【基層黨建工作計劃篇一】
今年，我委黨支部將繼續以*理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹十九大精神，在縣委的領導下，進一步加強黨支部建設，不斷提高黨支部的凝聚力、戰鬥力，努力把我委黨支部創建成學習型黨支部，努力成爲“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，努力爲實現“打造xxxx縣”的奮鬥目標，提供穩定的治安和發展環境。根據我委工作實際，對xx年黨支部及機關黨建工作提出如下意見:一、指導思想
以*理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，以開展黨員先進性教育活動活動爲載體，緊緊圍繞我縣的中心工作，突出抓好學習型機關創建活動，夯實黨建基礎，創新思想政治工作，努力帶好隊伍，爲完成今年各項工作提供思想保障和動力支持，努力開創政法工作新局面。
二、有效推進創建學習型單位活動
我委黨支部委立足當前、*遠矚全面啓動實施了“創建學習型單位工程”。我們將按照“創新思維、提高能力、提升素質、促進發展”的目標要求，結合黨支部實際和當前開展的黨員先進性教育活動，在幹部職工中開展“三比三看”學習競賽活動，即:比誰學得多，看誰筆記記得好，體會深;比誰學得好，看誰觀念更新快，知識利用好;比誰學得紮實，看誰業務能力強，本職工作完成好。
爭取使每名職工做到“四個一”:理解一個概念(學習型組織的概念)，樹立一個觀念(終身學習的觀念)，鑽研一本好書，掌握一項技能。在學習原則上要求做到:集中學習、集中精力、學習內容上要做到區別對待、因人而異，幹部以學理論、學政策、學業務“三學”爲重點，以提高廣大幹部的政策理論水平、職業道德規範、業務能力，增強他們服務基層的意識，進一步提高業務能力和工作效率。
三、夯實黨建基礎，增強黨組織的戰鬥力
我們將按照“黨員先鋒工程活動”的要求，繼續深入開展爭創“堡壘”支部活動。我們將總結近年來開展此項活動的經驗，把支部的各項工作進一步細化、量化，形成完整的制度下發到每一個辦公室，全年進行總評。
組織黨員開展生動活潑的黨建活動，提高黨員隊伍素質。我們除抓好黨員的日常教育，堅持開好“三會一課”，保證次數、加強質量外，今年總支還將在全體黨員中重點進行黨員先進性教育活動，通過組織黨員幹部，集中學習《黨員先進性教育讀本》，使大家弄清黨員先進性教育活動的重大意義，並結合黨員喪失先進性的種種表現，結合自身查找不足，增強黨員的黨性修養，提高黨員自身素質。在此基礎上，我們將認真開展*評議黨員活動，通過自評、互評、羣衆參評、表彰處罰階段實施，使*評議工作達到教育黨員、樹立楷模、純潔隊伍的目的。
四、加強思想政治工作，不斷探索新形勢下思想政治工作新路子
思想政治工作是我黨的優良傳統，新的一年工作中，我們始終不間斷的開展思想政治工作，結合解困、改革、發展實際，與時俱進，不斷創新，這一年來我們將重點抓好以下幾方面工作:
(一)、認真組織黨員職工學習黨員先進性教育活動必讀篇目和選學篇目。我們充分利用黨課學習、職工政治理論學習等時間，組織職工反覆學習和討論，讓幹部職工進一步強化宗旨意識、黨性意識、責任意識、學習意識和自律意識，進一步解放思想，轉變觀念，增強職工的危機感和使命感，統一思想、振奮精神、激發職工投身於各項工作的積極性和自覺性。
(二)、在思想政治工作中，我們黨按照“思想政治工作創新工程”的要求，創新工作方法，在全委推廣領導思想政治工作責任區制。每名領導聯繫一個辦公室作爲自己的思想政治工作責任區，定期深入責任區，與職工開展交心談心活動，及時瞭解職工思想動態，解決職工難點熱點問題。
我們還將繼續開展“11”助學等活動，與社區結成幫扶對子，幫助他們解決生產生活中的實際困難。
(三)、關心職工生活，幫助他們解決實際困難。要時刻把職工的冷暖掛在心間，積極爲職工抓難事、辦實事、做好事。通過辦職工看得見摸得着的好事，進一步密切幹羣關係，造就職工隊伍的凝聚力。
(四)、抓好*陣地建設，加強宣傳新信息工作。總支將準確把握*導向，緊密結合形勢，及時上報有關信息，定期下發政法簡報，要緊密結合思想政治工作要點，充分利用*陣地的輻射作用，加大職工形勢教育力度。將總結去年宣傳信息工作經驗，充分發揮年輕在此項工作中的積極作用，安排給每名年輕幹部每月寫稿任務，並定期公佈稿件完成、用稿情況，爭取能夠使宣傳信息工作再上新臺階。
(五)、嚴格執行*測評制度，主動接受羣衆*監督。我們每年組織職工羣衆對委辦班子成員，進行一次*測評，從德、能、勤、績、廉五個方面對領導幹部進行評價，把監督的權利交給職工羣衆，班子成員的一言一行，一舉一動，都置身於羣衆監督之下。
【基層黨建工作計劃篇二】
20xx年，我辦黨支部將繼續按照區委和區直機關工委的部署，認真開展好工作。繼續堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，繼續深入貫徹黨的十九大精神，開展“兩學一做”教育活動，以提高黨員素質，增強機關黨組織凝聚力，提高融入中心、服務大局的能力爲目標，把黨建工作與徵地搬遷安置各項業務工作結合起來，着力抓好黨組織和黨員隊伍建設，紮實推進機關作風建設、黨風廉政建設和精神文明建設，進一步轉變幹部作風，提升黨建工作水平，爲徵地搬遷安置各項工作上新臺階提供堅實保障，特制定本辦黨支部20xx年度工作計劃。
一、強化黨員隊伍思想建設
1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質
深入學習以下幾方面內容:黨的十九大會議精神及黨章，市、區各級*會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規以及本辦規章制度等。
採取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少於一次，全年累計集中學習時間不少於12次，個人自學堅持理論聯繫實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，不斷提高解決實際問題的能力。
2、強化聯繫機制，提升黨員隊伍向心力
繼續實行談心談話制度。本着平等、誠懇、求實、與人爲善、實效的原則，黨員領導幹部全年與支部全體黨員談心不少於兩次。
實施黨員思想彙報及分析制度。各黨員全年向支部彙報思想一次，詳細彙報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，瞭解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。
3、創新載體，開展有針對性的思想政治教育工作
利用內網學習、讀書活動等形式，教育幹部職工用正確的人生觀、價值觀看待徵地搬遷安置工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以加強職業道德教育爲重點，教育幹部職工愛崗敬業、誠信服務、廉潔奉公。積極參與區直機關黨工委組織的各項活動。
二、強化黨支部組織建設
1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯繫隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。
2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，並實行票決制、公示制。
3、認真做好*評議和*生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員*雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次*生活會，在確定好會議主題後，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部於公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。
三、強化工作作風和黨風廉政建設
1、接受羣衆監督。認真做好羣衆來信來訪工作，堅持投訴監督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度，督促執法工作文明高效。積極應對社會*監督，加強*信息反饋工作。
2、繼續加大進村扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村辦實事活動，破難題，促發展。繼續對城廂鎮五香村結對困難戶進行捐助。
3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨風廉政建設行爲規範，執行個人重大事項報告制度。20xx年繼續抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執行;抓廉政制度，注重落實。
【基層黨建工作計劃篇三】
20xx年是“十二五”規劃的收官之年，是全面深化改革、推進法治惠東建設的關鍵之年。做好20xx年惠東縣公安局黨建工作總的要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大以及習近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主題，以開展“基層黨建提升年”活動爲契機，以建設基層服務型黨組織爲目標，全面提高服務中心和建設隊伍水平，爲惠東縣公安局提供堅強的組織和思想保證。
一、堅持思想建黨，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神引向深入
(一)深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。深入學習貫徹黨的十九大精神，特別是習近平總書記關於黨建的重要論述，組織黨員幹部認真研讀《習近平談治國理政》、《習近平關於實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關於黨風廉政建設和反*鬥爭論述摘編》、《習近平論黨的羣衆路線》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等，領導幹部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷向黨員幹部延伸。
(二)加強黨員黨性鍛鍊和理想信念教育。培育黨員幹部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員幹部忠誠信仰、嚴於律己、勇於擔當，自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。充分利用高潭中洞、安墩邊縱紀念公園、稔山雁湖、港口英雄民兵連、飛鵝嶺廉政公園等縣內紅色教育資源，開展黨性錘鍊活動、精神文明創建活動和理想信念教育活動，努力把活動成果轉化爲推動黨建工作的新舉措，轉化爲服務企業、服務羣衆的實際行動。
二、以“基層黨建提升年”爲抓手，全面推進黨建工作走在前、作表率
(一)切實加強黨組織班子建設
1、強化黨組織班子作爲黨建第一責任人的意識。牢固樹立“抓好黨建是政績”的觀念，認真貫徹落實好中央關於全面從嚴治黨的各項要求，實行領導班子成員履職談話制度、黨組織負責人述職制度。
2、紮實開展“三嚴三實”專題教育。認真落實中央和省、市、縣委的部署要求，“七一”前後，以踐行“三嚴三實”爲主題召開專題*生活會和組織生活會，局黨總支部書記要上一次黨課，推動形成落實“三嚴三實”的濃厚氛圍。
3、選優配強黨組織班子，加強黨組織書記的培訓。貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》要求，抓好黨組織領導班子建設，選優配強領導班子。參加縣直工委舉辦的新任黨支部書記和組織委員培訓班。
(二)切實加強服務型黨組織建設
全面開展“六有”規範化建設活動，確保通過活動實現“六個更加”:黨組織設置、換屆選舉工作更加規範;制度建設、材料歸檔更加完善;服務黨員、黨務幹部隊伍建設更加高效;組織形式、活動載體更加豐富;黨建精品、亮點打造更加突出;戰鬥堡壘、先鋒模範作用更加彰顯。
(三)切實加強黨員教育管理服務
1、嚴格黨內政治生活。強化黨員的政治紀律和政治規矩，總結運用教育實踐活動經驗，嚴格執行“三會一課”、黨員領導幹部雙重組織生活、*評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高*生活會質量。按照黨支部“六有”規範化要求落實黨內生活制度，執行黨支部工作“一本通”，推行支部工作和黨員教育管理記事制，提高工作的規範性、嚴肅性和運轉效率。
2、全面開展黨員責任崗和機關黨員志願服務活動。按照我縣“五融五聯”活動的要求，探索建立機關聯繫基層、幹部聯繫羣衆制度。在全局全面開展黨員責任崗和黨員志願服務活動，組織局在職黨員到駐點村、到居住地社區報到開展服務，使機關黨員幹部更好地接地氣，推動解決聯繫服務羣衆“最後一公里”的問題。結合“黨員責任崗”活動，拓展黨員志願服務人員數量，創新志願服務方式，完善志願服務機制，推動黨員志願服務規範化、常態化。
3、嚴格發展黨員工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求和發展黨員“25個流程”，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序、嚴格責任，實行發展黨員全程記錄。探索完善處置不合格黨員的制度，結合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動。
4、加強對黨員的關愛服務工作。逐步健全黨支部對困難黨員、老黨員的關愛服務機制，並積極探索關愛服務黨員的有效途徑。
(四)切實加強機關黨建保障力度。要以開展“基層黨建提升年”活動爲契機，落實縣委相關決定，着力解決制約黨建工作的保障問題，確保有更大的人力物力投入到黨建工作中。
(五)全面提升黨代表服務工作。用好“惠東黨代表e家”微信公衆平臺，實現黨代表工作指尖上的發佈與交流。建立黨代表個人電子檔案，記錄黨代表個人信息，並對黨代表任期內履職情況進行實時收集與考覈評分。定期安排黨代表接待黨員羣衆，公開接受羣衆的監督與評價。推動黨代表經常性參與調研和提案工作，切實發揮好黨代表參政議政作用。
三、持之以恆抓作風，推動服務標準化建設
(一)積極開展駐村惠民服務。以解決服務羣衆“最後一公里路”爲重點，認真做好“局長駐村工作室”工作，成立黨員志願服務隊，制訂局“黨員責任崗”活動工作實施方案，深入局駐點村開展“聽民聲、知民情、解民憂、惠民生、聚民心、促和諧”的“五民”活動，爲羣衆提供更好的服務。
(二)積極開展企業服務。進一步動員和組織全局黨員幹部深入企業，開展“進鎮村、進企業、進市場、進園區、進行業，促發展”的“五進”活動，優化企業服務行動;結合市、縣“企業服務月”活動，積極協調參與縣統一組織開展的集中“擺攤設點”集市服務活動，現場面向企業答疑解惑，協調解決有關訴求，積極開展現場諮詢服務活動。
(三)積極開展大調研服務。結合本局職能，認真開展全縣工業經濟發展、電子商務發展、信息化發展、節能減排等大領域調研活動，並制定相關實施意見，爲促進公安事業發展提供服務。
(四)積極開展標準化服務。重點是推動服務目錄、崗位服務、服務流程、操作規程、服務環境、網上辦事、政務公開等7個方面的標準化建設。要通過加強組織領導，深入動員發動，強化宣傳督查，建立以“規範服務爲核心，提升效能爲重點、公開監督爲保障”的標準化服務體系，爲羣衆辦事提供便捷服務。
四、堅持與時俱進，着力推進先進典型宣傳和文明創建工作
(一)加強宣傳陣地建設。繼續打造局網站黨建工作宣傳的既有平臺，利用黨務公開欄提高宣傳的針對性、互動性和影響力;結合紀念“七一”等活動，組織開展各項主題宣傳活動;發掘和宣傳身邊的典型，大力宣傳先進黨組織、優秀共產黨員和黨建工作事例，營造創先爭優的良好氛圍。
(二)做好文明創建工作。緊緊圍繞社會主義核心價值觀24字基本內容，以省縣級文明城市創建測評體系爲導向，圍繞生態文明、城市文明和道德文明，加強思想道德建設，認真配合縣委組織“中國好人”、“廣東好人”、“惠州好人”、“道德模範”等推薦評選活動，並配合開展好第四屆感動惠東人物評選表彰活動、道德講堂建設工作和志願服務活動。並根據本局特點、工作實際開展文明創建活動，發揮文明單位和文明窗口的示範和帶動作用。
(三)推動國家衛生縣城創建工作。堅持把創建省縣級文明城市和創建國家衛生縣城有機結合，共同推進，深度融合。局黨支部要切實發揮排頭兵作用，引導本單位按照國家和省的指標要求，深入開展健康教育，加強環境保護、傳染病防止、食品安全和公共衛生等工作。
五、推動責任落實，堅持不懈地推進黨風廉政建設
(一)堅持從嚴治黨，強化“兩個責任”落實。嚴格按照《惠東縣委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》的相關要求，健全完善述責述廉述德的檢查考覈、問責追究等配套機制。局領導班子成員要擔負起“一崗雙責”的連帶責任，把黨風廉政建設與分管業務工作擺到同等重要位置，切實負起監管責任。加強日常廉潔從政教育和明查暗訪，深入開展談心談話，抓住重點崗位，加強風險防範，做到抓緊抓早抓小。
(二)嚴格監督問責，強化紀律建設。把紀律建設擺在更加突出的位置，加強紀律監督，引導督促廣大黨員幹部增強紀律觀念和組織意識，切實做到對黨忠誠。協助縣紀委加強對中央和省、市、縣委各項決策部署貫徹落實情況的監督檢查，堅決查處違反“八項規定”，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行爲;繼續深入開展“庸懶散奢”專項整治行動，確保令行禁止、政令暢通;鞏固和深化教育實踐活動成果，完善防治“四風”的經常化工作機制，依紀依法反對和克服“四風”。
六、強化羣團建設，確保“以黨建帶團建促婦建”在新常態下有新發展
要注重探索建立充分發揮工、青、婦等羣團組織橋樑紐帶作用的組織領導機制、合力推進機制、工作保障機制、考覈評估機制，確保羣團組織始終堅持正確的政治方向，同各級黨組織在政治上、思想上、行動上保持高度一致。要將黨建帶工青婦建工作納入黨組織分管領導的目標考覈，做到統一規劃部署、統一配置力量、統一檢查指導、統一考覈驗收，共同構建“黨建帶團建，團建促黨建”的工作格局。要加強與工青婦等羣團組織的溝通聯繫，積極開展關心幹部職工、青少年、婦女兒童等羣體創建活動，展示幹部職工健康向上、團結進取的精神風貌，提升幹部職工能力素質，促進本局工作效能和機關作風建設。
【基層黨建工作計劃篇四】
一、長效機制建設情況
(一)着眼於鞏固先進性教育活動成果，建立健全建立黨員受教育、永葆先進性的長效機制
黨員先進性教育活動結束後，及時將活動過程中的好經驗、好做法，以制度的形式進行規範，建立了黨員管理、教育、學習、監督、考覈等長效機制。
1、黨員管理長效機制。建立了黨員目標管理制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力;建立了黨員責任落實制度，進一步完善黨員示範崗、黨員責任區、黨員結對幫扶等制度。
2、黨員思想教育長效機制。一是建立了黨的基本理論教育制度。把經常性教育和適當的集中教育有機結合起來，使黨員始終保持思想上的先進性。二是建立了理想信念教育制度。通過各種主題教育活動，不斷堅定廣大黨員建設中國特色的社會主義信念和遠大的共產主義理想。三是建立了社會主義榮辱觀教育制度。用制度的形式保證廣大黨員按照“八榮八恥”的要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。
3、黨員學習長效機制。一是堅持已有的行之有效的學習制度。通過已有制度的堅持，不斷提升黨員隊伍素質。二是建立了培訓內容更新制度。以提高能力爲核心，堅持理論學習和實踐鍛鍊相結合、專業知識和業務技能相結合、提高能力和促進工作相結合，與時俱進地更新學習內容。三是建立學習質量提高制度。借鑑“以調促學、以講代學、以幹活學、以聯幫學、以查督學”的“五學教育法”，提高了黨員幹部學習的自覺性和主動性。
4、黨員監督約束長效機制。一是健全了黨員黨內監督制度。建立了綜合監督協調製度、監督的運行與規範機制、監督的預防與懲治機制。二是健全了黨外監督制度。健全了*黨派監督、社會團體監督、*監督、羣衆監督等制度，拓寬了監督渠道。三是建立了自我監督約束制度。建立了黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高等制度，增強了黨員的自律意識。
5、黨員考覈評價長效機制。一是按照黨員“五個好”的要求，科學設定考覈評價內容。二是根據黨員的崗位、行業分佈特點和地域差別，建立了系統科學、針對性強的黨員先進性評價標準體系。三是合理界定參與評價的範圍。
6、黨員隊伍自我純潔長效機制。嚴把黨員入口關，從源頭上提高黨員的先進性素質;狠抓黨員轉化，提升後進黨員的能力素質;建立了不合格黨員處置制度，暢通了“出口”。
具體工作中，制訂出臺了《關於在縣級黨員幹部和領導班子中實行“十帶頭”的意見》、《縣鄉機關幹部“*準”》、《關於進一步加強和改進幹部作風建設的若干規定》、《關於進一步深入開展部門包村幹部聯戶活動的實施意見》、《縣直機關工作人員日常行爲規範(試行)》和《關於實行規範化管理爭創“五型”機關的實施意見》等文件規定。結合農村實際，開展了農村無職黨員“設崗評星、聯戶幫帶”活動，建立了農村黨員發揮先鋒模範作用的有效載體和長效機制;推行了“爲民服務代理制”，建立了轉變鄉鎮政府職能，有效服務羣衆的平臺;出臺了《關於建立農村黨支部建設長效機制的意見》，指導鄉村重點建立健全了黨支部班子選配，村幹部、黨員培養教育管理，村級經濟發展等6個方面的工作機制;編寫了《新時期村級組織建設的指南針》一書，分黨支部、村委會和黨員隊伍建設三部分，共健全規範各項制度35條，爲村級組織依法辦事、按章操作提供了規範和依據。
(二)認真學習、遵守、貫徹和維護黨章，增強黨員意識
在新的歷史條件下，增強黨員意識是共產黨員保持先進性的前提條件和根本保證。通過學習貫徹黨章，牢固樹立黨員意識，永葆黨員的先進本色，在落實科學發展觀、構建和諧社會中做出表率和貢獻。及時把新黨章發放到每一名黨員，並提出了學習過程中要堅持“四個結合”，取得了較好成效。
一是堅持把學習貫徹黨章同學習近平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀結合起來。教育黨員樹立終身學習的思想，一貫堅持認真學習馬克思主義理論，堅定對馬克思主義的信仰，用馬克思主義理論武裝自己的頭腦，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題和分析問題，始終保持思想上的科學性。
二是堅持把學習貫徹黨章同樹立理想信念結合起來。通過學習黨章，使每個共產黨員都樹立起堅定的共產主義理想信念，自覺成爲爲共產主義事業奮鬥的共產主義者，正確認識在改革和發展中遇到的各種矛盾和問題，始終保持政治上的清醒和堅定。
三是堅持把學習貫徹黨章同努力實踐黨的宗旨有機結合起來。大力弘揚黨的宗旨，引導廣大黨員樹立全心全意爲人民服務的思想，自覺堅持立黨爲公、執政爲民，一切言論和行動都自覺以中國最廣大人民羣衆的根本利益爲出發點和歸宿，始終爲實現和維護最廣大人民羣衆的利益而努力奮鬥。
四是堅持把學習貫徹黨章同立足崗位，發揮好先鋒模範作用有機結合起來。要求黨員牢記自己是時代先鋒，應時刻走在時代前沿，注重發揮先鋒模範作用。在日常生活、工作中，說話、做事既要對上負責，更要對下負責。自覺服從大局、維護大局，求真務實，開拓創新。
(三)提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構
結合實際，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，注重提高黨員隊伍整體素質，優化黨員隊伍結構，積極在生產一線和農村致富帶頭人中發展黨員，極大地增強了基層黨組織的生機與活力。
【基層黨建工作計劃篇五】
一、總體思路
以*理論和“三個代表”重要思想爲指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神爲重點，以服務農村經濟發展爲目標，以黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，爲推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。
二、工作目標
通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規範化、制度化，黨在農村的執政基礎和羣衆基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的幹部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。
三、工作措施
(一)建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考覈辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作爲考覈鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。
(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。
一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的十七大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員*評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。
二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”爲主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，着力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、爲民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。
三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”爲核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
四是創新工作途徑，着力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，爲村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。
一是多措並舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓羣衆推選出政治素質好，發展經濟能力強、示範作用佳，有一定管理水平，熱心爲羣衆謀利益的人，作爲自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉(鎮)機關老幹部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉(鎮)機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持，對症下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、羣衆公認”的原則，規範程序，嚴格管理，做好村級後備幹部的培養選拔工作。
二是加強培訓，提升素質，提高帶領羣衆致富的本領。其一，實行聯合辦學，提高村幹駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法，重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓，提高村幹部在特殊情況下的應對水平。其二，進行專業技能培訓，培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場說教等方法，提高村幹部專業化、技能化水平。其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領羣衆發展農村經濟水平。
三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的*化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度，規範村級事務運作。
四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂，建立完善村級幹部激勵保障機制，逐步實行村幹部養老保險制度，保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀爲指導，逐步建立完善村幹部目標管理考覈獎懲機制。
