按照縣紀委、縣委組織部《關於開好2020年度民主生活會的通知》精神，縣委辦公室領導班子組織班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神，在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作爲、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今後努力方向。
現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習不全面。作爲黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務”，抓得時緊時鬆，理論學習不深入不繫統。比如，對“新發展理念”“三大攻堅戰”“新舊動能轉換”“供給側結構性改革”等方面的文件，往往是簡單瞭解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。十九屆五中全會召開後，班子成員只進行了集中學習，主動開展自學的時間較少，在結合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員幹部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關會議上進行一般性強調，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態領域鬥爭的尖銳性和複雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑑別力需要進一步提高。三是參謀助手作用發揮不充分。班子成員對事關全縣發展的一些問題，特別是對全縣經濟社會發展中的個別瓶頸制約和薄弱環節，研究得不深不透，離領導要求還有一定差距。比如，城鄉環衛一體化市場化運作後，暴露出督導不到位、垃圾清運不及時、羣衆滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調研和幹部聯戶中，並沒察覺，直到領導提出來後才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務作用發揮不到位。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣衆不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關係處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課”制度不夠細緻嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足於完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員幹部參與黨內生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。二是從嚴抓作風建設的持續性不強。班子成員有時片面地認爲，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質都比較高，不需要反覆叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設方面用力不足。比如，有時礙於情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利於幹部的素質提升和健康成長。這說明辦公室領導班子在積極推進作風轉變、打造過硬幹部隊伍方面需要持續用力。三是勤儉節約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監管不到位，浪費現象仍然存在。比如，文稿雙面打印執行不堅決，造成紙張浪費；電腦、打印機等設備關閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行爲，反映出領導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業”的意識。
（三）在履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足於開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對於督查工作，班子成員深入一線實地瞭解項目進展、找準問題癥結的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權威性和實效性。今年以來，對項目建設、環保、礦產資源整治、人居環境衛生等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一鬆勁就出現反彈。這說明領導班子一抓到底、鍥而不捨的“釘釘子”精神發揮不充分。二是聯繫服務羣衆不夠經常主動。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發展等領域，對羣衆的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與羣衆的距離，幹羣之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的幹部聯戶活動中，班子成員大多隻是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和羣衆代表進行了座談，並沒有與羣衆進行深入交流，幫助羣衆解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行羣衆路線不徹底。三是調查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶着問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質原因，陪領導進行調研或者爲落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。對領導關注和羣衆關心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調研多，沒有深入一線、親力親爲，侷限於看二手材料、讀調研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調研作風方面做得還不夠好，調研的廣度和深度也需要進一步提升。四是爲民用權的意識不強。工作中往往是領導關注什麼就思考什麼、領導重視什麼就研究什麼，在謀劃經濟社會發展方面用心用力多，對關係羣衆切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學、醫療養老、房產證辦理、小區物業管理等羣衆反映強烈的現實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對羣衆的所思所盼了解不深、研究不多，爲民用權的使命感和責任感需要進一步加強。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是爭創一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲於應付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”；履行參謀職能不到位，助手作用發揮不明顯；黨委信息真正展現本縣特色和工作亮點的不多；後勤管理沒有完全實現制度化規範化，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時認爲能力素質和業務水平已經很高了，不自覺地產生“鬆口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘於奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因爲工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調研報告數量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作爲、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務安排部署得多，真正帶着同志們一起幹的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰的次數更少。這些問題說明班子成員幹事創業的激情幹勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。三是創新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創新意識不強、創新動力不足的問題，有時習慣憑經驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習慣於按部就班，缺乏推陳出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招；在行政接待上，僅滿足於面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破，等等。這些問題都說明班子成員在工作創新方面用力不足。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是教育警示未觸及靈魂。對幹部廉政思想教育不重視，滿足於參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發聵的作用。二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作爲自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政與幹部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員幹部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員幹部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對幹部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。
二、產生問題的原因分析
一是理論武裝抓得不緊。有的領導班子成員認爲受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學習反思，班子成員切實感受到，理論武裝的鬆懈，必然導致理想信念和能力素質的弱化，必須持之以恆加強學習，築牢思想根基。
二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現聯繫服務羣衆不夠經常、調查研究不深不透、爲民用權意識不強等問題，根源在於全心全意爲人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“爲了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模範，班子成員的爲民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把羣衆滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作爲衡量工作的最高標準。
三是履職擔當做得不夠。班子成員對於新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務全縣發展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天”的精氣神。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不迴避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、衝得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的鬥爭精神。
四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恆改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管、懲處不到位的問題。通過主題教育學習反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之於寬、失之於軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。
三、今後的努力方向和改進措施
一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內政治生活，每年至少召開1次高質量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。
二是樹牢宗旨意識，站穩人民立場。嚴格落實黨員幹部直接聯繫服務羣衆有關制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯繫羣衆每月至少電話聯繫2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與羣衆面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切幹羣聯繫、增進幹羣感情。深入調查研究，聚焦教育醫療等羣衆關心關注的熱點問題深入開展調研，廣泛蒐集羣衆訴求，爲縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。同時，從羣衆關心的交通治堵、物業管理、環境衛生等熱點難點抓起，加大督導檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。
三是着力強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，堅持把參謀服務作爲重要職責，不斷提高工作本領，充分發揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領導思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結合，力求對全市工作起到指導和推動作用。深入開展調查研究，着眼全局思考問題，立足實際研究工作，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質高效批辦各類文件，保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權威、提升督查實效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。進一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發展穩定中出現的各種新情況、新經驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密工作，按照“慎之又慎”的要求，確保“收、發、辦、傳、接”等各環節高效有序運轉，全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固後院”。
四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬幹部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好辦公室的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的幹部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。嚴格執行厲行節約反對浪費條例等相關規定，在全辦形成艱苦奮鬥、勤儉節約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環境。
民主生活會個人對照檢查材料
根據市委、縣委《關於開好2020年度民主生活會的通知》要求，會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容，爲開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時，我緊密結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛徵求意見建議，分析問題根源，明確整改措施和努力方向。現將有關情況彙報如下。
一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會查擺問題整改情況
2019年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類16條，均已完成整改。整改措施：深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果鞏固，紮實做好“規定動作”，確保各項規定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，創新發展思路，以新發展理念武裝頭腦，打造本地特色。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升理論水平和黨性修養；加強督導考覈，將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上，嚴格發文辦會，提前規範工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義、官僚主義等四風問題；引導黨員幹部自律自警，率先垂範，嚴於律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員幹部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想幹淨、作風乾淨、行爲乾淨、關係乾淨的公職人員，永葆清廉本色；樹立務實的工作作風，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民羣衆生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是理論學習不全面。主觀認爲自己在基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理，不願學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在着“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什麼學什麼，與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學，與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在着學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想只瞭解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富於創造性，致使工作亮點特色較少。
二是黨性教育不嚴格。存在着定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，範圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態抓的不嚴不緊，沒有充分發揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態工作，理論中心組意識形態學習有流於形式的趨向；再如，出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在羣衆中產生不良影響。存在“老好人”思想，對領導班子成員和黨員幹部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員幹部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員幹部上還失之於寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政於民、問需於民、問計於民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合XX鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策，不能很好的服務於經濟社會發展和羣衆福祉建設。如，因機關工作繁忙忽視了基層調研，習慣於聽彙報、看數據，下基層調研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況瞭解不夠細緻深入，調研時只注重瞭解自己想了解的問題，接觸幹部多、接觸羣衆少，好話聽得多、意見聽得少，對基層幹部和廣大羣衆的工作、生活狀態及需求瞭解不夠深入和全面。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣衆不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上，存在着政策學習不精深、領會精神不透徹的問題，當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和衝突時，大局觀念薄弱，對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在着“紅燈繞着走、黃燈搶着走”的實用主義傾向，導致在政策落實上結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆，出現抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距，對政治規矩的實質領會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認爲不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行爲還一定程度存在變通折中的現象。
（三）履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰，穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題：
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足於具體問題較多，站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民羣衆對鄉村振興美好願景的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦幹實幹精神，導致廣大黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如，面對XXX綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃，主觀上存在求穩心理，只顧推進已有項目片區建設，對於農業園區建設等規劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。
二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作爲和整治幹部不擔當不作爲上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作爲的事情仍有發生，“有難度的不想幹，有風險的不敢幹，沒先例的不願幹”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務，總覺得要以穩定發展爲主，“穩”字當頭，放不開手腳，留餘地、留空間，習慣於縣委、縣政府領導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態後再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化，創新精神弱化，不同程度的影響了業務工作，也影響了全鎮經濟社會快速發展。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
黨的十九屆五中全會學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動並認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規劃過程中，不能做到把學習成果轉化爲科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創新的能力不足，統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠，一定程度上不利於“十四五”時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展，不利於全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設作爲自己的“責任田”和“份內事”。對於管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過於注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，黨風廉政建設工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設壓力傳導小，領導幹部經濟責任審計問題整改存在失之於寬、失之於軟的情況，領導班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現不能部分領導幹部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利於幹羣關係良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈，對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關閉，打印材料時習慣單面打印，存在浪費現象。
二是“四風”問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員幹部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務羣衆不深入，到管理區、村、企業現場調研瞭解少，習慣於坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入瞭解困難，不主動爲開展工作創造條件、出點子。在日常工作中“四風”問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，“會議多、會議長、文件多、材料多”的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放鬆，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
（六）個人有關事項報告
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三、產生問題的原因分析
（一）理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會擡頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作爲必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放鬆了對黨性修養的再錘鍊，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由於日常工作繁忙，與羣衆接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對羣衆反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與羣衆的感情越來越淡化，與羣衆的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室裏想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等“棘手”問題，難以找到有效推進的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足於一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌櫃”的想法，不願親力親爲，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子裏，沒有自覺把對黨忠誠內化爲對鄉鎮工作的信任和依託，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
（一）持之以恆加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑑別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作爲一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成爲武裝頭腦、淨化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，築牢同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恆轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好爲人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持“從羣衆中來，到羣衆中去”，堅持放下架子，撲下身子，紮紮實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到羣衆生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，着力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意爲人民服務的宗旨意識轉化爲實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恆嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作鬥爭，努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恆糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行爲。
