師費、公告費、調查取證費、評估費、拍賣費、保全費、執行費等其他實現債權的費用）；
5.3保證期間：保證期間爲借款期限屆滿之日起三年。
第六條違約責任
6.1本合同履行期間，發生下列情況之一的，甲方有權解除本合同並提前收回全部借款本息：
（1）乙方或丙方向甲方提供虛假證明材料的；
（2）乙方或丙方向甲方提供的材料內容不真實或與實際不相符的；
（3）乙方未按照本合同約定用途使用借款的；
（4）甲方撥打乙方電話無法取得聯繫三次以上的；
（5）乙方拒絕甲方對借款使用情況進行監督檢查的；
（6）乙方或丙方負有數額較大的債務或捲入、即將捲入重大的訴訟或仲裁程序及其他法律糾紛，足以影響其償債能力的；
（7）乙方或丙方不配合甲方對其經營的公司情況進行了解；
（8）乙方連續二期或者累計三期未按時或足額償還利息的；
（9）乙方經營的公司出現經營惡化、面臨被查封、停業整頓或被處置資產等情形；
（10）乙方或丙方中的任何一方在申請借款時，未如實向甲方申報以往向第三人借款及擔保情況的；
（11）乙方或丙方發生其他足以影響其償還債務能力事件的。
6.2借款合同履行期間，乙方提前償還借款（提前不足三十天的不認定爲提前還款），除按實際佔用天數支付利息外，還應另向甲方支付十五天的利息作爲違約金。
6.3本合同履行期間，如果乙方或丙方投資經營的公司或企業轉讓、變更或其他處分個人較大數額財產等行爲必須徵得甲方的書面同意，否則甲方有權解除與乙方的借款合同、提前收回全部借款本息。
6.4乙方未按本合同約定足額還本付息的，除按約支付利息外，另以借款本金爲基數，加收每日萬分之的逾期利息；
6.5乙方未按本合同約定足額還本付息的，除向甲方支付逾期利息外，應向甲方承擔懲罰性違約金，懲罰性違約金數額爲借款金額的%；
6.6乙方違反本合同約定，除承擔違約責任外，應賠償因違約給甲方造成的損失（包括但不限於交通費、訴訟費、仲裁費、律師費、公告費、調查取證費、評估費、拍賣費、保全費、執行費、其他實現債權的費用等）。
第七條其他
7.1本合同履行過程中如發生爭議儘量通過協商解決，協商不成的由合同簽訂地人民法院管轄。
7.2任何一方當事人向對/他方所發出的信件，自信件向郵政特快專遞交郵後的第3日視爲送達；發出的短信/傳真/微信/電子郵件，自前述電子文件內容在發送方正確填寫地址且未被系統退回的情況下，視爲進入對方數據電文接收系統即視爲送達。
7.3本合同約定的地址、聯繫人及電子通信終端亦爲雙方工作聯繫往來、法律文書及爭議解決時人民法院或仲裁機構的法律文書送達地址，人民法院或仲裁機構的訴訟文書向合同任何一方當事人的上述地址送達的，視爲有效送達。當事人對電子通信終端的聯繫送達適用於爭議解決時的送達。
7.4合同送達條款與爭議解決條款均爲獨立條款，不受合同整體或其他條款的效力影響。
7.5本合同約定的各方地址、聯繫人及電子通信終端發生變更應在變更後2日內書面通知對方，若未履行通知義務，變更一方在此明確——本合同中地址、聯繫人及電子通信終端仍爲有效送達地址，向該地址發送的文書均視爲送達有效。
7.6本合同條款經甲、乙、丙雙三方在充分協商後達成一致，系三方真實意思表示，未盡事宜由各方另行簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。
7.7本合同一式叄份，三方各執一份，自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
合同簽訂地：
簽約日期：年月日
中合同範本篇5
甲方：____
地址：____
聯繫人：____
聯繫電話：____
傳真：____
乙方：____
地址：____
聯繫人：____
聯繫電話：____
傳真：____
甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。
一、雙方資質認定：
1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批准，具有合格辦學資質的各類學校;
2.乙方是在當地工商行政機關注冊，並經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。
甲乙雙方均應提供相應證件(複印件)作爲本協議的附件。
二、實習生要求：
1.實習生共____名，其中男生____名，女生____名;
2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;
3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____
4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，並在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格後方能開始實習。
三、甲方的權利和義務：
1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;
2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);
3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;
4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證複印件或戶籍證明覆印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片並在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;
5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理並配合乙方直至學生進入企業工作;
6.在試用期內考覈不合格之實習生由甲方負責接回並另行安排其實習或學習，乙方提供具體考覈不合格原因;
7.在學生實習期間，甲方應定期瞭解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，並將意見及時反饋給乙方;
8.甲方應向乙方支付學生安置費____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之後、進廠報到之前繳納，剩餘20%費用在學生進廠當天繳納;
9.學生髮生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;
10.甲方所輸送實習生髮生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：
10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;
10.2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;
10.3學生髮生重大違法行爲，依法被追究刑事責任的;
10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;
10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;
10.6學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿後經鑑定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;
四、乙方的權利和義務
1.本着公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;
2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意願的，由乙方負責，並重新安置;
3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;
4.實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行爲或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;
5.乙方按照勞動法有關規定爲甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法並結合有關規定負責協調處理;
6.乙方爲甲方輸送之實習生提供有償宿舍，並負責宿舍的日常管理：
6.1實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以後逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;
6.2實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，並終止其實習行爲，由甲方負責帶回;
6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先徵得父母、學校的同意，並提交書面申請報乙方批准後方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;
7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;
8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一週提交書面申請，經乙方批准後方可離職，學生離職後乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表並扣發學生當月工資;
9.在學生實習結束後，乙方負責協助爲學生進行實習鑑定;
10.實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，並向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。
五、爭議的解決
因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
甲方(蓋章)：____乙方(蓋章)：____
甲方代表(簽字)：____乙方代表(簽字)：____
____年__月__日____年__月__日
中合同範本篇6
甲方（出租方）：
地址：
乙方（承租方）：
地址：
甲乙雙方就 商場 商鋪租賃經營有關事宜，本着誠實守信、合作共贏的原則，經雙方友好協商，甲、乙雙方達成如下協議：
一、甲方同意將 號商鋪，其套內平方米，建築面積 平方米租賃給乙方。
二、租賃期限：自20 年 月 日起於20 年 月 日。租賃期內，若乙方願意繼續租賃，應提前於租賃期滿前 日書面通知甲方，雙方應就租賃條件重新協商，乙方享有同等條件下的優先承租權。至期滿前前 日乙方未提出書面申請，（及乙方在租賃期內任何時期不得在未經甲方允許的情況下不營業或分租、轉租，否則視同違約，除自動放棄優先承租權外，甲方不退還乙方履約保證金及租金），甲方將進行重新租賃的準備工作。
三、合同期滿或因乙方原因中止合同，乙方須無條件立即撤出。不得以任何理由拖延，否則造成甲方的損失概由乙方負全部賠償。
四、租金：
（1）第一年度租金內租金標準爲人民幣元/月/平方米（套內面積），合計年租
金元/年。
（2）租金支付方式： 元，（大寫 ）。
（3）租賃期在一年以上，三年內，雙方確定第二年度租金標準爲 元（大寫： ）。第三年度租金標準爲 元（大寫： ）必須在執行年度合同期滿前45天，每年度一次性交清給甲方。 合同編號contract no：
五、履約保證金
（1）租賃合同履約保證金：乙方須向甲方繳納租金合同履約保證金（一般爲當年度三個月租金），數額小寫： （大寫 ）；乙方如有違約行爲，租賃合同履約保證金作爲違約金處理不退乙方。乙方在本合同履行過程中如有拖欠租金、費、水電費等費用、不遵守商場管理制度、導致商場經營混亂及停業、嚴重損害商場商譽等違約行爲，以及其它給甲方造成損失的行爲，甲方有權直接從租賃合同履約保證金中扣除，並要求乙方在15日內補足扣除部分，如乙方未在該期限內補足，甲方有權終止本合同，沒收乙方保證金，收回乙方承租的商鋪，並保留行使其它索賠的權利。租賃期滿後如乙方無任何違約行爲，且沒有拖商場物業公司的任何費用，履約保證金將在7日內退還給乙方。履約保證金不計利息。
（2）商管履約保證金：乙方簽訂租賃合同相關手續入場前應向商場內商業經營管理單位： xx物業管理有限公司 ，以下簡稱物業公司商管繳納_____元/戶經營保證金，並簽字遵守《xxx商場經營管理公共協議》及《治安、消防責任書》，乙方如違反經營管理公共協議，物業公司商管有權按經營管理公共協議的規定進行處理。經營保證金不計利息。
六、其它費用：租賃期內的有關物業費、空調費、水電費、電話及寬帶等其它費用由乙方自行承擔，並按規定按期繳納，不得拖欠，甲方將配合物業公司商管的經營管理和相應的收費工作。
七、工商、稅費：乙方自行承擔和辦理相關手續，與甲方無關。凡不按規定辦理的，所產生的一切後果由乙方自己承擔。
八、關於安全：乙方在租賃期應注意經營安全，關於火警、治安事件及第三方的財產損失、人身傷亡所導致的一切開支及因此產生索賠、訴訟等一切法律責任。乙方自行負責承擔（與甲方無關）。
九、關於商場營業作息時間：_______________。甲方及委託代理人（物業公司商管）有權根據實際情況調整執行。
十、滯納金及違約責任：
（1）若乙方未能在約定的期限內繳納租金及各項費用，甲方有權向乙方按所欠繳金額的千分之三按日計算收取滯納金。並保留其起訴權。
（2）乙方拖欠租金超過15日，甲方或其委託代理人除向乙方追繳應交租金及滯納金外，有權終止本合同，沒收乙方履約保證金，並有權向乙方追償由此造成的其它損失。
十一、商鋪用途及經營管理：
1) 乙方在租賃期內，只能於該商鋪承租經營 、 類 、 品牌商品。在本合同
有效期內，乙方若想更換經營的產品種類、品牌，需提前15日以書面形式向甲方提出申請，得到甲方協商同意後方可更換，不得擅自變更。
2) 乙方應按合同約定的業態、品牌進行經營，不得擅自發改變或降低經營品牌。
3) 乙方如降低經營品牌、檔次，甲方有權權要求限期整改，如整改未達到限期效果，甲方有
權終止合同（在通知終止合同日起，可允許乙方延期1個月時間處理餘貨），乙方無條件服從。
4) 未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更商鋪用途及經營範圍，以及改造商鋪結構。否則視
爲違約。
5) 乙方在租賃期內，不得在無正當理由狀態下使承租商鋪處於無營業狀態。若無營業狀態每
月超過3日，甲方有權終止合同，沒收乙方的租賃保證金，無條件收回乙方承租商鋪。 十二、裝修或改建
（1）乙方對商鋪的內部裝修，應遵守經營管理公共協議及物業公司的管理規定，先完善手續後裝修。
（2）乙方提前終止合同（包括到期）應保持商鋪的完好無損，否則甲方有權要求乙方將所有裝修及設備拆除並清運出商場，將商鋪（包括設施、地板）恢復原狀，並不得有損相鄰商鋪。其相關費用由乙方承擔；或保持商鋪裝修原狀，否則將沒收全部保證金。
十三、未經甲方書面通知同意（並符合甲方提出的條件），乙方不得擅自轉租/轉讓/分租/轉借給第三方（甲方不認可乙方私下收取的“接租方”的所謂轉讓費、裝修費），否則甲方有權終止本合同，乙方無條件撤出，沒收經營保證金，除照違約處理外，並向乙方追償相關損失。
十四、乙方確因特殊情況要轉租/轉讓的，應提前30日向甲方提出書面申請，甲方有權對接租人（第三方）所經營的業態等相關信息進行考查，在取得甲方書面通知並接受甲方的條件後，可辦理和完善相關手續。
十五、履約期間如遇不可抗力（戰爭、地震等）或政府行和有關職能管理部門行爲致使合同無法履行，雙方互不追究合同提前終止的違約責任。
十六、本合同只針對甲、乙雙方的權責利，與商場其它商鋪無關，其經營風險和乙方相關債、債務和法律、民事責任由乙方自行承擔。
十七、如甲、乙雙方哪一方提前違約，違約方向守約方支付違約金（三個月租金）。
十八、甲、乙雙方爲具有獨立承擔經濟、法律責任的自然人，本合同是雙方自願協商真實意原反映，與商場其它商鋪和第三者無關。
十九、爭議解決：因履行本合同發生爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成可向商鋪所在地人民法院訴訟解決。
二十、未盡事宜，甲、乙雙方以書面形式作爲本合同的附件，並同樣具有法律效力。 二十一、本合同內容產爲商業機密，雙方對本合同內容有保密義務不得違反。
二十二、本全同一式三份，甲乙雙方各執一份，物業公司備案一份，經甲、乙雙方或其授權委託人簽章後生效。
二十三、本合同的附件：《xxxxx商場經營管理公共協議》《治安、消防責任書》
甲方： 乙方：
委託代理人： 委託代理人：
地址： 地址：
聯繫電話： 聯繫電話：
日期： 年月日日期： 年月日
中合同範本篇7
著者（或譯者）姓名：____________________
出版者名稱：____________________________
著作稿（或譯稿）名稱：__________________
本譯作原著名稱：________________________
原著者姓名及國籍：______________________
原出版者及出版地點、年份：______________
上列著作稿（或譯稿）的著者（或譯者）和出版者於________年_____月_____日簽訂本合同，雙方達成協議如下：
第一條 本著作稿（或譯稿）的專有出版權由著者（或譯者）在本合同第十七條規定的有效期間授予出版者。出版者在此有效期間有權將本著作稿（或譯稿）以各種版本形式出版，但未經著者（或譯者）同意不向第三者轉讓出版權。
第二條 本著作稿（或譯稿）系著者（或譯者）本人創作（或翻譯）的原稿，如發現剽竊等侵犯他人版權情況，著者（或譯者）負全部責任，並適當賠償出版者由此受到的經濟損失。
第三條 在本合同有效期間，著者（或譯者）不將本著作稿（或譯稿）的全部或一部分、或將其內容稍加修改以原名稱或更換名稱授予第三者另行出版。著者（或譯者）若違反本規定，將適當賠償出版者經濟損失。出版者並可廢除本合同。
第四條 出版者將按照國家規定的稿酬辦法向著者（或譯者）支付稿酬。基本稿酬定爲每千__________元。書稿發排後預付稿酬支付稿酬__________元，在見到樣書後____天內結清全部稿酬。
第五條 出版者將在_____年_____季度出版本著作稿（或譯稿）。如出現出版者本身無法控制的特殊情況需推遲出版日期，出版者應與著者（或譯者）另議出版日期。如更改後的出版日期到期著作稿（或譯稿）因印刷原因仍未出版，出版者照付基本稿酬，全部稿酬在出書後結算付清。
第六條 本合同簽訂後，
（1）著作稿（或譯稿）由於出版者的原因不能出版，出版者向著者（或譯者）支付基本稿酬_____％，並將稿件歸還著者（或譯者）；
（2）著作稿（或譯稿）由於客觀形勢變化不能出版，出版者向著者（或譯者）支付基本稿酬_____％，並將稿件退還著（或譯者），但可保留複製本。上述稿件以後如有可能出版，在本合同有效期間出版者可保留專有出版權，亦可允許第三者使用此項出版權。
第七條 出版者加工著作稿（或譯稿），若改書名、增加插圖、標題、前言後記或對稿件內容作實質性修改，應事先徵得著者（或譯者）同意並在發稿前退著者（或譯者）審定籤，著者（或譯者）應按雙方議定日期退回原稿。
第八條 本著作稿（或譯稿）的校樣，由出版者負責根據著者（或譯者）審定籤的原稿校對；著者（或譯者）若看校樣，只在校樣上作個別不影響版面的修改，並在_____天內籤後退還出版者。如校樣不按期退還或因修改過多（不是由於排版錯誤或客觀形勢的變化）而增加排版費用，著者（或譯者）應承擔_____％（不超過稿酬總額的30％）。
第九條 本著作（或譯作）首次出版前，出版者若將稿件損壞或丟失，應賠償著者（或譯者）不低於基本稿酬50％的經濟損失。
本著作（或譯作）首次出版後，其原稿按下列辦法之一處理：
（1）_____天內退還著者（或譯者）；
（2）由出版者保留_____年後再退還著者（或譯者）。
第十條 本著作（或譯作）首次出版後，出版者應贈著者（或譯者）樣書_______冊。以後每重印一次贈送樣書_______冊。
出版者同意著者（或譯者）本人在著作（或譯作）出版後_____月內按批發折扣購書冊。
第十一條 本著作（或譯作）首次出版一年之內，出版者可自行重印。一年之後出版者如需重印，應事先通知著者（或譯者）並送校正本；著者（或譯者）收到通知後，應在一個月內將修改意見通知出版者，否則出版者按原版重印。
第十二條 本著作（或譯作）如經出版者所在地區總髮行機構證實脫銷，著者（或譯者）有權要求出版者重印，如出版者拒絕重印，或自著者（或譯者）提出要求後_____年內不重印，著者（或譯者）有權廢除本合同。但著作（或譯作）屬控制發行者除外。
第十三條 本著作（或譯作）修訂本的出版日期和付酬辦法等事項，雙方另行協商並補籤協議書作爲本合同的附件。
第十四條 如出版者在合同有效期間允許第三者以摘編、選編形式轉載本著作（或譯作），應事先徵得著者（或譯者）同意，將與第三者簽訂的合同及其他有關文件的抄件寄給者（或譯者），並將從第三者所得報酬的三分之二付給著者（或譯者）。
第十五條 本著者（或譯者）委託出版者在合同有效期間授權第三者使用下列權利，出版者將與第三者簽訂的合同及其他有關文件的抄件寄著者（或譯者）並按下列比例向著者（或譯者）支付從第三者所得報酬：
（1）改編－____％；
（2）翻譯－____％；
（3）表演－____％；
（4）播放－____％；
（5）錄音錄像－____％；
（6）攝製影片－____％。〔此條供選擇用〕
第十六條 如一方認爲對方違反合同條款，由雙方協商解決，或請雙方同意的上級主管部門或省級出版管理機構調解，也可向法院起訴。
第十七條 本合同自簽訂之日起生效，有效期爲_____年。任何一方要求延長合同期限，應在合同期滿前三個月通知對方，是否延長由雙方商定。
第十八條 本合同條款需補充、更改，由雙方商定。
第十九條 本合同一式兩份，雙方各執一份爲憑。
著者（或譯者）：（籤）___________
地址：_____________________________
電話：_____________________________
籤日期:__________________________
版者：（籤）_____________________
地址：_____________________________
電話：_____________________________
籤日期:__________________________
中合同範本篇8
甲方(聘用單位)：_____________________________________________________________________
法定代表人：_______________________________________________________________________________________________
乙方(受聘人)：_______________________________________________________________________
甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任 課程兼職任課教師，合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 甲方的權利
1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和複印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過後方可允許乙方上崗。
2.要求乙方的正式受聘後的第一節課作爲試講課，甲方免付授課報酬。
3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;於每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。
4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，並根據學生的評議結果制定整改措施。
5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
6.要求並監督乙方遵守相關工作紀律，並對違規行爲進行相應處理。
第三條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：________________________________甲方在確定無教學質量方面的問題後，按每標準課時 元作爲授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業務資料。
3.協調乙方與學生的各項事務。
4.爲乙方的教學提供良好的授課環境和必須的已有教學軟件。
第四條 乙方的權利
1.按本合同的約定取得相應授課報酬。
2.有權在不圍反此合同及國家相關規定，學校的相關規章制度的前提下保護自己的合法權益。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業務資料。
4.要求甲方作爲中間人協調與學生之間的各項事務。
5.要求甲方提供良好的教學環境和必須的已有教學設備。
第五條 乙方的義務
1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和複印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可後方可受聘。
2.乙方的正式受聘後的第一節課作爲試講課，不計授課報酬。
3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;於每次授課時向甲方提供教案。
4.接受甲方與學生對授課質量的評議，並根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。
5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，並接受甲方的監督以及對違規行爲的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方並說明理由，事後應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閒聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作爲補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商後可解除合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：________________________________
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認爲乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：________________________________
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前30天通知甲方;
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。本合同未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協議。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
聯繫電話：________________________________ 聯繫電話：________________________________
____年 ________月 ________日
