在完成了一個階段的工作後，不如停下來寫一篇述職報告吧，寫述職報告是結束了一段時期的工作後，大家都要經歷的，下面是本站小編爲您分享的2023年黨建員述職報告通用6篇，感謝您的參閱。
2023年黨建員述職報告篇1
在x區委區政府的關懷下，我公司於x年x月成立了兩新基層黨支部，共有正式黨員x人，由我擔任支部書記，現將履職情況作如下述職報告。
一、主要工作
（一）與黨委政府共克時艱，黨旗飄在防控一線。廣大黨員職工、各市場經營主體，積極響應區委、區政府號召和區非公經濟組織黨委倡議，積極參與到疫情防控工作中去，在緊要關頭都挺身而出、主動作爲，用實際行動踐行初心使命。發揮自身優勢，廣泛宣傳動員，積極聯繫溝通，協同x區x商行等有關愛心商戶，購買了一批口罩、消毒液等疫情防控物資，通過組建的愛心志願者團隊，奔赴各小區，把物資送到檢查勸導站一線防控人員的手中。組織開展了特殊黨費表初心、共戰疫情話發展的特殊黨費繳納主題黨日活動，體現了黨員職工關鍵時刻的擔當。x黨支部副書記x堅持爲區城高速公路出口執勤點人員送熱乎飯，暖了無數一線防疫人員的心。
（二）加強基層組織建設，促進各項工作推進。一是加強黨支部組織建設，健全支部組織生活，構建堅強戰鬥堡壘。以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰鬥堡壘爲主線，緊緊圍繞黨支部成員在公司職責的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模範作用，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，黨員、幹部以身作則和開拓創新的工作，爲全年的各項任務的完成提供了強有力的保證。對x名支部黨員進行設崗定責，發揮工作履職過程中黨員模範帶頭作用。二是認真落實黨支部組織生活，豐富黨組織活動。加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，堅持三會一課制度，認真開展組織生活會、民主評議黨員活動。全年積極開展黨課教育x次、利用我公司三新講習所場地積極開展不忘初心、牢記使命學習討論x次、文化活動x次。支部黨建活動不拘泥於形式，以多種多樣形式開展學習教育活動，堅持抓節點與抓日常相結合，學習黨的各項方針政策，開展經常性的黨性教育，還制定了自學計劃，對學習內容、學習形式等提出了明確具體要求。通過多措並舉的學習形式，更新觀念，豐富知識積累，促進各項工作的推進。
（三）加強黨風廉政學習，帶領支部一班人及全體黨員經常性學習。深入貫徹執行十九屆中紀委四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，積極開展不忘初心、牢記使命鞏固深化活動，組織x名黨員幹部到x廉政教育基地參觀學習，遵循中央部署工作，與時俱進開展x的階段性學習x次，以做支部日常工作促黨建，以提高隊伍素質爲重點，以強化管理爲手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養，使支部黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。
（四）宣傳意識形態工作，積極營造兩新黨組織良好的黨建氛圍。在天津路黨工委的指導下，以公司辦公場地、環境爲襯托，從公司前臺、大廳、侯客廳、會議室、接待室着手，打造黨建知識長廊、黨組織發展歷程宣傳、支部建設板塊、支部活動宣傳欄等共計x個板塊，成立了專門的黨支部辦公室、x區新時代講習所，使黨支部工作有專門的辦公室，黨支部學習、會議有專門的學習場地。良好的黨建氛圍更有利於黨建工作的開展，爲天津路辦事處做好兩新黨組織的示範樣板。
二、存在的問題及原因
（一）對支部黨員管理工作有所欠缺。支部黨員本來就不多，工作崗位還分散，只是學習的時候纔有管理，平時就各自忙各自的工作去了。支部班子存在着整體工作水平還不適應新形勢的需要，工作能力還有待提高，在抓黨建上由於支部黨員分散和工作性質，在一定程度上影響了工作質量。如：平時只忙於企業事務管理，沒有靜下心想一想黨建工作怎麼創新，黨員怎麼管理好。
（二）黨風廉政建設工作還不夠規範。主要表現在：沒有對領導班子明確責任，有的責任條款過於籠統，照搬上級的分解辦法，結合自身業務工作不夠，有的沒有進行責任考覈，有的考覈指標不科學、考覈標準把握不嚴，存在政策界線不明確，追究責任程度把握不準，量紀處理時隨意性較大。如：平時工作都是我一個人在忙，沒有具體責任分工，造成大事小事一把抓，造成有的職工責任心不強。
（三）宣傳意識形態工作，黨員學習缺少創新。存在流於形式，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，沒有支部自身有特點的活動項目。如：平常學習只限於念念文件，照本宣科，方法單一。
存在問題的主要原因：一是對兩新黨組織的黨建工作方式、方法不夠創新。支部黨建工作相對於公司的工作來說處於被動狀態，缺乏豐富多彩的形式和活動載體，黨建工作的能動作用發揮不夠，如：有的黨員對黨建工作還停留在安排層面上，說了纔去幹，不說不幹。二是黨風廉政工作樹立責任意識不強，分工不到位，管理考覈不嚴格。如：在小區四期房產開發中，對於業主反映暖氣問題，職工互相推諉，沒有很好的解決。三是宣傳意識形態學習的主動性不夠，對理論如何聯繫實際，缺乏研究，把學到的理論運用到具體工作中不多。如：政治理論的學習沒有制定規劃，總是需要上一級黨組織的督促、提醒。
三、下步的工作安排
（一）積極開展黨支部各項活動，發揮兩新黨支部作用。在堅決貫徹落實上級工作指示的前提下，做到支部工作與公司工作結合、支部工作與客戶工作結合，做好公司業務發展的紐帶作用，做好公司開發樓盤的黨建宣傳工作。全面加強支部建設，加強黨員的學習教育，認真落實上級黨總支及黨委的各項組織任務及要求。繼續學習貫徹十九大報告、習近平總書記系列講話，樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產黨員的理想信念。
（二）強化廉政教育工作責任意識，築牢思想防線。結合理論中心組學習、支委會等載體，繼續開展黨風廉政教育活動，豐富廉政教育形式，組織開展紅色革命廉政警示教育活動。
（三）做好宣傳意識形態工作，營造良好氛圍。貫徹落實中央部署的時事政治工作，繼續配合上級開展的x階段性工作、部署安排學習黨的十九屆五中全會精神，積極開展建黨100週年慶祝活動。
2023年黨建員述職報告篇2
2020年，在上級黨委的正確領導下，以認真學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神爲重點，通過上黨課、專題調研、理論研討、知識競賽等實踐活動，不斷提升基層黨建科學化水平，爲推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。現將今年我公司黨支部抓基層黨建工作彙報如下：
一、主要工作
作爲x工貿有限公司黨支部書記，我認真貫徹落實十九屆四中、五中全會精神，履行基層黨建工作第一責任人職責，以鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果爲契機，以積極負責的工作態度和敢於擔當的工作作風，全面落實基層黨建工作責任制，取得了一定的成績。
（一）抓理論，黨建基礎做紮實。一是鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果。制定年度學習計劃，採取集中學習、自學、x黨建平臺學習、送學上門等形式，開展學習12次。二是認真學習十九屆四中、五中全會精神。制定學習方案，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等x餘次，黨支部書記帶頭學、帶頭講、帶頭幹，切實在學懂、弄通、做實上下功夫見成效。三是全面落實各項制度。嚴格落實三會一課、組織生活會、支部主題黨日等制度，並按要求做好記錄，及時在x黨建平臺上傳活動開展情況。
（二）抓活動，黨建工作有活力。年初以來，我公司結合疫情防控工作，組織黨員及志願者開展的亮身份當先鋒、主題黨日等活動，組織黨員幹部到社區擔負值班值守任務x人次，以微服務贏得了廣大居民的讚譽。同時在春節、建黨節、中秋節等節假日，組織給困難黨員送去慰問和祝福、免費爲他們理髮、讀報等活動x餘次；在五一十一黃金週等節假日，免費爲遊客發放《旅遊服務指南》x餘份，提供旅遊諮詢x餘人次；解決實際困難x餘起，進一步調動了我公司的黨建工作活力，使我公司的黨建活動豐富多彩。
（三）抓隊伍，組織建設有成效。一是加強班子建設。工作中，自覺找準影響公司領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，既當領導，又是朋友。二是加強黨員隊伍建設。積極開展黨員各類培訓，每週二進行集中學習，不斷提升黨員隊伍的整體綜合素質和能力水平。三是做好志願服務工作。充分發揮黨員先鋒作用，組織開展黨員到社區報到、到家門口服務活動，尤其是我公司x名黨員積極深入到建設西路社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動x次，並帶動了更多員工參與到活動中，提高了員工參與社區建設的積極性。
（四）抓監督，履行職責找問題。在工作中，團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，重視源頭防範。簽定黨風廉政建設責任書x份，組織黨員接受警示教育x次，開展弘揚道德風尚，做品德合格黨員等組織生活會x次，注意從走訪中發現問題，傾聽職工的心聲呼聲，從談心談話中發現問題，制定具體的整改措施，更好地推動公司各項事業健康發展。
（五）抓培養，後續發展有保證。按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，把政治素質較高、表現突出的x名職工納入入黨積極分子儲備庫，作爲重點培養對象，爲公司黨支部吸收更多的新鮮血液。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓基層黨建的精力投入不到位。在抓經濟和社會發展方面比抓基層黨建工作投入的精力多，存在重有形項目建設、輕無形教育管理的傾向；到基層調研的針對性不強，對基層黨建教方法少、指導少，黨風廉政建設監督不夠到位，如對基層重視人的監督，輕財物監督，沒有完全履行好第一責任人職責。公司規模較小，生產經營活動不穩定，黨組織很難正常開展工作，黨建工作相對滯後，導致黨建工作開展不平衡。
（二）抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數基層幹部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使支部解決本公司問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力。
（三）黨員作用發揮不明顯。部分黨員認爲自己是打工族，是臨時工，只要公司效益好、老闆有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員先鋒模範作用解決不了吃飯的問題，淡化了黨的宗旨意識；員工流動性大，黨員隊伍不穩定；部分黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，黨性意識比較弱，黨員身份意識淡薄，不願發揮也難以發揮黨員的先鋒模範作用。
（四）黨建保障不充分。黨組織活動經費都由公司承擔，幹部平均報酬偏低，年均只有x萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力，部分幹部還擔心開展黨建工作會增加工作量，佔用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。
（五）督導問責不嚴。對基層黨建工作標準不高，督導不夠嚴格。存在安排指導多，直接參與少；有些黨支部上情下達、下情上達作用發揮得不好；個別幹部不按原則辦事、與民爭利、優親厚友，甚至把好事辦砸。
分析產生這些問題的原因，主要表現在六個方面：一是思想上不重視。總認爲公司首要的是辦好公司，搞好生產經營和管理，爲經濟社會發展多作貢獻，甚至認爲公司辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能走一走，看一看，但是流於形式的多，精心指導的少，對公司的黨建缺乏分類指導，對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新意識不強。總認爲黨建工作政治性強、政策性強，習慣於用老辦法、老做法應對黨建工作新常態，對新形勢下的黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措。四是作風建設不紮實。習慣於在辦公室開展工作，習慣於用電話指揮工作，缺乏深入基層、深入職工的工作意識。有時只在面上走一走，基層職工羣衆提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。五是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性。沒有把每個環節抓具體、抓深入，這實質上是自己缺乏持之以恆、久久爲功的釘釘子的精神。六是沒能做到統籌兼顧。沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關係，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。
三、下步工作思路和主要措施
2021年是基層黨建提升年，下步工作中，我們要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，深入貫徹學習習近平新時代社會主義特色思想和xxx精神，持續鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，開展明職責、勇當擔專題教育，圍繞公司發展，加強黨的建設，發揮黨的政治核心作用。
（一）堅持一個理念。牢固樹立黨建是生產力，黨建是企業品牌的思維理念，全面提高公司黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題，探索黨建工作與中心工作融合的新模式，構建以黨建爲統領、統籌推進各項工作的新模式，形成思路明確、措施具體、執行順暢、保障有力的基層黨建科學化運轉體系，進一步增強黨建工作實效，構建全面從嚴治黨新格局。
（二）建強兩支隊伍。一是建強黨員隊伍。重點在重點崗位、關鍵崗位的職工，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二是建強黨組織隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉羣衆工作、會管理、善經營、能吃苦的黨員選配到黨組織隊伍中來，注重把優秀黨員推薦到公司決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
（三）推動三個創新。一是機制創新。建立公司黨建工作聯繫會議制度，形成齊抓共管的工作格局；建立公司自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決黨建經費不足的問題。二是活動創新。結合公司實際，創新活動形式，開展關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎。三是方法創新。充分發揮公司黨建羣和黨建網站的作用，推動企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
（四）加強廉政建設。一是加強黨風廉政建設教育。堅持以《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》和《紀律處分條例》等法規嚴格要求自己，針對問題，立足於教育，着眼於防範，使黨員幹部知道應該做什麼、怎樣做。二是抓好黨風廉政防範工作。堅持通過三會一課等多種形式，講黨性、講法規、講案例，教育黨員幹部時刻保持黨的先進性和純潔性，牢記一崗雙責工作職責，引導教育黨員幹部正確行使手中的權力。
（五）完善體制機制。進一步完善健全促進科學發展的體制機制、規章制度，通過理論武裝和典型示範、統一思想，凝聚人心、堅定信心，充分調動廣大企業職工的積極性、主動性和創造性，引導廣大黨員立足崗位爭優秀，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，使黨支部真正成爲堅強的戰鬥堡壘和聯繫廣大黨員羣衆的橋樑紐帶，在公司內部形成幹事創業、創先爭優的良好氛圍。
2023年黨建員述職報告篇3
一年來，按照雙河鎮黨委的要求，以十八屆x中全會精神爲指導，深入學習習近平總書記一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，爲雙河村的發展做出了應有的貢獻。現將我村一年來黨建工作做彙報如下。
一、加強組織建設，做到了五個落實
1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事蹟，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考覈，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村裏重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆x中全會精神，學習習近平總書記一系列講話精神，通過開展黨的羣衆路線教育實踐活動，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
3、組織建設落實。堅持開展三會一課學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設落實。我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化爲制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣衆監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、開展專題教育，做到了五個到位。
1、思想認識到位。自黨的羣衆路線教育實踐活動全面啓動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認爲這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要對我們的作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，把爲民務實清廉的價值追求深深植根於全體教職工的思想和行動中，切實解決人民羣衆反映強烈的突出問題。2、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要解決村級集體發展難題。如何迅速提高黨員幹部的自身素質，真正發揮黨員幹部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展羣衆路線教育實踐活動。就是要切實解決我們,自身存在的四風問題。讓全體黨員幹部輕裝上陣，以嶄新的作風和麪貌迎接新的挑戰。
2、學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。
3、聚焦目標到位。這次活動對於我們來說：反對形式主義，就是要着重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質工作不認真，工作隨心願，願意幹就幹，不願意幹就不幹;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重佈置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要着重解決服務不主動，不作爲問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不願幹，大事幹不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識;有的專業意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，着重解決安於現狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員幹部的精氣神，教育引導黨員、幹部堅定理想信念，牢記兩個務必，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態;反對奢靡之風，着重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、幹部堅持節約光榮、浪費可恥的思想觀念。
4、作風整改到位。通過學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫三張表，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
5、解決問題到位。通過整改學習着力解決了五個問題。一是着力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了幹部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規範問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是着力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。四是着力解決了服務意識不強的問題。規範服務行爲，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是着力解決了工作效率不高的問題。解決了幹部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
三、轉變工作作風，做到了五個加強
1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強黨員的考覈與管理。對全體黨員進行了年度考覈和評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經過認真考覈評估，全部黨員都達到了三以上等次。
3、加強黨員服務。所有在崗黨員按照自己的工作職責範圍都做出了崗位，要求每位黨員時時對照自己的，處處凸現黨員先鋒模範形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流於形式，取得實效。
4、加強了自身建設。爲了適應雙河村發展的需要，適應村級組織工作需要。解決老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用的問題，加強業務能力和自身素質學習，全面提高村幹部的執政能力。5、加強主要工作任務的落實。鎮黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待並能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，並且每一項工作都由村幹部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。
一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員幹部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
2023年黨建員述職報告篇4
xxx黨支部現有黨員xx人，管好帶好這支隊伍，是我義不容辭的責任。今年以來，按照機關黨委要求，以聚精會神抓黨建的責任擔當和堅定行動，推動全面從嚴治黨落地生根。現將履職情況彙報如下：
一、所做工作
1.在真抓上着力，履行好第一責任。堅持把抓好基層黨建作爲工作的重中之重，切實履行好職責。謀劃部署，對照年度黨建工作要點，召開專題會議進行安排部署，明確工作任務，細化黨小組和具體人員責任，確保主體責任不務虛、不落空。推進落實，把黨建工作納入月度重點工作安排，利用每月生產例會，總結當月情況，制訂次月落實重點。同時，督促其他成員嚴格履行一崗雙責，抓好分管領域黨建工作，不當甩手掌櫃。整改兌現，聚焦上年度述職中存在的xx方面問題，按照一個問題、一個方案、一抓到底機制，親自領辦和督辦，以釘釘子的精神推動整改落實。
2.在真強上着力，建設好標準化支部。帶頭研究部署、制定實施方案，以改革創新精神推進標準化黨支部建設。夯實建設基礎，圍繞組織生活、黨員發展、黨內考覈、黨日活動等支部黨建基礎，梳理規範了黨支部五卷一本具體工作項點和要求；
完善黨員組織關係管理、黨費收繳使用管理等資料，黨建工作更加規範嚴密。深化三會一課質量年，按照組織制度要求，先後組織召開xx次黨員大會、xx次支委會和xx次組織生活會，學習貫徹黨的創新理論、研究支部工作落實、分析黨員思想動向，開展批評和自我批評；
召開專題黨課，講好黨的光輝歷程，教育全體黨員不忘初心、牢記使命、拼搏奮鬥。抓好回頭看，親自安排佈置，對照黨建五項重點任務自查發現xxx個問題，順利完成回頭看工作。
3.在真促上着力，發揮好先鋒作用。注重在xxx、xxx、xxx等主戰場歷練和考驗黨員，爲打贏xxx攻堅戰和xxx作貢獻。強化黨性教育，以建黨99週年和建國71週年爲契機，認真開展主題教育、接受紅色傳統革命教育、參加xxx歌詠大賽，集中學習張富清、黃文秀等先進事蹟，促進黨員意識增強。強化作用發揮，選派xx名黨員參加xxx等關鍵地域專項檢查整治。特別是在xxx、xxx建設中，支部黨員展示了打攻堅戰、啃硬骨頭的凝聚力和戰鬥力。強化素質提升，積極組織參加xxx，創建和倡導團結、敬業、創新、擔當的系統安全文化，嚴卡紅線，不越底線，促進黨員遵章守紀，精檢細修，爲xxx保駕護航。
4.在真嚴上着力，遵守好紀律規矩。一以貫之落實主體責任，懲防並舉推進黨風廉政建設，種好自己的責任田。建制度嚴防控，制定了《xxx廉政風險防控實施辦法》，規範關鍵崗位、關鍵事項工作流程，壓縮權力尋租空間。抓教育嚴警示，利用每日交班會、碰頭會時機學習廉政薦文、正反典型案例，教育黨員幹部吸取違規違紀案件的深刻教訓。配合上級審計、巡視巡察工作，結合部門實際查擺自身問題xxx條，均已整改完畢，提升了系統廉政風險防控能力。常提醒嚴執行，把參與xxx、xxx採購人員作爲重點，強化監管、警示；
在春節、中秋、國慶等重要節日時段，提醒、防範在前，營造風清氣正的良好氛圍。
二、存在問題
一是黨建第一責任人的責任落實上有差距。表現在：抓黨建過程中還缺乏一竿子抓到底的韌勁，對黨建引領作用認識有差距，對增強黨員幹部黨建主業意識教育引導不夠，主要還是自身在抓基層黨建上花的精力和功夫相對不足，尤其是黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
二是抓實抓細工作作風還有差距。表現在：推動黨建工作缺少踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓黨建、帶隊伍的標準不高，缺乏精益求精、追求卓越的勁頭。主要還是自身對新時代黨建工作新理論、新知識、新要求學習掌握的還不夠全面、掌握xxx企業黨支部建設綱要及四強黨支部建設實施細則上存在漏項，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機關黨支部黨建業務知識不夠專業。
三是推進黨建工作的抓手和載體比較單一，創新的方式方法不多。表現在：對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、組織功能不強等方面缺乏深入研究，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向；
缺少利用現代網絡多媒體、新媒體開展學習的方式。特別是在開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示等方面還做得不夠，黨建工作的吸引力和內生活力還需持續加強。
4.部門黨組織服務功能，黨員幹部凝聚力、號召力、戰鬥力還不夠強。表現在：與xxx高質量發展要求和基層羣衆需求相比，部門黨組織的服務意識還不夠強、服務能力不優，服務資源不多等問題還較爲突出。黨員幹部主動研究思考工作，主動上手抓具體落實，主動加強調查研究，時時刻刻體現黨員意識，發揮頭雁效應還不夠突出。
三、下一步工作思路和打算
2021年，我將以永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責任，把部門黨建工作抓得更加富有成效。
1.下更大功夫從嚴抓好黨建責任落實。重點是：按照責任清單，堅決落實書記第一責任、其他成員一崗雙責及分管領域黨建工作責任，確保黨建工作和業務工作同研究、同部署、同推動、同考覈，做到工作管到哪裏，黨建責任就延伸到哪裏。
2.下更大功夫抓實黨支部標準化建設。重點是：樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，貫徹落實《xxx企業黨支部建設綱要》，從基礎性、日常性工作入手，以xxx大排查、大整治爲契機，梳理完善各項制度辦法，推動黨支部全面進步，全面過硬。
3.下更大功夫提升抓好黨建能力水平。重點是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、__精神，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。加強黨的建設、支部標準化、支部工作條例等知識學習，不斷提高做好新時代黨建工作的把握能力和創新能力。
4.下更大功夫強化黨員幹部作風建設。重點是：圍繞xxx、xxx等中心工作，以創崗建區爲載體，開展滅兩違三無競賽、突擊奉獻爲主的主題實踐活動。突出專業特長，深化立項攻關和黨內品牌創建；
加強黨員教育培養，發揮示範作用，運用好黨員警示激勵制度，拓展輻射效應，抓好廉政風險防控，形成學比趕超、創先爭優的濃厚氛圍，以高質量發展的優異成績向xxx交出一份滿意的黨建答卷。
2023年黨建員述職報告篇5
根據__文件精神，本人現將教育局基層黨建工作述職如下：
一、工作職責履行情況
一是履職盡責，狠抓工作責任落實。年初，與各學校黨組織負責人簽訂了《20__年度黨建工作目標責任書》。多次召開黨委會議，及時學習貫徹中央和省、市、縣委黨建工作要求，聽取和研究學校黨建工作。實行黨委委員包抓黨建工作機制，把黨建工作納入中國小、幼兒園目標管理考覈，有力促進了黨建工作落實。
二是強化教育，提升黨員隊伍素質。結合開展黨的羣衆路線教育實踐活動，組織黨員幹部紮實學習黨的__精神和各項理論創新成果，黨委中心組開展集中理論學習14次，由局黨委委員擔綱授課，舉辦“幹部夜校”13期。全年在骨幹教師和優秀學生中發展黨員26名，轉正30名。
三是糾建並舉，加強基層組織建設。籌資1.5萬元，完善提升了局黨委黨建活動室。嚴格落實民主集中制，堅持重大事項民主決策，修訂制度15項、新建制度3項，確保了各項工作規範有序進行。組織各總支(支部)紮實召開了專題民主生活會和組織生活會，民主評議黨員669名。對6個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，全部轉化升級。集中開展了“三公”經費、辦公用房、教育亂收費、教師有償家教、亂訂教輔讀物等專項整治活動16項，整改問題47條。
四是統籌兼顧，推動教育事業發展。把黨建工作和教育教學工作深度融合，深入開展先鋒引領行動，引導廣大黨員在工作中比學習、比奉獻，爭創“三優示範崗”，評選“敬業標兵”60名。紮實開展城鄉學校捆綁式結對幫扶活動，結成學校幫扶對子20個、教師幫扶對子100個，開展送教下鄉等幫扶活動200多次。201x年，全縣義務教育均衡發展順利通過國家評估驗收，大學聯考總上線率、重點本科、一般本科上線率均居全市第一名。
二、存在的主要問題及原因
一是局黨委抓農村學校黨建工作用力不夠，全面抓、抓全面的工作格局還沒有形成，一些農村學校黨支部 “三會一課”等制度沒有得到嚴格落實。
二是一些學校黨建和業務工作沒有做到融合共進，沒有找準黨建和教學工作的結合點，載體創新不夠，黨員的先鋒模範作用沒有得到充分發揮。三是部分學校黨組織生活僅侷限於政治學習，對黨員幹部疏於教育管理。
原因分析：一是局黨委抓基層黨建工作職責落實還不夠到位，尤其對農村小規模學校的黨建工作思考較少、指導不夠。二是抓基層黨建工作多重於開會安排，考覈督促不夠，工作精細化程度不高，部分工作落得不實。三是部分學校仍然存在重教學輕黨建思想，黨組織書記職責履行不到位，工作中思路少、辦法少，黨建推動教學工作實效不明顯。
三、下一步工作思路和主要措施
一是強化工作責任，全面落實黨建目標責任制。局黨委班子成員帶頭履行抓黨建工作責任，堅持與中心工作同安排、同檢查、同考覈，建立半年觀摩交流、年終考覈評議機制，力爭把包抓點建成示範點。
二是嚴格教育管理，切實加強黨員隊伍建設。嚴格落實“三會一課”制度，加強學校黨員教師思想政治教育，持續開展“三優示範崗”、“敬業標兵”評選活動，激發教師隊伍活力。認真貫徹落實《關於加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的實施意見》，堅持質量優先，嚴把黨員入口關，年內力爭培養建黨對象30名。
三是夯實工作基礎，提升學校黨建工作水平。結合全縣學校黨建工作實際，在各鄉鎮國中和中心國小健全完善黨建活動室。開展先鋒引領活動，圍繞加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，突出重點，分類指導，整體推進，創建黨建工作示範點2個，整頓軟弱渙散黨組織2個，全面提高各級各類學校黨建工作水平。
四是注重作用發揮，凝聚教育科學發展合力。緊緊圍繞全縣教育改革發展大局，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，積極爭取實施“全面改薄”、教師週轉宿舍、職教中心續建、農村義務教育學生營養改善計劃等項目23個，深入推進課堂教學改革，促進教育教學質量穩步提升，推動全縣教育事業更好更快發展。
述職人：__
20__年_月_日
2023年黨建員述職報告篇6
20xx年在鎮黨委的正確領導下，本人立足本村黨建工作的實情，不斷創新工作思路，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，有效促進了全村黨建工作的開展，現述職如下：
一、履職工作情況
一是深入貫徹習近平總書記關於黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一責任，不斷提高自身思想政治素質。作爲一村之長，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會，並讓老黨員、老幹部參加列席。認真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會，引導學習了xx大報告、全會精神和系列重要講話精神，給幹部黨員補足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調動了村“兩委”班子和黨員爲民服務的積極性，工作形成了合力。
二是積極探索，不斷調動幹部和無職黨員爲民服務的新模式。20xx年，我村隨着各種項目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護加重等問題，探索推行“村幹部包組，黨員包戶”的調解糾紛小組和道路溝渠樹木維護到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會達到穩定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員幹部爲民辦事作用。
三是嚴格管理，加強基層幹部作風建設。紮實開展“三嚴三實”教育活動。一是嚴守政治規距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀國法不逾越，執行黨的紀律無例外，把嚴守政治紀律和政治規距貫穿履行職責的全過程。全村全年無一期違反作風建設規定的事件發生。
四是解放思想，加大對村級年青幹部的培養力度。積極研究黨員發展和村級後備幹部培養現狀，公開選拔人員，積極參加鎮推行發展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養考試考察，我村發展預備黨員二名，讓黨的新生細胞更具活力，爲我村後備幹部儲蓄了人才。
五是村級黨建陣地建設更加規範。20xx年投入1萬多元資金新添置了檔案櫃、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。
二、存在的主要問題及原因分析
一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進城隨子25人，佔黨員總數的45.7%在加強對流動黨員管理，引導發揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻意識不強等問題。
二是對部分無職黨員管理辦法有待加強。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標準嚴格要求自己，不能起帶頭作用等問題。
三是村“兩委”班子的文化程度有待提高。現“兩委”班子隊伍中大學學歷無一人，農村幹部結構文化程度需進一步優化。
對於產生上述問題的原因，我認爲主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創新意識不強，特別是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕幹部的要求不嚴。
三、下步工作思路和主要措施
一是不斷完善黨建責任制。認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責，把抓好黨建作爲的政績，始終把主體責任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，做到一個季度召開一次兩委民主生活會，認真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。充分發揮便民服務室和網絡化的作用，認真推進“三辦”工作法，並將村幹部值班考勤情況納入年終考覈內容，在平時的工作中，要經常召開支部大會，通過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規，努力提高黨員幹部的政治素質和爲民服務的本領。
三是加強本村流動黨員管理。全面推行村幹部及黨小組包聯繫流動黨員的責任，引導流動黨員按時回來參加黨組織生活會，爲村發展獻計獻策，充分發揮黨員模範作用，增強在羣衆中影響力。
四是努力提*部的文化素質。要自我加壓，制定年輕幹部學習計劃，鼓勵他們通過自學、函授、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應新形勢更好地爲發展而奮鬥。
